广州市番禺区企业职工连续工龄审核表

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公司员工社会工作年限核定表

企业〃社会工作年限核定表
员工延长工时申请表
员工存档部份
集体加班申请单
社会工作年限核定表填表须知
（一）本表依据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及公司《带薪年休假管理办法》拟定，旨在准确核定填表人的社会工作年限，公正合法的给予员工享受年休假的权利。

（二）本表在填表人入职、首次核定时填写，填表人一般情况下应在收到本表30日内将本表与有效材料证明提交公司人力资源部。

如因填表人未能提供本表及有效材料证明造成无法享受权利的，导致争议的责任由填表人承担。

（三）有效证明材料是指具有社会公信力的材料，包括并不限于劳动手册、社会保险缴费证明、个人所得税缴费证明、档案所在机构证明。

劳动合同等其他材料仅能作为参考，不能作为社会用工年限的证明依据。

（四）除一般全日制工作经历外，依照法律、行政法规或者国务院规定可视同工作年限的，员工可在“其他情况说明”栏目注明，如对此类情形不熟悉者，可向公司人力资源部垂询，避免造成核定的误差。

（五）如填表人无法证明本人社会工作年限，或在规定时间内提交有效材料，或不愿意提交材料自动放弃的，可填写书面申请延期提交或放弃申报，公司人力资源部将按照法律规定给予给予5天带薪年休假。

（六）填表人应确保准确如实的填写本表，如有不符，公司有权追究欺诈责任。

上海瑞海企业管理服务有限公司。

工龄统计表

职工工作年限统计表
姓名部门职务
注意事项：
（1）请按要求如实填写工作年限资料，公司人事部将对提供的信息进行核查。

如发现的信息有虚假不实之处，公司保留追究其责任的权利。

（2）所填写的工作经历如无相应的社保、劳动手册记录备案的，请在备注中表明，并相关证明资料。

（例原单位证明）
（3）该份表格作为公司计算员工工作年限以及给予相应带薪年假评定的参考之用，如问请征询公司人事部。

日期：2012年 3 月 14 日
如发现提供究其责任的权利。

明，并提供
用，如有疑。

确认连续工龄的申请报告

尊敬的[单位名称]领导：您好！首先，我谨代表本人，就个人连续工龄的确认事宜，向您提交以下申请报告。

鉴于我国劳动保障政策对工龄的界定及计算方法，结合本人实际情况，特此申请确认并接续连续工龄。

一、基本情况我名叫[姓名]，自[参加工作年份]年起，在[原单位名称]从事[工作性质]工作。

在此期间，我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，勤奋工作，兢兢业业，为我国经济建设和社会发展贡献了自己的力量。

现将本人连续工龄确认申请报告如下：二、工龄确认依据1. 依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

2. 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（200231号文）规定，招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

3. 在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。

三、连续工龄确认过程1. [参加工作年份]至[原单位名称]工作期间，本人连续工作，未脱离本企业，不存在自动离职的情况。

2. [原单位名称]于[时间]将本人转为小集体工人，继续在本企业工作。

3. [时间]在[新一煤矿]接班，成为全民合同制工人。

4. 在此期间，本人的人事档案已合并。

5. 由于[原因]，劳资部门将本人1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄未计算在内。

四、申请事项1. 请求领导审批本人1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄，并予以接续。

2. 请求领导协调相关职能部门，核实本人连续工龄情况，确保本人合法权益。

五、结论根据我国劳动保障政策及相关法律法规，本人1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄应予以确认并接续。

本人始终未脱离本企业，不存在自动离职的情况。

为维护本人合法权益，特此申请确认并接续连续工龄。

敬请领导予以审批，并给予支持与帮助。

在此，本人表示衷心的感谢！特此申请！申请人：[姓名]申请日期：[日期]附件：1. 个人简历2. 工作证明3. 相关政策文件[单位名称]：[联系人]：[联系电话]：。

广州市职工连续工龄审核表.doc

盖章
年月日
经办人：电话：
审核人：
说明：本表一式三份，区劳动和社会保障局、区社会保险基金管理办公室、职工个人档案各存一份。
广州市职工连续工龄审核表
单位名称：
姓名
性别
出生日期
户籍地址参加工作ຫໍສະໝຸດ 时间身份证号码养老保险
电脑号码
个人工作简历
起止
日期
工作单位
单位性质
连续
工龄
解除劳动
关系原因
职工缴纳基本养老保险费前视同缴费年限的连续工龄
用人单位初审意见：
经审核，该职工的连续工龄为年个月。
盖章
年月日
劳动保障行政部门审核确定该职工符合规定的连续工龄为：年个月。

