教育培训机构市场部人员岗位职能
教育行业市场岗位职责
教育行业市场岗位职责
教育行业市场岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的教育行业市场岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育行业市场岗位职责1
岗位职责:
1、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会(包括但不限于异业合作，资源置换等);
2、根据客户需求，制定营销方案;
3、统筹线上线下活动的执行;
4、上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限;
2、1年以上市场经验，有亲子教育行业经验者优先;
3、性格活泼，执行力强，善于沟通，有良好的协调能力及谈判能力;
4、有团队精神，吃苦耐劳，能承受较大的'工作压力;
5、较强的市场敏感度，善于整合资源;
6、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。
教育行业市场岗位职责2
岗位职责：
1.协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；
2.维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；
3.能独立摸索市场，开拓新渠道；
4.做好市场数据收集、汇总、分析工作；
5.配合市场部完成其他相关工作。
职位要求：
1.有1年以上渠道营销工作经验，熟悉教育培训行业的渠道开发维护；
2.有文案策划能力者优先考虑；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验。
教育培训机构市场部职位层级及考核制度
1、组织市场调查、市场研究，成立竞争培训机构情报信息系统；2 、紧跟市场动态，协助教研部开辟短期、长期教学产品。
3、组织起草公司招生方案、市场管理制度的修改意见；4、组织市场调研，肯定公司招生政策；5、负责组织对市场专员营销培训与辅导；6、负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作；7、改良和监督组织活动、推行、网络建设与网络管理、市场规范等办法的执行；8、市场费用预算、报销审核。
1、享有与履行职位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权；2、市场部内部工作的分派权及管理权；3、按照本部门员工完成任务情况及表现提出职位工资浮动意见；4、具有对推行、网络建设与网络管理、市场规范等方面办法实施的检察权和督导权；5、对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见；具体工作包括;1、制定招生实施方式2、招生转换A 前期铺垫B 咨询答疑C 报名开班A.校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；开辟新的市场渠道。
B.招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；C.校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩D.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；E ．策划并组织活动，保护客户粘性，并依据活动的持续影响辅助招生。
时间：招生工作开展前完成地址：校区宣传栏、校区前台、教室墙体、咨询室等.主要内容：A. 背景墙、励志方面内容与优秀学员、老师展板的制作。
B ．门前引导标识、专业介绍、校区电视播放的视频。
C ．协助校区各项活动的开展，拍照，视频剪辑，用于宣传。
时间：转化工作前一周完成，为报名工作营造一个良好的环境地址：在招生咨询台、易拉宝、展板、宣传彩页及特色专业介绍文稿线上宣传品的制作：主要包括网站的更新、微信公众号的开辟与应用和其他线上宣传方式。
A．协助教材的排版与制作B．协助搜集优秀学员案例，并设计方案展现C ．协助微课堂的筹备与开展。
教育培训机构的组织架构、岗位职能要求
中小学教育培训机构的组织架构、岗位职能要求（校长、校区总监级别）一、市场部：A、经理主管岗位职责1. 管理深圳区域市场部各团队，确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成，协助区域各中心销售业绩指标的达成；2、依据总部年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施，及相关的执行计划和预算；3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用；4、制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系；5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护；6、根据区域年度市场预算，制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划，并管理和评估各项费用的效益和结果；7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划，团队组织发展建设规划，明确渠道各项业绩指标，确保渠道来访目标和业绩目标的达成；8、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境。
