企业文化教育基地布展策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案引言概述:
企业文化展厅是企业展示自身文化、价值观和发展历程的重要场所,通过展示企业的文化内涵和精神风貌,可以增强员工凝聚力,提升企业形象,吸引更多人才加入。
因此,精心筹备企业文化展厅是企业发展的重要一环。
一、确定展厅主题
1.1 确定企业文化核心价值观
1.2 确定展厅展示内容
1.3 确定展厅风格和设计方向
二、展厅空间规划
2.1 确定展厅布局和分区
2.2 设计展厅展示道具和展示架
2.3 设计展厅灯光和音响系统
三、展品采集和整理
3.1 收集企业历史文献和图片资料
3.2 收集企业文化传承物品和文物
3.3 整理展品,编制展品目录和介绍
四、展厅宣传和推广
4.1 制作企业文化展厅宣传册和海报
4.2 开展企业文化展厅主题活动
4.3 利用社交媒体和网络平台进行展厅宣传
五、展厅运营和管理
5.1 制定展厅开放时间和服务流程
5.2 培训展厅工作人员和讲解员
5.3 定期对展厅进行维护和更新
通过以上筹备方案,企业文化展厅可以成为企业文化的重要窗口,展示企业的发展历程和核心价值观,吸引更多人关注企业,提升企业的品牌价值和影响力。
企业文化展厅的筹备需要全员参与,注重细节,力求完美,才能取得最佳效果。
企业文化展室布展方案
企业文化展室布展方案一、背景与目标随着企业的发展与壮大,企业文化作为企业形象的重要组成部分,越来越受到企业的重视。
为了更好地展示企业文化,提高员工的归属感和自豪感,推进企业的可持续发展,我们制定了以下企业文化展室布展方案。
二、布展内容设计1、企业历程墙:展示企业的发展历程,包括重要的里程碑、成就和荣誉,反映企业的成长与进步。
2、企业文化墙:展示企业的核心价值观、愿景、使命、精神等,以及员工风采、客户评价等,体现企业的文化内涵。
3、部门风采墙:展示各部门的团队建设、业务范围、工作成果等,彰显企业内部的团队精神和业务实力。
4、员工荣誉墙:展示员工的荣誉和奖项,表彰员工的贡献和成就,激发员工的积极性和创造力。
5、互动体验区:设置互动体验设备,如多媒体展示台、电子沙盘等,让参观者能够更加深入地了解企业文化和业务。
三、布展风格设计1、简约大气:以简约大气的设计风格为主,体现企业的稳健和务实。
2、色彩搭配:采用蓝色、灰色等冷色调,体现企业的专业和严谨。
3、图文并茂:采用大量的图片和文字,展示企业的发展历程和文化内涵。
4、灯光效果:合理利用灯光效果,突出展品的特点和亮点。
四、布展材料选择1、高品质展板:采用高品质的展板材料,保证展品的持久性和美观度。
2、优质灯光:选择优质的灯光设备,保证展品的照明效果和视觉冲击力。
3、环保材质:优先选择环保材质,减少对环境的影响。
五、布展实施方案1、策划阶段:制定详细的布展计划和预算,挑选合适的布展公司和设计师。
2、设计阶段:根据企业需求和文化特点,进行展品设计和布局规划。
3、制作阶段:按照设计要求,制作展板、模型等展品。
4、安装阶段:在规定的时间内,完成展品的安装和调试工作。
5、维护阶段:定期对展品进行维护和保养,保证展品的完好性和美观度。
六、总结与展望本企业文化展室布展方案旨在展示企业的文化形象和发展历程,提高员工的归属感和自豪感,推进企业的可持续发展。
通过简约大气的设计风格、高品质的布展材料和环保材质的选择,以及详细的布展计划和实施方案,我们相信能够打造一个具有特色的企业文化展室,为企业的发展注入新的动力。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案标题:企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案引言概述:企业文化展厅是企业展示自身文化内涵和价值观的重要场所,也是企业形象塑造和品牌传播的有力工具。
本文将从筹备方案的角度,探讨企业文化展厅的设计和布置,以及如何展示企业的核心价值观和文化特色。
一、展厅设计与布置1.1 空间规划:确定展厅的总体布局和分区,根据企业规模和展示内容确定展厅的面积和高度,并合理划分不同功能区域。
1.2 展示手段:选择适合的展示手段,如多媒体展示、实物展示、互动体验等,以吸引观众的注意力和参与度。
1.3 视觉效果:注重展厅的整体视觉效果,包括灯光、色彩、装饰物等的搭配,以及展品的陈列方式和展示顺序。
二、核心价值观展示2.1 定义核心价值观:明确企业的核心价值观,包括企业文化的核心理念、价值观念和行为准则,确保其与企业的发展战略相契合。
2.2 价值观传达:通过展示板、视频、故事等方式,将核心价值观传达给观众,强化企业文化的认同感和凝聚力。
2.3 互动体验:设计互动体验环节,让观众参与其中,通过互动的方式深入理解和感受企业的核心价值观。
三、文化特色展示3.1 文化元素概述:总结企业的文化特色和独特之处,如企业历史、地域文化、行业特点等,形成企业的独特文化符号。
3.2 展示手段选择:根据企业文化特色,选择合适的展示手段,如图片、音频、视频等,突出文化元素的表达。
3.3 文化体验活动:结合企业文化特色,设计相关的文化体验活动,如工艺制作、文化展示、互动游戏等,让观众更好地感受和理解企业的文化特色。
四、品牌传播与宣传4.1 品牌故事讲述:通过展示板、多媒体等方式,讲述企业的品牌故事,包括品牌起源、发展历程和品牌理念等,增强品牌认知度。
4.2 社交媒体互动:结合企业文化展厅的特点,通过社交媒体平台进行线上互动,分享展厅的照片、视频等,提升品牌的影响力。
4.3 合作推广活动:与相关机构、媒体等进行合作推广活动,如举办主题讲座、参加行业展会等,扩大企业文化展厅的影响力和知名度。
企业文化展示策划书3篇
企业文化展示策划书3篇篇一一、策划背景企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
为了更好地展示企业的文化内涵,提升企业的形象和知名度,特制定本策划书。
二、策划目的1. 展示企业的文化特色和价值观,增强员工的归属感和自豪感。
2. 向外界传递企业的品牌形象和发展理念,吸引更多的人才和合作伙伴。
3. 促进企业内部的文化交流和团队建设,提高企业的凝聚力和竞争力。
三、策划内容1. 企业文化展示区在企业内部设立专门的展示区,展示企业的发展历程、文化理念、核心价值观、企业愿景等。
