保密工作制度
保密工作制度(通用9篇)
保密工作制度(通用9篇)第二篇:保密工作制度为加强我局保密工作的管理，保守国家机密，维护国家利益和安全，做到“内外有别”、“既便于工作又确保秘密”，现根据国家、省、市有关法律和规定，结合本局实际，制定本制度。
一、人力资源和社会保障工作中的国家秘密，是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
二、人力资源和社会保障工作中国家秘密及其密级的具体范围：（一）绝密级事项1.各类人事录用考试的试题、试卷（含备用卷）、答案；2.专业技术资格考试启用前的试题、试卷（含备用卷）、标准答案及其评分标准；全国技工学校统一考试、全国职业技能考核鉴定试题和答案；3.含有“绝密”内容的密码电报；4.引进国外智力工作中的有关涉外政策和经济技术资料。
（二）机密级事项1.省、市人民政府管理的干部档案、汇总名册；2.尚未出台的工资改革和调整；3.尚未公布的全国童工案件查处情况及统计数据；4.尚未公布的重大社会敏感政策的调整意见；5.全国企业职工集体上访和罢工等重大突发事件的综合情况；6.国务院各部门及各省、自治区、直辖市的企业工资调整政策、调整方案；7.社会保险基金被挤占挪用和违规动用的重大案件及案件举报人的有关情况；8.参加国际劳工组织会议及其他重要国际会议的计划、对策；9.非绝密级内容的密码电报；10.涉外活动中需要保密的事项。
（三）秘密级事项1.市人民政府管理的干部（公务员）的考察材料及未公布的任免、调动事项；2.国家机关和事业单位人员计划和工资总额计划；3.尚未公布的干部（公务员）录用计划、考试方案及候选人名册；4.尚未公布的军队转业干部安置方案和接收安置计划；5.尚未出台的企事业单位专业技术职务（含任职资格）的评审事宜及有关统计资料；6.副科级干部（公务员）档案及考察材料，科级以下公务员的档案及考察材料；7.干部调动和录用的审批材料；8.享受国家特殊津贴人员材料，国家和省级突出贡献专家的推荐选拔材料；9.尚未公布的考试成绩、统计数字和分析情况；10.尚未出台的调整机关、事业单位工作人员和离退休、退职人员生活待遇的方案；11.尚未公布的失业率、社会保险基金收支预测和计划数据；12.反映全国企业工资分配宏观状况的调查资料和统计数据。
保密工作管理制度范本(三篇)
保密工作管理制度范本一、概述保密工作是每个组织、企业所面临的重要事务之一，保密工作管理制度的建立和执行对于保护机构、企业的利益以及客户的隐私信息具有重要意义。
本文旨在制定符合现代化管理要求的保密工作管理制度，以确保信息安全和保密工作的高效运行。
二、目的本制度的目的在于规范和管理保密工作，确保机构的重要信息和资料不被泄露，减少信息安全风险，维护机构的声誉和利益。
三、适用范围本制度适用于所有机构、企业的保密工作管理工作。
四、保密责任与义务1. 机构各级领导必须充分认识到保密工作的重要性，并承担起保密工作的领导责任和管理义务。
2. 机构内的所有员工都有保护机构资料和信息的义务，严禁私自复制、传播机构资料和信息。
3. 机构内的保密工作人员必须严守保密法律法规，依法履行保密工作职责，保守机构及客户的秘密信息。
4. 机构应定期开展保密知识培训，提高员工保密意识，加强保密工作能力。
五、保密管理制度1. 机构应建立健全保密管理制度，包括但不限于文件管理制度、电子信息安全管理制度、人员管理制度等。
各级领导应根据实际情况制定相应细则，并监督执行。
2. 机构内部应设立保密工作管理机构，负责协调、监督和指导各级部门的保密工作。
3. 机构应对信息系统进行安全评估，并配备相应的技术设备和人员，确保信息系统的安全性和稳定性。
4. 机构应建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件进行及时汇报和处置，防止事件扩大化和重演。
六、保密措施1. 机构应严格控制对外部人员的信息披露，对涉密信息的披露必须经过严格的审批程序。
2. 机构应建立完善的内部保密控制制度，包括但不限于文件存储、信息传输、办公场所、通信设备等方面的保密措施。
3. 机构内部实施网络安全控制，加强网络攻击防范和监控，确保内部信息的安全和保密。
4. 机构应加强员工的保密意识教育，制定相应的保密行为准则，对违反保密规定的行为进行相应处罚。
七、保密审查1. 机构内部应设立保密审查机构，负责对机构内部的文件、资料、信息进行保密审查工作。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度（一）为加强保密管理工作，严防失泄密该事件发生，确保国家秘密安全可靠，结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则（一）不该说的机密，绝对不说。
（二）不该问的机密，绝对不问。
（三）不该的看机密，绝对不看。
（四）不该记录的机密，绝对不记录。
（五）不在非保密本上详细描述机密。
（六）不在私人通信中涉及机密。
（七）不在公共场所和被害者、子女、亲友面前谈论机密。
（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
（十）不携带机密油墨游览、参观、探亲、相约和出入公共场所。
二、工作人员保密有关规定（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
