01傲农文化 (简单版)
大北农企业文化简本
第一部分融入大时代一、时代观：融入时代潮流融入全球竞争融入国家崛起1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1）全球视野下的目标定位2）偏执狂式的工作态度二、农业观：最富潜力值得奋斗农业是立国之本，也是强国之路；是最大，也是最富潜力的行业三、企业观：奉献社会强大国家企业文化：企业文化是企业为实现自己的使命、愿景，全体员工共同遵循的价值观总称是企业的灵魂，是指导企业发展的行动纲领四、工作观：融入企业追求卓越工作是一种学习、是一种成长、是一种承担、是一种修炼五、成功观：创造财富润泽社会成功的大小等于为社会创造财富的多少财富包括心灵财富、精神财富和物质财富成功=物质欲望的降低程度×为社会贡献愿望的大小×行动能力其中，行动能力包括三项：愿景描述能力、资源整合能力和人才培养能力六、生活观：快乐生活幸福人生第二部分大北农文化一、核心理念：报国兴农争创第一共同发展二、企业愿景：创建世界级农业科技企业通过科技创新，立志为中华民族崛起、创新型国家建设、农业现代化发展做出贡献三、核心能力：科研品质推广服务四、法宝：企业文化充分信任充分授权自主创业的事业平台资智股份化五、特征：正——正心正气正思正言正行两个特点：遇难而乐，自我激励六、精神：谦虚协作勤俭创新七、作风：雷厉风行点滴做起追求完美勇创第一八、团队：1、人是大北农发展的唯一资源越是伟大的事业越是从零起步的进入知识经济时代人才成为了创造财富的资本打造一支支过硬的“狮、虎、狼”型的王者之师2、四种人才：专家队伍是支柱；企业家群体是核心；干部队伍是中坚力量；优秀员工队伍是基础3、三个层次：合格者优秀者卓越者4、干部是关键：1）三大素质：品德高、目标大、技能强2）四大角色：教练、教师、啦啦队长、仆人3）四大魅力：文化的人格魅力目标的事业魅力战略的思维魅力作风的行为魅力4）七大意识：文化意识人才意识第一意识危机意识楷模意识品牌意识绩效意识5、培训原则：军事化文化化学校化家庭化6、用人原则：选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈7、人才管理：文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效评估人8、六讲六不讲：讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲员工讲为成功找方法不讲为失败找理由9、加盟大北农的九个理由：选择一项最有意义的事业加入一个最有前途的行业提供充分展示自己才华的争创第一的事业舞台充分信任充分授权的创业氛围系统完善的培训股权激励健康的生活方式与成功的工作方法具有相对竞争力的薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队10、八项基本守则：不抽烟，不酗酒不参加不健康的娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己的工作原则和成长目标保护公司知识产权和商业秘密九、管理原则：文化先导绩效第一文化先导资源集中专业管理充分授权绩效第一十、思维：逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理十一、方法：文化第一管理、时间第一成本、成长第一目标、吃苦第一精神、整合第一方法、学习第一能力、沟通第一技能、感恩第一心态、专注第一力量、诚信第一财富、仁爱第一心量。
自考00769《中国传统文化》历年真题学习资料电子书
自考00769《中国传统文化》历年真题学习资料电子书目录1. 目录 (2)2. 真题目录 (3)2.1 00769中国传统文化[福建]200804 (3)2.2 00769中国传统文化[福建]200904 (4)2.3 00769中国传统文化[福建]200907 (6)2.4 00769中国传统文化[福建]201010 (9)2.5 00769中国传统文化[全国]200910 (13)2.6 00769中国传统文化[全国]201010 (17)2.7 00769中国传统文化[全国]201210 (21)3. 相关课程 (25)1. 目录真题目录()00769中国传统文化[福建]200804()00769中国传统文化[福建]200904()00769中国传统文化[福建]200907()00769中国传统文化[福建]201010()00769中国传统文化[全国]200910()00769中国传统文化[全国]201010()00769中国传统文化[全国]201210()相关课程()2. 真题目录2.1 00769中国传统文化[福建]200804中国传统文化试卷课程代码0769一、填空题(本大题共10空，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1．汉字数千年的发展过程，是其与生俱来的功能不断完善的过程。
2．《九章》属于四库全书的部。
3．中国古代典籍中的“诸子”是指先秦至各学派的著作。
4．雕版印刷是在发明的。
5．《左传》的作者是。
6．中国彩陶图案的变化明显地表现出一种由的演化历程。
7．竹雕属于集群。
8．我国古代第一部编年史是。
9．《史通》是我国古代第一部专著。
1O．中国是世界文明的礼仪之邦。
“”是中国文化的突出精神。
二、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
傲农生物投资新建增资子公司
INFORMATION资 讯32018·6年5月，公司商品肉猪销售均价同比下降，主要是受国内生猪市场行情变化的影响。
天邦5月销售商品猪15.36万头，环比增长4.28%6月5日天邦股份发布2018年5月份商品肉猪销售情况简报，公司5月份销售商品猪15.36万头，销售收入18,268.02万元，销售均价10.03元/kg（剔除仔猪价格影响后为9.97元/kg），环比变动分别为4.28%、0.84%、0.20%。
2018年1-5月销售商品猪72.71万头，销售收入99,396.96万元，销售均价11.40元/kg（剔除仔猪价格影响后为11.36元/kg），同比变动分别为118.17%、64.97%、-17.37%。
公司2018年5月份养殖完全成本为12.17元/kg，剔除销售仔猪的影响，所销售的育肥猪完全成本为12.03元/kg。
公司2018年1-5月养殖完全成本为12.01元/kg，剔除销售仔猪的影响，所销售的育肥猪完全成本为11.88元/kg。
养殖完全成本为公司全资子公司汉世伟集团食品有限公司当期销售成本加上期间费用的成本（包括仔猪断奶成本，饲料、人工、动保、制造费用等饲养成本以及销售费用、管理费用、财务费用等期间费用）。
傲农生物投资新建增资子公司傲农生物6月2日发布对外投资进展公告，福建傲农生物科技集团股份有限公司第一届董事会第二十九次会议审议通过《关于投资设立河南傲农生物科技有限公司的议案》，同意公司在河南省新密市投资设立新公司河南傲农生物科技有限公司。
目标公司注册资本5000万元，由公司认缴出资5 000万元，占注册资本比例100%。
对外投资进展情况：上述对外投资的标的公司已于近日完成了工商设立登记手续，并领取了相关工商行政管理部门核发的营业执照。
福建傲农生物科技集团股份有限公司第一届董事会第二十九次会议审议通过《关于向漳州傲农现代农业开发有限公司增资的议案》，同意公司以人民币1 040万元向子公司漳州傲农现代农业开发有限公司进行增资，认购目标公司1 040万元新增注册资本。
企业文化培训主持词范文(通用10篇)
企业文化培训主持词范文(通用10篇)企业文化培训主持词篇1随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。
对于由原“--市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化体系。
控股公司在《2006-2010年发展规划》中，确定了把--市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施cis战略，加快企业文化建设”的战略举措。
2007年，控股公司通过公开征集，推行了企业的统一标识，规范了企业视觉形象。
为了推进企业进一步融合和顺畅发展，提炼企业价值理念体系势在必行。
企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。
企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。
及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。
2009年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念体系。
今年以来，控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析，组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训，还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位，在此基础上，控股公司以战略发展规划为依据，提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案，今天正式进行部署。
控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进行。
为了保证提炼工作的顺利开展，今天专门组织为期一天的专题培训会。