展示区可以采用图片、文字、视频等多种形式,生动形象地展示企业文化的内涵。
可以设置互动环节,让员工和参观者更好地了解企业文化。
2. 企业文化活动组织开展各种形式的企业文化活动,如文化讲座、主题演讲、文化比赛等。
通过活动的形式,让员工更加深入地了解企业文化,增强员工的文化认同感。
可以邀请外部专家和学者来企业进行文化交流和分享,拓宽员工的视野和思路。
3. 企业文化宣传利用企业内部的宣传渠道,如企业官网、内部刊物、宣传栏等,宣传企业文化的内涵和价值观。
可以制作企业文化宣传手册和视频,向外界展示企业的文化特色和品牌形象。
可以通过社交媒体等渠道,扩大企业文化的宣传范围,提高企业的知名度和影响力。
四、策划实施1. 确定策划方案成立策划小组,负责制定企业文化展示策划方案。
策划小组要充分了解企业的文化内涵和发展需求,结合企业的实际情况,制定出具有针对性和可操作性的策划方案。
2. 组织实施按照策划方案的要求,组织开展各项企业文化展示活动。
活动实施过程中,要注意安全和秩序,确保活动的顺利进行。
3. 效果评估对企业文化展示活动的效果进行评估,评估内容包括活动的参与度、员工的满意度、企业的知名度和影响力等。
根据评估结果,对策划方案进行调整和优化,为下一次企业文化展示活动提供参考。
五、注意事项1. 企业文化展示要突出企业的特色和价值观,避免千篇一律。
2. 活动形式要多样化,注重互动性和参与性,让员工和参观者更好地了解企业文化。
企业文化展厅方案
第1篇
企业文化展厅方案
一、项目背景
随着市场经济的发展,企业文化的建设越来越受到重视。企业文化展厅作为企业品牌形象的重要载体,不仅有助于提升企业形象,还能增强员工对企业的认同感和归属感。本方案旨在为企业打造一个具有特色、富有创意的文化展厅,展示企业的发展历程、核心竞争力、价值观及未来愿景。
九、预算与风险控制
1.预算:根据项目规模、设计要求、施工难度等制定详细预算。
2.风险控制:制定风险管理计划,对项目进度、质量、安全等方面进行监控。
十、结语
本企业文化展厅方案立足于企业特色,结合现代展示技术,旨在为企业打造一个全方位展示平台。通过严谨的策划与实施,将有效提升企业形象,增强企业凝聚力,助力企业持续发展。在后期运营中,需不断优化管理,确保展厅功能的充分发挥。
(3)企业文化核心展示区:展示企业核心价值观、经营理念、企业愿景等。
(4)企业产品与服务展示区:展示企业主营业务、产品特点、服务优势等。
(5)企业荣誉展示区:展示企业获得的各类荣誉、奖项、认证等。
(6)员工风采展示区:展示员工文化活动、团队建设、优秀员工等。
(7)互动体验区:设置互动展示设备,如触摸屏、虚拟现实等,提供参观者体验。
1.接待前厅:设置企业标识、导视系统,提供接待服务。
2.历史发展区:展示企业成立以来的重要历程和里程碑事件。
3.企业文化区:展示企业核心价值观、愿景、使命等内容。
4.成果展示区:展示企业产品、技术、市场成就等。
5.荣誉展示区:陈列企业所获奖项、认证和荣誉证书。
6.互动体验区:提供多媒体互动设备,增强参观者的参与感。
3.风险:设备故障。
应对措施:选用高质量设备,定期检查、维护,确保设备正常运行。
公司文化展览区设计方案
公司文化展览区设计方案1. 项目背景随着公司的发展壮大,我们需要一个专门的区域来展示我们的企业文化,以增强员工的归属感,提高外部访客对公司形象的认识。
因此,我们计划打造一个具有代表性的公司文化展览区。
2. 设计目标- 展示公司历史、愿景和价值观- 增强员工归属感和认同感- 提升公司形象,增强外部访客的好感度- 创造一个具有吸引力和教育性的空间3. 设计内容3.1 展览区布局- 历史展示区:展示公司的发展历程、重要事件和成就- 愿景与价值观区:阐述公司的愿景、使命和核心价值观- 员工风采区:展示员工活动、团队建设和员工福利等信息- 荣誉成果区:陈列公司所获得的荣誉和奖项- 互动体验区:设置互动游戏、问答等环节,增加参观者的参与感3.2 设计元素- 色彩:选择代表公司形象的色调,如蓝色、白色等- 标志与字体:使用公司标志和标准字体进行设计- 图片与视频:运用图片、视频等多媒体手段,丰富展示内容- 道具与装饰:根据各个展区主题,选择合适的道具和装饰3.3 互动体验- 触摸屏查询:设置触摸屏设备,方便参观者了解公司信息- 虚拟现实(VR):通过VR设备,让参观者体验公司产品或服务- 互动游戏:设计有趣的游戏,让参观者在参与中了解公司文化3.4 灯光与音响- 灯光:根据展区特点,设计合适的灯光效果,营造氛围- 音响:播放公司宣传音乐、介绍语音等,增强参观体验3.5 导视系统- 设计简洁明了的导视牌,引导参观者顺利找到各展区- 在关键位置设置指示牌,提醒参观者注意事项4. 实施计划- 调研与策划:收集公司历史、荣誉等相关资料,确定展区布局和设计风格- 设计制作:委托专业设计公司进行展区设计和制作- 施工与调试:选定施工团队,按照设计方案进行施工,并确保设备正常运行- 验收与调整:组织相关人员对展览区进行验收,发现问题及时调整5. 预算与成本控制- 预计总预算:根据设计方案和施工要求,预估总成本为XXX 万元- 成本控制:通过对比多家供应商,严控材料和施工成本6. 项目进度安排- 调研与策划阶段:预计耗时1个月- 设计制作阶段:预计耗时2个月- 施工与调试阶段:预计耗时1个月- 验收与调整阶段:预计耗时1个月7. 风险评估与应对措施- 设计风险:充分沟通,确保设计方案符合公司需求- 施工风险:选择有经验、口碑良好的施工团队,并进行严格把控- 设备风险:选择质量可靠、售后服务好的设备,并进行定期维护8. 总结本设计方案旨在打造一个具有代表性的公司文化展览区,通过展示公司历史、愿景、价值观等内容,增强员工归属感和认同感,提升公司形象。
企业文化展厅方案(二)
企业文化展厅方案(二)引言概述:企业文化展厅是企业向内外部展示企业文化的重要场所。
本文将从展厅设计、内容策划、互动方式、展示效果和评估反馈五个大点阐述企业文化展厅的方案。
正文内容:一、展厅设计1. 根据企业文化的核心价值观和形象定位,确定展厅整体风格和主题色调。
2. 设计展厅的布局,合理规划空间,使之符合参观者的流线和景观。
3. 选择合适的陈列和展示手法,如装置艺术、影像展示、互动展项等,以突出企业文化特点。
