试用员工转正申请审批表
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试用期员工转正申请审批表(参考版)
供应商管理方面，我一方面维护好公司与现有工厂方面的关系，在工厂维护方面，通过走访和电话拜访了公司所有现有供应商，了解每个工厂的基本情况、工艺特点服务以及不足之处，发挥每家的长处为我公司所用。
另一方面根据公司对工厂的要求，开发新的工厂以备不时之需。在这方面，我针对公司目前有单难下和准对这次美国礼品展开发新品的情况，开发了像昶明、戴维迪、东阳恒达等包袋工厂，黄鼎面料拉杆箱厂和天蕊等印刷厂。目前正在安排为美展打样中，如果合适为将来做大货选择工厂有很多的选择打下良好基础。
新品开发方面，针对美国礼品展准备样品期间，收集了一些符合目前市面上比较流行的款式安排工厂打样，并且我也安排现有工厂不定期想我司推荐新款样品，以满足客户的需求。
在成本控制方面，总所周知在目前工厂各类原材料和人工成本日益增长，客户要价又越来越低的今天，对于成本控制的难度越来越大，我可以根据客户询价信息，挑选多个供应商报价，在满足质量、服务、交期的基础上挑选相对价格更低的工厂，为公司把好价格关，以争取得到公司的利润最大化。
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
合计得分
部门主管简评
试用期考核情况：
建议转正类别： □ 提前转正 转正日期：年月日 □ 按期转正
□ 延长试用期，（ ）个月 □ 辞 退
部门经理
人力资源部审批
总经理审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《员工招聘管理规定》； 3、本表交人力资源部备案。
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
善于学习，提高自身的知识水平和技能
5
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5
另一方面根据公司对工厂的要求，开发新的工厂以备不时之需。在这方面，我针对公司目前有单难下和准对这次美国礼品展开发新品的情况，开发了像昶明、戴维迪、东阳恒达等包袋工厂，黄鼎面料拉杆箱厂和天蕊等印刷厂。目前正在安排为美展打样中，如果合适为将来做大货选择工厂有很多的选择打下良好基础。
新品开发方面，针对美国礼品展准备样品期间，收集了一些符合目前市面上比较流行的款式安排工厂打样，并且我也安排现有工厂不定期想我司推荐新款样品，以满足客户的需求。
在成本控制方面，总所周知在目前工厂各类原材料和人工成本日益增长，客户要价又越来越低的今天，对于成本控制的难度越来越大，我可以根据客户询价信息，挑选多个供应商报价，在满足质量、服务、交期的基础上挑选相对价格更低的工厂，为公司把好价格关，以争取得到公司的利润最大化。
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
合计得分
部门主管简评
试用期考核情况：
建议转正类别： □ 提前转正 转正日期：年月日 □ 按期转正
□ 延长试用期，（ ）个月 □ 辞 退
部门经理
人力资源部审批
总经理审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《员工招聘管理规定》； 3、本表交人力资源部备案。
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
善于学习，提高自身的知识水平和技能
5
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5
试用期员工转正审批表
员工转正审批表
姓 名
性 别
入职时间
部 门
职 务
级 别
学 历
专 业
联系方式
试用期工作总结：
签字： 日期：
试用期限
□一个月 □两个月 □三个月
工作能力
□基本完成 □独立可靠达成目标 □不能完成
工作态度ห้องสมุดไป่ตู้
□基本完成 □积极主动 □能和多方部门协作
培训状况
□合格 □成绩不合格 □优秀免予考核
部门负责人
意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正
其他：
签字： 日期：
人力资源部负责人意见
出勤：□全勤 □病假：次 □事假：次
□旷工：次
薪资：由元调整为元
其他：
签字： 日期：
总经理
审批
□通过 □不通过
签字： 日期：
姓 名
性 别
入职时间
部 门
职 务
级 别
学 历
专 业
联系方式
试用期工作总结：
签字： 日期：
试用期限
□一个月 □两个月 □三个月
工作能力
□基本完成 □独立可靠达成目标 □不能完成
工作态度ห้องสมุดไป่ตู้
□基本完成 □积极主动 □能和多方部门协作
培训状况
□合格 □成绩不合格 □优秀免予考核
部门负责人
意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正
其他：
签字： 日期：
人力资源部负责人意见
出勤：□全勤 □病假：次 □事假：次
□旷工：次
薪资：由元调整为元
其他：
签字： 日期：
总经理
审批
□通过 □不通过
签字： 日期：
试用期员工转正审批表
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
×××有限公司
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表名
性别
学历
岗位
试用期
年 月 日至 年 月 日
试用期工作总结(由本人填写)
尊敬的人事部：