9、负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训。
10、负责同业合作和异业合作主管的指导。
B、市场专员工作职责：1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；2、招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；3、校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；5、开辟新的市场渠道。
二、销售部：（地推）主管岗位职责：（一）、团队建设与管理1、协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训；2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训；（二）、推广小组业务管理1、团队内推广人员的监督和管理，定期向市场经理汇报组内人员的情况，包括人员数量以及人员的状态；2、组内人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩；3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标，并定期提交工作总结和下月工作计划；4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求；5、监督整合各项推广物料的使用，确保物料的合理利用。
培训机构市场岗位职责
培训机构市场岗位职责市场主管岗位职能：1、根据培训中心要求，独立负责领导市场部门工作，定期向校长汇报并沟通市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况；2、根据市场变化和需求，及时调整市场开发方案、方式方法，不断提高朗训少儿英语项目在市场上的占有率；3、组织制定中长期市场拓展方案、编制月、季、年市场开发计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结；4、全面调动市场人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大培训中心宣传的覆盖面，并经常保持联系；5、负责客户学习协议的评审、修定、签定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大品牌知名度；6、及时掌握有关市场宣传的反馈信息，配合教学部门，解决各种有关问题，让客户满意；7、严格控制营销预算，节约开支，降低营销成本；8、配合校长对市场的规划，结合当地实际市场状况，撰写开发市场方案；9、组织组织实施招生计划。
课程顾问（市场专员）岗位职能1、通过各种渠道挖掘学员资源，搜集潜在的学员信息，对有意向的学员做好跟踪回访；2、为学员家长做好参加培训的市场前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择；3、做好电话咨询工作，接待前来咨询的客户，对其所提出的疑问耐心的讲解；4、通过快件的方式对有意向的大客户邮递培训中心相关的资料、培训产品的相关资料；5、及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细；6、通过电子邮件的方式、电话的方式、传真的方式等对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访；7、对于客户的资料要及时做好详细的归档及分类，以便市场工作的顺利展开；8、制定有效的销售政策，并对此展开宣传工作；9、认真贯彻公司市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平；10、积极完成规定的各项销售指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；11、填写有关销售表格，提交销售预测和总结报告；12、完成市场主管交办的各项任务。
招生顾问电话邀约技巧及话术教育培训机构招生学员中决大数需要电话邀约来学校方可成交，那么电话邀约是咨询师谈单流程当中最难攻克的一个步骤。
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度市场部岗位职责：一、市场调研与分析：1、全面了解行业、产品信息，开展市场调研，掌握市场发展动态，为公司决策提供参考依据。
2、对公司的市场竞争对手进行分析，收集整理市场需求与变化情况，为公司战略规划和产品改进提供建议。
二、品牌推广策划与执行：1、制定公司的品牌策略及传播计划，规划和执行品牌推广工作。
2、负责品牌形象的造型、策略、宣传素材的策划和制作。
3、协调各渠道，组织各类宣传活动，提升品牌知名度和美誉度。
三、销售工作协调与管理：1、负责培训销售人员的销售技巧及业务知识，组织销售培训活动，提高销售团队整体销售能力。
2、制定销售计划，通过不同渠道与客户对接，进行销售对接、洽谈、签单，达到销售指标。
