节能管理规定
中华人民共和国节约能源法
中华人民共和国节约能源法（1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第一次修正根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章节能管理第三章合理使用与节约能源第一节一般规定第二节工业节能第三节建筑节能第四节交通运输节能第五节公共机构节能第六节重点用能单位节能第四章节能技术进步第五章激励措施第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定本法。
第二条本法所称能源，是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第三条本法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
第四条节约资源是我国的基本国策。
国家实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略。
第五条国务院和县级以上地方各级人民政府应当将节能工作纳入国民经济和社会发展规划、年度计划，并组织编制和实施节能中长期专项规划、年度节能计划。
国务院和县级以上地方各级人民政府每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。
第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。
省、自治区、直辖市人民政府每年向国务院报告节能目标责任的履行情况。
第七条国家实行有利于节能和环境保护的产业政策，限制发展高耗能、高污染行业，发展节能环保型产业。
部门节能管理规定（3篇）
部门节能管理规定为切实做好办事处节能降耗工作，进一步增强员工的节能意识，加快推进节约型企业建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、油等各种资源，降低成本。
结合我库的实际情况，特制定本制度，请遵照执行。
一、适用范围本规定适用于办事处内部用水、用电、用油等资源能源消耗的管理。
二、职责分工1、库主任负责机库内部各项节能降耗工作的指导、检查和督导工作，为节能降耗工作的第一责任人。
2、综合科负责制定降耗指标计划，节能降耗控制措施，组织内部检查与考核工作。
三、具体措施(一)用电管理1、优先购买国家认证的节能设备或产品，优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关(包括烧水机)。
4、提倡每天少开____小时空调，节假日或少数人加班时不开空调;严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
(二)用水管理加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。
做到随手关闭水笼头。
(三)办公用品管理1、统一办公用品的购置，严格依据实际需求配备办公用品，办公用品由综合科统一负责购置和调配，其余各科室不得私自采购，加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量使用电子档，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
民用建筑节能管理规定
民用建筑节能管理规定
根据中国的《民用建筑节能管理规定》，以下是一些常见的节能要求和规定：
1. 建筑节能设计要求：建筑在设计阶段时需要考虑节能原则，包括建筑形状、外墙保温、窗户设计、采光设计等方面，以减少能源消耗。
2. 建筑材料要求：要求使用具有良好保温性能和隔热性能的建筑材料，以减少建筑外墙对冷热空气的传导。
3. 供暖和空调系统要求：要求建筑内的供暖和空调系统采用高效节能设备，并配备自动控制系统，以确保能源的有效利用。
4. 照明系统要求：要求建筑内的照明系统采用能效较高的照明设备，并配备自动控制系统，以降低能源消耗。
5. 用水系统要求：要求建筑内的用水系统采用节水设备，包括节水型马桶、节水龙头等，以减少水资源的浪费。
6. 建筑能耗监测要求：要求建筑内安装能耗监测设备，定期对能耗进行监测和评估，并进行节能管理。
7. 建筑能效标识要求：要求建筑在完成后进行能效评价，并进行能效标识，以便向使用者展示建筑的能源消耗状况。
通过这些规定，可以促进建筑行业的节能发展，减少能源消耗，提高建筑的能效性能。
这些规定旨在减少对环境的影响，改善空气质量，实现可持续发展。
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民用建筑节能管理规定
民用建筑节能管理规定
是指针对民用建筑的节能管理措施和规定。
以下是一些常见的民用建筑节能管理规定：
1. 建筑节能设计规定：民用建筑应符合国家相关的建筑能耗限定标准和要求，包括建筑外墙、屋顶、门窗等隔热保温结构的设计要求。
2. 能源管理要求：民用建筑应设置能源计量设备，监测能源消耗情况，进行能源利用情况的评估和分析，制定相应的节能措施。
3. 能源设备使用规定：民用建筑应使用节能型灯具、空调、电梯等设备，控制设备的使用时间和使用温度，采用智能控制系统实现自动节能。
4. 采暖、空调系统规定：民用建筑应采用节能型采暖、空调系统，设置合理的温度和湿度控制范围，采用新风系统实现室内空气的循环。
5. 水资源管理要求：民用建筑应使用节水设备和措施，如低流量水龙头、水质净化设备等，提倡居民节约用水。
6. 建筑辅助设施要求：民用建筑应配备光伏发电设备、太阳能热水器等节能设施，并鼓励使用可再生能源。
