昆山市创新创业人才引进计划

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江苏省高层次创新创业人才引进计划

江苏省高层次创新创业人才引进计划首先，确定引进人才的范围和要求。

该计划主要针对具有较高学历、优秀科研能力和较强创新创业意识的人才，包括国内外优秀的科研人员、企业家、技术专家等。

引进人才需具备相应的学术背景和工作经验，并在相关领域具有一定的影响力和创新成果。

其次，提供一系列的政策和项目支持。

江苏省将为引进人才提供包括资金、项目支持、人才交流、科研设施等在内的一系列支持措施。

引进人才可获得创新创业项目资金，获得科研设施和场地的使用权，获得专利技术转化和成果推广的支持等。

再次，建立完善的培训和孵化平台。

江苏省将建立高层次创新创业人才培训和孵化平台，提供针对性的培训和指导，帮助引进人才更好地融入当地创新创业环境，提高创新能力和创业能力。

同时，还将建立创新创业导师制度，为引进人才提供专业指导和支持。

最后，加强引进人才与企业、高校、科研机构等的合作。

江苏省将积极推动引进人才与当地企业、高校、科研机构等的合作，建立产学研用协同创新机制，促进科研成果转化和产业化。

通过合作，引进人才可更好地发挥自身优势，为当地经济发展和创新创业环境的改善做出贡献。

综上所述，江苏省高层次创新创业人才引进计划是江苏省为了培养和引进高层次创新创业人才而制定的一项政策。

该计划通过提供资金支持、政策支持、培训和孵化平台等方式，激发引进人才的创新创业潜能，推动江苏省经济社会发展，提升创新能力和竞争力。

同时，加强与企业、高校、科研机构等的合作，促进科研成果转化和产业化。

这将对江苏省经济的转型升级和可持续发展起到积极的推动作用。

昆山市创新创业人才引进计划书

昆山市创新创业人才引进计划书尊敬的昆山市人才引进计划书评审小组：我是一名创新创业人才，非常荣幸有机会向昆山市政府提交本人的人才引进计划书。

本计划书旨在介绍我的背景、创新创业项目以及希望得到的支持和合作机会。

我相信通过我的努力和昆山市政府的支持，我们将共同创造一个更加繁荣和创新的未来。

一、个人背景介绍我是XXX，拥有硕士学位，在XXX领域有着丰富的研究经验和创新能力。

我曾在国内外知名企业和研究机构工作，积累了丰富的项目经验和技术专长。

我对创新创业充满热情，并愿意为昆山市的发展贡献自己的智慧和力量。

二、创新创业项目介绍我的创新创业项目是基于XXX技术的XXX产品开发。

这个项目能够满足市场对于XXX的需求，并在市场上具有巨大的潜力。

我拥有相关领域的专业知识和技术实力，能够确保项目的顺利推进和商业化落地。

通过这个项目，我希望能够为昆山市带来新的经济增长点，并提升昆山市在该领域的产业竞争力。

三、希望得到的支持和合作机会作为昆山市的创新创业人才，我希望能够得到政府的一系列支持和合作机会。

具体包括但不限于：1、项目资金支持：希望政府能够提供项目启动资金和研发经费，帮助我快速推进项目；2、场地支持：希望政府能够提供办公场所和实验室，为我提供一个适合创新创业的环境；3、人才支持：希望政府能够引入相关领域的专业人才，为我提供技术支持和人才储备；4、政策支持：希望政府能够提供税收减免和政策优惠，减轻企业负担；5、合作机会：希望政府能够为我提供与其他企业、研究机构和投资机构的合作机会，帮助我实现项目的商业化。

四、实施计划和预期效果为了实现创新创业项目的顺利推进，我制定了以下实施计划：1、项目启动：获取资金、搭建团队、制定详细计划；2、技术研发：开展市场调研、设计研发流程、进行技术试验；3、商业推广：寻找合作伙伴、筹集市场推广资金、进行产品推广；4、商业化落地：建立生产线、申请专利、推动产品上市；5、项目扩展：不断优化产品，拓展市场份额。

昆山紧缺人才标准

昆山紧缺人才标准
一、学历要求
为了满足昆山市的发展需求，紧缺人才需要具备本科及以上学历。

在特殊情况下，如果专业技能和工作经验特别符合要求，专科学历的人员也有机会成为紧缺人才。

二、专业技能
1.具有所从事行业的专业技能，熟悉相关业务知识和流程；
2.拥有实际工作经验，能够解决工作中的实际问题；
3.对行业的发展趋势和技术动态有一定的了解。

三、综合素质
1.具备良好的思想品德和职业道德，诚实守信，责任心强；
2.具备团队协作精神，能够与同事友好相处，共同完成工作任务；
3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与上下级有效沟通，处理好人
际关系。