四、市场投放及推广计划管理：1、负责公司广告宣传方案制定及投放策略，协调各渠道、媒体进行广告宣传推广。
2、负责公司各类展会、论坛、培训等市场推广活动策划、组织及执行工作。
五、渠道建设与管理：1、负责与代理商、渠道商等供应商建立合作，加强渠道的建设与管理，提升渠道销售能力。
2、收集渠道信息，制定渠道政策，监管渠道销售。
管理制度：一、市场部各岗位人员要求具备广泛的知识储备，建立完善的行业知识体系，紧跟市场发展潮流。
二、市场部应建立完善的协同机制，加强内外部沟通和协调，保障各项工作的有效执行和顺利推进。
三、市场部各岗位人员工作的重点和重要问题须通过定期专业分析、讨论，进行协商和整合意见，制定相关的工作计划和措施，确保工作正常开展。
四、市场部各岗位人员应加深对客户的了解，掌握市场信息，为公司的品牌推广和产品改进提供有价值的建议和支持。
五、市场部应建立有效的销售管理模式，以提高销售效能与客户满意度为出发点，加强销售人员队伍建设，持续提高销售技能、市场敏感度和服务水平。
六、市场部应建立完整的市场信息系统，以帮助公司进行市场调研、分析和预测，指导公司的品牌建设和市场推广工作。
同时，依托市场信息系统，进行市场营销效果的分析和评估，促进市场策略不断优化和调整。
培训学校市场部各职务详细岗位职责描述
培训学校市场部各职务详细岗位职责描述(1)市场部经理直属上级：校长或主管副校长主要工作：根据市场信息的变化为学校制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)负责协调部门内部与其他部门之间的合作关系，并执行并完成学校制定的招生计划岗位职责：OE全面计划、安排、管理市场部工作。
02、根据招生计划，制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、制定各项费用的申报及审核程序。
职位要求：♦对培训市场较深刻的了解和认知；♦有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；♦有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；♦工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；♦高度的工作热情，良好的团队合作精神；♦较强的观察力和应变能力。
(2)市场部策划主管直属上级：市场部经理、主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，根据招生计划为学校制定战略规划并书写所有的大型策划文案(负责学校长远战略规划以及学校年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)岗位职责：01、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，收集各类市场情报及相关行业政策与信息；02、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；03、协助市场部经理制定各项市场营销计划；04、组织进行宏观环境及行业状况调研，对学校内部及外员学员的调研；05、编写方案设计报告、实施方案报告；06、设计、建立与维护学校品牌的定位，设计与实施具体市场方案；07、组织、编制大型市场规划、设计方案；08、对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查，对资料内容评估，研究出相应对策。
培训机构市场岗位职责
培训机构市场岗位职责随着教育行业的快速发展，培训机构市场岗位的职责也日益重要。
市场部门在培训机构中起着非常关键的作用，他们负责制定市场战略，以提高机构的知名度和销量。
以下是培训机构市场岗位的一些主要职责：1.市场策划与推广：制定并实施市场营销计划，根据机构的目标客户群体制定相应的市场推广策略。
通过各种渠道，如宣传册、广告、网络推广等，向目标客户传递有关机构的信息。
2.研究市场：收集并分析市场信息，包括竞争对手的产品和价格，目标客户的需求和偏好等。
根据市场需求的变化，调整机构的市场策略和推广方式。
3.品牌建设：负责机构的品牌建设工作，包括设计标志、宣传资料等，让机构的品牌在目标客户中建立知名度和信任度。
4.拓展合作：与各类学校、企业、社区等机构进行合作，开展合作项目，扩大机构的影响力和合作资源。
5.市场活动策划与执行：组织和参与培训机构的各种市场活动，如宣传推广活动、招生推广会等。
确保活动的顺利进行，达到预期效果。
6.客户关系管理：与潜在客户和现有客户建立良好的关系，解答他们的疑问，了解他们的需求，提供相关的产品和服务。
7.销售监控与分析：监控销售业绩，分析销售数据，寻找业绩差异的原因，并提出改进建议和措施。
8.市场投资与预算：制定市场投资计划和预算，并监督其执行情况。
确保市场活动的投入和产出的平衡。
9.营销团队管理：负责市场团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效管理等。
10.市场报告和分析：定期撰写市场报告，对市场进行分析和评估，为决策提供相关的市场数据和趋势。
除了以上职责，培训机构市场岗位的具体职责还因机构规模和市场需求而有所不同。
市场部门的职责是推动机构的市场发展和销售增长，为机构的长期发展提供有力的支持。
