施工安全奖罚制度

合集下载

项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中,为了提高安全生产管理水平,规范施工行为,对项目部进行奖励和处罚的制度。

该制度可以激励项目部注重安全生产,严格遵守相关法律法规和安全规范,从而有效减少安全事故的发生,保障施工人员的生命安全和财产安全。

一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励(1)颁发安全生产标兵证书和奖金。

(2)表彰先进集体和个人,颁发奖状和奖品。

(3)在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。

2.安全技能竞赛奖励(1)举办安全技能竞赛,对获奖项目部进行表彰和奖励。

(2)发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。

二、处罚制度1.违反安全规定处罚(1)发现违反安全规定的行为,给予口头警告或书面警告。

(2)对严重违反安全规定的行为,进行停工整顿,并对相关责任人进行批评教育和处罚。

2.安全事故责任追究(1)发生安全事故后,对项目部进行责任追究,依法处理。

(2)对导致人员伤亡或重大财产损失的事故,进行调查、处理,并依法追究相关责任人的法律责任。

3.拖延施工期处罚(1)对拖延施工期的项目部进行处罚,扣除相应的罚金。

(2)对严重拖延施工期的项目部,可以解除合同或进行其他法律行动。

项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具,有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力,确保施工过程的安全与顺利进行。

项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。

建筑施工安全生产奖罚办法(三篇)

建筑施工安全生产奖罚办法(三篇)

建筑施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产工作,保障职工生命安全,防止事故的发生,提高施工单位的安全生产水平,特制定本办法。

第二条本办法适用于建筑施工单位的安全生产管理工作。

第三条施工单位应当建立健全安全生产管理体系,加强对安全生产工作的组织、领导,明确责任和权力的划分,并按照本办法的规定,进行安全生产工作的培训、考核、奖惩。

第四条施工单位应当加强对职工的安全教育和培训,提高职工安全意识和技术素质。

同时,施工单位应当建立健全事故预防和应急救援措施,确保安全生产工作有效进行。

第五条施工单位应当及时报告、处理发生的安全事故,按照法律法规和本办法的要求,进行调查取证,协助有关机关进行事故原因的查明与责任的追究,并按照规定上报事故信息。

第六条对于施工单位违反本办法规定,发生安全事故的,依法追究责任,并按照本办法的规定给予处罚。

第二章安全生产的主要内容第七条施工单位应当制定安全生产计划并及时报送有关部门备案。

安全生产计划应当包括施工单位的安全组织机构、职责分工、安全生产措施、应急救援预案等内容。

第八条施工单位应当采取必要的安全防护措施,确保施工现场环境安全、设备设施安全和操作安全。

第九条施工单位应当加强现场安全检查,及时发现存在的安全隐患,进行整改并报告有关部门。

第十条施工单位应当对施工现场的从业人员进行安全教育和培训,并提供必要的个人防护装备。

第十一条施工单位应当设立安全监测设备,定期检测施工现场的安全状况,保证施工场所的安全。

第十二条施工单位应当建立健全事故应急救援预案,提供必要的救援装备和设施,进行应急演练。

第十三条施工单位应当建立安全管理档案,记录建筑施工过程中的安全事故、隐患及整改情况。

第十四条施工单位应当对参与安全生产工作的职工进行奖励和表彰,并按照本办法的规定给予奖励。

第三章奖励第十五条对于安全生产工作成绩杰出、在施工安全生产工作中发挥重要作用的人员,可以给予以下奖励:(一)先进工作者奖励:对于在安全生产工作中表现突出,贡献突出的人员,可以给予先进工作者奖励。