（二）不得不许或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存附有密级的文件、资料。
确因基层工作需要复印的，复印件应按同等密级文件行政管理。
（三）非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、详细情况传输和储存党和国家秘密具体内容。
（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
（五）教学设施不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
（六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
（七）在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或停保提供党和国家秘密的，应当自主性事先报经有相应自主权的机关批准。
（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文档、资料或物品；确因教育工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
（九）实行保密工作责任制。
主任对本单位主任的保密工作若其总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作保密责任。
（十）坚决同泄密行为作成斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议（一）保密工作指挥部应当每星期定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
保密工作规章制度
保密工作规章制度保密工作制度篇一第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有生产技术及新生产技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和贸易渠道；6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的。
员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。
保密工作制度篇二为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。
纪要。
保密期限内的重要决定事项。
2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。
未公布的人事任免。
奖惩决定。
3、公司的年度工作总结。
财务预算决算报告，缴纳税款。
营销报表和各种综合统计报表。
保密信息工作制度（五篇）
保密信息工作制度____信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。
2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。
3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。
保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。
5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。
6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。
7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。
涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。
3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。
5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。
三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。
2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。
保密工作管理制度【14篇】
保密工作管理制度【14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!保密工作管理制度【14篇】【第1篇】保密工作管理制度保密工作管理制度（一）1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部室工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照;规定程序依法办事。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度1为更好地贯彻市委、市政府的工作要求，结合管委会的实际情况，特制定如下保密工作制度，以全面规范管委会的保密工作。
