医院财务科长岗位职责 医院财务科长的岗位职责
财务科长岗位职责(30篇)
财务科长岗位职责（30篇）财务科长岗位职责（精选30篇）财务科长岗位职责篇11. 负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。
2. 组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。
3. 定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。
4. 组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。
掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。
5. 制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。
6. 做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。
7. 组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。
8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。
9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。
10. 完成领导交办的其他各项工作。
财务科长岗位职责篇21.协助财务部长开展财务部门的日常管理工作;2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用E_CEL函数公式去制作相关报表;4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;5.完成财务部长安排的其他工作;财务科长岗位职责篇31、负责每月国地税各项税务申报工作。
2、做好发票领购、开具、抄报税工作。
独立完成对外工商注册年检，涉税申报，银行业务等工作事项。
3、独立做账，以及对财务报表分析。
4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。
财务科长岗位职责篇41、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。
5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。
6、完成上级领导指派的其他工作任务。
财务科长岗位职责篇51：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)① 固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)② 应收、应付账款管理③ 工资及奖金等的计提2：代扣代缴业务委托管理3：员工精算书审核及支付审批4：客户及供应商的支付条件维护5：联结审计及年度审计事项6：年度对日本的内部统治检查7：月初各表格制作8：月度、季度、年度纳税申报表的复核财务科长岗位职责篇61、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会提供决策和建议;6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;10、完成领导安排的其他财务事宜。
三甲医院财务科科长职责
三甲医院财务科科长职责★1.在院长领导下，负责本院的财务管理工作。
教育科室人员认真履行职责，为医疗一线提供优质服务，保证医疗任务的完成。
2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财经纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3.根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划。
按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，办理各项会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
4.按照医疗收费标准，合理组织收入。
根据事业计划、业务预算、工作需要和节约原则，审核各项费用的开支，精打细算，监督预算资金正确使用。
5.及时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结。
根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。
督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保障本单位各项财务制度健全有效。
7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查，并经常盘点及清查库存，克服浪费和物资积压，防止不良现象的发生。
8.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，经常监督检查各岗位人员职责履行情况。
9.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的绩效工资分配工作。
10.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
11.定期和不定期对医院经营状况及财务情况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。
对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
12.负责医院的经济管理及其它有关财务制度的掌握和财务管理工作。
13.定期和不定期检查各种有价证劵及收据的保管、发放和收据存根的回收保管工作。
14.负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
