中小型生产企业安保管理规定
小公司安全保卫管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全保卫工作，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、外来人员及公司内部车辆。
第三条公司安全保卫工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任制和奖惩制度。
第二章组织机构及职责第四条成立公司安全保卫领导小组，负责公司安全保卫工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全保卫领导小组下设安全保卫部，负责日常安全保卫工作。
第六条安全保卫部职责：1. 负责制定、修订和完善公司安全保卫制度；2. 负责公司安全保卫设施的规划、建设和维护；3. 负责公司内部治安秩序的管理；4. 负责对公司员工进行安全教育培训；5. 负责对公司内部车辆进行安全管理；6. 负责处理公司内部发生的各类安全事故；7. 完成公司领导交办的其他安全保卫工作。
第三章安全保卫措施第七条公司应建立健全安全保卫设施，包括但不限于：1. 安装视频监控系统；2. 设置门禁系统；3. 配备消防设施；4. 设置安全通道；5. 定期检查、维护和保养安全设施。
第八条公司应加强门卫管理，严格执行来访登记制度，确保外来人员身份核实。
第九条公司应加强内部巡逻，确保公司内部治安秩序良好。
第十条公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十一条公司应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条公司应制定应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
第四章安全事故处理第十三条公司应建立健全安全事故报告和处理制度。
第十四条发生安全事故时，事故当事人应立即向安全保卫部报告。
第十五条安全保卫部接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，并提出处理意见。
第十六条事故调查和处理结果应通报公司全体员工，并作为安全生产工作的教训。
第五章奖惩第十七条对在安全保卫工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全保卫规定，造成安全事故的员工，公司按照相关规定进行处罚。
小微保安服务企业安全管理制度
一、总则为加强小微企业保安服务企业安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产投入（1）企业应按照国家规定和标准，保障安全生产投入。
（2）企业应建立健全安全生产经费管理制度，确保安全生产经费的合理使用。
3. 安全教育培训（1）企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工上岗前，必须经过安全教育培训，并取得相应资格证书。
4. 隐患排查治理（1）企业应建立健全隐患排查治理制度，定期对生产场所、设备设施、安全管理等方面进行排查。
（2）对排查出的隐患，应及时整改，确保安全生产。
5. 应急管理（1）企业应制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
6. 安全检查（1）企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）对检查中发现的安全隐患，要及时上报，并跟踪整改情况。
7. 安全生产规章制度（1）企业应建立健全安全生产规章制度，明确安全生产职责、安全生产投入、安全教育培训、隐患排查治理、应急管理等内容。
（2）企业应将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
8. 事故报告和处理（1）发生安全事故时，企业应立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，企业应按规定及时上报，并配合有关部门进行调查处理。
三、监督检查1. 企业应定期对安全生产制度执行情况进行自查，确保制度落实到位。
2. 企业应接受政府部门、上级主管部门的监督检查，对检查中发现的问题，要及时整改。
四、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
中小企业安全管理制度
中小企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强中小企业的安全管理工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于中小企业内部的生产、经营、管理等各方面的安全管理工作。
第三条中小企业应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责，并制定相关的安全管理制度和措施。
第四条中小企业应当加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五条中小企业应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第六条中小企业应当建立安全生产检查制度，定期对企业内部的安全生产情况进行检查，及时发现问题并加以整改。
第七条中小企业应当建立安全生产应急预案，做好灾害事故的应急处理准备工作。
第二章安全管理机构第八条中小企业应当设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织协调和执行。
第九条安全管理部门的主要职责包括制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，组织实施安全培训和教育工作，指导和监督企业内部的安全生产工作等。