四、创新能力
1.具有创新意识，愿意接受新事物和新的思想；
2.能够灵活运用所学知识，解决实际工作中遇到的新问题；
3.有创新的工作思路和方案，能够在实践中不断探索和尝试。

五、工作经验
具备与岗位相关的工作经验，能够快速适应工作环境，完成工作任务。

对于紧缺岗位的人才，具有相关工作经验者优先考虑。

六、年龄要求
年龄一般在40周岁以下，对于特别优秀的人才可以适当放宽年龄限制。

七、语言能力
1.具备基本的英语听说读写能力；
2.对于特定岗位，如外贸、跨境电商等需要具备一定的外语沟通能力。

八、适应能力
1.能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力；
2.对于昆山市的地理位置和生活环境有一定的了解和适应性；
3.对于公司的文化和价值观有一定的认同感，能够快速融入团队。

昆山市2024年度改革工作思路及计划

昆山市2024年度改革工作思路及计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：昆山市是江苏省苏州市辖区的一个县级市，位于长江三角洲地区，以经济发达、工业兴盛而闻名。

随着经济的不断发展，昆山市也在不断面临着新的挑战和机遇。

为了更好地推动昆山市的改革发展，我们提出了2024年度改革工作思路及计划，以期实现经济社会的稳步发展。

一、宏观经济政策1. 加强政府引导，完善市场机制。

支持民营企业发展，鼓励创新创业，促进市场竞争机制的完善。

2. 坚持稳中求进的总基调，保持经济平稳增长，加大对高新技术产业的支持力度。

3. 积极推动国际合作，扩大对外开放，吸引更多外资和智力资源。

同时加强与周边城市的合作，形成合力发展。

二、产业结构调整1. 加快产业升级，促进传统产业向高端产业转型。

推动智能制造、生物医药等新兴产业的发展。

2. 鼓励创新创业，培育一批具有国际竞争力的企业。

支持科技企业发展，提高技术含量和附加值。

3. 推动绿色发展，加大环保投入。

促进节能减排，打造绿色工业园区，建设生态城市。

三、城乡发展均衡1. 优化城市规划，提升城市品质。

加大城市基础设施建设力度，改善城市环境。

2. 加强农村建设，完善乡村产业结构。

促进农业现代化发展，增加农民收入。

3. 实施特色小镇建设，打造具有昆山特色的城市景观。

吸引游客，促进文化旅游产业发展。

四、社会服务保障1. 完善社会保障体系，提高社会保障水平。

加大对低收入群体的救助力度，保障基本生活。

2. 加强教育医疗服务，提高公共服务水平。

建设更多高品质学校和医疗机构，满足市民需求。

3. 完善社会管理体制，提高社会治理效能。

加强公共安全管理，维护社会和谐稳定。

五、生态环境保护1. 加大环保力度，实施严格的环保政策。

推动污染防治，改善空气水质。

2. 落实生态补偿机制，保护生态环境。

加强生态文明建设，保护生态资源。

3. 推广绿色生活理念，倡导节约资源环保。

提高市民环保意识，共同建设美丽昆山。

昆山市在2024年度的改革工作计划中，将继续以稳定经济增长和调整产业结构为主要目标，着力推动城市乡村一体化发展，加强社会服务保障，保护生态环境。

昆山双创人才政策

昆山双创人才政策作为苏州市的一个新兴城市，昆山正逐步将人才作为城市发展的核心。

近年来，昆山市政府陆续推出了一系列人才引进和创业扶持政策，以吸引更多的优秀人才加盟昆山的创新创业大军。

一、人才引进政策1.高层次人才引进补贴对于总部设在昆山、引进的知名院士、海外优秀人才以及高层次专家，昆山市政府将给予不同程度的引进补贴和购房补贴。

2.创新创业人才引进支持对于来昆山从事创新创业的人才，昆山市政府也会给与不同程度的引进补贴、住房、教育、医疗等方面的支持。

3.落户奖励作为一个新兴的城市，昆山对于引进的人才和他们家庭落户昆山也给予了奖励。

特别是对于创新创业人才，昆山更是推出了专门的“双创人才引进落户计划”。

4.购房补贴对于昆山本地的人才和引进的人才，在购买、租赁房产时，昆山市政府将给予不同程度的补贴。

二、创业扶持政策1.创业资金扶持昆山市政府通过市、县、区三级资金支持，向昆山本地和引进的创业者提供创业资金扶持和创业孵化器的场地租赁、水、电、气、暖等系列服务。

2.创业培训扶持昆山市政府为创业者提供相关的政策咨询、创业培训、学习交流的平台。

3.税收优惠为引导和鼓励昆山的创新创业氛围，昆山市政府也出台了针对创新创业企业的税收优惠政策，帮助企业规避税收风险，提升企业的竞争力。

4.推荐入园昆山市政府还将优秀的创新创业企业推荐入园，享受免费场地租赁及其他孵化器服务。

对于在孵化期间取得成绩的企业，昆山市政府也会给予奖励资金。

三、人才住房保障政策1.创业公寓为帮助昆山的创业者平稳创业，昆山市政府推出了创业公寓，免费或低租金供创业者使用。

2.人才公寓对于人才铁路、医院、学校等职业人员，昆山市政府在必要的时候会提供低租金或购买的住房。

3.租房补贴对于居住在昆山市的人才，政府还出台了租房补贴政策，为人才缓解了房租压力。

四、创新创业环境建设政策1.高新区建设政府投资建设了多个企业孵化器、科技园区、众创空间，为昆山的创新创业创造了高效、便利的创新创业环境。

姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才(未落户)项目申报条件及注意事项

姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才（未落户）项目申报条件及注意事项一、申报条件1、主要支持有在苏创业的意愿，尚未在苏州完成企业注册的创业团队；2、年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生，女性可放宽2周岁；特别优秀的年龄可放宽至38周岁），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；3、项目负责人获得青年创业领军人才认定资格后，应于2024年6月30日前在苏州创办企业，且为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须自然人直接持股）；4、主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；5、申报团队须已获得各县级市（区）领军人才资格（各地须提供认定佐证材料）。

二、注意事项1、各地区推荐上报数量不超过10个。

2、待人才企业完成注册落户后下拨相关经费。

3、项目资助经费由苏州市级财政和落户地财政分担，根据项目情况分年度拨付。

4、申报人才及申报团队应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大失信行为和不良记录。

5、申报人及申报团队应客观、真实、完整地填写申报材料。

对申报材料不完整、不规范的不予受理。

申报材料的研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标应科学合理、严肃规范，并将作为项目评审、合同签订、中期检查、项目验收或评估的主要依据，原则不予调整。

项目实施过程中，项目负责人不得变更。

对弄虚作假的，特别是申报人学历、经历、团队成员等核心要素出现造假的，一经查实将严肃处理，包括但不限于取消申报及立项资格、记入诚信档案、5年内不再接受该团队和个人的申报等。

