东峰煤矿机电队管理制度
煤矿分公司机电部管理制度
煤矿分公司机电部管理制度第一章总则第一条为规范煤矿分公司机电部的管理，提高工作效率和安全生产水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿分公司机电部全体员工，包括机电工程师、技术员、操作工、检修工等。
第三条机电部属于煤矿分公司的重要职能部门，负责设备的维护、检修和安全运行，全力保障煤矿的生产和安全。
第四条机电部负责人为机电部经理，直接向煤矿分公司领导汇报工作。
第五条机电部遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格遵守国家相关法律法规和煤矿分公司的制度规定。
第六条机电部成员应具有相关资质证书，且经过专业培训合格方能上岗工作。
第七条机电部员工应遵守煤矿分公司的纪律，服从领导安排，积极配合其他部门的工作。
第八条机电部员工必须保护公司资产，杜绝浪费，做到爱岗敬业，遵守职业道德。
第九条机电部负责人应加强对员工的管理和培训，定期组织技能培训和安全教育，提高员工的素质和技术水平。
第二章组织结构第十条机电部设置办公室，包括机电部经理办公区、技术员办公区等。
各区域设备和文档应摆放整齐，方便工作和查阅。
第十一条机电部由机电部经理一人负责全面管理，下设数个岗位，包括技术员、操作工和检修工等。
第十二条机电部经理负责机电部的日常工作安排和指导，协调各职能岗位的工作，向煤矿分公司领导汇报工作情况。
第十三条技术员负责设备的维护和检修工作，及时处理设备故障，确保设备正常运转。
第十四条操作工负责设备的运行，按照操作规程操作设备，确保安全生产。
第十五条检修工负责设备的维修和检修工作，定期检查设备，消除隐患，确保设备安全可靠。
第三章工作原则第十六条机电部工作原则为“安全第一、预防为主”，严格遵守安全生产规定，确保煤矿设备的安全运行。
第十七条机电部员工应遵守工作纪律，严格按照操作规程操作设备，杜绝违章操作和私自改动设备。
第十八条机电部员工应加强技能培训，提高业务水平，及时更新设备知识，适应技术发展的需求。
第十九条机电部员工应保持工作热情，积极配合其他部门的工作，做到团结协作，共同推动煤矿生产的发展。
煤矿机电 工作管理制度
煤矿机电工作管理制度第一章总则第一条为了制定和完善煤矿机电工作的管理制度，建立健全煤矿安全生产监督管理体系，维护煤矿机电设备的正常运转，保障工人安全生产，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度所称煤矿机电工作，是指煤矿机电设备的调试、维护、保养、检修、管理及相关工作。
第三条各级煤矿机电工作负责人应当依法履行管理职责，保障煤矿机电工作的正常运转，确保煤矿生产安全。
第四条进行煤矿机电工作的单位和个人应当遵守本制度，履行各自的职责，配合相关部门的工作，共同维护煤矿机电设备的安全运转。
第二章煤矿机电工作的组织管理第五条煤矿应当设立机电工程部门或机电维修部门，负责煤矿机电设备的日常管理和维护工作。
第六条煤矿机电工程部门的负责人应当具有相应的技术资格和工作经验，负责煤矿机电设备的安全运转和维护工作。
第七条煤矿机电工程部门应当根据煤矿的生产情况，合理安排机电工作人员的工作时间和任务，确保机电设备的正常运转。
第八条煤矿机电工程部门应当建立健全机电设备档案管理制度，对机电设备进行定期检查和维护，并做好相应的记录。
第九条煤矿机电工作人员应当接受专业培训和技术考核，提高自身的技术水平和安全意识。
第十条煤矿应当建立和完善机电设备工作记录和台账，定期进行检查和整理，确保机电设备的安全运转。
第三章煤矿机电设备的维护保养第十一条煤矿机电工程部门应当根据机电设备的使用情况，制定相应的维护保养计划和程序，及时维修损坏的机电设备。
第十二条煤矿机电工程部门应当建立健全机电设备的巡检机制，对机电设备进行定期巡查，发现问题及时处理。
第十三条煤矿机电工程部门应当进行机电设备的定期保养和检修工作，严格按照制定的维护保养计划进行操作。
第十四条煤矿机电工程部门应当做好机电设备的日常清洁和维护工作，保持机电设备的良好状态。
第十五条煤矿机电工程部门应当定期组织机电设备的安全技术鉴定，确保机电设备的安全运转。
第四章煤矿机电设备的安全管理第十六条煤矿机电工程部门应当建立健全机电设备的安全管理制度，对机电设备进行安全技术保护，确保机电设备的安全运行。
煤矿机电部安全生产管理制度
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煤矿机电管理制度及办法
煤矿机电管理制度及办法煤矿作为矿山行业中的重要一环，对于机电设备的管理显得尤为关键。
有效的机电管理制度及办法可以保障设备的正常运行，提高生产效率，确保矿工的安全。
以下是关于煤矿机电管理制度及办法的一些建议。
一、机电管理制度的建立1.确定管理组织机构：设立机电管理部门，明确负责机电设备管理的责任和职责。
2.建立机电设备档案：对矿场的机电设备进行全面的登记，包括设备的品牌、型号、使用寿命等信息。
3.定期的设备检查维修计划：根据设备的使用情况，制定定期检查和维修计划，确保设备的正常运行。
4.机电设备备品备件的管理：建立备品备件库存，确保设备故障时可以及时更换配件，减少生产中的停机时间。
二、机电设备管理办法1.设备巡检制度：制定设备巡检的频率和内容，包括设备的外观、电气线路、油液、传动装置等的检查，并及时记录和处理异常情况。
2.设备保养制度：建立设备保养计划，包括定期更换机油、润滑脂，清洁设备、紧固螺栓等，防止设备的日常磨损和故障。
3.设备维修制度：制定设备维修的程序，设立维修人员的培训计划，确保维修人员具有维修所需的技能和知识，及时修复设备故障。
4.安全管理制度：建立机电设备的安全操作规程，明确操作人员的职责和注意事项，确保操作人员的安全和设备的正常运行。
5.设备更新与淘汰制度：根据设备的使用寿命以及技术的更新换代，制定设备的更新计划，并及时更换老旧设备，提高煤矿的生产效率和安全性。
三、机电设备管理的应用技术1.引进先进的设备检测技术：如无损检测技术、振动分析技术等，对设备进行全面的检测，及时发现潜在的故障，并采取相应措施进行修复。
2.应用信息化管理系统：建立机电设备的信息化管理系统，对设备的运行数据进行记录和分析，帮助预测设备故障，并进行提前维修，提高设备的可靠性和使用寿命。
总之，建立有效的机电管理制度及办法是保障煤矿机电设备正常运行的重要措施。