非在编人员(聘用人员、合同工)办理社会保险业务须知：

非在编人员（聘用人员、合同工）办理社会保险业务须知：一、增减员1、办理社保业务的部门填写《社会保险增减人员申报表》，按下面说明填写。

2、增员缴费起始时间可往前追溯一个月，如9月增员可在10月补报。

3、减员需提前一个月申报，如11月需减员10月即须申报。

《社会保险增减员申报表》可在人事处网页或广州市劳动和社会保障局网站下载）二、申领基本养老保险待遇须知用人单位（平时办理社保业务部门）应在职工达到法定退休年龄的当月，为职工到社会保险经办机构办理申领退休待遇手续。

办理时须提供相关资料。

（一）按月领取基本养老金1 、《社会保险增减人员申报表》一式两份；2 、《退休人员申请表》或《职工提前退休（职）审批表》及复印件；广州市劳动和社会保障局网站下载3 、《广州市职工劳动手册》；4 、《广州市职工连续工龄审批表》及复印件；广州市劳动和社会保障局网站下载5 、军转干部除提供上述资料外，还需提供《军队干部转业审批报告表》及复印件。

（二）一次性领取基本养老金1 、《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》；2 、由本人自行申领的：本人身份证及复印件、户口簿及复印件、本市开户的工、农、建行结算帐户活期存折及印有帐户的页面复印件或银行卡（原件及复印件）及开卡申请表（原件及复印件）。

3 、《社会保险增减人员申报表》一式两份。

（三）退休后死亡待遇1 、殡殓证明（或注销户口）的原件及《死亡报告书》（或《死亡殡葬证》）的复印件；2 、供养直系亲属关系的劳保关系卡（需加盖公章）；3 、《社会保险增减人员申报表》一式二份；（四）退休前出境定居或死亡1 、《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》；2 、《社会保险增减人员申报表》一式二份；3 、出境定居需提供：（1 ）公安机关确认的出境定居证明；派出所注销的户口、护照（非中文版的，提供职工本人的书面申请）；（注：提供上述资料之一及复印件）（2 ）本人申领时，还需提供本市开户的工、农、建行结算帐户活期存折及印有帐户的页面复印件或银行卡（原件及复印件）及开卡申请表（原件及复印件）；他人代办的：除了提供上述资料外，还要提供代办人身份证及公证机关确认的委托书（非中文版的，需公证机关翻译确认）；4 、死亡需提供：（1 ）死亡的证明材料原件及复印件（殡殓证明或《死亡报告书》等）；（2 ）由继承人申领时，还需提供户口簿原件（户口簿无法证明申办人享有法定继承权的，需提供经公证机关确认的公证书）；他人代办的，还需提供继承人经公证机关确认的委托书。

工龄认定申请表精选3篇

工龄认定申请表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

我叫*******，男，侗族，20*****年9月出生，身份证号码为：********，现是*****县********在职职工，我通过参与*******省*******考试，于20*****年11月被安排到*****县******工作。

到*******县******工作前，曾于20*****年12月至20*****年12月到********;20*****年12月至20*****年3月参与******县“一村一名高校生”工程到*******乡*******村服务；现依据相关文件政策规定，特申请工龄认定。

此致敬礼申请人：**********年**月**日工龄认定申请表(第二篇)合同范文（工龄认定申请表）摘要：本工龄认定申请表是由申请人填写的用于申请工龄认定的文件。

申请人应准确填写个人信息和工作经历，并提供相关证明材料。

本申请表的目的是为了确保工龄的准确认定，方便申请人享受与工龄相关的权益和福利。

工龄认定申请表申请人姓名：___________________证件类型：___________________证件号码：___________________联系电话：___________________工作经历：（请按照时间先后顺序列出您的工作经历）工作单位名称：___________________工作起止时间：___________________工作内容/职位：___________________证明材料：（请提供以下材料作为工作经历的证明，可包括劳动合同、社保缴纳证明、劳动关系调解协议等）1.___________________________________________________________________2.___________________________________________________________________3.___________________________________________________________________4.___________________________________________________________________5.___________________________________________________________________申请人声明与授权：本人郑重声明所提供的信息真实、准确，并愿意承担由于提供虚假信息所产生的法律责任。

机关事业单位工作人员工龄认定审批表

现职务
现行工
作
岗位
年月至年
月
在何单位从事何工作
证明人
工作
前后
简历
单位
意见
主
部
意
管
门
见
审批机关
意见
年
月日
备注
注：中间间断过的工作人员，按连续工龄计算的年限填写参加工作时间，实际入伍时间和间断时间在备注栏里注明。
机关事业单位工作人员工龄认定审批表工龄审批表机关请销假审批表连续工龄的认定政策关于工龄认定的文件连续工龄认定工龄认定民办教师工龄认定文件工龄认定申请书公务员工龄认定
机关事业单位工作人员工龄认定审批表
单位代码
姓名
性别
出学制时间
套改年限
现行工龄
按连
的
续
工
工龄计算作年限
年
月日

