HSE管理体系认证审核程序示范文本
hse审核实施流程
hse审核实施流程英文回答：HSE (Health, Safety, and Environment) audit implementation process can vary depending on the organization and industry. However, there are some common steps that are typically followed in conducting an HSE audit. Here is an overview of the HSE audit implementation process:1. Planning: The first step in conducting an HSE audit is to plan and prepare for the audit. This includesdefining the objectives and scope of the audit, identifying the audit team members, and gathering relevant documents and information.For example, in my previous role as a Health and Safety Manager in a manufacturing company, we conducted an HSE audit to assess the compliance of our facilities with local regulations and company policies. We formed a teamconsisting of representatives from different departments, such as production, maintenance, and HR, to ensure a comprehensive audit.2. Pre-Audit Assessment: Before conducting the actual audit, it is important to assess the current HSE practices and identify any potential areas of concern. This can be done through site inspections, document reviews, and interviews with key personnel.During the pre-audit assessment, we visited eachfacility and conducted a walkthrough to identify any potential hazards or non-compliance issues. We alsoreviewed relevant safety records, such as incident reports and training records, to assess the effectiveness ofexisting safety programs.3. Audit Execution: The next step is to conduct the actual audit, which involves performing on-site inspections, interviewing employees, and reviewing records and procedures. The audit team should follow a checklist oraudit protocol to ensure consistency and thoroughness.During the audit execution, we conducted interviews with employees at different levels to gather their perspectives on safety practices and identify any gaps in implementation. We also reviewed safety procedures, such as emergency response plans and safety training materials, to ensure compliance.4. Findings and Recommendations: After completing the audit, the findings and recommendations should be documented. This includes identifying any non-compliance issues, areas for improvement, and best practices.For example, we found that some employees were not wearing proper personal protective equipment (PPE) in certain areas of the facility. As a recommendation, we suggested implementing a more robust training program and enforcing stricter PPE requirements to address this issue.5. Corrective Actions: Once the