江苏教师招聘考试满分多少

为了进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高办学水平，满足市直教育事业发展需求，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，江苏各地区都会向社会公开招聘事业编制教师，考试通过后进入面试，笔试分2张试卷，满分160分。考试时长为150分钟（语文专业为180分钟）。

现在很多人以为有了教师资格证就可以直接上岗教学，殊不知还需参加教师招聘考试，具有从事教育行业的能力后，既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取，进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

一般来讲，常见的考核形式有以下几种：

一、笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。笔试分2张试卷，满分160分。考试时长为150分钟，不分学科和学段，客观题居多。教育理论理论综合知识一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。

二、笔试内容为“教育理论基础+学科专业知识”

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

三、笔试内容为“学科专业知识+公共基础知识”

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

四、笔试内容为“职业能力倾向测验+教育基础知识”(事业单位D类教师岗常考)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

以上内容仅供参考，一般招聘公告上会标注大概的考试形式和范围以及分数，具体考试内容以公告为准，也可以咨询南京苏程职业培训学校。