安全生产应急管理制度71824
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、制度概述安全生产应急管理制度是根据安全生产法律法规的要求，为了防止和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，在突发事件和安全事故出现时能够快速、有效地进行应急处置，最大限度地降低损失而制定的一套规章制度。
二、应急管理组织机构1.应急管理领导小组（1）成员由企业主要领导担任，负责制定和领导应急管理制度的实施。
（2）履行协调、决策和指导工作，定期召开应急管理会议，总结工作经验。
2.应急管理部门（1）设立专门的应急管理部门，负责具体的应急管理工作。
（2）负责应急演练和培训、应急预案的编制和修订、应急装备的采购和维护等工作。
三、应急管理流程1.应急预案编制（1）根据企业的特点和安全风险，制定应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等各类突发事件的应急预案。
（2）明确各类突发事件的应急处置流程，包括报警、疏散、救援等环节。
2.应急装备采购与维护（1）根据应急预案的要求，采购相应的应急装备，如灭火器、应急救生工具等。
（2）定期对应急装备进行检查和维护，确保其正常可用。
3.应急演练与培训（1）定期组织应急演练，模拟各类突发事件的发生和应急处置情况，检验应急预案的可行性和员工的应急能力。
（2）进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、应急管理责任1.企业主要领导（1）对安全生产工作负总责，确保应急管理制度的实施。
（2）领导应急管理相关工作，制定应急管理目标和计划。
2.应急管理部门（1）负责具体的应急管理工作，协助企业主要领导制定应急管理制度。
（2）组织应急演练和培训，编制和修订应急预案。
3.部门负责人（1）对本部门的安全生产工作负责，落实应急管理制度。
（2）组织本部门的应急演练和培训。
4.员工（1）参与应急演练和培训，掌握应急处理的基本技能。
（2）积极配合应急管理部门的工作，如应急预案的执行和应急装备的使用。
五、应急管理的监督和评估1.内部监督（1）设置内部安全监察岗位，及时发现和纠正安全隐患。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则为了加强对安全生产工作的应急管理，保障员工的生命财产安全，减少和避免事故的发生，提高应对事故的能力和水平，制定本制度。
二、应急组织和职责1.公司设立安全生产应急组织，负责公司安全生产应急工作的组织、协调和指导。
2.安全生产应急组织包括应急领导小组、应急指挥中心、应急专家组和应急救援队伍。
3.应急领导小组由公司领导担任组长，组织和协调应急工作。
4.应急指挥中心负责应急指挥决策，指挥、协调和组织应急救援工作。
6.应急救援队伍由具备相关技能和培训的员工组成，负责实施应急救援工作。
7.各部门和岗位应急职责明确，负责应急预案的制定、组织演练和应急救援工作的落实。
三、应急预案1.公司制定安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏、设备故障等各类事故的应急处理措施和流程。
2.应急预案应根据企业实际情况制定，包括应急响应等级、预警信号、应急资源调配等内容。
3.应急预案应定期进行评估和修订，确保与实际情况一致。
四、应急演练1.公司应定期组织应急演练，包括日常演练和应急预案演练。
2.应急演练要求真实、可行，按照应急预案的要求进行。
3.应急演练结果要进行记录和总结，发现问题及时整改。
五、应急设备和装备1.公司应配备必要的应急设备和装备，包括灭火器、应急通信设备、应急医疗设备等。
2.应急设备和装备要定期检查、维护和更新，确保正常使用。
六、应急培训1.公司应定期组织员工进行应急培训，包括安全意识培养、应急知识普及、应急技能培训等。
2.应急培训要有明确的目标和内容，培训成果要进行考核和评估。
3.新员工入职时要进行应急培训，确保其具备基本的应急知识和技能。
七、事故报告和措施落实1.事故发生后，相关部门和岗位要立即启动应急预案，采取相应的措施进行事故处理。
2.对事故情况要及时报告相关领导，并向相关部门和岗位传达处理意见和要求。
3.对事故原因进行调查和分析，提出改进措施和建议，防止事故再次发生。
八、应急演练和事故处理记录1.应急演练和事故处理记录要详细记录演练和处理情况，包括演练时间、参与人员、演练过程、处理措施等。
安全生产中的应急管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、应急管理制度内容1. 应急组织机构（1）成立公司应急指挥部，负责公司安全生产应急工作的统一领导和指挥。
（2）设立应急办公室，负责日常应急管理工作，协调各部门开展应急工作。
（3）各部门设立应急小组，负责本部门应急工作的组织、协调和实施。
2. 应急预案（1）编制应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）针对不同类型的生产安全事故，制定相应的专项应急预案。
（3）定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
3. 应急物资储备（1）建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足、有效。
（2）应急物资包括但不限于：灭火器材、防护用品、医疗救护用品、通讯设备等。
（3）定期检查应急物资的完好情况，确保应急物资随时可用。
4. 应急信息报告（1）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织应急救援。