通过建立管理组织机构、制定巡检、保养和维修制度，应用先进的设备检测和信息化管理技术等手段，可以提高设备的安全性和可靠性，减少设备故障对生产的影响，从而推动煤矿行业的发展。
煤业公司机电管理制度
煤业公司机电管理制度第一部分：总则第一条为规范煤业公司机电设备管理，确保设备安全运行，提高设备利用效率，保障生产持续稳定，特制定本制度。
第二条煤业公司机电管理制度适用于公司内所有机电设备的管理及维护工作，具体包括但不限于电动机、发电机、输送机、风机、压缩机等设备。
第三条公司机电设备管理遵循“安全第一、预防为主、维护为重、检修为关”的原则，确保设备安全、可靠、高效运行。
第四条公司设备管理员应具备相关专业技术资格，熟悉设备性能及操作规程，能够熟练操作设备、发现故障并进行维修。
第五条公司设备管理员应接受定期的培训，了解新型设备的操作及维护方法，不断提升自身技术水平。
第六条公司设备管理员应定期进行巡检、保养及维护，及时发现并排除设备故障和隐患，确保设备安全运行。
第七条公司设备管理员应做好设备维护记录的登记，包括每次巡检保养的具体内容和维修记录，并反馈给相关部门。
第八条公司设备管理员在发现重大设备故障时，应立即停机处理，并填写停机报告，如需更换备件须提前报备。
第九条公司设备管理员应具备良好的团队合作精神，与其他部门密切合作，共同维护好公司设备的安全运行。
第十条公司设备管理员应加强对设备的日常保养工作，定期清洗除尘、润滑检查，确保设备在最佳状态下运行。
第十一条公司设备管理员应加强对设备的定期检修及检测，例如电气设备的绝缘测试、机械设备的润滑检查等。
第十二条公司设备管理员应定期对老化设备进行更新、更换，确保设备的性能符合公司的生产需求。
第十三条公司设备管理员应加强对设备的安全教育培训，提高员工对设备运行、维护的安全意识，降低事故风险。
第十四条公司设备管理员应遵守公司的安全规章制度，严格执行设备操作规程，确保设备安全、稳定运行。
第十五条公司设备管理员应及时修改和完善机电管理制度，根据实际情况进行必要的调整，并组织培训。
第十六条公司设备管理员应具备一定的应急处理能力，能够在设备发生故障时及时处理，保障生产正常进行。
煤矿机电队的日常管理制度
一、总则为加强煤矿机电队的管理，确保矿井安全生产，提高机电设备的运行效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于煤矿机电队全体员工。
二、组织机构1. 煤矿机电队设立队长一名，副队长一名，负责机电队的全面管理工作。
2. 设备管理员一名，负责机电设备的日常维护、保养和管理工作。
3. 机电技术员若干名，负责机电设备的安装、调试、维修和技术指导。
4. 机电维修工若干名，负责机电设备的日常维修和故障排除。
5. 检修工若干名，负责机电设备的定期检修和维护。
三、人员职责1. 队长职责：（1）全面负责机电队的各项工作；（2）制定并执行机电队管理制度；（3）组织培训，提高员工业务技能；（4）协调与其他部门的合作关系。
2. 副队长职责：（1）协助队长开展工作；（2）负责机电设备的运行状况；（3）监督维修工、检修工的工作质量；（4）负责机电设备的采购、验收和管理工作。
3. 设备管理员职责：（1）负责机电设备的台账管理；（2）负责机电设备的领用、报废手续；（3）负责机电设备的保养、润滑和定期检查；（4）负责机电设备的维修、更换和更新。
4. 机电技术员职责：（1）负责机电设备的安装、调试和维修；（2）负责机电设备的故障排除和技术指导；（3）负责机电设备的升级改造和技术创新；（4）负责机电设备的性能测试和性能优化。
5. 机电维修工职责：（1）负责机电设备的日常维修和故障排除；（2）负责机电设备的保养和润滑；（3）负责机电设备的拆卸、组装和调试；（4）负责机电设备的维修记录和资料整理。
6. 检修工职责：（1）负责机电设备的定期检修和维护；（2）负责机电设备的性能测试和故障分析；（3）负责机电设备的更换和更新；（4）负责机电设备的检修记录和资料整理。
四、设备管理1. 机电设备的购置、验收、入库、出库、报废等手续必须按照相关规定办理。
2. 机电设备的台账必须完整、准确，及时更新。
3. 机电设备的保养、润滑和定期检查必须按照操作规程进行。
煤矿机电队运行制度范本
煤矿机电队运行制度范本一、总则为加强煤矿机电队管理，确保机电设备安全、高效运行，提高劳动效率，降低故障率，根据国家有关法律法规和煤矿安全规定，结合我矿实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 机电队设队长1名，负责机电队的全面工作；设技术员、安全员、维修班长、操作班长等职务，协助队长开展工作。
2. 机电队分为若干个维修小组和操作小组，维修小组负责设备的维修、保养工作，操作小组负责设备的操作和日常检查。
三、岗位职责1. 队长：负责机电队的全面工作，组织实施机电设备运行、维修、保养计划，确保设备安全、高效运行。
2. 技术员：负责机电设备的技术管理，编制和修订机电设备运行、维修、保养计划，对机电设备的技术改造提出建议。
3. 安全员：负责机电队的安全管理工作，检查、督促操作人员和安全规定执行，组织安全培训和事故处理。
4. 维修班长：负责维修小组的工作，组织实施设备的维修、保养工作，对维修质量进行把关。
5. 操作班长：负责操作小组的工作，组织实施设备的操作和日常检查，对操作人员进行培训和考核。
四、运行管理1. 机电设备应按照“预防为主，维修为辅”的原则进行管理，实行定期检查、维修、保养制度。
2. 操作人员应严格按照操作规程进行设备操作，做好设备运行记录，发现异常情况及时报告。
3. 维修人员应按照维修规程进行设备维修，保证维修质量，对维修情况进行记录，及时上报。
4. 机电队应定期对设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备安全、高效运行。
5. 机电队应建立健全设备档案，包括设备的技术资料、运行记录、维修记录等，便于设备管理和故障分析。
五、维修与保养1. 机电设备维修应按照“维修及时、质量第一”的原则进行，确保设备修复后达到规定的要求。
2. 机电设备保养应按照“预防为主，维修为辅”的原则进行，确保设备经常处于良好的工作状态。
3. 维修人员应定期参加技术培训，提高维修技术水平，保证设备维修质量。
4. 机电队应建立健全维修管理制度，包括维修计划、维修工艺、维修质量验收等，保证维修工作有序进行。
煤业公司机电管理制度