二、内容策划1. 确定展厅的整体叙事框架,将企业历史、发展阶段、核心业务、荣誉奖项等内容无缝衔接。
2. 制作展板、文字说明、图片、视频等内容,以直观形式呈现企业文化的要点。
3. 设计互动环节,通过问答、游戏等方式激发参观者的参与度和学习兴趣。
三、互动方式1. 利用科技手段,如虚拟现实、增强现实等,为参观者打造沉浸式体验。
2. 设计互动装置,如触摸屏、声光电互动等,使参观者能够积极参与和互动。
3. 提供讲解员服务,让专业人员对展品进行解说,与参观者进行互动交流。
四、展示效果1. 突出企业文化的独特魅力,通过展示优秀员工、企业亮点等方式激发参观者对企业的信任和认同。
2. 创新展示手法,如全息投影、动态展示等,使参观者留下深刻的印象。
3. 营造舒适的参观环境,通过灯光、音乐、装饰等元素,创造良好的观展氛围。
五、评估反馈1. 设计问卷调查,收集参观者对展览的意见和建议,为展厅改进和优化提供依据。
2. 定期组织内部评估和反馈会议,听取员工对展厅的看法,以不断改进展览内容和展示方式。
总结:企业文化展厅方案的成功与否离不开展厅设计、内容策划、互动方式、展示效果和评估反馈的综合考量。
只有通过精心策划和执行,才能将企业文化展厅打造成一个有吸引力、有深度、有互动性的展示场所,达到宣传企业文化、凝聚员工信心和吸引外界关注的目的。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案标题:企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案引言概述:企业文化展厅是一个展示企业文化、价值观和历史发展的场所,对于企业来说,它不仅能够加深员工对企业文化的理解和认同,还能向外界展示企业的核心价值和品牌形象。
本文将从五个大点出发,详细阐述企业文化展厅的筹备策划方案。
正文内容:1. 设计与布局1.1 空间规划:确定展厅的整体布局和功能划分,包括展示区、互动区、教育区等。
1.2 色采与灯光:选择适合企业文化的色采和灯光设计,以营造出符合企业形象的氛围。
1.3 展品摆放:根据企业的发展历程和核心价值观,合理安排展品摆放的顺序和位置,使其能够有条理地展示企业的文化内涵。
2. 内容展示2.1 企业历史:通过图片、文字、视频等形式,生动展示企业的发展历程和重要里程碑。
2.2 企业价值观:以生动的案例和故事,展示企业的核心价值观和文化理念。
2.3 员工风貌:通过员工的故事和成就,展示企业文化对员工的影响和塑造作用。
2.4 产品展示:通过展示企业的产品和服务,展现企业的技术实力和创新能力。
2.5 社会责任:展示企业在社会责任方面的努力和成果,增强公众对企业的认同感。
3. 互动体验3.1 互动设施:设置互动屏幕、触摸展示、VR体验等设施,提供与观众互动的机会。
3.2 互动游戏:设计与企业文化相关的互动游戏,增加观众的参预度和体验感。
3.3 互动活动:定期组织企业文化主题的互动活动,增加观众的参预度和留存率。
4. 员工培训与教育4.1 培训课程:设计针对员工的企业文化培训课程,加深员工对企业文化的理解和认同。
4.2 员工参预:鼓励员工参预企业文化展厅的建设和维护,增强员工对企业文化的归属感。
4.3 员工交流:定期组织员工交流活动,分享企业文化的理解和体验,促进员工之间的沟通与合作。
5. 宣传与推广5.1 媒体合作:与媒体进行合作,通过报导和宣传,增加企业文化展厅的知名度和影响力。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、项目背景随着企业发展的壮大和影响力的提升,企业文化展厅成为了展示企业形象和价值观的重要窗口。
企业希望通过展厅的筹备和陈列,向内部员工和外部观众展示企业的发展历程、核心价值观以及企业文化的内涵,进一步增强员工的凝聚力和向心力,提升企业的品牌形象和声誉。
二、目标和目的1. 目标:打造一个富有创意、具有影响力的企业文化展厅,展示企业的发展历程、核心价值观和文化内涵。
2. 目的:a. 向内部员工传递企业文化,增强员工的归属感和凝聚力。
b. 向外部观众展示企业的品牌形象、核心价值观和企业文化。
c. 提升企业的品牌形象和声誉,吸引更多优秀的人才加入。
三、筹备方案1. 确定展厅位置和面积:选择一个位于企业办公区域或者人流量较大的地方,确保展厅的可见性和便利性。
根据企业的需求和预算确定展厅的面积,确保能够展示企业的核心内容。
2. 设计展厅布局:根据展厅面积和展示内容,设计合理的展厅布局。
包括展示区、互动区、休息区等功能区域的划分,确保观众能够有序地参观和了解企业文化。
3. 确定展厅主题和核心内容:根据企业的特点和核心价值观,确定展厅的主题和核心内容。
可以通过图片、文字、视频等多种形式展示企业的发展历程、创新成果、员工风采等。
4. 设计展品和展示方式:根据展厅主题和核心内容,设计展品和展示方式。
可以选择展示企业产品、奖项、荣誉证书等,也可以通过互动设备和多媒体展示方式增加观众的参与性和体验感。
5. 确定展厅装修和展示道具:根据展厅主题和核心内容,确定展厅的装修风格和展示道具。
可以选择企业标志色彩和元素进行装修,同时选择适合展示的道具,增加展品的艺术感和观赏性。
6. 确定展览时间和参观规则:根据企业的需求和观众的方便性,确定展览时间和参观规则。
可以选择工作日或者周末开放,设置参观时间段和预约制度,确保观众能够有序参观。
7. 宣传推广:通过多种渠道进行宣传推广,吸引更多观众参观企业文化展厅。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案引言概述:企业文化展厅是企业展示自身文化内涵和核心价值的重要场所,通过展示企业的历史沿革、发展成就、文化理念等内容,向外界展示企业形象和品牌价值。
因此,企业文化展厅的筹备和规划非常重要,需要精心设计和周密安排。
本文将从展厅位置选择、展厅设计理念、展品展示方式、互动体验设置和宣传推广策略五个方面进行详细阐述。
一、展厅位置选择1.1 确定展厅所在地区的商业氛围和人流量,选择高人气商业区或文化区域。
1.2 考虑展厅周边交通便利程度,选择交通便捷的地段,方便游客前来参观。
1.3 考虑展厅内外环境,选择有品质感和氛围的场所,符合企业文化展厅的高端形象。
