最新职业卫生应急预案
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
《职业卫生应急救援预案》
《职业卫生应急救援预案》一、总则1.1 编制目的为了有效预防和控制职业病危害事故，保障职工生命安全和身体健康，减少经济损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家关于职业病防治的法律法规、标准规范，以及公司职业病防治实际情况，参照相关应急预案，进行编制。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作。
1.4 工作原则本预案遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行统一指挥、分级负责、部门协作、内部自救与社会救治相结合的工作机制。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导组2.1.1 组成应急救援领导组由公司总经理、分管安全的负责人、相关部门负责人及有关专家组成。
2.1.2 职责（1）研究决定职业卫生应急救援工作中的重大问题；（2）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（3）指导、协调和监督应急救援工作的开展；（4）组织应急救援培训和演练；（5）组织事故调查和善后处理。
2.2 应急救援小组2.2.1 组成应急救援小组由相关部门负责人、应急救援人员、医疗救护人员、安全保卫人员等组成。
2.2.2 职责（1）负责事故现场的初步判断和处理；（2）组织现场人员实施自救互救；（3）协助专业救援力量进行救援；（4）保护事故现场，收集和保存相关证据；（5）及时向应急救援领导组报告事故情况和救援进展。
2.3 应急救援协作单位2.3.1 职责（1）协助公司进行职业卫生应急救援工作；（2）提供必要的专业支持和救援物资；（3）参与事故调查和善后处理。
三、应急救援处理程序3.1 事故报告3.1.1 事故发生后，现场人员应立即向应急救援小组报告；3.1.2 应急救援小组接到报告后，应立即向应急救援领导组报告；3.1.3 应急救援领导组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。
职业卫生应急组织预案
一、目的为了有效预防和控制职业危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中产生的有害物质或因素导致员工健康受损；2. 职业病危害事故的预防和处理；3. 事故现场救援和应急处置；4. 事故调查和处理。
三、组织机构1. 成立职业卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督职业卫生应急工作。
2. 指挥部下设以下专业组：（1）应急领导小组：负责制定、修订和完善应急预案，组织应急演练，指导、监督各专业组开展工作。
（2）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）应急监测组：负责事故现场有害物质监测、风险评估和应急处置措施。
（4）应急保障组：负责应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作。
（5）应急信息组：负责事故信息收集、整理、上报和发布。
四、应急响应程序1. 事故发生时，现场员工应立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各专业组迅速到位。
3. 应急救援组立即赶赴事故现场，组织救援、疏散、救治等工作。
4. 应急监测组对事故现场进行有害物质监测，评估事故风险，为救援提供依据。
5. 应急保障组确保应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作到位。
6. 应急信息组收集、整理、上报事故信息，及时发布相关信息。
7. 事故处理后，应急指挥部组织事故调查，查明事故原因，总结经验教训，完善应急预案。
五、职责与要求1. 各专业组要明确职责，加强协作，确保应急工作高效、有序进行。
2. 员工要接受职业卫生应急培训，提高应对职业病危害事故的能力。
3. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性，提高应急处置能力。
4. 加强应急物资、设备、车辆等保障工作，确保应急响应迅速、有效。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业卫生专项应急预案名称
一、预案背景为保障我企业员工的生命安全和身体健康，有效预防和控制职业卫生突发事件的发生，降低事故造成的损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于企业内部所有职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事件；3. 职业性化学、物理、生物等危害事故；4. 职业性传染病；5. 职业性噪声、振动、辐射等危害事故；6. 其他职业卫生突发事件。
三、预案目标1. 及时、有效地应对职业卫生突发事件，最大限度地减少事故造成的损失；2. 提高员工职业卫生意识和自救互救能力；3. 建立健全职业卫生应急管理体系，提高企业应对职业卫生突发事件的能力。
四、组织机构及职责1. 成立企业职业卫生突发事件应急指挥部，负责统一领导和协调职业卫生突发事件应急处置工作。
2. 应急指挥部下设以下小组：（1）综合协调组：负责组织协调各部门、各小组开展应急处置工作。
（2）现场救援组：负责现场事故救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）技术支持组：负责提供技术支持，对事故原因进行调查、分析，为应急处置提供依据。