我于二○21年3月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
×××有限公司
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表名
性别
学历
岗位
试用期
年 月 日至 年 月 日
试用期工作总结(由本人填写)
尊敬的人事部：
我于二○21年3月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
试用期员工转正审批表
是否事假：□否□是事假共天；事假原因
是否其他假：□否□是请假共天；请假原因
考勤人员签字：
部门意见录用：转正时间为年月日；转正后薪资：
延长试用期个月；延长试用原因：
□予以辞退，辞退原因：
行政人事部签字：
总经理意见
总经理签字：
试用期员工转正审批表
姓名
性别
产生年月
试用部门
试用岗位
试用期限
试用期薪资
入职时间
拟转正时间
员工自我评定
拟转正员工签字：
基本考核
工作情形：
□中意，全部到达要求；□一样，基本到达要求；差，不能到达要求；
工作情形评述：
直接领导签字：
考勤状态：
是否迟到：□否□是迟到共次；是否早退：□否□是早退共次；
是否旷工：□否□是旷工共天；是否病假：□否□是病假共天；
是否其他假：□否□是请假共天；请假原因
考勤人员签字：
部门意见录用：转正时间为年月日；转正后薪资：
延长试用期个月；延长试用原因：
□予以辞退，辞退原因：
行政人事部签字：
总经理意见
总经理签字：
试用期员工转正审批表
姓名
性别
产生年月
试用部门
试用岗位
试用期限
试用期薪资
入职时间
拟转正时间
员工自我评定
拟转正员工签字：
基本考核
工作情形：
□中意，全部到达要求；□一样，基本到达要求；差，不能到达要求；
工作情形评述：
直接领导签字：
考勤状态：
是否迟到：□否□是迟到共次；是否早退：□否□是早退共次；
是否旷工：□否□是旷工共天；是否病假：□否□是病假共天；
员工转正申请表+员工转正审批表
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xxx公司员工转正审批表姓名岗位入司日期申请转正日期部门负责人评价意该员工试用期间工作表现
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
Байду номын сангаас岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
xxx公司员工转正审批表姓名岗位入司日期申请转正日期部门负责人评价意该员工试用期间工作表现
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
Байду номын сангаас岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
试用期员工转正审批表
试用期员工转正审批表
目录：
1、试用期员工转正审批表
2、试用期员工转正申请审批表
3、试用期员工转正申请表
4、试用期员工转正考核表
×××有限公司
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：年月日试用期员工转正申请审批表
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
MLN-HR-YGGX-003-01 试用期员工转正申请表
申请日期：年月日
MLN-HR-YGGX-003-02附：试用期转正考核表
MLN-HR-YGGX-003-03
试用期员工转正审批表
一、基本情况
二、审批意见
精品文档 精心整理
销售团队管理 （工具）
人力资源管理实用工具
模块七：员工关系管理
试用期员工 转正申请表
精品文档精心整理
试用期员工转正申请表
说明：员工转正申请表适用于试用期员工。
由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。
部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。
试用期员工转正考核表。
员工试用期转正申请审批表
员工试用期转正审批
编号：YNLS-HRRY001
姓 名
性 别
男
入职时间
年月日
职 位
部 门
汇报Байду номын сангаас管
试用日期
自年月日起至年月日止 共个月
员工转正申请
需对自己试用期工作进行总结，并对转正后工作进行计划和承诺，见下表。
转正考核内容
工作业绩工作态度解决问题能力团队协作自我管理
考核意见（部门负责人填写）
考核人： 日期：
用人部门意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
部门负责人意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
办公室意见
签字： 日期：
副总经理
签字： 日期：
总经理批示
签字： 日期：
员工转正申请书
主要工作业绩或业务指标完成情况（请分条列举）：
自我评价：
对公司或者本岗位的建设性的意见：
申请人签字：
日期：
编号：YNLS-HRRY001
姓 名
性 别
男
入职时间
年月日
职 位
部 门
汇报Байду номын сангаас管
试用日期
自年月日起至年月日止 共个月
员工转正申请
需对自己试用期工作进行总结，并对转正后工作进行计划和承诺，见下表。
转正考核内容
工作业绩工作态度解决问题能力团队协作自我管理
考核意见（部门负责人填写）
考核人： 日期：