二、展厅设计理念2.1 确定展厅整体风格,与企业文化理念相契合,体现企业的独特性和个性化。
2.2 设计展厅空间布局,合理利用空间,展示企业的历史沿革、核心价值和发展成就。
2.3 考虑展厅灯光、色彩和装饰风格,营造出舒适、温馨的氛围,吸引游客停留和参观。
三、展品展示方式3.1 确定展品分类和展示方式,根据企业文化内涵和特点进行展示,突出企业核心价值。
3.2 设计展品展示的布局和陈列方式,合理搭配展品,展示企业发展历程和成就。
3.3 利用现代科技手段,如多媒体展示、虚拟现实技术等,增强展品展示的互动性和吸引力。
四、互动体验设置4.1 设计互动体验区域,设置互动展品和互动体验项目,让游客参与其中,增加互动性和趣味性。
4.2 安排专业讲解员或导览员,为游客提供专业的讲解和服务,增加游客对企业文化的了解和认同感。
4.3 设置互动体验活动,如文化体验、手工制作等,让游客亲身体验企业文化,增强参与感和体验感。
五、宣传推广策略5.1 制定宣传推广计划,结合企业文化展厅的特点和亮点,制定各类宣传活动和推广策略。
5.2 利用各种媒体渠道,如互联网、社交媒体等,进行广泛宣传和推广,吸引更多游客前来参观。
5.3 开展合作推广活动,与相关机构、企业合作举办展览、讲座等活动,增加企业文化展厅的知名度和影响力。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、确定目标和主题首先,筹备方案的第一步是确定企业文化展厅的目标和主题。
目标应当明确,可行并符合企业整体发展战略。
主题应当突出企业的核心价值观和企业文化特点,能够吸引参观者的兴趣,并能够客观地展示企业的实力和优势。
二、规划展厅布局规划展厅布局非常关键,它决定了参观者的体验效果。
展厅的布局应当合理,逻辑性强,便于参观者有条不紊地了解企业的文化内涵和发展历程。
常见的展厅布局方案有:1.时间线布局:按照时间顺序展示企业的发展历程和重要事件,以突出企业的历史底蕴和发展过程。
2.主题区域布局:按照不同的主题设置不同的展示区域,例如企业的产品区、研发区、文化交流区等,以突出企业的核心业务和文化特点。
3.互动体验区域布局:设置一些互动体验区域,让参观者能够身临其境地感受企业的产品和服务,增加参观的趣味性和参与度。
三、展品选择和设计展品是企业文化展厅的核心内容,它们代表了企业的文化内涵和价值观。
在选择展品时,应当注重与企业文化主题的契合度,注重代表性和区别性。
展品的设计应当简洁明了,具有视觉冲击力,能够引起参观者的注意,激发他们的好奇心和兴趣。
四、展示手段和技术应用展示手段和技术应用是展示企业文化的重要手段,它们能够提升展示效果,并增加参观者的体验感。
常见的展示手段和技术应用有:1.多媒体播放系统:通过多媒体播放系统展示企业的形象宣传片、产品介绍和企业文化宣传等,增强参观者的视听感受。
2.互动屏幕和电子导览:设置互动屏幕和电子导览系统,方便参观者了解展品的详细介绍和企业的相关信息。
3.虚拟现实和增强现实技术应用:利用虚拟现实和增强现实技术,创造虚拟体验,增加展览的趣味性和参与度。
五、导览和解说服务为了提供更好的参观体验,应当配备导览和解说服务,为参观者提供详细的解说和讲解。
导览员应当具备专业的知识和良好的沟通能力,能够向参观者介绍企业的历史、文化内涵和产品特点。
六、宣传和推广宣传和推广是筹备一次成功的企业文化展厅的重要环节。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案标题:企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案引言概述:企业文化展厅是一个展示企业文化、价值观和发展历程的重要场所,对于提升企业形象、加强员工凝结力和吸引客户具有重要意义。
本文将从展厅的设计与布置、展品的选择与展示、互动体验的设置、导览服务的提供以及宣传推广的策划等五个方面,详细阐述企业文化展厅的筹备方案。
一、展厅的设计与布置:1.1 空间规划与布局:根据展厅的面积和功能需求,合理规划展厅的布局,包括接待区、展示区、互动区和歇息区等,以确保参观者的流线顺畅和展品的有序展示。
1.2 色采与灯光设计:选择符合企业文化和展品风格的色采和灯光,营造出温馨、专业和独特的展示氛围,同时要注意灯光的亮度和角度,确保展品能够得到适当的照明。
1.3 展示道具与装饰:精心选择展示道具和装饰物,使其与企业文化相契合,同时要注重展示道具的质量和细节,以提升整体展示效果。
二、展品的选择与展示:2.1 企业历史与发展:选择具有代表性的企业历史和发展的展品,如企业创始人的照片、发展里程碑的图文展示等,以展示企业的成长和辉煌。
2.2 企业文化与价值观:选取能够体现企业文化和价值观的展品,如企业口号、标志性产品和荣誉证书等,以展示企业的核心价值观和文化内涵。
2.3 员工风貌与成就展示:展示员工的风貌和成就,如员工的荣誉证书、获奖照片和成功案例等,以展示企业的人材培养和团队力量。
三、互动体验的设置:3.1 触摸屏展示:设置触摸屏展示区,提供企业文化、产品信息和企业发展历程的多媒体展示,使参观者可以自主了解企业的相关信息。
3.2 互动游戏与体验:设计互动游戏和体验项目,使参观者可以亲身体验企业文化和价值观,增加参观的趣味性和参预感。
3.3 虚拟现实技术应用:利用虚拟现实技术,打造虚拟参观体验,使参观者可以身临其境界感受企业的发展历程和文化内涵。
四、导览服务的提供:4.1 导览员培训:对导览员进行专业培训,使其熟悉企业的历史、文化和展品信息,能够向参观者提供准确、详细的解说服务。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、背景介绍企业文化展厅是企业展示自身文化内涵、品牌形象和发展历程的重要窗口,对于提升企业形象、吸引客户、培养员工凝聚力具有重要意义。
为了打造一座具有独特魅力和吸引力的企业文化陈列馆,我们制定了以下筹备策划方案。
二、目标和定位1. 目标:打造一座具有独特魅力和吸引力的企业文化陈列馆,展示企业的核心价值观、发展历程和品牌形象。
2. 定位:以企业文化为核心,结合现代科技手段,创造互动体验,提升参观者的参与度和体验感。
三、展厅设计与布局1. 主题设计:根据企业的核心价值观和发展历程,确定展厅的主题,例如“创新与卓越”、“责任与担当”等。