6、已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才，不得重复申报。

己获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。

2023年昆山经济工作报告

2023年昆山经济工作报告尊敬的领导、各位代表：大家好！我是昆山市人民政府的代表，今天我在这里向大家汇报2023年昆山市的经济工作情况。

一、总体情况2023年，昆山市经济继续保持了较快的发展势头。

全年GDP 预计突破1000亿元，在全国的地级市中位列前列。

经济结构持续优化，新兴产业和战略性新兴产业快速发展，外贸出口增长较快，服务业增加值占比继续上升，消费市场持续扩大，居民收入稳步增长，城乡发展差距逐渐缩小。

二、主要工作亮点1. 优化产业结构。

推动传统产业转型升级，大力发展新兴产业和战略性新兴产业，加快构建现代产业体系。

在电子信息、新能源、高端装备制造等领域取得重大突破，形成了一批具有核心竞争力的企业和产品。

产业集群效应明显，昆山成为了国内和国际知名的产业基地。

2. 改善营商环境。

持续推进“放管服”改革，减少企业办事成本和时间，提高行政效能。

建立健全市场准入制度，鼓励民间资本进入，优化市场竞争环境。

加强知识产权保护，提升企业创新能力。

此外，我们还积极参与国际合作，加强对外贸易往来，进一步拓宽了昆山市的发展空间。

3. 推动农村经济发展。

加大农村基础设施建设力度，提高农村生产力和生活水平。

发展现代农业，推广创新农业理念和技术，提高农业产出效益。

加强乡村旅游和特色农产品的开发，促进农民增收。

致力于打造美丽乡村，提升农村环境质量。

4. 加强人才培养。

加大对高端人才的引进和培养力度，构建人才发展体系。

落实人才政策，提供优厚的待遇和发展机会，吸引更多优秀的人才到昆山工作和创业。

此外，我们还加大对中小企业的支持力度，鼓励民营经济发展，为创业者提供便利和支持。

三、发展面临的困难和挑战不过，在经济发展的过程中，我们也面临一些困难和挑战。

首先是环境污染问题，昆山市经济快速发展带来了一些环境问题，需要加大环保力度，推动绿色发展。

其次是人才短缺问题，尽管我们已经采取了一系列措施，但人才的引进和培养仍然存在一些难题。

最后是市场竞争的压力，随着全球一体化进程的加快，昆山市所面对的市场竞争将会更加激烈，我们需要不断提升自身的竞争力。

昆山职业技能补贴政策

昆山职业技能补贴政策
昆山市是中国江苏省苏州市下辖的一个县级市，近年来致力于推动经济发展和人才培养，采取了一系列职业技能补贴政策来促进本地区的就业和产业升级。

昆山的职业技能补贴政策主要包括以下方面：
1. 就业补贴：昆山市为符合条件的失业人员提供就业补贴，这些补贴从一定程度上鼓励企业招用失业人员，帮助他们重新就业。

2. 培训补贴：昆山市鼓励个人持续提高自身职业技能，为参加符合规定的培训课程的人员提供一定额度的培训补贴。

这些补贴可以用于支付培训费用、交通费等相关开支。

3. 职业技能竞赛奖励：昆山市每年举办各类职业技能竞赛，并为在竞赛中表现出色的个人和团队提供奖励和补贴。

这些奖励旨在激发民众的学习积极性，提高职业技能水平。

4. 创业补贴：昆山市为创业者提供一定额度的创业补贴，帮助他们解决启动资金问题。

这一政策鼓励更多年轻人和有创业意愿的人士投身创业领域，推动本地区创新创业的发展。