上午安排了两部分内容，先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性进行讲解，再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。
企业文化建设论文 - 经典论文
企业文化建设论文- 经典论文（文章一）：企业文化建设研究(毕业论文) 毕业设计（论文）题目：系别：专业：班级：学生姓名：学号：指导教师：企业文化建设研究摘要改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。
在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。
本文从企业文化建设的基础理论介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径，文章最后以安彩企业文化建设作实证分析，指出未来企业文化建设的方向。
关键词：企业文化建设途径Abstract Since the reform and opening up, China's building of enterprise culture in theory and practice has made great achievements in building socialism with Chinese characteristics and promote the building of national economic development have played an active role. Today the arrival of knowledge economy, enterprises are to develop and remain invincible in the petition, we must attach great importance to corporate culture, corporate culture, give full play to the role of petition in the market. In this paper, the basic theory of corporate culture describes and expounds the importance of enterprise culture and building ways, the article finally safe color for empirical analysis of corporate culture, that the future direction of enterprise culture. Keywords: Enterprise Culture Constructionway 目录摘要 (2)Abstract ............................................................................................................................................. 2 目录................................................................................................................................................. 3 引言................................................................................................................................................... 4 第一章企业文化建设的基础理论................................................................................................. 5 1.1企业文化的定义................................................................................................................ 5 1.2 企业文化的特征............................................................................................................... 5 1.3 企业文化八大原则............................................................................................................ 6 第二章企业文化的重要性............................................................................................................. 8 2.1 企业文化是企业的灵魂................................................................................................... 8 2.2 企业文化对企业竞争力会产生重大影响........................................................................ 8 2.3 企业文化能够提升企业战略管理能力............................................................................ 9 2.4 企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青.............................................. 10 第三章企业文化建设的途径....................................................................................................... 11 3.1.完善制度管理......................................................................................................................... 11 3.2 在继承基础上要不断创新企业文化............................................................................. 11 3.3 在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化.......................................................... 12 3.4 在灌输的基础上要身体力行.......................................................................................... 12 第四章安彩集团企业文化建设................................................................................................... 13 4.1安彩集团简介.................................................................................................................. 13 4.2 安彩集团文化的形成...................................................................................................... 13 4.3安彩集团的企业精神....................................................................................................... 14 4.4安彩的跨文化管理........................................................................................................... 15 4.5安彩文化的推进作用....................................................................................................... 16 4.6 缔造安彩未来的企业文化.............................................................................................. 17 结束语............................................................................................................................................. 18 致谢. (19)。
