简单员工合同协议书正式样本

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员工劳动合同协议书简单版8篇

员工劳动合同协议书简单版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：有限责任公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。

工作地点为____。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。

第四条国家法定节假日和甲方规定的假期乙方享有休假权利。

四、劳动报酬第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

第六条甲方应当根据企业经营情况和经济效益，以及乙方的工作表现和业绩，对乙方给予适当的工资增长和奖励。

五、社会保险和福利第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应当为乙方办理工伤保险等社会保险手续。

员工合同协议书模板五篇(精选)

1.员工合同协议书模板_________公司（单位）（以下简称甲方）_________（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

员工劳动合同协议书简单版5篇

3. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
篇4
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：有限公司
法定代表人：____________________
公司地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
第二章权利和义务
一、甲方的权利和义务
甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务，对乙方的工作表现进行考评和监督。甲方应依法保障乙方的合法权益，按时支付工资和福利待遇，提供安全卫生的工作环境。甲方还有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
九、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
四、劳动报酬及支付
1. 乙方的月工资为人民币______元（税前）。

员工协议书模板6篇

员工协议书模板6篇篇1员工协议书模板一、甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：传真：二、乙方：（员工）姓名：性别：身份证号码：出生日期：联系电话：家庭地址：三、任务内容和职责：1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务；2.乙方应遵守公司的工作制度和纪律，服从公司管理，维护公司形象；3.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密；4.乙方应遵守公司的工作时间和工作要求，不得擅自离岗；5.乙方应对公司的财产和设备负责，妥善使用公司的财产和设备；6.乙方应遵守劳动法规定，享受相应的劳动权利和福利。

四、工作时间和地点：1.每周工作时间为____小时，具体工作安排由公司领导安排；2.工作地点为公司所在地。

五、试用期和工资待遇：1.乙方作为公司员工，将进行一个____个月的试用期；2.试用期工资为____元/月，试用期结束后，公司将根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工，正式员工工资为____元/月；3.公司将按照国家规定为乙方购买社会保险，享受相应的福利待遇。

六、违约责任：1.乙方如有违反协议的行为，公司有权终止合同，乙方需承担相应的违约责任；2.乙方如有泄露公司商业机密等行为，公司有权追究其法律责任。

七、其他：1.本协议自双方签字盖章后生效，有效期为____年；2.双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工协议书的模板，双方需认真阅读并理解协议内容，在签订前慎重考虑。

祝双方合作愉快，共同发展。

篇2员工协议书模板《员工协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为保证工作顺利进行，乙方入职前需签署本协议，现双方达成如下协议：第一条甲方服务内容及工资待遇1.1 乙方入职后，将按照甲方相关规定，负责执行与职位相关的工作任务。

简单用人协议书范本6篇

简单用人协议书范本6篇篇1用人协议书范本甲方：_____________（以下简称甲方）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________职务：____________________乙方：_____________（以下简称乙方）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________职务：____________________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的工作任务，为保双方权益，特制订如下用人协议书：第一条工作内容：乙方接受甲方聘用，担任_____________职务，具体工作内容为____________________。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效果。

第二条劳动报酬：甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬，具体数额为____________________。

报酬应在每月的____日前支付到乙方指定的银行账户。

第三条工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周工作日为____天。

在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班，加班工资按照国家有关规定执行。

第四条保密责任：乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密和其他保密信息应严格保密，不得向外泄露。

一经发现违反保密责任的行为，甲方有权终止与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。

第五条违约责任：根据工作需要，乙方应按时完成工作任务，如因故无法按时完成，应提前向甲方请假请示。

如未经甲方同意擅自请假，或连续迟到旷工，甲方有权终止与乙方的劳动合同。

第六条其他约定：本协议自双方签字生效，有效期为____年。

在工作期间如有任何争议，双方应协商解决，如无法协商解决，应提交有关部门裁决。

甲方：乙方：签字：________________ 签字：________________日期：________________ 日期：________________以上是一份简单的用人协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

简单员工聘用合同协议书（四篇）

简单员工聘用合同协议书乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话：甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。

正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。

满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____日期：_____ 日期：_____简单员工聘用合同协议书（二）甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

简易员工劳动合同简单版(9篇)

简易员工劳动合同简单版甲方：_____公司乙方：_____ 姓名：_____住址：_____ 身份证号码：_____一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

五、工作时间：上午_____时_____分至下午_____时_____分止。

六、休息时间：自_____时_____分至_____时_____分止。

七、薪资：时薪____日薪_____八、奖金：采取不定额（视工作绩效表现）发放。

九、调动：若因业务需要，可予以调整。

十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为____日，每服务满1年时，则增加____日，但以增加至____日为限。