findings and recommendations are documented, it is important to develop and implement corrective actions. This may involve updatingprocedures, providing additional training, or making physical changes to the workplace.In my experience, we developed an action plan to address the findings and recommendations from the audit. This included conducting additional training sessions on PPE usage and revising our safety procedures to emphasize the importance of compliance.6. Follow-up and Monitoring: The final step in the HSE audit implementation process is to follow-up and monitor the progress of the corrective actions. This includes conducting follow-up audits or inspections to ensure that the identified issues have been resolved.In my previous role, we conducted follow-up audits six months after the initial audit to assess the effectiveness of the corrective actions. This allowed us to track the progress and make any necessary adjustments to our HSE programs.中文回答：HSE（健康、安全和环境）审核的实施流程可以因组织和行业的不同而有所差异。
HSE管理体系认证审核程序正式样本
文件编号：TP-AR-L8148There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________HSE管理体系认证审核程序正式样本HSE管理体系认证审核程序正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
HSE管理体系认证是依据审核准则，由获得认可资格的认证机构对受审核方的HSE管理体系实施认证及认证评定，确认受审核方的HSE管理体系的符合性及有效性，并颁发认证证书与认证标志的过程。
认证审核实施基本过程包括：申请及受理、预审核、认证审核、纠正措施的跟踪、审批发证与证后监督六个方面（图1）图1 HSE管理体系认证工作流程图一、认证的申请及受理1．提出申请符合HSE管理体系认证基本条件的企业如果需要认证，则应以书面形式向认证机构提出申请。
申请HSE管理体系认证的企业应具备下列基本条件：（1）申请方需要具备独立的管理职能或为独立核算的实体；（2）已按SY/T6276-1997标准含职业安全卫生管理体系标准建立了HSE/OSH管理体系，实施运行至少三个月，并完成至少两次内部审核和一次管理评审；（3）当年无特大事故（工业、交通、火灾、污染、职业卫生），近两年内千人死亡率，千人重伤率达到考核标准，其他安全、环保和健康指标达标、符合国家和地方要求。
HSE体系内部审核管理程序
HSE体系内部审核管理程序一、背景和目的：HSE（Health, Safety and Environment）体系是指企业在工作场所健康、安全和环境保护方面的管理体系。
为了确保HSE体系的有效运行和持续改进，内部审核是必不可少的环节。
本文旨在制定HSE体系内部审核管理程序，以确保内部审核的高效性和一致性。
二、范围：本程序适合于所有涉及HSE体系的内部审核活动，包括但不限于HSE政策、目标、程序、文件、培训、操作和监控等方面的审核。
三、定义：1. HSE体系：企业在工作场所健康、安全和环境保护方面的管理体系。
2. 内部审核：由内部审核员对HSE体系进行独立和系统的审核，以评估其符合性和有效性。
四、程序：1. 内部审核计划制定：a. 审核计划应根据HSE体系的重要性和风险进行制定，并至少覆盖一年的时间范围。
b. 审核计划应包括审核的范围、目的、时间表、审核人员和资源的分配等信息。
c. 审核计划应经相关部门和管理层批准，并在适当的时候进行更新和调整。
2. 内部审核执行：a. 内部审核应由经过培训和合格的内部审核员执行。
b. 内部审核员应按照审核计划和程序要求，对相关文件、记录和实际操作进行审核。
c. 内部审核员应采用适当的审核技巧和方法，如文件审核、现场观察、员工访谈等，以获得准确的信息和数据。
d. 内部审核员应记录审核过程中的发现、问题和建议，并及时报告给相关部门和管理层。
3. 内部审核报告：a. 审核结束后，内部审核员应编写内部审核报告，详细记录审核的结果、问题和建议。
b. 内部审核报告应包括被审核部门的名称、审核日期、审核员的姓名、审核范围、审核方法、发现的问题和建议等内容。
c. 内部审核报告应由审核员和被审核部门的负责人共同签署，并在规定的时间内提交给管理层。
4. 问题解决和改进：a. 被审核部门应及时对内部审核报告中的问题和建议进行分析和处理，并采取相应的纠正和预防措施。
b. 被审核部门应将问题和改进的实施情况报告给管理层，并追踪其有效性。
HSE管理体系的认证审核范文（三篇）