工地安全文明施工奖罚制度

工地安全文明施工奖罚制度

工地安全文明施工奖罚制度一、现场安全劳动保护用品的管理1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款200元/次;2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域,不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款200元/次;3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以200元罚款;4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以200元罚款;5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以200元罚款;6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以200元罚款,特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于200元罚款;二、文明施工管理7、现场施工未做到工完、料净、场地清的,对此区域的直接责任人处以200~500元罚款;8、在施工过程中,施工现场脏、乱、差造成事故隐患,经提醒不及时整改的,对此区域的直接责任人处以1000元罚款;9、在施工现场乱丢垃圾烟头的罚款200元/次;10、随地大小便的罚款200元/次;三、现场施工安全管理11、凡工人带病作业,影响施工或造成事故的,对其直接责任人处以200~500元罚款;12、上班时间在工地睡觉的罚款500元/次;13、未经批准人员手机带进施工现场处以500元罚款;14、上班时间做与工作无关的事情上网聊、阅览电子书、看视频等罚款500~1000元/次;15、饮酒者禁止进入施工现场,在施工现场发现饮酒者处以500~2000元罚款;16、不服从管理及工作调度的给予开除或处以500~3000元罚款;17、在禁火区仓库、危险物品存放点等内擅自动火或抽烟的,给予开除或处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任;18、安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的,直接责任者给予处以500元罚款,造成事故的给予5000元以上罚款;19、发生事故或发现不安全因素不及时上报的,责任者处以200~500元罚款;20、机械设备及该设备操作人员,未经批准擅自离开工作区域,执行与本项目无关任务及操作的,对相关人员处以1000元罚款,情节严重、酿成严重后果的予以开除;四、设施、设备管理21、因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的,对该设备检查人员处以200元以上罚款处理,造成事故的追究其相关法律责任;22、未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的全额赔偿并处以500元罚款;23、恶意损坏施工现场的公共设施设备、办公用品或财产的全额赔偿,处以2000元罚款;24、未经许可挪用、损坏工地卫生消防设施的,处以200~500元罚款;25、未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的,视情节轻重处以200~500元罚款,造成事故的追究其相关法律责任;26、擅自使用未经许可的机械设备,对操作手和安排其工作的人员处以200~500元罚款;27、在必须配备灭火器的区域,没有灭火器或灭火器不能正常使用的,在规定时间内未进行整改的,对此区域主管、专职安全员处以200~500元罚款;28、违反设备安全操作规程的,对安排其作业的人员处以200元罚款;29、严重违反安全操作规程且不听制止的,处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任;五、现场环保控制30、发生漏油事故不及时处理,造成一定影响的处以200~500元罚款;六、现场治安事件管理31、凡是在现场包括员工营区打架、斗殴的,给予首先打人者批评教育并处以1万元罚款,并开除遣送回国,挑唆他人打架者视同首先打人者予以处罚,次要责任者罚款8000元,打架现场有上一级管理人员或者同级管理人员在场,未及时制止、劝阻,上级人员罚款1000元,同级人员罚款100元;32、偷盗、非法占有他人财产和公司财产的,给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款,情节严重的追究其相关法律责任;33、恐吓、威胁他人的,处以200~3000元罚款;34、辱骂管理人员或管理人员辱骂工人的,上一级员工罚款1000元,下一级员工罚款500元;辱骂外国员工罚款500~1000元;35、打牌麻将超过休息时间或者涉及金额较大处以500元罚款;36、施工期间未经批准离开施工区域,罚款200元;37、其他的涉及人身安全问题,参照以上规定视情节轻重进行处罚;七、消防安全管理38、不到指定的抽烟区抽烟的,每人次处以200元罚款;39、在宿舍私拉乱接电线的,每人处以200元罚款;40、未经许可,在宿舍区内使用较大功率的家用取暖、降温、做饭电器的,每人处以2000元罚款;八、奖励制度41、对现场安全工作能提出建设性意见和建议,经采纳效果显着的;42、在现场施工中能经常提醒工友安全操作,并能够预防事故发生的;43、发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的;44、在施工过程中能够做出表率,影响他人并受到好评的;45、能够及时协助配合安全部门开展现场工作的;46、其他方面表现突出,得到好评的;能达到以上六点中的任一点将给予500~2000元奖励或同等价值物质奖励,并在公司和项目部内部宣传栏上和工具箱会议上进行表彰;工程安全部。

施工项目考核奖罚制度(5篇)

施工项目考核奖罚制度(5篇)

施工项目考核奖罚制度为强化安全管理,落实安全生产规章制度,实现安全生产管理目标,使安全生产、文明施工走向规范化、制度化,特制定本制度。

一、奖罚对象:施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致,即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、奖罚依据:1、公司(分公司)与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容;2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。

三、奖罚办法:1、施工项目将工资总额提取2-____%款额作为本项目安全生产考核奖励基金。

2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。

3、奖罚范围:____分以上为合格,____分以上为优良,____分以下为不合格。

优良者奖,不合格者罚,合格者不奖不罚。

4、奖罚标准:奖罚金额由检查平均得分确定。

5、奖罚程序:(1)根据历次考核,计算奖罚对象考核平均分;(2)由安全员计算出奖罚对象奖(罚)金额;(3)项目班子审核;(4)项目经理批准;(5)分公司(或财务审计部门)核准。