7. 能源管理培训要求：民用建筑的管理员和居民应接受节能知识和技能培训，提高能源管理水平，提倡节约用能的意识。
以上是一些常见的民用建筑节能管理规定，具体的措施和要求可能会根据国家和地区的规定有所不同。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
节约能源管理制度及规定范文
节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。
在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。
（二）科技先行，提高效率。
积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（三）全员参与，共同管理。
公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。
第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。
（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。
（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。
第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。
2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。
（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。
2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。
（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。
2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。
3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。
（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。
2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。
第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。
节能降耗管理制度_节能降耗管理制度规定
节能降耗管理制度_节能降耗管理制度规定节能降耗管理制度篇1第一条节约用电1.加强照明节电管理。
办公室、会议室等场所全部使用节能灯具, 减少照明设备电耗。
办公室、会议室要充分利用自然光, 做到人走灯熄, 杜绝白昼灯和长明灯。
夜间尽量减少公共区域照明。
2.强化日常节电措施。
要建立健全节电管理制度和设备操作规程。
减少不必要的办公电器和非办公用电。
计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机等电器设备不使用时要及时关机, 下班前切断电源开关。
3.空调温度夏天设置不得低于26℃, 冬天设置不得高于20℃;人离开办公室后, 要及时关闭电灯、电脑、空调等电器设备。
第二条节约用水1.建立健全节约用水规章制度, 加强用水设备的日常维护和管理, 杜绝跑冒滴漏和长流水现象。
2.使用淋浴房洗澡时, 注意节约用水, 洗完澡后及时关闭水龙头、控制面板, 随手关灯。
第三条节约办公费用1.加强办公经费和办公用品的使用管理, 规范办公用品的配备、采购和领用, 严格配备标准, 严格执行《公用物资装备管理规定》。
2.充分利用网上办公系统, 在网络正常的情况下, 一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行, 减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率。
3.严格控制文__件的发放范围, 充分利用网络平台, 减少和准确核定印发份数,实行双面印刷;上级来文能在网上流转的尽量不复印, 能单份传阅的尽量不复印, 减少复印的次数。
4.严格办公室通讯设备的使用制度,严禁用公用电话聊天、网上娱乐行为。
节能降耗管理制度篇2一、机关全体人员要树立节俭意识, 自觉厉行节约, 不断降低行政成本, 全面推进节约型机关建设。
二、用电管理。
(一)、合理设置空调温度。
除冬、夏季需要时, 其它季节不能使用空调机, 空调温度设置, 夏季不低于26℃, 冬季不高于20℃。
并做到无人时不开空调, 非工作时间、节假日不开空调。
(二)、办公室、会议室等场所尽量采用自然光, 尽可能地少开灯。
2023年节能管理规章制度_节能管理规章制度办法
2023年节能管理规章制度_节能管理规章制度办法节能管理规章制度篇11、用电管理(1)办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。
离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
(2)电脑、打印机、空调不要长时间待机，长时间不用时要及时关闭，下班后自觉关闭各类电器电源。
(3)办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁私自更换和乱接电源、插座等违章用电行为。