同时，市场部门也需要与其他部门密切合作，共同达成机构的目标。
教育培训行业市场部工作内容(新进步学校)
教育培训行业市场部工作内容（新进步学校）概述本文档旨在介绍新进步学校市场部的工作内容和职责。
市场部作为学校的重要部门，负责制定和执行营销策略，提高学校的品牌知名度和吸引力。
职责和任务1. 市场调研：负责对教育培训行业进行深入的市场调研，了解行业发展趋势、竞争对手情况、潜在客户需求等，并撰写调研报告供决策参考。
2. 市场策划：制定市场营销策略和计划，包括推广活动、宣传品设计、线上线下广告投放等。
根据市场调研结果，确定目标市场及受众，制定相应的推广方案。
3. 品牌管理：负责树立和提升学校品牌形象。
通过品牌定位、标志设计和一致性的宣传推广，增强学校在教育培训行业的知名度和信誉度。
4. 市场推广：负责制定并执行市场推广活动，包括线上线下的宣传和推广活动，与媒体合作，举办讲座和展览，扩大学校知名度和吸引力。
5. 客户关系管理：建立和维护与潜在客户和现有客户的良好关系，提供优质的咨询和服务，增加客户满意度和忠诚度。
6. 数据分析和报告：收集和分析市场数据，监测和评估市场营销活动的效果和成果，撰写定期报告，提供数据支持和决策建议。
专业能力要求1. 市场营销知识：熟悉市场调研方法和技巧，了解市场营销理论和策略，具备市场推广的专业知识和技能。
2. 创意和创新能力：具备创意思维和创新意识，能提出独特和有效的市场推广方案，吸引目标受众。
3. 沟通和团队合作能力：良好的沟通能力，能与团队成员和其他部门合作，高效完成工作任务。
4. 数据分析能力：具备数据分析和报告撰写能力，能准确分析市场数据并提供相关决策支持。
5. 时间管理能力：有良好的时间管理能力，能够合理安排工作计划和项目进度，确保按时完成任务。
结论市场部是新进步学校中非常重要的部门，承担着制定营销策略、提高学校品牌知名度和吸引力的重要任务。
通过专业能力的发挥和团队合作，市场部将为学校的发展和成功做出重要贡献。
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度1.制定市场策略：负责制定公司的市场发展战略和目标，制定市场营销策略和计划，包括市场定位、目标市场、推广方式、渠道选择等。
2.市场调研和分析：负责对市场进行调研和分析，了解目标市场的需求和竞争状况，收集市场信息，为公司制定正确的营销策略提供参考。
3.客户开发和维护：负责开发潜在客户，并与现有客户建立并维护良好的合作关系，为客户提供优质的服务，并不断挖掘客户的潜在需求。
4.品牌推广和形象塑造：负责公司品牌推广，包括制定品牌定位、品牌传播策略、市场宣传和推广活动的组织与执行，提升公司的品牌知名度和形象。
5.销售支持和推广活动：负责为销售团队提供各种销售支持和推广活动，包括制定销售策略和方案、培训销售人员、提供销售文案和材料等，推动销售业绩的提升。
6.市场数据分析和报告：负责对市场数据进行分析和整理，制作市场报告，为公司提供市场情况分析和决策支持。
7.竞争情报和行业信息收集：负责收集和整理竞争对手的信息和行业动向，并为公司提供相关的竞争情报，为公司决策提供参考。
8.市场合作和公关管理：负责与其他合作伙伴进行市场合作，建立并维护与媒体和其他相关机构的关系，组织和推进公关活动。
1.绩效考核制度：制定市场部绩效考核指标和评分标准，定期对市场部员工进行绩效考核，并根据考核结果激励和奖惩。
2.工作流程和制度：建立市场部工作流程和制度，确保各项工作的有序进行和高效完成，包括市场调研、市场计划、市场推广、客户维护等方面的制度。
3.岗位培训和发展：为市场部员工提供专业培训和发展机会，包括市场知识培训、销售技巧培训、团队协作等方面的培训。
4.团队管理和建设：建立市场部团队管理制度，包括团队建设、人员招聘、激励机制、沟通协作等方面的制度，促进团队的凝聚力和发展。
5.知识管理和共享：建立市场部的知识管理制度，包括经验总结、信息共享、案例库建设等，确保市场部员工之间的知识共享和学习。
6.内外部沟通协调：建立市场部内部沟通机制，定期组织市场部会议和讨论，及时沟通工作进展和问题解决，同时与其他部门进行有效的协调和合作。
培训市场岗位职责
培训市场岗位职责培训市场岗位职责1一、岗位职责:1、负责第三方推介(含语言/艺术培训、中介等合作机构或个人等)渠道的开拓及管理2、负责全国艺术院校的校内赞助和公共关系,以及举办校内讲座等活动的外联沟通工作3、负责高校同学的聘请、管理与维系4、市场部促销活动策划,询问客户和成交客户的礼品策划和定制5、负责各项教育展、招生会、公开课、校内宣扬等大型活动的总体策划及实施6、负责线下广告(含报刊杂志等平面广告等)的开拓、洽谈及维护7、负责帮助人事财务部完成北京分公司主管的日常工作8、上级交代的其他事务二、岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销相关专业,2、 3年以上留学教育行业、市场渠道开拓工作阅历,具备活动策划力量、熟识校内宣扬,沟通力量佳。
3、英语或意大利语娴熟,娴熟使用电脑和常用办公软件4、身体健康,精力充足,责任心强,擅长学习和沟通。
5、具备英语专业8级水平,或具备留学背景的应届毕业生优先考虑。