煤业公司机电管理制度第一节总则第一条为规范煤业公司机电设备的管理和维护工作，提高设备的可靠性和运行效率，保障生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于煤业公司机电设备的管理和维护工作。
第三条机电管理制度的贯彻和执行应以安全第一、质量第一、节能降耗、持续改进为原则。
第四条煤业公司机电管理制度是参照《煤矿安全规程》、《电气安全规程》、《机械设备维护管理规程》、《煤矿机电设备安全技术规程》等法律法规和标准制定的。
第二节机电管理机构的组织和职责第五条煤业公司机电管理机构应当依据公司的机构设置和生产规模，在总部设立相应的机电管理部门，负责公司各煤矿的机电设备的管理工作。
第六条机电管理部门包括设备管理科、设备保养科、设备检修科、技术研发科等职能科室。
第七条机电管理部门应当依法保障机电设备的安全运行，落实机电设备的维护保养工作，并负责机电设备的技术改造和技术革新工作。
第三节机电设备的管理第八条煤业公司应当建立健全机电设备档案，包括设备使用登记、设备维保记录、设备技术资料等。
第九条煤业公司应当建立健全机电设备的购置审批制度，制定设备购置计划，合理安排设备购置资金，并保证设备的质量和技术性能。
第十条煤业公司应当建立健全机电设备的台账制度，对设备进行分类管理，并严格审核设备的使用、报废、报废程序，做好设备的更新换代工作。
第四节机电设备的维护保养第十一条煤业公司应当建立健全设备的维护保养制度，制定设备的维护保养计划，确保设备实施定期维护保养。
第十二条煤业公司在实施设备维护保养工作时，应当统一组织、统一安排，周密而有效地保障设备的维护保养任务，对于重大设备故障要及时排除，确保生产的连续和稳定。
第十三条煤业公司在设备维护保养工作中，应当注重设备的节能降耗和环保技术，改进和提高设备的节能性能。
第五节机电设备的检修第十四条煤业公司应当建立健全设备的检修制度，统一组织、统一安排设备的定期检修，对于设备的故障进行及时的检修和维修。
煤矿机电队管理制度
煤矿机电队管理制度一、制度目的为建立健全煤矿机电队的管理体系，规范机电队的工作流程，加强机电队的安全、质量、效益管理，提高机电队的工作效率以及减少安全事故的发生，特制定此管理制度。
二、机电队组织结构机电队分为管理科和生产科。
管理科职责：1、负责机电队的总体管理工作；2、负责机电队的工作计划、预算和相关事项的制定、实施与监督；3、负责机电队的资产管理、设备维修、配件供应和库存管理；4、负责机电队的安全生产管理和质量管理工作，确保机电队的工作安全、质量达到标准。
生产科职责：1、负责机电队日常工作的开展；2、负责设备的维修、保养和日常管理工作；3、负责设备调试、安装和改造工作；4、负责机电设备运行参数的监测，制定设备维护计划；5、负责维护设备的完好，保证生产正常开展。
三、设备维修保养制度1、设备维修保养工作的开展，必须有计划、有预算、有领导和专业人员的配合，做到机房维修设备这一环节不搞忽悠，不弄虚作假，投入价值一分钱就要保证一分钱的成果。
2、设备维修保养工作要按照计划安排，遇到问题及时解决，解决不了的及时上报设备部门，以免影响生产。
3、设备的保养工作严格按照标准进行，应按照要求检查设备的运行情况、维护设备的完好、清洗设备，及时处理设备故障，以保证生产的正常开展。
4、设备故障必须要及时处理，对无法处理的故障及时上报设备部门，确保设备能够保持稳定运行以保证生产的正常开展。
四、设备调试改造制度1、设备调试工作必须有计划、有预算、有领导和专业人员的配合，严格按照安全操作手册进行，确保设备调试的安全可靠和质量高效。
2、设备改造要按照要求进行，严格按照设备改造方案进行改造，增加安全装置，提高设备的稳定性和可靠性。
3、设备调试改造工作要根据生产部门的要求，严格按照工作计划进行，提高设备的效率和生产能力，确保设备的正常运行。
五、安全生产制度1、机电队应按照国家安全生产标准进行安全生产，并对人员进行安全教育，加强对设备的维护，保证设备的安全运行。
煤业机电队部管理制度
机电队管理制度汇编目录一、机电队管理制度二、要害场所管理制度三、电缆管理制度四、机电设备运行、维修、保养制度五、巡回检查制度六、机电干部上岗查岗制度七、安全活动制度八、班组建设管理制度九、事故追究制度十、隐患排查制度十一、预防电器失爆制度十二、电气试验制度十三、班组长选拔考核办法十四、设备包机责任制度一、机电队管理制度（一）班前会制度1、全队职工必须按照班次按时参加班前会，班前会时间为：八点班六时三十分、四点班二时三十分、零点班二十二时三十分准时召开。
2、班前会必须由队干主持召开，各组长依据本组当班工作任务安全注意事项进行具体安排本班的工作。
3、班前会的主要内容：（1）当班的安全隐患排查工作及安全应注意的事项。
本班工作当中可能出现不安全的因素。
（2）当班的工作任务及工作标准和要求。
（3）临时性的安全技术措施、作业规程的贯彻学习。
（4）安排落实领导和业务科室临时交办的工作和任务。
（5）组织职工开展每日学习一题或一项工作标准活动。
4、技术员对班前会的内容要详细记录以备班后落实安全生产任务有据可依。
（二）请销假制度1、每月按规定正常休假，特殊情况可以通过队部调班，私自调班者当月工资总额下浮5%；2、请假必须提前两天写假条并由带班长允许于以签字、队长、部长签字生效，否则扣20分；3、不允许打电话请假，否则按旷工处理；4、一次请假超过两天者，必须由带班长、值班副队长、队长签字生效；5、当班请假人数不得超过二人。
6、不准假或无故不来者一律按旷工处理。
（三）工作制度1、认真落实班前会所安排的本班主要工作，日常工作按正规程序执行。
2、严格劳动纪律，执行八小时工作制，执行矿规定上下班作息时间，禁止迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗行为。
3、工作期间禁止做与工作无关的事情，诸如闲聊、编织毛衣、打扑克、下象棋等。
4、禁止酗酒上岗，外出人员禁止喝酒。
5、团结同志，积极进取，努力学习，对业务做到精益求精。
6、各业务组工作按照本业务管理制度执行。
煤矿机电科安全管理制度
一、总则为加强煤矿机电科的安全管理，保障煤矿安全生产，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。
二、安全责任1. 机电科科长为机电科安全第一责任人，全面负责机电科的安全管理工作。
2. 机电科各岗位人员按照职责分工，各负其责，共同维护机电科的安全。