（2）按照规定的时间和程序，向相关部门报告事故情况。
（3）加强应急信息报送工作，确保信息畅通。
5. 应急救援（1）根据事故类型和危害程度，组织专业救援队伍进行救援。
（2）采取有效措施，确保救援人员的安全。
（3）对事故现场进行妥善处理，防止事故扩大。
6. 应急恢复（1）事故发生后，迅速恢复正常生产秩序。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对受伤人员给予关心和慰问，协助其恢复健康。
三、应急管理制度实施1. 公司各级领导和员工应充分认识应急管理工作的重要性，严格执行本制度。
2. 各部门应按照本制度要求，建立健全应急管理工作体系，落实应急责任。
3. 公司定期对应急管理工作进行检查、评估，发现问题及时整改。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司应急指挥部另行规定。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的应急反应能力和效率，保护员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业（以下简称各单位）的安全生产应急管理。
1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则，建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。
二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。
2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室（以下简称应急办），负责日常安全生产应急管理工作，包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。
2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门，负责本单位的安全生产应急管理工作，包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。
2.4 安全生产应急管理职责：2.4.1 指挥部职责：（1）组织制定公司安全生产应急预案，审批各单位的安全生产应急预案；（2）组织安全生产应急演练，评估演练效果，不断完善应急预案；（3）组织安全生产应急救援队伍，开展应急救援培训和演练；（4）协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作；（5）组织安全生产应急物资的储备、管理和调配；（6）组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护；（7）组织安全生产应急宣传、教育和培训；（8）组织安全生产应急工作的总结和表彰；（9）履行公司安全生产应急管理其他职责。
2.4.2 应急办职责：（1）负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作；工作；（3）负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作；（4）负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作；（5）负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作；（6）负责安全生产应急宣传、教育和培训工作；（7）负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作；（8）履行公司安全生产应急管理的其他职责。
安全生产应急管理制度71824
安全生产应急管理制度71824精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步安全生产应急管理制度重庆浩泰能源有限公司二0一六年十一月1.目的为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。
3.应急管理原则3.1实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。
3.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
3.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。
3.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
4.应急管理机构4.1领导机构公司在总经理领导下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生产安全事故的应急管理工作。
4.2办事机构公司设应急管理办公室（兼职），履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
4.3工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别生产安全事故的应急管理工作。
安全生产管理部门具体负责生产安全事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
5.运行机制5.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的生产安全事故，完善预警机制，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