2、用水管理用水时，应做到尽量节约，水流不宜过大，使用完毕要及时关闭水龙头，杜绝“长流水”。
3、办公耗材管理(1)加强办公用品的使用和管理。
规范办公用品的采购、配备和领用，办公用品申请需科室负责人和分管机关领导同时签字后到财政所领取。
(2)强化文印耗材的管理工作。
提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。
高耗能办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。
大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、公务用车的使用和管理(1)工作日内，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率，严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。
(2)车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修。
节能管理规章制度篇2为贯彻落实《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》和《公共机构节能条例》的要求，强化节约型机关建设，发挥机关在全社会节能中的表率和带头作用，结合区委、区政府机关节能工作实际，特制定本制度。
第一条杜绝长明灯、白昼灯现象，办公楼内白天原则上不开灯。
除特殊天气需要开灯，要做到人走灯灭。
公共照明和专用照明原则上是谁使用、谁管理、谁负责，如会议室、走廊照明等由所属部门负责，实行责任归位。
发现有白昼灯、长明灯现象的予以通报，多次不改进的给予100-500元处罚。
第二条减少空调、计算机、复印机、电热水器等用电设备的待机能耗，用后及时关闭，下班前要关闭电源。
第三条夏季空调温度设置不得低于26℃，冬季空调温度设置不得高于20℃，夏季用电高峰时段每天少开1小时空调。
办公室节能管理规定
办公室节能管理规定一、背景介绍办公室是一个能源消耗较大的场所，为了减少对环境的影响和节约能源，制定办公室节能管理规定是必要的。
本文将详细介绍办公室节能管理规定的内容和要求。
二、节能设备和用电管理1. 办公室应配备节能灯具，并鼓励员工使用节能灯具，特殊是长期使用的灯具。
2. 办公室应采用节能空调设备，并设置合理的温度范围。
员工应根据实际需求调整空调温度，避免过度制冷或者过度加热。
3. 办公室应安装节能插座，并鼓励员工在不使用电器时拔掉插头，避免待机耗电。
4. 办公室应使用节能设备，如节能复印机、打印机等，并鼓励员工双面打印、复印，减少纸张浪费。
三、办公设备的管理1. 办公室应建立设备使用管理制度，明确设备使用责任和权限。
2. 办公室应对设备进行定期检查和维护，确保设备处于良好工作状态，减少能源浪费。
3. 办公室应鼓励员工在不使用设备时关闭电源，避免不必要的能源消耗。
四、办公室照明管理1. 办公室应根据实际需要合理布置照明设施，避免过度照明。
2. 办公室应鼓励员工使用自然光照明，合理利用窗户和采光设备。
3. 办公室应使用高效节能灯具，并定期更换灯泡，确保照明效果和节能效果。
五、办公室空调管理1. 办公室应根据季节和实际需求合理设置空调温度，避免过度制冷或者过度加热。
2. 办公室应定期清洁和维护空调设备，确保空调正常运行和高效节能。
六、办公室电脑管理1. 办公室应鼓励员工在不使用电脑时关闭电源，避免待机耗电。
2. 办公室应设置电脑自动休眠功能，减少长期不使用时的能源消耗。
3. 办公室应鼓励员工使用笔记本电脑，因其相比台式电脑更节能。
七、员工培训和宣传1. 办公室应定期开展节能知识培训，提高员工节能意识和能力。
2. 办公室应通过内部通知、宣传栏等方式宣传节能管理规定，增强员工对节能工作的重视和参预度。
八、节能目标和考核1. 办公室应设定节能目标，如降低能源消耗比例、减少碳排放量等，并定期进行评估和考核。
民用建筑节能管理规定范本
民用建筑节能管理规定范本一、总则为促进民用建筑节能工作的开展，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，依据《建筑节能法》及相关法规，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有民用建筑的设计、建设、使用、维护和改建等相关活动。
三、节能设计要求1. 民用建筑的整体设计应充分考虑建筑材料、结构、采暖、通风、照明等方面，合理控制能源消耗。
2. 建筑结构应注重隔热性能，采用保温材料，并设置建筑外保护层，以减少室内外热量交换。
3. 采暖设备应选择高效节能的供热设备，并采用智能温控系统，以实现室内温度的合理调节。
4. 通风系统应设计合理，采用节能通风设备，并设置适当的新风换气装置，同时合理利用自然通风。
5. 照明系统应采用能效较高的LED照明灯具，并配置光感应控制装置，实现照明的智能调控。
四、节能建材使用1. 建筑工程应选用符合国家节能标准的建筑材料，优先选择绿色环保材料。
2. 采用隔热、保温性能良好的墙体材料，减少能量传导。
3. 采用节能窗户，提高窗户的密封性能，并配备隔热窗帘或窗膜，减少能量损失。
4. 采用节水设备，如节水龙头、节水马桶等，降低水资源的消耗。
五、节能使用管理1. 民用建筑的使用者应正确使用和维护建筑设备，遵守能源使用管理制度。
2. 建筑管理方应建立建筑节能使用手册，指导使用者正确进行能源的使用和管理。
3. 建筑管理方应定期检查建筑设备的运行情况，及时维修和更换损坏的设备。