一、文书保密制度1、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。
2、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市有关文件规定，办理报批手续，经批准后方可复印。
3、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。
4、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。
5、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、资料，清理时必须履行登记审批手续。
二、会议保密制度1、召开各种带有保密内容的会议不得使用无线话筒。
2、凡带有保密内容的会议，要严格控制参加会议人员的范围，并要对与会人员进行保密教育，提出要求，严守保密纪律。
3、要严格管理带有秘密内容的会议记录，凡有规定不准记录的会议内容，与会人员一律不得记录，也不得录音。
4、印制会议秘密文件、资料，必须按章登记入册、发放、保管。
三、宣传、出版保密制度1、一切秘密以上的文件、资料，不得在任何媒体上公开或张贴。
2、一切秘密以上的文件、资料的内容，不得在刊物中刊登。
3、管委会内各种出版物要严格把关，出版主编要负责出版物的保密审查工作。
四、涉外保密制度1、涉外工作人员必须严格遵守国家各项保密法规和管委会的各项保密制度。
2、凡向外籍人士提供带有密级的文件、资料等，必须经管委会领导以及上级保密部门的批准，并办理有关手续。
3、一切属于国家秘密的文件、资料、设备等，必须严格管理，不得随意让外籍人士接触。
4、涉外工作人员不得携带密级文件、资料参加任何涉外活动。
五、电子信息保密制度1、凡带有秘密信息及保密内容的计算机、软盘、u盘等移动储存介质，必须有专用的保管地点、锁定密码、专人保管，各项管理要符合保密要求。
2、凡用来储存国家秘密文件、资料、信息及有关保密内容的计算机，必须严格检查该计算机的安全情况。
保密工作职责制度精选十四篇
保密工作职责制度精选十四篇篇1：保密工作职责制度保密工作职责制度第一条为严守学院秘密、维护学院的安全和利益，保证我院办公室工作的顺利进行，根据《保密法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于XX电气职业技术学院党政办公室。
第三条办公室成立保密工作领导小组，办公室主任任组长，办公室副主任任副组长。
领导小组的职责是对保密工作进行统一管理，定期检查，并对本系统的保密工作进行监督、指导。
第四条保密工作领导小组组长负责日常保密工作。
第五条保密重点和部位为：综合档案室、收发室、组织人事档案室以及相关文件等。
第六条党政办公室全体成员应了解并执行相关保密法规、制度和办法，并严格遵守各自的岗位责任制。
机要文件的管理第七条机要文件包含上级机关下发的，本院和各单位形成的秘密文件、资料、刊物、载有秘密内容的会议记录、电话记录、表册、照片、录音、录相、电传、计算机磁盘、光盘和工作笔记本等。
第八条机要文件的收发和内部运转应建立严格的.登记、签收制度。
机要信件要由办公室文书处理人员负责签收，文书处理人员不在时由指定的代收人签收，签收时要逐件清点。
急件要注册签收的具体时间，信件由文书处理人员拆封登记，登记文件须将标题、密级、发文单位、字号及件数登记清楚。
发文必须填好发文通知单，写清发往单位、件数、时间、字号、制发机关。
第九条机要文件要统一保管，钥匙由文书处理人员保管，文书处理人员因公外出，要指定专人保管，文书处理人员外出前和回来后都须办理文件交接手续。
每天下班前、上班后和节假日要进行安全保密检查。
第十条文书处理人员应每月对收进和发出的秘密文件进行清理、分类存放，以便查找。
发现丢失或泄密，应及时报告、查处，并尽快采取补救措施，不得以正在查找为借口推迟报告或拖而不报。
第十一条秘密文件严格按照规定的范围阅读、传达，不得自行扩大阅读和传达范围，不得向无关人员泄露文件内容。
第十二条传阅、借阅文件要严格履行登记手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。
二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。
如有借阅者，需经领导批准，办理手续。
三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。
四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。
如有发现丢失要及时报告有关部门。
五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。
文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。
六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。
个人不得向外单位提供技术情报和数据。
一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。
七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。