生产安全应急管理制度（5篇）
生产安全应急管理制度1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。
特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。
2、项目部要在建设单位，总监办安全监督管理部门的统一指导下，根据国家安全生产事故有关应急预案，分门别类，制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。
项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。
建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。
3、积极组织应急预案的演练，每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检查预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。
4、依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。
5、通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识，提高职工救援技能，增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。
6、建立兼职的应急救援队伍，加强组织和培训。
7、加强对应急救援器材的管理工作，加强对储备应急物资的动态管理，保证及时补充和更新。
8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。
9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行____小时实时监控。
10、安全生产事故善后工作结束后，现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训，提高改进生产安全应急管理制度（2）是指为了预防和应对生产安全事故，保障生产安全，在企业或组织内部建立的一套规章制度和管理体系。
该制度包括以下内容：1. 应急预案：制定各类生产安全事故的应急预案，明确各部门的职责和应急响应措施。
2. 组织机构：明确应急管理组织机构的设置、职责和权限，确保应急工作的有效进行。
3. 应急设施和装备：配置必要的应急设施和装备，如灭火器、防护用具等，确保在紧急情况下及时进行应急处理。
4. 培训和演练：组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和应对技能，确保能够快速、有效地应对突发事件。
安全生产应急生产管理制度
一、总则为保障公司安全生产，预防和减少生产安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、运输、储存、销售、服务等环节。
三、组织机构与职责1. 公司成立安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司安全生产应急工作。
2. 安全生产应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立应急小组，负责本部门、本车间的应急管理工作。
四、应急准备1. 制定安全生产应急预案，明确应急响应程序、处置措施、救援力量等。
2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 配备必要的应急救援物资和设备，确保应急物资储备充足。
4. 建立应急救援队伍，加强培训，提高救援能力。
五、应急响应1. 发生生产安全事故或突发事件时，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置。
2. 应急指挥部根据事故或突发事件情况，确定应急响应等级，启动相应的应急措施。
3. 各部门、车间、班组应按照应急预案要求，迅速行动，开展应急处置工作。
4. 事故或突发事件得到有效控制后，应急指挥部组织评估，及时调整应急措施。
六、应急恢复1. 事故或突发事件得到控制后，应急指挥部组织进行现场清理和修复。
2. 对受影响的生产设备、设施进行检查、维修，确保恢复正常生产。
3. 对事故或突发事件进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、应急培训与演练1. 定期开展安全生产应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力。
2. 每年至少组织一次综合应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。
3. 鼓励各部门、车间、班组根据自身实际情况，开展专项应急演练。
八、监督检查1. 安全生产应急指挥部定期对各部门、车间、班组的应急管理工作进行检查。
2. 对发现的问题，及时督促整改，确保应急管理工作落到实处。
3. 对应急管理工作不力的单位和个人，依法依规追究责任。
安全生产的应急管理制度
第一章总则第一条为加强和规范我公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工、各部门及所属子公司。
第三条本制度所称安全生产应急管理工作，是指应对生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件等突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
