安全生产制度比意识更重要-开篇陈词
安全意识安全制度辩论赛
辩论赛主题：安全意识与安全制度，哪个更重要？正方立场：安全意识更重要正方一辩：李明尊敬的评委、各位辩友，大家好！我是正方一辩李明。
今天我们正方团队的观点是：安全意识比安全制度更重要。
首先，让我们明确什么是安全意识。
安全意识是指个体对安全风险的认识、对安全规则的理解以及在实际行为中自觉遵循安全原则的心理状态。
而安全制度则是为了规范行为、预防事故而制定的一系列规章制度。
论点一：安全意识的培养是预防事故的根本安全制度虽然能够对行为进行规范，但它的执行依赖于个体的安全意识。
一个拥有高度安全意识的人，即使在没有明确制度约束的情况下，也能自觉遵守安全规范，从而预防事故的发生。
而单纯依靠制度，一旦制度出现漏洞或执行不力，事故仍可能发生。
因此，安全意识的培养才是预防事故的根本。
论点二：安全意识具有普遍性和适应性安全制度往往针对特定场景或特定行业制定，其适用范围有限。
而安全意识则是一种普遍的心理状态，它能够适应各种环境和情境。
在多变的工作和生活中，安全意识的重要性不言而喻。
论点三：安全意识的提高能够促进安全文化的形成一个组织的安全文化是建立在员工安全意识基础上的。
当安全意识深入人心，员工会自觉地将安全融入日常工作，从而形成良好的安全文化。
这种文化具有自我调节和自我完善的能力，比制度更具有持久性和生命力。
反方立场：安全制度更重要反方一辩：王丽尊敬的评委、各位辩友，我是反方一辩王丽。
我们反方团队的观点是：安全制度比安全意识更重要。
论点一：安全制度是安全工作的基础安全制度是确保工作场所和生产过程安全有序的根本。
它通过明确的规则和标准，对员工的行为进行约束，减少人为因素导致的事故。
没有安全制度，安全工作将无从谈起。
论点二：安全制度具有强制性和权威性安全制度是由相关部门制定和实施的，具有强制性和权威性。
它对违反安全规定的行为进行惩罚，确保安全规范得到有效执行。
相比之下，安全意识虽然重要，但缺乏强制力，容易受到个人情绪和外部环境的影响。
制度比安全意识更重要
随着社会的发展和科技的进步，安全问题日益凸显，成为人们关注的焦点。
有人认为，安全意识是保障安全的关键，而有人则认为，完善的制度才是最可靠的保障。
那么，制度与安全意识哪一个更重要呢？本文将从以下几个方面进行论述，阐述制度比安全意识更重要的观点。
一、制度具有普遍性和强制性制度是一种普遍性的规范，它规定了人们在社会生活中应当遵守的行为准则。
无论是国家法律法规，还是企事业单位的规章制度，都具有普遍性。
这意味着，制度对所有人都有约束力，无论是高层领导还是普通员工，都必须遵守。
而安全意识是一种主观的心理状态，不同的人对安全的认知程度和重视程度不同。
有些人可能对安全高度重视，但有些人则可能对安全意识淡薄。
这种主观性使得安全意识难以实现普遍性和强制性。
二、制度具有明确性和可操作性制度具有明确性，它对人们的行为进行了详细的规定，使得人们知道在什么情况下应当怎么做，什么情况下不能做。
这种明确性有助于人们在实际工作中遵循制度，降低安全风险。
相比之下，安全意识往往比较模糊。
虽然人们都认为安全很重要，但具体如何提高安全意识，很多人并不清楚。
这就导致了安全意识在实际工作中的可操作性较差。
三、制度具有持续性和稳定性制度一旦制定，就具有持续性和稳定性。
只要制度本身不发生变化，人们就可以一直按照制度行事，确保安全。
这种稳定性和持续性是安全工作的基石。
而安全意识受多种因素影响，如个人经历、心理素质、教育背景等。
这些因素的变化可能导致安全意识的变化，从而影响安全工作的稳定性。
因此，制度在保障安全方面具有更大的优势。
四、制度具有预防性和惩戒性制度具有预防性，它通过规定各种安全措施，从源头上预防安全事故的发生。
同时，制度还具有惩戒性，对违反安全规定的行为进行处罚，起到警示作用。
安全意识虽然可以起到一定的预防作用，但其效果往往有限。
因为安全意识的主观性，很难确保每个人都能够在关键时刻做出正确的判断。
而制度通过明确规定，使得人们在面临安全风险时能够迅速做出反应，降低事故发生的概率。
安全制度比安全意识更重要
安全制度比安全意识更重要集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全制度比安全意识更重要各位领导、各位同事，大家下午好，很荣幸能够代表我方为这次辩论做一个总结。
安全是企业进步和发展的基石，安全制度和安全意识是保障企业安全生产的两个主要手段。
我方认为，严格执行安全制度更能保障现场安全生产。
接下来，我将从三个方面对我方的观点进行总结：第一，对方辩友颠倒了安全意识与安全制度的因果关系。
安全意识并不是安全制度的基础。
安全制度的制定遵循于、脱胎于国家和行业的法律法规，以及对过往经验和教训的积累总结。
而安全意识只是人类众多意识中的一种，它的树立需要安全教育的引导，还需要通过安全培训、安全演练等方式来不断地巩固和强化。