医院财务科长职责
医院财务科长职责
1.组织和实施财务管理制度：医院财务科长负责制定和完善医院的财
务管理制度，包括编制和修订财务管理规章制度、财务核算规范、财务管
理制度和财务报表报告标准等，确保其符合相关法律法规的要求，并能够
有效地约束和指导医院的财务管理工作。
2.编制和执行财务预算：医院财务科长负责编制医院的财务预算，根
据医院的经营状况和发展方向，合理分配财务资源，做出合理的收支预测
和支出安排，确保医院经济运行的稳定和良好。
3.审计和监督财务核算：医院财务科长负责对医院的财务核算工作进
行审计和监督，包括对财务凭证的真实性、准确性进行审查，对财务报表
的编制和披露进行监督，对财务数据和财务报表进行分析和解读，及时发
现并纠正财务核算中存在的问题，确保财务数据的真实、准确和完整。
4.财务分析和决策支持：医院财务科长负责对医院财务数据进行分析
和解读，对医院的经营状况、财务状况进行评估，为医院领导层提供经济
决策的依据和支持，参与医院的经济决策和投资决策，提出合理的财务建议，推动医院经济运营的良性发展。
5.风险管理和控制：医院财务科长负责对医院的风险管理和控制工作，包括建立和完善医院的内部控制制度，开展风险评估和风险应对，制定和
推广财务管理的标准和规范，定期进行风险审核和风险评估，并提出相应
的风险防范和管理措施，确保医院的经济风险得到有效的控制和防范。
总之，医院财务科长作为医院财务管理的核心职务，需要具备较强的
财务管理能力和领导力，能够协调各方面资源，履行好财务管理职责，为
医院的经济健康和可持续发展提供有力的支持和保障。
医院财务科长的岗位职责
医院财务科长的岗位职责医院财务科长是医院财务部门的核心职位，负责管理和监督医院财务方面的工作。
以下是医院财务科长的岗位职责：1. 财务分析和预测：财务科长需要对医院的财务状况进行分析和预测，提供给医院管理层有关财务决策的建议。
通过对财务数据的分析，财务科长可以评估医院的财务风险和潜在机会，为医院的发展提供战略性指导。
2. 预算编制和执行：财务科长需要参与医院年度预算的编制工作，并监督预算的执行情况。
财务科长需要与各部门合作，收集和整理相关数据，确保预算编制的准确性和合理性。
在预算执行过程中，财务科长需要定期进行预算控制和分析，以确保预算目标的实现。
3. 资金管理：财务科长需要监督医院的资金流动和管理。
他们需要与银行和其他金融机构合作，优化医院的资金利用效率。
财务科长还需要制定并执行有效的现金管理策略，确保医院的资金储备和流动性充足。
4. 财务报告和会计准则：财务科长需要负责编制和发布医院的财务报告。
他们需要按照相关的会计准则和法规，确保财务报告的准确性和合规性。
财务科长还需要与审计师合作，参与医院的审计工作。
5. 成本控制和效益评估：财务科长需要与医院的成本管理团队合作，进行成本控制和效益评估工作。
他们需要分析医院的成本结构，寻找成本节约的机会，并评估各项活动和项目的经济效益。
6. 税务管理：财务科长需要确保医院遵守相关的税务法规，并及时履行各项税务义务。
他们需要与税务机关合作，解决税务问题，并制定税务筹划方案，最大限度地减少医院的税务负担。
7. 内部控制和风险管理：财务科长需要建立和维护医院的内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明性。
他们需要识别和评估财务风险，并采取相应的措施进行风险管理和控制。
8. 财务培训和指导：财务科长需要为医院其他部门的员工提供财务培训和指导。
他们需要解答各种财务问题，并协助其他部门理解和遵守财务政策和流程。
9. 财务系统和技术支持：财务科长需要参与财务系统的选择和实施工作，并提供相关的技术支持。
医院财务科职务说明
医院财务科职务说明在医院的整体运营中，财务科扮演着至关重要的角色。
它就像是医院经济运行的“大管家”，负责着医院财务的方方面面，保障医院的经济活动有序、规范、高效地进行。
下面，让我们详细了解一下医院财务科的各个职务及其职责。
一、财务科科长财务科科长是整个科室的领导者和组织者，肩负着统筹规划、协调管理的重要职责。
首先，科长需要制定和完善医院的财务管理制度和流程，确保财务工作有章可循、规范有序。
这包括财务预算编制、财务报表审核、资金使用审批等方面的制度建设。
其次，要负责组织医院的财务预算编制工作。
与各科室密切合作，了解其业务需求和发展计划，合理分配资源，确保医院的各项工作有足够的资金支持，同时避免浪费和超支。
再者，科长需要对财务科的日常工作进行监督和管理。
审核财务报表的准确性和及时性，监督财务人员的工作质量和效率，及时发现和解决问题。
此外，还要与医院其他部门保持良好的沟通和协作。
为医院的重大决策提供财务方面的专业建议，参与医院的发展规划和战略制定。
会计是财务科的核心岗位之一，主要负责财务数据的记录、核算和报告。
（一）收入会计负责医院各项收入的核算和管理。
包括医疗服务收入、药品收入、检查检验收入等。
要确保收入的准确记录和及时入账，严格遵守财务制度和相关法律法规，防范收入漏记、错记等问题。
（二）支出会计专注于医院各项支出的核算和管理。
涵盖医疗设备采购支出、人员工资福利支出、办公用品支出等。
对每一笔支出都要进行严格的审核和记录，确保支出的合理性和合规性。
（三）成本会计主要职责是核算医院的运营成本。
包括直接成本（如药品成本、耗材成本）和间接成本（如管理费用、水电费等）。
通过成本核算和分析，为医院的成本控制和管理决策提供数据支持，帮助医院降低运营成本，提高经济效益。
（四）总账会计负责汇总和整理医院的财务数据，编制总账和财务报表。
确保财务数据的一致性和准确性，按照会计准则和医院的要求，按时报送财务报表，为医院管理层和相关部门提供财务信息。
医院财务科长职责
医院财务科长职责1.预算和资金管理医院财务科长负责制定和执行医院年度财务预算，根据医院的战略目标和发展计划，合理规划和分配财务资源。
他们需要协调医院各部门的预算编制工作，确保财务目标与医院整体战略目标的一致性。
此外，财务科长还负责资金流动的管理，包括资金的募集、运用、监督和预警，确保医院资金的安全和有效使用。
2.财务报表和核算医院财务科长负责编制年度财务报表和相关财务指标，并及时更新和反馈给医院领导层和相关部门。