2. 空间布局:根据展厅主题,合理规划展厅的空间布局,确保展览内容的逻辑性和连贯性。
3. 展品陈列:根据企业的发展历程和核心业务,选择具有代表性的展品进行陈列,利用多媒体技术进行展示和解说。
4. 互动体验:设置互动展示区域,例如虚拟现实技术、触摸屏互动等,提供参观者与展品互动的机会,增加参观者的参与度和体验感。
5. 色彩搭配:选择符合企业形象和主题的色彩搭配,营造出浓厚的企业文化氛围。
四、展示内容与方式1. 核心价值观展示:通过图片、文字、视频等形式展示企业的核心价值观,强调企业的使命、愿景和价值观。
2. 发展历程展示:通过年表、图片、视频等形式展示企业的发展历程,突出里程碑事件和重要成就。
3. 产品展示:展示企业的核心产品和创新成果,通过实物展示和多媒体技术进行解说。
4. 员工风采展示:通过图片、视频等形式展示企业员工的风采和荣誉,强调企业对员工的重视和关爱。
5. 客户见证展示:通过客户的见证和评价,展示企业的信誉和口碑。
五、互动体验项目1. 虚拟现实体验:利用虚拟现实技术,让参观者身临其境地感受企业的生产过程、产品特点等。
2. 触摸屏互动:设置触摸屏展示区域,让参观者可以自主选择展示内容,并进行互动与查询。
3. 互动游戏:设计与企业文化相关的互动游戏,增加参观者的参与度和娱乐性。
企业文化展室布展方案
企业文化展室布展方案
一、目的和背景
企业文化展室是展示企业文化特色和历史沿革的重要场所,通过展示企业的使命、愿景、价值观、核心竞争力等,能够提升员工的归属感和自豪感,增强内部凝聚力,向外界展示企业形象和品牌价值。
本文将提出一套以企业核心价值观为主线布展的方案,使观展者更好地了解企业文化。
二、布展内容和布局
1.大门区:大门区域采用大型企业标志标识,标明企业名称和口号,通过醒目的设计和架起企业文化展览的第一座门槛。
2.欢迎区:进入展厅的欢迎区设计简洁美观,用简洁的图片和文字简洁地体现企业的核心价值观,欢迎观展者进入企业文化展厅。
3.企业历史区:企业历史区通过展示企业的发展历程、重要里程碑和成就,全面展现企业的发展轨迹和优势。
企业文化教育基地布展项目策划方案
企业文化教育基地布展策划方案一、总体策划围绕保供百年“跨越、超越、卓越”的发展主题,整合职工培训分中心312、313室为公司企业文化教育基地,设前厅、主厅、副厅三个展区。
用音像、图片、实物、数据展示保供近百年的历史发展进程和近年来企业文化建设的重大成果(创先争优、三集五大、7.21抗洪),以及为公司发展作出重要贡献的英模团队和个人,以此传播国家电网“五统一”企业文化,弘扬核心价值观和企业精神,在公司形成共同的价值理念。
(一)展馆主题跨越!超越!卓越!在跨越的路上—激励我们的是保供百年历史的回响!在超越的路上—激发我们的是电网誓言铿锵的丈量!在卓越的路上—激动我们的是建功立业书写的荣光!(二)展馆布局1、前厅布展内容为馆名、前言、主题雕塑、展馆轴看图和刘振亚关于企业文化的重要论述。
2、主厅围绕跨越、超越两个主题展开,设3个分区。
A区布展内容为展厅主题和跨越--历史回响两部分。
主要展现1917—2010年间保供近百年来历史进程中重大事件。
B区布展内容为超越---铿锵丈量中创先争优和三集五大两部分。
C区布展内容为超越---铿锵丈量中7.21抗洪部分。
3、副厅布展内容为卓越---书写荣光,主要有主题墙、荣誉墙、榜样墙、形象墙、荣誉展台。
二、前厅布展内容(一)进门处1、馆名位于西墙上,内容为:公司企业文化教育基地。
2、励志展板位于进门北侧栏杆,设三块,内容为公司使命、企业精神和核心价值观。
3、展馆轴看图位于南墙,可考虑立体造型。
(二)前厅室内1、国家电网公司对企业文化建设要求位于东墙上,内容为:建设和弘扬统一的企业文化统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。
2、前言位于南墙上,内容为:前言为全面推进坚强智能电网和“三集五大”体系建设,发挥企业文化的保障和引领作用,公司以“企业文化教育基地”为载体,全面推动以“五统一”为要求的优秀企业文化全面落地。
用最真实的事例、最原始的数据、最有价值的实物反应公司在各级领导的关怀下,近百年来的辉煌发展历程,以此激励、教育、团结员工,用优秀的企业文化凝聚人、塑造人、鼓舞人,使全体员工参与到企业文化建设中来,全面提升公司软实力和核心竞争力,促进企业与员工共同发展,为加快“两个转变”,建设“一强三优”现代公司作出新的更大的贡献!3、主题雕塑位于西南处,初定为三匹飞腾的骏马。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案标题:企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案引言概述:企业文化展厅是企业展示自身文化内涵和价值观的重要载体,通过展示企业的历史、发展、理念等方面内容,能够有效地传达企业的核心价值观和文化精神。
本文将从展厅的设计、内容策划、展品选择、互动体验以及宣传推广等五个方面,提出企业文化展厅筹备策划方案。
一、展厅设计:1.1 空间布局:根据展厅的面积和特点,确定展厅的整体布局,包括接待区、展示区、互动区、休息区等,以便于观众流线的合理分布。
1.2 美学设计:采用符合企业形象和文化内涵的设计元素,包括色彩搭配、灯光效果、展示架设计等,以营造出浓厚的企业文化氛围。
1.3 多媒体技术应用:利用现代化的多媒体技术,如LED大屏幕、投影仪、触摸屏等,打造沉浸式的展示体验,增强观众的参与感。
二、内容策划:2.1 企业历史展示:通过图片、文字、视频等方式,生动展示企业的发展历程、创新成果和里程碑事件,让观众了解企业的演变和成长。
2.2 核心价值观阐述:通过文字、图表等形式,详细阐述企业的核心价值观和文化精神,使观众深入了解企业的价值追求和文化特点。
2.3 员工故事分享:通过展示员工的事迹和成功案例,展现企业文化对员工成长和发展的积极影响,激发观众的共鸣和认同。
三、展品选择:3.1 实物展示:选择具有代表性的产品、原型或标志性物品,展示企业的技术实力、产品创新和品牌形象。
3.2 艺术品展示:选择具有艺术性和文化内涵的艺术品,如雕塑、绘画等,以展示企业的审美追求和文化底蕴。