昆山市的职业技能补贴政策为当地居民提供了更多机会来提高自身技能，增加就业机会和创业机会。

这些政策的实施有助于提升本地区产业发展水平，促进经济增长。

希望更多人能够充分利用这些政策，提升自己的职业技能，为昆山市的发展做出贡献。

苏州大学应用技术学院20__年度成功获批一系列昆山市人才计划资助...-昆山市

苏州大学应用技术学院20__年度成功获批一系列昆山市人才计划资助...:昆山市
近年来，学院高度重视“双师型”教师队伍建设，出台系列政策，通过鼓励教师进行学历提升、教学培训及企业挂职锻炼与引进行业企业的优秀人才相结合，努力将最新的教育教学理念、教学技术与方法及行业企业对人才的需求融入到教学实践中，提高应用型人才培养质量。

因此也取得相应成果，20__年度成功获批一系列昆山市人才计划资助项目。

通过逐层筛选和激烈竞争，我院文创产品设计技能名师工作室凭借自身优良的硬件设施、高效的管理机制、科学的人才构建和深厚的项目经验，在众多候选工作室中脱颖而出，成功获批昆山市技能大师（名师）工作室（学院获批的第三个苏州及昆山市大师（名师）工作室）；蒋薇薇和田宏伟2位老师以卓越的专业能力和丰富的专业成果获得昆山市紧缺产业人才资助，刘海青老师以突出的技能水平和专业素养荣获昆山市高技能重点人才资助。

这是学院成分重视“双师型”教师的培养的成果，学院将以此为契机，以培养具有创新思维、实践能力和职业素养的高
层次应用型人才作为根本任务，大力推进“双师型”队伍建设和人才培育载体建设工作。

关于加快推进人才强市建设的若干措施

关于加快推进人才强市建设的若干措施（试行）人才资源是第一资源，是驱动创新发展的核心要素。

为加快推进我市人才强市建设，努力打造全球有影响、国内有地位的先进制造业名城，长三角地区重要的科技研发和成果转化基地，以人才和智力资源的集聚引领和支撑昆山经济社会创新发展，根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神和江苏省、苏州市有关人才发展决策部署，结合昆山实际，提出如下措施：一、实施更具竞争力的人才培育和引进政策全面实施昆山优才计划，着力构建我市人才培育引进政策体系，力争通过三年左右的时间，培育引进能够引领我市重点产业发展的国家级创新创业人才30名左右、市级以上创新创业人才300名左右，以及一批支撑经济发展的紧缺人才和引领社会事业发展的领军型人才。

1.双创人才计划。

未来三年，力争培育引进国家“千人计划”、“万人计划”领军人才30名，省双创、姑苏高层次人才80名，经认定给予入选者最高600万元项目资助和最高200万元安家补贴，给予用人单位50~100万元奖励。

引进国内或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才的，按“一事一议”给予支持，并给予用人单位最高500万元奖励。

提档升级昆山市级双创人才计划，未来三年重点培育引进创新创业人才200名左右，全市创新创业人才总量超600名，给予入选者最高300万元项目资助和最高100万元安家补贴，并给予用人单位最高50万元奖励。

2. 双创团队计划。

未来三年，围绕电子信息、生物医药、先进制造等重点产业发展核心技术需求，积极引进具有世界影响力的重大创新团队，培育引进10个左右江苏省双创团队和姑苏重大创新团队，给予团队1000~5000万元项目资助。