用人部门意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
部门负责人意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
办公室意见
签字： 日期：
副总经理
签字： 日期：
总经理批示
签字： 日期：
员工转正申请书
主要工作业绩或业务指标完成情况（请分条列举）：
自我评价：
对公司或者本岗位的建设性的意见：
申请人签字：
日期：
企业员工转正申请审批表-模板
2\转正申请邮件发送部门领导，抄送分管领导及人事部邮箱一份，以便电子档备份，原始文件（拍照/扫描）上传附件；
转正申请审批表
姓名
部门
岗位
入职日期
工作年限计薪日期
试用期工作总结（员工填写）：
签字/日期：
审批意见
直属上级
（含对其工作评价、转正薪资、转正计薪日期）
签字/日期：
一级部门领导
签字/日期：
人力资源部
签字/日期：
总经理
签字/日期：
人力资源部复核
转正薪资
转正岗位
生效日期
注：1\转正申请人必须提前15天递交此表，部门领导及分管领导签字审批后，最晚不得低于离转正日期7个工作日前将原始表格提交至人事部；
转正申请审批表
姓名
部门
岗位
入职日期
工作年限计薪日期
试用期工作总结（员工填写）：
签字/日期：
审批意见
直属上级
（含对其工作评价、转正薪资、转正计薪日期）
签字/日期：
一级部门领导
签字/日期：
人力资源部
签字/日期：
总经理
签字/日期：
人力资源部复核
转正薪资
转正岗位
生效日期
注：1\转正申请人必须提前15天递交此表，部门领导及分管领导签字审批后，最晚不得低于离转正日期7个工作日前将原始表格提交至人事部；
试用期转正审批表
有无违纪违规行为
须阐述具体事由并附证明材料
其他不予转正情形
须阐述具体事由并附证明材料
部门工作人员：
日期：
所属车间（室）意见
提前转正，转正日期为
年月日
考核结果
□ 正常转正，转正日期为
年月日
□ 转岗试用，变更后岗位_____________，试用期限至
年月日
□ 解除劳动合同，建议于
年 月 日办理离职手续
姓名 部门
考核期限
试用期转正审批表
工号
岗位
车间（室）
入司时间
年 月 日至
年月日
员工转正申请：（可包含工作业绩总结、岗位适应性评价及自身存在的问题，至少 200 字以上）
签名：
日期：
考核情况
是否符合岗位录用条件
或是否能胜任工作
是（
）/否（
须阐述具体事由并附证明材料
）
考勤情况
请休假天数 符合要求（
天,其中含__________________________ ）/不符合要求（ ）
车间（室）负责人：
日期：
所属部门意见：
提前转正，转正日期为
年月日
□ 正常转正，转正日期为
年月日
□ 转岗试用，变更后岗位_____________，试用期限至
年月日
□ 解除劳动合同，合同截止日期为
年月日
员工本人确认：
（盖章）
日期：
本人已知晓转正结果并对结果无异议。
签名：
注：试用期转正审批表各部分均须手填。
日期：
员工试用期转正审批表
考勤人员签字：
日期：
部门意见：
部门负责人签字：
日期：
考核结论：
□转正录用：转正时间为年月日；
□延长试用期；
□予以辞退
转正工资：
月薪：元/月；年薪：元/年；
享受补贴及其他：
人事主管签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：
试用期员工转正审批表
员工姓名
性别
出生年月
入职时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
专业
试用期待遇
拟转正时间
部门指导人
员工自我评定
员工签字：
日期：
基本考核
工作状况：
□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；
□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；
部门负共次；旷工共天；
病假共天，事假共天；其他假共天；
日期：
部门意见：
部门负责人签字：
日期：
考核结论：
□转正录用：转正时间为年月日；
□延长试用期；
□予以辞退
转正工资：
月薪：元/月；年薪：元/年；
享受补贴及其他：
人事主管签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：
试用期员工转正审批表
员工姓名
性别
出生年月
入职时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
专业
试用期待遇
拟转正时间
部门指导人
员工自我评定
员工签字：
日期：
基本考核
工作状况：
□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；
□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；
部门负共次；旷工共天；
病假共天，事假共天；其他假共天；
试用期员工转正申请审批表
试用期员工转正申请审批表
试用期员工转正申请审批表
姓名试用期间申请转正时间
部门
岗位
年月日至年月日
1、试用期自我鉴定报告：
2、当前工作差距及今后工作努力方向：
部门领导意见
试用期总评：
签字：签字日期：
□建议转正□试用期不合格，延长试用□辞退同意转正日期：年月日
签字：签字日期：□建议转正□试用期不合格，延长试用□辞退同意转正日期：年月日
签字：
签字日期：
□建议转正□试用期不合格，延长试用□辞退同意转正日期：年月日
人事行政部门意见
总经理意见。
转正申请审批表【模板】
姓名 合同试用期
直接上级
转正申请审批表
部门