第十条安全管理部门应当建立员工安全档案，记录员工的安全培训情况和安全事故记录等。
第十一条安全管理部门应当定期向企业的领导层报告安全管理工作情况，提出改进意见并督促整改。
第三章安全管理制度第十二条中小企业应当建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立安全生产目标和安全生产考核制度。
（二）安全教育培训制度：制定员工安全教育培训计划和内容，定期进行安全教育培训。
（三）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题后及时整改，并建立问题追踪和改进机制。
（四）安全生产应急预案：建立灾害事故的应急处理预案，定期组织演练。
（五）安全设备管理制度：对企业内部的安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备正常运转。
第十三条中小企业应当建立安全文化建设制度，通过各种形式的宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
中小型生产企业特殊区域安全保卫及防火制度
中小型生产企业特殊区域安全保卫及防火制度1.单位领导要高度重视特殊区域安全保卫工作并列入本单位考核之中。
要认真贯彻落实“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的治安保卫工作方针，落实国家有关特殊区域管理的规定。
2.特殊区域的日常管理由本单位安全保卫人员负责检查和考核；特殊区域的操作人员对本设备有安全保卫责任。
3.特殊区域保卫负责人要组织员工经常学习安全保卫制度，特殊区域工作人员必须严格履行职责，保持高度警惕性，做好“防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防窃密、防治安灾害事故”工作，使特殊区域安全保卫工作做到万无一失，以保证生产的顺利进行。
4.特殊区域不得录用或使用有违法犯罪记录的人员。
5.特殊区域工作人员，必须严格遵守劳动纪律，不准串岗、睡岗和擅离工作岗位，防止破坏事故和其他案件的发生，工作人员要认真填写值班记录和外来人员出入登记本，不得漏填、不得撕毁记录本，做到有人管，有人考核。
6.特殊区域工作人员应采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，要保证24小时有人值班巡逻，工作人员要直接参与生产和治安防范。
有条件的应当按照国家认定的技术，采用技术防范。
7.特殊区域一旦发生事故或有可疑情况要及时报告，发现犯罪分子正在进行破坏活动，要制止犯罪，同时要奋力抓获，并及时向保卫部门报警，夜间电话：8.本企业非特殊区域人员因工作需要进入特殊区域，需经特殊区域领导同意，办理相关手续，并进行登记，否则严禁入内。
学习、代培人员进入特殊区域，经有关部门批准后，到保卫部治安科办理证件，否则拒绝其进入。
9.特殊区域防护用具，消防器材要定人保管，做到懂性能，会使用，发现故障、损坏应及时报告有关部门。
特殊区域发生火情应及时扑救，同时报警。
火警电话：XXX10.特殊区域安全负责人，要经常检查落实安全保卫工作，查找隐患，堵塞漏洞，认真填写检查记录，发现重大隐患要及时上报有关部门和保卫部。
11.对在特殊区域安全保卫工作做出突出贡献的给予奖励。
企业安保管理制度
企业安保管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障企业人员和财产安全，提高企业安全保障水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工，包括在职员工和临时工作人员。
第三条本制度所称安保管理，是指依据法律法规和企业实际情况，对企业内部的人员、财产、信息等安全进行全面管理和保护。
第四条企业安保管理应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，加强安全风险评估和预防措施，保障企业安全。
第二章安保责任第五条企业安保管理属于全体员工的责任，所有员工应当充分认识安全管理的重要性，积极参与安保工作。
第六条企业领导应当制定明确的安保责任分工，明确各级主管的安保管理职责，并加强对安保工作的指导和监督。
第七条安保管理部门应当制定完善的安保管理制度和工作流程，加强安保队伍建设，提高安保人员的专业素质。
第三章安保措施第八条企业应当建立完善的安保管理制度和规章制度，包括出入管理、巡逻防范、应急预案等，确保各项制度落实到位。
第九条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十条企业应当配备专业的安保设施和设备，包括监控设备、安检设备等，提高安全防范能力。
第四章安保管理第十一条企业安保管理部门应当配备专业的安保管理人员，确保安保工作的有效开展。
第十二条企业安保管理部门应当加强安全风险评估，及时发现隐患，并制定相应的管理措施。
第十三条企业应当建立健全的安保督查机制，定期对安保工作进行检查和评估，及时纠正安全管理中存在的问题。
第五章应急处置第十四条企业应当建立健全的应急预案，包括火灾、事故、突发事件等，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十五条企业应当配备专业的应急救援队伍，及时处理突发事件，保障企业正常运营和员工安全。
第六章处罚与奖励第十六条对于违反安保管理制度的员工，企业应当根据实际情况给予相应的处罚，并向相关部门报告。
对于安保工作表现突出的员工，企业应当给予奖励和肯定。
第十七条企业安保管理部门应当建立安全责任台账，记录员工的安全事故和违规行为，并根据事故的情况给予相应的处理。