三、安全管理制度1. 设备管理（1）设备购置：严格按照国家相关标准购置设备，确保设备安全可靠。
（2）设备维护：定期对设备进行检查、保养，发现问题及时处理。
（3）设备更新：根据设备使用年限和技术水平，及时更新淘汰设备。
2. 电气安全管理（1）严格执行电气设备操作规程，确保电气设备安全运行。
（2）定期对电气设备进行绝缘性能测试，确保绝缘良好。
（3）加强电气设备接地，防止漏电事故发生。
3. 通风安全管理（1）确保通风系统正常运行，满足矿井通风要求。
（2）定期检查通风设施，发现问题及时整改。
（3）加强通风设备维护，确保通风设备完好。
4. 安全教育培训（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）对特殊工种人员进行专项培训，提高其专业技能。
5. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）加强隐患排查，对排查出的隐患进行跟踪治理。
（3）对事故隐患整改情况进行复查，确保整改到位。
6. 事故处理与报告（1）发生事故后，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
（2）及时上报事故情况，按规定进行事故调查和处理。
（3）总结事故教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理。
五、附则1. 本制度由机电科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上煤矿机电科安全管理制度，确保机电科在安全生产中的重要作用，为煤矿的整体安全稳定发展提供有力保障。
煤矿机电安全队管理制度
一、目的为加强煤矿机电安全管理工作，确保煤矿安全生产，保障职工生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构1. 煤矿机电安全队设队长一名，副队长一名，负责全队工作。
2. 设安全员若干名，负责日常安全检查、监督和指导。
3. 设技术员若干名，负责机电设备的维护、检修和技术指导。
三、职责1. 队长职责：（1）全面负责机电安全队工作，组织、协调、指导、监督和检查各项安全管理工作。
（2）负责制定和完善机电安全管理制度，组织实施，确保各项制度落实到位。
（3）负责组织安全培训、教育，提高职工安全意识。
2. 副队长职责：（1）协助队长工作，负责机电安全队日常管理工作。
（2）负责安全检查、监督和指导，及时发现和排除安全隐患。
（3）负责组织安全活动，提高职工安全素质。
3. 安全员职责：（1）负责日常安全检查、监督和指导，及时发现和排除安全隐患。
（2）负责记录、上报安全隐患，跟踪整改落实情况。
（3）负责安全宣传教育，提高职工安全意识。
4. 技术员职责：（1）负责机电设备的维护、检修和技术指导。
（2）负责制定设备检修计划，组织实施，确保设备正常运行。
（3）负责技术培训，提高职工技术水平。
四、管理制度1. 安全检查制度：（1）定期对矿井机电设施、设备进行检查，确保其安全可靠。
（2）对发现的安全隐患，及时上报并跟踪整改。
（3）对违反安全规定的行为，严肃处理。
2. 安全培训制度：（1）定期组织安全培训，提高职工安全意识和技能。
（2）对新员工进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
（3）对特殊工种进行专项安全培训，确保其具备相应安全技能。
3. 事故报告制度：（1）发生安全事故，立即上报，不得隐瞒、谎报。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人进行严肃处理。
4. 安全奖惩制度：（1）对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对违反安全规定的行为，给予通报批评、经济处罚等。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
煤业公司机电管理制度规定
第一章总则第一条为加强我公司机电管理工作，提高生产技术水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有机电设备及设施的管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保机电设备及设施的安全、可靠、高效运行。
第二章组织与管理第四条我公司设立机电管理部门，负责机电设备及设施的管理工作。
第五条机电管理部门的主要职责：1. 负责机电设备及设施的计划、采购、安装、调试、验收、维修、保养等工作；2. 负责机电设备及设施的台账管理，确保设备信息的准确、完整、可靠；3. 负责机电设备及设施的安全生产管理，确保设备运行安全；4. 负责机电设备及设施的节能减排工作，提高能源利用效率；5. 负责机电设备及设施的更新改造，提升设备技术水平。
第六条各部门、车间、班组应积极配合机电管理部门的工作，确保机电设备及设施的安全、可靠、高效运行。
第三章设备管理第七条设备采购：机电管理部门应根据生产需要，制定设备采购计划，确保设备质量符合国家标准。
第八条设备安装与调试：设备到货后，由机电管理部门组织安装、调试，确保设备性能达到设计要求。
第九条设备验收：设备安装调试完成后，由机电管理部门组织验收，合格后方可投入使用。
第十条设备维护与保养：机电管理部门应制定设备维护保养计划，确保设备正常运行。
第十一条设备检修：设备出现故障时，应及时检修，确保设备尽快恢复正常运行。
第十二条设备更新改造：根据设备运行状况，定期对设备进行更新改造，提高设备技术水平。
第四章安全生产管理第十三条机电管理部门应制定安全生产管理制度，确保设备运行安全。
第十四条设备操作人员应经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。
第十五条设备操作人员应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
第十六条机电管理部门应定期对设备进行检查，发现安全隐患及时整改。
第五章节能减排第十七条机电管理部门应制定节能减排措施，提高能源利用效率。
第十八条设备操作人员应合理使用设备，避免能源浪费。
煤矿机电管理制度
