科技创新领军人才
江苏省科技创新领军人才排序表计分办法说明
江苏省科技创新领军人才排序表计分办法说明> 作者：江苏省科技创新办公室>> 时间：2022年8月1. 引言本文档旨在说明江苏省科技创新领军人才排序表的计分办法。
通过该办法的制定和实施，旨在科学、公正、公平地评估和排序江苏省的科技创新领军人才，为科技创新发展提供有力的支持。
2. 背景江苏省一直以来高度重视科技创新工作，培养和选拔优秀人才对于推动科技创新发展起着至关重要的作用。
为了进一步提升人才选拔和评估工作的科学性和规范性，江苏省科技创新办公室制定并推行了江苏省科技创新领军人才排序表计分办法。
3. 计分办法说明江苏省科技创新领军人才排序表计分办法主要包括以下几个方面：3.1 科研成果科研成果是评估科技创新领军人才的重要指标之一。
根据科研成果的数量、质量、影响力等指标，通过评级和打分的方式进行评估和排序。
其中，数量指标包括科研论文的数量、专利申请和授权情况等；质量指标包括科研成果在国内外学术期刊的发表情况、SCI、EI等论文引用情况等；影响力指标包括科研成果在学术圈内及行业内的影响力和应用情况等。
3.2 项目研发项目研发是评估科技创新领军人才的重要依据之一。
根据主持或参与的项目的数量、内外部合作情况、项目的创新性和实用性等指标，进行评估和排序。
其中，数量指标包括主持或参与的项目数量；合作情况指标包括与国内外企业、高校、科研机构的合作情况；创新性指标包括项目的技术先进性、解决方案的创新性等。
3.3 学术地位学术地位是评估科技创新领军人才的重要参考之一。
根据在学术界的声誉、担任学术职务情况、所获奖励情况等指标，进行评估和排序。
其中，声誉指标包括在学术界的知名度和影响力；学术职务指标包括担任学术期刊的编委、担任学术组织的职务等；奖励情况包括获得国家级、省级科技奖励等。
3.4 团队建设团队建设是评估科技创新领军人才的重要方面之一。
根据建立和带领的科研团队的规模、质量、成果等指标，进行评估和排序。
科技特长生培养科技创新的领军 人才
科技特长生培养科技创新的领军人才《科技特长生培养科技创新的领军人才》在当今科技飞速发展的时代，科技创新能力成为了国家竞争力的核心要素之一。
而科技特长生的培养，正逐渐成为造就科技创新领军人才的重要途径。
科技特长生，顾名思义，是在科技领域具有突出才能和潜力的学生。
他们对科学技术有着浓厚的兴趣，展现出了超越同龄人的天赋和创新能力。
培养科技特长生，不仅能够满足他们个人的发展需求，更是为国家和社会储备了未来科技创新的中坚力量。
那么，为什么要着重培养科技特长生成为科技创新的领军人才呢？首先，科技创新需要有敢于突破常规、勇于探索未知的精神。
科技特长生往往具备强烈的好奇心和求知欲，他们不满足于现有的知识和技术，总是试图寻找新的方法和解决方案。
这种敢于挑战权威、追求创新的精神，正是科技创新所必需的。
其次，科技领域的发展日新月异，需要具备快速学习和适应新变化的能力。
科技特长生在学习和实践过程中，已经养成了自主学习、不断更新知识体系的习惯，能够更好地跟上科技发展的步伐，并在其中发挥引领作用。
再者，科技创新不是孤立的个人行为，而是需要团队合作和跨学科的交流。
科技特长生在参与各类科技活动和竞赛中，积累了丰富的团队协作经验，懂得如何与不同背景的人合作，共同攻克难题。
为了有效地培养科技特长生，我们需要从多个方面入手。
教育体系的改革是关键。
学校应当优化课程设置，增加科技类课程的比重，不仅要传授基础的科学知识，更要注重培养学生的实践能力和创新思维。
例如，可以开设机器人编程、人工智能、生物科技等前沿课程，让学生接触到最新的科技成果和研究方法。
同时，教学方法也需要创新，摒弃传统的填鸭式教学，采用项目式学习、探究式学习等方式，让学生在解决实际问题的过程中提高自己的能力。
师资队伍的建设同样重要。
优秀的科技教师能够激发学生的兴趣，引导他们在科技领域深入探索。
学校应当加强对科技教师的培训，提高他们的专业素养和教学水平。
此外，还可以聘请科研院所的专家、企业的技术骨干等作为兼职教师，为学生带来更丰富的实践经验和行业动态。
新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才课程作业
新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才课程作业培养和造就未来科技创新领军人才是新时代发展的重要任务，以下是一些建议：1. 建立优质教育体系：加大对基础教育和高等教育的投入，建设高水平的学校和科研机构。
提供优质的教学资源和研究环境，为学生提供广阔的学术空间。
2. 强化STEM教育：重视科学、技术、工程和数学（STEM）教育，鼓励学生培养对科学技术的兴趣和热情。
开设STEM相关的专业课程和实践项目，培养学生的实践能力和创新精神。
3. 提供创新平台和机会：建设科技创新平台，为学生提供展示和交流的机会。
鼓励学生参与科研项目、竞赛和创业活动，培养解决问题和创新思维能力。
4. 建立导师制度：设立科技创新导师，指导学生在科研项目中成长。
导师可以是学校教师、企业专家或科研院所的科学家，帮助学生解决问题、拓展视野，引导学生走上科技创新的道路。
5. 鼓励国际交流与合作：推动国际间的科技交流与合作，让学生有机会接触世界领先科技水平，开阔国际视野，学习先进的科技理念和创新方法。
6. 奖励和激励机制：建立奖励和激励机制，对科技创新领军人才给予充分肯定和奖励。
这不仅是物质上的奖励，还包括声誉、荣誉和学术地位的提升，激励更多的学生投身科技创新领域。
7. 培养团队合作意识：科技创新往往需要多学科的交叉合作，培养学生团队合作意识和能力，鼓励不同专业的学生一起参与创新项目，形成合力。
8. 关注社会需求与人才培养的结合：紧密关注社会的科技需求，使科技创新领军人才的培养与社会需求相结合，使其能够真正服务社会、造福人民。
通过以上措施的综合推进，新时代可以更好地培养和造就未来科技创新领军人才，为国家的科技创新和发展提供强大的支撑和动力。
2023年南京公需课答案—新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才
单选题（共7题，每题5分）1、据调查，在科技工作者平时的工作时间中，用于科研的时间（查阅文献、做实验、学术交流、撰写论文等）平均占比为（）。
A、39.5%2、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展。
B、20253、据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单，我国内地上榜人数达770人次，升至世界第（）。
B、二4、据统计，到2017年，诺贝尔奖自然科学获奖项目中，因发明科学仪器而直接获奖的项目占（）。
C、11%5、以（）为目标的能源技术加速发展将引发全球能源变革。