第二章应急管理组织与职责第四条成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急管理工作。
第五条应急指挥部组成及职责：（一）指挥长：由公司总经理担任，负责全面领导和指挥应急管理工作。
（二）副指挥长：由公司副总经理、安全总监担任，协助指挥长开展工作。
（三）成员：各部门负责人及有关人员。
第六条应急指挥部下设以下工作组：（一）应急指挥组：负责应急工作的指挥、协调和调度。
（二）现场处置组：负责现场应急处置和救援。
（三）医疗救护组：负责伤员的救治和转运。
（四）后勤保障组：负责应急物资、装备的供应和保障。
（五）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理和发布。
第三章应急准备第七条公司应建立健全安全生产应急预案体系，包括综合预案、专项预案、现场处置方案等。
第八条应急预案应明确应急组织、职责、程序、措施等内容，并根据实际情况进行动态调整。
第九条公司应定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
第十条公司应储备必要的应急物资和装备，确保应急需要。
第四章应急处置第十一条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十二条现场处置组应迅速赶赴现场，开展应急处置和救援工作。
第十三条医疗救护组应立即对伤员进行救治和转运。
第十四条后勤保障组应确保应急物资和装备的供应。
第十五条信息宣传组应及时收集、整理和发布应急信息。
第五章应急评估与总结第十六条应急处置结束后，应急指挥部应组织对突发事件进行评估。
第十七条评估内容包括：应急处置效果、损失情况、原因分析、改进措施等。
安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工以及外来人员。
第三条本制度旨在建立健全安全生产应急管理体系，明确应急职责，规范应急响应程序，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
第五条应急指挥部职责：1. 负责组织制定和修订本制度；2. 负责组织编制应急预案，并定期组织演练；3. 负责协调、指挥应急响应工作；4. 负责对应急工作进行监督检查和总结评估。
第六条应急办公室职责：1. 负责应急工作的日常管理；2. 负责编制、更新应急预案；3. 负责应急物资的储备和管理；4. 负责组织应急培训和演练；5. 负责收集、整理应急信息，向上级报告。
第三章应急预案第七条应急预案应根据本单位的生产经营特点和可能发生的突发事件，编制相应的专项应急预案和综合应急预案。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急预警及信息报告；3. 应急响应程序；4. 应急处置措施；5. 应急物资和装备；6. 应急撤离和救援；7. 应急恢复和重建。
第九条应急预案应定期组织评审、修订，确保其时效性和实用性。
第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急响应工作。
第十一条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第十二条一级响应：发生重大事故或可能造成重大人员伤亡、财产损失的事件，启动一级响应。
第十三条二级响应：发生较大事故或可能造成较大人员伤亡、财产损失的事件，启动二级响应。
第十四条三级响应：发生一般事故或可能造成一般人员伤亡、财产损失的事件，启动三级响应。
第十五条四级响应：发生轻微事故或可能造成轻微人员伤亡、财产损失的事件，启动四级响应。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急管理制度制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、岗位和人员，以及与安全生产工作相关的所有活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）以人为本、安全第一。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。
第五条安全生产应急指挥部职责：（一）负责组织制定、修订和完善本单位安全生产应急预案；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）负责组织协调各部门、岗位开展应急管理工作；（四）负责事故发生后的应急处置和调查处理。
第六条各部门、岗位职责：（一）各部门负责人负责本部门安全生产应急管理工作，组织制定本部门应急预案；（二）各部门员工应熟悉本岗位应急处置程序，提高应急处置能力；（三）各部门应定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第三章应急预案第七条本单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第八条综合应急预案应包括以下内容：（一）应急预案的编制依据；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急资源保障；（五）应急通信保障；（六）事故调查处理。
第九条专项应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及特点；（二）应急组织机构及职责；（三）应急处置程序；（四）应急资源保障；（五）应急通信保障。
第十条现场处置方案应包括以下内容：（一）事故类型及特点；（二）应急处置程序；（三）应急处置措施；（四）应急资源保障。