培训市场岗位职责2一、岗位职责:1、负责公司产品市场推广策略的制定与实施掌握;2、推动公司产品品牌建设,提升公司专业化企业形象;3、发起并协同销售部门有效完成各项销售促进活动;4、负责整理行业及同类竞争产品动态及应对方法,不断优化公司产品推广策略;5、培训及指导各子公司市场推广团队并推动各子公司市场推广工作的不断提升;6、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格:1、医疗行业同岗位或相关工作3年以上阅历;2、具有医学或营销学相关学问基础;3、敬业并富有团队协作精神,其他不限。
培训市场岗位职责3一、岗位职责:1、依据公司进展战略,制定市场营销打算及销售政策,并组织实施2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;3、负责公司体育教育产品线上内容运营,提升品牌知名度;4、组织支配营销活动,带着销售团队贯彻执行营销战略及销售打算,确保完成销售任务;5、监督销售过程,依据市场营销打算引导和掌握销售工作方向和进度;6、制定促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
教育培训公司市场部岗位职责及管理规定守则
教育培训公司市场部岗位职责及管理规定守则一、岗位职责1.市场策划（1）根据公司发展战略和目标，制定市场营销策略和计划；（2）负责市场推广活动的策划和执行，包括线上线下的活动、广告、合作推广等；（3）配合公司其他部门，制定促销政策，提出市场活动创意，并组织实施；（4）跟踪市场动态，研究竞争对手的市场策略，及时调整公司的市场策略。
2.市场推广（1）负责公司产品的推广和销售，制定销售目标并完成销售指标；（2）建立和维护客户关系，拓展新的市场渠道和销售渠道；（3）制定并执行市场推广计划，提高品牌知名度和影响力；（4）负责市场推广活动的组织和执行，提高产品销售量和市场份额。
3.市场调研（1）负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争情况；（2）通过市场调研，收集市场信息和用户反馈，为公司提供决策依据；（3）分析市场需求，预测市场趋势，为公司制定产品发展方向提供建议。
4.市场数据分析（1）负责市场数据的收集和整理，进行数据分析和报告撰写；（2）分析公司市场表现，了解市场销售情况和市场份额变化；（3）根据市场数据分析结果，提出改进措施和市场推广策略。
1.工作责任（1）严格执行公司的市场部相关规定和流程；（2）组织部门成员开展市场工作，合理分配任务，确保工作质量和工作效率；（3）对所负责的市场推广活动进行跟踪和管理，保证活动的顺利进行。
2.团队合作（1）促进团队合作，培养团队凝聚力和合作精神；（2）鼓励团队成员的创新和个人成长，提供培训和学习机会。
3.风险管理（1）对市场活动进行风险评估和控制，减少风险和损失；（2）及时发现和解决工作中的问题和困难，确保市场活动的顺利进行。
4.守法合规（1）遵守国家相关法律法规和公司内部规定，保护公司的利益和声誉；（2）保护客户和公司的商业机密和敏感信息，严格保密。
5.不断学习（1）关注市场动态和行业发展，提升自己的专业知识和技能；（2）参加相关培训和学习，提高工作能力和综合素质。
教育行业市场岗位职责(10篇)
教育行业市场岗位职责（10篇）教育行业市场岗位职责 11、协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；2、维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；3、能独立摸索市场，开拓新渠道；4、做好市场数据收集、汇总、分析工作；5、配合市场部完成其他相关工作。
教育行业市场岗位职责 2岗位职责1、市场调查员岗位职责1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。
2、维护客户。
3、协助讲师回访猪场。
4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。
5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。
6、引领市场调查员。
7、收集、反馈客户、市场信息。
8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。
9、向公司引荐优秀人员。
10、能对常见疾病进行处理.11、认真完成领导安排的临时工作。
教育行业市场岗位职责 31、调查本公司产品在市场上的销售状况，市场消费者生产程度。
2、对潜在客户的调查。
3、对同业企业和相关企业经营状况调查。
4、搜集竞争对手情报。
5、对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。
6、营销过程中的.通路调查、终端调查和消费者调查。
教育行业市场岗位职责 4权力与责任：1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责对市场开拓调查工作；3、负责对产品市场销售潜力的调查和分析；4、负责对同业、客户的调研工作；5、负责对产品在广告宣传效果的调研分析；6、负责为新增营销点的'环境、人口、布局等事项的调查；7、负责为新增点做好前期调查研究工作；8、对调查结果择写可行性分析报告；9、协助做好营销广告策划工作；10、做好分析研究营销策略工作；11、对所承担的工作全面负责；教育行业市场岗位职责 5岗位职责：1、协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；2、维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；3、能独立摸索市场，开拓新渠道；4、做好市场数据收集、汇总、分析工作；5、配合市场部完成其他相关工作。