B、清洁高效可持续6、2021年我国研发人员全时当量达到562万人年，占全球研发人员的比重超过（）。
C、30%7、有研究表明，自然科学家发明创造的最佳年龄段是（）。
B、25岁到45岁5、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。
C、20356、《国家“十四五”期间人才发展规划》指出，要把人才培养的着力点放在（）人才的支持培养上，为他们提供长期稳定的支持和保障。
D、基础研究2、新一轮科技革命的重点包括，以合成生物学、基因编辑、脑科学、再生医学等为代表的（）领域孕育新的变革。
正确答案：A、生命科学3、据调查，在科技工作者平时的工作时间中，用于科研的时间（查阅文献、做实验、学术交流、撰写论文等）平均占比为（）。
正确答案：B、29.5%多选题（共6题，每题5分）1、科技领军人才的特征应包括（）。
A、深厚的科学素养B、战略前瞻判断能力C、大兵团作战组织领导能力D、跨学科理解能力E、战略咨询，服务国家决策2、《国家“十四五”期间人才发展规划》强调，（）要坚持高标准，努力打造成创新人才高地示范区。
A、北京D、上海E、粤港澳大湾区3、目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。
广东特支计划科技创新领军人才
广东特支计划“科技创新领军人才”申报指南一、遴选范围和数额年从我省各类企事业单位（含中直驻粤单位）中遴选名广东特支计划“科技创新领军人才”。
二、遴选对象和条件广东特支计划“科技创新领军人才”应具备以下基本条件：（一）坚持科学精神，恪守科学道德，无学术不端行为。
（二）年龄在岁以下（年月日以后出生），具有博士学位或正高级以上职称（企业科技人才适当放宽学历要求，可不受职称限制），连续全职在广东省内工作年以上，人选为海外引进人才的，须已回粤工作年以上（年月日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准），并保证在今后年内每年在国内工作个月以上。
（三）坚持在科研一线潜心应用研究，研发水平居行业或领域前列，取得高水平创新性成果，具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
近年，承担过省部级及以上重大科研项目、重点工程和重大建设项目的关键核心技术攻关任务，有明确的研发目标和发展规划；或获得过省部级二等奖以上科技奖励项目的主要完成人。
高校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报；来自同一法人单位推荐人选原则上不得超过人；各地市推荐人选中，来自企业的推荐人数不低于。
三、申报评审程序申报评审工作由省科技厅引进创新团队专项办公室（简称“专项办”）负责。
（一）个人在线申报。
申报人所在单位从广东省人才工作综合管理平台（以下简称“平台”）注册获取账号后，申报人按要求在线填写申报书，经所在单位审核后，于月日前逐级提交至专项办。
逾期不再受理，提交后不再退回修改。
（二）形式审查。
专项办对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实，形式审查不通过者，取消后续评审资格。
（三）提交纸质材料。
专项办通过形式审查后，申报人按照要求在线打印申报材料，并附相关附件，经所在单位和科技归口管理部门逐级加盖公章后于月日前提交至专项办（省直、中直驻粤单位加盖所在单位公章后直接提交至专项办）。
申报书、附件装订在一起，一式份。
附件一般应包括以下材料（具体请根据平台填写要求提供）：身份证或护照、学历学位证书或职称证书、在国内外任职证明、与申报单位签订的工作合同或意向性合同、荣誉与奖励证书、主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）、主持（参与）过的主要项目证明、企业证明材料（营业执照、股权构成、公司业绩和近年财务报表）等。
科技领军人才实施方案
科技领军人才实施方案随着科技的不断发展，科技领域对于高端人才的需求日益增加。
为了培养和吸引更多的科技领军人才，制定一套科技领军人才实施方案显得尤为重要。
本文将从多个方面提出科技领军人才实施方案，以期为科技领域的人才培养和引进提供有益的参考。
一、建立完善的人才选拔机制。
科技领军人才的选拔是培养和引进工作的基础。
我们应该建立起一套科学、公正、公开的选拔机制，通过评审、竞赛等方式选拔出具有创新能力和实践经验的科技领军人才。
同时，要加强对于海外人才的引进，采取更加灵活多样的方式，吸引更多的优秀科技人才加入到国内的科技创新队伍中来。
二、提供优厚的科研经费支持。
科技领军人才需要有足够的科研经费支持他们的科研项目和创新实践。
因此，我们应该建立起一套完善的科研经费分配机制，确保科技领军人才能够得到足够的经费支持，从而更好地开展科研工作。
同时，还可以通过设立科研项目奖励机制，激励科技领军人才更加积极地投入到科研工作中去。
三、加强人才培养和团队建设。
科技领军人才的培养和团队建设是科技创新的重要保障。
我们应该建立起一套完善的人才培养体系，通过导师制、科研团队等方式，培养更多的科技领军人才。
同时，要加强科技领军人才之间的交流合作，建立起一个良好的学术氛围，为科技创新提供更好的环境和条件。
四、加强知识产权保护和激励机制。
知识产权是科技领军人才创新成果的重要保障。
我们应该建立起一套完善的知识产权保护体系，保护科技领军人才的创新成果不受侵权。
同时，还可以通过设立专利奖励机制、技术转化激励机制等方式，激励科技领军人才更加积极地投入到科技创新工作中去。
五、加强科技领军人才的政策支持。
政策支持是科技领军人才实施方案的重要保障。
我们应该建立起一套完善的政策支持体系，为科技领军人才提供更多的政策支持和便利条件，包括税收优惠、人才引进等政策支持，从而更好地吸引和留住科技领军人才。
总之，科技领军人才实施方案的制定和实施，对于促进科技创新和推动科技发展具有重要意义。
领军人才计划
领军人才计划领军人才计划是指国家对于高端科技人才的引进和培养计划，旨在推动我国科技创新和经济发展。
作为领军人才，需要具备深厚的学术造诣和丰富的科研经验，能够在特定领域内引领和推动科技创新，对于相关领域的发展具有重要的战略意义。
在当前科技竞争日益激烈的背景下，领军人才的引进和培养显得尤为重要。
首先，领军人才计划需要从国际上引进一批具有国际视野和领先科研水平的杰出人才。
这些人才不仅能够为我国科技领域带来新的思路和理念，还能够促进我国与国际科研界的交流与合作，提升我国在全球科技创新中的地位和影响力。
同时，通过引进国际领军人才，可以填补我国在某些领域的研究空白，推动相关领域的快速发展。
其次，领军人才计划也需要重点培养国内优秀的科技人才，激励他们在特定领域内进行深入研究和创新。