煤矿机电管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关矿山安全生产的法律、法规及标准制定，以加强和规范煤矿机电设备的管理，确保生产安全。
2. 煤矿机电管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行专业化、规范化管理。
3. 煤矿机电管理部门负责全矿机电设备的选型、采购、验收、使用、维护、检修以及更新淘汰等工作，并对机电系统的安全运行负责。
二、组织机构与职责1. 设立机电管理部门，配备专业技术人员和管理人员，明确各自的职责和工作内容。
2. 机电管理部门负责制定和实施机电设备的年度计划、月度计划，并监督执行。
3. 定期组织机电系统的检查、评估和改进工作，确保设备处于良好的技术状态。
三、设备管理1. 所有机电设备必须符合国家标准和行业标准，严禁使用无证产品和伪劣产品。
2. 建立机电设备档案，详细记录设备的型号、规格、性能参数、使用地点、维修保养记录等信息。
3. 定期对机电设备进行维护保养，确保设备处于良好的工作状态。
4. 对于大型、关键性设备，应制定专项维护计划，并进行定期检测和预防性维修。
四、操作规程1. 制定严格的机电设备操作规程，操作人员必须经过专业培训，持证上岗。
2. 操作人员应严格遵守操作规程，不得违章作业，确保人身和设备安全。
3. 对于新购置或改造后的设备，应及时更新操作规程，并对操作人员进行再培训。
五、应急管理1. 制定机电设备应急预案，包括设备故障、事故处理等内容。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。
3. 发生紧急情况时，应立即启动应急预案，迅速采取措施，减少损失。
六、监督检查1. 机电管理部门应定期对机电设备进行检查，发现问题及时整改。
2. 对于重大隐患和问题，应及时上报矿领导和有关部门，采取有效措施予以解决。
3. 鼓励员工参与机电管理，对发现的问题和提出的合理化建议给予奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由机电管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知各相关部门和员工。
煤矿机电队各项规章制度
煤矿机电队各项规章制度第一章总则一、为了规范煤矿机电队的管理，确保生产安全和顺利进行，特制订本规章制度。
二、本规章制度适用于煤矿机电队内部管理，所有机电队员必须严格遵守并执行。
第二章机电队组织结构一、煤矿机电队设立领队一人，负责机电队的组织管理工作。
二、机电队成员包括机修工、电气工、机械工等专业人员，各自负责相关工作。
第三章工作责任一、领队负责机电队的日常管理工作，包括任务安排、人员调配等。
二、机修工负责机械设备的维修和保养工作，确保设备正常运转。
三、电气工负责电气设备的维护和修复工作，保证电力设备正常运行。
四、机械工负责机械设备的检修和维护工作，确保设备安全可靠。
五、任何队员在工作中发现问题或隐患，都有责任及时报告和处理。
第四章安全管理一、机电队各项工作必须严格按照安全作业规程进行，严禁违章作业。
二、机电队成员必须定期接受安全培训和考核，提高安全意识和技能。
三、机械设备必须定期维护和保养，确保设备安全可靠。
四、机电队成员要加强安全意识，严格遵守操作规程，确保安全生产。
五、任何机械设备发生故障或事故，机电队成员必须立即停机并报告领队。
第五章作业规范一、机电队成员在作业中要严格遵守作业程序和操作规程。
二、机修工、电气工、机械工要互相配合，保证作业顺利进行。
三、作业中出现问题或故障要及时报告领队和相关部门，进行处理。
四、机电队成员要遵守工作纪律，保持工作状态，保证作业质量。
第六章效益管理一、机电队要根据煤矿生产情况进行生产计划和任务安排。
二、机电队要提高效率，降低生产成本，确保煤矿生产顺利进行。
三、机电队要节约能源和资源，提高设备利用率，增加生产效益。
四、机电队要保证设备正常运行，减少故障停机时间，提高生产效率。
第七章管理制度一、机电队要建立健全管理制度，明确任务分工和责任分工。
二、机电队要建立工作台账和档案，定期进行检查和整理。
三、机电队每月要开展一次工作总结会，分析问题和改进措施。
四、机电队要定期进行设备维护和检查，确保设备安全稳定运行。
煤矿机电队管理制度
机电队管理制度为了使机电队工作高效、有序的开展，全队上下形成一个整体。
进一步规范广大干部职工的行为，强化内部管理，结合队具体情况；特制定本规定：一般管理规定1、服从领导，听从安排，努力完成上级安排的各项工作，对无故未完成工作任务、消极怠工、或者顶撞领导者，视影响程度给予罚款罚50～100元或停班检查。
2、全部干部职工必须服从领导、听从安排，凡不服从领导安排的无论是何种原因一律先执行任务，有意见可在事后找直接领导提出理由，但不得越级上找。
（每一人次越级上找罚50元）凡不汇报也不反映，而采取争吵、消极怠工或背后捣鬼者一经查实严肃处理。
如因此出了安全问题后果自负，因此而损坏设备的加倍处罚。
3、凡违反国家的法律、法规、和矿各项规章制度，违章指挥、违章作业、违章操作者，除追究当事人责任外，同时按情节逐级追究班组长和单位主管领导的责任。
4、队干部对于规定的会议，必须按时参加，对无故不参加者，每次罚款50元，重要会议罚100元。
5、主管队长、分管队长如由于本人工作按排不周，监督不力，讲情面怕得罪人，不压工作量，不注重提高职工队伍素质，而造成工作被动，事故多发、影响生产时，必须指挥在现场，直到生产正常，否则将视情节追究相应的责任。
6、职工对规定的或临时通知的安全活动、业务培训及专业会议不参加的。
一般会议每次罚50元，重要会议罚100元。
7、所有职工凡喝酒进入队办公场所寻衅闹事每人次罚款200元；情节严重者加倍处罚。
各级干部及队管理人员中午不得喝酒（如因工作关系或特殊情况例外，但也要注意影响），否则，发现一次罚款100元。
8、凡本队职工在工作中或在矿内打架，不论什么原因，也不论谁是谁非，每人必须交纳200元抵押金（注：只要双方动手，无论是否造成后果均照此处理；若有一方不动手的，未动手方可免交，但其它责任后果仍需承担），然后再进行调查处理，凡酒后打架的一律从重处罚。
9、凡本队职工与外单位职工在工作中或在矿内打架（确为维护本队工作造成的除外），对本队职工参照上条进行处罚。
煤矿机电管理制度及岗位责任大全
煤矿机电管理制度及岗位责任大全煤矿机电管理制度及岗位责任大全一、总则根据《煤矿安全规程》和《煤矿机电设备安全监察规定》的要求，为管理煤矿机电设备并保障矿井安全，特制定此制度。