603363傲农生物2023年上半年现金流量报告
傲农生物2023年上半年现金流量报告一、现金流入结构分析2023年上半年现金流入为1,388,758.04万元，与2022年上半年的1,433,910.18万元相比有所下降，下降3.15%。
企业通过销售商品、提供劳务所收到的现金为1,012,554.43万元，它是企业当期现金流入的最主要来源，约占企业当期现金流入总额的72.91%。
企业销售商品、提供劳务所产生的现金能够满足经营活动的现金支出需求，经营活动现金净增加36,121.91万元。
企业通过增加负债所取得的现金也占不小比重，占企业当期现金流入总额的22.18%。
但企业增加的负债所取得的现金，仍然不能满足偿还债务的资金需求。
二、现金流出结构分析2023年上半年现金流出为1,425,021.05万元，与2022年上半年的1,415,043.28万元相比有所增长，增长0.71%。
最大的现金流出项目为购买商品、接受劳务支付的现金，占现金流出总额的62.07%。
三、现金流动的稳定性分析2023年上半年，营业收到的现金有较大幅度增加，企业经营活动现金流入的稳定性提高。
2023年上半年，工资性支出有所增加，企业现金流出的刚性增加。
2023年上半年，现金流入项目从大到小依次是：销售商品、提供劳务收到的现金；取得借款收到的现金；收到其他与筹资活动有关的现金；收到其他与经营活动有关的现金。
现金流出项目从大到小依次是：购买商品、接受劳务支付的现金；偿还债务支付的现金；支付给职工以及为职工支付的现金；支付的其他与筹资活动有关的现金。
四、现金流动的协调性评价2023年上半年傲农生物投资活动需要资金30,974.18万元；经营活动创造资金36,121.91万元。
投资活动所需要的资金能够被企业经营活动所创造的现金净流量满足。
2023年上半年傲农生物筹资活动需要净支付资金41,410.75万元，但经营活动所提供的资金不能满足投融资活动对资金的需要。
总体来看，当期经营、投资、融资活动使企业的现金净流量减少。
东北农业大学2017年博士研究生初试科目考试大纲
东北农业大学2017年博士研究生入学考试初试自命题科目考试大纲东北农业大学研究生院2017年1月目录12001 试验设计与参数优化.............................................................................................................................22002 兽医基础课 ...............................................................................................................................................42003 食品生物化学...........................................................................................................................................62004 高级蔬菜生理学 ......................................................................................................................................82005 动物生物化学...........................................................................................................................................92006 作物生理生态...........................................................................................................................................112008 牧草学......................................................................................................................................................122009 分子生物学 ............................................................................................................................................132010 经济理论与政策 ...................................................................................................................................172011 传热传质学 ............................................................................................................................................182012 运筹学....................................................................................................................................................192013 农业水土工程概论...............................................................................................................................202014 现代控制理论........................................................................................................................................212017 遗传学......................................................................................................................................................232018 动物营养学 ............................................................................................................................................242019 土壤学......................................................................................................................................................252020 施肥技术.................................................................................................................................................262021 环境修复原理与技术.......................................................................................................................... 