HSE管理体系的认证审核范文HSE（Health, Safety, and Environment）管理体系是一种有组织的方法，用于管理和控制企业的健康、安全和环境责任。
通过实施有效的HSE管理体系，企业可以有效防范和应对各种风险和挑战，确保员工的健康与安全，保护环境资源。
为了证明自己的HSE管理体系符合相关国际标准和最佳实践，许多企业选择进行HSE管理体系认证审核。
本文将通过详细描述一个HSE管理体系认证审核的过程，展示认证审核团队对企业的审核范围、方法和结果的评价。
1. 引言本章介绍HSE管理体系认证审核的目的和背景，以及本文的组织结构。
2. 认证审核组织结构本章节将描述认证审核组织的结构和人员配置。
审核团队通常由资深HSE专家组成，他们具有丰富的HSE管理体系认证经验和相关行业知识。
3. 认证审核的准备阶段在进行认证审核之前，企业需要准备充分的文件和数据。
本章将描述企业准备认证审核的过程，并提供一些准备文档的示例，如HSE 政策、程序和记录。
4. 认证审核的执行和评价本章将详细描述认证审核的执行过程。
审核团队将根据ISO 45001（职业健康安全管理体系）和ISO 14001（环境管理体系）的要求，对企业的HSE管理体系进行评价。
审核团队会检查企业的政策和目标、组织结构和责任、培训和意识、法规合规、风险管理和应急响应等方面。
5. 问题和非合规项的发现在执行审核过程中，审核团队通常会发现一些问题和非合规项。
本章将描述审核团队如何记录和报告这些问题，以及企业应如何处理这些问题，以确保HSE管理体系符合要求。
6. 认证审核的总结和结论本章将总结认证审核过程，并提出对企业HSE管理体系的评价和结论。
审核团队将根据所发现的问题和非合规项，以及企业的整体表现，给出认证审核结果。
7. 推荐改进措施在认证审核的结论中，审核团队通常会提出一些改进意见和建议。
本章将描述审核团队如何提出这些改进建议，并且如何与企业合作实施这些改进措施。
宁波工程公司HSE管理体系-HSE管理体系内部审核程序
程序文件JSNEC-B120102-43-151-2012-1代替S/SP 0109-2007HSE管理体系内部审核程序版次：2012-1受控印章：发放号：2012-1 标准及制度新增、修订全部王乔平俞茂富 何建波 2012.12.30修改标记简要说明修改页码编制审核批准日期2012-12-30 发布2012-12-30实施中石化宁波工程有限公司SINOPEC NINGBO ENGINEERING COMPANY LIMITEDHSE管理体系程序文件JSNEC-B120102-43-151-2012-1代替S/SP 0109-2007HSE管理体系内部审核程序第 1 页 共 5 页1 目的组织实施内部HSE管理体系审核，审查HSE管理体系的充分性和有效性，以确定是否需要对HSE管理体系采取纠正与预防措施，并为HSE管理体系的改进及管理评审提供依据。
2 适用范围适用于公司内部HSE管理体系的审核。
3 职责3.1 管理者代表公司内部审核工作在管理者代表领导下进行，其职责是：（1） 审批年度HSE管理体系内部审核工作计划和公司年度审核报告；（2） 做出内部审核决定，任命审核组长。
3.2 安全环保部是公司HSE管理体系内部审核、外部审核的归口管理部门。
其职责是：（1） 编制年度HSE管理体系内部审核工作计划和阶段性HSE管理体系内部审核实施方案；（2） 负责HSE管理体系内部审核员的统一管理，包括注册登记、定期培训；（3） 保存HSE管理体系审核的文件和记录。
3.3 审核组长（1） 负责内部审核按计划实施；（2） 获取审核所需资料，负责与受审核方沟通；（3） 制定审核计划，组建审核组，分配审核员任务，协调审核工作文件的准备；（4） 向受审核方通知严重不符合的审核发现；（5） 向受审核方通报审核情况，编制提交内审报告；（6） 组织跟踪审核不符合提出的预防和纠正措施的落实。
3.4 审核员审核员应具有一定专业知识和相关管理经验，其职责是：（1） 服从审核组长的指令，支持审核组长开展工作；（2） 编制审核工作文件；（3） 收集、分析有关的审核证据以确定审核发现，进行组内交流；（4） 将个人的审核发现形成文件，编写不符合报告，协助编写内部审核报告；（5） 保管与审核有关的各种文件、记录；（6） 跟踪、验证受审核方采取纠正与预防措施的有效性。
HSE管理体系认证审核的策划与准备范本
HSE管理体系认证审核的策划与准备范本一、引言HSE（健康、安全与环境）管理体系认证是企业管理体系的重要组成部分，通过审核和认证可以提升企业的综合管理水平和竞争力。
本文将详细介绍HSE管理体系认证审核的策划与准备，从理解管理体系要求、组织流程、文件准备、内部审核等方面进行阐述。
二、理解管理体系要求HSE管理体系认证采用了一系列标准和指南，如ISO 14001环境管理体系标准、ISO 45001职业健康与安全管理体系标准等。
在策划与准备阶段，首先需要深入理解这些标准的要求，明确企业需要达到的标准和目标。
三、组织流程为确保HSE管理体系认证的顺利进行，良好的组织流程是必不可少的。
在策划与准备阶段，需要明确以下流程：1. 管理层承诺：管理层需要给予支持和承诺，在整个认证过程中发挥关键作用。
2. 管理团队组建：成立HSE管理团队，由各职能部门的代表组成，负责协调、监督和执行HSE管理体系。
3. 文件编制：制定相关文件，包括政策、程序、工作指导书等，确保管理体系的规范性和可执行性。
4. 培训和意识提升：为员工提供相应培训，提高员工的HSE意识和技能水平。
5. 策划和实施：制定具体的策划和实施计划，明确时间进度和责任人。
四、文件准备HSE管理体系认证需要提供一系列文件，以证明企业已经按照标准要求进行了相应的准备和整改。
以下是应准备的文件清单：1. HSE政策：明确企业的HSE管理原则和承诺。
2. HSE手册：详细描述HSE管理体系的范围、要求和流程。
3. HSE程序：确保操作的一致性和规范性，包括事件报告、风险评估等。
4. 工作指导书：提供具体的操作方法和注意事项。