（4）后勤保障组：负责应急物资、装备、人员等后勤保障工作。
（5）宣传报道组：负责宣传报道应急处置工作，提高员工职业卫生意识。
五、应急处置流程1. 预警：发现职业卫生突发事件苗头时，立即启动预警机制，及时上报应急指挥部。
2. 应急响应：应急指挥部接到预警信息后，立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置工作。
3. 现场处置：现场救援组根据事故情况，开展人员疏散、伤员救治、事故原因调查等工作。
4. 后期处置：应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查、分析，评估事故影响，提出整改措施。
六、应急保障措施1. 建立应急物资储备库，确保应急物资充足。
2. 加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
3. 定期开展应急演练，提高员工应急处置意识。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生安全应急预案
一、目的为保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生安全应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工在作业过程中可能发生的职业危害事故，包括但不限于以下几种情况：1. 物理性职业危害：噪声、振动、高温、低温、辐射等。
2. 化学性职业危害：有害气体、粉尘、重金属等。
3. 生物性职业危害：细菌、病毒、寄生虫等。
4. 传染性职业危害：传染病、职业病等。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责应急工作的全面领导和指挥。
2. 应急救援组由安全、环保、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体实施应急救援工作。
（1）安全组：负责现场安全警戒、事故调查、原因分析等工作。
（2）环保组：负责现场污染物的收集、处理和监测工作。
（3）医疗组：负责伤员的救治、转移和隔离观察工作。
（4）保卫组：负责现场治安维护、交通管制等工作。
四、应急处置程序1. 发现职业危害事故后，立即向应急领导小组报告。
2. 应急领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援组进行处置。
3. 安全组负责现场安全警戒，确保事故现场安全。
4. 环保组负责现场污染物的收集、处理和监测，防止污染扩散。
5. 医疗组负责伤员的救治、转移和隔离观察，确保伤员得到及时救治。
6. 保卫组负责现场治安维护、交通管制，确保应急救援工作的顺利进行。
五、预防措施1. 加强职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识。
2. 定期开展职业健康检查，确保员工身体健康。
3. 加强设备设施维护，消除安全隐患。
4. 制定合理的作业规程，降低职业危害风险。
5. 加强对有毒有害物质的储存、运输和使用管理。
六、总结与评估1. 应急结束后，应急领导小组组织相关部门对事故进行总结评估。
2. 分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
职业卫生安全事故应急预案
一、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》7. 《职业病危害事故调查处理办法》二、适用范围本预案适用于公司范围内所有职业卫生安全事故的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）职责：负责组织、协调、指挥应急救援工作，确保应急救援工作顺利进行。
（2）组成：由公司总经理担任总指挥，各部门负责人担任副总指挥，各部门相关人员组成。
2. 应急救援小组（1）职责：负责现场应急救援工作，包括事故调查、人员救援、现场保护等。
（2）组成：由安全、生产、技术、医疗、环保等相关部门人员组成。
3. 应急物资保障组（1）职责：负责应急救援物资的筹备、调配和供应。
（2）组成：由物资采购、仓储、运输等部门人员组成。
4. 应急医疗救护组（1）职责：负责事故现场伤员的救治、转运和后续治疗。
（2）组成：由医院、卫生部门等相关人员组成。
5. 应急信息发布组（1）职责：负责事故信息的收集、整理、发布和对外联络。
（2）组成：由宣传、媒体、网络等部门人员组成。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场人员应立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
2. 事故调查（1）应急救援小组到达现场后，应立即开展事故调查，查明事故原因、影响范围和危害程度。
（2）根据事故调查结果，采取相应措施，控制事故发展。
3. 人员救援（1）应急救援小组应立即组织人员救援，确保伤员得到及时救治。
（2）对事故现场人员进行疏散，确保其安全。
4. 现场保护（1）应急救援小组应对事故现场进行保护，防止事故扩大。
（2）对事故现场进行隔离，确保人员安全。
5. 应急物资保障（1）应急物资保障组应根据事故需要，及时调配应急救援物资。
职业卫生应急预案
一、目的为了切实保障职工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有可能发生职业病危害事故的场所和作业环节，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中可能发生的气体中毒、粉尘污染、噪声、高温中暑等职业病危害事故；2. 作业场所可能发生的火灾、爆炸等安全事故；3. 职业病危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组领导小组负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作，其主要职责包括：（1）制定和修订应急预案；（2）组织应急救援演练；（3）协调各部门、各单位开展应急救援工作；（4）对事故进行调查和处理。