八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。
九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。
十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。
十一、院长办公会议要定期研究保密工作。
保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
保密工作制度
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保护国家秘密和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员。
第三条保密工作要坚持依法管理、科学防范、突出重点、全员参与的原则，实行统一领导、分级负责。
第四条保密工作要建立健全保密责任体系，明确保密工作责任人，落实保密措施，确保国家秘密和企业秘密安全。
第二章组织管理第五条单位应当设立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
第六条保密工作机构应当配备必要的工作人员，负责保密工作的具体实施。
第七条单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作责任人和保密工作职责，实行保密工作考核和责任追究制度。
第八条单位应当定期组织保密培训和保密演练，提高员工的保密意识和能力。
第三章保密制度第九条保密工作制度应当包括以下内容：（一）保密工作目标和任务；（二）保密工作机构和职责；（三）保密工作责任制；（四）保密工作考核和责任追究；（五）保密教育和培训；（六）保密措施和手段；（七）保密工作协作和配合；（八）保密工作指导和监督；（九）保密工作奖惩和激励；（十）其他需要规定的保密事项。
第十条单位应当建立健全保密文件管理制度，明确保密文件的制发、传递、使用、保管和销毁等环节的要求。
第十一条单位应当建立健全保密资料管理制度，明确保密资料的收集、整理、归档、保管和利用等环节的要求。
第十二条单位应当建立健全保密信息管理系统，明确保密信息的采集、处理、传输、存储和销毁等环节的要求。
第十三条单位应当建立健全保密会议和活动管理制度，明确保密会议和活动的组织、参加人员、保密措施等要求。
第十四条单位应当建立健全保密设施和设备管理制度，明确保密设施和设备的采购、安装、使用、维护和保管等要求。
第十五条单位应当建立健全保密工作协作和配合制度，明确保密工作协作和配合的内容、方式和要求。
第四章保密措施第十六条单位应当根据保密工作的需要，采取技术手段和管理措施，确保国家秘密和企业秘密的安全。
公司保密工作制度(5篇)
公司保密工作制度第一章：总则第一条：为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护，公司制定本保密工作制度。
第二条：公司全体员工都必须遵守本保密工作制度，严守公司的商业机密与技术秘密。
对于违反保密规定的人员，公司将依法追究法律责任。
第三条：公司将为员工提供必要的保密培训，加强保密意识，确保保密工作的顺利进行。
第四条：本保密工作制度适用于全体员工，包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。
第五条：本保密工作制度是公司保密制度的基本制度，其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。
第二章：保密责任第六条：公司的商业机密与技术秘密属于公司资产，任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。
第七条：公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任，未经许可不得泄露机密信息。
第八条：员工在离职后，仍需遵守保密责任，不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。
第九条：公司相关部门有权对员工进行保密监督检查，以确保员工履行保密责任。
第十条：员工应当发现他人违反保密规定的行为时，应及时向公司相关部门汇报。
第三章：保密措施第十一条：公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密：（一）建立健全保密管理制度，规范保密工作流程。
（二）对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。
（三）对员工实施分级保密管理，根据工作岗位和权限划定保密等级。
（四）建立保密档案管理制度，确保档案的完整性和保密性。
（五）加强网络安全管理，防止信息泄露和黑客攻击。
（六）加强员工的保密培训，提高员工的保密意识。
第十二条：任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。
第十三条：员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司，包括文件、数据和设备等。
第十四条：员工在处理涉密信息时，应保持机密性，并妥善保管涉密信息，避免泄露。