二、管理机构及人员职责1. 煤矿机电管理部门煤矿机电管理部门是煤矿机电设备的管理部门，应向矿长负责，定期对煤矿机电设备的使用情况进行检查，并对发现问题进行处理，并对机电设备进行维护、保养及保险、检验等工作。
2. 煤矿班子、部门主要负责人煤矿班子、部门主要负责人应当加强对机电设备管理的领导，确保机电设备的安全、运行顺畅，并定期听取机电管理部门的检查报告。
3. 岗位技术人员岗位技术人员是机电设备的主要运行人员，一般包括机械司机、电气工、仪表工、钳工等，应熟知机电设备的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作，并对设备进行检查、维护和保养，遇有异常情况及时上报并处理。
三、管理范围本制度适用于煤矿内所有机电设备的管理，包括但不限于：截割机、采煤机、风机、给水泵、通风机、皮带输送机、升降机、电气工具等。
四、机电设备管理制度1.机电设备入井管理制度（1）机电设备必须在工厂出厂前进行全面检查，并进行试运行，验收合格后方可进入矿井。
（2）进入井下的机电设备，应当进行记录，明确设备的起点、终点、时间、人员等信息。
（3）机电设备必须在专人监管下进入井下，并进行严格的安装，安装过程中必须有合格的监理人员进行监督和验收。
（4）井下运行的机电设备，必须由专业人员进行操作，操作人员必须经过正规培训及考核，方可上岗操作。
2.机电设备日常检查管理制度（1）机械操作人员、电气操作人员等岗位，应负责每班班前设备的检查，明确设备的运行状况，如有异常情况应及时上报并进行处理。
（2）当设备出现故障时，必须使用专业修理工具进行修理。
（3）检修工不得擅自拆卸机械设备和电气设备，必须经过矿井机电部门的审批才能进行。
（4）定期对机电设备进行维护和保养，包括清洁设备，润滑部件，检查设备磨损和松动情况等，并制定相应的制度予以执行。
东峰煤矿机电队管理制度
东峰煤矿机电队管理制度一、机电队工作职责一、全面贯彻落实安全生产方针，严格要求本队职工按照“三大规程”组织生产。
二、完成矿调度和机电科下达的各项生产任务。
三、建立健全和完善本队各项规章制度。
四、负责我矿提升机的操作、维护、检修与保养，保证提升设备的正常运行。
五、负责我矿通风机正常操作和反风操作、检修、维护与保养，保证矿井通风的正常运行。
六、35KV地面变电所所用设备的操作、维护、检修与保养，保证矿井上、下用电设备正常供电。
七、负责地面压风机的操作、检修、维护与保养，为井下的提供正常的压缩空气。
八、负责我矿主皮带的操作、维护、检修与保养，保证我矿原煤的正常上运。
九、负责井下矿灯、自救器管理维修和发放。
十、配合有关单位完成节能减排的相关工作。
十一、配合相关单位完成大型设备的性能检测工作。
二、岗位责任制机电队支部书记岗位责任制一、负责宣传党的路线、方针、政策，做好本支部职工的思想政治工作。
二、充分调动本支部职工的工作积极性，开展劳动竞赛，搞好文明生产。
三、搞好支部建设，调查民意，顾全大局，使党政建设与经济建设有机的结合起来。
四、经常深入基层，了解支部党员的思想动态，积极发展新党员，积极与上级党组织进行沟通，协调本单位的党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
五、按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好本单位的党风廉政建设。
六、搞好本单位的学习工作生活，加强团结，充分发挥本支部的战斗堡垒作用。
机电队长岗位责任制一、全面负责本队的一切管理工作，搞好本队所辖设备的机电安全质量标准化，搞好自检。
二、精心组织工作，确保安全运行。
三、组织召开安全例会，及时解决生产中出现的问题。
四、搞好本队机电设备的日常维护、巡检及定期检修。
出现问题及时处理，严禁设备带病工作，确保正常运行。
五、搞好环境卫生，保持设备清洁，环境整洁，做到文明生产。
六、严格控制机电设备材料消耗，做到月初有计划，月终有总结。
七、严格执行操作规程，组织分析。
东峰煤矿机电队管理制度
东峰煤矿机电队管理制度一、机电队工作职责一、全面贯彻落实安全生产方针，严格要求本队职工按照“三大规程”组织生产。
二、完成矿调度和机电科下达的各项生产任务。
三、建立健全和完善本队各项规章制度。
四、负责我矿提升机的操作、维护、检修与保养，保证提升设备的正常运行。
五、负责我矿通风机正常操作和反风操作、检修、维护与保养，保证矿井通风的正常运行。
六、35KV地面变电所所用设备的操作、维护、检修与保养，保证矿井上、下用电设备正常供电。
七、负责地面压风机的操作、检修、维护与保养，为井下的提供正常的压缩空气。
八、负责我矿主皮带的操作、维护、检修与保养，保证我矿原煤的正常上运。
九、负责井下矿灯、自救器管理维修和发放。
十、配合有关单位完成节能减排的相关工作。
十一、配合相关单位完成大型设备的性能检测工作。
二、岗位责任制机电队支部书记岗位责任制一、负责宣传党的路线、方针、政策，做好本支部职工的思想政治工作。
二、充分调动本支部职工的工作积极性，开展劳动竞赛，搞好文明生产。
三、搞好支部建设，调查民意，顾全大局，使党政建设与经济建设有机的结合起来。
四、经常深入基层，了解支部党员的思想动态，积极发展新党员，积极与上级党组织进行沟通，协调本单位的党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
五、按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好本单位的党风廉政建设。
六、搞好本单位的学习工作生活，加强团结，充分发挥本支部的战斗堡垒作用。
机电队长岗位责任制一、全面负责本队的一切管理工作，搞好本队所辖设备的机电安全质量标准化，搞好自检。
二、精心组织工作，确保安全运行。
三、组织召开安全例会，及时解决生产中出现的问题。
四、搞好本队机电设备的日常维护、巡检及定期检修。
出现问题及时处理，严禁设备带病工作，确保正常运行。
五、搞好环境卫生，保持设备清洁，环境整洁，做到文明生产。
六、严格控制机电设备材料消耗，做到月初有计划，月终有总结。
七、严格执行操作规程，组织分析。
煤矿机电部员工管理制度