第四章应急演练第十一条本单位应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十二条应急演练应包括以下内容：（一）应急组织机构及职责；（二）应急响应程序；（三）应急处置措施；（四）应急资源保障。
第五章应急处置第十三条事故发生后，立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。
安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高安全生产应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位安全生产应急管理工作，包括应急组织、应急响应、应急恢复、应急培训和应急保障等方面。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同作战；（四）科学决策，依法依规。
第二章应急组织第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组，负责安全生产应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组组成人员如下：（一）组长：单位主要负责人；（二）副组长：分管安全生产的负责人；（三）成员：各部门负责人、安全管理人员等。
第六条应急管理工作领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。
第三章应急响应第七条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第八条一级响应：发生特别重大事故或者紧急情况，影响范围广，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁。
第九条二级响应：发生重大事故或者紧急情况，影响范围较大，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成较大威胁。
第十条三级响应：发生较大事故或者紧急情况，影响范围较小，后果一般，可能对人民群众生命财产安全造成一定威胁。
第十一条四级响应：发生一般事故或者紧急情况，影响范围较小，后果轻微，可能对人民群众生命财产安全造成轻微威胁。
第十二条应急响应流程：（一）接到事故报告或者紧急情况信息后，立即启动应急响应程序；（二）应急管理工作领导小组迅速召开会议，分析事故情况，确定应急响应等级；（三）启动应急响应预案，组织实施救援行动；（四）向相关部门报告事故情况，请求支援；（五）根据事故发展情况，适时调整应急响应等级。
第四章应急恢复第十三条应急恢复工作应在应急响应结束后及时开展。
第十四条应急恢复工作包括以下内容：（一）事故现场清理；（二）受损设施修复；（三）受影响人员救助；（四）事故原因调查；（五）应急物资补充。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度1. 背景为加强企业安全生产工作，防范事故发生，保障职工安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，制定本安全生产应急管理工作制度。
2. 适用范围适用于本企业所有职工及参加企业内活动的人员。
3. 应急管理组织架构为落实安全生产工作，避免事故的发生，建立应急管理机构，制定应急预案并进行实施。
具体组织架构如下：•总经理为应急管理委员会主任，负责应急管理的决策与领导•安全主管为应急管理委员会副主任，负责组织应急救援和预案制定•各部门负责人为应急管理委员会成员，协助制定预案并组织实施4. 应急管理措施4.1 应急预案的制定企业应制定各种应急预案，由应急管理委员会审定后交由部门负责人组织实施。
应急预案包括但不限于以下内容：•灭火和应急疏散预案•过程控制异常预案•设备故障处理预案•事故紧急救援预案4.2 应急演练为确保应急预案的可行性和实效性，企业应定期进行应急演练，并根据演练结果对应急预案进行修订完善。
4.3 应急救援物品的准备企业应配备常用的应急救援物品，包括：•灭火器、灭火器具•呼吸器、面罩•医疗设备、急救药品•光源设施、通讯设备•应急辅助工具4.4 应急救援培训为增强职工安全意识，提升应急救援能力，企业应定期组织应急救援培训，包括但不限于以下内容：•安全生产法律法规及基本知识•灭火、疏散等基本应急处理能力•急救、心肺复苏等基础医疗技能5. 应急处理流程一旦发生应急情况，企业各级应急应立即按照预案进行处理。
5.1 应急疏散发生火灾、爆炸等紧急情况时，应按预案立即疏散现场人员，并指定负责人全面组织疏散及伤员救护工作。
5.2 应急处理发生设备、工艺等失败，企业应当立即启动应急预案，采取适当的应急措施，严格按照预案展开处理。
5.3 应急救援对发生事故的人员及时进行救护、治疗，同时避免二次事故的发生，确保救援工作的顺利进行。
6. 应急管理总结与完善企业应对已经发生的应急事故进行总结分析，总结应急处理的成功经验、不足之处及原因。
安全生产应急管理制度
一、总则第一条为加强我公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及涉及安全生产的相关方，包括但不限于生产、仓储、运输、销售等环节。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，常备不懈；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，科学处置；4. 安全第一，以人为本。
二、应急组织机构及职责第四条公司成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急工作的统一领导和指挥。