教育行业市场专员岗位职责4篇
教育行业市场专员岗位职责4篇教育行业市场专员岗位职责11、知并严格执行公司规章制度，以身作则并督促员工遵守。
2、助市场部经理视察总公司和个分公司的运作情况，查漏补缺，发现问题并提出建议或解决办法。
向总公司反映优缺点和各种问题，配合完成解决办法，积累经验并作为其他分公司的学习素材。
3、了解并分析各分公司的运作情况。
如是否按总公司要求展开工作，工作安排是否合理，工作开展情况是否达到要求和有条不紊，岗位安排是否合理，各部分运作情况是否存在问题、漏洞、缺点等。
4、侧面考核各分公司员工是否符合公司规章制度要求，例如员工素质，出勤情况，是否按计划和要求开展工作，工作是否到位等。
5、对各分公司的新员工进行一定的知识培训并考核。
内容包括公司简介、规章制度、公司产品、营销方式和葡萄酒的基础知识等。
6、积极对各职位的员工进行沟通工作，了解其信息和想法，提高员工之间的协调性和对公司的积极性。
7、积极参与一切有利于公司的'宣传工作。
8、配合销售部开展工作。
例如酒会、展会等工作要积极参与，配合销售之余并做好后勤服务工作。
9、做好现有正在负责的客户工作，若外出，做好工作交接。
10、积极听取上级领导的意见，做好本分工作，也要做好上级领导安排的工作。
11、力所能及的范围内积极协调其他各部门的工作。
12、收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势，编制主要货币汇率变化趋势周报，编制原材料价格变化趋势月报；13、收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业资讯，搜索跟踪同行业和竞争对手的变化，以及新技术﹑新产品，并分类归档；14、建立行业产品信息资料数据库，形成历史资料，以供制定市场策略参考；15、每周汇总分析收集到的相关信息，整理成档，编制《信息汇编》周刊，并将信息发布到公司内部信息网；16、每年年底汇总整理相关信息，编纂专题报告，并将信息发布到公司内部信息教育行业市场专员岗位职责2一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)1、负责新员工培训管理工作;2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;3、负责新员工在岗培训工作;二、专业培训专员岗位职责：例一：(以中电电气集团有限公司为例)1、协助拟订培训与发展计划;2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
教育机构市场部岗位职责
千里之行，始于足下。
教育机构市场部岗位职责教育机构市场部是负责教育机构市场宣传和推广的部门，其职责主要包括以下几个方面：1. 市场调研与分析：负责对教育市场进行全面调研，收集与教育机构相关的市场信息，了解市场需求变化趋势和竞争对手情况，制定相关策略和决策，为教育机构提供市场发展方向和推广手段的参考。
2. 市场推广策划与执行：制定市场推广计划并组织实施，包括制定市场推广目标、推广策略、推广渠道和推广活动等。
同时，对市场推广效果进行分析和评估，及时调整推广方案以提升市场效果。
3. 品牌宣传与推广：负责教育机构品牌的宣传和推广工作，在媒体、网络、社交平台等渠道上进行品牌营销活动，并进行品牌形象策划和推广，提升教育机构的知名度和影响力。
4. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，与客户进行沟通和互动，深入了解客户需求和反馈，并及时解决客户问题。
同时，进行客户满意度调查和分析，提供改进意见和建议，增加客户黏性和满意度。
5. 销售支持与推广材料制作：与销售团队合作，为销售活动提供支持，制作销售推广材料，如宣传册、海报、视频等，提供市场材料和信息支持给销售人员，帮助销售团队提高销售业绩。
6. 媒体与公关管理：负责与媒体的沟通和联系，组织新闻发布会、媒体采访和其他公关活动，提高教育机构在媒体上的曝光度和形象。
同时，建立和维第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
护良好的媒体关系，发布相关新闻和资讯，提高教育机构在公众中的认可度和声誉。
7. 数据分析与报告撰写：对市场数据进行分析和研究，制作市场调研报告、市场推广分析报告和市场活动效果报告等，为决策提供数据支持和参考，评估市场策略的有效性和效果。
8. 团队管理与协调：负责市场部团队的管理和协调工作，包括招聘、培训和绩效考核等。
同时，与其他部门的协调沟通，共同推动公司整体发展和目标的实现。
通过以上职责，教育机构市场部能够有效地促进教育机构的市场发展，提升品牌形象和知名度，增加市场竞争力，促进业务增长，实现教育机构的发展目标。
教育机构市场部岗位职责说明
教育机构市场部岗位职责说明市场部是教育机构中非常重要的部门之一，其主要职责是负责教育机构的市场分析、市场推广、竞争分析和品牌推广等工作。
下面将详细介绍教育机构市场部常见的岗位职责及工作内容。
1.市场调研分析：市场调研是市场部的重要工作之一，主要职责是对教育市场进行全面的调研分析，包括目标客户及其需求、潜在竞争对手、市场趋势等方面。
