职业卫生应急预案
职业卫生应急预案
使用情况
用于应急物资采购、技术支持、人员培训等 方面。
物资储备清单展示
防护用品
防护服、手套、口罩、护目镜等。
急救药品
止血药、止痛药、消毒药等。
检测设备
有毒有害气体检测仪、噪声检测仪等。
其他物资
应急照明灯、发电机、帐篷等。
技术支持力量介绍
专家团队
由职业卫生专家、医学专家等组成的应急咨询团队。
改进措施制定
针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，如完善应急预案、 加强应急培训、提高应急响应速度等。
持续优化更新
根据法律法规、企业实际情况和应急实践，持续优化更新应急预案 和响应流程。
CHAPTER 06
资源保障措施及效果评价
资金投入情况说明
投入金额
根据企业规模、应急预案等级等因素确定。
资金来源
提高企业应对能力
通过制定应急预案，明确企业内部职责分工、资源配置和沟通协调机制，提高企业应对职业病危害事故的效率和 能力。
CHAPTER 02
组织架构与职责划分
应急指挥部设置及职责
指挥长
负责全面指挥、协调和决策，确保应急响应及时有效 。
副指挥长
协助指挥长工作，负责现场指挥和调度。
成员单位
包括安全、生产、环保、消防等相关部门，负责提供 技术支持和保障。
内部协调
建立应急指挥部，统一指挥、协调各方资源 ，确保应急响应工作有序进行。
外部联动
与相关部门和机构建立应急联动机制，实现 信息共享、资源共享和协同应对。
宣传与教育
加强应急知识宣传与教育，提高员工的安全 意识和自救互救能力。
总结经验教训，持续改进优化
职业卫生行业应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障从业人员身体健康和生命安全，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国职业卫生行业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我国职业卫生行业在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下几类：1. 化学品中毒事故；2. 尘肺病事故；3. 噪声、振动、高温、低温等职业病危害事故；4. 生物性职业病危害事故；5. 其他职业病危害事故。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生行业应急预案的实施，包括事故的预防、预警、应急处置、恢复重建等工作。
2. 应急指挥部在应急领导小组的领导下，负责具体指挥事故应急处置工作，下设以下专业组：（1）预防控制组：负责事故预防、预警和监测工作；（2）应急处置组：负责事故应急处置、救援和善后处理工作；（3）信息保障组：负责事故信息收集、发布和报告工作；（4）宣传培训组：负责事故应急知识的宣传、培训和普及工作。
3. 应急救援队伍由职业卫生行业内的专业技术人员、管理人员和志愿者组成，负责事故现场的应急处置和救援工作。
四、预防与预警1. 加强职业卫生危害事故的预防工作，建立健全职业卫生管理制度，严格执行国家和地方的职业卫生法律法规；2. 定期对生产、经营、管理环节进行职业卫生风险评估，及时发现和消除事故隐患；3. 加强对从业人员的职业卫生知识培训，提高其安全意识和应急处置能力；4. 建立健全职业病危害事故预警机制，对可能发生的职业病危害事故进行预警和发布。
五、应急处置1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场；2. 采取有效措施，控制事故危害，防止事故扩大；3. 对事故现场进行监测，确保人员安全；4. 对受伤人员实施救治，并做好后续跟踪服务；5. 对事故原因进行调查，查明事故责任，依法追究相关责任人的法律责任。
职业卫生应急预案
制定职业卫生应急预案有利于提高应对突发事件的能力，减 少经济损失和社会影响，促进社会和谐稳定。同时，也有利 于推动职业卫生工作的开展，提高职业病防治水平。
02
职业卫生突发事件分类与特点
职业卫生突发事件分类
急性职业中毒
由于短时间内接触大量有毒有 害物质，导致劳动者出现急性 中毒症状，如呼吸困难、意识
培训计划与内容
培训目的
提高员工对职业卫生应急预案的认识和应对 能力，增强自我保护意识。
培训对象
全体员工，特别是接触职业病危害因素的员 工。
培训内容
包括职业卫生应急预案的基本知识、应急处 置流程、自救互救技能等。
培训方式
采用集中培训、在线学习、现场演练等多种 方式进行培训。
08
职业卫生应急预案评估与修订 机制
2. 发生重大职业卫生事 件；
修订时机与程序
5. 其他需要修订的情况。
4. 职业病危害因素发生变 化；
3. 企业生产工艺、流程发 生变化；
01
03 02
修订时机与程序
修订程序
1. 收集信息：收集相关法律法规、政策文件、 技术标准等资料，了解企业生产工艺、流程及 职业病危害因素等实际情况。
2. 风险评估：根据收集的信息，进行职业卫生 风险评估，确定需要修订的内容。
治。
协助医生诊断
向医生提供受伤人员的职业史、接 触史等信息，协助医生诊断病情。
跟进治疗
与医院保持密切联系，跟进伤员的 治疗情况，提供必要的支持和帮助 。
调查与报告程序
开展事故调查
对事故进行详细的调查， 查明事故原因、过程和损 失情况。
报告事故
将事故情况及时报告给相 关部门和领导，为决策提 供依据。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
《职业卫生应急救援预案》
《职业卫生应急救援预案》一、总则1.1 编制目的为了有效预防和控制职业病危害事故，保障职工生命安全和身体健康，减少经济损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家关于职业病防治的法律法规、标准规范，以及公司职业病防治实际情况，参照相关应急预案，进行编制。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作。