3.3 互动展示:设置互动展品,如模拟体验、游戏互动等,增加观众的参与度和体验感,提升展览的趣味性和吸引力。
四、互动体验:4.1 VR/AR技术应用:利用虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术,打造沉浸式的观展体验,让观众身临其境地感受企业文化的魅力。
4.2 互动游戏设计:设计富有趣味性和挑战性的互动游戏,让观众在玩乐中深入了解企业文化和价值观。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、背景介绍企业文化展厅是企业展示自身文化内涵、价值观念和发展历程的重要载体。
通过展示企业的发展历程、核心价值观、员工风采等,可以增强企业凝聚力,提升企业形象和品牌价值。
本策划方案旨在为企业文化展厅的筹备和陈列提供指导和支持。
二、筹备目标1. 突出企业文化特色:通过展厅的设计和陈列,准确传达企业的核心价值观念、文化内涵和发展理念。
2. 提升企业形象和品牌价值:通过展示企业的发展历程、成就和员工风采,塑造积极向上、专业高效的企业形象。
3. 增强员工凝聚力:通过展示企业的荣誉和成就,激发员工的自豪感和归属感,增强员工的凝聚力和向心力。
三、筹备步骤1. 确定展厅规划和设计- 首先,明确展厅的面积和布局,根据企业文化的特点和展示内容,确定展厅的整体风格和主题。
- 其次,设计展厅的空间布局和陈列方案,包括展示区域、交互体验区、多媒体展示等,确保展厅的整体效果和观赏性。
- 最后,根据展厅的设计方案,确定装修风格、展示道具和展品,确保展厅的视觉效果和展示效果。
2. 筹备展品和资料- 收集企业的发展历程、核心价值观念、文化活动等相关资料,包括文字、图片、视频等。
- 筛选和整理资料,根据展厅的主题和设计,确定展示的重点内容和展品。
- 制作展品和展示道具,包括文字展板、图片展示、模型、视频播放设备等。
3. 策划展示内容和方式- 根据企业文化特点和展厅设计,确定展示的内容和方式,包括展示板块、展示形式和交互体验。
- 设计展示板块的文字内容和排版,确保信息的准确性和易读性。
- 安排多媒体展示的内容和播放方式,包括视频、音频等,增加展示的吸引力和趣味性。
- 设计交互体验区域,包括互动游戏、虚拟体验等,增加观众的参与感和互动性。
4. 确定展厅运营和维护- 制定展厅的运营计划和日常维护方案,包括开放时间、人员配备、安全管理等。
- 培训展厅工作人员,包括导览员、技术人员等,确保展厅的正常运营和服务质量。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、项目背景和目的企业文化展厅是一种用于展示企业文化、企业历史和企业成就的场所,通过展示企业的核心价值观、发展历程、产品和服务等方面内容,向内部员工和外部观众传达企业的文化理念和形象。
本策划方案旨在为企业文化展厅的筹备和陈列提供详细的指导和建议。
二、筹备阶段1.确定展厅的位置和面积根据企业的实际情况和需求,选择一个适合的位置作为企业文化展厅的场所,并确定展厅的面积。
展厅的位置应该便于员工和外部观众的访问,同时具备良好的展示效果。
2.制定展厅的设计方案根据展厅的面积和功能需求,与专业的设计师合作,制定展厅的设计方案。
设计方案应该充分考虑展厅的整体布局、展示内容的安排和展示手段的选择,以达到最佳的展示效果。
3.确定展示内容和展示手段根据企业的核心价值观、发展历程、产品和服务等方面内容,确定展示的具体内容。
展示手段可以包括文字、图片、视频、模型等多种形式,以增强观众的参预感和体验感。
4.筹备展品和资料采集和整理与企业文化、历史和成就相关的展品和资料,包括企业的荣誉证书、奖杯、产品样品、员工照片等。
展品和资料的选择应该具有代表性和吸引力,能够生动地展示企业的特点和优势。
5.确定展厅的装修和陈列风格根据企业的品牌形象和展厅的设计方案,确定展厅的装修和陈列风格。
装修和陈列风格应该与企业的文化理念和形象相一致,营造出浓厚的企业氛围。
6.确定展厅的开放时间和服务方式根据展厅的需求和观众的实际情况,确定展厅的开放时间和服务方式。
开放时间应该便于员工和外部观众的参观,服务方式可以包括导览解说、互动体验等,以提供更好的参观体验。
三、陈列阶段1.展示企业的核心价值观在展厅的入口处或者核心区域,展示企业的核心价值观。
可以通过文字、图片或者视频等形式,生动地展示企业的使命、愿景和价值观,引导观众理解和认同企业的文化理念。
2.展示企业的发展历程在展厅的主要区域,按照时间顺序展示企业的发展历程。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、背景介绍企业文化展厅是企业展示自身文化内涵和发展历程的重要场所,通过展示企业的文化理念、价值观、发展历程等,可以增强员工的归属感和凝结力,同时也可以向外界展示企业的形象和实力。
本文将针对企业文化展厅的筹备和陈列进行详细的方案策划。
二、筹备方案1. 确定展厅位置和面积根据企业的实际情况,选择一个适合的位置作为企业文化展厅,确保面积能够满足展示需求,并考虑到未来可能的扩展需求。
2. 设计展厅布局根据企业的文化特点和展示内容,设计展厅的布局,包括主题区域、展示区域、互动体验区域等。
确保展厅的布局合理、流畅,并能够吸引观众的注意力。
3. 确定展示内容根据企业的发展历程、核心价值观和文化内涵,确定展示内容,包括企业的历史沿革、创新成果、荣誉奖项、核心价值观等。
同时,可以考虑将员工的故事、企业的社会责任等内容纳入展示范围。
4. 采集展示物品根据确定的展示内容,采集展示所需的物品,包括图片、文字介绍、实物展示等。
确保展示物品的质量和完整性,并进行适当的保护和维护。
5. 设计展示方式根据展示内容和展厅布局,设计展示方式,包括图片展示、视频展示、互动体验等。
确保展示方式的多样性和互动性,提高观众的参预度和体验感。
6. 确定展示时间和周期根据企业的需求和预算,确定展示时间和周期。
可以根据季节、节假日等因素进行调整,确保展示的连续性和吸引力。
三、陈列方案1. 主题区域设计将企业的核心价值观和文化理念作为主题,设计主题区域。
可以通过图片、文字、视频等形式展示企业的核心价值观,并配以适当的装饰和灯光效果,突出主题的鲜明性和吸引力。
2. 发展历程展示通过图片、文字、实物等形式展示企业的发展历程,突出企业的成长和创新。