2022 生态学......................................................................................................................................................27292023 微生物学.................................................................................................................................................303001 高等农业机械学 ...................................................................................................................................313002 植物生理学 ............................................................................................................................................333003 微生物学.................................................................................................................................................343004 生物化学.................................................................................................................................................363005 细胞生物学与发育生物学.................................................................................................................373006 农田水利学 ............................................................................................................................................383007 高等电力系统分析...............................................................................................................................403008 可再生能源工程 ...................................................................................................................................413009 粮油贮藏与加工 ................................................................................................................................... 3010 农畜产品加工........................................................................................................................................42433011 畜产品加工 ............................................................................................................................................453012 作物栽培学与耕作学..........................................................................................................................473013 蔬菜学......................................................................................................................................................493014 兽医药理学与病理生理学.................................................................................................................523015 兽医微生物学........................................................................................................................................533016 兽医外科学与内科学..........................................................................................................................563017 农业经济管理........................................................................................................................................593018 林业经济管理........................................................................................................................................623019 动物遗传学 ............................................................................................................................................633020 饲料与饲养学........................................................................................................................................ 3021 农业系统工程........................................................................................................................................64653022 作物育种学 ............................................................................................................................................663024 兽医专业课 ............................................................................................................................................693025 草地资源学 ............................................................................................................................................703027 动物生产学 ............................................................................................................................................713030 农业生态学 ............................................................................................................................................723031 作物生理学 ............................................................................................................................................733032 高级植物营养学 ...................................................................................................................................743033 污染环境生物修复工程 .....................................................................................................................763034 农业生态综合测试............................................................................................................................... 