5. HSE培训材料：包括培训计划、培训课程和培训记录。
6. HSE记录：包括事件记录、纪律检查记录、工作安全检查记录等。
五、内部审核在HSE管理体系认证审核之前，进行内部审核是一项非常关键的工作。
内部审核的目的是评估管理体系的有效性和符合性，找出问题并及时整改。
HSE管理程序文件
现场HSE管理程序文件一、HSE会议制度1.目的：规定HSE会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项工作的落实2.范围：项目经理部会议室3.参加人员：项目班子成员、HSE专职管理员及相关人员4.程序：(1)为了及时了解、掌握各时期的安全生产、环境保护、职业健康等情况，加强安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理，必须认真贯彻HSE会议制度。
(2)会议内容以安全生产、环境保护、职业健康为主，具体包括以下几方面：①了解近期的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布臵下一步安全、生产和工艺操作等工作。
②学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
③通报违章违纪、先进事迹。
不良现象和不安全行为。
④施工现场的水域污染情况。
⑤个人劳动防护用品的配备和使用情况。
(3)会议形式和会议责任人会议形式为专题讨论会，会议责任人为项目经理。
会议由项目经理组织，每月至少召开一次，会议时间为每月15日。
紧急会议视情况决定召开。
(4)会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
(5)通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
(6)被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
(7)会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
(8)对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
二、个人劳动防护用品的配备和使用程序1.目的:建立劳动保护用品发放、使用规定。
2.适用范围:适用于本项目经理部各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
3.责任者:HSE专职管理员、财务、各使用人员4.程序：（1）项目经理部按规定根据员工岗位不同配臵不同的个人防护用品。
HSE专职管理员根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报财务批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
油田公司HSE管理体系审核规范[5篇范文]
![油田公司HSE管理体系审核规范[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/62f7b534a31614791711cc7931b765ce05087abe.png)
油田公司HSE管理体系审核规范[5篇范文]第一篇：油田公司HSE管理体系审核规范《HSE管理体系审核规范》——塔里木油田公司发布一、严重不符合项示例1、属于下例情形之一的行为（包含但不限于），应判为严重不符合项：ａ）职业危害超标场所未按整改要求及时进行治理；安全隐患未按要求及时整改或上报的；环保隐患未及时制定和落实措施；b)建设项目职业危害、环境保护和安全生产设施未同时设计、同时施工、同时投用；c)瞒报职业健康、食品中毒、安全生产和环境污染与破坏事故； d)对事故未按“四不放过”原则进行处理的；e)职业卫生、安全生产、环保隐患未按要求及时整改或上报的；f)伪造健康、安全、环保记录；g)食堂未按规定储存食品；有过期、变质食品的；h)未持有效油田安全资质证的承包商参与项目投标或施工的；i)未按规定开展建设项目职业卫生预评价、安全预评价、安全验收评价和环境影响评价的；j)未按规定定期开展危化品生产装置安全专项评价的； k)未开展员工四种能力评估工作；l)未与承包商签订安全生产合同的；m)未与员工签订安全生产合同的；n)未编写和审批HSE例卷（许可）就进行项目施工的；o)锅炉压力容器和特种设备未办理使用登记证而投用的；p)锅炉压力容器、特种设备、安全检测仪器、安全防护器具成批次未按期检验并正在使用的；q)锅炉压力容器、特种设备及其它特种作业从业人员未持有效证件上岗操作的；r)再用设备安全附件不全、失效的； s)现场人员违反劳保穿戴规定正在作业的；t)钻井、试油、修井作业场所及油气生产场所未按要求配备安全检测仪器、防护用具的；u)未开展基层生产单位安全“三标”建设或本年度所属单位有被取消达标资格的；v)重大危险源无应急预案的； w)特种作业未办理许可的；x)未办理民爆、放射性物品使用许可而施工作业的；y)未执行钻开油气层申报审批制度的；z)钻井作业未按要求储备重钻井液和加重材料的；aa)井控装备未按要求试压或施压不合格的；bb)井控装备不能满足关井或压井要求的； cc)内防喷工具配备不齐全或失效的； dd)防喷演习不合格的；ee)井控检测仪器仪表、辅助及安全防护设施未配备或不齐全的；ff)钻井作业无针对性的技术措施和应急救援预案的。
HSE内部审核管理程序(完整表格)
HSE内部审核管理程序1目的为了确保HSE管理体系运行的符合性、有效性，为管理评审和体系持续改进提供依据，特制定本程序。
2适用范围本程序适用于内部HSE体系审核。
3术语3.1审核：指判别管理活动和有关过程是否符合计划安排，其安排是否得到有效实施，并系统地验证企业实施安全、环境与健康方针目标的过程。