他们需要掌握财务原则和会计准则，确保财务信息的准确性和合规性。
此外，财务科长还需要进行财务分析和风险评估，向医院领导层提供决策支持。
3.成本控制和效益评估医院财务科长负责医院成本控制和效益评估工作。
他们需要制定成本控制方案，明确医院的成本构成和成本分配方法，并监督各部门的成本使用情况。
此外，财务科长还需要定期进行医院效益评估，分析医疗服务的收入、费用和利润，为医院经营决策提供数据支持。
4.资产管理和投资决策医院财务科长负责医院资产管理和投资决策。
他们需要跟踪和管理医院的固定资产和流动资金，确保资产的安全和流动性。
此外，财务科长还需要参与医院的投资决策，根据医院的发展战略和风险偏好，选择合适的投资项目，并进行投资回报评估和风险分析。
5.内部控制和审计医院财务科长负责制定和执行医院的内部控制制度，保障财务活动的合规性和规范性。
他们需要建立内部控制流程和审计机制，监督和检查医院各部门财务活动的合规性和风险控制情况。
此外，财务科长还需要与内外部审计机构合作，参与财务审计工作，确保财务报表的准确性和可靠性。
总结起来，医院财务科长是医院财务管理的重要岗位，承担着预算和资金管理、财务报表和核算、成本控制和效益评估、资产管理和投资决策、内部控制和审计等职责。
他们需要具备扎实的财务基础知识和分析能力，熟悉相关法规和会计准则，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和推动医院财务管理工作的开展。
同时，他们还需要具备较强的决策能力和风险意识，能够为医院领导层提供可靠的财务数据和建议，支持医院的战略目标和经营决策。
医院财务科科长职责及医院会议制度
医院财务科科长职责及医院会议制度一、医院财务科科长职责医院财务科科长是医疗机构财务管理工作的主要领导者和组织者，其职责包括但不限于以下方面：1. 制订医院财务管理制度和安排财务管理工作财务科科长需要根据医院的实际情况和财务管理需求，制订相应的财务管理制度和规章制度，并落实到实际操作中。
同时，还需要根据医院的财务工作计划和具体事项，制定相应的财务管理工作安排，确保财务工作有序开展。
2. 管理财务科人员和协调各部门的财务事宜财务科科长需要管理财务科所有人员，并确保他们遵守财务管理制度和规章制度。
同时，还需要协调各部门之间的财务事宜，保障医院财务工作的顺利开展。
3. 负责医院的财务收支管理和会计核算财务科科长需要负责医院的财务收支管理和会计核算，并对财务报表进行审核和签字。
同时，还需要督促各部门按规定及时报销费用，核实和监督各项收入和费用的真实性和合理性。
4. 参与制定年度财务预算和月度财务分析财务科科长需要参与制定医院的年度财务预算，同时根据实际情况对每个月的财务情况进行分析和评估，及时发现问题并提出解决措施。
5. 为医院决策提供财务建议和支持财务科科长需要就医院的财务状况、风险等方面提出建议和预警，并为医院各项决策提供财务数据和支持，协助医院管理层做出正确的决策。
二、医院会议制度医院会议是医院内部重要的管理机制，它不仅可以提高医院管理效率，提高工作效能，还能有效促进医院内部协作和沟通。
为了保证医院会议的顺利开展，需要建立和制定医院会议制度，具体内容如下：1. 会议类型医院需要明确会议类型，如常规会议、紧急会议、例会等，并为每种类型制定不同的会议流程和程序。
例如，常规会议需要提前制定议程、通知参会人员、准备会议室及必要的材料等；紧急会议则需要在短时间内安排好会议时间和地点，并尽快通知参会人员。
2. 会议程序医院需要确定会议程序，包括会议开始时间、会议主席、秘书、记录员的选定和职责分工、主题发言人的确定等，以确保会议的顺利开展和信息的全面传递。
财务科长岗位职责
财务科长岗位职责在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是作者收集整理的财务科长岗位职责，希望对大家有所帮助。
财务科长岗位职责11.协助财务部长开展财务部门的.日常管理工作;2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用EXCEL函数公式去制作相关报表;4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;5.完成财务部长安排的其他工作;财务科长岗位职责2①组织月度及年度结账工作，复核合并范围内各主体个别会计报表；②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理，进行会计核算质控管理；③编制合并会计报表及附注，保证信息准确、及时和完整；④复核各主体纳税申报表，对于纳税风险进行预警，确保合法合规；⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据；⑥监督各单位会计档案的及时归档，对完成质量进行评价；⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项；⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。
财务科长岗位职责31.进行公司收入支出及成本等财务核算，对公司的经营活动，往来款项，财务物资如实进行全面记录，放映，监督。
2.现金及银行的收付处理，制作现金流量表，银行对账，单据审核，开具与发票保管。
3.员工工资的`核算发放。
4.接受银行，税务，审计等部门的检查，监督。
及时准确提供资料。
与各方保持良好的沟通协调。
5.每月报税，记账，做利润3表。
6.完成领导交待的其他工作任务。
财务科长岗位职责41、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的.调整。
医院财务科长的岗位职责范文（4篇）
医院财务科长的岗位职责范文医院财务科长的岗位职责包括负责医院财务管理工作和财务决策的实施，确保医院的财务工作稳定、顺利进行。
以下是医院财务科长的岗位职责范本：一、财务管理1. 负责制定医院财务管理政策、制度，建立健全财务管理体系，并进行必要的修订和完善。
2. 组织制定医院年度财务预算，并监督财务预算的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