2. 应急救援小组应急救援小组负责具体实施应急救援工作，其主要职责包括：（1）根据事故情况，迅速启动应急预案；（2）组织人员疏散和现场救援；（3）协助医疗救护部门进行伤员救治；（4）协助有关部门进行事故调查和处理。
3. 医疗救护组医疗救护组负责事故现场的医疗救护工作，其主要职责包括：（1）对伤员进行初步急救；（2）协助将伤员送往医院；（3）提供必要的医疗救护物资。
四、应急处置程序1. 报告与预警（1）发现职业病危害事故时，立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，迅速启动应急预案；（3）根据事故情况，发布预警信息，告知相关人员采取应急措施。
2. 疏散与救援（1）组织人员疏散，确保人员安全；（2）启动应急救援小组，开展现场救援；（3）协助医疗救护组进行伤员救治。
3. 应急处置（1）对事故现场进行封控，防止事故扩大；（2）对事故原因进行调查，找出事故隐患；（3）对事故现场进行清理，消除安全隐患。
4. 后续处理（1）对事故进行调查和处理，查明事故原因；（2）对事故责任人进行追责；（3）总结事故教训，完善应急预案。
职业卫生演练应急预案
一、目的为提高我单位应对职业卫生突发事件的能力，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中可能发生的职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、职业中毒事故、职业伤害事故等。
三、组织机构及职责1. 职业卫生演练领导小组负责组织、指导、协调和监督职业卫生演练工作，确保演练顺利开展。
2. 演练指挥部负责演练的具体实施，包括制定演练方案、组织参演人员、协调相关部门、处理演练过程中的突发事件等。
3. 演练监督小组负责对演练过程进行监督，确保演练的规范性和有效性。
4. 应急救援小组负责处理演练过程中出现的突发事件，包括人员救护、物资供应、信息报送等。
四、应急预案1. 职业卫生突发事件预警（1）加强职业卫生监测，及时发现异常情况。
（2）密切关注员工健康状况，发现疑似职业病病例，立即上报。
（3）对可能发生职业卫生突发事件的场所、设备和人员进行排查，消除隐患。
2. 职业卫生突发事件应急响应（1）立即启动应急预案，通知演练指挥部。
（2）应急救援小组迅速到达现场，开展应急处置。
（3）对受伤人员进行紧急救护，确保生命安全。
（4）隔离事故现场，防止事态扩大。
（5）启动应急预案中的各项措施，确保员工生命安全和身体健康。
3. 职业卫生突发事件善后处理（1）对事故原因进行调查，查明责任。
（2）对受影响员工进行健康检查，提供必要的医疗救治。
（3）对事故现场进行清理，恢复生产。
（4）对演练进行总结，完善应急预案。
五、演练内容1. 职业卫生突发事件应急演练（1）模拟事故发生，检验应急预案的可行性。
（2）检验应急救援小组的应急处置能力。
（3）检验参演人员的应急知识掌握程度。
2. 职业卫生知识培训（1）普及职业病防治法律法规。
（2）讲解职业卫生基本知识。
（3）提高员工自我保护意识。
六、演练要求1. 参演人员必须熟悉应急预案，明确自身职责。
职业卫生应急预案模板
一、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《工作场所职业卫生监督管理规定》5. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》6. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》7. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》二、适用范围本预案适用于公司内部各类职业卫生危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、高温中暑、冻伤等职业卫生危害事故；2. 职业病危害事故的现场应急处置；3. 职业卫生事故的预防、控制和消除；4. 职业卫生事故的调查和处理。
三、组织机构及职责1. 应急救援指挥部：负责应急救援工作的统一领导和指挥，下设以下专业组：（1）抢险救援组：负责事故现场救援、人员疏散、物资调配等工作；（2）医疗救护组：负责伤员的现场救治和转运；（3）技术支持与风险评估组：负责事故原因分析、风险评估和应急措施制定；（4）后勤保障组：负责应急救援物资、设备、车辆等的调配和保障；（5）善后处理组：负责事故调查、赔偿处理、恢复重建等工作。
2. 应急救援领导组：负责应急救援工作的组织、协调和监督，下设以下职责：（1）应急救援指挥部：负责应急救援工作的指挥和调度；（2）应急救援专业组：负责各自专业领域的应急救援工作；（3）应急救援培训组：负责应急救援人员的培训和管理；（4）应急救援物资保障组：负责应急救援物资的采购、储备和调配。
四、应急救援程序1. 事故报告：发现职业卫生危害事故后，立即向应急救援指挥部报告，并启动应急预案。
2. 事故响应：应急救援指挥部接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各专业组开展救援工作。
3. 事故处置：根据事故情况，采取以下措施：（1）现场救援：抢险救援组迅速到达现场，进行人员疏散、伤员救治等工作；（2）医疗救护：医疗救护组对伤员进行现场救治，必要时进行转运；（3）风险评估：技术支持与风险评估组对事故原因进行分析，评估事故风险；（4）应急措施：根据风险评估结果，制定应急措施，控制事故蔓延。