施工项目考核奖罚制度(2)是一种为了激励施工项目的参与方,提高工作质量和效率而设立的制度。

该制度主要包括奖励和惩罚两种措施,具体如下:1. 奖励制度:- 优质工作奖励:对工作质量高、进度快、达到或超过预期目标的参与方给予奖励。

这可以通过奖金、证书、荣誉称号等方式进行。

- 合作奖励:对不同参与方之间的良好合作和协调互助行为进行奖励,鼓励团队合作和共同完成任务。

2. 惩罚制度:- 工作质量惩罚:对工作质量差、进度滞后、未达到预期目标的参与方进行惩罚,可能导致罚款、延长工期等。

- 违规行为惩罚:对参与方的违法违规行为进行惩罚,比如不符合安全规定、环境污染等,可能导致罚款、限制参与未来项目等。

施工项目考核奖罚制度的实施需要具体考虑以下因素:1. 设立明确的考核标准和指标,对各项工作进行量化评估。

建筑工地安全施工奖罚制度

建筑工地安全施工奖罚制度

建筑工地安全施工奖罚制度1. 安全教育培训- 奖励:员工完成安全教育培训并通过考核,奖励100元。

- 惩罚:未参加安全教育培训或未通过考核,罚款50元。

2. 个人防护装备使用- 奖励:正确佩戴个人防护装备,每月检查合格者奖励50元。

- 惩罚:未按规定佩戴个人防护装备,每次罚款20元。

3. 安全操作规程遵守- 奖励:严格遵守安全操作规程,无违规行为者,每季度奖励200元。

- 惩罚:违反安全操作规程,根据情节轻重,罚款50-200元。

4. 安全隐患排查- 奖励:主动排查并报告安全隐患,经核实后奖励100-500元。

- 惩罚:对已知安全隐患未及时报告或整改,罚款100-300元。

5. 安全事故预防- 奖励:提出有效预防措施并被采纳,避免重大安全事故,奖励500-2000元。

- 惩罚:因个人疏忽导致安全事故,根据事故严重程度,罚款500-5000元。

6. 安全责任制落实- 奖励:部门或班组全年无安全事故,奖励团队1000-5000元。

- 惩罚:部门或班组发生安全事故,根据事故责任和严重程度,团队罚款1000-10000元。

7. 安全文化建设- 奖励:积极参与安全文化建设活动,表现突出者,奖励200-1000元。

- 惩罚:对安全文化建设活动漠不关心,不参与或消极对待,罚款100-500元。

8. 安全监督与检查- 奖励:安全监督员认真履行职责,有效预防和纠正违规行为,奖励300元。

- 惩罚:安全监督员玩忽职守,未及时发现或纠正违规行为,罚款200元。

9. 安全事故处理- 奖励:在安全事故发生后,积极参与救援和处理,表现突出者,奖励500-2000元。

- 惩罚:安全事故发生后,逃避责任或不积极救援,罚款500-2000元。

10. 安全创新与改进- 奖励:提出并实施安全创新措施,显著提高安全水平,奖励1000-5000元。

- 惩罚:抗拒安全创新与改进措施,影响安全施工,罚款500-2000元。

以上奖罚制度旨在鼓励员工积极参与安全管理,提高安全意识,确保建筑工地安全施工。

施工现场管理安全质量奖罚制度模版(3篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度模版(3篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度模版第一章总则为了加强施工现场管理安全质量工作,规范施工行为,保障工程安全质量,提高施工现场管理能力,制定本制度。

第二章责任与义务第一条施工单位在施工现场管理中负有主体责任,应当制定相关的安全质量管理制度,明确施工人员的职责和义务。

第二条监理单位应当对施工单位的施工现场管理安全质量工作进行监督、检查,及时发现和纠正问题。

第三条相关单位应当积极配合施工单位、监理单位的工作,共同推动施工现场管理安全质量工作的有效开展。

第三章施工现场安全管理奖励制度第四条对施工现场管理安全质量工作取得显著成绩的单位和个人,给予适当的奖励。

第五条施工单位或个人获得奖励的条件和程序:(一)施工单位在施工过程中,实施严格的安全管理制度,未发生安全事故情况;(二)施工单位自发地开展安全教育和培训工作,提高施工人员的安全技能水平;(三)施工单位具备完善的安全设备和防护措施,保障施工人员的安全;(四)施工单位及个人积极参与安全巡查,发现问题及时处理;(五)施工单位或个人在施工安全管理方面具有一定的创新和突破,有一定的示范作用;(六)经监理单位确认后,施工单位或个人可以向相关单位申请奖励。

第六条奖励类型:(一)表彰信函;(二)奖金;(三)荣誉证书;(四)其他奖励方式。

第七条施工单位或个人获得奖励后,应当及时进行公示,并及时进行反馈和总结。

第四章施工现场安全管理违规处罚制度第八条对违反施工现场管理安全质量工作的单位和个人,给予相应的处罚,并及时进行整改。

第九条违规违法行为及处理方式:(一)施工单位未按照相关规定制定安全管理制度,对其进行口头警告和书面通报,并限期整改;(二)施工单位未按照施工安全计划进行施工,造成事故,对其进行严肃批评,责令停工整改,并按照有关规定进行处罚;(三)施工单位未足额配备安全设备和防护措施,对其进行警告、罚款等处罚,并限期整改;(四)施工单位未按照施工许可证办理相关手续,对其进行罚款并办理相关手续;(五)其他违规违法行为按照相关法律法规的规定进行处理。

土建现场安全管理奖罚制度(三篇)

土建现场安全管理奖罚制度(三篇)

土建现场安全管理奖罚制度土建现场安全管理是保障施工人员身体安全和工程质量的重要举措。

为了有效推进土建现场安全管理工作,建立健全奖罚制度是必要的。

下面是关于土建现场安全管理奖罚制度的相关内容,总计____字。

一、奖励制度1. 完成优质工程奖:对于土建现场施工人员在工作中按照规范、严谨、高效的原则,将质量问题降到最低限度的情况下,顺利完成工程的,给予相应的奖励,可在以下方面进行表彰:(1)优质工程奖金:对于完成优质工程的项目组,可返还一定比例的工程款项作为奖金。

(2)荣誉表彰:对于完成优质工程的项目组,可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。

(3)晋升机会:对于多次完成优质工程的优秀人员,可提供晋升的机会,进一步激励员工的工作积极性。

2. 安全生产先进奖:对于在土建现场安全管理方面表现出色,积极推行安全生产措施的项目组和个人,给予相应的奖励,可在以下方面进行表彰:(1)安全生产奖金:对于安全生产工作出色的项目组,可返还一定比例的工程款项作为奖金。

(2)安全生产荣誉表彰:对于安全生产工作出色的项目组,可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。

(3)晋升机会:对于多次在安全生产方面表现出色的优秀人员,可提供晋升的机会,进一步激励员工的工作积极性。

3. 创新贡献奖:对于在土建现场提出创新性的管理措施和技术方案,能够有效提高施工效率和质量的项目组和个人,给予相应的奖励,可在以下方面进行表彰:(1)创新贡献奖金:对于提出创新性管理措施和技术方案的项目组,可返还一定比例的工程款项作为奖金。

(2)创新贡献荣誉表彰:对于提出创新性管理措施和技术方案的项目组,可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。

(3)晋升机会:对于多次在创新方面表现出色的优秀人员,可提供晋升的机会,进一步激励员工的工作积极性。

二、惩罚制度1. 安全责任追究:对于在土建现场发生事故的责任人,根据事故的性质和严重程度,进行相应的责任追究,并给予相应的处罚。

对于责任认定不明确的事故,可根据调查结果确定责任。

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

现场施工安全奖惩管理制度

现场施工安全奖惩管理制度

一、总则为确保施工现场安全生产,提高施工现场管理水平,保障施工人员生命财产安全,特制定本制度。

二、奖惩原则1. 奖罚分明,公平公正;2. 严格奖惩,奖优罚劣;3. 强化责任,落实到位。

三、奖励措施1. 对严格遵守安全生产规定,积极参加安全培训,表现出色的个人或集体给予表彰和奖励;2. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励;3. 对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场给予表彰和奖励。