3. 负责编制医院的财务报表，确保报表的真实性、准确性和完整性。
4. 负责开展医院的成本控制工作，确保医疗成本的合理控制和节约使用财务资源。
5. 监督和检查医院各科室和部门的财务工作，确保各项财务制度的落实和执行。
6. 负责医院的资金管理工作，包括预测和分析资金需求，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
7. 负责医院的固定资产管理工作，包括编制固定资产清查表和存货清查表，确保固定资产和存货的安全和合理使用。
8. 组织开展医院的财务审计工作，监督和检查财务审计的实施和结果，并及时整改违规行为。
9. 负责医院的税务管理工作，及时了解税收政策和法规，确保纳税义务的履行和合规性。
二、财务决策和分析1. 参与医院的战略决策，提供建议和意见，为医院的发展规划和决策提供财务支持。
2. 根据医院的财务情况和经营状况，进行财务分析和评估，为医院的管理者提供决策参考。
3. 参与医院的投资决策，对项目进行财务分析和评估，确保投资项目的合理性和回报率。
4. 参与医院的融资和资本运作，制定融资策略和方案，维护医院的资金运作和资本结构稳定。
5. 参与制定医院的价格政策和费用收费标准，确保价格合理，费用收入稳定。
三、团队管理1. 组织和培养财务团队，完善人员配备，提升团队成员的专业素质和工作能力。
2. 定期组织团队会议，及时传达和解释财务政策和制度，提高团队的工作效率和凝聚力。
3. 对团队成员进行绩效考核和奖惩管理，激励和推动团队成员的工作积极性和创造性。
总体而言，医院财务科长是医院财务管理的核心岗位，需要具备扎实的财务管理知识和能力，熟悉财务法规和政策，具有分析和决策能力，能够有效管理团队和推动财务工作的开展。
医院财务科长的岗位职责（5篇）
医院财务科长的岗位职责1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。
2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用;掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。
3、正确及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。
4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。
5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。
在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。
6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。
按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。
8、组织财务出纳人员的业务学习和考核。
9、完成中心领导交办的其他工作。
医院财务科长的岗位职责（2）通常包括以下几个方面：1. 负责编制医院财务预决算，制定财务管理政策和制度，参与制定医院财务管理规划。
2. 组织编制医院年度财务预算，控制医院费用预算，监督执行情况，并及时调整预算。
3. 负责医院资金管理工作，确保医院流动资金的合理使用，合理配置资金，优化资金结构。
4. 组织编制财务报表，及时准确地汇总、核对、归集、反馈医院财务数据，确保财务信息的真实、合法、准确。
5. 负责医院的会计核算工作，按照相关的法律法规及会计准则进行会计核算，确保会计核算的准确性和及时性。
6. 对医院的财务风险进行分析，提出风险评估和防范措施，保证医院财务安全。
7. 组织、协调医院的财务审核、审批工作，确保各项财务业务的合规性和规范性。
医院财务科长的岗位职责范文
医院财务科长的岗位职责范文一、负责医院财务管理工作的组织与管理1.开展财务管理工作，制定年度财务工作计划，并组织实施。
2.负责组织编制医院财务工作规章制度、工作流程等，指导员工进行财务管理工作。
3.协调、沟通与其他部门，建立和完善财务管理制度，确保财务管理工作的顺利进行。
4.负责医院财务人员的培训和考核，提升团队整体素质。
二、财务决策与管理1.提供财务分析报告，为医院领导层提供财务决策支持。
2.负责编制医院年度财务预算，并监督预算执行情况。
3.监督和参与医院收支情况的核算，确保收支平衡。
4.分析医院财务状况，及时发现风险，提出相应改善措施。
5.审核医院各项经济合同的合法性、合规性。
三、负责财务会计工作1.组织财务账务的核算、处理和报表编制，确保财务信息的准确性和及时性。
2.负责医院财务会计的整体管理，包括凭证记录、财务账簿和报表的管理。
3.监督医院资产的管理和处置，确保医院资产的安全和有效利用。
4.负责医院财务报告的编制和报送工作，确保报表的准确性和及时性。
四、负责费用控制与优化1.审核医院各项费用支出，确保费用合理、合规。
2.分析费用结构，提出费用控制与降低的措施，优化资源配置与使用。
五、风险管理与内部控制1.负责医院财务风险的识别、分析和防范，建立风险管理体系。
2.监督医院内部控制系统的建设与运行，提出完善控制措施。
3.协助内审部门开展审计工作，确保医院各项财务活动符合法律法规和规定。
六、财务监督与合规工作1.监督并参与医院的财务审计工作，确保医院财务活动合规。
2.协助管理层做好对医疗项目财务资金的监督和使用情况的审计。
以上是一个医院财务科长的岗位职责范文，该范文涵盖了医院财务科长的主要职责和工作内容。
根据实际工作需要，可以对范文进行相应的修改和调整。
医院财务科科长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
管理职责
1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2．主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。