通过设立专项资金和项目支持，鼓励国内优秀科技人才在领军人才的指导下进行科研攻关，提升他们在相关领域的学术水平和影响力。
这不仅有利于培养一批具有国际竞争力的科技领军人才，还能够为我国科技创新提供更多的人才支撑和智力支持。
此外，领军人才计划还需要加强对于科技人才的激励机制和保障政策。
通过提供良好的科研条件和人才待遇，吸引更多的优秀人才加入领军人才计划，激发其在科研创新上的热情和动力。
同时，建立健全的人才评价和激励机制，对于取得突出成绩的领军人才给予适当的奖励和荣誉，鼓励其在相关领域进行更深入的研究和探索。
总的来说，领军人才计划是我国科技发展的重要战略举措，通过引进和培养领军人才，可以推动我国在特定领域的科技创新和发展，提升我国在全球科技竞争中的地位和影响力。
因此，我们需要加大对领军人才计划的支持力度，建立健全的政策体系和激励机制，吸引更多的优秀人才加入领军人才计划，为我国科技创新注入新的活力和动力。
只有如此，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现科技强国的梦想。
广东省科技创新领军人才评选标准解读
广东省科技创新领军人才评选标准解读引言广东省科技创新领军人才评选标准是对科技创新领域中的杰出人才作出评选和认可的依据。
本文将对广东省科技创新领军人才评选标准进行详细解读，以帮助申请者更好地了解评选条件和要求。
评选标准解读广东省科技创新领军人才评选标准主要包括以下几个方面的内容：1. 科研成果科研成果是评选科技创新领军人才的重要指标之一。
评选者需要在自己所从事的科技领域具有重要科研成果，并对相关领域产生积极的、深远的影响。
评选标准注重在科学研究方面具有突出的创新能力和学术领先水平。
2. 学术影响力学术影响力是评选科技创新领军人才的重要衡量标准之一。
评选者在学术界具有良好的声誉和较高的学术影响力，其科技成果在同行中有一定的认可度和影响力。
3. 团队建设能力团队建设能力是评选科技创新领军人才的重要考察内容之一。
评选者需要具备良好的团队合作精神，并对团队成员进行有效的指导和管理。
有能力组建和领导高效的科研团队，推动科技创新发展。
4. 创新创业能力创新创业能力是评选科技创新领军人才的重要素质之一。
评选者需要具有敏锐的创新意识和变革能力，并能将科研成果转化为实际应用，促进经济社会发展。
5. 社会影响力社会影响力是评选科技创新领军人才的重要指标之一。
评选者在科技创新领域中产生了积极的社会影响，引领行业发展，对地方和全国乃至国际产生了重要影响。
总结广东省科技创新领军人才评选标准综合考量了科研成果、学术影响力、团队建设能力、创新创业能力以及社会影响力等方面的内容。
申请者需要在这些方面具备突出的表现，才能获得科技创新领军人才的评选资格。
这一评选标准旨在推动广东省科技创新事业的快速发展，促进科技创新与社会经济的紧密结合。
一流科技领军人才 标准
一流科技领军人才标准一、创新性一流的科技领军人才必须具备强大的创新思维能力。
他们应具备独特的视角，善于发掘和把握新的研究机会，并能够将创新理念转化为实际成果。
在科技领域，创新是推动进步的关键因素，因此，领军人才应具备独立思考和勇于挑战传统的能力。
二、领导力一流的科技领军人才应具备卓越的领导能力。
他们能够引导团队解决复杂的科技问题，带领团队向前发展并取得突破。
领军人才应具备全局观念，善于协调各方资源，激发团队成员的潜力，实现整体目标。
同时，他们还应具备良好的沟通技巧和人际交往能力，以促进团队合作。
三、学术成就一流的科技领军人才应在学术领域取得显著成就。
他们应具备深厚的学术背景和专业知识，并在相关领域发表过高水平论文或获得过重要奖项。
学术成就是衡量科技人才专业能力的重要指标，领军人才应具备较高的学术地位和影响力。
四、实践能力一流的科技领军人才应具备出色的实践能力。
他们不仅具备扎实的理论知识，还能够解决实际问题，推动技术进步。
领军人才应具备丰富的实验技能和操作经验，能够对实验数据进行分析和解读，提出合理解决方案。
此外，他们还应具备跨学科的知识和技能，以应对复杂多变的实际问题。
五、团队合作精神一流的科技领军人才应具备团队合作精神。
他们能够与不同领域的人才进行有效的沟通和合作，共同解决问题。
领军人才应具备开放的心态和包容的胸怀，鼓励团队成员发挥各自的优势，共同实现目标。
团队合作是现代科技创新的重要特征，领军人才应具备组织和协调能力，发挥团队的最大潜力。
六、创新成果一流的科技领军人才应具备显著的创新成果。
他们不仅在学术领域取得突破，还应具备将科研成果转化为实际应用的能力。
领军人才应能够与产业界进行有效的衔接和合作，推动科技创新的商业化进程。
创新成果是衡量科技人才价值的重要标准，领军人才应具备较高的创新水平和应用价值。
七、国际视野一流的科技领军人才应具备国际视野和跨文化交流能力。
他们能够跟踪国际科技发展的最新动态和趋势，与国际同行进行深入的交流和合作。
国家科技创新领军人才申报流程
国家科技创新领军人才申报流程
嘿，朋友们！今天咱就来说说国家科技创新领军人才申报流程。
你想想啊，要是你有那个实力，为啥不争取一下成为科技创新的领军人物呢！就像运动员想要在奥运会上夺得金牌一样，那可是荣耀啊！
首先呢，你得准备好各种材料。
这就好比要去参加一场重要的考试，没带齐文具可不行！比如你的科研成果啦，以往的项目经验啦等等。
这可不是随便凑凑就行的，得认真对待，就像精心准备一份礼物一样。
然后，要按照规定的要求提交申请。
这里可不能马虎，一定要仔细再仔细。
不然就好像射箭没瞄准靶子，那不就白搭了嘛。
比如填写表格，可别填错了信息哦！
接下来，就是等待审核啦。
这时候就有点像等开奖，心里既期待又有点忐忑呢。
要是通过了审核，那可真是太棒啦！就如同在沙漠中找到了绿洲一样兴奋。
审核通过后，可能还会有面试啥的。
这可就是展现你真正实力的时候了，要像勇士上战场一样充满信心和勇气。
面试官问你问题，你就得条理清晰地回答，可不能结结巴巴的。
哎呀，这么想一想，这国家科技创新领军人才申报流程虽然不简单，但
只要咱努力，有真本事，就一定能行！就像爬山一样，虽然过程辛苦，但当你到达山顶，看到那美丽的风景，一切都值得啦！所以，朋友们，大胆去尝试吧！抓住这个机会，让自己成为科技创新的佼佼者！成为国家科技创新的中流砥柱！为国家的科技发展贡献自己的力量！。
科技创新领军人才奖励措施
科技创新领军人才奖励措施
科技创新领军人才奖励措施主要有以下几个方面：
1. 奖励制度：政府、企业和社会组织可以通过设立奖金、奖项和荣誉头衔等方式，对在科技创新领域取得杰出成就的人才进行奖励，以激励他们在各自的领域继续做出贡献。
2. 创新项目支持：政府和企业可以提供资金、资源和平台，支持科技创新领军人才开展创新项目。
这些项目可以是基础研究、应用研究或技术开发等，旨在推动科技创新和产业发展。
3. 研发激励：对于在科技创新领域取得重大突破的人才，企业可以提供研发激励，如提供研发资金、创新奖励、晋升机会等，以鼓励他们继续开展创新活动。