六、节能监督和评估1. 相关部门应加强对民用建筑节能工作的监督检查，及时发现和纠正违法行为。
2. 对新建民用建筑进行节能验收，并核实其是否符合节能设计要求。
3. 对已建民用建筑进行节能评估，评定其能源利用效率，并提出相应的改进措施。
七、处罚措施对违反本规定的民用建筑管理者和使用者，按照相关法律法规进行处罚，并要求其整改。
情节严重者，可以吊销相关许可证。
八、附则本规定自发布之日起施行，相关部门要加强宣传解释工作，提高社会对民用建筑节能管理的认识和理解。
公司节能减排管理规定(四篇)
公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。
第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。
第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。
第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。
第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。
第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。
第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。
第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。
第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。
第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。
第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。
第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。
第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。
第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。
第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。
第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。
第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。
第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。
第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。
以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。
节约能源管理规定
节约能源管理规定
为了节约能源，我们可以遵守以下管理规定：
1. 关灯节能：离开房间时及时关闭灯光，并确保使用高效能的节能灯泡。
2. 控制空调温度：合理设置空调温度，尽量避免过度制冷或加热。
3. 合理使用电器：不乱用电，避免频繁开关电器设备。
4. 谨慎使用电梯：合理使用电梯，选择楼层较近的楼梯上下楼。
5. 加强水电设备管理：定期检查、维护水电设备，并确保其正常运行。
6. 推广节能产品：积极推广使用节能灯、节水器等节能产品。
7. 促进员工节能意识：通过宣传、培训等方式提高员工节能意识，鼓励大家合理使用能源。
8. 建立能源监测系统：建立能源监测系统，实时监测用电、用水等情况，及时发现和解决能源浪费问题。
9. 强化能源管理制度：建立完善的能源管理制度，明确能源使用责任和考核机制，加强能源管理。
10. 积极推动能源技术创新：积极引入、推广和应用先进的能源技术，提高能源利用效率和节能环保能力。
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办公室节能管理规定
办公室节能管理规定一、背景介绍办公室是日常工作中消耗能源较多的地方，为了减少能源浪费，降低能源消耗对环境的影响，提高能源利用效率，制定办公室节能管理规定是必要的。
二、目的和范围该管理规定的目的是规范办公室的能源使用，提高能源利用效率，减少能源浪费。
适合于所有办公室的能源使用和管理。
三、节能管理原则1. 精细化管理：通过建立能源管理制度、明确责任和权限，实施精细化管理，提高能源使用效率。
2. 技术改造：采用节能型设备和技术，提高设备的能源利用效率。
3. 宣传教育：加强员工的节能意识，提高节能技能，形成良好的节能氛围。
4. 定期检查：定期对办公室的能源使用情况进行检查，及时发现和解决问题，确保节能效果。
四、具体要求1. 办公设备使用a. 关闭不使用的电脑、打印机、复印机等设备，避免长期待机。
b. 使用低功耗设备，如LED灯具、节能空调等。
c. 鼓励使用电子文档，减少纸张的使用。
2. 照明管理a. 合理利用自然光，避免白日长期使用照明设备。
b. 使用高效节能的照明设备，如LED灯泡。
c. 定期清洁灯具，保持光线的亮度和均匀性。
3. 空调管理a. 合理设置办公室的温度，保持在适宜范围内。
b. 定期清洁和维护空调设备，确保其正常运行。
c. 不要同时打开窗户和空调，避免能源的浪费。
4. 用电管理a. 避免使用高功率的电器设备，如电热水壶、电热杯等。