3．对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
4．与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。
5．负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和任职提出方案，加强财务人员的培训和考核。
6．按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
6．协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。
7．负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。
日常工作
1．参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，出现问题及时解决纠正。
2．对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。
3．负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令制度，维护财经纪律。
4．编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出快速资金周转的建议和措施。
5．有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。
同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院财务科管理制度及职责
一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。
二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。
（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。
（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。
（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。
（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。
2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。
（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。
（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。
（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。
（5）协助财务科长进行财务分析和报告。
3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。
（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。
（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。
（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。
（5）协助会计人员进行财务核算和报告。
4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。
（2）参加财务培训，提高自身业务水平。
（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。
三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。
（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。
（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。
2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。
（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。
（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。
3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。
财务科长岗位职责(医疗卫生事业)
财务科长岗位职责(医疗卫生事业)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院财务科长职责
医院财务科长职责一、在院长和主管院长的领导下，负责本院的财务管理工作。
二、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》等法律法规和制度规定，认真执行本单位各项财务管理制度，接受上级主管部门的业务指导。
三、主持财务部门日常工作，对各项财务工作进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作。
四、具体有下列工作：（一）会计核算工作。
按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务核算管理工作，以及会计凭证及会计资料的归集、保管工作。
（二）成本核算工作。
（三）门、急诊与住院收费管理和核算工作。
（四）公费医疗、医疗保险的结算工作。
（五）基本建设会计核算和财务管理工作。
（六）固定资产的财务管理工作。