1.4 工作原则本预案遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行统一指挥、分级负责、部门协作、内部自救与社会救治相结合的工作机制。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导组2.1.1 组成应急救援领导组由公司总经理、分管安全的负责人、相关部门负责人及有关专家组成。
2.1.2 职责（1）研究决定职业卫生应急救援工作中的重大问题；（2）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（3）指导、协调和监督应急救援工作的开展；（4）组织应急救援培训和演练；（5）组织事故调查和善后处理。
2.2 应急救援小组2.2.1 组成应急救援小组由相关部门负责人、应急救援人员、医疗救护人员、安全保卫人员等组成。
2.2.2 职责（1）负责事故现场的初步判断和处理；（2）组织现场人员实施自救互救；（3）协助专业救援力量进行救援；（4）保护事故现场，收集和保存相关证据；（5）及时向应急救援领导组报告事故情况和救援进展。
2.3 应急救援协作单位2.3.1 职责（1）协助公司进行职业卫生应急救援工作；（2）提供必要的专业支持和救援物资；（3）参与事故调查和善后处理。
三、应急救援处理程序3.1 事故报告3.1.1 事故发生后，现场人员应立即向应急救援小组报告；3.1.2 应急救援小组接到报告后，应立即向应急救援领导组报告；3.1.3 应急救援领导组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。
职业卫生应急救援预案
职业卫生应急救援预案一、引言随着工业化、城市化的快速发展，职业卫生风险和突发事件日益增多。
为了保障广大劳动者的职业健康安全，提高应急救援的效率和效果，制定职业卫生应急救援预案至关重要。
二、预案编制目的本预案旨在明确职业卫生应急救援的目标、原则、组织体系、运行机制和应急保障措施，为职业卫生突发事件发生时提供及时、有效的救援和处置方案，最大程度地减少职业健康危害事件的发生和影响。
三、预案适用范围本预案适用于企业、事业单位和个体经济组织等各类用人单位发生的职业卫生突发事件的应急救援工作。
四、应急救援原则职业卫生应急救援工作应遵循以下原则：1.以人为本，保障劳动者健康安全。
2.预防为主，强化日常监管和风险防范。
3.快速反应，及时控制事态发展。
4.属地管理，加强政府领导和部门协作。
五、组织体系与职责1. 组织体系职业卫生应急救援工作由各级政府统一领导，建立职业卫生应急指挥部，下设办公室负责日常工作。
各用人单位应建立相应的应急指挥机构，明确各级职责。
2. 职责1.各级政府职业卫生应急指挥部负责制定和组织实施职业卫生应急救援预案，组织协调和指导应急救援工作。
2.用人单位负责制定本单位的职业卫生应急预案，组织开展应急演练和培训，负责职业病危害事故现场的应急处置工作。
3.相关部门密切协作配合，共同完成应急救援任务。
六、运行机制1. 监测与预警各级政府和用人单位应建立健全职业卫生监测与预警系统，及时发现和识别职业卫生风险源，采取相应措施消除或降低风险。
当发生职业病危害事件时，应立即启动应急响应程序。
2. 应急响应发生职业病危害事件后，用人单位应立即启动本单位的应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向当地政府报告。
各级政府应按照预案要求，迅速组织救援力量赶赴现场，开展人员疏散、现场救治、调查处理等工作。
3. 后期处置事故处理完成后，应对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善相关制度和措施。
同时，对应急救援过程进行评估和总结，为今后的应急救援工作提供参考。
职业卫生安全应急救援预案
职业卫生安全应急救援预案一、总则1.1 编制目的为了及时应对生产过程中可能发生的职业卫生安全事件，有效预防和控制职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家有关法律法规、标准规范和公司实际情况，结合职业卫生安全管理的实际需要，明确了应急救援组织结构、职责、处置程序和措施。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的各类职业卫生安全事件的应急救援工作。
1.4 工作原则（1）以人为本，安全第一：确保员工生命安全和身体健康，把人的安全放在首位。
（2）预防为主，综合治理：加强职业病危害的预防和控制，实施综合治理。
（3）统一领导，分级负责：明确应急救援组织的领导责任，分级负责，协同配合。
（4）快速反应，科学处置：确保应急救援工作迅速、有序、有效地进行。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导小组2.1.1 组成组长：公司总经理副组长：安全管理部门负责人、生产管理部门负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生检测人员、医疗救护人员等2.1.2 职责（1）制定和完善职业卫生安全应急救援预案，组织应急预案的培训和演练。
（2）组织救援队伍，明确救援人员职责。
（3）协调内外部资源，确保应急救援工作的顺利开展。
（4）组织事故调查和善后处理工作。
2.2 应急救援实施小组2.2.1 组成组长：生产管理部门负责人副组长：安全管理部门负责人、职业卫生检测人员成员：相关部门工作人员、救援队伍、医疗救护人员等2.2.2 职责（1）负责现场应急救援工作的组织实施。
（2）根据事故情况，启动相应的应急救援程序。
（3）组织人员疏散、事故现场警戒和救护工作。
（4）协助领导小组进行事故调查和善后处理。
2.3 医疗救护组2.3.1 组成组长：公司卫生所负责人副组长：医护人员成员：卫生所医护人员、急救器材设备2.3.2 职责（1）负责伤员的初步诊断、救治和转送工作。
职业卫生应急组织预案