职业卫生应急预案要求
一、制定依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 企业实际情况及安全生产管理制度二、适用范围本预案适用于企业内部发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：1. 工作场所职业病危害因素超标事故；2. 职业病危害事故引发的火灾、爆炸等次生事故；3. 职业病危害事故导致的人员伤亡、财产损失等。
三、应急预案要求1. 建立应急救援组织机构企业应成立职业卫生应急救援领导小组，负责应急预案的制定、实施、监督和评估。
领导小组下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
2. 制定应急救援预案应急预案应包括以下内容：（1）事故分类与分级：明确职业病危害事故的分类、分级标准及相应应急响应措施。
（2）应急响应程序：详细描述事故发生后的应急响应流程，包括事故报告、应急响应启动、现场处置、救援行动、善后处理等。
（3）应急救援队伍：明确应急救援队伍的构成、职责、装备及培训要求。
（4）应急物资储备：列出应急救援所需的物资清单，包括防护用品、医疗用品、救援设备等。
（5）应急演练：制定应急演练计划，定期组织应急演练，提高应急救援能力。
3. 加强应急救援队伍建设（1）应急救援队伍应具备以下条件：熟悉应急预案、掌握应急救援技能、具备良好的身体素质和心理素质。
（2）企业应定期对应急救援队伍进行培训和考核，确保其具备应对职业病危害事故的能力。
4. 落实应急救援措施（1）事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展救援行动。
（2）应急救援过程中，要确保人员安全，防止事故扩大。
（3）事故善后处理：企业应妥善处理事故现场，及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
5. 加强宣传培训企业应定期开展职业卫生安全知识宣传培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
6. 建立应急救援信息平台企业应建立应急救援信息平台，实现事故信息、应急物资、救援队伍等信息的实时共享。
四、应急预案的监督与评估1. 企业应定期对应急预案进行审查、修订，确保其符合实际情况。
职业卫生应急预案范本
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生应急预案演练
一、演练目的为了提高企业应对职业卫生突发事件的能力，确保员工的生命安全和身体健康，提高企业应急处置水平，特制定本职业卫生应急预案演练方案。
二、演练背景某企业是一家从事金属加工的企业，生产过程中存在金属粉尘、有害气体等职业危害因素。
近期，由于设备故障，导致车间内粉尘浓度超标，可能对员工健康造成影响。
三、演练时间2023年X月X日四、演练地点某企业车间五、演练组织机构1. 演练领导小组：由企业总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 演练指挥部：由企业副总经理担任指挥长，各部门负责人为成员。
3. 演练执行组：由生产部、安全部、人力资源部等部门人员组成。
六、演练内容1. 发现职业卫生突发事件：车间员工发现粉尘浓度超标，立即报告给安全部。
2. 启动应急预案：安全部接到报告后，立即向演练指挥部汇报，指挥部启动应急预案。
3. 人员疏散：演练指挥部下达疏散命令，车间员工按照应急预案要求，迅速有序地疏散到安全区域。
4. 医疗救护：安全部联系医疗救护机构，对受伤员工进行救治。
5. 现场处置：安全部组织人员对车间进行清洁，降低粉尘浓度，消除安全隐患。
6. 调查原因：演练结束后，各部门联合调查事故原因，提出整改措施。
七、演练步骤1. 演练准备阶段：各部门按照演练方案，做好人员、物资、设备的准备。
2. 演练实施阶段：按照演练内容，各部门协同配合，完成各项演练任务。
3. 演练总结阶段：演练结束后，各部门召开总结会议，对演练过程进行总结，提出改进意见。
八、演练要求1. 参与人员要熟悉演练方案，明确各自职责。
2. 演练过程中，各部门要严格按照预案要求，确保演练顺利进行。
3. 演练过程中，要注重安全，避免发生意外事故。
4. 演练结束后，各部门要高度重视，认真总结，不断提高应急处置能力。
九、演练评估1. 演练结束后，领导小组对演练过程进行评估，对存在的问题提出整改意见。
2. 对演练过程中表现突出的单位和个人给予表彰。
3. 将演练评估结果纳入企业年度职业卫生管理工作考核。
职业卫生安全事故应急预案
一、前言为了有效预防和控制职业卫生安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位发生的职业卫生安全事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病事故；2. 工伤事故；3. 其他职业卫生安全事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生安全事故应急指挥部，负责组织、协调、指挥职业卫生安全事故的应急处置工作。
2. 成员及职责：（1）指挥长：负责全面领导应急处置工作，决策应急处置措施。
（2）副指挥长：协助指挥长工作，负责应急处置工作的具体实施。
（3）应急办公室：负责收集、整理、上报事故信息，协调各部门开展应急处置工作。
（4）现场救援组：负责事故现场的安全防护、人员疏散、伤员救治等工作。
（5）善后处理组：负责事故调查、责任追究、赔偿等工作。
四、应急处置程序1. 疏散报警（1）发现职业卫生安全事故时，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关部门。