第五条应急指挥部下设应急办公室，负责日常工作，具体职责如下：1. 负责制定、修订和完善应急预案；2. 组织开展应急演练；3. 收集、整理和分析应急信息；4. 指导、协调各部门开展应急工作；5. 对应急工作进行监督检查。
第六条各部门应设立应急小组，负责本部门应急工作的组织实施，具体职责如下：1. 负责本部门应急预案的编制、修订和实施；2. 组织开展本部门应急演练；3. 负责本部门应急物资的储备和管理；4. 对本部门应急工作进行监督检查。
三、应急预案的编制与实施第七条公司应根据实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。
第八条综合应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序；3. 应急物资和装备保障；4. 应急培训和演练；5. 应急信息报告和发布。
第九条专项应急预案应包括以下内容：1. 事故类型及可能发生的事故特征；2. 应急组织机构及职责；3. 应急响应程序；4. 应急物资和装备保障；5. 应急培训和演练。
第十条各部门应根据本部门实际情况，制定现场处置方案，并报应急指挥部备案。
四、应急演练与培训第十一条公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每年至少组织一次专项应急演练。
第十二条公司应定期对员工进行应急培训和演练，提高员工应急意识和应急技能。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1. 本制度是依照国家安全生产法律法规和相关标准制定的，旨在规范和指导企业安全生产工作，建立应急管理制度，确保生产秩序和员工安全。
2. 本制度适用于所有企业内的管理人员、员工和外来人员，必须遵循并执行。
3. 企业应急管理团队应该根据本制度开展应急演练，不定期进行应急救援训练和知识普及。
4. 企业应具备完备的应急预案、人员配备和应急物资储备，确保在面临突发事件时能迅速做出反应。
二、应急预案的编制1.企业应当建立应急预案编制组，确定编制人员的组成和责任，按照企业实际情况和风险情况，编制应急预案。
2. 应急预案应当完整详细，包括应急管理组织、应急响应程序、应急救援机构、应急物资储备等内容。
3. 应急预案应当经过企业领导层审批，并向员工进行公示，确保员工了解应急预案的内容和流程。
4. 应急预案应当定期进行评估和更新，确保与企业实际情况和法律法规的一致性。
三、应急管理组织1. 企业应当成立应急管理小组，负责应急管理工作的组织和协调。
2. 应急管理小组应当由企业领导任命，并明确各成员的职责和权限。
3. 应急管理小组应当定期召开会议，讨论应急管理工作，及时处理突发事件，确保应急工作的顺利进行。
四、应急响应程序1. 突发事件发生时，应急管理小组应迅速启动应急响应程序，采取应急措施。
2. 各部门应当根据应急响应程序，积极参与应急工作，做好信息汇报和协调工作。
3. 应急响应程序应当包括预警、报警、组织疏散、救援和复工等环节，确保员工生命安全和财产安全。
五、应急救援机构1. 企业应当建立应急救援队伍，确保在突发事件发生时能够快速、有效地进行救援工作。
2. 应急救援队伍应当经过专业培训，具备救援技能和经验。
3. 应急救援队伍应当根据应急预案和实际情况，制定救援计划，保障救援工作的顺利进行。
六、应急物资储备1. 企业应当建立应急物资储备制度，确保在突发事件发生时能够提供必要的物资支持。
2. 应急物资储备应包括急救药品、紧急避难设施、食品、水等必备物品。
生产安全应急管理制度
生产安全应急管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产过程中的人身安全和资产安全，及时有效地应对各类突发事件，确保生产运行稳定，依据《中华人民共和国生产安全法》等法律法规的要求，订立本生产安全应急管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业的全部职工、访客，以及与本企业合作的各方。
第三条定义1.应急管理：指依据突发事件的不同情况，采取合理的预案和措施，及时、有序地组织人员和资源，进行应急处理和恢复工作。
2.突发事件：指在生产过程中蓦地发生的、可能引起人身伤亡和资产损失的事件，包含但不限于火灾、爆炸、溢漏、事故等。
3.应急预案：指针对各类突发事件事先编制的应急处理方案，包含组织机构、任务分工、资源调配、应急流程等内容。
4.应急演练：指对应急预案进行实际模拟演练，以检验和提高应急响应本领。
第二章应急预案第四条编制程序和要求1.企业应当依据实际情况，订立应急预案，并依照相关部门的要求进行备案。
2.应急预案需要定期进行评估、修订和演练，确保预案的科学性、实效性和适用性。
3.应急预案包含但不限于以下内容：–应急组织机构和人员职责–应急响应流程和步骤–应急资源调配和协调机制–监测预警和信息报告机制–应急演练计划和执行要求第五条应急组织机构和人员职责1.企业应当依据实际情况设立应急指挥组织，明确各级人员的职责和权限。
2.应急指挥组织包含总指挥部、各部门应急小组和岗位责任人，各级人员需依照预案的要求参加应急工作。
3.应急人员应具备相关的技能和知识，参加定期的培训和演练，提高应急响应本领。
第六条应急响应流程和步骤1.应急响应分为预警、应急处理、善后处理三个阶段，企业应依照预案的要求进行响应。
2.预警阶段：包含突发事件的监测、预警和报告，企业应建立健全的监测预警系统，并及时向上级报告。
3.应急处理阶段：依据突发事件的性质和紧急程度，组织人员和资源进行应急处理工作，保障人员安全和资产安全。
4.善后处理阶段：在突发事件得到掌控后，应进行事故调查和整改工作，总结教训，完善防范措施，以防备再次发生仿佛事件。