#### 第一章总则第一条为加强煤矿机电部的管理，提高工作效率，保障安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿机电部全体员工。
#### 第二章组织机构与职责第三条机电部设立部长一名，副部长若干名，负责机电部的全面管理工作。
第四条部长职责：1. 负责机电部的整体规划、组织协调和监督实施；2. 负责机电部员工的管理和培训；3. 负责机电设备的采购、安装、维修、保养及更新改造；4. 负责机电部与相关部门的沟通与协作。
第五条副部长职责：1. 协助部长开展工作；2. 负责机电部各业务模块的具体实施；3. 负责机电部员工的考核与评价。
#### 第三章员工入职与离职第六条入职要求：1. 符合国家相关法律法规及煤矿行业规定；2. 具备机电专业知识和技能；3. 身体健康，能适应煤矿工作环境。
第七条入职流程：1. 报名应聘；2. 面试；3. 背景调查；4. 体检；5. 签订劳动合同。
第八条离职手续：1. 提前一个月向部门提出书面离职申请；2. 完成离职交接工作；3. 办理离职手续。
#### 第四章员工培训与考核第九条培训：1. 新员工入职培训；2. 专业技术培训；3. 安全生产培训；4. 定期组织业务交流。
第十条考核：1. 年度考核；2. 月度考核；3. 工作量考核；4. 安全生产考核。
#### 第五章工作纪律与考核第十一条工作纪律：1. 严格遵守国家法律法规及煤矿行业规定；2. 服从领导，团结协作；3. 严谨细致，确保工作质量；4. 保守公司秘密。
第十二条考核结果：1. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据；2. 考核不合格者，根据情节轻重给予警告、降职或辞退。
#### 第六章奖惩制度第十三条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予奖励；2. 对在安全生产、技术创新等方面有突出贡献的员工给予特别奖励。
第十四条惩罚：1. 对违反工作纪律、造成安全事故的员工给予处罚；2. 对严重违反公司规定，损害公司利益的员工给予辞退。
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东峰煤矿机电队管理制度一、机电队工作职责一、全面贯彻落实安全生产方针，严格要求本队职工按照“三大规程”组织生产。
二、完成矿调度和机电科下达的各项生产任务。
三、建立健全和完善本队各项规章制度。
四、负责我矿提升机的操作、维护、检修与保养，保证提升设备的正常运行。
五、负责我矿通风机正常操作和反风操作、检修、维护与保养，保证矿井通风的正常运行。
六、35KV地面变电所所用设备的操作、维护、检修与保养，保证矿井上、下用电设备正常供电。
七、负责地面压风机的操作、检修、维护与保养，为井下的提供正常的压缩空气。
八、负责我矿主皮带的操作、维护、检修与保养，保证我矿原煤的正常上运。
九、负责井下矿灯、自救器管理维修和发放。
十、配合有关单位完成节能减排的相关工作。
十一、配合相关单位完成大型设备的性能检测工作。
二、岗位责任制机电队支部书记岗位责任制一、负责宣传党的路线、方针、政策，做好本支部职工的思想政治工作。
二、充分调动本支部职工的工作积极性，开展劳动竞赛，搞好文明生产。
三、搞好支部建设，调查民意，顾全大局，使党政建设与经济建设有机的结合起来。
四、经常深入基层，了解支部党员的思想动态，积极发展新党员，积极与上级党组织进行沟通，协调本单位的党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
五、按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好本单位的党风廉政建设。
六、搞好本单位的学习工作生活，加强团结，充分发挥本支部的战斗堡垒作用。
机电队长岗位责任制一、全面负责本队的一切管理工作，搞好本队所辖设备的机电安全质量标准化，搞好自检。
二、精心组织工作，确保安全运行。
三、组织召开安全例会，及时解决生产中出现的问题。
四、搞好本队机电设备的日常维护、巡检及定期检修。
出现问题及时处理，严禁设备带病工作，确保正常运行。
五、搞好环境卫生，保持设备清洁，环境整洁，做到文明生产。
六、严格控制机电设备材料消耗，做到月初有计划，月终有总结。
七、严格执行操作规程，组织分析。
追查责任事故，提出处理意见，制度防范措施八、具有一定的理论知识和丰富的实践经验。
组织职工进行业务学习和岗位练兵，提高机电人员素质。
机电副队长岗位责任制一、负责全队的安全生产工作，协助队长完成矿上下达的经济指标和生产任务。
二、负责本队机电设备的质量标准化工作和设备的日常检查、中修、大修等工作。
三、落实各项制度的执行情况，制定防范措施，确保安全文明生产。
四、组织召开安全例会，及时解决生产中出现的问题。
五、厉行节约，降耗节能，提高生产效率，组织职工开展安全技术培训，提高业务技能。
六、搞好检查监督工作，严格劳动纪律，搞好设备检修及自制件的制作，满足生产需求。
七、完成领导下达的临时生产任务。
机电技术员岗位责任制负责全队机电设备及设施的技术管理工作。
具有一定的专业技术知识和管理水平，指导维修人员做好设备的日常维护。
编写设备定期检修计划，并指导督促设备定期检修，保证设备状态完好，做好检修记录，保证记录真实有效。
四、负责全队职工的业务技术培训，不断提高职工的技术素质和业务技能，强化技术管理，促进安全生产。
五、钻研技术，学习理论，努力创新，配合矿各级技术部门搞好设备技术改造。
六、按质量标准化要求，督促搞好全队的机电安全质量标准化工作。
办事员岗位责任制一、负责本单位的材料统计、工资核算、内务管理工作。
二、建立健全各种规章制度，严格按质量认证标准做好原始记录，并确保真实有效。
三、负责本单位职工考勤，按照上级的有关规定及单位的内部分配办法准确合理核算工资。
四、负责收集职工意见和合理化建议，做好队务公开，并及时上墙公布。
五、加强材料管理，认真做好材料领用，跟踪检查工作，严格按计划用料，杜绝积压浪费现象。
六、负责组织职工学习上级文件。
七、按时保质保量完成领导交办的各种任务，做好下情上报、上情下达工作。
八、负责办公地点的卫生清扫工作，做到卫生整洁，窗明几净。
地面变配电工岗位责任制一、经过专职培训，着装要符合工作要求，做到持证上岗。
二、具备一定的电气知识，熟悉变电所设备的性能、技术参数、用途、信号、能看懂仪表的指示数据，熟悉掌握供电设备的操作方法。
三、接受执行各级调度命令，认真填写操作票，并按票执行。
四、履行工作票许可手续，并按工作票要求布置安全措施。