3.2不符合：任何能够直接或间接导致伤亡、职业病、财产损失、环境污染事件；违背作业标准、规程、规章的行为；与管理体系要求产生的偏差。
3.3一般不符合：是指体系运行出现的个别的、偶然的、孤立的、性质轻微的问题。
3.4严重不符合：是指体系运行出现系统性失效、区域性失效以及不符合的事实造成严重的危害和环境影响。
4职责4.1安全环保技术科是本程序的归口管理部门，负责编制、修订本程序。
4.2HSE管理者代表负责组织HSE管理体系内部审核工作，批准内审计划；负责组建内审组，任命内审组长；负责签发审核报告，并决定后续的跟踪措施。
4.3安全环保技术科负责协助HSE管理者代表组建内审组，编制年度内审计划，对内审计划的执行情况进行动态管理，并参与内审过程的接口协调工作；负责内审资料的收集、整理、传递和归档，提供审核时所需的HSE管理体系文件和相关记录文件。
4.4内审组长负责编制内审计划，并组织内审员做好内审准备工作；负责组织编制内审检查表；负责汇总审核情况，编制内审报告；负责组织内审员跟踪和验证不符合项的整改实施情况；负责内审资料的收集、整理、移交。
4.5内审员负责按审核计划的要求编写内审检查表，实施审核工作。
4.6受审核方应配合内审组的审核工作，保证审核计划的顺利实施；并对不符合项进行原因分析，制订实施纠正措施。
5工作程序5.1审核计划和要求5.1.1审核计划安全环保技术科负责制定DXC/HSE—J—083《HSE年度审核计划表》，每年初报HSE管理者代表审批实施。
年度审核计划表的编制要依据风险与环境因素评价的结果及前次审核的结果。
HSE管理体系的认证审核模版
HSE管理体系的认证审核模版HSE（卫生、安全和环境）管理体系的认证审核模版1. 引言HSE管理体系是企业实施卫生、安全和环境管理的重要工具。
认证审核旨在评估和确认企业是否按照相关标准和要求建立和运行有效的HSE管理体系。
本文为HSE管理体系的认证审核模版，旨在协助审核人员开展认证审核工作。
2. 目的和范围本次认证审核旨在确认企业的HSE管理体系是否符合相关标准和要求，并评估其有效性和持续改进能力。
认证审核范围包括以下方面：（列出具体的审核范围和要点）3. 认证审核准备工作3.1 确认审核计划和时间表3.2 评估相关文件和记录的完整性和合规性3.3 审核组成员确定和培训3.4 准备审核所需的相关文件和工具4. 认证审核流程4.1 开幕会议4.2 文件审核4.2.1 检查相关文件是否符合要求4.2.2 评估文件的实施情况和有效性4.2.3 检查文件和记录的完整性和合规性4.3 现场审核4.3.1 按照审核计划逐项进行现场审核4.3.2 检查实施情况和符合性4.3.3 记录发现的问题和非符合项4.4 总结会议4.4.1 评估审核结果并与相关人员交流4.4.2 提出改进建议和意见4.5 编写审核报告4.5.1 汇总审核过程中的结果和问题4.5.2 提供评估和结论4.5.3 针对非符合项提出纠正和预防措施5. 问题和非符合项处理5.1 确认问题和非符合项的实质和影响5.2 制定纠正和预防措施5.3 跟踪和实施纠正和预防措施的有效性5.4 关闭问题和非符合项6. 改进措施和建议6.1 总结审核结果和意见6.2 提出改进措施和建议6.3 提供支持和指导以协助企业改进HSE管理体系7. 审核评价和认证决定7.1 评估HSE管理体系的有效性和合规性7.2 确定认证审核结果和建议7.3 向企业提供认证决定8. 结束语本文提供了HSE管理体系认证审核的模版，旨在帮助审核人员进行认证审核工作。
认证审核是评估和确认企业HSE管理体系的有效性和合规性的重要环节，对企业的卫生、安全和环境管理具有重要意义。
建立HSE管理体系的程序示范文本
建立HSE管理体系的程序示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月建立HSE管理体系的程序示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
健康、安全与环境（HSE）管理体系，是一种事前识别风险、评价风险、控制风险和消除风险的科学管理方法。
建立科学、规范的HSE管理体系是企业体现人文关怀、实现经济与环境可持续发展的一种先进的企业管理模式。
HSE体系建立的筹备建立HSE管理体系是一个庞大的系统工程，涉及到企业管理的方方面面。
企业在筹建HSE管理体系之初，应组织相关部门人员对HSE管理体系标准进行深入学习，对体系总体框架和宣贯模式进行充分分析、调研和策划，最终确立适合本企业的HSE管理体系创建工作的总体系思路。
为使HSE体系建立扎实开展，稳步推进，企业应成立以厂长为组长，各部门一把手为成员的HSE领导小组，下设HSE办公室，负责体系建立的日常工作，HSE办公室由专门管理人员组成，建议分为4个工作小组：培训及宣传推进小组：主要负责HSE体系宣传工作以及各层次人员HSE意识培训和HSE工作组所需要掌握的知识培训；负责与上级、外部的沟通和联系，组织HSE的推广、建立与实施。
危害识别、风险评价小组：主要负责指导、协调各基层单位进行危害识别和风险评价，核实并汇总评价结果，提出隐患治理方案，编制企业危害识别、风险评价报告。
HSE管理体系认证审核程序（精选五篇）
HSE管理体系认证审核程序（精选五篇）第一篇：HSE管理体系认证审核程序HSE管理体系认证是依据审核准则，由获得认可资格的认证机构对受审核方的HSE管理体系实施认证及认证评定，确认受审核方的HSE管理体系的符合性及有效性，并颁发认证证书与认证标志的过程。
认证审核实施基本过程包括：申请及受理、预审核、认证审核、纠正措施的跟踪、审批发证与证后监督六个方面（图1）图1 HSE管理体系认证工作流程图HSE管理体系认证审核程序——认证的申请及受理（2）________________________________________1．提出申请符合HSE管理体系认证基本条件的企业如果需要认证，则应以书面形式向认证机构提出申请。