一、目的为了有效预防和控制职业危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中产生的有害物质或因素导致员工健康受损；2. 职业病危害事故的预防和处理；3. 事故现场救援和应急处置；4. 事故调查和处理。
三、组织机构1. 成立职业卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督职业卫生应急工作。
2. 指挥部下设以下专业组：（1）应急领导小组：负责制定、修订和完善应急预案，组织应急演练，指导、监督各专业组开展工作。
（2）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）应急监测组：负责事故现场有害物质监测、风险评估和应急处置措施。
（4）应急保障组：负责应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作。
（5）应急信息组：负责事故信息收集、整理、上报和发布。
四、应急响应程序1. 事故发生时，现场员工应立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各专业组迅速到位。
3. 应急救援组立即赶赴事故现场，组织救援、疏散、救治等工作。
4. 应急监测组对事故现场进行有害物质监测，评估事故风险，为救援提供依据。
5. 应急保障组确保应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作到位。
6. 应急信息组收集、整理、上报事故信息，及时发布相关信息。
7. 事故处理后，应急指挥部组织事故调查，查明事故原因，总结经验教训，完善应急预案。
五、职责与要求1. 各专业组要明确职责，加强协作，确保应急工作高效、有序进行。
2. 员工要接受职业卫生应急培训，提高应对职业病危害事故的能力。
3. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性，提高应急处置能力。
4. 加强应急物资、设备、车辆等保障工作，确保应急响应迅速、有效。
职业卫生应急预案
一、编制目的为了贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者身体健康和生命安全，降低企业损失，提高职业卫生管理水平，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《工作场所职业卫生监督管理暂行规定》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》7. 《职业病危害事故调查处理办法》8. 国家及地方相关法律法规和标准三、适用范围本预案适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中可能发生的职业病危害事故。
四、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援领导小组职责：（1）负责制定、修订和发布职业卫生应急预案；（2）负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作；（3）负责事故调查、处理和善后工作；（4）负责应急物资、设备和资金的筹措与管理。
2. 应急救援行动组职责：（1）负责事故现场救援、应急处置和事故调查；（2）负责组织应急演练，提高应急救援能力；（3）负责应急物资、设备和资金的储备与调配。
3. 应急医疗救护组职责：（1）负责事故现场伤员的救治和转运；（2）负责事故现场医疗救护知识的普及和培训；（3）负责事故现场医疗救护资源的调配。
4. 应急物资保障组职责：（1）负责应急物资、设备和资金的储备与调配；（2）负责应急物资、设备的采购、检验和维修；（3）负责应急物资、设备的运输和保管。
五、应急救援措施1. 事故报告（1）事故发生后，立即向应急救援领导小组报告；（2）报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况、财产损失情况等；（3）应急救援领导小组接到报告后，立即启动应急预案。
2. 应急处置（1）立即组织救援队伍赶赴事故现场；（2）根据事故性质和严重程度，采取相应的应急救援措施；（3）及时救治伤员，确保人员安全；（4）采取有效措施，防止事故扩大和次生灾害发生。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案一、前言在现代职场环境中，保障员工的职业健康至关重要。
为了有效预防、控制和消除职业卫生突发事件的危害，保护员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、急性职业中毒事件、放射性物质泄漏事件等。
三、应急组织机构及职责（一）应急救援指挥部成立以单位主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责全面指挥和协调应急救援工作。
（二）各应急救援小组及职责1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，包括排除危险源、抢救受伤人员等。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转运。
3、治安保卫组负责维护现场秩序，设置警戒线，疏散无关人员。
4、后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。
5、环境监测组负责对事故现场及周边环境进行监测，评估事故对环境的影响。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对可能产生职业病危害的工作场所进行定期检测和评价。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我防护意识和能力。
（二）预警行动1、设立职业病危害监测点，对可能发生的职业卫生突发事件进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即启动预警程序，向相关部门和人员发出预警信息。
