宠物医院劳动合同

宠物医院劳动合同

合同编写目的

本合同的目的即是规范宠物医院与劳动者之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进双方良好的合作关系。

一、合同双方

甲方：宠物医院名称

法定代表人：姓名

地址：所在地

联系电话：联系电话

乙方：劳动者姓名

身份证号码：身份证号码

家庭住址：家庭住址

联系电话：联系电话

二、合同期限

本合同有效期自年月日起，至年月日止。双方经协商一致，可以续签或解除本合同。

三、工作内容和岗位要求

1. 工作内容：

（1）协助兽医进行宠物诊疗、手术操作等工作；

（2）负责宠物疫苗接种、药物配药和用药指导等工作；

（3）协助兽医进行器械和设备的消毒和维护；

（4）处理宠物主人的咨询、投诉等工作；

（5）完成上级主管交办的其他工作。

2. 岗位要求：

（1）具备相关宠物医疗专业知识，能够独立完成相关工作；

（2）具有良好的沟通能力和团队合作精神；

（3）具备较强的责任心和执行力；

（4）遵守宠物医院的各项工作纪律和规章制度。

四、工作时间和休假

1. 工作时间：

（1）劳动者每周工作40小时，具体工作时间根据宠物医院的工作安排而定；

（2）劳动者在宠物医院需要加班时，应按照国家有关劳动法律法规和规定享受加班费或调休。

（3）工作时间内，劳动者需按照上级主管的安排进行各项工作。

2. 休假制度：

（1）劳动者享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假制度，休假期间工资照发；

（2）劳动者需提前向上级主管申请休假，并经批准后享受休假。

五、工资和福利待遇

1. 工资：

（1）劳动者的工资待遇根据宠物医院相关政策执行；

（2）工资以月薪制为基础，根据劳动者工作表现和工作年限的不同，将适当调整工资水平。

2. 福利待遇：

（1）劳动者享受宠物医院提供的社会保险和住房公积金等福利；

（2）劳动者在岗期间，享受宠物医院提供的工作餐和交通补贴等待遇；

（3）劳动者在宠物医院工作期满或离职时，根据国家有关法律法规和宠物医院相关政策享受相应的离职补偿和待遇。

六、劳动保护和安全责任

1. 劳动保护：

（1）宠物医院应为劳动者提供必要的劳动保护用品，并进行必要的职业健康检查；

（2）劳动者在工作中如有受伤或患病，应及时向宠物医院报告，并配合宠物医院进行相关处理。

2. 安全责任：

（1）宠物医院应为劳动者提供安全的工作环境和设施，确保工作场所的安全；

（2）劳动者在工作中应遵守安全操作规程，注意个人和他人的安全。

七、终止合同

1. 解除合同：

（1）本合同发生以下情形之一的，可以解除合同：

- 甲方或乙方提前三十天以书面形式通知对方解除合同；

- 劳动者患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定，不宜继续从事原工作或者由甲方安排的其他工作的；

- 劳动者违背本合同约定，严重损害甲方利益的；

- 劳动者连续未上班三个工作日，未事先请假或甲方无假期记录的。

（2）解除合同时，双方应按照国家有关法律法规执行，甲方根据解除合同的原因支付相应的经济补偿或赔偿。

2. 终止合同：

（1）本合同期满或双方协商解除合同时，合同终止；

（2）合同终止时，双方应按照合同约定进行结算，并办理相应手续。

八、争议处理

本合同的履行和解释受中华人民共和国法律法规的管辖，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和宠物医院的管理规定执行。

十、合同生效

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。

甲方：（盖章）

日期：

乙方：

日期：