b. 不使用的电器设备及时拔掉插头，避免待机耗电。
c. 定期检查用电路线，防止漏电和过载。
5. 水资源管理a. 减少用水量，合理使用洗手间和厨房的自来水。
b. 及时修复漏水设备，避免水资源的浪费。
c. 鼓励员工养成良好的节水习惯。
6. 宣传教育a. 在办公室醒目位置张贴节能宣传标语，提醒员工节能意识。
b. 定期组织节能知识培训，提高员工的节能技能。
7. 能源数据监测a. 定期采集和分析办公室的能源使用数据，及时发现问题和改进措施。
b. 制定能源使用目标和计划，跟踪能源使用情况，评估节能效果。
民用建筑节能管理规定
民用建筑节能管理规定是指对民用建筑的能源消耗进行管理和控制的相关规定。
这些规定的目的是为了减少能源的消耗，提高建筑的能效，保护环境，提高居民的生活质量。
以下是一些常见的民用建筑节能管理规定：1. 建筑节能标准：国家和地方政府制定了一系列的建筑节能标准，确保新建建筑和改造项目的能效达到一定的要求。
这些标准通常包括建筑外墙、屋顶、窗户等部位的隔热要求，以及供暖、通风、空调等系统的设计和使用要求。
2. 能源核查和监测：对于已建成的民用建筑，需要进行能源消耗的核查和监测。
这包括能源表的安装和使用，能源消耗的记录和分析，以及定期进行能源效果的评估。
通过监测和分析能源消耗情况，可以找出节能改造的潜力和方向。
3. 节能改造和管理：对于已建成的民用建筑，需要进行节能改造和管理。
改造包括对建筑外墙、屋顶、窗户等部位的隔热材料的添加或替换，以及供暖、通风、空调等系统的优化或更新。
管理包括建立节能管理团队，开展节能宣传和培训，制定节能目标和措施，监督和评估节能效果等。
4. 能源合理利用措施：在民用建筑的设计、建设和使用过程中，需要采取一系列能源合理利用的措施。
这包括合理选择建筑材料和设备，确保能源的有效利用和减少能源的浪费。
还需要加强能源管理和监控，提高能源的利用效率。
5. 能源效果评估和认证：对于已改造的民用建筑，可以进行能源效果评估和认证。
一些国家和地区设立了能源认证机构，通过评估和认证，对民用建筑的能效进行认可和激励，鼓励更多的建筑进行节能改造。
总之，民用建筑节能管理规定的目标是提高建筑的能效，降低能源消耗，减少环境污染，提高居民的生活质量。
这些规定的实施需要政府、建筑业、居民等多方参与和合作，共同推动民用建筑节能工作的开展。
节约能源管理规定范文(三篇)
节约能源管理规定范文1. 关闭不必要的电器和灯光。
在离开房间时，应将电视、电脑、空调等电器关掉，不用的灯光也应该关闭。
2. 合理调整室内温度。
保持室内温度在适宜范围内，避免过度使用空调和供暖设备。
3. 使用节能灯具。
使用LED灯或荧光灯等节能灯具，比传统的白炽灯更节能。
4. 减少热水消耗。
尽量使用短时间的热水，并修理漏水的水龙头和水管，减少热水的浪费。
5. 正确使用电器。
合理使用电器，避免长时间待机和空转，避免过度使用电器。
6. 定期清洁电器设备。
保持电器设备的良好状态，定期清洁灰尘和维护设备，以提高设备的效率和耐用性。
7. 使用高效节能设备。
选购能效标识高的电器设备，以减少能源消耗。
8. 避免浪费水资源。
尽量减少用水量，修复漏水水龙头和管道，合理利用农业灌溉水源。
9. 推广可再生能源。
积极利用太阳能、风能等可再生能源来替代传统能源，在节约能源的同时减少对环境的污染。
10. 培养良好的用电习惯。
如养成关灯的习惯、合理排列电器设备、避免同时使用大功率电器等，具体根据实际情况制定用电规则。
11. 加强员工培训。
组织员工关于节约能源的培训，提高员工的节约能源意识，让每个人都能参与到节约能源管理中来。
12. 监测和评估节能效果。
定期监控能源消耗情况，评估节能措施的效果，及时调整和改进管理规定。
节约能源管理规定范文（二）节约能源是国家发展的必然选择，也是社会发展的责任。
为了推动能源的有效利用和节约，每个人都应该主动参与节约能源的行动。
为此，制定能源管理规定是非常有必要的。
以下是一个范本，供参考：第一章总则第一条为了加强能源管理，推动能源的节约利用，提高能源利用效率，本规定制定。
第二条本规定适用于所有单位和个人在生产、生活中使用的能源。
第三条节约能源是全社会的责任，各单位和个人都应当积极参与节约能源的行动，遵守本规定的要求。
第四条能源管理部门要加强对能源使用情况的监测和评估，及时发现和解决能源浪费的问题，提出相应的节能建议。
办公室节能管理规定
办公室节能管理规定在当今社会，能源资源日益紧缺，环境保护意识也越来越强烈。
办公室作为一个重要的工作场所，如何节约能源、保护环境，已经成为一个亟待解决的问题。
为了规范办公室的能源管理，提高能源利用效率，制定办公室节能管理规定是非常必要的。
一、合理使用照明设备1.1 使用节能灯具：办公室的照明设备应尽量选择LED灯、荧光灯等节能灯具，减少能源消耗。
1.2 合理安排照明时间：办公室在白日应尽量利用自然光线，晚上应根据实际需要合理安排照明时间，避免无谓的能源浪费。
1.3 定期检查维护：定期检查照明设备的使用情况，及时更换损坏的灯具，保证照明效果的同时减少能源浪费。
二、合理使用空调设备2.1 合理设置温度：办公室空调设备的温度设置应根据实际需要进行调节，避免过度制冷或者制热，浪费能源。
2.2 定期清洁维护：空调设备应定期清洁滤网、散热器等部件，保证空调效果，减少能源消耗。
2.3 合理使用时间：在不需要使用空调的时候，应关闭空调设备，避免长期空调运行造成能源浪费。
三、合理使用办公设备3.1 关闭不必要的设备：在不使用的时候应及时关闭电脑、打印机等办公设备，减少待机耗电。
3.2 选择节能设备：购买办公设备时应选择能效等级高、节能的产品，减少能源消耗。
3.3 定期维护保养：定期对办公设备进行维护保养，延长使用寿命，减少能源浪费。