第十五条：离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备，不得擅自保留。
保密工作制度的内容
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保守国家秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，结合实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密工作。
第三条保密工作要坚持党要管党、从严治党，坚持防范为主、突出重点，坚持依法依规、精准高效，确保国家秘密安全。
第四条单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作领导责任，落实保密工作措施，加强保密工作队伍建设，提高保密工作水平。
第二章保密工作组织与管理第五条单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
保密工作机构应当配备必要的工作人员。
第六条单位主要负责人为本单位保密工作第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。
第七条单位应当明确保密工作分工，有关部门在各自职责范围内负责有关的保密工作。
第八条单位应当加强保密工作队伍建设，定期对保密工作人员进行培训、考核，提高保密工作人员的业务素质和工作能力。
第九条单位应当建立健全保密工作制度，明确保密工作流程、保密措施和要求，加强对保密工作的规范化管理。
第十条单位应当加强保密工作信息化建设，运用现代科技手段提高保密工作水平。
第三章保密工作内容与范围第十一条单位应当根据工作需要，确定保密工作内容和范围，并报保密工作机构备案。
第十二条保密工作内容包括：（一）国家秘密事项；（二）单位内部敏感信息；（三）涉及国家安全和利益的其他事项。
第十三条保密工作范围包括：（一）文件、资料、档案；（二）计算机、网络、通信设备；（三）科研、生产、经营活动；（四）会议、展览、宣传活动；（五）其他需要保密的活动。
第四章保密工作措施与要求第十四条单位应当加强对保密文件、资料、档案的管理，明确专人负责，实行编号、登记、签字制度，确保保密文件、资料、档案的安全。
第十五条单位应当加强对计算机、网络、通信设备的保密管理，定期进行安全检查，防止失泄密事件的发生。
保密工作各项规章制度3篇
保密工作各项规章制度3篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。
2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。
做到不乱放、不横传。
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。
4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。
会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。
5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。
三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。
2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。
3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。
禁止携带秘密文件到公共场所。
4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。
5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。
6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。
7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。
8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。
四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。
2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。
3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。
保密工作规章制度(5篇)
保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化____领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作____管理。
对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期____检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度（通用11篇）随着社会一步步向前进展，许多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么相关的制度究竟是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的保密工作制度，欢迎阅读与保藏。