申请HSE管理体系认证的企业应具备下列基本条件：（1）申请方需要具备独立的管理职能或为独立核算的实体；（2）已按SY/T6276-1997标准含职业安全卫生管理体系标准建立了HSE/OSH管理体系，实施运行至少三个月，并完成至少两次内部审核和一次管理评审；（3）当年无特大事故（工业、交通、火灾、污染、职业卫生），近两年内千人死亡率，千人重伤率达到考核标准，其他安全、环保和健康指标达标、符合国家和地方要求。
2．申请组织应提交的文件申请组织应提交的文件申请组织在拟申请认证审核前三个月，应向认证机构提交下列文件资料，以供认证机构评审申请组织是否具备认证审核的条件：（1）HSE/OSH认证书面申请书，申请认证范围；（2）申请方同意遵守认证要求，提供评价所需要的信息；（3）具备独立管理职能或独立核算实体的证明复印件（如：营业执照）及有关人力资源和技术资源；（4）主要活动、产品和服务的工艺流程图；（5）HSE/OSH管理手册、程序文件（含作业文件和记录清单）必要时，提交作业文件；（6）健康、安全与环境初始评价报告（含主要危害和影响场所清单）；（7）已编制的项目HSE作业计划书、风险评价报告清单；（8）近两年未发生重大及以上事故的上级主管部门的证明。
HSE体系内部审核管理程序
HSE体系内部审核管理程序HSE体系内部审核管理程序德信诚培训网HSE体系内部审核管理程序1目的通过建立内部HSE管理体系审核制度，验证各项活动是否按HSE管理体系的要求进行，确保HSE管理体系实施的有效性，促进体系的不断完善。
2适用范围适用于对本公司HSE管理体系的内部审核。
3职责3.1管理者代表a）批准年度HSE内审计划，接受并审批HSE内审报告，必要时召集会议制定纠正措施。
b）负责策划和组织公司的HSE内审，并依据以往的HSE审核结果安排年度HSE内审工作。
c）成立HSE内部审核组，确定HSE审核组长和审核组成员。
d）组织编制HSE年度内审报告，向最高管理者汇报HSE内审情况。
3.2生产安全科a)负责本程序的制订、更改并组织实施。
b)负责编制公司《HSE年度内部审核计划》。
c)负责汇总、整理各审核组的HSE审核报告及内审资料、文件的管理和保更多免费资料下载请进：好好学习社区德信诚培训网存。
3.3HSE审核组长a)编制现场审核计划，组织现场审核，编制HSE内审报告，对纠正措施的实施情况进行跟踪验证。
b)有权对现场审核结果做出最后决定，并对HSE审核过程进行控制，提交审核报告。
3.4HSE审核员a)HSE审核员在从事内审工作过程中，必须坚持全面审核的原则，对程序文件中包含的所有要求，逐一审核，做到深入、细致、客观、公正地收集证据，认真记录、分析、评价观察结果，编制HSE不合格项报告，对纠正措施的有效性进行验证。
b)审核员要事先检查和阅读与被审核部门有关的HSE文件，根据文件资料，编制内部审核检查表。
c)必要时，跟踪验证审核结果要求的纠正措施的有效性。
3.5受审核方a)接受审核计划后，将审核目的、范围通知有关人员，出席审核会议，指派代表参与并配合审核组工作。
b)负责提供审核过程所需的HSE文件和记录，介绍情况，保证审核工作顺利进行。
更多免费资料下载请进：好好学习社区德信诚培训网c)通知所有员工在审核中采取合作态度，协助和配合审核员工作，审核员所指出的不合格项，如有不同意见应当时提出，与审核组达成共识，制定并实施纠正措施。
hse体系审核管理制度
hse体系审核管理制度第一章总则第一条为了规范和加强公司HSE管理工作，提高公司整体HSE管理水平，保障公司员工的生命安全和身体健康，公司制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有HSE管理人员和相关工作人员，并规定了HSE体系审核的管理要求。
第三条公司HSE体系审核管理应遵循依法合规、持续改进、全员参与、分工协作的原则，保证HSE管理工作的有效性和适用性。
第四条 HSE体系审核管理应与公司业务生产结合，与公司质量管理体系、环境管理体系相一致，相互协调，不断完善和改进。
第五条公司应当根据自身实际情况，建立健全HSE体系审核管理制度，确保HSE管理工作顺利开展。
第二章 HSE体系审核管理组织第六条公司设立HSE体系审核管理委员会，由公司高层管理人员组成，对公司的HSE体系审核工作进行整体协调和领导。
第七条公司在各部门设立HSE体系审核管理部门，主要负责公司HSE体系审核管理工作的组织和实施。
第八条公司应当配备专职的HSE体系审核人员，担任HSE体系审核管理工作，具有相关资格和经验，并接受定期培训。
第九条公司HSE体系审核管理委员会应当定期召开会议，总结过去一段时期的HSE体系审核工作，分析存在的问题，并制定改进计划和措施。
第十条公司应当建立健全HSE体系审核管理档案，完整记录HSE体系审核管理工作的全过程，确保HSE体系审核工作的透明和合规性。
第三章 HSE体系审核管理流程第十一条公司HSE体系审核管理工作应当按照审核计划和程序进行，确保审核工作的有序进行。
第十二条公司应当制定年度HSE体系审核计划，并在全员范围内公布和执行，确保全面覆盖和统筹安排。
第十三条公司应当严格按照HSE体系审核程序执行审核工作，确保审核结果的客观真实和准确性。
第十四条公司HSE体系审核管理人员应当依据审核程序，及时收集、整理和分析审核数据，制定审核报告。
第十五条公司应当建立内部审核和外部审核相结合的HSE体系审核模式，互相配合，相互验证，确保审核效果的可靠性。
HSE管理体系认证审核——审核实施(3)
HSE管理体系认证审核——审核实施（3）（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!HSE管理体系认证审核——审核实施（3）首次会议结束之后，就进入到现场审核阶段。
HSE管理体系程序文件