四、推广绿色出行方式4.1 鼓励步行或者骑行：办公室应鼓励员工选择步行或者骑行等绿色出行方式，减少机动车使用，降低碳排放。
4.2 提供骑行停车设施：为员工提供骑行停车设施，方便员工选择绿色出行方式。
4.3 倡导共享出行：鼓励员工共享出行工具，减少车辆使用，降低对能源的消耗。
五、加强能源管理意识5.1 培养员工节能意识：办公室应定期开展节能知识培训，提高员工的节能意识，推动节能行动。
5.2 设立节能奖惩机制：建立节能奖惩机制，激励员工节约能源，惩罚浪费行为。
5.3 定期评估节能效果：办公室应定期评估节能管理措施的效果，及时调整和改进措施，持续推动节能工作。
办公区节能降耗管理规定
办公区节能降耗管理规定为保护环境、节约能源，落实恩施诺思集团开源节流的要求，强化员工的节俭意识，降低公司的运营成本，特制定办公区节能降耗管理规定，具体如下：1.控制空调用电。
严格执行国家有关空调室内温度控制标准规定，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于22摄氏度。
办公区（办公室、会议室、打印室）无人时不开空调，开空调时不开门窗，缩短空调使用时间，设定节能温度，做到人走机停。
2.节约照明用电。
走廊过道、四层访客接待区、综合服务大厅、五层电梯西侧区域等公共场所照明，充分利用自然光源，需要开启灯光照明时要控制开启灯源数量，并做到人走灯灭。
办公区（办公室、会议室、打印室）内照明，日光充足时不开灯源或减少灯源数量。
午休时间关闭办公区工位、办公室的照明灯具（工作需要除外）。
下班后及时关闭办公区公共场所、卫生间等照明灯具，杜绝“长明灯”现象。
3．节省办公用电。
电脑不使用时设置为节电模式，午休时间关闭电脑主机及其它电算设备，下班后将主机及显示器、打印机、复印机等耗电设备关闭，周末（长假前一天）下班后将总电源插座开关关闭。
4.减少电梯用电。
减少电梯使用频率，非工作时间西区1、2号电梯只运行一部电梯。
5.禁带电热厨具。
严禁员工携带热饭、做饭的电厨具、电炊具到办公区使用，带饭员工应当到公司指定的场所热饭。
6.养成节水习惯。
做到随用随开，用后随关。
发现卫生间水龙头、厕所冲水设备等故障及时向主管部门报告，防止“跑、冒、滴、漏”，杜绝“长流水”现象。
7.节约日常用水。
根据个人、部门员工集体用量打开水，对当天剩余的开水用于次日清洗抹布、擦拭清洁办公桌椅等。
保洁员清洗拖把、抹布等清洁用具时，不得长时间用流水浸泡、清洗。
员工在公司参会时本人未饮用完的瓶装矿泉水带回办公室饮用。
8.降低纸张消耗。
优化工作流程，减少纸张用量。
除合同、文件、发票、凭证等有单面用纸要求外，提倡双面用纸，减少重复打印、复印次数。
节能管理规定
节能管理规定节能管理规定为了保护环境、节约能源，提高能源利用效率，制定本节能管理规定，以规范能源管理行为。
一、能源管理人员的职责和权利1. 能源管理人员应贯彻执行国家节能政策，负责组织和执行节能管理工作。
2. 能源管理人员有权制定并实施节能工作计划，包括能源消耗监测和评估措施。
3. 能源管理人员有权对能源使用进行检测和监测，并提出改进措施以降低能源消耗。
4. 能源管理人员有权要求员工配合并执行节能措施，并对不服从节能规定的员工进行纪律处分。
二、能源监测和评估1. 对重要能源设备进行监测，及时发现能源消耗异常并进行修复或更新。
2. 对能源消耗进行评估，分析能源使用情况，并根据评估结果制定节能目标和措施。
3. 建立能源消耗数据的记录和分析制度，及时掌握能源使用情况，为节能措施的实施提供依据。
4. 定期进行能源审核，评估能源使用效果，并对消耗较高的单位进行教育培训和技术指导。
三、节能措施的制定和实施1. 建立节能意识教育体系，加强员工节能意识的培养和提高，鼓励员工积极参与节能活动。
2. 优化能源使用结构，推广使用低能耗设备和无污染能源。
3. 加强能源管理设施的维护和管理，确保设备正常运转。
4. 加强对节能设备的推广和使用，鼓励员工提出改进设备的建议。
5. 加强能源的有效利用，避免能源的浪费，促进能源利用效率的提高。
四、节能管理的监督和考核1. 建立能源管理制度，明确节能管理责任部门和人员。
2. 对能源管理人员进行培训，提高其节能管理能力。
3. 建立能源管理考核机制，对能源消耗较高的单位进行评估和排名。
4. 对未达到节能目标的单位，要求其制定整改方案，并进行跟踪检查。
五、奖惩措施1. 对于在节能方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对于违反节能规定、浪费能源的单位和个人，给予相应的处罚。
3. 对于拒绝配合节能工作、妨碍节能管理的行为，给予相应的纪律处分。
六、法律法规的遵守1. 所有单位和个人都必须遵守国家法律法规和有关节能管理的政策规定。
节能降耗管理规定
节能降耗管理规定
一、用电管理：
（一）照明设施要尽可能选择使用节能灯具。
（二）根据季节确定照明时间（具体规定由办公室另行通知），用灯照明时要做到人走灯灭，严禁出现长明灯现象。
公共照明的开关由清洁工或保安员负责。
（三）倒班宿舍根据倒班时间应制定开、关灯时间。
宿舍内严禁使用电炉子、电水杯、电褥子等。
（四）当天工作结束后，应关闭电脑主机及显示器、打印机、复印机等的电源。
（五）夏季室外温度高于28℃时可以使用空调,使用空调时不得开窗、开门，室内温度不得低于22℃。
（六）冬季综合楼员工宿舍内原则上不许开空调取暖，供暖期前后确实需要开空调的，经批准后方可使用。
（七）办公用各种电器要合理使用，尽量降低电能消耗。
（八）保证用电安全，不准超负载用电，不准私接电源。
未经批准不准使用功率200W以上的非办公用电器设备。