3035 农业气象学 ............................................................................................................................................77793036 环境微生物学........................................................................................................................................科目代码：2001 科目名称：试验设计与参数优化一、考试要求主要考察考生是否掌握了试验设计与参数优化的基本概念、基本理论和基本方法，包括试验设计、假设检验、参数估计、方差分析、因子（素）、响应函数等的基本概念，试验设计的基本内容、步骤和原则，多因子多水平因析试验、比较试验、正交试验、响应曲面法等的方案设计、数据处理、结果分析与参数优化等方法，以及是否具备运用基本概念、基本理论和基本方法，分析解决实际工程试验建模、影响机理分析、工艺方案优化、结构和运用参数优化等问题的能力。
一种仔猪用饲料添加剂及其制备方法与应用[发明专利]
![一种仔猪用饲料添加剂及其制备方法与应用[发明专利]](https://img.taocdn.com/s3/m/086e72c13169a4517623a31e.png)
专利名称：一种仔猪用饲料添加剂及其制备方法与应用
专利类型：发明专利
发明人：王永昌,张方庭,吴有林,王丽娜,周通,杨伟春,刘国梁,张芳平
申请号：CN201710538363.4
申请日：20170704
公开号：CN107259145A
公开日：
20171020
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本发明涉及一种仔猪用饲料添加剂及其制备方法与应用，属饲料领域。
该饲料添加剂包括26‑34重量份的桑叶、11‑17重量份的黄芪、6‑8重量份的甘草、12‑14重量份的黄柏、11‑13重量份的党参、6‑14重量份的松针和12‑16重量份的山楂。
其制备方法为：将桑叶、黄芪、甘草、黄柏、党参、松针和山楂混合。
此制备方法简单，条件可控性好。
制备所得的饲料添加剂安全、健康、绿色，兼有营养和药效的双重作用。
将其应用于仔猪饲料中，可代替传统抗生素，促进仔猪的生长发育、减少腹泻、增强仔猪机体免疫力，并提高仔猪的养殖效益。
申请人：漳州傲农牧业科技有限公司,广州傲农生物科技有限公司,南昌傲农生物科技有限公司地址：363000 福建省漳州市芗城区石亭镇吴门村横官路
国籍：CN
代理机构：北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙)
代理人：齐海迪
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企业信用报告_宜昌傲农生物科技有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................10 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................11 5.12 清算信息..................................................................................................................................................11 5.13 公示催告..................................................................................................................................................11 六、知识产权 .......................................................................................................................................................11 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................11 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................11 6.3 软件著作权................................................................................................................................................11 6.4 作品著作权................................................................................................................................................11 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................12 七、企业发展 .......................................................................................................................................................12 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................12 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................12 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................12 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................12 八、经营状况 .......................................................................................................................................................13 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................13 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................13 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................13 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................13 8.5 进出口信用................................................................................................................................................13 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................13
企业信用报告_山西傲农科技有限公司