培育引进不少于10个昆山市级双创团队，给予团队最高1000万元项目资助。

经认定给予上述团队核心成员最高100万元安家补贴，并给予用人单位50~100万元奖励。

对成长性好和业绩突出的团队项目予以滚动支持。

3. 紧缺人才计划。

昆山人才市场分析

昆山人才市场分析一、市场概况昆山作为长三角地区的重要城市之一，人才市场也备受关注。

近年来，随着产业结构的升级和发展，昆山人才市场呈现出一些新的特点和趋势。

二、人才供给情况1.高校毕业生就业状况近年来，昆山大学毕业生数量逐年增加，但面对竞争激烈的人才市场，部分学生仍面临就业难题。

不少毕业生选择去外地或海外工作，导致本地人才流失。

2.企业招聘需求昆山市以制造业为主导产业，对技术工人和管理人才的需求较大，但受制于地域优势和产业结构，对高端人才的吸引力相对较低。

三、人才市场需求情况1.行业特点昆山市的人才市场主要以制造业、物流和电子商务为主，对技术工人和相关从业人员的需求较为突出。

2.薪酬待遇由于制造业企业集中在昆山，因此该地区的人才市场薪酬较为一般，与发达城市相比存在一定的差距。

四、人才培养和引进政策1.政府支持昆山市政府出台多项支持人才政策，鼓励人才培养和引进。

其中包括设立人才引进补贴、提供人才住房补贴等。

2.高校合作昆山各大高校积极与企业合作，打造人才培养基地，促进产学研结合，为经济发展提供强有力的人才支持。

五、发展建议1.加强技能培训针对昆山市制造业人才需求，建议加大技能培训力度，提高技术工人的专业素养，提升企业竞争力。

2.拓宽人才引进渠道结合昆山市产业发展特点，建议拓宽人才引进渠道，加大引进高端人才力度，提升城市整体人才素质。

结语昆山作为长三角地区的重要城市，人才市场扮演着重要的角色。

通过对昆山人才市场的分析，可以更好地适应产业发展需求，促进经济增长和就业创造。

以上为昆山人才市场的分析，希望对相关人士有所帮助。

昆山市科技局贯彻落实“转型升级创新发展六年行动计划”工作实施细则

昆山市科技局贯彻落实“转型升级创新发展六年行动计划”工作实施细则第一章总则第一条为深入实施创新驱动战略，突出企业创新主体地位，加快转型升级创新发展，推动“昆山之路”从头越，根据《昆山市“转型升级创新发展六年行动计划”实施意见（2015—2020年）》（昆委〔2015〕22号）、《关于推进转型升级创新发展财政扶持若干政策》（昆委〔2015〕28号）文件精神，特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于在我市注册的企事业单位。

第二章实施一批科技成果转化项目第三条本实施细则所称科技成果是指已获得自主知识产权（授权专利、软件著作权以及集成电路布图设计专有权等），具备先进性、成熟性和适用性特征，能取得良好经济、社会或生态环境效益的新技术、新工艺、新材料、新产品和生物新品种。

第四条“实施一批科技成果转化项目”包括：订制储备一批科技成果项目、引进落地一批科技成果项目和培育转化一批科技成果项目三个方面。

第五条订制储备一批科技成果项目1.支持范围：聚焦我市战略性新兴产业和主导产业转型发展亟需解决的共性关键技术，以“合同研发项目管理”的形式，每年向技术成果供给方有偿预订研发一批科技成果、转化技术，或一次性购买科技成果并实施产业化。

预订研发是指企事业单位根据自身技术需求通过签署技术开发合同的方式寻求技术解决方案；一次性购买科技成果并实施产业化是指通过技术交易购买技术成果并在本市转化成现实生产力。

两类项目均需每年6月向科技局备案。

2.支持方式：经评审认定，属预订研发类的，按申报单位实际支付预订研发费用的20%给予补助，最高不超过200万元，对于具备产业化前景的优质项目列入订制储备项目库予以跟踪培育；属一次性购买类的，按实际交易额的50%给予补助，最高不超过500万元。

上述项目均采取后补助的方式，以科技创新券的形式予以支持。

预订研发类项目到期后，根据合同费用支付凭证，兑现相应科技创新券额度；一次性购买类项目需进行中期考核，考核合格的，兑现相应科技创新券额度（不超过项目可兑换总额度的一半），其余额度在项目到期且考核合格后一并兑换，项目考核不合格或因故中止的项目不予兑现剩余科技创新券。