基于对市场调研的结果，市场部需要制定相应的市场策略和推广计划。
2.市场推广策划：市场推广策划是市场部的核心工作之一，主要职责是制定和实施教育机构的市场推广计划。
包括确定推广目标、制定推广策略、选择合适的推广渠道、制作宣传材料等。
市场推广策划需要综合考虑市场环境、竞争对手和目标客户的需求，以提高教育机构的知名度和影响力。
3.市场宣传推广：市场部需要负责教育机构的品牌宣传和推广工作，包括策划和组织各种宣传活动、推广活动，利用各种渠道和媒体进行宣传推广。
同时，市场部还需要与媒体和合作伙伴进行合作，提高教育机构的曝光度和形象。
4.市场数据分析：市场部需要对市场推广活动的效果进行监测和分析，及时调整和改进市场策略和推广计划。
市场数据分析主要包括对市场活动的投入产出比、目标客户的反馈意见、市场竞争对手的行动等进行综合的分析和评估。
5.市场合作伙伴管理：市场部需要与各种合作伙伴进行合作和沟通，包括媒体、社区组织、学校等。
市场部需要与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，以获得更多的宣传资源和合作机会。
6.市场竞争分析：市场部需要对教育机构的竞争对手进行详细的分析和研究，包括对其优势和劣势的评估，以及对其市场战略和推广策略的分析。
市场竞争分析是市场部制定市场策略和推广计划的重要依据。
7.市场活动策划和执行:市场部需要组织和参与各种市场活动的策划和执行，包括线上线下推广活动、校园宣讲会、博览会、讲座等。
市场活动的策划和执行需要与各部门紧密合作，确保活动的顺利进行。
8.品牌推广：市场部需要负责教育机构的品牌推广工作，包括对品牌形象的塑造和传播。
培训学校市场部工作人员职责
培训学校市场部工作人员职责培训学校市场部工作人员职责一：市场部组织架构XXX的组织架构如下：主管：XXX副主管：XXX市场一部：XXX市场二部：XXX市场三部：XXX协助人员：XXX协助人员：XXX协助人员：XXX二：市场部主要职责市场部的主要职责包括：1、组织市场调查、市场研究，建立市场、竞争对手、学校情报信息系统；2、组织草拟公司招生方案、市场管理制度的修改意见；3、组织市场调研，确定公司招生政策；4、负责组织对市场专员营销培训与辅导；5、负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作；6、组织督导、推广、网络建设与网络管理、市场规范等方面措施的执行；7、审核市场部人员的差旅费报销。
三：市场部各岗位职责市场主管的职责包括：1、享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权；2、市场部内部工作的分配权及管理权；3、根据本部门员工完成任务情况及表现提出岗位工资浮动意见；4、具有对推广、网络建设与网络管理、市场规范等方面措施实施的检察权和督导权；5、对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见；6、审核本部门人员的差旅费报销。
市场副主管的职责包括：1、前期与学校沟通，环境营造，安装；2、制作宣传印刷品；3、制定招生老师实施方法；4、招生转换。
前期沟通阶段的主要目的包括：A.与学校商议具体的招生开班方案，确定方案在学校的可行性；B.确定进驻学校后咨询室的安排、举行活动的具体时间表、有关部门及人员的协调；C.确定学院老师参与招生的负责人；D.确定校方的具体项目负责人；E.了解学校的配合程序，老师对此项目的态度。
环境营造阶段的主要内容包括：1．VI安装，包括背景墙、励志方面内容与工商管理行业名人的展板制作；2．制作印刷品，包括招生简章、展板、易拉宝、横幅和海报，在招生咨询台、易拉宝、展板、宣传彩页及特色专业介绍文稿。
能力评价方面，员工的能力可以分为基础能力、业务能力和素质能力三个方面。
在工作态度评价方面，可以从纪律性、协调性、积极性、责任感、自我开发热情等几个方面入手。
教育培训行业市场部工作职责
教育培训行业市场部工作职责市场调研：1.负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手、潜在客户等情况。
2.收集和整理市场信息，包括市场规模、发展趋势、目标客户特点等，为制定市场推广策略提供支持。
3.对竞争对手的产品和服务进行分析，并根据竞争情况提出相应的市场营销策略。
销售策划：1.根据市场调研结果，制定销售目标和战略计划，制定相应的销售策略和方案。
2.负责市场销售预测和销售计划的制定，确保销售目标的实现。
3.管理销售团队，指导销售人员的销售活动，协助销售人员完成销售任务。
4.负责制定销售政策和销售活动方案，提高销售业绩。
市场推广：1.制定市场推广计划，包括广告宣传、促销活动、展览、渠道拓展等，从而提升品牌知名度和市场份额。
2.负责市场推广资料的撰写和制作，包括宣传册、广告语和宣传片等，以吸引潜在客户。
3.监督推广活动的执行情况和效果，根据市场反馈调整策略，提高推广效果。
客户关系管理：1.负责与客户进行沟通和协调，解决客户提出的问题和需求，确保客户满意度。
2.跟进客户的使用情况和反馈，通过定期的客户回访和满意度调查，了解客户的需求和意见，并及时回应和处理。
3.维护和发展客户关系，定期与客户进行交流和商务拜访，了解客户的发展需求，推动长期合作关系。
其他职责：1.分析市场数据，制定销售报告和市场分析报告，向公司决策层提供参考意见。
2.参与制定产品定价策略和销售政策，根据市场需求和竞争情况进行调整。