可以采用时间轴的方式展示,让观众能够清晰地了解企业的发展历程。
3. 创新成果展示展示企业的创新成果和技术实力,可以通过实物展示、视频展示等形式展示企业的创新产品和技术应用。
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案
企业文化展厅企业文化陈列馆筹备策划方案一、背景介绍企业文化展厅是企业向内外部人士展示自身企业文化的重要场所,通过展示企业的历史、价值观、使命、愿景等内容,展现企业的核心价值观和发展历程,提升企业形象和品牌价值。
本策划方案旨在为企业文化展厅的筹备和陈列提供详细的指导和建议。
二、筹备阶段1.确定目标和定位在筹备阶段,首先需要明确企业文化展厅的目标和定位。
可以根据企业的发展战略和文化内涵,确定展厅的主题和核心内容,以及展示形式和风格。
2.收集资料和内容整理收集企业的历史文献、照片、视频等资料,并对其进行整理和分类。
同时,也需要收集企业的核心价值观、使命、愿景等文化内涵的表达方式,以便在展厅中进行展示。
3.确定展示形式和布局设计根据展厅的空间和展示内容,确定展示形式和布局设计。
可以考虑使用展板、多媒体设备、实物模型等形式,结合文字、图片、音频、视频等多种媒介,使展厅内容更加生动和具有互动性。
4.制定筹备计划和预算制定详细的筹备计划,明确各项任务的时间节点和责任人,确保筹备工作的顺利进行。
同时,制定合理的预算,包括展厅装修、展品采购、多媒体设备购置等费用的预估,确保筹备工作的经济可行性。
三、陈列设计阶段1.主题设计根据企业的发展战略和文化内涵,确定展厅的主题设计。
可以根据企业的核心价值观、使命、愿景等内容,设计主题展区,突出企业的特色和核心竞争力。
2.展品选择和陈列根据展厅的主题和目标,选择合适的展品,并进行陈列。
展品可以包括企业的产品、荣誉证书、奖杯、照片等,通过精心的陈列和搭配,展示企业的发展历程和成就。
3.展示形式和互动设计根据展厅的空间和展示内容,设计展示形式和互动方式。
可以通过多媒体设备、互动游戏、VR技术等手段,增加观众的参与度和体验感,使展厅更具吸引力和互动性。
4.展厅导览和解说设计设计展厅的导览和解说方式,可以通过文字、图片、音频等形式,为观众提供详细的展品解说和企业文化介绍,使观众更好地理解和感受企业的文化内涵。
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企业文化教育基地布展策划方案一、总体策划围绕保供百年“跨越、超越、卓越”的发展主题,整合职工培训分中心312、313室为公司企业文化教育基地,设前厅、主厅、副厅三个展区。
用音像、图片、实物、数据展示保供近百年的历史发展进程和近年来企业文化建设的重大成果(创先争优、三集五大、7.21抗洪),以及为公司发展作出重要贡献的英模团队和个人,以此传播国家电网“五统一”企业文化,弘扬核心价值观和企业精神,在公司形成共同的价值理念。
(一)展馆主题跨越!超越!卓越!在跨越的路上—激励我们的是保供百年历史的回响!在超越的路上—激发我们的是电网誓言铿锵的丈量!在卓越的路上—激动我们的是建功立业书写的荣光!(二)展馆布局1、前厅布展容为馆名、前言、主题雕塑、展馆轴看图和振亚关于企业文化的重要论述。
2、主厅围绕跨越、超越两个主题展开,设3个分区。
A区布展容为展厅主题和跨越--历史回响两部分。
主要展现1917—2010年间保供近百年来历史进程中重大事件。
B区布展容为超越---铿锵丈量中创先争优和三集五大两部分。
C区布展容为超越---铿锵丈量中7.21抗洪部分。
3、副厅布展容为卓越---书写荣光,主要有主题墙、荣誉墙、榜样墙、形象墙、荣誉展台。
二、前厅布展容(一)进门处1、馆名位于西墙上,容为:公司企业文化教育基地。
2、励志展板位于进门北侧栏杆,设三块,容为公司使命、企业精神和核心价值观。
3、展馆轴看图位于南墙,可考虑立体造型。
(二)前厅室1、国家电网公司对企业文化建设要求位于东墙上,容为:建设和弘扬统一的企业文化统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规、统一公司品牌。
2、前言位于南墙上,容为:前言为全面推进坚强智能电网和“三集五大”体系建设,发挥企业文化的保障和引领作用,公司以“企业文化教育基地”为载体,全面推动以“五统一”为要求的优秀企业文化全面落地。
用最真实的事例、最原始的数据、最有价值的实物反应公司在各级领导的关怀下,近百年来的辉煌发展历程,以此激励、教育、团结员工,用优秀的企业文化凝聚人、塑造人、鼓舞人,使全体员工参与到企业文化建设中来,全面提升公司软实力和核心竞争力,促进企业与员工共同发展,为加快“两个转变”,建设“一强三优”现代公司作出新的更大的贡献!3、主题雕塑位于西南处,初定为三匹飞腾的骏马。
4、振亚关于企业文化的重要论述位于西墙面,配振亚讲话照片,文字容为:企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。
推进“两个转变”,必须从企业文化抓起。
“十二五”期间,我们全面推进坚强智能电网和“三集五大”体系建设,在发展、改革和管理上都极具挑战性,更需要发挥企业文化的保障和引领作用。
建设和弘扬统一的企业文化。
----摘自总经理、党组书记振亚在国家电网公司2011年第四季度工作会议上的重要讲话《认真学习贯彻党的十七届六中全会精神确保完成全年各项任务》。
三、主厅(一)A区1、主题墙位于东墙上,容为:跨越超越卓越在跨越的路上,激励我们的是保供百年历史的回响!在超越的路上,激发我们的是电网誓言铿锵的丈量!在卓越的路上,激动我们的是建功立业书写的荣光!2、跨越--历史回响(1)主题板跨越--历史回响在跨越的路上—激励我们的是保供百年历史的回响!慢慢征途几代电网人呕心沥血风雨兼程前进的步伐稳健豪迈历史不会忘记曾经的成长曾经的辉煌(2)容展板设展板7块,容详见保供200亿画册,展板主题见画册目录,展板图片可适当删减或增加,依次为:板1:沧桑电力深耕厚积板2:安全生产重于泰山板3:经营管理硕果满枝板4:电网建设稳步推进(加入首座全数字化220千伏变电站全景图)板5:农网建设服务“三农”板6:优质服务贴近民心板7:社会责任彰显形象(二)B区1、主题板超越—铿锵丈量在超越的路上—激发我们的是电网誓言铿锵的丈量!卓绝努力留下铿锵的足迹科学发展撑起腾飞的羽翼我们励精图治我们创先争优以雄鹰的坚韧与速度成就心中的梦想2、创先争优(1)篇前语见原创先争优展室前言。