昆山大学生创业补贴政策2021

昆山大学生创业补贴政策2021一、昆山租房补贴政策20211、在昆山相城区，有人才租房补贴政策，人才在没有购买房屋前，可以享受租房补贴，具体补贴标准是：A类、B类、C类、D类人才分别给予不低于每月8000元、每月5000元、每月3000元、每月1500元的租房补贴。

昆山租房补贴2、E类第1类别人才按博士每月1200元、硕士每月800元进行租房补贴;E类第2类人才按博士每月1200元、硕士每月800元进行住房补贴。

3、租房补贴累计在三年以内，补贴标准上浮最高不能超过最低补贴额的30%，具体租房补贴金额由区有关职能部门结合实际情况来确定。

二、昆山租房补贴申请条件1、由昆山市承担重大战略项目的诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外相应最高学术权威机构会员，以及相当于上述层次的顶尖人员。

昆山租房补贴2、在昆山市创新创业的省双创、姑苏双创人才和何队核心成员，市双创人才和何队核心成员;在昆山市创新创业的高技能领军人才，主要是获得中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人等国家级荣誉称号的高技能人才。

3、在昆山市全职工作的引领行业发展的社会事业人才，主要指引进的教育、文化、医学等领域，经发文认定的高层次人才;经认定的其他高层次人。

三、昆山租房补贴什么时候发放1、昆山市人社局每年上下半年各发布一次申请当年租房补贴的通知，在审核通过后，会在一定的时间内将补贴发放到个人账户中，具体的时间要留意银行卡信息，另外昆山市各区对于租房补贴的政策会有所不同，具体的补贴政策应该咨询当地的相关部门。

昆山租房补贴2、租房补贴期限一般不会超过三年，补贴期间入选相关人才计划享受待遇或获得购房补贴的，停止发放租房补贴，并会做相应的扣除，获得优秀房或租房者停止发放住房补贴。

昆山人才工作发展历程回顾与展望

风雨六十年辉煌二十载——昆山人才工作发展历程回顾与展望新中国成立以来，特别是1989年撤县设市以来，昆山完成了一个由传统农业县向现代工商城市的跨越，走出了率先发展、科学发展、和谐发展的“昆山之路”。

实践表明，昆山的经济社会发展为昆山人才工作的发展提供了广阔的空间，昆山人才工作也为昆山的经济社会发展提供了坚实的智力支持和人才保障。

一、昆山人才工作历史回顾昆山人才工作发展历程大致经过四个阶段。

第一阶段：从1949年到1978年。

这一阶段主要特点是建国伊始，百业待兴，人才工作在社会主义建设中起步前进。

历经社会主义改造、十年建设和文化大革命动乱三个阶段，我市人事工作围绕党的中心工作，克服“左”倾思潮的影响，几经反复，初步建立起与计划经济相适应，由政府统包统配高度集中的人才工作体制。

但是尚没有认识到知识分子是工人阶级的一部分，对人才的作用认识也不到位。

政治挂帅，阶级斗争为主，注重人才的政治历史，忽视文化素质，大多数专业人才遭受到打击和批判，人才工作在艰难中曲折前进。

第二阶段：从1978年到1992年。

这一阶段主要特点是解放思想，打破束缚，人才工作在改革开放中恢复发展。

党的十一届三中全会做出了以经济建设为中心的伟大决策后，相继提出人才强国和科教强国的国家战略，尊重知识、尊重人才逐步成为全社会的新风尚。

在十一届三中全会精神指导下，我市的人才工作进行了全面的拨乱反正，纠正冤假错案，人才工作被摆上了新的位置。

经过艰苦细致的工作，从政治上解放人才，从组织上优待人才，恢复、调整和建立了6000人的人才队伍。

每年人才引进的数量从1976年的16人，猛增到1984年的258人。

在县委、县政府的正确领导下，广大人才以满腔的热情，贡献知识，贡献才华，为昆山的经济社会发展起到了积极作用，为昆山的经济起飞奠定了基础。

第三阶段：从1992年到2002年。

这一阶段主要特点是与时俱进，深入改革，人才工作在社会主义市场经济中破浪前行。

东风春来满眼绿，人才工作迈向了高速发展的轨道。

昆山半导体产业扶持政策

昆山半导体产业扶持政策全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：昆山作为中国一流的半导体产业基地，一直以来都受到政府的大力扶持和支持。