五、对消防器材、工具、绝缘用具的数量、用途、存放、检验要清楚，并掌握其正确使用方法。
六、遵守各项规章制度，并严格按照安全操作规程进行操作，做到一人操作一人监护监护人由主值担任。
七、出现异常情况，要认真分析，及时汇报，并做好记录。
八、经常保持配电设备及变电所室内外的清洁卫生。
九、必须熟练掌握触电紧急救护方法。
柴油发电机组司机岗位责任制1、柴油机组司机，必须经过培训，经考试合格后，方能持证上岗。
2、司机应坚守工作岗位，上班不迟到不早退，不做与工作无关的事。
3、经常地检查发电机组的各部件螺丝、接头、油量、油管，保证其完好性，有特殊情况时，能准确地开启发电机组。
4、非工作人员禁止操作，发生事故及损坏设备均由本人负责。
5、不准擅自离开工作岗位，否则由某种原因造成的其他事故，均由本人负责。
6、当两路停电时必须在规定时间内，启动发电机组，配合变电工及时将各用电源及时送上，保证矿上主扇，主水泵，监视系统供电正常。
7、认真学习业务知识，不断提高业务技术水平。
8、搞好室内外公共卫生，保持室内清洁整齐。
9、保护好室内的一切设备，工具和灭火器材，没有经领导批准不得外借。
10、正常情况下未经领导批准不准私自开机，机组运行必须作好运行记录。
FBCDZ-10-NO28［主扇风机岗位工作要求一、坚守工作岗位，热爱本职工作，爱护并保持设备和机房清洁整齐。
二、熟性能、懂原理、知特征、判断故障准确，排除故障及时。
三、严格执行《操作规程》及《煤矿安全规程》的有关规定，严格执行巡回检查制度，保证风机正常运转。
四、如遇可能造成重大事故的紧急情况及本岗位处理不了的异常情况，可立即停止风机运行，并在十分钟内启动备用风机，确保井下正常通风。
五、严格遵守交接班制度，当班司机不准离开工作岗位。
六、如遇特殊情况，在接到调度命令需要反风时要迅速停止风机运转，按步骤进行反风。
七、未经上级批准，不得将他人带入机房参观，经批准参观或公干者，必须进行登记或签字。
八、认真填写运行日志，交接班登记本以及有关记录，妥善保管工具、零件、材料和资料及一切用品。
充电工岗位责任制一、严守工作岗位，遵守工作制度，热爱本职工作。
二、文明礼貌，态度和蔼，工作认真。
三、上班时间不窜岗、不喧闹、不吵嘴、不做私活。
四、认真收发矿灯，仔细检查，发现红灯、灰灯、失爆灯要及时处理保证矿灯的完好性。
五、精练业务，熟知室内所属设备的技术性能、作用和工作原理。
做到会操作、会保养、会小修。
六、熟知本系统设备供电线路并会正确使用常用电工仪表。
七、严格执行矿灯使用收发制度，未经机电科等有关部门同意，不准私自外借矿灯。
八、常用工具要爱护，并能正确使用，各种资料记录齐全、完整，并认真按时填写。
九、文明生产，节约用料，经常搞好室内外及设备清洁卫生，保证矿灯完好率在 95％以上。
十、严格执行安全操作规程，不准发红灯、灰灯、坏灯及失爆灯。
提升机司机岗位责任制一、坚守工作岗位，热爱本职工作。
二、酒后不准开车，上班不睡觉，不闲谈，不做私活。
三、未经上级领导主管单位批准，不准私自带人进入机房参观。
四、与井口人员密切联系，保证安全完成本班提升任务。
五、爱护设备，定时停车注油，认真巡回检查，发现本人不能排除的故障，及时向调度值班汇报。
六、经常保持机房内外卫生清洁，做到地净窗明设备亮，配件、工具、油脂存放合理，室内无蛛网，室外无杂物。
七、熟悉本设备的技术性能、用途、作用。
八、设备检查后，要认真做好开车前准备，确实无误，方可开车。
九、认真填写“运行日志” ，并存放保管好工具、资料及材料。
主皮带司机岗位责任制一、坚守工作岗位，热爱本职工作。
二、酒后不准上岗，上班不睡觉，不闲谈，不做私活。
三、未经上级领导主管单位批准，不准私自带人进入机房参观。
四、与本班巡检人员密切联系，保证安全完成本班提升任务。
五、爱护设备，定时停车注油，认真巡回检查，发现本人不能排除的故障，及时向调度值班汇报。
六、经常保持机房内外卫生清洁，做到地净窗明设备亮，配件、工具、油脂存放合理, 室内无蛛网，室外无杂物。
七、熟悉本设备的技术性能、用途、作用。
八、设备检查后，要认真做好开车前准备，确实无误，方可开车。
九、认真填写“运行日志”，并存放保管好工具、资料及材料。
空气压缩机司机岗位责任制一、坚守工作岗位，热爱本职工作。
经过专职培训，着装要符合工作要求，做到持证上岗。
二、具备一定的电气知识，熟悉空压机的性能、技术参数、用途、能看懂仪表的指示数据，熟悉掌握整套供气设备的操作方法。
三、接受执行各级调度命令，认真填写空压机运行日志。
四、酒后不准开机，上班不睡觉，不闲谈，不做私活。
五、未经上级领导主管单位批准，不准私自带人进入机房参观。
六、爱护设备，定时停车注油，认真巡回检查，发现本人不能排除的故障，及时向调度值班汇报，并做好故障记录。
七、经常保持机房内外卫生清洁，做到地净窗明设备亮，配件、工具、油脂存放合理, 室内无蛛网，室外无杂物。
八、设备检查后，要认真做好开机前准备，确实无误，方可开机。
九、认真填写“运行日志”，并存放保管好工具、资料及材料。
1、变电所管理制度交接班制度一、交接班双方应按规定时间进行交接班，交班人员应办理交接手续并签字后方可离开。
二、交接班双方应严肃认真地按照交接班内容进行交接。
三、遇有事故处理或倒闸操作过程中，不得进行交接班，在交接班过程中，发生事故和异常情况需及时处理时，应由交班人员负责处理。
接班人员在交班班长或正值指挥下可协助工作。
四、交班人员应提前做好以下交接班准备工作：1、整理好报表及设备缺陷、检修情况、异常情况等记录。
2、核对并整理好消防器材、安全用具、工具、钥匙、仪表、接地线和备品材料等。
3、搞好责任区卫生。
4、交接时应交清下列内容。
a、设备运行方式，设备变更和异常情况处理经过。
b、设备检修、改进等工作情况和结果。
c、巡视发现的缺陷和处理情况。
d、继电保护、自动装置的运行和动作情况。
e、当班已完成和未完成的工作及有效措施。
五、接班人员应提前到班，并做好以下工作：1、查阅各项记录，检查负荷状况、音响、信号装置等是否正常。
2、巡视检查设备、仪表等，了解设备运行状况及检修安全措施布置情况。
3、了解倒闸操作和异常事故处理情况，一次设备变化和保护变更情况。
4、核对安全用具、消防器材等，检查一般工具、仪表等的完好状况及接地线、钥匙，备品材料是否齐全。
六、遇以下情况不准交接班：1、接班人员在接班前饮酒或精神异常。
2、发生事故或正在处理事故时。
3、设备发生异常，紧急危及人身或设备安全未查清原因时。