四、处罚措施1. 对违反安全生产规定,造成安全隐患的个人或集体给予警告、罚款等处罚;2. 对发生安全事故的个人或集体给予严肃处理,情节严重的追究刑事责任;3. 对安全生产管理不到位,导致事故发生的单位或个人给予通报批评、责令整改等处罚。

五、具体奖惩内容1. 安全生产奖励:(1)对全年无安全事故的施工现场,给予一定数额的奖励;(2)对全年无违章作业的个人,给予一定数额的奖励;(3)对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场,给予一定数额的奖励。

2. 安全生产处罚:(1)对未戴安全帽、穿拖鞋上班者,罚款30元,现场栋号管理人员罚款20元;(2)对高空作业未配备防护设施、无防护用品的,罚款100元,现场栋号管理人员罚款50元;(3)对无证上岗、违规操作的个人,罚款2000元,另罚栋号管理人员1000元,直接造成经济损失的追究一切责任,情节严重的将移交法律部门;(4)对电工作业人员未持证上岗、未使用防护用品的,罚款1000元,对栋号班组长罚款500元;(5)对现场道路不及时清理的,每次罚款200元;(6)对现场使用材料不堆放整齐,未达到文明工地标准的,按栋号罚款2000元,对现场栋号管理人员罚款1000元;(7)对发生打架斗殴的,双方各罚5000元,情节严重的移交法律部门;(8)对电焊机使用未配备专用电焊机箱的,罚款500元;(9)对电锯没有防护罩、接电不规范的,罚款。

六、实施与监督1. 本制度由施工现场安全管理部门负责解释和实施;2. 施工现场安全管理部门应加强对安全生产奖惩工作的监督,确保奖惩措施落实到位;3. 施工单位应建立健全安全生产奖惩档案,对奖惩情况进行记录。

安全文明施工奖罚制度范文(4篇)

安全文明施工奖罚制度范文(4篇)

安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理,提高安全文明施工的水平,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本奖罚制度。

第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员,包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。

第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主,惩罚为辅”的原则,重点鼓励表现突出的单位和个人,同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。

第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面:(一)文明施工奖:对施工现场文明施工好、无违法违规行为,且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人,给予文明施工奖,并在工地门口悬挂荣誉牌匾。

(二)先进集体奖:对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队,给予先进集体奖,并给予奖金或其他奖品。

(三)先进个人奖:对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人,给予先进个人奖,并给予奖金或其他奖品。

(四)突出贡献奖:对于在安全文明施工中,发现并阻止重大事故的个人或单位,给予突出贡献奖,并给予奖金或其他奖品。

第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面:(一)通报批评:对安全违规行为较轻,并及时整改的单位,可以给予通报批评。

(二)罚款:对安全违规行为较轻,但需要罚款的单位和个人,根据违规行为的情况进行罚款,罚款标准由项目相关方协商确定。

(三)停工整顿:对严重违反安全规定的单位,可以给予停工整顿的处罚,停工整顿时间不少于3个工作日。

(四)吊销资质:对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位,可以吊销其资质证书。

(五)追究刑事责任:对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为,将依法追究刑事责任。

第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务:(一)制定安全生产管理制度和操作规程,确保全体员工熟悉、遵守。

(二)落实安全设施设备和防护用品的规定,确保其正常运行和使用。

(三)组织进行安全教育培训,保证施工人员具备必要的安全素养。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强各班组的安全生产管理力度,提高安全生产管理水平,及时消除事故隐患,有效防止伤亡事故的发生,进一步规范施工现场检查制度。

根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:一、奖励1、在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状、锦旗和奖金,以资鼓励。

2、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。

项经部将视情节予以____元以上的奖金。

3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。

二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次,不扣好帽戴的罚____元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯,而攀登外脚手架的罚____元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。

7、未经施工负责人批准,随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。

8、未经施工负责人批准,随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。

9、未经施工负责人批准,随意拆除安全网的罚____元。

10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的,罚责任人____元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。

13、未用插头,随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品,情节严重者送公安机关处理,并罚____元以上。

安全生产文明施工奖罚制度(4篇)

安全生产文明施工奖罚制度(4篇)

安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一,对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。

为了引导和规范施工单位的行为,提高施工现场安全生产意识和文明施工水平,建立一个积极向上的施工环境,需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。

建立安全生产文明施工奖罚制度,旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任,完善施工现场安全管理制度和施工行为规范,促进施工单位全面提升安全生产水平,确保施工现场安全稳定,维护工人生命财产安全,推动施工工作的有序进行。

二、奖励制度1.安全生产责任人奖励:(1)完全达到公司安全生产目标的责任人,给予10%年终奖金的奖励;(2)在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人,给予5000元的奖励;(3)每月安全检查合格率达到100%的责任人,给予200元的奖励;(4)每季度安全检查合格率达到100%的责任人,给予500元的奖励。

2.工人奖励:(1)连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人,给予额外10%工资的奖励;(2)个人安全生产表现突出的工人,给予500元的奖励;(3)安全生产检查表按时填写完整,工作责任心强的工人,每月给予100元的奖励。

3.施工单位奖励:(1)连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位,给予20000元的奖励;(2)施工过程中无违章行为的单位,给予5000元的奖励;(3)施工期间协助安全生产工作做好的单位,给予5000元的奖励;(4)安全生产宣传教育工作突出的单位,给予5000元的奖励。