保密工作制度篇1一、加强办案保密工作，严防失泄密大事发生1、严格办案保密纪律，仔细执行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其职责制。
加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备(U盘、软盘、移动硬盘等)、密码传真机、手机的管理。
2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中管理。
3、切实加强对领导同志批示件的管理，个人不得保存领导同志的批示件。
4、严格遵守“四不准”。
不准打听、了解不属于自我职责范围内的信访举报情景和案件情景;不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息;不准泄露、集中有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情景和举报材料的资料;不准未经批准，擅拘束新闻媒体上披露正在查处的案件情景。
二、加强隐秘文件印制、传递、借阅、归档管理1、全部隐秘文件、有关汇报材料的打印，都必需根据领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。
打印过程中构成的清样、废纸，应准时销毁。
复印、翻印、摘录隐秘文件必需经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。
2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进行登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。
由领导亲启的信访件只能由领导本人拆阅。
3、隐秘文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。
文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。
传递人员要随时把握其流向，传阅完毕后准时清点收存。
4、严格隐秘文件借阅登记，规定借阅时间，掌握“密级”文件阅知范围，特别是对标有“密级”文件的外借，须经分管机关的副书记批准。
5、下发、批转隐秘文件和涉案材料(领导批示件、批转信访件等)，要严格登记制度，集中管理。
三、加强涉密计算机信息系统平安保密管理1、依据“上网不涉密、涉密不上网”的要求，各室用于文字处理的计算机必需做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度第一章总则第一条为加强企业的保密工作，保护企业的知识产权和商业秘密，维护企业的利益和声誉，保护员工的个人隐私，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有职工、董事、高级管理人员、临时工和外聘人员等。
第三条本制度的目的是确保企业的保密工作得到有效执行，保护公司的核心技术和商业秘密，杜绝泄密事件的发生，维护企业的竞争优势。
第四条本制度所称保密信息包括但不限于：技术资料、业务计划、商业机密、专利、商标、著作权、商业秘密、会计和财务数据、市场分析和调研报告、员工和客户数据以及其他无论是书面或口头形式的信息。
第五条本制度的核心原则是：保密责任、保密义务、保密标准、保密检查、保密教育、违约责任。
第二章保密责任第六条本企业的全体员工和外聘人员都有保守本企业的商业秘密、知识产权和相关信息的责任。
第七条上级主管对下属的保密工作负有终身责任。
当知悉一个保密情况的时候，下属应立即通知他们的上司。
第八条被委任为保密负责人的人员，应对保密信息的传递、储存、使用和销毁进行规定和监督。
第九条公司领导应带头做好保密工作，为员工树立典范。
第十条其他相关部门和人员也要加强对于保密工作的重视，配合保密工作的开展。
第十一条违约的保密义务的人员将承担相应的法律和经济责任。
第三章保密义务第十二条本企业所有员工都应对接触到的保密信息负有保密义务。
第十三条员工不能擅自揭示、使用或者提供与其工作内容关连的任何保密信息。
第十四条员工不能因个人目的和利益泄露任何保密信息。
第十五条对于电子邮件、文件、文件夹和其他电子设备等，应该设置相应的安全措施，禁止向外部发送保密信息。
第十六条员工在离职之后应立即归还公司所有的保密文件和资料，并且不能将相关信息带走或在未经授权的情况下使用。
第十七条合同工作协议解除或因其他原因离职的员工，需要在离职前进行保密承诺。
第四章保密标准第十八条企业内的所有保密信息都应有明确的标识和分类。
第十九条保密文件应按照机密性进行分级和加密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件：石家庄思凯电力建设中心保密工作制度第一章总则第一条为维护国家和企业的安全和利益，规范和加强石家庄思凯电力建设中心（以下简称思凯中心）保密工作管理，杜绝泄密事件发生，保障企业各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》有关保密规定，制定本制度。