五、应急响应（一）事故报告1、一旦发生职业卫生突发事件，现场人员应立即向单位负责人报告。
2、单位负责人接到报告后，应在 1 小时内向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
（二）响应级别根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。
（三）响应程序1、当发生Ⅳ级及以上职业卫生突发事件时，应急救援指挥部应立即启动应急预案，各应急救援小组迅速赶赴现场开展救援工作。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业卫生应急预案
一、目的为了切实保障职工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有可能发生职业病危害事故的场所和作业环节，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中可能发生的气体中毒、粉尘污染、噪声、高温中暑等职业病危害事故；2. 作业场所可能发生的火灾、爆炸等安全事故；3. 职业病危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组领导小组负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作，其主要职责包括：（1）制定和修订应急预案；（2）组织应急救援演练；（3）协调各部门、各单位开展应急救援工作；（4）对事故进行调查和处理。
2. 应急救援小组应急救援小组负责具体实施应急救援工作，其主要职责包括：（1）根据事故情况，迅速启动应急预案；（2）组织人员疏散和现场救援；（3）协助医疗救护部门进行伤员救治；（4）协助有关部门进行事故调查和处理。
3. 医疗救护组医疗救护组负责事故现场的医疗救护工作，其主要职责包括：（1）对伤员进行初步急救；（2）协助将伤员送往医院；（3）提供必要的医疗救护物资。
四、应急处置程序1. 报告与预警（1）发现职业病危害事故时，立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，迅速启动应急预案；（3）根据事故情况，发布预警信息，告知相关人员采取应急措施。
2. 疏散与救援（1）组织人员疏散，确保人员安全；（2）启动应急救援小组，开展现场救援；（3）协助医疗救护组进行伤员救治。
3. 应急处置（1）对事故现场进行封控，防止事故扩大；（2）对事故原因进行调查，找出事故隐患；（3）对事故现场进行清理，消除安全隐患。
4. 后续处理（1）对事故进行调查和处理，查明事故原因；（2）对事故责任人进行追责；（3）总结事故教训，完善应急预案。
职业卫生应急救援预案范文
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《职业病危害事故应急条例》4. 《职业卫生管理办法》5. 《突发事件应对法》6. 企业实际情况二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业性尘肺病事故；4. 职业性皮肤病事故；5. 其他职业卫生事故。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：企业相关部门负责人职责：负责应急救援工作的全面领导、指挥和协调。
2. 应急救援小组（1）组长：企业安全生产部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援工作的具体实施，包括现场救援、人员疏散、物资调配等。
3. 医疗救护组（1）组长：企业医务室负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业医务室医护人员职责：负责事故现场受伤人员的医疗救治。
4. 通讯联络组（1）组长：企业行政部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援信息的收集、传递和发布。
四、应急救援程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场相关人员应立即向应急救援指挥部报告事故情况。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 事故现场处置（1）应急救援小组到达现场后，立即对事故现场进行评估，确定事故等级和影响范围。
（2）根据事故等级和影响范围，采取相应的应急救援措施。
（3）现场救援过程中，确保人员安全，防止次生事故发生。
3. 人员疏散（1）根据事故情况，应急救援指挥部下达疏散命令。
（2）通讯联络组负责通知相关部门和人员，确保人员疏散到位。
4. 医疗救护（1）医疗救护组对受伤人员进行现场救治。
（2）将重伤员送往医院救治。
职业卫生应急演练预案
一、预案目的为提高我国职业卫生应急处理能力，确保在发生职业卫生突发事件时，能够迅速、有效地开展应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我国各类企业、事业单位、机关团体在职业卫生领域发生的突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病疫情爆发；2. 职业中毒事故；3. 职业性噪声、振动、辐射等危害事故；4. 职业性传染病疫情；5. 职业卫生设施设备故障；6. 其他影响职业健康的突发事件。
三、组织机构与职责1. 应急指挥部成立职业卫生应急指挥部，负责统一指挥、协调、调度和监督职业卫生应急工作。
应急指挥部组成如下：（1）指挥长：由单位主要负责人担任；（2）副指挥长：由单位分管领导担任；（3）成员：由单位相关部门负责人组成。
2. 应急小组应急指挥部下设应急小组，负责具体实施应急工作。
应急小组组成如下：（1）组长：由应急指挥部副指挥长担任；（2）副组长：由单位相关部门负责人担任；（3）成员：由单位相关部门工作人员组成。