（3）现场救援组立即进行现场处置，确保人员安全疏散。
2. 事故救援（1）现场救援组根据事故情况，采取相应的救援措施。
（2）医疗救护组对伤员进行救治，必要时将伤员送往医疗机构。
（3）环境监测组对事故现场进行环境监测，确保事故现场环境安全。
3. 事故调查与处理（1）善后处理组对事故原因进行调查，查明事故责任。
（2）根据事故调查结果，对责任人进行追究。
（3）对事故造成的损失进行赔偿。
五、应急保障措施1. 人员保障：加强应急队伍培训，提高应急处置能力。
2. 资金保障：设立专项应急资金，用于事故救援、调查处理等工作。
3. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保事故救援工作的顺利进行。
4. 技术保障：加强与相关部门的技术交流与合作，提高事故应急处置水平。
六、预案演练1. 定期组织应急演练，检验预案的有效性和可行性。
突发职业卫生事故应急预案
一、总则1. 编制目的为有效预防和应对突发职业卫生事故，最大限度地减少事故对劳动者健康和生命安全的危害，保障人民群众身体健康和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。
2. 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规。
3. 适用范围本预案适用于本地区各类企事业单位、个体工商户在生产、经营活动中发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：（1）职业病危害因素急性中毒事故；（2）职业病危害因素导致的群体性健康损害事件；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事件。
4. 工作原则（1）以人为本，生命至上；（2）预防为主，防治结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）依法依规，科学决策。
二、组织机构与职责1. 突发职业卫生事故应急指挥部（1）组成：由政府分管领导任指挥长，相关部门负责人为成员。
（2）职责：负责突发职业卫生事故的应急指挥、协调和决策，统一调度应急救援资源。
2. 应急指挥部办公室（1）组成：由卫生健康部门负责人任主任，相关部门负责人为成员。
（2）职责：负责应急指挥部日常工作，组织实施应急预案，协调各部门开展应急救援工作。
3. 应急救援队伍（1）组成：由卫生健康、公安、消防、环保、交通运输、医疗机构等相关部门人员组成。
（2）职责：负责事故现场救援、医疗救治、环境监测、信息报送等工作。
三、预防与预警1. 预防措施（1）建立健全职业病危害防治制度，加强职业病危害因素监测和监管；（2）加强职业病危害防护设施建设，提高职业病危害防护水平；（3）加强职业健康教育培训，提高劳动者职业病危害防治意识和能力；（4）开展职业病危害风险评估，制定风险控制措施。
2. 预警机制（1）建立职业病危害信息报告制度，及时掌握职业病危害事故发生情况；（2）建立健全职业病危害预警信息发布平台，及时发布预警信息；（3）加强职业卫生监测和风险评估，及时预警职业病危害事故。
职业卫生应急预案流程
一、目的为保障员工职业健康，预防和减少职业危害事故的发生，确保员工生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本职业卫生应急预案流程。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工及在岗期间可能接触职业危害的员工。
三、应急组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：负责组织、指挥、协调应急工作，确保预案实施。
（2）副组长：协助组长工作，负责应急工作的具体实施。
（3）成员：各部门负责人、安全员、医疗保健人员等。
2. 应急救援小组（1）组长：负责应急救援工作的组织实施。
（2）副组长：协助组长工作，负责应急救援工作的具体实施。
（3）成员：各部门安全员、医疗保健人员、消防人员等。
3. 应急联络小组（1）组长：负责与政府部门、上级单位、周边社区等保持沟通。
（2）副组长：协助组长工作，负责应急联络工作的具体实施。
（3）成员：各部门联络员、通讯联络人员等。
四、应急预案流程1. 职业危害事故报告（1）员工在作业过程中发现职业危害事故时，应立即停止作业，报告所在部门负责人。
（2）部门负责人接到报告后，应在第一时间上报应急领导小组。
2. 应急响应（1）应急领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组开展救援工作。
（2）应急救援小组根据事故情况，采取以下措施：a. 疏散事故现场周边人员，设置警戒区域。
b. 对事故现场进行评估，确定事故等级。
c. 组织救援人员进入事故现场，进行人员搜救和伤员救治。
d. 对事故现场进行清理，防止事故扩大。
3. 应急处置（1）对事故现场进行消毒、隔离，防止疫情传播。
（2）对受伤人员进行救治，确保生命安全。
（3）对事故原因进行调查，找出事故原因，防止类似事故再次发生。
4. 应急恢复（1）恢复正常生产秩序，确保员工生命安全。
（2）对事故原因进行总结，提出整改措施。
（3）对事故责任人和相关责任人进行追责。
五、应急培训与演练1. 定期开展应急培训，提高员工应对职业危害事故的能力。
职业卫生应急演练预案
一、预案目的为提高我国职业卫生应急处理能力，确保在发生职业卫生突发事件时，能够迅速、有效地开展应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我国各类企业、事业单位、机关团体在职业卫生领域发生的突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病疫情爆发；2. 职业中毒事故；3. 职业性噪声、振动、辐射等危害事故；4. 职业性传染病疫情；5. 职业卫生设施设备故障；6. 其他影响职业健康的突发事件。