பைடு நூலகம்
入职日期
年
月
职位
日至
年
月
日，
申请时间
个月
工作总结 转正人员
自我评价
工作评价 直接上级
工作建议 转正意见
签字：
年
月日
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月日
转正意见 部门经理
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
1． 考勤情况： □优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
2． 有无违纪记录： □无 □有，说明：
3． 档案的完备及真实性： □合格 □不合格，说明：
人力资源部 4． 个人基本素质：□优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
其他：
转正意见
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
直接上级
转正申请审批表
部门
பைடு நூலகம்
入职日期
年
月
职位
日至
年
月
日，
申请时间
个月
工作总结 转正人员
自我评价
工作评价 直接上级
工作建议 转正意见
签字：
年
月日
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月日
转正意见 部门经理
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
1． 考勤情况： □优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
2． 有无违纪记录： □无 □有，说明：
3． 档案的完备及真实性： □合格 □不合格，说明：
人力资源部 4． 个人基本素质：□优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
其他：
转正意见
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
新员工试用期转正审批表(通用)
新员工试用期转正审批表
附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期（综合）考评表》
附表1：（本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考评表
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（员工）
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（中层）
注：请双面打印
新员工基本情况表
新员工试用期考核表（一）
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。
新员工试用期考核表（二）
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。
新员工试用期考核表（三）
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。
试用期员工转正申请审批表
签名：日期：年月日
总经理意见：
签名：日期：年月日
劳动合同期限
年月日-年月日
年限பைடு நூலகம்
年
备注
试用期员工转正审批表
姓名
工号
部门
岗位
加入公司时间
年月日
试用期期限
年月日至年月日
员工试用期自我评价及个人意愿：
签名：日期：年月日
部门负责人评价及意见：
签名：日期：年月日
分管领导评价及意见：
签名：日期：年月日
行政人事部意见：
人事档案资料齐全。新员工入职培训考核成绩：分；试用期动态跟踪考核平均分：分；转正后级别为级级等，转正待遇从年月日
总经理意见：
签名：日期：年月日
劳动合同期限
年月日-年月日
年限பைடு நூலகம்
年
备注
试用期员工转正审批表
姓名
工号
部门
岗位
加入公司时间
年月日
试用期期限
年月日至年月日
员工试用期自我评价及个人意愿：
签名：日期：年月日
部门负责人评价及意见：
签名：日期：年月日
分管领导评价及意见：
签名：日期：年月日
行政人事部意见：
人事档案资料齐全。新员工入职培训考核成绩：分；试用期动态跟踪考核平均分：分；转正后级别为级级等，转正待遇从年月日
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实习生活，我公司的同事们都很热心，尤其是当我遇到不明白的问题向他们请教时，他们都会很耐心、仔细的讲给我，并且还告诉我一些公司产品的优点和不足。同时，在生活中，他们也帮助我和关心我，对于他们热心的帮助和关怀，我内心充满了感激。自从进入到单位工作以来，我本着踏实肯干、虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与到工程部的日常工作中。
四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事强化技术知识，交流工作经验及工作技巧，力争把他们培养成为电力售后部的技术精英。
我立志成为伊海电气的正式员工，我很想在这里贡献自己的力量，我将用我学到的知识和技能服务伊海服务电力。
申请人
日 期
考评内容（主管填写）
考评内容
评估要点
权重
员工自评
主管评估
评估
得分
员工转正申请审批表
姓名
部门
职务
入职时间
毕业院校
专业
试用期
年 月 日 - 年 月 日
试用期工作小结（本人填写）