四、应急响应程序1. 发现职业卫生突发事件，立即向应急指挥部报告；2. 应急指挥部启动应急预案，成立应急小组；3. 应急小组迅速开展现场调查、评估和应急处置；4. 根据突发事件情况，及时调整应急响应级别；5. 向上级部门报告应急处置情况；6. 应急处置结束后，进行全面总结和评估。
五、应急处置措施1. 现场处置（1）立即组织人员撤离危险区域，确保人员安全；（2）对事故现场进行隔离，防止污染扩散；（3）组织专业人员进行现场勘查，查找事故原因；（4）采取有效措施，控制事故危害。
2. 应急救援（1）对受伤人员进行现场救治，及时转送医疗机构；（2）对疑似感染者进行隔离观察，防止疫情扩散；（3）对受影响人员提供心理疏导和关爱。
3. 信息发布（1）及时向上级部门报告应急处置情况；（2）通过媒体、网络等渠道发布相关信息，确保社会稳定。
六、总结与评估1. 应急处置结束后，应急指挥部组织进行全面总结和评估；2. 分析突发事件原因，提出改进措施；3. 完善应急预案，提高应急处置能力。
职业卫生的应急预案
一、目的为切实保障员工身体健康，预防和控制职业病危害，降低职业卫生事故风险，提高应对职业卫生突发事件的应急处理能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司范围内所有生产、经营、管理活动，涉及职业病危害因素的工作场所。
三、应急组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理（3）成员：各相关部门负责人职责：负责全面领导、协调、指挥职业卫生应急工作，制定应急措施，协调资源，确保应急工作顺利开展。
2. 职业卫生应急办公室（1）主任：人力资源部经理（2）成员：安全环保部、生产部、设备部、财务部等相关负责人职责：负责组织、协调、监督职业卫生应急工作的实施，收集、分析、报告职业卫生事故信息，确保应急工作有序进行。
3. 职业卫生应急救援组（1）组长：安全环保部经理（2）成员：安全环保部、生产部、设备部等相关专业人员职责：负责组织应急救援队伍，制定应急救援方案，开展应急救援工作，确保事故现场安全。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）发现职业卫生事故时，事故现场相关人员应立即向应急办公室报告。
（2）应急办公室接到报告后，立即向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部启动（1）应急指挥部接到报告后，立即召开会议，研究制定应急救援方案。
（2）应急指挥部根据事故情况，启动应急响应程序。
3. 应急救援（1）应急救援组根据应急救援方案，组织开展应急救援工作。
（2）应急办公室负责协调各部门资源，确保应急救援工作顺利开展。
4. 事故处理（1）事故处理组根据事故情况，制定事故处理方案。
（2）事故处理组组织开展事故调查、原因分析、责任追究等工作。
5. 事故善后处理（1）应急指挥部组织相关部门，开展事故善后处理工作。
（2）应急办公室负责跟踪事故处理进展，确保事故得到妥善处理。
五、应急保障措施1. 资金保障：公司设立职业卫生应急专项基金，用于应急物资采购、事故处理、事故赔偿等。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业卫生综合应急救援预案
职业卫生综合应急救援预案一、预案目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际，制定本预案。
本预案旨在明确公司应急救援组织具有的资源和运作方法，以处理公司可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。
二、预案适用范围本预案适用于公司全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
三、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组组长：总经理副组长：安全管理部门负责人成员：相关部门负责人职责：组织制定职业病危害事故应急救援预案；指挥、协调整体应急反应行动；与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
2. 应急救援行动组组长：现场负责人成员：相关部门人员职责：一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从应急救援领导小组指挥；在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3. 应急医疗救护组组长：卫生保健人员成员：相关部门人员职责：负责救治、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
4. 救援运输与治安维护组组长：运输部门负责人成员：相关部门人员职责：负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地安全，维护现场治安。
四、应急救援基本原则1. 以人为本，预防为主。
加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业卫生危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力。
2. 统一领导，分级响应。
接受政府部门的指导，实行统一指挥，部门协作，分级负责，内部自救与社会救治相结合的原则。
3. 快速反应，科学处置。
一旦发生职业卫生危害事故，立即启动应急预案，迅速组织救援力量进行处置，防止事故扩大，减少人员伤亡。
职业卫生专项应急救援预案