4. 培训和交流：政府和企业可以组织培训、研讨会和交流活动，为科技创新领军人才提供学习和交流的机会，促进他们之间的合作和共同进步。
5. 优化工作环境：政府和企业可以优化科技创新领军人才的工作环境，如提供先进的实验室设备、优秀的团队成员、充足的研发资金等，让他们能够更好地开展创新工作。
6. 政策扶持：政府可以出台相关政策，对科技创新领军人才进行扶持，如提供税收优惠、研发补贴、贷款担保等，以降低他们的创新成本和风险。
7. 学术声誉建设：政府和企业可以共同建设学术声誉，提高科技创新领军人才的知名度和影响力。
这可以通过发表高水平论文、申请专利、参加学术会议等方式实现。
总之，科技创新领军人才的奖励措施应该多样化、全面化，从多个方面支持和激励他们开展创新活动，为科技创新和产业发展做出更大的贡献。
湖北省科技创新领军人才评选标准解读
湖北省科技创新领军人才评选标准解读引言湖北省科技创新领军人才评选标准是为了发现、表彰和激励在科技创新领域有杰出贡献的个人而制定的。
本文将对湖北省科技创新领军人才评选标准进行解读，以便广大申报者充分理解标准要求并准备相关材料。
1. 评选范围湖北省科技创新领军人才评选范围包括所有在湖北省从事科技创新并做出卓越贡献的个人。
无论是来自企业、科研院所、高校还是其他机构，只要在湖北省范围内进行的科技创新工作都可以申报。
2. 资格条件为了符合湖北省科技创新领军人才评选的资格，申报者需要满足以下条件：- 具有博士学位，并在科技创新领域有突出表现；- 在相关科研项目中发挥了关键作用，并取得重要成果；- 在学术界或行业内具有较高的知名度和影响力；- 在科技创新工作中表现出专业素养、团队协作和创新能力。
3. 评选标准湖北省科技创新领军人才评选标准主要从以下几个方面进行评估：- 科技创新能力：包括科研项目的规模、难度和创新性等方面；- 专业素养：包括学术造诣、技术能力和实践经验等方面；- 团队协作能力：包括团队合作、项目管理和人才培养等方面；- 影响力和贡献：包括学术影响力、科技成果应用和社会贡献等方面。
4. 评选程序湖北省科技创新领军人才评选程序如下：- 公示和报名：评选开始前，公示评选规则并接受候选人自愿申报；- 材料审核：对申报材料进行初步筛选，符合条件的申报者进入下一轮评审；- 组织评审：由专家组成的评审委员会对候选人进行综合考评；- 公示和公示反馈：评选结果公示并接受公众反馈；- 最终确定：评选委员会根据评审结果最终确定获奖名单。
5. 奖励政策湖北省科技创新领军人才评选的获奖者将获得以下奖励：- 获得荣誉称号和证书以表彰其科技创新成就；- 获得一定的科研经费支持，用于进一步推动科技创新；- 受邀参加各类科技交流和学术会议，扩展合作机会；- 获得相关政策倾斜和支持，提升科技研发效能。
结论湖北省科技创新领军人才评选标准是湖北省对于科技创新贡献的肯定和鼓励。
浙江省科技创新领军人才管理办法
浙江省科技创新领军人才管理办法
“科技领军人才”享受市级领军人才（D类）待遇（含购房补贴）。
用人单位要为“科技领军人才”开展创新工作提供良好环境，组建以“科技领军人才”为核心的学术科研团队，在科研经费、实验设备、办公场所、生活保障等方面给予重点支持，并赋予“科技领军人才”充分的科研自主权。
对符合有关条件并取得的重大科研成果，优先推荐申报省、市以上科学技术相关项目。
“科技领军人才”由市科技局综合管理，各县（市、区）科技局、丽水开发区管委会会同“科技领军人才”所在单位负责日常管理服务工作。
实行“科技领军人才”情况报告制度，“科技领军人才”所在单位应及时将其工作岗位变化、奖惩、出国(出境)、患严重疾病等情况报告市科技局，以便管理和服务。
“科技领军人才”入选者如需市内调动单位的，需经本人申请，用人单位、接收单位和市科技局同意后，报市委人才办审核同意；如需调出我市的，所在单位要及时提交报告，并终止政策支持。
有下列情形之一的，取消“科技领军人才”称号，并终止相关待遇：
（一）触犯国家法律构成犯罪，受到刑事处罚的；
（二）犯有严重错误或因个人过失造成重大损失，受到严重警告以上党纪处分或记过以上政纪处分的；
（三）存在弄虚作假、剽窃他人成果等违反学术道德和职业操守行为，造成严重后果和恶劣影响的；
（四）存在严重失信行为的；
（五）因其他原因不宜作为“科技领军人才”管理的。
科技创新领军人才范文
科技创新领军人才范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：科技创新一直被认为是推动社会进步的重要动力，而科技创新领军人才更是在这个领域中发挥着至关重要的作用。
科技创新领军人才是指在某一领域具有深厚的学术造诣和广泛的实践经验，能够引领并推动该领域的科技进步和创新的领军人物。
在今天这个科技飞速发展的时代，科技创新领军人才的作用愈发凸显。
科技创新领军人才具备一定的学术能力和技术水平，能够深入研究某一领域的核心问题，并找到解决方案。
他们常常具有独到的见解和洞察力，能够发现问题的症结所在，并提出新颖的解决方案。
在科技创新的过程中，科技创新领军人才往往扮演着引领者和指导者的角色，能够带领团队攻克科技难题，取得重要的科研成果。
科技创新领军人才还具备团队领导能力和组织协调能力，在团队协作和项目管理方面有着丰富的经验。
他们能够有效地调动团队成员的积极性和创造性，合理分配资源，有效协调各方之间的利益关系，使团队协作高效有序。
在科技创新的过程中，科技创新领军人才的团队领导能力往往起着至关重要的作用，是团队取得成功的关键因素之一。
科技创新领军人才还具备敬业精神和创新意识，在科研工作中勤奋努力，不断追求卓越的工作品质。
他们敢于挑战权威，勇于突破传统思维，不断开拓创新，敢于冒险尝试新的理论和方法，并具有快速学习和适应新知识的能力。
这种敢为人先的精神和锐意拓新的姿态，使科技创新领军人才在科技创新的道路上能够不断前行，引领潮流。
科技创新领军人才在推动科技创新方面所起到的作用不容小觑。
他们的工作不仅能够推动科技领域的发展，还能够带动相应产业的蓬勃发展，促进社会经济的繁荣。
科技创新领军人才所取得的成果往往对整个社会产生深远的影响和意义，推动社会向前发展。
科技创新领军人才是科技创新领域的中流砥柱，是推动科技进步和社会更快发展的中坚力量。
他们具备学术造诣、团队领导、创新敢为的综合素质，是科技创新的中流砥柱和引领者。
他们的工作成果影响深远，对科技发展和社会进步起着不可替代的重要作用。
2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励
2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励为大力实施“产业强区、创新引领”发展战略，进一步加快引进、培育高层次创新创业领军人才（团队），高水平打造人才集聚高地，全面推动数字经济时代产业创新集群发展。