HSE管理体系程序文件某某某某某某建筑安装工程有限责任公司zhyja/hse/cx5.3.1健康、安全与环境管理体系程序文件版本∶a修改码∶0发布日期2021.01.10共8页第1页危害、环境因素辨识、风险评价和风险控制程序1目的和范围为辨识和分析公司施工经营活动中能掌控和能施加影响的身心健康、安全与环境危害因素，对存有的危害和环境因素展开充份识别、合理评价，确认关键性危害和关键环境因素的掌控计划,并使风险缩减措施获得有效率实行，特制订本程序。
本程序适用于公司危害、环境因素辨识和风险评价及更新管理的控制。
2职责2.1管理者代表负责管理危害、环境因素识别和风险评价的非政府和领导，以及关键性危害和关键环境因素掌控计划的审核。
2.2安全环保科是本程序的主管部门，负责各单位的危害、环境因素辨识和风险评价的组织实施，确定重大危害和重要环境因素的控制计划和监督检查工作，并将检查结果及时报管理者代表。
2.3各单位负责管理非政府本单位作业范围内危害、环境因素识别和风险评价及掌控，并制订关键性危害和关键环境因素的缩减和控制措施。
2.4职工参与本岗位的危害和环境因素的辩识。
3内容及要求3.1危害、环境因素识别和风险评价-1-某某某某某某建筑安装工程有限责任公司zhyja/hse/cx5.3.1健康、安全与环境管理体系程序文件版本∶a修改码∶0发布日期2021.01.10共8页第2页危害、环境因素辨识、风险评价和风险控制程序3.1.1公司成立危害、环境因素辨识和风险评价小组，成员由hse监督员、相关管理人员、专业技术人员及岗位操作人员组成。
评价成员根据自身行业特点，最大限度地排查出施工过程中存在的危害和环境因素，按要求填写《危害因素清单（jha）》、《环境因素识别、评价表》，确定本单位的《重大危害清单》和《重要环境因素清单》，经本单位主管领导确认后报送公司安全环保科。
3.1.2号守、评价实行至下而上、分级号守评价的原则，应当考量同一因素在相同情况下整体表现相同特征的危害或影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HSE管理体系认证审核程序示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月HSE管理体系认证审核程序示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
HSE管理体系认证是依据审核准则，由获得认可资格的认证机构对受审核方的HSE管理体系实施认证及认证评定，确认受审核方的HSE管理体系的符合性及有效性，并颁发认证证书与认证标志的过程。
认证审核实施基本过程包括：申请及受理、预审核、认证审核、纠正措施的跟踪、审批发证与证后监督六个方面（图1）图1 HSE管理体系认证工作流程图一、认证的申请及受理1．提出申请符合HSE管理体系认证基本条件的企业如果需要认证，则应以书面形式向认证机构提出申请。
申请HSE管理体系认证的企业应具备下列基本条件：（1）申请方需要具备独立的管理职能或为独立核算的实体；（2）已按SY/T6276-1997标准含职业安全卫生管理体系标准建立了HSE/OSH管理体系，实施运行至少三个月，并完成至少两次内部审核和一次管理评审；（3）当年无特大事故（工业、交通、火灾、污染、职业卫生），近两年内千人死亡率，千人重伤率达到考核标准，其他安全、环保和健康指标达标、符合国家和地方要求。
2．申请组织应提交的文件申请组织应提交的文件申请组织在拟申请认证审核前三个月，应向认证机构提交下列文件资料，以供认证机构评审申请组织是否具备认证审核的条件：（1）HSE/OSH认证书面申请书，申请认证范围；（2）申请方同意遵守认证要求，提供评价所需要的信息；（3）具备独立管理职能或独立核算实体的证明复印件（如：营业执照）及有关人力资源和技术资源；（4）主要活动、产品和服务的工艺流程图；（5）HSE/OSH管理手册、程序文件（含作业文件和记录清单）必要时，提交作业文件；（6）健康、安全与环境初始评价报告（含主要危害和影响场所清单）；（7）已编制的项目HSE作业计划书、风险评价报告清单；（8）近两年未发生重大及以上事故的上级主管部门的证明。
3．申请受理认证机构收到申请材料之日起一个月内作出是否受理申请的决定，并制定审核计划，对申请材料进行审查，判断企业是否符合认证审核的条件。
对未通过审查的企业，认证机构通知企业进行补充、纠正；不具备条件的；认证机构签发不受理通知书；认证机构应说明不受理的理由。
对于通过审查的组织，签发受理申请通知书。
4．合同评审申请受理后，双方签订HSE管理体系认证合同。
认证机构应就申请方提出的条件和要求进行评审，确保：（1）认证机构的各项要求规定明确，形成文件并得到理解；（2）认证机构和申请组织在理解上的分歧已被消除；（3）认证机构有能力在拟认证的范围和活动现场内实施认证并能满足申请方的其他具体要求（如申请组织使用的语言，申请方认证范围内所涉的专业等）。
5．认证各方的职责在认证过程中，应对认证各方的职责加以明确。
1）审核组的责任挑选审核组成员，保证审核组具备实施审核的经验与技能，应考虑到：（1）审核员的资格要求；（2）所需人数，小组成员的语言能力和技能；（3）有待审核的组织、过程、活动或职能的类型；（4）认证与认可机构的要求；（5）小组成员与受审核方之间可能存在的利益冲突。
2）认证机构的责任（1）决定是否需要审核；（2）与受审核方接触，取得充分合作并启动审核；（3）确定审核目的；（4）选派审核组长，对审核组的组成予以审批；（5）与审核组长商定审核范围；（6）提供开展审核所需要的权限与资源；（7）批准健康、安全与环境管理体系审核准则；（8）批准审核计划；（9）接受审核报告。
3）受审核的责任受审核方的责任和活动应包括：（1）视需要向员工传达审核的目的与范围；（2）选派负责胜任的人员配合审核组的工作，担任现场向导，让审核员了解健康、安全及其他有关要求；（3）向审核组提供必要的条件，保证审核的有效进行；（4）应审核员的要求，为他们提供接触设施、员工、有关信息和记录的便利条件；（5）协助审核组实现审核目的；（6）接受审核报告副本。