安全生产应急管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内各类生产经营单位、政府相关部门以及相关社会组织。
第三条安全生产应急管理应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）依法管理、规范操作；（四）快速反应、协同应对；（五）科学决策、精准施策。
第四条各级人民政府应当加强对安全生产应急管理工作的领导，建立健全安全生产应急管理体制机制，完善应急预案体系，加强应急队伍建设，提高应急能力。
第五条生产经营单位应当建立健全安全生产应急管理组织体系，落实安全生产责任制，制定应急预案，开展应急演练，提高应急处置能力。
第六条政府相关部门应当依法履行安全生产应急管理职责，加强对生产经营单位安全生产应急管理工作的指导和监督。
第二章应急预案第七条生产经营单位应当根据本单位的安全生产实际情况，制定相应的应急预案。
第八条应急预案应当包括以下内容：（一）应急预案的编制依据和适用范围；（二）应急组织机构及其职责；（三）事故风险辨识和评估；（四）应急响应程序和措施；（五）应急物资和装备保障；（六）应急培训和演练；（七）应急信息报告和发布；（八）应急终止和善后处理。
第九条应急预案应当定期评估和修订，确保其符合实际情况和法律法规的要求。
第十条生产经营单位应当将应急预案报所在地人民政府安全生产监督管理部门备案。
第三章应急组织与职责第十一条生产经营单位应当设立应急组织机构，明确应急组织机构负责人和成员的职责。
第十二条应急组织机构负责人职责：（一）组织制定、修订应急预案；（二）组织实施应急演练；（三）组织开展应急培训和宣传教育；（四）组织协调应急物资和装备的保障；（五）组织开展应急信息报告和发布；（六）组织开展事故调查处理和善后工作。
第十三条应急组织机构成员职责：（一）负责应急组织机构日常运行和管理；（二）参与应急预案的编制、修订和演练；（三）负责应急物资和装备的储备和管理；（四）负责应急培训和宣传教育；（五）负责应急信息报告和发布；（六）负责事故调查处理和善后工作。
安全生产的应急管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及所属子公司。
第三条本制度旨在建立健全安全生产应急管理体系，明确应急组织、职责、程序和措施，提高应急处置能力，确保事故发生后能够迅速、有效地进行救援和恢复。
第二章组织机构及职责第四条公司设立安全生产应急指挥部，负责全面领导和指挥应急管理工作。
第五条安全生产应急指挥部下设以下机构：1. 应急办公室：负责组织、协调、指导应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，收集、整理应急信息等。
2. 应急救援队：负责事故现场的应急救援工作，包括人员搜救、伤员救治、物资供应等。
3. 技术支持组：负责事故原因分析、技术鉴定、应急物资储备等工作。
4. 通讯联络组：负责应急信息的收集、传递和发布。
第六条各部门及所属子公司应设立应急管理工作小组，负责本部门、子公司的应急管理工作。
第三章应急预案第七条公司应根据生产经营特点，编制安全生产应急预案，包括：1. 事故应急预案：针对可能发生的各类事故，制定相应的应急处置措施。
2. 灾害应急预案：针对自然灾害、公共卫生事件等突发事件，制定相应的应急处置措施。
3. 应急物资储备预案：明确应急物资的种类、数量、存放地点及使用方法。
4. 应急演练预案：定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
第八条应急预案应报公司安全生产应急指挥部审批，并根据实际情况进行修订。
第四章应急响应第九条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 报告事故：立即向公司安全生产应急指挥部报告事故情况。
2. 疏散人员：迅速组织人员疏散，确保人员安全。
3. 控制事态：采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。
4. 救援救治：组织应急救援队开展救援工作，救治伤员。
5. 信息发布：及时向有关部门、媒体和公众发布事故信息。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度第一章总则第一条目的本制度的目的是为了落实企业安全生产管理的责任制，确保在突发事件和紧急情况下能够及时、有效地组织救援和处理事故，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
第二条适用范围本制度适用于企业内部所有员工和外来人员，包括年度安全演练中涉及的所有部门和岗位。
第三条安全应急小组企业应当成立安全应急小组，由企业领导担任总负责人，组织实施安全应急工作。
第二章应急预案第四条应急预案的编制企业应当制定应急预案，内容应当包括应急指挥机构的设置、职责和权限、重要设施、设备和物资的储备和使用、应急通讯、人员疏散、组织救援和处理事故、应急演习等方面的规定。
应急预案应当定期演练和更新。
第五条应急设备和物资的储备企业应当储备必要的应急设备和物资，如应急通讯设备、消防器材、医疗急救设备、应急灯具和食品等。
第六条应急通讯系统企业应当建立应急通讯系统，包括各种通讯设备和通讯网络的设置和运行。
第三章应急组织第七条应急指挥机构企业应当设立应急指挥机构，根据应急预案的规定，及时有效地组织救援和处理事故。
应急指挥机构应包括总指挥、副指挥和各应急专业小组。
第八条应急专业小组企业应当成立应急专业小组，包括消防应急小组、医疗急救小组、危险化学品应急小组等。
第九条应急疏散企业应当建立应急疏散机制和疏散路线，定期组织演练，确保人员能够快速有序地疏散。
第四章应急演练第十条应急演练的目的企业应当定期组织应急演练，检验应急预案和应急组织的实效性，提高应急处理能力。