现开展2023年第一批吴科技领军人才申报工作，具体申报方法智多星为大家整理如下。
一、申报条件（一）创新创业团队主要支持具有国际视野和战略眼光，聚焦科技创新前瞻领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化的人才团队，基本条件如下：1.团队由1名领军人才和2名以上核心成员组成，一般应具有博士学位。
成员间的专业结构和职责分工合理，具有关联性和互补性，有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，引进后可稳定合作3年以上。
2.团队领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，研究成果在本行业领域居国际一流水平，具有杰出的创新能力和资源整合能力。
团队核心成员一般应有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理经历，并取得突出业绩和成效。
3.团队应于2020年1月1日后来苏州，到吴中创业或全职引进到吴中企业领衔研发及管理工作。
创业团队的领军人才应为企业主要负责人（工商备案职务为董事长、总经理或执行董事）和主要股东，主要精力在吴中所创办企业，团队成员总股权占比不低于30%，且在企业实收资本中的现金出资不少于200万元。
创新团队应在引才单位担任高管或关键研发项目负责人及以上岗位，与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，税前年薪不低于30万元。
院士领衔的、产业化已有重大突破的及其他特别优秀的项目，来苏时间可放宽到2018年1月1日。
4.实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，3年内项目总投入不少于3000万元，且能够在未来5年实现产业化，具有显著的发展潜力和引领作用。
（二）创业领军人才项目创业领军人才项目分引进人才项目和本土成长人才项目两类，优先支持全职来吴创业项目。
浙江省科技创新领军人才排序表计分办法说明
浙江省科技创新领军人才排序表计分办法说明一、背景和目的为了推动浙江省科技领域的创新发展，激励和认可在科技创新方面做出杰出贡献的领军人才，特制定本计分办法。
该办法将构建一套科学、公正、合理的评价体系，用于对浙江省科技创新领军人才进行排序，以便更好地发现、选拔和培养科技创新领军人才。
二、计分指标和权重为了客观、全面地评价科技创新领军人才，我们制定了以下计分指标，并为每个指标分配了相应的权重：1. 科技项目成果（30%）：对科技项目的贡献和成果进行评估，包括项目的创新性、实用性、科技水平等。
2. 科研能力与水平（25%）：评估科技创新领军人才的科研水平和研究能力，包括发表论文数量、影响因子、获奖情况等。
3. 团队建设与合作（20%）：评估科技创新领军人才在团队建设和合作方面的贡献，包括师生培养、科研合作、团队管理等。
4. 社会影响力（15%）：评估科技创新领军人才在学术界和社会上的影响力，包括在行业内的地位、学术影响力、社会声誉等。
5. 学术贡献（10%）：评估科技创新领军人才在学术界的贡献程度，包括学术会议组织、学术期刊审稿等学术服务情况。
三、评分流程和标准1. 申报材料评审：科技创新领军人才需按照指定格式提交个人申报材料。
由专家评审组对申报材料进行评审，根据申报材料的完整性、准确性、文字表达等进行评分。
2. 专家评审：根据申报材料的评审结果，专家评审组将对申报者的科技项目成果、科研能力与水平、团队建设与合作、社会影响力、学术贡献等方面进行综合评估。
3. 最终评分与排序：根据专家评审组的评分结果，按照各项指标的权重进行加权平均计算，得出最终的评分结果。
根据评分结果进行排序，以确定科技创新领军人才的名单。
四、申请和评选时间本次浙江省科技创新领军人才的申请和评选将按年度进行。
具体的申请和评选时间将由相关部门根据实际情况进行公告和通知。
五、公示和奖励最终的科技创新领军人才名单将经过公示，公示时间为7个工作日。
一流科技领军人才 标准
一流科技领军人才标准
一流科技领军人才的标准可以包括以下几个方面：
1.技术专业能力：具备扎实的学科知识和技能，能够独立开展科技研究和创新项目。
拥有创新思维和解决问题的能力。
2.领导能力：具备团队建设和管理能力，在科技项目中能够有效地组织、协调和指导团队成员，推动项目的顺利进行。
3.创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够把握科技发展趋势，进行前瞻性的科技研究和创新。
4.国际视野：具备海内外学术交流和合作的经验，对国际科技前沿有所了解，能够引领和参与到国际科技创新中。
5.科技影响力：在相关领域具有较高的知名度和影响力，在学术界或者产业界有一定的地位和声誉。
6.团队精神：具备良好的沟通合作能力和团队合作精神，在团队中能够积极参与、支持和推动团队的发展。
7.持续学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，能够不断学习新知识、积累新经验，并将其运用于科技创新和实践中。
这些标准不仅适用于科技公司和研究机构对科技领军人才的要求，也适用于各个行业对科技领军人才的需求。
一流科技领军人才 标准
一流科技领军人才标准
一流科技领军人才的标准包括以下几个方面：
1.学术造诣高：一流科技领军人才在相关领域具备深厚的学术背景和专业知识，能够在科学研究、技术创新和学术交流等方面取得卓越成绩。
2.创新能力强：一流科技领军人才具备独立思考、勇于突破和创新的能力，能够提出新的科学观点、发明新的技术或解决现有技术难题，能够带领团队进行创新工作。
3.团队合作能力：一流科技领军人才在团队合作方面能够具备很强的沟通、协调和领导能力，能够有效地组织和管理团队，促进团队成员的合作和共同进步。
4.国际视野和影响力：一流科技领军人才在全球范围内有较高的知名度和影响力，具备较强的国际交流和合作能力，能够在国际科技创新领域取得重要的突破和贡献。
5.社会责任感和道德品质：一流科技领军人才应该具备良好的职业道德和道德品质，能够将科技成果应用于社会发展，带动和促进社会进步，并承担起相应的社会责任。
总之，一流科技领军人才应该具备学术造诣高、创新能力强、团队合作能力强、国际视野和影响力大、具备社会责任感和道德品质等多方面的素质和能力，从而成为科技创新和发展的引领者和推动者。
一流科技领军人才 标准
一流科技领军人才标准摘要：1.引言2.一流科技领军人才的定义3.一流科技领军人才的标准3.1 学术背景与专业知识3.2 创新能力与研究成果3.3 领导力与团队协作能力3.4 行业影响力与国际声誉4.我国培养一流科技领军人才的现状与挑战5.结论与建议正文：【引言】在当今世界科技竞争日益激烈的背景下，一流科技领军人才成为各国争夺的关键。