三、处罚制度1.安全生产责任人处罚:(1)责任人没有履行安全生产职责,导致工伤事故发生的,扣除责任人当月全部工资,并立即解除其职务;(2)责任人履行安全生产职责不力,导致逃避法律法规的行为发生的,扣除责任人当月50%工资,并降低其岗位职级;(3)对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的,立即解除其职务,并依法追究法律责任。

施工现场安全生产奖罚制度(7篇)

施工现场安全生产奖罚制度(7篇)

施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法。

1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励,贡献突出的酌情加奖。

⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。

⑵发现隐患和隐情,采取果断措施,使隐患和危险迅速排除,避免重大事故发生的,奖励____元。

⑶年终评为公司安全生产先进集体;评为安全先进小组(工地)的;评为安全先进个人的;按公司年度先进集体、个人同等奖励。

⑷事故发生后,积极抢救伤员和财产,有明显成效,表现突出的,奖励____元。

2、有下列情况之一的,对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。

⑴施工现场无(缺)一图五牌,无安全标牌的罚____元。

⑵安全教育不落实,不进行安全教育,经批评教育无改进的,罚____元。

⑶无安全检查制度或安全检查不落实,现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的,罚____元,安全资料每缺少一项罚____元。

⑷施工缺针对性安全技术措施,或安全生产技术交底不落实的,罚____元。

⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的,罚____元。

⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元,用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。

⑺机具、机械防护装置不符合要求,不按安全要求使用的,罚____元。

⑻文明施工差,现场材料堆放混乱,落手清做得差,罚____元。

⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的,罚款____元。

⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力,罚____元。

⑾不接受安全管理,言行不一,弄虚作假的罚____元。

⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元,隐不报,一经查实,加罚____元。

⒀凡黄牌警告一次,通报批评的项目,罚款____元。

⒁凡受通报批评,黄牌警告的所属分支机构、办事处,按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。

施工安全生产责任考核奖惩制度(5篇)

施工安全生产责任考核奖惩制度(5篇)

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条:根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。

第二条:考核内容:1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%,优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条:管理目标:1、建立安全生产、文明施工管理体系,配齐专兼职安全管理人员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标,并制定措施,确保目标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目部有人抓,有人管,实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训,持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条:安全责任:1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人,在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

第五条:考核办法:1、实现逐级考核的办法,公司接受上级考核;分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核;二级及二级以下项目部接受分公司考核;项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法,考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条:凡在安全生产、文明施工中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表扬、记功、发放一次性奖金,授予荣誉称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。

施工安全生产奖罚制度

施工安全生产奖罚制度

一、总则为了加强施工现场的安全管理,保障施工人员的人身安全和财产安全,提高施工质量,确保施工进度,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体施工人员、管理人员以及参与施工的其他相关人员。

三、奖罚原则1. 奖罚分明,奖优罚劣,奖惩结合;2. 公平、公正、公开;3. 以事实为依据,以制度为准绳;4. 教育与处罚相结合。

四、奖励措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励;2. 对在安全生产工作中发现安全隐患并及时报告,避免事故发生的个人给予奖励;3. 对在安全生产工作中积极提出合理化建议,对提高安全生产水平有突出贡献的个人给予奖励;4. 对连续无安全事故的个人给予奖励;5. 对在安全生产工作中表现突出的管理人员给予奖励。

五、奖励标准1. 表彰和奖励:对表现突出的个人和集体给予表彰,并在单位内部进行公示;2. 发现安全隐患并及时报告,避免事故发生的个人奖励人民币1000元;3. 提出合理化建议,对提高安全生产水平有突出贡献的个人奖励人民币500元;4. 连续无安全事故的个人奖励人民币1000元;5. 对表现突出的管理人员给予人民币500元至2000元不等的奖励。

六、处罚措施1. 对违反安全生产规定,造成安全事故的个人和集体给予处罚;2. 对未履行安全生产职责,导致事故发生的个人和集体给予处罚;3. 对隐瞒事故、虚报事故、篡改事故报告的个人和集体给予处罚;4. 对违反安全生产规定,造成经济损失的个人和集体给予处罚;5. 对违反安全生产规定,影响施工进度和个人信誉的个人和集体给予处罚。

七、处罚标准1. 警告:对违反安全生产规定,未造成严重后果的个人和集体给予警告;2. 罚款:对违反安全生产规定,造成一定经济损失的个人和集体罚款人民币1000元至5000元;3. 暂停工作:对违反安全生产规定,情节严重,影响施工进度和个人信誉的个人和集体暂停工作3日至30日;4. 解除劳动合同:对违反安全生产规定,造成重大安全事故,构成犯罪的个人和集体解除劳动合同;5. 追究刑事责任:对违反安全生产规定,造成重大安全事故,构成犯罪的个人和集体依法追究刑事责任。

施工现场安全违章奖罚制度(5篇)

施工现场安全违章奖罚制度(5篇)

施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,同时为了你和他人家庭的幸福,预防事故的发生,确保广大职工的切身利益与生命的安全,联系实际和有关部门的安全法规,本项目部特制定以下制度:1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元,班组长以上管理人员罚款____元。

高空作业不系安全带者罚款____元。

2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。

带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等,处以____元的罚款,杜绝穿皮鞋上下架子作业,违者罚款____元。

3、严禁酒后上班,违章每人每次罚款____元,管理人员____元。

4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者,在当天工时中扣除其二天的工资,停止安排上班或清退。

5、工地内的一切机电设备,非持证人员不得动用,玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款,损坏设备者全价赔偿,专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚,造成后果者自负。

6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者,处以____元的罚款,造成后果者自负。

7、务必节约原材料,严格按照每天的工程量,正确适当配料,浪费各种材料者,按实价赔偿并处罚,写检讨书一份,在当月工资中扣除。

8、对有意损坏公共财物或建筑成品者,按实价处以3-5倍的赔偿,写检讨书一份,情节严重者作清退处理。

9、保管好自己的劳动工具,如工具故意损坏者,按全价赔偿,工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。