三、组织机构与职责1. 应急指挥部成立职业卫生应急指挥部，负责统一指挥、协调、调度和监督职业卫生应急工作。
应急指挥部组成如下：（1）指挥长：由单位主要负责人担任；（2）副指挥长：由单位分管领导担任；（3）成员：由单位相关部门负责人组成。
2. 应急小组应急指挥部下设应急小组，负责具体实施应急工作。
应急小组组成如下：（1）组长：由应急指挥部副指挥长担任；（2）副组长：由单位相关部门负责人担任；（3）成员：由单位相关部门工作人员组成。
四、应急响应程序1. 发现职业卫生突发事件，立即向应急指挥部报告；2. 应急指挥部启动应急预案，成立应急小组；3. 应急小组迅速开展现场调查、评估和应急处置；4. 根据突发事件情况，及时调整应急响应级别；5. 向上级部门报告应急处置情况；6. 应急处置结束后，进行全面总结和评估。
五、应急处置措施1. 现场处置（1）立即组织人员撤离危险区域，确保人员安全；（2）对事故现场进行隔离，防止污染扩散；（3）组织专业人员进行现场勘查，查找事故原因；（4）采取有效措施，控制事故危害。
2. 应急救援（1）对受伤人员进行现场救治，及时转送医疗机构；（2）对疑似感染者进行隔离观察，防止疫情扩散；（3）对受影响人员提供心理疏导和关爱。
3. 信息发布（1）及时向上级部门报告应急处置情况；（2）通过媒体、网络等渠道发布相关信息，确保社会稳定。
六、总结与评估1. 应急处置结束后，应急指挥部组织进行全面总结和评估；2. 分析突发事件原因，提出改进措施；3. 完善应急预案，提高应急处置能力。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案一、引言在现代职场环境中，保障员工的职业健康是企业不可推卸的责任。
职业卫生应急预案作为应对突发职业卫生事件的重要手段，对于及时有效地控制和消除危害，保护员工生命安全和身体健康，具有至关重要的意义。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于化学物质泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
其职责包括：制定应急处置方案，调配应急资源，协调各部门之间的工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况等。
（二）应急救援小组设立若干应急救援小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，控制事故源头，防止事故进一步扩大。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转移。
3、后勤保障组负责提供应急物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
（三）各部门职责1、生产部门负责事故现场的初期处置，停止相关生产作业，组织员工疏散。
2、安全管理部门负责对事故原因进行调查和分析，制定预防措施。
3、人力资源部门负责安抚员工情绪，做好善后处理工作。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对工作场所进行定期检测和评估，及时发现和消除职业卫生隐患。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。
（二）预警机制1、建立职业卫生监测系统，对可能导致职业卫生突发事件的危险因素进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即发出预警信号，并采取相应的预防措施。
五、应急响应（一）响应分级根据职业卫生突发事件的严重程度和影响范围，将响应级别分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
（二）响应程序1、当发生Ⅰ级响应事件时，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组迅速开展救援工作。
安全生产职业卫生应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业危害事故，包括但不限于：职业中毒、职业伤害、职业病等。
三、应急预案组织机构1. 成立安全生产职业卫生应急指挥部，负责本预案的组织实施和监督管理。
2. 应急指挥部下设以下工作小组：（1）事故调查组：负责事故调查、事故原因分析、责任认定等工作。
（2）应急救援组：负责事故应急救援、伤员救治、现场处置等工作。
（3）信息报送组：负责事故信息的收集、整理、报送等工作。
（4）宣传培训组：负责安全生产和职业卫生知识的宣传教育、培训等工作。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合。
加强职业危害源头治理，预防事故发生。
2. 快速反应，高效处置。
一旦发生事故，立即启动应急预案，迅速采取措施，降低事故危害。
3. 严格责任，落实措施。
明确各部门、各岗位的职责，确保应急处置工作有序进行。
4. 科学合理，安全第一。
在应急救援过程中，坚持以人为本，确保救援人员安全。
五、应急处置措施1. 事故报告（1）发生职业危害事故时，事故现场人员应立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即向单位负责人报告，并启动应急预案。
2. 应急处置（1）应急救援组立即赶赴现场，进行现场处置，确保伤员安全。
（2）根据事故性质和危害程度，采取相应措施，如隔离、通风、降尘等。
（3）对伤员进行紧急救治，并及时送往医疗机构。
3. 事故调查（1）事故调查组对事故原因、责任进行调查，形成事故调查报告。
（2）根据事故调查结果，对相关责任人进行责任追究。