厂区安保管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障员工生命财产安全，维护厂区正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区，包括生产区、办公区、生活区等。
第三条厂区安保工作应当遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保厂区安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条厂区设立安保工作领导小组，负责厂区安保工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安保工作领导小组下设安保部，负责具体实施厂区安保工作。
第六条安保部职责：1. 制定、修订和实施厂区安保管理制度；2. 负责厂区安保人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 负责厂区安保设施的配置、维护和管理；4. 负责厂区安全检查、隐患排查和整改；5. 负责厂区突发事件的处理；6. 负责厂区安保工作的宣传教育；7. 负责与公安、消防等相关部门的沟通协调。
第七条各部门、车间应设立安保联络员，负责本部门、车间安保工作的组织实施。
第三章安全管理制度第八条入厂管理制度1. 凡进入厂区的人员，必须按规定办理登记手续，出示有效证件；2. 外来人员需经安保部审批，方可进入厂区；3. 厂区内严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；4. 厂区大门、车间入口等处设立安全检查站，对进入人员进行安全检查。
第九条出厂管理制度1. 厂区大门、车间出口等处设立安全检查站，对出厂人员进行安全检查；2. 员工出厂时，需出示有效证件；3. 厂区内严禁私自带出厂区物品。
第十条车辆管理制度1. 厂区内车辆需按规定停放，不得随意停放；2. 车辆进入厂区，需办理登记手续，接受安全检查；3. 厂区内严禁超速行驶、违章驾驶；4. 车辆驾驶员需具备相应的驾驶资格。
第十一条设施设备管理制度1. 厂区设施设备应定期检查、维护，确保安全运行；2. 设施设备操作人员需经过专业培训，取得操作资格；3. 设施设备操作过程中，应严格遵守操作规程，确保安全。
第十二条消防安全管理制度1. 厂区应设立消防组织，负责消防安全工作；2. 厂区应配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护；3. 员工应掌握基本的消防知识和技能，定期进行消防演练；4. 厂区应制定火灾应急预案，并定期组织演练。
公司安全保卫管理规定
公司安全保卫管理规定一、总则为加强公司安全保卫管理，维护公司安全秩序及正常生产经营，依照国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。
二、管理责任1. 公司顶层领导对公司安全保卫工作负总责。
2. 安保部门是公司安全保卫的具体实施单位，负责安全保卫工作的组织、实施、监督和管理工作。
3. 各部门和人员要认真遵守规定，保护公司的财产和人身安全，对于发现的问题应第一时间报告安保部门。
三、基本工作1. 公司要对员工进行安全教育和培训，强化员工安全意识，提高员工安全技能。
2. 安保部门要定期安排巡逻人员巡查公司园区，发现问题及时处理。
3. 公司要实行严格的出入管理制度，对外来人员要进行登记并领取访客证，员工要使用员工证进行进出。
4. 公司要安装监控摄像头，做好视频监控，发现问题及时处理。
5. 公司要定期进行演练，提高员工面对危险事件的应变能力。
6. 安保部门要定期和有关单位协作开展联合执勤巡逻行动。
四、安全预防1. 工作场所的安全防护设施要完整，定期进行检查和维护，确保设备正常运转。
2. 用电设备要安装漏电保护器，定期检查各电器线路。
3. 财物管理要做好防盗防火工作，对贵重物资要加强保管和保险。
4. 工厂要注意人员的安全，要为员工配备安全防护用品，例如安全帽、防护服、手套等，并进行培训和操作指导。
五、应急处理1. 发现问题时，安保部门应立即组织应急处理，对问题进行评估，及时采取措施，防止恶化。
2. 对应急处理措施要进行备案并定期检查和修正，确保应急处理的有效性。
3. 安保部门要与有关单位协作，对重特大突发事件进行应急预案制定和应急演练，确保应对危险事件的能力。
六、违纪处罚1. 对于违反本规定的人员，安保部门应立即进行调查，情况严重者应追究法律责任。
2. 对于有疏忽、违规、不作为等问题的人员要进行处理，情节严重者要进行追究责任。
3. 如果发现有人故意损毁公司公共财产，或者妨碍公司正常生产经营，则应进行严厉处罚。
七、维护管理1. 对本规定的解释权和修改权属于公司安保部门。
生产企业安全保卫管理制度
生产企业安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强生产企业的安全保卫管理工作，防范和遏制各类安全事故和非法侵害，维护生产秩序和社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于生产企业内部安全保卫管理的各项活动。
第三条生产企业安全保卫工作应当以预防为主，注重全员参与，层层负责，建立健全的安全保卫管理体系，促进企业安全生产和社会稳定。
第二章安全保卫管理机构第四条生产企业应当设立安全保卫管理部门，专门负责生产场所的安全保卫管理工作。
第五条安全保卫管理部门的主要职责包括：1. 制定安全保卫管理制度和实施办法；2. 监督生产场所的安全设施和装备的建设和维护工作；3. 组织开展安全保卫教育和培训；4. 组织应急处置演练和应急预案的制定；5. 维护生产场所的安全秩序。
第六条安全保卫管理部门应当配备专业技术人员，具备相关的安全保卫管理知识和技能。