昆山市政府出台了一系列的产业扶持政策，为当地的半导体产业的发展提供了有力的支撑。

本文将详细介绍昆山的半导体产业扶持政策及其对产业发展的积极影响。

一、引导资金投入为了促进半导体产业的发展，昆山市政府设立了一系列的产业发展基金，用于引导资金向半导体产业倾斜。

政府给予符合条件的企业一定的财政补助和贴息支持，引导社会资本加大对半导体产业的投入。

政府还鼓励银行和其他金融机构增加对半导体企业的信贷支持，帮助企业解决资金周转困难，推动产业快速发展。

二、优惠税收政策为了吸引更多的半导体企业入驻昆山，政府出台了一系列的税收优惠政策。

对于符合条件的半导体企业，政府给予免征或减免相关税费的支持，降低企业的生产成本。

政府还提供一定期限内的税收减免和补贴，帮助企业顺利开展生产经营活动。

三、人才培养和引进半导体产业是一门高技术含量的产业，对人才需求非常大。

为了满足产业发展的需要，昆山市政府加大了人才培养和引进的力度。

政府设立了专门的半导体技术人才培训基地，开展各类技术培训和知识传授，提升企业员工的技术水平和专业素养。

政府还引进国内外一流的半导体专家和研究团队，为企业提供技术支持和咨询服务，推动产业技术进步和创新发展。

四、配套服务和基础设施建设政府还加大了对半导体企业的配套服务和基础设施建设力度。

政府出台了一系列的产业园区规划和建设政策，为企业提供现代化的生产厂房和办公场所。

政府还加大对交通、通讯等基础设施建设的投入，提高产业园区的交通便利性和通讯速度，为企业的发展提供更好的环境条件。

五、促进产业合作和交流为了促进半导体产业的合作与发展，昆山市政府积极组织各类产业交流和合作活动。

政府定期举办行业论坛、展会等活动，为企业搭建合作平台，促进企业之间的技术交流和合作。

政府还鼓励企业参与国内外半导体产业展会，拓展市场和发展空间，助力企业走向国际化。

昆山重点产业紧缺人才计划公示

昆山重点产业紧缺人才计划公示摘要：一、引言- 介绍昆山重点产业紧缺人才计划- 分析人才计划的目的和意义二、昆山重点产业紧缺人才计划的申报对象和条件- 介绍申报对象和条件- 说明紧缺人才的具体领域和岗位三、昆山重点产业紧缺人才计划的支持政策和待遇- 分析支持政策和待遇的具体内容- 介绍补贴、生活和住房等方面的优惠政策四、昆山重点产业紧缺人才计划的申报流程和时间安排- 说明申报流程和时间安排- 介绍申报方式和注意事项五、结论- 总结昆山重点产业紧缺人才计划的重要性和必要性- 强调人才计划对昆山产业发展的积极影响正文：昆山重点产业紧缺人才计划公示为了促进昆山市重点产业发展，满足紧缺人才需求，昆山市发布了《2021 年度重点产业紧缺专业人才需求目录》。

该目录涵盖了昆山市新一代信息技术、高端装备制造、生物医药和高端医疗器械、新能源与节能环保、新材料等领域的紧缺人才岗位。

本文将对昆山重点产业紧缺人才计划进行详细介绍。

一、引言昆山重点产业紧缺人才计划旨在支持昆山市重点产业发展，提高紧缺人才待遇，吸引更多优秀人才来昆山市创新创业。

这一计划对于推动昆山市产业转型升级、增强核心竞争力具有重要意义。

二、昆山重点产业紧缺人才计划的申报对象和条件昆山重点产业紧缺人才计划主要针对以下领域的紧缺人才：新一代信息技术、高端装备制造、生物医药和高端医疗器械、新能源与节能环保、新材料。

申报对象应具备以下条件：具有全日制大专及以上学历，其中，以大专学历申报的，须具有中级及以上职称或者二级(技师) 及以上国家职业资格(或相应技能等级)；以本科学历申报的，须具有初级及以上职称或者三级(高级工) 及以上国家职业资格(或相应技能等级)。

三、昆山重点产业紧缺人才计划的支持政策和待遇1.生活津贴：根据申报对象的个人能力、业绩和贡献，给予一定的生活津贴。

2.购房补贴：符合条件的人才可申请购房补贴，具体金额根据人才类别和购房情况确定。

3.子女教育：为紧缺人才子女提供优质教育资源，解决子女入学问题。

昆山市领军型创新创业人才资助实施细则

昆山市领军型创新创业人才资助实施细则为大力引进领军型创业创新人才，加快建设创新型城市，又好又快地推进“两个率先”，根据昆委2008〔58〕号《关于实施加快领军型创新创业人才引进计划的意见》要求，特制订本细则：一、申报条件：（一）创业领军人才1.拥有独立知识产权和发明专利权，技术成果属国际先进，能够填补国内空白、具有较好市场潜力和产业化前景的领军人才。