不知不觉，加入伊海电气已近两个月的时间，期间各部门同事严谨的工作态度和一丝不苟的工作精神深深地影响了我，让我受益良多。
在诸位师傅的悉心指导下，我逐步地对产品进行了解，并积极参与相关工作，在原有技术知识的基础上增进认识，并积极协助同事及陈总完成部门部分工作。我努力汲取产品知识，认真理解公司制度，尽可能快的适应环境、融入到伊海电气这个大家庭中来。这一个多月来的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过这段时间的工作和学习，使我对如何做好一名合格的工程部人员有了深刻的认识。
□ 延长试用期，（ ）个月 □ 辞 退
部门经理
人力资源部审批
总经理审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《员工招聘管理规》； 3、本表交人力资源部备案。
实习收获，主要有几个方面：
一、通过在生产运作过程，学到了不少的新东西，同时进一步加深了对公司产品知识的理解，并且我能熟练的把学到的理论知识与实践操作相结合。
二、提高了实际工作能力，提高了工作效率，为将来的下一步工作取得了一些现场的实践经验。
三、通过在生产部、质检部及工程部的学习和实践，使我对自己有了更全面和深入认识，通过工作，了解到自己所擅长的一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。
5
日常工作管理及自我管理
3
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
5
工作计划与条理性，由项目目标意识
3
工作主动性与积极性
5
工作的服从与配合情况
5
遵守公司各项规章制度及出勤情况
5
对公司及企业文化的认识程度
3
考核等级
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
合计得分
部门主管简评
试用期考核情况：
建议转正类别： □ 提前转正 转正日期：年月日 □ 按期转正
A
B
C
D
A
B
C
D
4
3
2
1
4
3
2
1
工作业绩
及时、保质完成工作
10
高效开展工作
10
工作方法
10
称职能力
良好的职业道德，品行端正
8
岗位专业知识拥有程度
8
实际工作经验以及解决岗位问题能力
8
对本岗位职能与职责的认识程度
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
善于学习，提高自身的知识水品和技能
5
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事强化技术知识，交流工作经验及工作技巧，力争把他们培养成为电力售后部的技术精英。
我立志成为伊海电气的正式员工，我很想在这里贡献自己的力量，我将用我学到的知识和技能服务伊海服务电力。
申请人
日 期
考评内容（主管填写）
考评内容
评估要点
权重
员工自评
主管评估
评估
得分
员工转正申请审批表
姓名
部门
职务
入职时间
毕业院校
专业
试用期
年 月 日 - 年 月 日
试用期工作小结（本人填写）
不知不觉，加入伊海电气已近两个月的时间，期间各部门同事严谨的工作态度和一丝不苟的工作精神深深地影响了我，让我受益良多。
在诸位师傅的悉心指导下，我逐步地对产品进行了解，并积极参与相关工作，在原有技术知识的基础上增进认识，并积极协助同事及陈总完成部门部分工作。我努力汲取产品知识，认真理解公司制度，尽可能快的适应环境、融入到伊海电气这个大家庭中来。这一个多月来的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过这段时间的工作和学习，使我对如何做好一名合格的工程部人员有了深刻的认识。
□ 延长试用期，（ ）个月 □ 辞 退
部门经理
人力资源部审批
总经理审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《员工招聘管理规》； 3、本表交人力资源部备案。
实习收获，主要有几个方面：
一、通过在生产运作过程，学到了不少的新东西，同时进一步加深了对公司产品知识的理解，并且我能熟练的把学到的理论知识与实践操作相结合。
二、提高了实际工作能力，提高了工作效率，为将来的下一步工作取得了一些现场的实践经验。
三、通过在生产部、质检部及工程部的学习和实践，使我对自己有了更全面和深入认识，通过工作，了解到自己所擅长的一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。
5
日常工作管理及自我管理
3
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
5
工作计划与条理性，由项目目标意识
3
工作主动性与积极性
5
工作的服从与配合情况
5
遵守公司各项规章制度及出勤情况
5
对公司及企业文化的认识程度
3
考核等级
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
合计得分
部门主管简评
试用期考核情况：
建议转正类别： □ 提前转正 转正日期：年月日 □ 按期转正
A
B
C
D
A
B
C
D
4
3
2
1
4
3
2
1
工作业绩
及时、保质完成工作
10
高效开展工作
10
工作方法
10
称职能力
良好的职业道德，品行端正
8
岗位专业知识拥有程度
8
实际工作经验以及解决岗位问题能力
8
对本岗位职能与职责的认识程度
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
善于学习，提高自身的知识水品和技能
5
务实与敬业精神，热爱本岗位工作