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (7)1.5 联系方式 (7)二、股东信息 (8)三、对外投资信息 (8)四、企业年报 (8)五、重点关注 (10)5.1 被执行人 (10)5.2 失信信息 (10)5.3 裁判文书 (10)5.4 法院公告 (11)5.5 行政处罚 (12)5.6 严重违法 (12)5.7 股权出质 (12)5.8 动产抵押 (12)5.9 开庭公告 (12)5.11 股权冻结 (13)5.12 清算信息 (13)5.13 公示催告 (13)六、知识产权 (13)6.1 商标信息 (14)6.2 专利信息 (14)6.3 软件著作权 (14)6.4 作品著作权 (14)6.5 网站备案 (14)七、企业发展 (14)7.1 融资信息 (14)7.2 核心成员 (14)7.3 竞品信息 (15)7.4 企业品牌项目 (15)八、经营状况 (15)8.1 招投标 (15)8.2 税务评级 (15)8.3 资质证书 (15)8.4 抽查检查 (15)8.5 进出口信用 (16)8.6 行政许可 (16)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：山西傲农科技有限公司工商注册号：140192210010597统一信用代码：911401000634187469法定代表人：李海峰组织机构代码：06341874-6企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)所属行业：软件和信息技术服务业经营状态：开业注册资本：1,000万(元)注册时间：2013-03-13注册地址：山西省高平市马村镇张家庄村营业期限：2013-03-13 至 2033-03-12经营范围：兽药经营。
饲料、饲料原料、饲料添加剂的销售；生物技术的研发。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）登记机关：高平市市场监督管理局核准日期：2020-04-271.2 分支机构截止2022年03月06日，爱企查未找到该公司的分支机构内容。
傲农企业文化版本公司培训心得体会
傲农企业文化版本公司培训心得体会通过这次学习，让我今后的'工作，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。
要有竞争力，必须提高执行力。
我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。
以下是我自己的一些看法：我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎么样，是不是达到要求他们觉得是老板、上级去制定的，（好多人都是觉得自己的工作是没有问题，至于你的上级对你的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的）就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。
只是做表面文章。
执行就是有结果的行动。
而提供的结果必须是一个有时间底线，对企业和他人具有明确的价值，并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。
只要缺其中任何一个要素，就等于没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。
做为一名员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？”或“我已经尽最大努力了。
”觉得自己很委屈。
试问：一个企业的人事主管工作态度非常好，每天上班第一个到，每天下班最好一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的人力资源配置却时时跟不上来，那么你觉得这个人事主管合格吗？他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢？答案是肯定的：没有。
如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。
做为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要处罚达不到结果的员工。
所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。
我们经常会说“我该做的都做了”。
没有结果意识，职责就是一纸空文，该做的都做了，有没有结果呢？完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。
傲农生物：饲料+养猪双主业发展
傲农生物：饲料+养猪双主业发展作者：鲁飞来源：《农经》2020年第02期通過产业链的延伸，扩大生产规模，平滑经营利润，正成为许多企业发展中的选择。
在畜牧业，越来越多的养猪企业自己生产饲料，同时，越来越多的饲料企业开始养猪。
福建傲农生物就是这样一家农牧企业，这家企业以饲料业务创业，而今正向下游养猪产业延伸，采用“饲料+养猪”双主业发展战略。
作为一家上市公司，目前傲农生物在全国20多个省市有110余家分子公司，4500多名员工，年产值50亿元。
但董事长吴有林仍将傲农生物定位为“创业型小公司”。
从饲料到养猪傲农生物2011年以猪饲料业务起步创业，2014年开始涉足养猪业务。
这家公司将自己定位为“以饲料为核心的服务企业、以食品为导向的养猪企业”，搭建“产业（饲料、养猪、动保、原料贸易）+农业互联网+客户支持服务”的全方位、全要素农业产业链平台，为下游客户提供综合服务，着力于提升生猪产业链价值。
傲农生物饲料业务目前以猪料为主，收入占比80%以上，该公司目前正大力推广禽料、水产料和反刍料等其他饲料品种，丰富产品结构，着力提升产能利用率。
猪饲料产品涵盖乳猪料、保育料、育肥料、母猪料、公猪料等各阶段生猪饲喂产品，其中自主研发的猪前期营养领域产品（仔猪营养三阶段产品、母猪营养三阶段产品等）是核心产品。
事实上，傲农生物一直专注于提升生猪产业链价值，着力打造为生猪养殖行业提供整体解决方案的能力。
该公司以“饲料+养殖”业务为主业，兽药动保、原料贸易、猪场信息化管理等业务共同发展，形成了产业链一体化经营模式。
其兽药动保业务主要从事兽药的研发、生产和销售，产品主要为兽用药物制剂。
原料贸易业务主要是依托自身采购规模优势开展相关饲料原料贸易，为同行饲料企业和下游客户提供饲料原料产品。
信息化业务主要是基于自身在生猪养殖产业链信息化领域较强的技术开发能力，为同行企业和下游养殖客户开发专业信息化管理平台。
通过多年扩张，傲农生物搭建了全国性的饲料营销体系，饲料业务覆盖全国31个省、市、自治区。
河南乐农文化传媒有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告河南乐农文化传媒有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:河南乐农文化传媒有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分河南乐农文化传媒有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：组织文化艺术交流活动；其他文化艺术经纪代1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
企业信用报告_重庆傲农生物科技有限公司
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (7)1.5 联系方式 (8)二、股东信息 (8)三、对外投资信息 (8)四、企业年报 (9)五、重点关注 (10)5.1 被执行人 (10)5.2 失信信息 (10)5.3 裁判文书 (10)5.4 法院公告 (11)5.5 行政处罚 (11)5.6 严重违法 (11)5.7 股权出质 (11)5.8 动产抵押 (11)5.9 开庭公告 (11)5.11 股权冻结 (12)5.12 清算信息 (12)5.13 公示催告 (12)六、知识产权 (12)6.1 商标信息 (12)6.2 专利信息 (12)6.3 软件著作权 (12)6.4 作品著作权 (12)6.5 网站备案 (13)七、企业发展 (13)7.1 融资信息 (13)7.2 核心成员 (13)7.3 竞品信息 (13)7.4 企业品牌项目 (13)八、经营状况 (14)8.1 招投标 (14)8.2 税务评级 (14)8.3 资质证书 (14)8.4 抽查检查 (14)8.5 进出口信用 (14)8.6 行政许可 (14)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：重庆傲农生物科技有限公司工商注册号：500381*********统一信用代码：91500116304977080K法定代表人：李洪齐组织机构代码：30497708-0企业类型：有限责任公司所属行业：科技推广和应用服务业经营状态：开业注册资本：2,000万(元)注册时间：2014-06-05注册地址：重庆市江津区德感街道古家沱路5号（自主承诺）营业期限：2014-06-05 至无固定期限经营范围：许可项目：兽药经营；饲料生产；饲料添加剂生产。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：粮食收购；生物饲料研发；饲料原料销售；饲料添加剂销售；宠物食品及用品批发；畜牧渔业饲料销售；生物科技研发；饲料的生产技术研发销售：配合饲料、浓缩饲料、预混合饲料；饲料原料贸易。
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企业文化具有很强的导向作用，有什么样的文化就有什么样 的队伍，有什么样的队伍就有什么样的战绩。
一、企业文化概念 企业文化的内涵 傲农文化的基本内涵—— 激情、速度、执行、忠诚
二、傲农文化解读
集团愿景
创建世界领先的农牧企业
傲农使命——
以农为傲 滋养全球 Pride in nourishing the world !