4. 后续处理（1）对事故原因进行分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
（2）对事故责任人进行追责，确保安全生产责任落实。
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职
业
危
害
应
急
救
援
预
案
二零一四年十一月
职业危害应急救援预案
为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，结合采石场实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本预案。
一、适用范围
本应急预案适用于全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
二、应急组织机构
1、指挥领导小组
组长：电话：
副组长：电话：
成员：电话：
电话：
电话：
电话：
职责：
（1）组织制定职业病危害事故应急救援预案；
（2）指挥、协调整体应急反应行动；
（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
2、应急救援行动组
组长：电话：
电话：
成员：办公室、爆破组职责：
（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故
现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥；
（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3、应急医疗救护组
组长：电话：
成员：生产组
职责：负责救治、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
4、救援运输与治安维护组
组长：电话：
成员：运输队
职责：负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地及周边地区的交通畅通，为抢险车辆及救护车辆提供便利条件；负责事故区域的警戒和交通管制、有关人员的紧急疏散撤离及事故中伤员、应急救援器材、设备的运输畅通。
5、通讯联络及后勤保障组
组长：电话：
成员：后勤
职责：负责保证领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达，负责物资保障、给养、各类物资供应及后勤工作。
三、应急救援程序
事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实
1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援；
2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职
业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援；
3、封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场。
四、发生职业病危害事故时的应急救援措施
1、最早发现职业病危害事故的人员，应立即向采石场报告，并采取一切措施切断职业病危害事故源；
2、采石场接到报告后，迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及拨打医疗救护电话迅速赶往职业病危害事故现场；
3、领导小组组长根据职业病危害事故性质和规模，迅速向上级部门报告职业病危害事故情况；
4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，如职业病危害事故扩大时，应请求相关技术部门支援；
5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
五、职业病危害防护措施
（一）防尘措施
1、采取有效的综合防尘降尘措施；
2、加强通风管理，确保供风充足；
3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品。
（二）噪音防护措施
1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪
功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用；
2、为从业人员配备符合国家标准的防噪声防护用品；
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；
4、在设备选型时选择低噪声的设备；
5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施；
6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
（三）高温防护措施
1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品；
2、加强工作现场温度监测。
（四）有毒有害气体防护措施
1、加强通风管理；
2、为从业人员配备符合国家标准的防毒面具等个体防护用品；
3、加强职工培训，掌握自救互救知识。
六、有关规定和要求
1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，要认真学习本应急救援预案，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，并保证救援物资及器材的完备和充足供应，企业要每年组织一次应急演练；
2、应在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。