10、不遵守请假制度者,扣除其一天的工资,经教育不整改者停工反省或清退处理。

11、对不遵守作息时间的人员,在当天工时中扣除其半天的工资,同时作停工反省的处理,除特殊加班外。

12、不准随地小便或吐痰,杜绝在工地内大便,违者小便一次罚款____元,大便一次罚款____元。

严禁乱倒剩菜剩饭污水,违者罚款____元。

13、工地发现有赌博行为者,给予每人罚款50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。

14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度一、前言随着社会的不断发展,建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。

然而,在建筑施工现场的管理中,安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。

为了提高施工现场的安全管理和质量控制水平,有效预防和避免事故和质量问题的发生,特制定本奖罚制度。

二、奖励制度1. 安全奖励(1)安全责任人奖励:对负责施工现场安全的责任人进行奖励,包括现场负责人、施工部门负责人等,奖励金额为其一个月工资的30%。

(2)安全行为奖励:对具有积极安全行为的施工人员进行奖励,包括严格按照安全操作规程进行作业、积极参与安全培训等,奖励金额为其一个月工资的10%。

(3)安全管理奖励:对取得优秀安全管理成绩的项目部门进行奖励,奖励金额根据实际情况确定。

2. 质量奖励(1)质量责任人奖励:对负责施工现场质量管理的责任人进行奖励,包括现场负责人、施工部门负责人等,奖励金额为其一个月工资的30%。

(2)质量行为奖励:对具有积极质量行为的施工人员进行奖励,包括严格按照质量控制要求进行施工、积极参与质量培训等,奖励金额为其一个月工资的10%。

(3)质量管理奖励:对取得优秀质量管理成绩的项目部门进行奖励,奖励金额根据实际情况确定。

三、惩罚制度1. 安全惩罚(1)安全违章行为罚款:对发生安全违章行为的施工人员进行罚款,罚款金额根据违章行为的严重程度确定。

(2)安全责任人处罚:对负责施工现场安全的责任人出现安全事故时,进行相应的处罚,包括降职、停职等,处罚程度根据实际情况确定。

(3)安全整改不到位罚款:对施工单位在发生安全问题后整改不到位的,进行罚款,罚款金额为整改费用的50%。

2. 质量惩罚(1)质量违规行为罚款:对发生质量违规行为的施工人员进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重程度确定。

(2)质量责任人处罚:对负责施工现场质量管理的责任人出现质量问题时,进行相应的处罚,包括降职、停职等,处罚程度根据实际情况确定。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(4篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度(4篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了推动施工现场安全生产的规范和落实,确保工人和公众的生命财产安全。

奖罚制度可以通过激励和处罚相结合的方式来规范施工现场的安全行为。

1. 建筑施工现场安全生产奖励措施:- 安全奖金:根据施工现场的安全指标和工作表现,给予表现良好的班组或个人一定的奖金或奖励。

- 表扬和表彰:对在施工现场积极参与安全工作、发现并解决安全问题的班组或个人进行公开表扬和表彰。

- 先进典型评选:评选出在安全生产方面有杰出贡献的班组或个人,进行宣传和示范。

- 培训和技能提升:对安全培训成绩良好的班组或个人提供进修学习、技能提升的机会。

2. 建筑施工现场安全生产处罚措施:- 解聘或降级:对因违反安全规定、发生重大安全事故的班组或个人予以解聘或降职处罚。

- 扣除奖金或福利:对违反安全规定、存在不安全行为的班组或个人扣除一定的奖金或福利。

- 处以罚款:对发生安全违章行为或责任企业违规的,依法处以相应的罚款。

- 取消资质或停工整改:对存在严重安全问题或违反安全规定的企业,可以取消其施工资质,进行停工整改。

需要注意的是,建筑施工现场安全生产奖罚制度需要明确规定奖惩标准和程序,并进行公开透明。

同时,还应建立健全现场安全监管机制,加强对安全生产的监督和检查,确保制度的有效执行。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(2)建筑施工现场是一个高风险的工作环境,安全生产至关重要。

为了确保施工现场的安全,必须建立一套科学、严格的奖罚制度。

本文将探讨建筑施工现场安全生产奖罚制度的相关内容。

一、建筑施工现场奖罚制度的重要性建筑施工现场是一个复杂的工作场所,涉及到多种危险因素和作业环境。

如果没有科学、严格的奖罚制度,可能会导致以下问题:1. 无法激励工人的安全意识和安全行为。

奖罚制度可以成为激励工人遵守安全规定的强有力手段,有利于提高工人的安全意识和习惯。

2. 无法规范施工现场的安全管理。

奖罚制度可以明确施工现场的安全管理责任和措施,有利于规范施工现场的安全管理,减少安全事故的发生。

施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度,确保项目任务完成,提高经济效益和社会信誉,项目部订立如下管理制度,希望广大职工共同执行。

1.上班必须带安全帽,高空作作业必须带安全带,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次违章罚____元。