第三章安全保卫管理制度第七条生产企业应当建立健全安全保卫管理制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全保卫制度和管理办法；3. 安全设施和装备的维护检查制度；4. 安全培训教育制度；5. 安全事故应急预案制定和演练；6. 安全信息报告和反馈制度。
第八条生产企业应当明确安全生产的责任单位和责任人员，建立健全安全生产责任制。
第九条生产企业应当制定安全检查制度，在每日、每周、每月、每季度和每年进行不同程度的安全设施和装备检查，确保生产场所的安全设施和装备处于正常状态。
第四章安全设施和装备管理第十条生产企业应当建立健全安全设施和装备管理制度，确保安全设施和装备的正常使用。
第十一条安全设施和装备应当进行定期检查和维护，确保其安全性和有效性。
第十二条安全设施和装备出现故障或损坏时，应当立即停止使用，并上报安全保卫部门，及时进行维修或更换。
第五章安全培训教育第十三条生产企业应当定期组织开展安全培训教育活动，包括但不限于以下内容：1. 安全操作规程的培训；2. 安全事故应急处置的培训；3. 安全保卫知识的普及；4. 安全设施和装备的使用和维护培训。
生产区域安全保卫管理规定
生产区域安全保卫管理规定为加强公司安全保卫管理，经研究，对进入生产区域的员工和外来参观人员特做规定如下：1.在生产现场工作的人员，进入生产区域内必须按规定着装，女工不准化妆。
不按规定着装，1次罚款200元；女工进入现场化妆，1次罚款50元。
2、凡进入生产区域内人员，除衣柜钥匙外，不准带入其它物品（主管以上可携带手机和办公用钥匙）°违反规定，1次罚款50元。
3、生产现场工作人员，任何人无权带其他非工作人员进入生产区域。
违反规定,1人次罚款200元。
4、进入生产区域的生产和非工作人员（包括参观者），未经公司领导批准，不准拍照或录像。
违反规定，1次罚款100o元。
5、非公司员工进入生产现场要佩戴《临时工作证》，并按规定着用公司工装，《临时工作证》和工作服由生产部管理，临时工作结束后，随时将工作证交还生产部,工作服按协议执行。
违反规定，1人次罚款500元；相关责任人罚款200元。
6、外来参观人员，必须按规定进行登记，经公司副总以上领导批准后,方可进行参观。
违反规定，1次罚责任人50元。
7、参观者进入生产现场或参观通道时，必须佩戴《参观证》，在前台接待员的引领下，按规定着装后方可进入参观通道或生产区域。
参观者必须按规定路线参观。
违反规定，1次罚责任人100元。
8、进入生产现场人员，必须走员工通道，无特殊情况不准开安全通道大门。
维修工人进入现场必须保证服装整洁，除工具外不准带入其它物品。
违反规定，1人次罚款200元。
9、对上述规定，公司所有员工都有义务进行监督和检查，对视而不见者1次罚款20元。
以上规定，所有进入生产区域或参观通道人员，必须严格执行，违反此规定者，公司安全保卫部门有权制止，拒不服从的强行驱出现场，并按规定予以处罚。
本规定从2021年5月18日起执行。
中小型企业安全管理制度
一、总则为加强本企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人对本企业的安全生产全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）企业应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次安全自查，对发现的安全隐患及时上报。
3. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，应立即报告企业负责人，并采取有效措施进行处置。
（2）事故发生后，企业应按照国家有关规定进行调查处理，追究相关责任。
4. 安全防护设施（1）企业应按照国家标准配备安全防护设施，确保员工在生产过程中的人身安全。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 火灾、爆炸事故预防（1）企业应制定火灾、爆炸事故应急预案，定期组织演练。
（2）严禁在生产、生活区域吸烟、使用明火。
6. 用电安全管理（1）企业应定期对电气设备进行检测、维修，确保其安全运行。
（2）严禁私拉乱接电线，严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和集体给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
五、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范中小企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益。
各部门和员工应认真贯彻执行，共同努力，共创安全、和谐的企业环境。
中小企业的安全管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全责任第四条公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全管理工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门的安全责任落实到位。
第六条员工应遵守国家法律法规，履行安全生产义务，积极参与安全管理，保障自身和他人的安全。
第三章安全管理内容第七条物理安全管理1. 公司应确保生产设施、设备符合国家安全标准，定期进行维护和保养。
2. 建立完善的消防设施，确保消防通道畅通无阻。
3. 严格执行门卫制度，防止无关人员进入公司。
第八条网络安全与信息安全管理1. 建立健全网络安全管理制度，加强网络安全防护。
2. 严格管理公司内部信息，防止信息泄露。
3. 对重要信息系统进行安全审计，确保系统安全稳定运行。
第九条主机安全管理1. 定期对计算机系统进行安全检查，及时修复漏洞。
2. 对公司内部网络进行隔离，防止病毒和恶意软件传播。
3. 加强对员工电脑使用管理，防止非法软件安装。