二、用水管理：
（一）生活用水要和生产用水分开供应，保证生活用水的卫生质量。
二次供水设施要定期消毒冲洗，防止水污染，接受防疫部门的检查。
（二）经常修检管道，防止跑、冒、滴、漏造成浪费。
（三）食堂、洗漱间、厕所等处不允许出现长流水现象。
（四）严禁使用采暖用水洗衣服、洗澡等。
三、本规定由总经理办公室负责检查，违反以上规定者，按《员工行为规范》处罚。
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沧州分公司企业标准节能管理规定QG/SHCZ 18.101-2008（A/0）1 范围本标准规定了本公司节能管理的主要任务，各单位的相关节能工作职责本规定适用于沧州分公司各单位节能管理的各项内容。
2 引用标准《中国石油化工集团公司节约能源管理办法》（试行）中国石化生〔2007〕258号。
3 术语及解释：能源是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
4 职责和权限4.1 在分公司主管副经理领导下，生产管理部节能管理办公室具体负责节能管理工作。
具体负责贯彻国家有关节能管理的法律、法规和方针、政策；负责贯彻落实股份公司沧州分公司、资产公司沧州分公司节能管理的工作方针、目标和决策；负责股份公司沧州分公司、资产公司沧州分公司节能工作的统一管理、综合协调；负责节能综合目标分解，编制年度节能工作计划；组织开展节能工作的监督检查、考核评比和交流工作；负责组织编制、修订股份公司沧州分公司、资产公司沧州分公司节能管理办法和评价考核办法；负责落实节能基础标准、技术标准和管理标准，确保节能标准体系完善；负责提出节能管理和节能技术培训计划，并组织落实；参加重点投资项目节能篇（章）的技术评估与审查工作，并进行监督落实；负责组织节能宣传，以提高员工节能意识。
4.2 技术开发部负责节能新技术、新工艺、新设备、新材料推广应用；组织重点投资项目节能篇（章）的技术评估与审查工作，负责组织投资项目（厂内限上）节能篇措施的落实，负责投资项目执行“三同时”、“四到位”的制度的落实，即节能设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行；做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。
4.3 计划部负责能源计量管理，负责落实《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》等有关法律、法规；对配备能源计量器具和仪表合理性负责；负责建立健全节能计量管理体系；并协助生产管理部做好能源消费的统计工作。
4.4机械动力部负责耗能和节能设备的运行管理，确保设备长周期、高效率运行。
负责建立耗能和节能设备台账，实现长期掌握设备运行状况，完善能源计量台帐和节能关键计量设备运行状况档案，努力提高能源管理工作水平。
4.5 安全环保部负责对节能设施和节能设备安全运行进行监督检查。
4.6企业管理部负责对各单位办公区域内的所有耗能设备控制情况进行监督检查。
4.7各基层生产单位的主任、副主任和技术人员，负责所辖装置节能目标的落实，负责对装置用能情况和节能设施的运行状况定期进行技术分析。
5 管理内容和控制要求5.1 节能计划控制5.1.1生产管理部每年年底制定下一年的节能目标，5.1.2 生产管理部依据总部的下达的年度节能目标，根据本公司装置和系统运行情况，制定年度、季度、月份节能分解计划，经主管经理批准后，下发到各基层单位，各基层生产单位根据下达计划，控制各种能源的消耗，按计划执行。
5.2 节能管理系统为实施节能管理，应建立、健全公司节能管理网络，包括完善组织结构，落实管理职责，制定和执行有关节能文件，开展各项管理活动。
节能管理系统要保证能安全稳定地提供生产所需的各类能源，及时发现能耗异常情况，予以纠正，并不断挖掘节能潜力。
5.2.1 节能管理目标根据公司总的经营方针和目标，执行国家能源政策和有关法律、法规，在充分考虑经济、社会和环境效益的基础上，公司节能办公室于每年初确定节能管理目标，并以书面文件颁发，使公司所有有关人员明确，并贯彻执行。
5.2.2 节能管理网1）公司建立、健全以主管副总经理为组长，各相关单位组成的节能管理网，并建立节能工作例会制度，日常节能工作由公司节能办公室负责。
节能管理网由公司的生产、管理、宣传部门及各生产车间组成，当公司组织机构、管理人员发生大的变化后，公司节能办公室需及时对节能管理网络做出调整。
2）公司设立能源管理岗位，能源管理人员应由具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员担任，并向地方政府管理节能工作的部门和中国石化股份有限公司的节能管理部门备案。
5.3能源消耗统计5.3.1各生产车间应建立能源消耗原始记录和统计台帐，按时上报到生产管理部和计划部，并由计划部按照《中华人民共和国统计法》和国家有关统计工作的其他规定，定期向地方政府统计部门、节能管理部门和中国石化股份有限公司主管部门报送有关能源消耗的统计报表。
5.3.2按照《中华人民共和国计量法》及GB/T 17167-97《企业能源计量器具配备和管理导则》有关规定，计划部和机械动力部应配备满足管理需要的能源计量器具，计量器具的购置、安装、维护和定期检定执行《计量器具、测量装置管理规定》，保证其准确可靠。
5.3.3节能办公室对各用能单位的能耗基础数据进行分析、核查，发现问题督促各部门及时更正。
5.3.4动力车间、供排水车间负责蒸汽、新鲜水、循环水、除氧水、软化水及电力用量数据的统计平衡。
并于每月底向生产管理部提交统计报表。