甲方：（签章）日期：乙方：（签章）日期：简易员工劳动合同简单版（二）甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ ，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)

公司员工劳动用工协议书简单版甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。

第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。

三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备;（二）发放规定的劳动保护用品;（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。

（二）职务工资元/月。

（三）午餐补贴元/月。

（四）交通费补贴元/月。

（五）全勤奖元/月。

简单员工入职合同6篇

简单员工入职合同6篇篇1员工入职合同合同编号：_______甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规并经双方协商一致，达成如下入职合同：一、聘用岗位1.1 甲方同意聘用乙方为________职位，工作地点为_______。

1.2 乙方须全力履行工作职责，服从公司的工作安排，不得擅自离职或转岗。

1.3 具体职责和工作内容将另行在岗位说明书中列明，并由双方签字确认。

二、工作时间和地点2.1 工作时间为每周__小时，工作时间为__年__月__日，至__年__月__日。

2.2 工作地点为公司规定的工作场所，如有调动，将提前通知乙方。

2.3 岗位性质需要时需要加班，乙方须服从公司的安排。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成为基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

3.2 薪酬的支付周期为每月__日，具体数额以公司的工资条为准。

3.3 乙方有权要求公司定期为其进行薪酬调整，具体调整办法将另行协商。

四、保密条款4.1 乙方在公司任职期间以及离职后，须对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方在离职后，公司有权对其进行保密协议的核查，如有违反，将追究其法律责任。

五、保险待遇5.1 公司将为乙方购买工伤保险和意外险，保障乙方在工作中的健康和安全。

5.2 如乙方在工作中受伤或发生意外，公司将提供相应的赔偿福利。

六、福利待遇6.1 公司为乙方提供法定的带薪年假、婚丧假、产假等福利。

6.2 公司为乙方提供定期体检、节假日福利、员工福利卡等福利待遇。

七、培训机会7.1 公司将为乙方提供各种形式的培训机会，提升乙方的职业技能和发展空间。

7.2 乙方有义务积极参加公司组织的培训活动，不得拒绝或逃避。

八、终止合同8.1 乙方若有违反公司规定或合同内容的行为，公司有权解除合同。

8.2 如乙方有自离意愿或发生其他原因须离职，需提前__个月书面通知公司。

8.3 双方如需解除合同，需经过双方协商一致，并签订书面解约协议。

简单的员工劳动合同(5篇)

简单的员工劳动合同甲方：乙方：__________乙方身份证号：__________依据«中华人民共和国劳动法»及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限有固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延____天。

____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

二、工作内容(一)甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。

有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

(二)乙方的工作地点：__________，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

三、工作时间每天____小时,大小周休息日。

四、劳动报酬按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金，乙方的基本工资为元，奖金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。

合同期内，甲方每月日左右支付乙方上月工资。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

六、解除终止劳动合同的条件(一)经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律或本公司制订的规章制度;2、严重失职，营私舞弊,对本公司造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、乙方不能从事由甲方安排工作的。

最简单的员工合同模板6篇

最简单的员工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作并支付薪酬，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，经双方友好协商，就乙方正式成为甲方的员工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的聘用，从事如下工作：（详细描述工作内容）2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）第二条工资和福利1.乙方的底薪为每月人民币（具体金额），按月结算。

2.根据甲方相关规定，乙方享有的其他福利包括但不限于：社保、公积金、带薪年假、节假日福利等。

第三条试用期1.乙方入职试用期为（具体时间），试用期工资待遇为（试用期工资待遇）。

2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否转为正式员工。

第四条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给他人或用于其他不正当用途。

第五条解除合同1.双方一致同意解除合同的，应提前书面通知对方（具体时间）。

2.一方擅自解除合同的，应向对方承担违约责任。

第六条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为最简单的员工合同模板范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和修改。

希望双方都能遵守合同规定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

篇2员工合同模板合同编号：_______________雇主（以下称为“公司”）：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________电子邮件：_______________雇员（以下称为“员工”）：_______________地址：_______________电话：_______________电子邮件：_______________在雇主和员工之间，为了明确双方的权利和义务，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、职位及职责公司聘用员工担任职位：_______________，工作地点为公司办公室。

最简单的劳动用工合同6篇

最简单的劳动用工合同6篇篇1劳动用工合同甲方（用人单位）：________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方的工作签订本劳动用工合同。

甲、乙双方遵循自愿、平等、诚实信用、公平、公正的原则，按照国家有关法律法规和政策约定，就劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护条件及劳动关系解决等有关事项达成如下协议：一、劳动合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月______日。