第十条应用安全管理1. 对公司应用系统进行安全评估，确保系统安全可靠。
2. 对应用系统进行定期更新和维护，及时修复漏洞。
3. 加强对员工使用应用系统的培训，提高安全意识。
第十一条数据安全管理1. 建立数据备份制度，确保数据安全。
2. 对重要数据进行加密存储，防止数据泄露。
3. 加强对员工数据使用管理，防止数据滥用。
第十二条安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识。
3. 组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全检查与事故处理第十三条定期开展安全检查，发现问题及时整改。
企业安保安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业财产和员工人身安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工、外来人员及企业财产。
第三条企业安全保卫工作坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，实行全员参与、齐抓共管。
第二章组织机构与职责第四条企业设立安全保卫工作领导小组，负责企业安全保卫工作的全面领导。
第五条安全保卫部门是企业安全保卫工作的归口管理部门，具体职责如下：1. 制定企业安全保卫工作计划，并组织实施；2. 负责企业安全保卫制度的制定、修订和实施；3. 负责企业安全保卫设施的配置和维护；4. 负责企业安全保卫人员的培训和管理；5. 负责企业安全保卫工作的监督检查和考核；6. 处理企业内部及外来人员的安全事故。
第六条企业各部门应设立安全保卫小组，负责本部门的安全保卫工作。
第三章安全保卫措施第七条企业应建立健全安全保卫制度，包括但不限于：1. 人员出入管理制度；2. 车辆出入管理制度；3. 财物管理制度；4. 保密制度；5. 火灾、爆炸等事故应急预案。
第八条企业应配置必要的安全保卫设施，包括但不限于：1. 安全门禁系统；2. 监控系统；3. 灭火器材；4. 防盗报警系统；5. 应急疏散指示标志。
第九条企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条企业应加强重点部位、重要设施的安全保卫工作，确保其安全稳定运行。
第四章安全责任第十一条企业法定代表人对本企业的安全保卫工作全面负责。
第十二条企业各部门负责人对本部门的安全保卫工作直接负责。
第十三条企业员工应遵守安全保卫制度，履行安全责任。
第五章处罚与奖励第十四条对违反安全保卫制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
第十五条对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第六章附则第十六条本制度由企业安全保卫部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
小公司安全保卫管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员，公司各部门应严格执行本制度。
第三条公司安全保卫工作实行“预防为主，防治结合”的方针，坚持“以人为本，安全第一”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全保卫工作领导小组，负责公司安全保卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责具体实施安全保卫工作。
第六条安全保卫办公室的主要职责：1. 负责制定、修订和实施公司安全保卫制度；2. 负责组织安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责处理突发事件，确保公司正常生产经营；5. 负责与相关部门沟通协调，共同维护公司安全稳定。
第七条各部门应设立兼职安全员，协助安全保卫办公室开展安全保卫工作。
第三章安全教育与培训第八条公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第九条新员工入职前，必须接受公司安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全检查与隐患整改第十一条公司应定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十二条安全检查应包括以下几个方面：1. 物防设施检查：检查消防设施、安全通道、防护栏等是否完好；2. 人防措施检查：检查门卫、值班人员是否到位，巡逻制度是否落实；3. 制度落实检查：检查各项安全管理制度是否落实到位；4. 事故隐患检查：检查生产、办公场所是否存在安全隐患。
第十三条安全检查中发现的安全隐患，应立即整改，重大隐患应上报公司领导，限期整改。
第五章应急处置第十四条公司应制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。
第十五条发生突发事件时，应急组织应立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置。
第十六条应急处置应遵循以下原则：1. 及时性：迅速采取有效措施，控制事态发展；2. 有效性：采取的措施应能够有效消除安全隐患；3. 安全性：确保处置过程中人员和财产安全。
生产单位安全保卫制度范本
生产单位安全保卫制度范本第一章总则第一条为了加强生产单位的安全保卫工作，维护生产秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各类生产单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、港澳台商投资企业、外商投资企业等。