3.协助制定市场部预算和控制市场费用。
4.参与市场开拓和招商工作，与合作伙伴进行合作洽谈和商务谈判。
通过以上工作职责的履行，市场部可以有效地发挥作用，提高品牌知名度，拓展市场份额，提高销售业绩，并与客户建立良好的合作关系，为公司的发展做出贡献。
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度一、市场部岗位职责市场部是教育培训公司中负责市场开拓和推广的重要部门，其岗位职责主要包括以下几个方面：1.制定市场开拓策略：根据公司的发展目标和战略规划，制定市场开拓策略，包括目标客户群体、市场定位、渠道选择等，确保市场开拓工作与公司整体发展保持一致。
2.市场调研与竞争分析：对目标市场进行深入调研与分析，了解目标客户的需求和行为特点，掌握竞争对手的产品、价格、销售策略等信息，以便为公司产品的开发和销售提供参考依据和决策支持。
3.推进市场推广活动：负责组织和推进各种市场推广活动，如线上线下宣传、展览、论坛、推广活动等，借助各种渠道和媒体，提高公司品牌知名度和产品曝光度，增加潜在客户的关注和了解。
4.管理市场渠道：建立和管理市场渠道，包括经销商、合作伙伴等，与其保持良好合作关系，定期与其沟通和协调业务推进，解决合作伙伴在销售和推广过程中的问题，并与其共同制定销售目标和计划。
5.客户关系管理：负责与潜在客户和现有客户的沟通和维护，了解客户需求，解答客户疑问，合理处理客户投诉，维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
6.销售数据分析与报告：收集、整理、分析市场和销售数据，及时进行销售数据分析，提供市场销售报告，为制定决策和调整市场策略提供依据。
7.团队管理与协调：负责市场部门的组织和协调工作，包括岗位分工、任务指派、绩效考核、团队培训等，确保市场部门的工作效率和绩效。
二、市场部管理制度为规范市场部门的工作，提高工作效率和绩效，教育培训公司应建立相应的市场部管理制度，以确保市场部门的各项工作能够有序进行。
以下是参考的市场部管理制度内容：1.岗位职责明确化：明确市场部门各岗位的职责和任务，规范岗位的职责范围和工作内容，确保各个岗位的工作有序进行。
2.员工培训与能力提升：确保市场部门员工的专业知识和技能得到提升，定期组织培训和知识分享，促进员工的成长和发展。
3.目标责任制：建立绩效考核和激励机制，根据市场部门的目标，制定明确的任务指标和责任人，定期对市场部门的绩效进行考核和评估，并给予相应的激励和奖励。
教育培训行业市场部工作职责
负责招生工作中对内、对外的联络、协调,与教学部及时收集、整理家长、学生反映的意见及建议
9
建立健全信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度
10
负责学校的品牌打造与宣传
11
正确地选择广告公司,负责企业各项产品、公关活动的策划与执行
12
收集竞争对手的市场情报与市场分析
13
收集、统计市场宣传活动的信息,并积极配合其他部门实行回访跟踪工作
14
为学校的建设与发展提供良好的建议
15
为本部门和其他部门决策提供市场信息信息支持
16
完成校长、主任等领导交办的其他工作
秋之果教育培训学校市场部职责范围
编作
2
制定年度招生策略和计划,拟订所需的招生物料的广告预算
3
协调学校各部门配合招生工作正常、有序的进行
4
管理市场活动兼职人员并对其进行培训
5
协助校区建设与活动的开展
6
负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行
7
完成大量招生工作中的事务性工作与档案整理工作
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教育培训机构市场部人员岗位职能
市场专员对市场部主管（主任）负责。
协助、配合和独立完成市场宣传和招生工作，保持、维护良好的客户关系，维护学校良好形象，独立承担责任。
1 根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标。
2 通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生。
3 为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择。
4 熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周到、翔实的服务。
5 通过面谈、电话、电子邮件等方式对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访，提升试听、报名率。
6学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。
7 积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。
建议有效的销售政策。
8 参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）。
9 开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。
10 及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、
细。