《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办理指南

《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办理指南2011-03-18 17:32:37一、受理条件（范围）申请审核视同缴费年限的送审单位必须是国家机关、事业单位，国有、集体企业，或者是经政府部门确认具有人事代理权的社会服务机构。

审核对象包括：已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业固定职工；自收自支事业单位的在职人员；机关事业单位转制的工勤人员；2000年2月之后辞职离开机关事业单位的人员。

二、需提供的资料1．《广州市职工劳动手册》（以下简称《劳动手册》）；2．《广州市养老保险被保险人视同缴费年限审核表（一式三份、以下简称《审核表》）；3．职工档案；4．参加本市基本养老保险的缴费记录资料；5．《视同缴费年限送审人员情况表》（可到市劳动局网站下载）及其电子版。

6．送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理程序审核视同缴费年限的工作实行预约登记，依预约确定的时间报送档案的处理办法。

第一步：送审单位先理顺本单位需要审核视同缴费年限的人员的档案资料，通过市劳动保障局网站（）进行预约登记，由市劳动保障行政部门委托的审核机构（市社会保险基金管理中心,下同）根据审核工作的进展情况和预约登记的先后次序安排送审时间。

第二步：送审单位根据审核机构安排的预约受理时间，带齐所需提供的资料，到审核机构办理职工视同缴费年限送审手续。

第三步：审核机构审核后，通知单位领回报送的档案和审核结果。

说明：1.区及区属单位在职人员、外资、私营企业、民营、民办非企业的在职人员、个体工商户的雇主、雇员等在户籍所在区劳动保障行政部门申请，由区劳动保障行政部门先对申请人的档案资料进行审核，并填写《审核表》，再送市审核机构复核审定。

2．失业人员：本人凭身份证、户口簿、《劳动手册》、有效失业证到户口所在区劳动保障行政部门申请，由区劳动保障行政部门按上述说明1的程序办理。

3．临近退休年龄的被保险人不需预约，可在达到退休年龄前三个月送审；需要申领失业保险金的被保险人，可在申领失业保险金前送审。

认定工龄需要哪些材料

认定工龄需要哪些材料
在认定工龄的过程中，需要准备一些必要的材料，以便能够顺利地完成认定工龄的程序。

以下是认定工龄需要的材料清单：
1. 身份证件，包括身份证、户口本等有效身份证明文件，用以证明个人的身份信息。

2. 工作单位证明，需要提供工作单位出具的在职证明或离职证明，证明个人在该单位的工作时间和工作内容。

3. 工资单，提供近几年的工资单，以证明在工作单位的实际工作时间和工资收入情况。

4. 社保缴纳证明，提供个人社保缴纳证明，包括社保缴纳记录和缴纳凭证，以证明个人在工作期间的社保缴纳情况。

5. 离职协议或劳动合同，如有离职经历，需要提供离职协议或劳动合同，以证明个人离职的时间和原因。

6. 其他证明材料，根据个人实际情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如工作经历证明、职称证书、奖励证明等。

在准备以上材料的过程中，需要注意以下几点：
1. 材料的真实性和完整性，提供的材料需要真实可靠，且完整齐全，以便能够顺利通过认定工龄的审核程序。

2. 材料的时效性，提供的材料需要是最新的，尤其是工资单、社保缴纳证明等与时间相关的材料，需要保持时效性。

3. 材料的规范性，提供的材料需要符合相关规定和标准，如格式、内容等需要符合认定工龄的要求。

通过准备上述材料，可以帮助个人顺利地完成认定工龄的程序，获得相应的工龄认定证明，进而享受相关的工龄待遇和权益。

希望以上内容能够对您有所帮助。

广州市养老保险被保险人视同缴费年限审核表

广州市养老保险被保ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人视同缴费年限审核表
送审单位：
姓名
性别
出生年月日
身份证号码
养老保险电脑号码
工作简历
工作单位
单位性质
解除劳动
关系原因
备注
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
送审单位意见：
以上工作简历摘自申请人档案原始资料。
盖章
年月日
劳动保障行政部门审核意见：
审核至年月止，符合规定的视同缴费年限为年月。
盖章
年月日
经办人：
电话：
（本表一式三份，第一份由市基金中心归档，申请人档案及申请人各一份。）

参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表

参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表
参保单位（章）:
附件2
关于核查认定参保人员人事档案
及视同缴费年限的函
人力资源和社会保障局：
近日，我局收到同志（身份证号：）提交的《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》（以下简称《申请表》），根据《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》（人社厅函〔2013〕250号），请你单位按照有关规定对其进行核查认定，并将《申请表》和主要认定材料复印件于收到本函之日起三十日内反馈我局。

附件：《申请表》
联系人：联系电话：
（单位盖章）
年月日。