第三条生产单位安全保卫工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产单位安全保卫工作应当做到：制度健全、管理到位、措施得力、事故减少、秩序良好、职工满意。
第二章组织管理第五条生产单位应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督本单位的安全生产保卫工作。
第六条生产单位应当设立安全生产保卫部门，负责本单位的安全生产保卫工作。
安全生产保卫部门应当配备专职或者兼职的安全保卫工作人员。
第七条生产单位的主要负责人对本单位的安全生产保卫工作全面负责，应当定期组织安全生产保卫检查，及时消除安全生产隐患。
第八条生产单位的安全生产保卫工作应当纳入企业管理体系，与企业的生产、经营、管理等活动同步进行。
第三章安全生产保卫措施第九条生产单位应当建立健全安全生产保卫制度，明确安全生产保卫工作的目标、任务、措施、责任等内容。
第十条生产单位应当制定安全生产保卫工作计划，明确安全生产保卫工作的重点、难点和措施。
第十一条生产单位应当加强安全生产宣传教育，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第十二条生产单位应当开展安全生产培训，使职工掌握本岗位的安全生产知识和技能。
第十三条生产单位应当加强安全生产设施和设备的管理，保证安全生产设施和设备的安全运行。
第十四条生产单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
第十五条生产单位应当建立健全事故应急预案，组织定期的应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
小型单位安全管理制度
小型单位安全管理制度一、总则1.为了保障小型单位工作场所的安全，维护员工的身体健康，避免事故的发生，特制定本安全管理制度。
2.本制度适用于小型单位所有员工及其相关工作场所。
3.小型单位的安全管理工作，应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、科学监管”的原则，加强对各类安全风险的预防和管理，确保工作场所的安全。
二、安全管理组织机构1.设立安全管理委员会，负责制定、修订和实施安全管理制度，指导和协调各项安全工作。
2.安全管理员负责具体的安全管理工作，承担日常的安全监测、巡视和执法工作。
3.各部门、各岗位设立安全员，负责本部门或本岗位的安全管理工作。
三、安全生产责任1.单位负责人对本单位的安全生产工作负总责，对各类安全事故承担领导责任。
2.各级管理人员对自己分管的工作安全负责，严格按照相关规定执行。
3.员工要加强安全意识，严格遵守安全操作规程，不得违规操作。
四、安全生产教育和培训1.组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和操作技能。
2.每年进行不少于两次的安全生产培训，定期组织模拟演练和事故应急演练。
3.所有员工都要学习掌握本单位的安全管理制度和相关安全操作规程。
五、安全设施和安全防护措施1.按照相关规定，配备必要的安全设施，确保员工的安全生产。
2.对有危险的工作场所或设备，要设置明显的安全警示标识，同时配置必要的安全防护设备。
3.要对设备设施进行定期的检查、维护和修理，确保设备设施的正常运转。
六、安全生产检查和监督1.制定详细的安全生产检查计划，对工作场所和设备设施进行定期的安全检查。
2.对于发现的安全隐患，要及时整改，并向相关部门报告。
3.加强对员工的安全行为监督，对存在违规操作的员工进行责任追究。
七、安全事故的应急处置1.建立健全的安全事故应急预案，随时准备应对各类安全事故。
2.对发生的安全事故，要及时组织救援和处置，同时向上级主管部门报告。
3.对于安全事故的原因进行详细的调查和分析，及时整改存在的问题。
中小型公司安全生产规章制度
中小型公司安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强中小型公司安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中小型公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第三条安全生产是企业发展的重要基础，必须得到公司全体员工的高度重视和积极参与。
第二章生产设备安全第五条使用生产设备的员工必须接受相关培训，了解设备的操作规程和安全注意事项，并持证上岗。
第六条使用生产设备时，必须按照规定的操作程序进行操作，禁止私自改动设备参数。
第七条发现设备故障或异常情况，应及时停机报告，由专业人员进行检修处理。
第八条禁止在使用设备时饮酒、吸烟或进行不安全行为，严禁在生产设备上玩忽职守。
第三章劳动安全第九条所有员工必须参加安全生产培训，了解自己的权益和义务，并积极遵守公司的安全规定。
第十条员工必须遵守国家和公司的劳动安全法律法规，保护自己的人身安全。
第十一条员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋等，并定期检查和更换。
第十二条在进行危险作业时，必须按照作业指导书或安全操作规程进行，并由专人指导和监督。
第十三条禁止未经允许擅自进入高空、封闭空间、爆炸危险区域等危险场所。
第十四条发生意外伤害事故时，应立即报告公司安全管理人员，保证伤者的安全和医疗救治。
第四章火灾及其他灾害事故第十五条公司必须配备足够的灭火器材和消防设备，并定期进行维护和检查。
第十六条每个员工必须了解灭火器的使用方法和适用范围，并参加公司组织的消防演练。
第十七条禁止在公司内部吸烟，特别是在易燃物附近。
第十八条火灾发生时，各部门必须根据应急预案进行组织疏散，并报告给公司领导和消防部门。
第十九条公司建立安全逃生通道和疏散路线，并定期进行维护和检查。