一、目的为有效预防和应对职业卫生突发事件，保障员工生命安全和身体健康，减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司及所属单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、化学灼伤、粉尘吸入等急性职业中毒事故；2. 高温、高湿、高压等作业场所引起的职业性疾病；3. 粉尘、噪声、振动等职业病危害因素引起的职业性损害；4. 职业病危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）指挥长：由公司总经理担任，负责应急救援工作的全面领导和指挥；（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长工作；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
2. 应急救援行动组（1）组长：由公司安全总监担任，负责应急救援行动的组织实施；（2）成员：各相关部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
3. 应急医疗救护组（1）组长：由公司医务室负责人担任，负责事故现场的医疗救护工作；（2）成员：医务室医护人员、专业救护人员等。
4. 应急物资保障组（1）组长：由公司后勤部门负责人担任，负责应急救援物资的储备、调配和供应；（2）成员：后勤部门相关人员。
5. 应急宣传报道组（1）组长：由公司行政部门负责人担任，负责事故现场的宣传报道工作；（2）成员：行政部门相关人员。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 保障员工生命安全，减少事故损失；4. 依法依规，规范操作。
五、应急处置措施1. 事故发生时，立即启动应急预案，应急救援指挥部立即组织相关人员赶赴现场；2. 应急救援行动组迅速了解事故情况，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大；3. 应急医疗救护组对受伤人员实施现场急救，确保伤员生命安全；4. 应急物资保障组及时调配应急救援物资，保障救援工作顺利进行；5. 应急宣传报道组负责事故现场的宣传报道工作，确保事故信息及时准确传递；6. 事故处理后，应急救援指挥部组织相关部门进行事故调查、分析、总结，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
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XX矿山公司矿山
职
业
病
危
害
事
故
救
援
应
急
预
案
XX
矿山职业病危害事故救援应急预案
一、指导思想
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际情况，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
二、职业病危害的目标分布
根据本公司各施工岗位存在的粉尘、噪声及有毒有害气体危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定平巷内施工为职业病危害事故应急救援目标。
职业病危害事故级别：一般职业病危害事故重大职业病危害事故三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在矿部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
1、职责
指挥领导小组：
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害
事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救
援命令、信号
b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单
位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；
d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的
经验教训。
2、指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员：矿山各部门领导及各施工队负责人
生产科：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
机电科：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
安环科：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；
办公室：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；
机械设备：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；
后勤：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
四、应急救援队伍的组成和分工
公司各职能部门、施工队全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
五、发生职业病时的处置
重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施：
a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
Ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
六、公司救援信号主要是用电话报警联络。
公司报警电话：
消防火警电话 119
医疗急救中心 120
卫生局
七、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
矿山各职能部门及各施工队，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。