第十一条应急演练的内容应急演练的内容应当包括应急指挥机构的组织、通讯和指挥，应急设备和物资的使用，应急专业小组的救援和处理事故，人员疏散和组织协调等方面的演练内容。
第十二条应急演练的频次企业应当按照应急预案的规定，定期进行应急演练，并不断完善应急预案。
第五章应急考核和评估第十三条应急考核和评估的目的应急考核和评估的目的是检验应急预案和应急体系的实效性和可行性，评估企业应急处理能力和应急组织水平。
2024年安全生产应急救援管理制度(二篇)
2024年安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
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安全生产应急管理制度
重庆浩泰能源有限公司
二0一六年十一月
1.目的
为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产
生的事故后果，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。
3.应急管理原则
3.1实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。
3.2 以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
3.4 科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。
3.5 分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
4.应急管理机构
4.1领导机构
公司在总经理领导下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生产安全事故的应急管理工作。
4.2办事机构
公司设应急管理办公室（兼职），履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
4.3工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别生产安全事故的应急管理工作。
安全生产管理部门具体负责生产安全事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
5.运行机制
5.1预测与预警
各部门要针对各种可能发生的生产安全事故，完善预警机制，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
5.1.1预警信息发布
预警信息包括生产安全事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过广播、信息网络、警报器、大声呼叫或打电话的方式进行。
5.2 应急处置
5.2.1 事故报告
事故发生后，第一目击者必须立即报告有关部门领导，同时报告公司安全管理部门，必要时可直接向公司总经理报告。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
5.2.2 先期处置
生产安全事故发生后，事故现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行应急处置，控制事态的蔓延。
5.2.3 应急响应
5.2.3.1对于采取应急处置措施后未能有效控制事态的生产安全事故，要及时启动上一级应急响应，由应急指挥机构统一指挥应急救援工作。
5.2.3.2现场应急救援人员应携带相应的防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
5.2.4 应急结束
生产安全事故应急处置工作结束，或者危险因素消除后，应急指挥机构宣布应急结束。
5.3 恢复与重建
5.3.1 善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予补偿。
有关部门还要做好后期处置和恢复重建工作。
5.3.2 调查与评估
对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
5.4 信息发布
生产安全事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时向上级主管部门和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
6.应急保障
各部门要按照职责分工和应急预案做好生产安全事故的应对工作，同时根据应急预案切实做好应对生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
7.监督管理
7.1 预案演练
公司每年至少组织一次综合预案的演练活动，现场处置方案的演练每年不少于两次。
安全管理部门要结合实际，有计划、有重点地组织预案演练。
7.2 培训教育
行政管理部门负责组织法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等应急常识以及应急预案的培训，增强员工的安全意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
7.3 责任与奖惩
生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。
对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
7.4 公司各类生产安全事故应急预案由安全管理部门进行监督管理。
青山埋白骨，绿水吊忠魂。