第五章紧急救援第二十条公司必须建立紧急救援组织和相应的应急预案，并指定专人负责组织和协调救援工作。
第二十一条每个员工必须了解公司的应急预案，并知道如何报警和求助。
第二十二条若发生紧急情况，员工应迅速采取避难行动，积极配合救援人员的工作。
制造业企业治安保卫管理制度(基础管理篇)
基础治安管理要求
1.各厂部一级主管是本单位治安管理责任人，全面负责本单位治安
管理工作。
2.各厂部应建立本单位治安保卫管理组织，根据厂部、作业区、股
站、班组各层级设治安管理人，确保治安管理责任有效落实，相关问题及时协调解决。
3.各厂部治安保卫管理组织人员清单报治安保卫部备案，发生变更
及时报备更新。
4.各厂部应健全本单位治安保卫管理制度，将公司相关治安管理要
求、措施与本单位生产、工作实际相结合，纳入岗位责任书和岗位操作规程。
5.各厂部应确定本单位治安重要部位，并投入必要的治安防范措施
进行重点防护，确保不受侵害。
6.各厂部应落实贵重物资、财产防盗管理，做到存放安全、去向可
控，避免失窃造成损失。
7.岗位员工在岗期间应关注周边治安情况，发现不法侵害应立即予
以制止并报告公司治安保卫部。
8.各厂部每月开展治安防范宣传教育活动，应包括电信网络诈骗预
防、物资防盗、治安重要部位防范等内容，并做好记录。
治安专业检查和隐患整改
1.各厂部每月组织1次治安专业检查，检查发现的治安隐患应立即
进行整改，一时难以整改的要采取临时防护措施，并制定完成时间。
检查和隐患整改情况做好记录。
2.治安保卫部每季度对各厂部治安管理情况开展治安专业检查，包
括各厂部治安责任和防范措施落实情况、治安重要部位巡查和检查记录、隐患整改情况、宣传教育记录以及案件发生情况。
3.季度治安专业检查结果纳入公司季度和年度安全评价。
制造业企业治安保卫管理制度(维稳应急篇)
维稳事件应急响应
1.维稳事件，指发生在xxxx有限公司厂区的，因工（亡）伤事件、
意外事件导致矛盾纠纷，劳资争议、欠薪纠纷等引起的群体性、突发性事件。
2.涉事单位，指维稳事件当事人或诉求方所在单位以及合同管理厂
部或项目部，负责事件的维稳处置。
3.各单位应设置专（兼）职岗位，指定专人负责处置维稳事件。
4.各单位要密切关注本单位管辖范围内的治安动态，及时发现不利
因素，尽可能把矛盾纠纷化解在萌芽状态，预防维稳事件的发生。
5.发生维稳事件时，公司保卫人员立即达到现场，基本了解事况原
委，查明涉事单位，并通知涉事单位到场处置。
6.现场以维护秩序、平息当事人情绪、化解不利治安因素为首要任
务，在公司利益和人身安全可能遭受侵害时，保卫人员可以使用警械进行防卫。
7.发生维稳事件时，涉事单位应第一时间到达现场进行处置，积极
组织矛盾双方平静协商解决。
8.涉事单位是处置维稳事件的主体，应主动引导矛盾双方促成问题
的解决，不得推诿、逃避、敷衍对待。
9.矛盾情节复杂，难以解决的，涉事单位可以委托矛盾纠纷调解机
构进行专业调解。
10.维稳事件引发治安案件的，由治安保卫部调查取证，按本制度对
责任单位进行严肃处理，行为人涉及违法犯罪的，扭送公安机关打击处理。
企业安保安全管理制度
一、总则为确保企业生产、经营活动的正常进行，保障员工的生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人对本企业的安全工作全面负责，各级领导、各部门、各岗位人员应按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行安全职责。
2. 安全管理部门负责企业安全工作的组织、协调、监督和检查，具体负责以下工作：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策；（2）制定企业安全管理制度和操作规程；（3）组织安全教育培训；（4）开展安全检查和隐患排查；（5）组织事故调查处理；（6）协调各部门、各岗位的安全工作。
3. 各部门、各岗位人员应按照职责分工，认真履行以下安全职责：（1）贯彻执行企业安全管理制度和操作规程；（2）对本部门、本岗位的安全工作进行监督检查；（3）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；（4）参加企业组织的安全教育培训；（5）配合安全管理部门开展安全检查和事故调查。
三、安全教育培训1. 企业应建立健全安全教育培训制度，对员工进行岗前、岗中、转岗、调岗等安全教育培训。
2. 安全教育培训内容应包括：（1）国家有关安全生产的法律法规和方针政策；（2）企业安全管理制度和操作规程；（3）安全生产知识和技能；（4）事故案例分析；（5）应急处置和逃生自救知识。
3. 员工必须参加安全教育培训，并取得合格证书。
四、安全检查与隐患排查1. 企业应定期开展安全检查，确保安全生产。
2. 安全检查内容应包括：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全设施、设备、器材的完好情况；（3）作业场所的安全状况；（4）安全操作规程执行情况；（5）事故隐患排查治理情况。
3. 安全管理部门应建立健全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
五、事故报告与处理1. 发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，并及时报告上级主管部门。
2. 事故报告内容包括：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故原因及经过；（3）事故造成的伤亡情况；（4）事故处理措施及进展情况。
安保与生产保卫管理办法
安保与生产保卫管理办法第一章总则第一条为维护公司“正常的工作秩序，规范出入控制，确保进出企业的人员安全、车辆和物品受控，特制订本管理办法。