第二条本制度适用于思凯中心所属各部门、单位。
第三条思凯中心保密工作实行“积极防范、突出重点，既确保国家机密又便利各项工作”的方针和“业务谁主管，保密工作谁负责”的原则。
第四条各单位应建立健全本单位的保密工作制度，并根据工作实际，对员工进行经常性地保密教育和保密工作检查，认真落实各项保密措施；每位工作人员都要熟知本职工作中涉及秘密的具体事项和密级划分的标准、范围，严格遵守各项保密制度。
第二章保密工作机构和职责第五条为进一步加强保密工作的规范管理，严格执行保密制度，坚决杜绝失密、泄密现象，根据思凯中心的实际情况，成立保密委员会。
成员如下：主任：总经理副主任：各副总经理，安全总监委员：综合部、产业部、安全监察部、人力资源部、经营策划部、财务部、监察审计部主要负责人，中心党总支书记主要职责：贯彻落实上级保密和机要工作的方针、法规以及工作部署和要求；研究解决中心保密工作中存在的问题，审议中心保密工作规章制度；指导、监督和检查公司保密和机要管理工作。
保密委员会的办事机构设在综合部。
其主要职责是：组织宣传贯彻上级有关保密工作的方针、政策和企业的工作部署；负责日常保密事项的受理及交办、督办工作；负责协调企业内部保密事项的定密工作；组织保密工作有关制度的制定、修改并负责监督其贯彻执行；负责提出保密工作考核意见；定期通报保密工作信息，并组织相关业务培训。
第七条各单位相应设立保密工作组织，全面负责本单位的保密工作。
其主要职责是：落实思凯中心保密委员会的工作部署；组织本单位保密工作宣传教育、保密检查与考核工作；对员工进行保密监督管理；发现保密工作中存在的泄密隐患并及时整改；负责本单位的信息安全工作；确定本单位保密重点部位和人员；负责本单位对外提供资料的保密审查工作；向思凯中心保密委员会提出本单位工作中产生秘密的密级及范围；负责制定和落实本单位涉密会议和涉密活动的保密方案和措施；及时报告本单位失泄密事件，并积极配合思凯中心保密委员会进行查处。
各单位保密工作机构负责人原则上由各单位主要领导担任。
第八条各级领导干部必须切实履行保密工作职责，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和企业有关保密工作的规章制度。
第九条思凯中心及各单位的主要领导对保密工作负有领导责任。
应定期听取本单位保密工作的情况汇报，积极支持保密部门开展工作。
第十条思凯中心及各单位分管保密工作的领导对思凯中心、本单位的保密工作负有直接领导责任，负责指导、协调、督促、检查企业或本单位保密工作，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。
第十一条思凯中心及各单位分管业务工作的领导，对本业务工作中的保密工作负有直接领导责任，负责指导、协调、督促、检查企业或本单位业务工作中的保密工作。
第十二条思凯中心各部门主任对本部门的保密工作负有主要领导责任，负责指导、协调、督促、检查本部门的保密工作。
第十三条各部门、单位应指派政治可靠、综合素质好、保密观念强、工作认真负责的同志担任保密员（机要员），具体负责本部门、单位的保密工作。
第三章秘密分类及定密管理第十四条思凯中心涉密事项分为国家秘密、企业秘密，其中企业秘密分为商业秘密、工作秘密。
第十五条国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
第十六条思凯中心的商业秘密是指为思凯中心所有、且不为公众知悉的，具有实际或潜在的商业价值，经思凯中心采取了保密措施的技术信息和经营信息。
第十七条根据保守商业秘密工作的需要及商业秘密的重要程度，确定商业秘密的密级分为商密一级和商密二级。
第十八条商业秘密一级是指一旦泄密会使企业的利益遭受特别严重损失的事项，包括：一、资产重组及资本运作的有关计划和资料；二、投融资项目的前期工作研究报告、后评估报告、企业融资计划方案；三、不能依据《中华人民共和国专利法》及《中华人民共和国著作权法》等法律法规进行保护的企业重大科技成果的关键技术资料；四、计算计网络与信息系统的安全评估与安全漏洞分析报告；五、企业电网技术改造计划；六、招投标中的标底及标书内容；七、其他需要作为商业秘密保护的特别重要的事项。
第十九条商业秘密二级是指一旦泄露会使企业的利益遭受较大损失的事项，包括：一、尚未公布的企业年度会计决算及财务预算报告，财务稽核及效绩评价报告，企业产权登记资料及结构分析报告，税收资料；二、尚未公布的企业销售情况，经营活动分析、市场结构分析的报告及资料；三、下达各直管单位的劳动工资计划，企业薪酬调整方案；四、审计工作计划和尚未公布的审计档案资料等；五、与境内外公司签定的重要商务协议或合同、商务谈判过程的有关资料；六、拥有自主知识产权的计算机软件源码程序及详细设计文档；七、其他需要作为商业秘密保护的重要事项。
第二十条思凯中心工作中涉及国家秘密的事项，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《电力工业工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》等有关法律法规执行；涉及人事、组织、纪检等工作的事项，按照国家和国家有关部门及石家庄供电公司的规定执行。
上述事项均不列为商业秘密。
第二十一条思凯中心工作中不属于国家秘密和商业秘密，泄露后会给企业造成被动或损害的内部事项，作为工作秘密管理。
