职业化的工作道德

职业化的工作道德

1、以诚信的精神对待职业：良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。做人和做生意都一样，成功的第一要诀就是诚实守信。

2、廉洁自律，秉公办事：廉洁自律是指我们应该根据法律法规及社会要求，通过自我反省、自我教育、自我约束、自我控制、自我修养、自我监督、自我改造、自我调整、自我提高，从而持有良好的工作动机和目的，培养良好的工作道德。要做到廉洁自律就必须时常提醒自己，必须从具体事件做起。不以善小而不为，不以恶小而为之，不存侥幸心理，像莲花那样出污染而不染，像梅花那样经受得起雪摧霜打，把心中的杂念抛开，洁身自好，始终如一，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

3、严格遵守职业规范和公司制度：孟子曾说不以规矩不能成方圆。规范和制度是组织正常运营最基本的保证，而严格遵守职业规范和公司制度则是每个职业化员工必备的工作道德。

4、决不泄露公司机密：不该你知道的，就绝对不要去打听；已经知道的，就要守口如瓶。

5、永远忠诚于你的公司：在现代人力资料管理中，员工与公司被普遍认为是一对互利共生休。在更高的层面上，两者是和谐统一的——公司拥有忠诚和有能力的员工，业绩才会有保证；员工必须依赖公司的平台才能获得物质报酬和满足精神需求。而在互利共生的合作关系中，合作双方是否互相忠诚则是决定能否共赢的关键。忠诚是一咱职业化的工作道德，是公司的需要，也是个体需要，具体依靠忠诚立足于职场。

6、公司利益高于一切：大河有水小河满，大河无水小河干。只有企业生存发展了，才有我们自身的生存和发展。只有企业兴旺发达了，才能更好地实现我们自身的价值。一名职业化员工应该时刻把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地去维护公司的利益。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工，才能获得企业领导者的信任和重用，在实现企业整体利益的同时，实现自己的个人价值。

7、全力维护公司品牌：品牌是一种整体意识，这就需要公司上上下下，包括每一位职业化员工进行整体维护，每一个环节都要做到一丝不苟。

8、克服自私心理，树立节约意识：每一位员工都应该清楚——自己的工资收益都是来自公司的收益，也就是说，公司的利益就是自己利益的来源。克服自私心理，树立节约意识，是每一位职业化员工都应该培养的工作道德。

9、培养职业美德，缔造人格魅力：一个人的职业美德和人格魅力并不是天生就具有的，而是需要一点一点的积累，在日常生活工作中，每一位职业化员工都要有意识地去培养自己正确的思想观念、良好的心态、高尚的情操，从而塑造自己的职业美德和人格魅力。人生的较量有三个层次，最低层次的是技巧的较量，其次是智慧的较量，最高层次的较量则是人格的较量。一个人能否受到他人的欢迎、接纳，取决于此人是否具备职业美德和人格魅力。拥有职业美德和高尚人格的人，都会受到他人的敬仰和爱戴。

刚从死亡里，我又回到了现实，窗外飘起雪花。我又开始呆呆地望着雪，傻傻地跟电脑的屏幕头像的你，谈一场生死相依中，你我牵手的虚拟爱情。多么可悲，现实终归现实。我又开始行骗自己

我突然害怕走进坟墓，突然恐惧死亡，因为死亡来临。连这点可怜的虚拟爱情，也将是烟消云散。

绝望的时候会想，泣血和流泪如果不让你看见多好，可我还是以文字方式，让你看见。因为你已变成了我，我的影子。如果有一天，我永远的无音信，亲爱的，你就当我这世界从来没有来过。来过的，只有我为你用一滴滴泪，一滴滴血，轻轻研成的心墨，而写下的诗歌。

忽然很想你，想一场桃花雨