（七）主持财务报表和财务预决算的编制工作，根据会计报表和会计核算资料，以批准的计划预算为依据，分析检查各项预算、计划的完成情况及资金使用效果，总结预算执行过程中的问题，提出改进措施，及时有效地向领导报告，（八）监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项基金和费用的使用有检查监督权。
有权根据医疗机构的情况变化，对资金和费用的使用提出调整方案。
（九）制定医院内部财务管理和内部控制制度。
加强内部监督，堵塞漏洞，并根据情况变化不断改进和完善各项制度。
（十）依法申报纳税工作。
五、具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财经制度，贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
六、协调处理日常工作中的疑难问题，找出工作中的不足，提出改进的意见。
本部门解决不了的问题要及时上报主管领导，同时拿出改进的方案。
七、参加各种有关财务会议（包括上级单位召开的、本单位召开的），传达、落实和实施会议布置的工作。
人民医院财务科科长职责
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的精选物业管理制度文章。
人民医院财务科科长职责财务科科长在院长、分管院长的领导下全部负责医院财务管理和会计核算工作。
一、具体领导医院的财务会计工作。
定期对财务会计工作进行计划、检查、总结，积极宣传；严格遵守财经纪律和各项规章制度，具体组织会计核算，不断改进财务会计工作；提出财务岗位设置和人员配备方案；建立学习制度，不断提高会计人员的职业道德和业务水平；制订财会人员岗位考核办法，定期进行考核，实行会计岗位轮换制度。
二、组织制定本单位的各项财务管理制度。
督促贯彻执行《会计法》及国家有关法律法规及规章制度的要求；制订各项医院财务会计制度，并监督检查各项制度的执行；总结经验，不断修订和完善各项制度。
三、组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施。
根据医院的发展规划和业务工作计划等因素，及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强收支管理。
四、参与经济管理和决策，做好领导参谋。
运用会计资料，采用科学方法，参与本单位经济管理的全过程。
审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害本单位利益或没有资金来源的经济合同和协议，拒绝执行，并向本单位领导报告。
对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
五、负责审核会计报告。
负责审核对外提供的会计数据、报表，保证会计信息真实完整；定期向本单位领导和职工代表大会报告财务收支及财务成果情况；定期和不定期的进行专题或综合财务分析，总结经验、找出不足，努力提高医院整体经济效益。
医院财务科长岗位职责任职要求
医院财务科长岗位职责任职要求医院财务科长岗位职责岗位职责:1､负责医院日常财务管理工作;2､负责医院财务报表的编制及财务分析3､拟订医院年度总预算和季度､月度预算,并进行相关预算分析;4､进行成本预测､控制､核算､分析和考核,降低消耗､节约费用,提高盈利水平; 5､遵守有关医院法律､法规､方针､政策和制度,保障医院合法经营,维护股东权益;6､参与医院融资行为､重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;任职要求:1､全日制本科及以上学历,财务､金融､管理等专业;中级会计职称;2､3年以上医院/医疗机构财务管理经验,具有民营医疗企业或上市公司相关工作经验者优先;3､较强的成本管理､风险控制和财务分析能力;4､精通财务管理及资本运作以及财务会计､审计､税务､预算等业务｡熟悉会计操作､会计核算及审计流程;5､逻辑思维强,有良好的组织协调和团队领导能力,能承受工作压力;医院财务科长岗位篇2:后勤科长岗位职责任职要求后勤科长岗位职责职责描述:1.负责对外安监､公安､消防等部门的对外联系;2.医院水､电等设施及其他后勤保障支持,积极协调各部门关系;3.认真完成上级主管交办的各项工作｡任职要求:1.5年以上想着后勤主管工作经验;2.熟悉行政后勤工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析､临时处理及解决问题能力;4.熟练使用办公软件和办公自动化设备｡篇3:财务科科长岗位职责任职要求财务科科长岗位职责岗位职责:1､负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作2､成本核算:根据公司制度及管理会计的要求,进行内外部的成本核算工作; 3､财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平�税负,审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料､人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控任职要求:1､具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理､会计相关专业本科毕业2､接受财务管理､经济法､计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训｡3､具有经济类､金融类､财务类职称｡财务科科长岗位篇4:总务科科长职责(医院)总务科科长职责(医院)1.在院长的领导下,全面负责后勤保障工作,对总务工作实施全方位的组织管理,并满足医院建设和发展,以及医疗､教育和科研的需要｡2.对医院确定的年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标提出总体设想和意见,报院部审核同意后,积极组织实施｡重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不断建立健全各项规章制度,积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式,逐步使后勤保障管理达到制度化､规范化､科学化｡