劳动合同期满后，双方如继续工作，应签署新的劳动合同。

若无书面解除劳动合同的意向，则视为具有及时签署新的劳动合同的意愿。

二、工作内容：乙方按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务，不得擅自请假或旷工。

根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作内容、工作岗位或者工作地点；乙方在工作期间需要外出时，应提前请假并报备甲方，严格遵守甲方的规章制度。

三、工作地点：乙方的工作地点为甲方的______，具体地址为______。

四、工作时间：乙方的工作时间为每天______，休息时间为______。

如果因工作需要，乙方需加班时，应当按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬：1. 乙方的劳动报酬为______元/月，工资发放时间为每月的______日。

2. 乙方应当按照国家相关规定缴纳社会保险以及个人所得税，甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。

六、劳动保护：1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的企业形象和声誉，严禁私自接受他人贿赂、泄露公司机密信息；2. 乙方在工作中如遇到职业疾病或者工伤，应当及时向甲方报告，同时甲方有责任为乙方提供必要的医疗救治以及相应的补偿福利。

七、劳动合同解除：在劳动合同期限届满前，任何一方给对方三十天以上的书面通知即可解除合同，但应当支付对方一个月以上的工资作为经济补偿。

员工聘用合同简单版(七篇)

员工聘用合同简单版订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

简单用工合同协议书6篇

简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要在其单位进行工作，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则，特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，在甲方的工作单位进行工作，从事________工作。

乙方应按照甲方的要求完成工作内容，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作___天，具体工作时间由甲方安排。

在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方的声誉。

二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______元），按照月结算原则发放。

2. 乙方应如实填写工作日志，甲方根据工作表现进行薪酬的增减。

3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税，个人养老保险等。

三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。

2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。

四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同补偿金。

五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效，并于____年____月____日至____年____月____日期满。

2. 未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，双方签字生效。

甲方（盖章）：______________ 日期：______年____月____日乙方：______________ 日期：______年____月____日（本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。

）篇2简单用工合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________。

简单员工聘用合同协议书(精选10篇)

简单员工聘用合同协议书(精选10篇)简单员工聘用合同协议书篇1甲方：_______________________乙方：_______________________一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。

在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。

若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

2.合同双方为：__________________。

A.(以下简称甲方)______________________企业类型：__________________企业负责人：________________B.雇员(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：________________________户口所在地：________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月______为止。

三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。

除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

简单员工雇佣合同6篇

简单员工雇佣合同6篇篇1员工雇佣合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：____________联系方式：____________员工：（以下简称“员工”）姓名：____________身份证号：____________联系方式：____________二、职务及工作地点1. 公司聘用员工为____________职务，具体工作内容为____________。

2. 员工的工作地点为公司所在地____________。

三、试用期1. 员工入职后为试用期，试用期为____________。

2. 试用期期间，双方都有权提前终止合同，无需承担违约责任。

四、薪酬1. 员工的基本工资为人民币____________/月，薪酬将于每月的__________日发放。

2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险。

五、工作时间及休假1. 员工每周工作时间为____________小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 员工享有国家规定的带薪年假____________天，可根据具体情况在法定假日休息。

员工需提前向公司请假，并经公司批准。

六、保密义务1. 员工需对公司的商业秘密和客户信息保密，禁止将公司的商业信息泄霩给任何第三方。

2. 在解除合同关系后，员工应将公司的一切机密文件和资料归还给公司。

七、合同解除1. 合同期满时，双方可以协商续签或解除合同。

2. 在合同期间，若一方违约，对方有权提前终止合同。

八、附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字生效，有效期为____________，届时自动终止。

公司（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________员工签字：__________ 日期：__________如有任何争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致可向有关劳动仲裁机构请求调解。

篇2简单员工雇佣合同雇佣合同是雇主与雇员之间的正式协议，规定了双方的权利和责任。

简单的员工聘用合同(精选10篇)

简单的员工聘用合同(精选10篇)简单的员工聘用合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的简单的员工聘用合同样本能让你事半功倍，下面分享【简单的员工聘用合同(精选10篇)】，供你选择借鉴。

简单的员工聘用合同篇1甲方：________________________乙方：________________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

第一条合同期限本合同期限为______年(含试用期______月)，自_________年_______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_________年_______月______日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。

双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他。

第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

简单员工合同协议书5篇

简单员工合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本员工合同协议书。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家的有关规定及公司内部规定向乙方支付工资。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可以对乙方进行奖励或惩罚。

3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。

4. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及后果，并采取相应防护措施。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 具体违约责任按照法律法规和公司内部规定执行。