简单八字，朴实明了，将傲农企业的使命清晰展现， 不仅明确了傲农的农牧企业性质定位，也使得傲农以服务 农业、农民为根本的经营理念得到直接的传达，同时也勾 勒出傲农志存高远、放眼世界的战略格局。
• 傲农精神——
诚信、激情 分享、创新
傲农核心价值观——
为客户创造价值 为员工提供发展 为社会做出贡献
傲农经营理念——管理理念
《傲农科技》发行量50000份/月
《傲农家园》双月刊8000本/刊
三、傲农文化宣贯、践行
傲农心灵智慧集 ——傲农格言
有效果比有道理更重要。 没有两个人是一样。
没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。没有两个人对同 一件事的反应会是一样。没有一个人在两分钟是一样的。尊重 别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
傲农形象篇——誓词
我们是勇敢的开拓者，立志创建世界领先的农 牧企业。我们肩负以农为傲，滋养全球的使命，发扬 诚信、激情、分享、创新的精神，为客户创造价值，
为员工提供发展，为社会做出贡献。追求卓越，我们
定当自强不息，永争第一；志存高远，我们必将全力
以赴，不断超越，为早日实现世界领先的目标而努力
奋斗！
傲农行为文化—8项管理原则
1、做专业养猪服务商，先做强再做大。 2、充分授权，自我管理，发挥潜能，实现多方共赢。 3、股权激励是我们重要的发展机制。 4、我们尊重每一位员工。 5、时刻保持危机和变革意识。 6、以业绩为标准的公平。 7、不断的学习和创新是我们成功的基石。 8、以正确的方式把事情做到最好。
把你的脸迎向阳光，就不会有阴影。
心态是否积极，工作能否愉悦，决定权都在我们自己身上。
生活的理想是为了理想的生活。
明确目标，生活这条路会走得更平顺。
完成你该做的事才能做你想做的事。
认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做自己想做的事情。
内部体系，同样设臵了15个岗位级别，即：实习人员—见习人 员—一般人员—专员—特别骨干—科长—部门副经理—部门经理— 部门副总监—部门总监—集团部门副总经理—集团部门总经理—总 裁助理—副总裁—总裁。
学习培训
傲农极为重视员工的人力资本增值，倡导全体员工加强学习，真 正建立学习型组织，以此推动集团快速、可持续发展。集团将根据岗 位任职需要，对新员工、基层干部、中层干部和主要领导等分层次进 行系统培训，力争把傲农建设成学习型组织和大学校。 ▲新员工：所有新入职员工，至少要参加一期集团组织的新员工培训 （不少于五天），非本专业人员和业绩一般的人员还需复训一次。新 员工培训的内容包括公司文化、职业发展规划、素质拓展以及专业技 能培训等。 ▲基层干部：所有的基层干部人员每年至少参加两期集团组织的基层干 部人员集训。 ▲中层干部：所有的中层干部每季度参加一次集团会议或培训 ▲主要领导：主要领导每年参加不少于八次集团会议或学习。 ▲体系培训：集团每季度将组织财务、技术（品管）、生产等体系人员 进行培训或学习。
薪酬激励
集团按照秉持对内要公平，对外要有竞争力的薪酬福利原 则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳并保有优秀人才，同时 建立起完善的公司福利体系，以解除员工后顾之忧，给员工更 多关怀，使员工能开心快乐地工作。
股权激励
集团根据公平、公正、公开以及激励机制与约束机制相结 合的原则，制定了赠送股份的股权激励计划，让优秀员工成为 公司股东，分享与公司共同成长创造的成果。
无障碍沟通：提供完善、顺畅的信息传递系统，做到纵向上通下达，横向左右相 通，确保各项工作顺利进行。
自我价值体现：让每一个傲农人树立正确的人生观、价值观，提供完善的学习培 训体制和广阔的发展空间，让大家在工作中最大限度实现自我价值。
发展平台
傲农秉着公平公正、能者居上的原则，关注员工成长，打通 晋升渠道，明确晋升机制，创建了良好的职业发展平台，使得每个 员工都能通过自身努力实现对事业与理想的追求。在未来傲农事业 发展的过程中，充满着大量的机遇，我们要确保每位在傲农努力工 作和积极进取的员工，都能够找到自己理想的位臵。 市场体系，总共设臵了15个岗位级别，即：实习人员—见习人 员—一般人员—业务专员—业务骨干—特别骨干—区域经理—大区 经理—办事处副总经理—办事处总经理—省级副总经理—省级总经 理—事业部总经理—副总裁—总裁。
信息集中 充分授权
资源共享 自我管理
傲农经营理念——产品理念
依托科技创新 品质安全高效 提升客户价值
傲农经营理念——人才理念
激发无限活力 关爱点滴成长