第二条支持性文件（一）《中华人民共和国治安管理处罚法》（主席令10届第38号）（二）《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第421号）（三）《安保服务管理条例》（国务院令第564号）第三条本办法规定了生产、办公区域人员、车辆控制及安保人员的管理程序及要求，适用于公司各部门及各外委单位。
第二章职责第四条公司（一）公司委托具有保安服务资质的单位，进行公司生产区域内及公司生活区域内的安保工作；（二）安质部设治安管理专工负责公司内部治安管理；（三）治安管理专工有权对公司委托的治安单位进行管理、检查、指导和考核；（四）治安管理专工对公司内部治安管理工作做出年、季、月度安排、部署；（五）安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全保卫管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条外委单位（一）外委单位负责人对本单位安保管理负责；（二）外委单位安全管理人员对本单位的财产安全和员工人身安全负责。
第三章工作内容、要求与程序第六条保卫区域划分和人员配置（一）公司应合理划分保卫区域以及保卫巡视线路，并根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构及专职治安保卫人员；（二）公司明确治安保卫重要部位，对重要部位配置必要的技术防范设施并实施重点保护。
第七条安保人员管理（一）安质部负责对保安执勤人员履职情况进行监督、检查、考核；（二）受委托的保安公司要资质齐全，营业执照有效。
所招募的保安执勤人员必须是政治上可靠，无违法前科和劣迹，身体健康，责任心强，守法公民；（三）门卫要严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，认真履行职责；（四）门卫要自觉爱护公共财物，搞好室内环境卫生，门卫室不准存放与值班无关的他人物品；（五）认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好纪录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报；（六）维护单位门前的秩序，及时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通；（七）加强控制易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的人员及车辆经严格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行；（八）不准在门卫值班室，做与值班无关的任何活动；（九）不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转；（十）安保执勤人员在保证24小时轮换值班外，每班还应设有带班班长和机动巡逻人员；（十一）公司聘用的安保人员应具备相应的资质。
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中小型生产企业安保管理规定
安全保卫管理制度（2）
第一条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。
第二条行政管理部负责公司办公区域的安全保卫工作，办公时间（上午xx:xx—xx:xx）由前台秘书负责来宾的接待引见工作，非办公时间(xx—次日xx 及节假日）由行政管理部指定专人负责办公区域的安全保卫工作。
第三条公司实施门进管理系统，非办公时间职员应使用门进卡进入办公区域，职员应妥善保管门进卡，如门进卡丢失要照价赔偿。
第四条公司实施节假日值班制度，由行政管理部负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责。
各部门对各项安全制度、安全操作规程是否落实。
第五条行政管理部夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查办公区域内的门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。
第六条办公区域内的门锁钥匙由行政管理部专人负责保管，并每日早晚按时将办公室的门打开、锁好。
一般职员不得随意配置门锁钥匙；计划财务中心的钥匙由本部门保管。
第七条公司职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。
第八条公司行政管理部负责组织有关人员不定期地对公司办公环境
的安全实施监督检查。
如有安全隐患，相应部门要及时整改。
第九条公司所属办公区域的门锁钥匙起用前应在信息管理中心行政管理部备份一套，行政管理部须妥善保管，以备急需时使用。
第十条公司物品运出办公区域需填写《出门证》，经有关领导批准后方可搬离。
安全保卫防范工作规定（2）
第一条安全保卫承包责任制要以各部门、室、各分公司为单位全面实行。
各分公司要落实到班组，责任到人，签订承包合同，明确职责，落实奖惩。
第二条各通信要害部门一律安排保安人员守卫。
落实《通信要害管理规定》。
第三条落实大厦及部门值班巡逻措施。
存放现金在!’万元以上的库房，要由两个或两个以上专职人员同时值守。
第四条重点部位一律实行“四铁两器”。
重点部位是指生产要害部位：机房、电脑机房、营业厅、财务部、存放! 万元以上现款的部位、存放秘密文件的档案室、图纸资料部位、存放贵重物品、枪支弹药的库房及其他应该切实保障安全的部位。
“四铁两器”是指铁门、铁窗、营业柜台护栏、保险柜及灭火器、报警器（包括营业厅防抢警铃）。
第五条落实现金提送有关规定。
现金在xx万元以上且运送距离在"xx 米以上的，要用机动车提送款；在xx万元以上，但距离在"xx 米以下，或xx万元以下的提送款，须两人以上同行押送。
第六条存放现金在xx万元以上的，要设立具备较高防火、防爆、防盗、防抢性能的金库，并要落实安全管理制度与措施。