2.国内外某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国际前沿的领军人才。

3.在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的领军人才。

4.2007年1月1日后到我市创办科技型企业，本人为企业的法人代表或主要参股人。

5.正在洽谈，拟在我市注册的科技型公司。

（二）创新领军人才A类：高层次研究开发专家1.在本市创业成功并在工研院、清华科技园、留学生创业园等高新技术园区和特色产业基地从事国际前沿技术研发实验室的人员。

B类：高级经营管理专家我市重点行业和重大企业集团引进的具有较高社会知名度，有突出的管理业绩，通晓国际先进管理知识、善于运作资本的高级经营管理专家。

C类：特殊专业领域专家由高校、文化产业部门和卫生医疗机构引进的，具有突出创新创业成就，在国际上有重要专业影响力的领军人才。

二、申报及审批程序（一）发布申报通知市人才办会同市科技局、市人事局、市“三自”创新办公室发布申报昆山市领军型创新创业人才通知。

（二）受理与审查：各高新技术园区、特色产业基地及相关部门负责对所属区域内企业和个人（团队）申报材料的组织、受理，并集中报送市人事局、市科技局。

市人事局对报名人员的国（境）外留学学历、经历等进行认定、审核；市“三自”创新办公室对人才的创业计划书及相关材料的具体内容进行初审，对其提交的知识产权和发明专利进行认定、评估。

在资格认定和项目初审的基础上，确定提交专家评审小组进行评审的人选。

（三）专家评审。

市人才工作领导小组办公室会同市科技局、市人事局、市财政局、市“三自”创新办公室等部门，研究提出评审原则，统一组织专家对材料进行技术评审和综合评审，并按照择优资助的原则，确定实地考察名单。

昆山提招策略

以上是一些可能适用于昆山提招的策略，具体的实施还需要根据昆山的实际情况和发展需求进行调整和完善。
昆山提招策略
3. 建立人才培养体系：通过建设职业教育培训机构、设立奖学金和资助计划等，培养和吸引本地人才，提高他们的专业技能和综合素质，满足昆山经济发展对各类人才的需求。
4. 打造创新创业环境：提供创新创业的政策支持和优惠政策，鼓励和支持有创业意愿的人才来昆山创业。同时，建立创新创业孵化基地和科技园区，提供良好的创业环境和资源支持。
昆山提招策略
昆山提招策略是指在招聘过程中，为吸引和留住优秀人才而采取的一系列策略和措施。以下是一些可能适用于昆山提招的策略：
1. 建立良好的品牌形象：通过宣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ昆山的发展前景、优越的生活环境和发展机会，吸引人才的关注和兴趣。同时，加强对昆山的品牌推广，提升昆山在人才眼中的知名度和吸引力。
2. 加大人才引进力度：通过与高校、研究机构等建立合作关系，开展人才引进计划，吸引高层次人才和专业人才来昆山工作和生活。同时，提供优厚的薪酬待遇、福利和发展机会，以吸引和留住人才。
5. 加强人才服务和管理：建立健全的人才服务机构和人才管理体系，为人才提供全方位的服务和支持，包括就业咨询、职业规划、人才评价等，提高人才的工作满意度和归属感。
昆山提招策略
6. 加强人才交流和合作：积极参与国际、国内的人才交流活动，与其他地区和企业建立合作关系，吸引外地和国际人才来昆山工作和创业，促进人才的流动和交流。

昆山碳积分

昆山碳积分是指昆山市重点企业双创领军人才（团队）计划申请碳积分，该积分是衡量企业低碳发展水平的一种表现形式。

该计划旨在鼓励企业积极采取低碳发展措施，推动全市低碳发展水平不断提高。

符合条件的企业可以申请碳积分，获得碳积分可以用于人才引进、科技创新等方面。

昆山碳积分的申请需要满足以下条件：
●在昆山市内注册并纳税的企业法人单位；
●符合昆山市产业发展方向和政策要求；
●在低碳发展领域具有创新性、领先性和可推广性；
●愿意并能够提供相关证明材料。

符合条件的企业可以向昆山市发改委提交申请材料，包括企业基本情况、低碳发展情况、相关证明材料等。

经过审核后，符合条件的企业可以获得相应的碳积分，并在昆山市发改委的网站上公布。

碳积分不仅是一种荣誉，更是一种责任。

获得碳积分的企业需要在低碳发展方面做出更多的努力，积极采取低碳发展措施，推动全市低碳发展水平的不断提高。

同时，获得碳积分的企业也可以在人才引进、科技创新等方面享受更多的优惠政策。

总之，昆山碳积分是衡量企业低碳发展水平的一种表现形式，也是鼓励企业积极采取低碳发展措施的一种有效手段。

希望越来越多的企业能够积极参与碳积分申请，共同推动全市低碳发展水平的不断提高。