傲农的事业是所有傲农人共同的事业，加入傲农后， 从陌生到熟悉，从青涩到成熟，员工职业生涯成长的每一 步都是傲农管理层的关注焦点。公司每年在员工学习和培 训上投入大量人力、物力和财力，设立了透明的晋升渠道 ，就是希望员工能在傲农得到成长，希望能帮助员工实现 自己的人生、事业理想。
傲农经营理念——服务理念
更专业 更快速 更周到
服务理念所要明确表达的是企业需要员工提供什么标准的 服务，消费者可以期望获得什么标准的服务。傲农坚信服务是 企业核心竞争能力的重要体现之一。因此，傲农对于企业内部 和市场的需求，从服务内容、服务速度和服务质量三个方面提 出标准。从专业、快速、周到三个程度强调了傲农代表的服务 品质标准。傲农力争通过更为专业、更为快速、更为周到的服 务，持续提供超越客户期望的价值。一旦选择傲农，将无后顾 之忧。
傲农行为文化—8项员工守则
1、心怀感恩，孝敬父母，尊重师长； 2、坦诚待人，善于沟通，勇于纠错； 3、向优秀同行学习，成为行业先进与楷模； 4、对待工作日事日毕，不得过且； 5、不在外兼职，不为个人私利而损害公司利益； 6、营造比学赶帮超的工作氛围，把帮助同事成长作为自己 的基本责任； 7、注重个人修为提升，不安于现状，不骄傲自满； 8、倡导健康的生活方式，不铺张浪费。
傲农文化
李朝阳
提纲
一、企业文化概念 二、傲农文化解读 三、傲农文化宣贯
一、企业文化概念
• • • • 文化 宗教文化 中国传统文化 企业文化
• 文化就是对一种价值观的认同
一、企业文化概念
企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上 形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行 为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使 企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。 企业文化是组织成员思想、行为的依据。
傲农行为文化—傲农红线（五不一没有）
弄虚作假，不诚实 贪污受贿，不廉洁 出卖机密，不忠诚 搬弄是非，不团结 知错犯错，不反省 遇事推诿，没担当
Hale Waihona Puke 傲农形象篇——文字“傲农”的含义： 逆境，傲然而立，傲骨铮铮 顺境，内敛包容，傲岸不骄 以农为本，以农为傲
傲农形象篇——标识
●红色代表热量活力、意志力、 向上升腾，以动感明快的红色 为主调寓示傲农事业发展顺畅、 红红火火、如日中天； ●以英文缩写“O/N”为基本元素 组成，结构简洁明晰，形式活 泼自然，便于识别、记忆、传 播； ●圆形图案犹如冉冉升起的太阳， 字母“N”幻化为熊熊火炬，寓 意傲农将以崭新的面貌，全新 的姿态立足于农业科技中，助 力傲农事业蓬勃稳健地发展。
凡事必有至少三个解决方法。
一个选择是别无选择，两个选择是进退两难，三个选择，才是 选择的开始。
傲农心灵智慧集 ——傲农格言
重复旧的做法，只会得到旧的结果。
如果你做的事没有效果，改变你的做法。任何新的做法，都比 旧的多一份成功的机会。
没有失败，只有回应。
失败只是指出过去的做法得不到期望的效果，是给我们需要改 变的讯号。
傲农经营理念——营销理念
以客户为导向 用品牌创价值 深耕市场 赢得信赖
傲农经营理念——品牌理念
前期营养领先者 专业养猪服务商
傲农致力于打造以“猪”为核心的产 业价值链，为养猪户提供高科技、高性价 比的产品，以及专业完整的服务，成为养 猪户的紧密合作伙伴。
傲农作 风
傲农行为文化—机制
环境氛围
傲农形象篇——歌曲《远航》
三、傲农文化宣贯 宣贯纲领
1、领导带头，责任到人
2、达成共识，执行到位 3、上下协调，左右联动
4、结合实际，因地制宜
5、不断总结，精益求精
宣贯载体
1、《文化手册》、《员工手册》、《傲农科技》、《傲农 家园》等各种纸质资料； 2、企业官网、OA网等网络媒介； 3、办公室、厂区、专营店的企业文化墙和文化宣传标语； 4、人事、财务、生产、品管等各种管理制度汇编； 5、宣传片、MTV、照片等各种影像资料； 6、VI系统的所有载体； 7、电视广告、报刊杂志广告、墙体广告等传播媒介； 8、电话、短信、邮件、飞信等各种通讯载体。
宣贯形式
1、早会、月度会议、季度会议、年度会议、部门会议等各 种会议； 2、企业文化研讨、培训、学习、考核等； 3、工作总结、学习总结、新员工入职培训、干部培训、专 题培训等； 4、公司内部举行的各种文体娱乐活动； 5、专营店布臵、墙体广告、横幅等资料发放； 6、节日庆典、周年纪念庆典、客户研讨会、游学会、外出 旅游等各种活动； 7、公司干部、员工的标杆树立、榜样示范； 8、社会公益等各种对外交流活动的组织、参与等。