2.严禁坐龙门架上下,违者罚款____元,开卷扬机者罚____元。

3.严禁私拉乱接电线违者罚50,接电找电工。

4.严禁从楼上向下抛扔物品,发现一次罚100。

5.搅拌机用完必须当时清洗干净,落地灰必须清理干净,拉拉车用完后清理干净,当天的工作面必须清理干净,发现一次罚____元。

6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。

7.施工班组施工错误造成返工,质量不合格,砼浇筑不经项目部同意造成返工,由责任班组赔偿直接经济损失,并罚款____元。

8.发现质量问题不及时整改的,每次罚____元。

9.砼浇筑构件,达不到内实外光,出现蜂窝狗洞,钢筋露筋每处罚款____元。

10.砼浇筑完后及时保养,发现保养不到位,发现一次罚____元。

11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷,每处罚款____元。

12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求,长料短用.每处罚____元。

13.电工对强电.弱电.消防所属埋管,孔洞盒.预埋件.出现遗漏。

不荷合规范要求的。

每处罚款____元。

14.对砌砖工要求垂5平8,灰缝不得大与12.不得小与8。

超过每处罚____元。

15.抹灰工要求墙面整洁,垂3平4,不得用水泥浆抹面,发现一处罚____元。

16.施工过程中发现重在安全隐患,并及时提出整改措施,避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。

____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度(2)是一套用于监督施工现场管理的制度,旨在提高施工现场的安全和质量水平,加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。

该制度通常包括以下内容:1. 安全要求:明确施工现场的安全规范和要求,包括安全操作流程、安全防护措施等,确保安全生产。

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务,它的实施不仅可以保障工人的人身安全,且可以提高建筑工程的质量和进度。

为了进一步强化施工现场的安全文明意识,许多企业都制定了相应的奖罚制度。

本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度,以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。

一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工,可以设立安全文明奖,每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人,给予相应的奖励。

可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式,激励施工人员积极参与安全文明施工。

2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛,邀请各施工单位参与,通过比赛展示施工人员的安全技能和知识,改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。

对于表现突出的施工单位或个人,可以给予奖励和荣誉称号,激励大家学习和提高安全文明施工水平。

3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位,可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传,提高单位的知名度和形象。

这不仅可以激励该单位继续努力,还可以起到示范带动的作用,引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。

二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以通过通报批评的方式进行处理。

通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布,让大家了解相关违规行为,并引导施工人员改正错误,遵守安全文明施工规定。

2. 技能培训对于频繁违规的施工人员,可以进行相应的技能培训。

通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识,使他们更好地参与到安全文明施工中,提高施工质量和效率。