我国政府高度重视科技创新，致力于培养世界一流的科技领军人才，为实现国家科技强国的目标提供有力支持。
本文将探讨一流科技领军人才的定义及其标准，以期为我国科技人才培养提供参考。
【一流科技领军人才的定义】一流科技领军人才是指在科技领域具有国际领先水平和广泛影响力的杰出人才。
他们具备深厚的学术背景和专业知识，能够独立开展原创性、前沿性的科学研究，并推动科技成果转化，为我国科技创新发展做出重要贡献。
【一流科技领军人才的标准】【学术背景与专业知识】一流科技领军人才应具备扎实的学术基础和丰富的专业知识，通常具备博士学位和长期从事相关领域研究的经历。
他们应在国际顶级学术期刊发表过一定数量的论文，并拥有若干项国际专利。
【创新能力与研究成果】一流科技领军人才应具备较强的创新能力，能够提出具有突破性的科学问题和技术方案。
他们在国际上应具有一定的学术声誉，曾主持或参与国家级重大科研项目，取得具有重要影响力的研究成果。
【领导力与团队协作能力】一流科技领军人才应具备良好的领导力，能够组织和协调研究团队开展跨学科、跨领域的合作。
他们在团队中起到关键作用，能够激发团队成员的积极性和创造力，形成创新合力。
【行业影响力与国际声誉】一流科技领军人才应具备较高的行业影响力，他们的研究成果能够引领科技发展趋势，推动相关产业的技术进步。
同时，他们应具有一定的国际声誉，与国际同行保持良好的交流与合作关系，为我国科技事业在国际竞争中树立良好形象。
【我国培养一流科技领军人才的现状与挑战】目前，我国在培养一流科技领军人才方面已取得一定成绩，但仍面临诸多挑战。
辽宁省科技创新领军人才群体能力特征调查分析
辽宁省科技创新领军人才群体能力特征调查分析随着我国经济的快速发展和全球产业结构的变化，科技创新成为我国经济发展和国际竞争的核心。
作为科技创新的核心力量和重要资源，科技创新领军人才群体的能力特征调查分析，对于促进科技创新、实现经济可持续发展、提升国际竞争力具有重要意义。
目前，辽宁省正处于振兴发展的关键时期，加快科技创新步伐，培育和吸引一批高层次的科技创新领军人才群体，将在辽宁省未来的经济、科技和社会发展中发挥至关重要的作用。
对于了解这一群体的能力特征，推动辽宁省科技创新领军人才群体的快速发展，对于辽宁省经济和社会的发展具有积极而深远的意义。
1、学术成果丰富辽宁省科技创新领军人才群体在学术上拥有深厚的底蕴，具备丰富的学术研究经验和创新思维，是推动科技创新的核心力量。
他们在科技研究方面取得了一定的成果，并在学术上有一定的影响力。
2、高水平的研究成果辽宁省科技创新领军人才群体在科研上投入了大量的时间和资源，大部分项目都以创新性的成果表现出。
成果中不乏重要发明和创新成果，解决了一些具有突破性的科技难题。
在科技创新的过程中，他们注重行业应用与实际效果。
3、较高的团结合作精神团结合作精神是科技创新领军人才的必备品质。
他们在合作中注重彼此合作的优势，避免重复劳动，充分发挥个人的发展优势，有效提高了合作的质量与效率，达到科技创新领域的创新效果。
4、较强的创新意识和创新能力辽宁省科技创新领军人才群体具有较强的创新意识和创新能力。
他们敢于挑战传统思维，不断探索解决问题的新思路和新方法，在创新过程中注重行业应用，为所在行业提供更好的服务。
5、开拓国内外市场的能力科技创新领军人才群体具有高端、国际化的视野和市场拓展能力。
他们在市场上有很大的影响力，并在国内外市场上进行开拓性的战略规划和市场营销，为国内外的科技创新提供服务与支持。
为了更好地了解辽宁省科技创新领军人才群体的能力特征，我们进行了一系列的调查和分析。
通过网络问卷调查、专项访谈和案例分析等方法，我们得出了以下几个方面的调查分析结果：1、学术成果和创新能力相对薄弱在科技创新的能力特征中，科学研究能力和学术成果丰富是重要的因素。
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科技创新领军人才（共723名）序号姓名工作单位1 郭雪峰北京大学2 付雪峰北京大学3 孙庆丰北京大学4 胡小永北京大学5 陈兴北京大学6 周德敏北京大学7 焦宁北京大学8 范辉军北京大学9 段慧玲北京大学10 王新强北京大学11 龚侃北京大学第一医院12 周海平北京东方百泰生物科技有限公司13 田红玉北京工商大学14 汪夏燕北京工业大学15 杨春宇北京海鑫科金高科技股份有限公司16 郭洪波北京航空航天大学17 张学军北京航空航天大学18 郭雷北京航空航天大学19 肖志松北京航空航天大学20 段海滨北京航空航天大学21 王学锋北京航天控制仪器研究所22 卫敏北京化工大学23 尹梅贞北京化工大学24 田明北京化工大学25 刘力北京化工大学26 季节北京建筑大学27 秦勇北京交通大学28 高亮北京交通大学29 艾渤北京交通大学30 赵耀北京交通大学31 闻映红北京交通大学32 刘雪峰北京科技大学33 邢奕北京科技大学34 王立北京控制工程研究所35 何英姿北京控制工程研究所36 陈少华北京理工大学37 季葆华北京理工大学38 王震坡北京理工大学39 黄华北京理工大学40 张德强北京林业大学41 闵昌万北京临近空间飞行器系统工程研究所42 杨信廷北京农业信息技术研究中心43 孟志军北京农业智能装备技术研究中心44 汤楠北京生命科学研究所45 董梦秋北京生命科学研究所46 张强北京师范大学47 夏星辉北京师范大学48 董世魁北京师范大学49 刘嘉北京师范大学50 许勇北京市农林科学院51 杨新健北京市神经外科研究所52 王裴北京应用物理与计算数学研究所53 冯志勇北京邮电大学54 苏森北京邮电大学55 徐坤北京邮电大学56 丁霞北京中医药大学57 赵琰北京中医药大学58 余雁国际竹藤中心59 刘欣然国家计算机网络与信息安全管理中心60 魏志祥国家纳米科学中心61 何军国家纳米科学中心62 李静国家心血管病中心63 王祥科华北电力大学64 戴松元华北电力大学65 王训清华大学66 许华平清华大学67 马旭村清华大学68 王晓锋清华大学69 王志清华大学70 程易清华大学71 曾嵘清华大学72 李路明清华大学73 俞立清华大学74 李建秋清华大学75 王小云清华大学76 宋健清华大学77 贺之渊全球能源互联网研究院78 曹春梅首都儿科研究所79 范志朋首都医科大学附属北京口腔医院80 王伊龙首都医科大学附属北京天坛医院81 刘存志首都医科大学附属北京中医医院82 陈志国首都医科大学宣武医院83 史聪灵中国安全生产科学研究院84 迟永宁中国电力科学研究院85 饶志宏中国电子科技集团公司86 冯海波中国钢研科技集团有限公司87 魏明英中国航天科工集团第二研究院第二总体设计部88 张德民中国航天科工运载技术研究院北京分院89 林祥梅中国检验检疫科学研究院90 谭平恒中国科学院半导体研究所91 杨运桂中国科学院北京基因组研究所92 范可中国科学院大气物理研究所93 