整形医院各部门绩效考核表

医生（）月份绩效考核表

医助（）月份绩效考核表

皮肤科美容师（）月份绩效考核表

病房护士（）月份绩效考核表

手术室护士（）月份绩效考核表

营销部现场咨询师（）月份绩效考核表

导医（）月份绩效考核表

客服专员（）月份绩效考核表

企划部文案策划（）月份绩效考核表

企划部平面设计员（）月份绩效考核表

行政办公室主任（）月份绩效考核表

企划部主任（）月份绩效考核表

人力资源专员（）月份绩效考核表

咨询主管（）月份绩效考核表

总务科科长（）月份绩效考核表

整形外科护士长（）月份绩效考核表

5、及时与下属进行心理沟通，帮助解决心理疑虑，避免带消极上

岗；

2

6、做好新员工入职指引、培训工作，有效控制部门人力资源流失；2

7、节约成本，无浪费现象；2

8、为人正直，生活作风正派，无不良记录2

9、勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神；2

10、合理组织开展员工业余文化生活；2

此项小计

若有顾客投诉，一次性扣减10分；

说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。

被评人

考评人签字