3.教育后勤职工树立为临床一线服务的思想,组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务｡坚持下巡､下送､下收､下修,及时协调各部门之间的关系,解决后勤管理中出现的矛盾和问题;指导班组长和有关人员积极开展工作,督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责,使后勤保障服务水平得到全面提高｡4.参与医院基本建设和发展规划的论证､实施后勤其他重大项目计划的论证活动,发挥职能部门参谋作用,并根据院部意见,指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案,办理项目立项所需的相关手续,按照基建项目管理规定,负责对基建工程施工和其它事项的管理｡5.定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确保大型设备设施完好率达标,水､电､气供应正常｡6.坚持勤俭节约原则,督促有关人员按期编制上报物资采购计划,按要求做好物资采购供应工作,把好采购､领用和消耗监督审核关｡7.组织后勤员工学习相关业务,提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力,并定期进行理论和实际能力考评｡8.领导本科人员做好进修､实习､参观人员的生活接待,并按规定做好宿舍日常管理工作,督促检查有关人员做好太平间的管理工作,以及环境卫生和其他卫生保洁工作,绿化工作符合规定要求｡。
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医院财务科长岗位职责医院财务科长的岗位职责
1医院财务科长岗位职责
1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。
2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用；掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。
3、正确及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。
4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。
5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。
在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。
6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。
按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。
8、组织财务出纳人员的业务学习和考核。
9、完成中心领导交办的其他工作。
2医院财务科长岗位职责
(一)在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。
(二)负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
(三)根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
(四)根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。
(五)按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。
认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。
(六)督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。
(七)协助本院财物管理，建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查和指导，防止浪费和积压。
(八)经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
3医院财务科科长岗位职责
一、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。
二、在院长领导下，负责本院的财务工作。
定期对本科室人员进行财务管理制度的培训，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，确保临床医疗工作的顺利完成。
三、对本院一切经济活动进行财务监督，协助院长管理好财政拨款和事业收入；认真贯彻国家发改委的物价政策，严禁多收乱收和故意漏收不收。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约业务开支，监督事业资金的正确使用。
四、定期对本院的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的发展规划提供依据。
五、建立健全内部控制制度，并贯彻执行财务管理、现金管理制度，防止铺张浪费和贪污挪用事件的发生。
六、认真做好新农合基金管理和监督工作，贯彻落实“积极防病、保证基本医疗、克服浪费”的原则。
七、结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施，并定期检查执行情况。
八、根据《中华人民共和国预算法》和医院发展情况，编制财务预算，监督预算执行情况，并做好总结分析报告。
九、根据财政部、卫生部和医院的实际需要，正确、及时的编制月份、季度和年度财务报告。
十、接受内部审计科和上级审计部门的定期审计和年终财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。
十一、对房屋及建筑物、药品、医疗设备、家具、材料、现金等国有资产，进行经常性的监督检查的安全，以确保国有资产的安全完整。
感谢您的阅读！。