(2)容展板设展板4块,位于南墙上,容根据原创先争优展室展板容整合,依次为:板1:先锋引领—提升党员队伍战斗力板2:摘牌创优—提升创先争优推动力板3:人才兴企—提升公司发展软实力板4:技术创新—提升员工队伍创造力3、影视主题教育墙(1)员工誓词,容见2010版国网企业文化手册。
(2)触摸屏,存放公司三集五大专题片、企业文化专题片等资料。
(3)员工之歌,容见2010版国网企业文化手册。
4、三集五大设两个主题,依次为执行有力、使命光荣和改革落地、亮点纷呈。
第一个主题以高分子喷绘板展示,展板2块;第二个主题以超薄灯箱展示,灯箱2块。
容根据公司三集五大成果展16块容整合。
(1)执行有力、使命光荣展板1为主题板,容为三集五大开启公司科学发展的新航程(立体字)这是一次科学发展的生动实践这是一次前所未有的变革创新这是一次自我超越的历史聚变(底图配新模式导入大会,见三集五大展板02)展板2为综述板文案:2012年,公司集聚全体员工的智慧和力量,精心组织,全力以赴,打响了一场“三集五大”体系建设的攻坚战!春华秋实,通过变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,实现了高效、快捷、安全、平稳、有序,现代企业管理体系初步形成,实现了国家电网“三集五大”体系建设任务在公司成功落地。
照片:选配5-6幅,见三集五大成果展展板2。
国家电网公司副总经理帅庆军检查指导“三集五大”体系建设工作(2)改革落地、亮点纷呈设两个超薄灯箱,第一个亮点为三集,第二个为五大。
灯箱1:文案:在改革中,公司挖掘自身潜力,一方面不断推进人财物集约化管理向纵深发展;另一方面,加快建设“五大”体系使人财物集约化管理的效率、效益、效果凸显。
人力资源配置更加优化。
设置了11个职能部门,6个业务支撑实施机构,二级机构精简31.82%二级机构设精简31.82%;岗位调整1253人,用工效率提高28.23%。
成本管控机制更加完善。
促进了节税效益、减少资金占用、盘活固定资产、加强核心业务、净化费用支出五个方面的成本管控,效益显著。
物资利用效率更加提升。
整合物资库房资源,节约了库房面积;统筹现有办公区域,节约了办公费用;集中配送提高了库存周转率,物资保障更加有力。
灯箱2:文案:公司“五大”体系建设有效解决了管理层级多、链条长、小而全、小而散等问题,初步建立了集约化、扁平化、专业化的核心业务科学管理体系,随之带来的效率和效益的提升,已经显现。
“大规划”体系解决了规划协调统一问题,增强了技术支持力量,提升了电网规划水平。
“大建设”体系规了电网项目标准化开工条件,实施电网建设专业化管理,提高了项目建设规化水平。
“大运行”体系实现了电网调度与变电站集中监控业务的有效融合,效率效益有效提升。
“大检修”体系强化了输变电设备状态检修管理和生产技术支撑,提高了设备状态诊断水平。
“大营销”体系提升了一口对外的服务能力和服务水平,实现了营销服务由“业务导向”向“客户导向”的转变。
东风劲吹千帆举,众志成城大业兴。
5、 7.21抗洪主题板1:7.21抗洪精神胸怀大局、勇挑重担、攻坚克难、无私奉献!主题灯箱:(配总大会讲话照片)在这场战斗中,广大员工表现出的胸怀大局、勇挑重担、攻坚克难、无私奉献的精神,是公司建设优秀企业文化的重大成果,是“努力超越,追求卓越”企业精神的集中体现。
实践证明,我们的队伍是一支“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的队伍,大家以实际行动诠释了电网企业的责任和忠诚,向党和政府及灾区人民交上了一份满意的答卷。
------摘自省电力公司总经理正运同志在省公司7·21抢险救灾总结表彰大会上的讲话板块1:告急2012年7月21日清晨,一场历史罕见的特大暴雨突袭西部山区。
涞源告急!涞水告急!易县告急!涿州告急!4个县11座35千伏变电站故障停电,8条35千伏线路、98条10千伏线路受损,11.68万用户陷入一片黑暗之中。
一场抗击洪水、抢险救灾的光明保卫战拉开帷幕。
(照片配4县市受灾图片。
)板块2:胸怀大局、勇挑重担灾难发生后,省公司正运、孔庆军等领导亲临一线指挥、指导抢险救灾工作。
公司坚决执行上级指示,启动应急预案,成立电力抢险总指挥部和3个现场指挥部, 4名班子成员驻守一线现场指挥,紧急调动14个县公司700余人,火速驰援抢修一线。
省公司协调冀北公司就近支援物资,派遣公司百余人支援涞源,省送变电公司连夜运送物资至野三坡灾区。
一场省市县三级联动的救灾大决战全面打响!板块3:攻坚克难、无私奉献在艰巨的任务面前,公司各级领导干部充分发挥表率带头作用,身先士卒、深入抢修一线现场指挥。
广大党员发挥先锋模作业,17个临时党支部、77支党员突击队、19支团员突击队奋战在抢险救灾最前线。
广大员工不畏艰险,顽强拼搏,跨洪流、渡险滩,翻山越岭、披荆斩棘,每天连续工作十几个小时,连续几天不休息,面对困难勇往直前,没有人叫苦叫累;面对危险沉着应对,没有人畏惧退缩。
板块4:胜利历经7昼夜连续奋战,累计出动抢修人员3179人,抢修车辆616辆,行驶里程40多万公里,以零事故取得抢险救灾的阶段性胜利,赢得了各级政府的高度评价和人民群众的广泛赞誉,实现对公司“三集五大”体系建设成果不期而遇的完美检阅!结尾主题板:这次抢险救灾所形成的7.21抗洪精神是公司一笔宝贵的精神财富,将永远激励我们战胜任何艰难险阻,以更加昂扬的姿态前进!四、副厅(待完善)1、主题墙:卓越---书写荣光在卓越的路上—激动我们的是建功立业书写的荣光!荣誉见证历史卓越引领未来努力超越我们以行动缔造传奇追求卓越我们以自信点燃风采形象墙东墙容为追求卓越形象墙,并设出征战鼓和留言台。
领导每一次检查都是对公司的肯定和鞭策,战鼓每一次敲响都是对公司员工的鼓舞和激扬。
结束语:卓越引领未来宏伟的事业创造着先进的文化,先进的文化引领着宏伟的事业阔步向前。
公司将坚持共识、共创、共享的原则,用企业文化激活人气、鼓舞士气、提升神气,展现企业素质、尽显企业品质、凸显企业气质。
我们相信,优秀的企业文化必将为公司的科学发展撑起一个更加美好的明天!。