3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以给予相应的经济处罚。

处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。

经济处罚既可以惩罚违规行为,又可以起到警示作用,让其他施工人员引以为戒,遵守安全文明施工规定。

总结:安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1.10违反业主、监理、项目经理部下达的安全质量管理指令的。给予200-1000元罚款。
2、隧道施工安全
2.1洞内文明施工管理,管线电缆悬挂不符合规范要求的;道路有积水、淤泥,水沟不畅通的;材料、设备、机具未挂责任牌,摆放混乱的。给予罚款200元。
2.2隧道施工步距超标,不符合铁道部规定的要求,给予3000元/次的罚款,并责令停止掌子面施工。
4.4电气设备不按规定接零(接地)保护,给予罚款100元。
4.5手持电动工具,潜水泵,移动式电气设备,民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的;每处给予罚款50元。
4.6配电箱、开关箱无防雨措施,违反一机一闸规定的,铁制箱无接零(接地)保护的,电制箱卧放在地面的;给予罚款100元/处。
4.7电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损,焊机的初、次级接线柱无护罩;给予罚款30元/处。
2.3超前地质预报不连续的;监控量测不认真,频次不够,布点数量不足的,每发现一项给予罚款500元。
2.4隧道内移动变电站未按要求安置安全栅栏的;未配置灭火器材的;未设置安全警示标志的。一处给予罚款300元。
2.5有突泥、突水危险的作业面未执行超前地质预报或“先探后掘”探放水制度的;有瓦斯突出危险未采取防突措施进行预测预报打超前探孔的。每一项给予罚款2000元。造成施工的追究相关人员的责任。
1.6未按在场人数的规定比例配置专职质安员(不计兼职)在现场有工人生产而无施工管理人员的,款200元。
1.7对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元(按次数加倍计算并累计处罚)。
1.8无故不参加每周安全活动或者班组不组织安全活动的,给予处罚200元。
1.9招用童工或安排未满18岁的未成年人从事法规规定禁忌劳动的给予罚款500元/人次。
8.3业主、监理检查严重通报的,给予罚款5000元。
8.4对检查中发现的安全隐患在期限内或在复查后仍没有整改的给予每条1000元;对存在的重大安全质量隐患未确定整改期限及整改方案的,责令停产整改,给予处罚5000元。
9、奖励制度
9.1在业主组织的质量安全生产检查时,获得业主一致好评,奖励2000元。
5.2脚手架无搭设方案或未经审批,现场改变方案后无办理报批变更手续的;给予罚款1000元。
5.3外脚手架搭设不符合规定(如与建筑物锚固不牢、立杆太小,横杆间距过大、平桥不安全等),或不按经审批的搭设方案搭设的;每层给予罚款100元。
5.4不按规定或方案要求搭设斜档板的(如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等);每处给予罚款100元。
9.2在省级地方质量安全生产检查时,获得地方领导肯定的给予3000元/次。
9.3在项目年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级管理人员(包括工区的安全员、施工员、质检员、遵章守法操作人员),项目除精神鼓励外,给予一次性奖励500元。
10.4职工对企业质量安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,项目给予其经济奖励如下。以书面建议为准,并经所在部门、单位核实上报项目,经项目部研究后给予一次性奖励2000元。如表现良好建议上报上级部门,奖励可以重复计发。
施工安全奖罚制度
第一条为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实加强项目施工生产的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态,以促进项目施工生产的顺利进行,特制订本制度。
第二条相关管理人员检查要遵循公开,公正原则,对所属项目在安全、质量标准化管理中依据本规定进行奖罚。
5.5钢管构件的联接不用扣件联结;每处给予罚款100元。
6、三宝、四口、五临边的防护
6.1通道口,预留洞口无安全防护设施;给予罚款100元/处。
6.2坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米的护栏;给予罚款100元/处。
6.3上下交叉作业时无隔离防护设施;给予罚款100元/处。
6.4施工人员(操作人员、管理人员)不按规定穿戴个人防护用品的(含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等)。给予处罚200元/人次。
7、火工品管理
有下列情形之一的,经追查认定,处罚责任者2000~5000元。
7.1火工品管理炸药、雷管未做到分装、分运的;洞内作业现场炸药、雷管乱丢、乱放无人监管的;剩余炸药、雷管未及时退库或不落实领退制度的;工区未按要求配备库管人员的;外来人员进库未进行登记的。
7.2放炮未严格执行“一炮三检”放炮、验炮制度的;放炮员未做到起爆器随身携带或转交他人保管的。
7.3装药或者炸药看守人员抽烟的。
7.4隧道施工存在边打眼边装药现象。如重复出现罚款加倍,如出现多次罚款无效的,建议更换工区现场副主任。
8、其他
8.1乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的;给予罚款200元/个。
8.2各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米,氧气、乙炔距离小于5米,用液化气罐替代乙炔瓶的;给予罚款200元/个。
1、安全管理
1.1新进场人员未经三级教育并考试合格后上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。出现5人或5人以上者,对相应班组进行处罚2000元,对人员培训的组织部门(办公室)主管,给予200元/次的罚款,并要求立即整改。在整改期限内,对存在问题整改不到位的,给予班组长500元罚款。
1.2电工、电气焊工、架子工、工地内机动车辆驾驶员、炸药库管库员、爆破员等特种作业人员无证上岗。每出现一人处罚200元/人次。人数过多的情况下视情节严重对其进行相应处罚。
工程名称:G309富县至任家台二级公路改建工程SD-1标段
监督、检查部门:
编号:
检查人员:
日期:年月日
事由:
201年月日,我方管理人员在
(位置)检查过程中发现:
特此通知,限天(小时)内整改完成。根据项目部质量、安全管理制度,对你方进行处罚,罚金元,大写()。
处罚部门:
经办人:
年月日
项目经理:
年月日
4.8电气线路,灯具架设和安装不符合规范(含民工宿舍工棚);给予罚款50元/处。
4.9无三级防漏电保护或不匹配、不灵的(欠一级罚一级),工作手灯或危险场所不使用安全电压的;给予罚款100元/处。
4.10电箱无门、无锁、箱内有杂物的;(备用品也算杂物)给予罚款100元/处。
5、脚手架工程
5.1脚手架搭设未高于施工面(点)1.2米的;给予罚款100元。
1.3安装、拆除工程无经专项施工方案、无专项安全技术交底、交底未签字(以书面方案为据)。对土木总工处罚100/次,班组处罚200元/次。
1.4移动模架、安装或搭设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ毕,无办理验收(包括阶段验收)手续私自投入使用的(以验收签证单为依据)。对机械管理员处罚200元。
1.5月度安全学习人数或时数不足的,有代签名或弄虚作假的,班前安全活动次数不足的(均以记录为据),罚款200元。
3.1.4卷扬机、混凝土搅拌机、砂浆机、锯机、钢筋机械无挂设安全操作规程牌的。
4、电气安全
4.1在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求又无防护措施的;每处对罚款1000元。
4.2不采用三相五线制供电的;给予处罚200元。
4.3电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施;给予每处罚款100元。
2.6隧道预埋构件的位置、尺寸不符合设计要求的。发现一处给予1000元罚款。
2.7在隧道开挖过程中按照设计轮廓线开挖,对于不符合设计图纸要求,出现超挖和欠挖现象的现象,根据面积情况给予1000~2000元罚款,并重新处理。临时支护不符合施工组织要求的,出现空顶、空帮作业每处给予1000元罚款。
2.8隧道衬砌必须符合设计图纸要求。衬砌完毕后混凝土表面应密实平整、颜色均匀,如有漏筋、蜂窝、孔洞、疏松、麻面和轮廓线变形的现象,罚款1000-3000元,对于衬砌厚度达不到设计要求,每发现一处罚款10000元,并处以返工处理。混凝土质量要符合施工工艺要求:混凝土的搅拌、运输、浇筑、振捣、脱模、养护等工序符合质量要求,如有不符合的罚款1000~3000元;混凝土搅拌过程控制不严或混凝土各类试件制作、养护不规范的,罚款500~1000;材料更换后未调整配合比的,罚款500~2000元。
10.5对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被采纳实施但精神可嘉,给予精神奖励100元,以资鼓励。
附则:
1、项目各部门都可依据此条款作为日常检查的处罚依据,
2、项目罚款项从工程进度款中扣除。
3、本条款由项目部安质部负责解释。
4、对不足部分进行的补充修订和本制度具有同等效力。
工程质量、安全检查处罚通知单
3、机械安全
3.1工地有下列情况之一者,处罚100元
3.1.1砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置,或防护装置失灵。
3.1.2混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩;
3.1.3园盘锯(锯木机)无锯尾刀,无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关,用倒顺开关作控制开关;
第三条违反安全生产法律、法规;质量管理法律、法规等,视情节严重,触及刑律的,移交司法部门依法惩处。
第四条所有检查中存在的问题除对其相关责任人、单位进行处罚外,对检查的问题立即进行整改并将整改结果上报项目安质部备查。
第五条单位和个人对安质部的奖罚均有申辩权,对奖罚不服的,有权向上级领导申诉。
管理条例如下:
相关文档
最新文档