黄刚中国科学院大气物理研究所94 郑阳恒中国科学院大学95 邓祥征中国科学院地理科学与资源研究所96 汤秋鸿中国科学院地理科学与资源研究所97 吴海斌中国科学院地质与地球物理研究所98 陈凌中国科学院地质与地球物理研究所99 赵亮中国科学院地质与地球物理研究所100 林伟中国科学院地质与地球物理研究所101 王宇中国科学院电子学研究所102 付琨中国科学院电子学研究所103 雷斌中国科学院电子学研究所104 刘峰中国科学院动物研究所105 赵强中国科学院高能物理研究所106 李淳中国科学院古脊椎动物与古人类研究所107 刘继峰中国科学院国家天文台108 李会泉中国科学院过程工程研究所109 王朝晖中国科学院化学研究所110 罗三中中国科学院化学研究所111 郭玉国中国科学院化学研究所112 葛茂发中国科学院化学研究所113 刘志敏中国科学院化学研究所114 赵永生中国科学院化学研究所115 侯剑辉中国科学院化学研究所116 山世光中国科学院计算技术研究所117 王树涛中国科学院理化技术研究所118 耿建新中国科学院理化技术研究所119 周善贵中国科学院理论物理研究所120 魏宇杰中国科学院力学研究所121 梁尔源中国科学院青藏高原研究所122 刘思金中国科学院生态环境研究中心123 景传勇中国科学院生态环境研究中心124 王江云中国科学院生物物理研究所125 王艳丽中国科学院生物物理研究所126 邓红雨中国科学院生物物理研究所127 毕利军中国科学院生物物理研究所128 李国红中国科学院生物物理研究所129 黄亿华中国科学院生物物理研究所130 付保华中国科学院数学与系统科学研究院131 戴彧虹中国科学院数学与系统科学研究院132 孙斌勇中国科学院数学与系统科学研究院133 张广宇中国科学院物理研究所134 陈澍中国科学院物理研究所135 周兴江中国科学院物理研究所136 郭建东中国科学院物理研究所137 胡勇胜中国科学院物理研究所138 田志喜中国科学院遗传与发育生物学研究所139 李云海中国科学院遗传与发育生物学研究所140 储成才中国科学院遗传与发育生物学研究所141 黄勋中国科学院遗传与发育生物学研究所142 林荣呈中国科学院植物研究所143 陶建华中国科学院自动化研究所144 王健全中国联合网络通信集团有限公司145 王军军中国农业大学146 孙文献中国农业大学147 杜太生中国农业大学148 沈杰中国农业大学149 张英俊中国农业大学150 武振龙中国农业大学151 姚斌中国农业科学院152 吴黎明中国农业科学院蜜蜂研究所153 张春晖中国农业科学院农产品加工研究所154 张德权中国农业科学院农产品加工研究所155 辛晓平中国农业科学院农业资源与农业区划研究所156 张瑞福中国农业科学院农业资源与农业区划研究所157 周卫中国农业科学院农业资源与农业区划研究所158 罗会颖中国农业科学院饲料研究所159 宋福平中国农业科学院植物保护研究所160 周忠实中国农业科学院植物保护研究所161 刘斌中国农业科学院作物科学研究所162 李文学中国农业科学院作物科学研究所163 王伽伯中国人民解放军第三〇二医院164 李慧艳中国人民解放军军事医学科学院165 伯晓晨中国人民解放军军事医学科学院166 张令强中国人民解放军军事医学科学院167 钟武中国人民解放军军事医学科学院168 刘兵中国人民解放军军事医学科学院附属医院169 刘植昌中国石油大学（北京）170 黄中伟中国石油大学（北京）171 丁家波中国兽医药品监察所172 贾仰文中国水利水电科学研究院173 吴文勇中国水利水电科学研究院174 刘家宏中国水利水电科学研究院175 黎国清中国铁道科学研究院176 赵海涛中国医学科学院北京协和医院177 张浩中国医学科学院阜外医院178 荆志成中国医学科学院阜外医院179 许琪中国医学科学院基础医学研究所180 常永生中国医学科学院基础医学研究所181 彭宗根中国医学科学院医药生物技术研究所182 游雪甫中国医学科学院医药生物技术研究所183 宋咏梅中国医学科学院肿瘤医院184 李晗中国移动通信集团公司185 张东辉中国原子能科学研究院186 王国庆中国运载火箭技术研究院187 花宝金中国中医科学院188 曹彬中日友好医院189 崔勇中日友好医院190 赵斌南开大学191 陈威南开大学192 朱守非南开大学193 程方益南开大学194 白承铭南开大学195 刘民千南开大学196 汪家道清华大学天津高端装备研究院197 马新宾天津大学198 杨全红天津大学199 封伟天津大学200 胡文彬天津大学201 姜忠义天津大学202 范晓彬天津大学203 邹吉军天津大学204 陈冠益天津大学205 王树新天津大学206 李克秋天津大学207 郑刚天津大学208 韩庆华天津大学209 张民天津科技大学210 丁轶天津理工大学211 余鹰天津医科大学212 邱峰天津中医药大学213 丁飞中国电子科技集团公司第十八研究所214 郭瑞庭中国科学院天津工业生物技术研究所215 齐国辉河北农业大学216 彭艳燕山大学217 李德宝中国科学院山西煤炭化学研究所218 孙永强中国日用化学工业研究院219 刘廷玺内蒙古农业大学220 宋林生大连海洋大学221 王同敏大连理工大学222 贺高红大连理工大学223 黄明亮大连理工大学224 梁长海大连理工大学225 樊江莉大连理工大学226 赵纪军大连理工大学227 亢战大连理工大学228 孙玉文大连理工大学229 李钢大连理工大学230 段春迎大连理工大学231 董斌大连民族大学232 朱万成东北大学233 孙进沈阳药科大学234 王晓东中国科学院大连化学物理研究所235 邓伟侨中国科学院大连化学物理研究所236 叶茂中国科学院大连化学物理研究所237 申文杰中国科学院大连化学物理研究所238 李兴伟中国科学院大连化学物理研究所239 房本杰中国科学院大连化学物理研究所240 张东辉中国科学院大连化学物理研究所241 潘秀莲中国科学院大连化学物理研究所242 叶明亮中国科学院大连化学物理研究所243 徐兆超中国科学院大连化学物理研究所244 王京阳中国科学院金属研究所245 刘岗中国科学院金属研究所246 刘畅中国科学院金属研究所247 李峰中国科学院金属研究所248 李殿中中国科学院金属研究所249 张健中国科学院金属研究所250 陈星秋中国科学院金属研究所251 周亦胄中国科学院金属研究所252 曾鹏中国科学院沈阳自动化研究所253 张前东北师范大学254 孙俊奇吉林大学255 张文科吉林大学256 张皓吉林大学257 赵宏伟吉林大学258 韩志武吉林大学259 王春凤吉林农业大学260 李建华吉林农业科技学院261 方建儒中国第一汽车集团公司262 窦慧莉中国第一汽车集团公司263 王建立中国科学院长春光学精密机械与物理研究所264 张新波中国科学院长春应用化学研究所265 林君中国科学院长春应用化学研究所266 