5.3.5 动力车间负责各生产装置电力消耗的抄表和统计。
对各线路进出电量进行核对，对电力线损进行技术分析，以确保电损在正常范围内。
并于每月底向生产管理部提交统计报表。
5.3.6各生产车间应以装置为单位做好能耗工质消耗的统计工作。
当计量仪表故障时，要及时联系维修或更换处理。
各单位应按要求的项目，将统计的实际数据，准确、及时地上报生产管理部。
5.3.8机械动力部要确保各装置计量仪表的正常运行，定期校验，保持其准确率。
5.4 能源消耗的管理5.4.1 能源转换环节的管理1）锅炉、加热炉、反应器、汽轮机、电机、空分、新鲜水场等属于能量转换装置或设备，因此设备所属部门应重点对转换设备的运行、维护监测、定期检修实施管理，以提高转换效率。
2）公用工程系统应制定主要能源转换设备的技术规程和操作法，根据生产要求、设备状况和运行状况，确定最佳运行方案，各方面相互配合，使转换设备接近或保持最佳工况。
3）为使能源转换设备或装置安全经济运行，操作人员需经培训后持证上岗。
制定技术规程和操作法时，对能源转换设备或装置的优化运行方案、操作方法、事故处理、日常维护、原始记录等做出明确规定，严格执行。
4）按国家有关标准，机械动力部应定期测定能源转换设备的效率，确保其转换效率不低于设计值，并作为安排检修的依据。
5）生产管理部有权对能源转换设备的转换效率进行监督、检查和考核，并提出整改意见。
5.4.2 能源传输系统的管理能源分配和传输管理的目的是保障能源安全连续供给，并降低损耗。
1）电力的线路损耗，蒸汽的线路损耗由动力车间负责。
2）技开部要合理布局设置内部能源分配传输系统，生产部要合理调度、优化分配、适时调整，以减少传输损耗。
3）对输配电线路，供水、供风、供汽、供油、供热管道，应按照所属固定资产范围进行管辖，各管辖单位要定期巡检，测定其损耗，并根据运行状况，制定计划，合理安排检修。
5.4.3 能源使用管理能源使用管理是节能管理的主要环节，要通过优化工艺，耗能设备的经济运行，合理有效地利用能源。
1）优化工艺。
生产工艺的改造、设计和调整，应把能源消耗作为重要考虑因素之一，各生产车间要合理安排工艺过程，充分利用余热、余压、回收低压瓦斯气；要保证空气预热器、废热回收、变频调速系统等节能设备的正常运行，使生产过程的耗能量最小。
生产管理部对各生产装置，特别是主要耗能装置，要加强实时监测，以降低能源消耗。
2）耗能设备的经济运行。
技术开发部、机械动力部和供应公司在选择生产设备时，应以有利于节能、环保和提高综合经济效益为原则，选用节能型设备，淘汰高耗能设备。
按照耗能设备和装置的特点，计划部应根据生产需要，合理安排生产计划，使耗能设备和装置以最合理的方式组合、以最佳的工况运行。
5.4.4 能源消耗定额1）节能办公室按分解目标制定和下达能源消耗定额，作为判断能耗状况是否合理、正常的重要依据。
各生产车间及辅助生产车间负责实际用能量的计量、统计和核算，节能办公室负责对各单位实际完成情况进行考核。
2）节能办公室按照GB 12723、GB 2589和中国石化股份有限公司的有关要求，并根据实际生产情况分别制定各用能单元、主要耗能设备和装置的能源消耗定额。
3）制定的能源消耗定额按规定逐级下达，各单位的节能管理负责人为完成所属各项能源消耗定额的责任人。
4）节能办公室负责对二级单位能源消耗定额完成情况进行考核。
当实际用能量超出定额时，应组织有关部门查明原因并采取纠正措施。
5）节能办公室应根据生产条件的变化和能源消耗定额完成情况，及时修订能源消耗定额。
5.5 能源消耗状况分析节能办公室及各单位节能网络管理人员应对企业内部能源消耗状况进行分析，掌握各种影响能耗的因素及其变化规律，挖掘节能潜力。
5.5.1节能办公室应定期对公司能源消耗状况进行分析，各用能单位对本单位管辖的装置、主要耗能设备的能源消耗状况进行定期分析。
5.5.2分析方法应根据公司的实际情况和需要灵活选择，常用的分析方法有以下三种:1）能源审计。
是以企业为体系的投入产出分析方法，一般用于企业能源利用状况的宏观分析。
2）能量平衡。
能量平衡按GB 3484及有关标准规定的方法进行。
能量平衡可根据需要以全企业或生产装置为对象进行，对生产装置和主要耗能设备，当耗能异常，而原因不明或生产工艺发生变化时，应组织进行能量平衡测试。
3）统计分析。
能源消耗统计人员可根据公司及装置的特点，运用数理统计方法对能耗有关数据进行处理，设计和绘制各种图表，用以对能耗状况进行经常性分析。
5.5.3 分析完成后应写出分析报告。
报告一般包括以下内容：能源管理目标或能源消耗定额完成情况、能源消耗上升或下降的原因、公司（或单元）用能水平评价、节能改进对策等。
5.6 节能技术进步节约能源要依靠技术进步，加强节能技术措施管理，积极推进节能技术进步，提高经济效益，保护环境。
5.6.1公司每年组织有关部门和人员对节能技术措施、建议进行研究，做出相关决定。
对重大节能技术措施应进行可行性研究，主要从以下几个方面评估：预计节能效果和经济效益、预计投资额及回收期、对产品质量和安全的影响、实施过程中对生产的影响。
5.6.2 每一项节能技术措施的实施，都应明确主要负责单位和责任人以及配合单位和责任人。
投资额在100万元以上（含100万元）的重大节能技术改造项目或对生产影响较大的节能技术措施，应单独制定实施计划，使其顺利实施。
5.6.3节能技术措施实施后，生产管理部应组织测试能耗状况，并与实施前进行比较，评价节能效果和经济效益；当生产运行正常后，应适时修订有关技术文件和能源消耗定额，保持节能效果。
5.6.4 节能办公室要紧密跟踪石化行业的节能技术发展，积极采用和推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料。