具体范围由中心各部门、所属单位酌情决定。
第二十二条各部门、单位在工作中产生的涉密文件、资料（包括文字资料和音像资料）、移动介质，均应依据有关规定确定密级，并标明密级和保密期限。
同一个载体上含有两个以上密级的秘密事项，应按其最高密级确定。
第二十三条涉密文件应先由产生部门拟定密级、保密期限和发放范围，填写《石家庄思凯电力建设中心企业秘密事项审批表》（附表1），由本部门主要负责人审核批准后，报综合部审查并经思凯中心分管领导批准后生效。
转发上级单位的涉密文件应按上级单位文件原有密级定密。
第二十四条属于国家秘密的文件、资料，应标明“绝密”、“机密”、“秘密”等字样；属于商业秘密的文件、资料，应标明“商密一级”、“商密二级”字样；内部使用的文件、资料，应标明“内部使用”或“内部资料”等字样。
第二十五条涉密文件、资料保密期满即自行解密，需要变更保密期限的，由原密级确定部门负责办理。
变更密级、保密期限、知悉范围或决定解密的，应填写《石家庄思凯电力建设中心企业秘密事项变更申请表》（附表2），并及时通知知悉范围内的人员。
第四章国家和企业秘密的管理第二十六条在涉密文件管理中，必须严格遵照涉密文件上标注的知悉范围执行，不得擅自变更知悉范围。
第二十七条工作中经常产生、处理国家和企业秘密的部位，集中制作、存放涉密载体的专用、固定场所，应当确定为重点保密部位。
各部门、单位要切实加强对上述部位的管理。
第二十八条涉密载体必须存放在保险柜或专用文件柜内，其讨论稿、中间稿等一律等同正式文件，与普通载体分开管理。
不得携带涉密载体出差或出入公共场所。
第二十九条对涉密的会议文件、资料应进行编号登记，发放时严格履行签收手续；会议结束后，及时清理收回。
第三十条根据“上网不涉密，涉密不上网”的原则，起草、处理、存储涉密信息应在综合部指定的涉密计算机上进行，严禁涉密计算机连接网络。
严禁通过互联网传输涉密信息，不得在局域网上处理、传输和发布涉密事项。
第三十一条加强移动存储介质的管理。
涉密移动存储介质实行登记管理，专人保管，专盘专用，严禁在非涉密计算机上使用。
严禁非涉密移动存储介质在涉密计算机上使用。
第三十二条对外网站、自办媒体应建立健全并认真履行保密检查制度，严格按照保密规定审定各类稿件或信息，严防失、泄密事件发生。
第三十三条公开宣传报道、发布信息、发表文章、展览展示以及组织或参加国内外交流活动和公务接待，不得涉及国家和企业秘密。
凡属秘密事项，不得擅自对外提供和公开宣传报道。
第三十四条严禁在普通电话和移动电话中谈论涉密事项。
第三十五条对涉密事项自觉保守秘密。
做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。
发现他人违反保密规定时应及时予以制止。
第三十六条企业涉密载体由综合部机要秘书负责传送；各单位涉密载体由本单位保密员（机要员）负责传送。
第三十七条邮寄涉密载体必须到当地保密主管部门指定的机要通信单位寄递，封装涉密载体的信封上应标明密级、编号和收（发）件单位名称。
第三十八条不得在传真机上传送涉密文件，不得擅自印制、复制涉密载体。
复印和复制涉密载体，必须经思凯中心保密委员会主任批准后，在综合部指定的计算机或复印机上复制，复印后要及时清除复印机中记忆的相关内容。
复印件和复制件等同原件管理，不得擅自变更其密级、保密期限和知悉范围。
第三十九条涉密计算机及复印、传真等相关的设备维修，应当在单位内部进行，并指定专人全过程监督，严禁维修人员读取和复制涉密信息。
急需送修的，应当拆除涉密信息存储部件。
第四十条各部门、单位应定期对所保管的涉密载体进行清查、核对、登记，按照规定需要清退的涉密载体，应及时如数清退。
第四十一条各部门、单位对无保存价值的涉密载体，经清点登记并报本部门、单位领导批准后，送综合部保存，由综合部定期统一集中销毁。
任何单位和个人均不得自行留存和销毁。
第四十二条各部门、单位在处理废旧报纸、杂志及可对外公开的废旧资料时，要认真清理，防止夹带涉密载体。
第四十三条企业员工在调整工作岗位或调离企业时,应将本人保管、借用的涉密文件和内部资料及时移交、清退，并仍有保守国家和企业秘密的责任。
第五章保密宣传和教育第四十四条以保密法律和法规为重点，结合现代科学技术方面的知识，特别是保密、窃密和保密检查的技术和知识，保密与窃密形势，相关领域的基本知识等对全体员工开展经常性的保密教育工作，并通过举办保密知识讲座、保密知识竞赛等活动，提高全体员工的保密意识。
第四十五条加强对领导干部、专（兼）职保密人员保密法制宣传教育的针对性，将保密教育纳入管理培训计划。
每年至少对专（兼）职保密人员进行一次岗位教育或培训，使专（兼）保密人员真正达到“学法、知法、守法、用法”的要求，进一步做好保密工作，使各项保密措施切实落在实处。
第六章考核与奖惩第四十六条各部门、单位保密工作责任制的落实情况，纳入《石家庄思凯电力建设中心日常管理考核办法》进行考核。
第四十七条发生失、泄密事件，应按照重大事项汇报制度及时向领导汇报，并向思凯中心综合部报告。
对发生失、泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，将追究所在单位直接责任人、保密员和主要领导的责任。
第四十八条对违反规定造成失、泄密的有关人员，情节轻微的，由思凯中心保密委员会给予批评教育；情节严重的，给予通报批评，并责令限期改正，消除泄密隐患。