二、审核的策划与准备认证机构在接受申请方的认证申请后，为保证审核工作的有效性，应做好审核前的策划与准备工作，主要包括与受审核方确定审核范围、组建审核组、制定审核计划、编制审核工作文件等。
1．确定审核范围审核范围的确定应从受审核方的管理权限以及活动、产品或服务的领域等方面考虑，审核范围的最终确定应在预审时完成。
2．任命审核组长认证机构对申请认证单位应组织专家组，对申请方建立的HSE管理体系及运行状况进行审核。
专家组由相应资格的专家组成：HSE管理体系审核专家、现场管理专家、环保技术专家和职业安全专家。
认证机构根据受审核方的具体实际情况，指定有较高能力的审核员担任审核组长，并将文件审核等相关资料交给审核组长，由审核组长代表认证机构进行认证前的准备以及实施认证的各项工作。
审核组长根据从申请方获取的信息组建审核组，确定审核组成员的构成及审核组的规模，考虑是否需要聘请技术专家。
认证机构应将审核组成员以及审核组长的名单通知受审核方，以便得到他们的确认。
3．制定审核计划审核组长根据文件审核以及初访得到的信息，制定审核计划，审核组应将审核计划尽早通知受审核方，在实施正式的现场审核前应与受审核方就存在的分岐进行协商。
4．编制审核工作文件审核组应召开会议，进行审核分工，各个审核小组根据分工编制各自负责部门或要素的工作文件，以便于现场审核的顺利进行。
三、预审核1．预审核的目的通过对受审核方的HSE承诺、方针目标、危害及影响因素，特别是受审核方对审核准备状况的了解，对有关活动的实施情况进行评审，提出认证审核计划。
文件审核主要是为了确定被审核方是否建立了文件化的HSE管理体系，是否满足HSE管理体系标准及相关法律、法规的要求，以及管理手册及支持文件是否符合要求等。
如果体系文件出现重大问题，则应通知受审核方。
受审核方应进行体系文件的修改或重新递交。
体系文件若无重大的缺陷，则应开始准备预审。
预审是审核人员第一次到受审方现场了解情况，进行详细沟通的活动。
是了解受审核方的基本情况，收集有关资料，对体系运行情况进行预评估。
2．预审的重点内容了解受审核方经营的性质、规模、HSE风险的特点及复杂性；了解活动、产品和服务过程中存在的危害和影响因素；评价企业的内审和管理评审的可信度；考察企业重大危害因素与HSE方针、目标、过程控制、应急管理、遵守法律法规的基本情况。
3．预审的程序在预审过程中，首先进行文件审核，主要审查文件的结构和控制方法，管理手册及程序文件是否满足SY/T6276-1997HSE管理体系标准要求，文件之间是否协调，应将文件审核中发现的问题，通知受审方，以进行文件的整改。
以文件审核为基础，着手进行预审的准备工作，包括编制预审计划、确定审核范围、确定重点审核的内容、所采用的方法，并将此计划通知受审核方加以确认。
预审与认证审核（正式审核）的过程相似，包括首末次会议以及了解和收集客观证据的过程，预审发现的问题应形成“问题清单”，并与受审核方交换意见。
四、认证审核1．审核的目的认证审核是判定受审核方的HSE管理体系能否推荐认证注册，验证受审核方是否有效实施了其HSE方针和目标，是否遵守了相应的法律法规和程序；验证受审核方的管理体系是否符合标准的要求。
审核组对受审核方的HSE 管理体系的有效性和符合性作出评价和结论。
2．审核的重点认证审核是在预审的基础上对受审核方的HSE管理体系进行的深入细致的审核。
主要侧重于审核受审核方HSE管理体系的运行机制和持续改进的绩效证据。
至少应包括以下重点：（1）内审的评价。
包括内审员素质：审核程序、方法、范围；内审的依据；内审资源；内审的组织和审核质量；纠正措施的及时性和有效性。
（2）评价和风险管理。
应评价受审核方危害识别、风险评价的程序、方法的合理性，及风险控制削减措施的有效性。
（3）法律法规标准的符合性（4）体系文件的可操作性。
3．审核的程序认证审核是从首次会议开始至末次会议结束，审核过程依据审核计划进行，在末次会议之前，审核组应对审核发现进行分析和整理，必要时要进行审核的追踪，并就审核发现与判断结果同受审核方的管理者代表及有关人员进行沟通，取得他们的认同。
在末次会议上，审核组长应对体系的整体运行情况作出客观公正的评价，并明确表示是否推荐注册或继续保持注册。
4．审核报告审核报告是审核工作的重要成果，是HSE管理体系认证决策的依据，它提供：（1）审核发现的可追溯性；（2）审核中对依据标准条款展开的信息。
审核报告应在审核组长指导下编写，审核组长对审核报告的准确性和完整性负责。
审核报告涉及的项目主要是审核计划中已经确定的，编写过程中若有变动，应与受审核方取得联系。
审核组视具体情况建议是否对受审核方予以注册、推迟注册及暂缓注册。
认证机构根据专家组对管理体系文件，现场审核的结果及核实该企业有关近两年健康、安全与环境考核指标完成情况，决定可否上报HSE管理体系认证审核报告。
审核报告的发放范围一般包括受审核方以及上级主管部门，还应考虑是否提交给指导委员会等监督机构。
五、纠正措施的跟踪与批准注册1．纠正措施及跟踪验证现场审核的一个重要结果是发现受审核方的HSE管理体系存在一定数量的不符合项。
对这些不符合项，受审核方应根据审核方的要求采取有效的纠正措施，制订纠正措施计划，并在规定时间加以实施和完成，审核方应对其纠正措施的落实和有效性进行跟踪验证。
依据不符合项的严重程度，跟踪方式可采取以下三种方式：（1）现场跟踪验证；（2）实施记录的跟踪；（3）实施方案的跟踪。
纠正措施的完成期限也因不符合的性质而有所不同，一般而言，严重不符合项要求在三个月完成，轻微不符合项要求在一个月内完成，对于性质极其轻微的不符合项，则可在受审核组离开之前立即完成纠正措施的落实。
2．认证评定及批准注册对审核组推荐注册的企业，认证机构将企业认证评定后，报请技术委员会就是否能批准注册进行审定，如审定不能通过，认证机构向其发书面通知书，将审定结论通知受审核方。
认证的机构对申请认证的企业进行审核时，应书面通知集团公司HSE认证办公室和该企业的上级主管部门，上级部门认为有必要可派观察员参与HSE管理体系认证的工作。