唐金魁中国科学院长春应用化学研究所267 韩艳春中国科学院长春应用化学研究所268 谢志元中国科学院长春应用化学研究所269 王宏达中国科学院长春应用化学研究所270 金永东中国科学院长春应用化学研究所271 刘守新东北林业大学272 王相晶东北农业大学273 王傲雪东北农业大学274 张淑珍东北农业大学275 韩英鹏东北农业大学276 董宏丽东北石油大学277 杨铁军哈尔滨工程大学278 张阿漫哈尔滨工程大学279 刘丽哈尔滨工业大学280 李垚哈尔滨工业大学281 何鹏哈尔滨工业大学282 冯玉杰哈尔滨工业大学283 杜志江哈尔滨工业大学284 陈明君哈尔滨工业大学285 高会军哈尔滨工业大学286 于思源哈尔滨工业大学287 刘挺哈尔滨工业大学288 吴立刚哈尔滨工业大学289 鲍文哈尔滨工业大学290 马坚伟哈尔滨工业大学291 李惠哈尔滨工业大学292 翟长海哈尔滨工业大学293 徐闯黑龙江八一农垦大学294 赵凯黑龙江大学295 李呈军中国农业科学院哈尔滨兽医研究所296 李山青宝山钢铁股份有限公司297 朱美芳东华大学298 张清华东华大学299 俞燕蕾复旦大学300 彭慧胜复旦大学301 周磊复旦大学302 何祥火复旦大学303 周俭复旦大学304 赵世民复旦大学305 赵曜复旦大学306 徐文东复旦大学307 徐彦辉复旦大学308 虞先濬复旦大学309 李洪全复旦大学310 李翔复旦大学311 金波公安部第三研究所312 刘海峰华东理工大学313 赵黎明华东理工大学314 李洪林华东理工大学315 杨海波华东师范大学316 罗均上海大学317 范同祥上海交通大学318 罗正鸿上海交通大学319 贾金锋上海交通大学320 杨小虎上海交通大学321 吕兴才上海交通大学322 钱列加上海交通大学323 赵维莅上海交通大学324 朱向阳上海交通大学325 彭志科上海交通大学326 熊红凯上海交通大学327 季莉莉上海中医药大学328 李岩同济大学329 杨守业同济大学330 黄宏伟同济大学331 蒋欢军同济大学332 薛伟辰同济大学333 周军中国科学院上海光学精密机械研究所334 史迅中国科学院上海硅酸盐研究所335 刘宣勇中国科学院上海硅酸盐研究所336 黄富强中国科学院上海硅酸盐研究所337 唐威华中国科学院上海生命科学研究院338 于翔中国科学院上海生命科学研究院339 李澄宇中国科学院上海生命科学研究院340 杨力中国科学院上海生命科学研究院341 陈玲玲中国科学院上海生命科学研究院342 罗振革中国科学院上海生命科学研究院343 季红斌中国科学院上海生命科学研究院344 周斌中国科学院上海生命科学研究院345 赵允中国科学院上海生命科学研究院346 李亚平中国科学院上海药物研究所347 李佳中国科学院上海药物研究所348 杨财广中国科学院上海药物研究所349 罗成中国科学院上海药物研究所350 唐炜中国科学院上海药物研究所351 谢欣中国科学院上海药物研究所352 冷用斌中国科学院上海应用物理研究所353 刘元红中国科学院上海有机化学研究所354 张新刚中国科学院上海有机化学研究所355 刘国生中国科学院上海有机化学研究所356 刘文中国科学院上海有机化学研究所357 李泽君中国农业科学院上海兽医研究所358 程国锋中国农业科学院上海兽医研究所359 刘善荣中国人民解放军第二军医大学360 张卫东中国人民解放军第二军医大学361 盛春泉中国人民解放军第二军医大学362 伍宏中芯国际集成电路新技术研发（上海）有限公司363 张海洋中芯国际集成电路制造（上海）有限公司364 孙长银东南大学365 孙立涛东南大学366 李建春东南大学367 郭彤东南大学368 王沛芳河海大学369 杨涛河海大学370 李轶河海大学371 郑金海河海大学372 王周平江南大学373 毛健江南大学374 匡华江南大学375 刘立明江南大学376 许正宏江南大学377 李从举江苏国源环境科技有限公司378 吕爱锋江苏豪森药业集团有限公司379 李慧芳江苏省家禽科学研究所380 张保龙江苏省农业科学院381 谢高岗江苏省未来网络创新研究院382 田倩江苏苏博特新材料股份有限公司383 吴迪南京大学384 胡修棉南京大学385 潘丙才南京大学386 万青南京大学387 朱诗亮南京大学388 郭凯南京工业大学389 暴宁钟南京工业大学390 董晓臣南京工业大学391 顾冬冬南京航空航天大学392 唐敦兵南京航空航天大学393 潘时龙南京航空航天大学394 朱俊武南京理工大学395 曾海波南京理工大学396 杨健南京理工大学397 唐金辉南京理工大学398 李延军南京林业大学399 王源超南京农业大学400 张正光南京农业大学401 陈发棣南京农业大学402 柳李旺南京农业大学403 郭旺珍南京农业大学404 窦道龙南京农业大学405 杨州南京师范大学406 孙倍成南京医科大学407 王国庆水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院408 陈求稳水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院409 刘庄苏州大学410 严锋苏州大学411 张晓宏苏州大学412 唐建新苏州大学413 包文斌扬州大学414 刘巧泉扬州大学415 张运林中国科学院南京地理与湖泊研究所416 陈立桅中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所417 常进中国科学院紫金山天文台418 秦波涛中国矿业大学419 鞠杨中国矿业大学420 戴世勋宁波大学421 李刚宁波激智科技股份有限公司422 王蔚国宁波索福人能源技术有限公司423 陈浩温州医科大学424 林灼锋温州医科大学425 金子兵温州医科大学附属眼视光医院426 唐睿康浙江大学427 陈宝梁浙江大学428 叶恭银浙江大学429 汪以真浙江大学430 汪海峰浙江大学431 高海春浙江大学432 王青青浙江大学433 叶升浙江大学434 胡海岚浙江大学435 王靖岱浙江大学436 徐兵浙江大学437 尹建伟浙江大学438 陈刚浙江大学439 詹良通浙江大学440 方向明浙江大学医学院附属第一医院441 陈小龙浙江工业大学442 梁荣华浙江工业大学443 李秦川浙江理工大学444 陈常青浙江清华长三角研究院445 刘兆平中国科学院宁波材料技术与工程研究所446 闫阿儒中国科学院宁波材料技术与工程研究所447 周旸中国丝绸博物馆448 吴剑旗中国电子科技集团公司第三十八研究所449 俞书宏中国科学技术大学450 傅尧中国科学技术大学451 汪毓明中国科学技术大学452 俞汉青中国科学技术大学453 黄文中国科学技术大学454 黄汉民中国科学技术大学455 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