我们的安全制度正是这些安全教育、安全培训的理论依据和执行保障。
第二，安全制度是评判安全意识是否符合安全生产的标准。
意识产生于大脑，是主观的。
人的安全意识要高低不同，这就决定了每个人用来评判安全的标准、内容和尺度都会不同。
在工作中，你会发现职工在高呼我要安全的时候都以自己的主观意识来作为安全工作的行为标准，这样的安全生产是混乱的。
在安全考核的时候，如果管理人员以个人的安全意识去考核别人的安全行为，缺乏制度的支撑，其考核结果是没有说服力的。
我们的安全制度是众人智慧的结晶，同时还有国家的法律法规作为支撑，所以它能够为安全生产提供标准，能够作为评判安全意识是否符合安全生产的标准。
第三，安全制度比安全意识更可靠。
我方从来没有否认自主安全意识的重要性，只是我方认为严格执行安全制度对于保障安全生产更重要。
人生而感性，具有可变性和惰性，不管你的安全意识有多高，这些特性都不可能完全根除。
人的意识是不断变化的，以安全意识为主导的安全生产也是飘摇不定的。
相比之下，安全制度是理性的，具有普遍约束性和高度统一性。
安全制度还来源于对过往经验教训的总结，是已经验证过的真理。
制度比安全意识更重要
制度比安全意识更重要制度比安全意识更重要在企业的经营活动中，每一个管理者都可以说是企业的支柱，管理者能力的高低直接影响管理的有效性、影响企业经营效益获取更大利益和发展。
作为一名现代的企业管理人员,不能把自己的水平和能力仅仅定位在满足于一般的宏观性的企业经营管理上。
提高管理者能力的根本环节在于自身，自身不提高将会影响团队的力量。
因此，如何进一步提高管理能力，我认为应从下面几方面着手。
一、管理能力的提高，关键在于加强学习。
作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。
我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。
只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。
从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。
同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。
通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。
二、管理能力的提高，要树立创新观念。
创新是现代管理的重要功能之一，管理创新与科技创新不同，它不是个人行为，而是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。
因此，促进创新的最好方法是大张旗鼓的宣传创新，激发创新，树立创新观念，使每一位组织成员都奋发向上，努力进取，跃跃欲试，大胆尝试。
要造成一种人人谈创新，时时想创新，无处不创新的组织氛围。
企业管理是处在不断变化的动态环境中，许多情况是无先例可循的，特别是要使每一位管理者认识到管理不仅仅是用既定的方式重复那些已经重复了许多次的操作，更重要的是要不断去探索新方法，找出新程序，不断提高管理质量。
因此，公司提出2015年的经营管理思路“观念创新出思路，管理创新出成效，科学创新出效益，机制创新出人才”，这就需要各级管理者进一步打破因循守旧的观念，树立大胆创新的观念，自觉运用创新思维，完成公司的经营目标。
安全管理文档之安全制度比安全意识更重要
02
安全制度
定义和重要性
定义
安全制度是组织或企业为了预防和应对安全风险而制定的一 系列规定、流程和措施。
重要性
安全制度是安全管理的基础，它能够提供明确的安全指导和 规范员工行为，从而降低安全风险，保护企业资产和利益。
安全制度的构成
政策法规
组织架构
安全政策
安全流程
安全标准
遵守国家和地方政府的 法律法规，制定符合法 规要求的安全管理制度 。
安全制度与安全意识的关系
安全制度对安全意识的影响
引导作用
安全制度对员工的安全行为起到 明确的引导作用，它规定了员工 在工作中应该怎样做，不应该怎 样做，使员工清楚地认识到安全 的重要性。
约束作用
安全制度对员工的行为进行约束 ，它规定了员工哪些行为是不允 许的，哪些行为是允许的，从而 限制了员工的不安全行为。
目的和范围
• 本文的目的是阐述安全制度在安全管理中的核心地位，并强调其对安 全意识的重要补充作用。我们将从企业安全管理的角度出发，对安全 制度和安全意识进行深入分析，并提供相关实践案例。
安全概念和重要性
• 在进入主题之前，我们首先对安全制度和安全意识 的概念进行定义和概述。安全制度是指企业为了防 范和应对各种安全风险而制定的规范和流程；而安 全意识则是指人们对安全的认知和重视程度。两者 在安全管理中都具有非常重要的作用。
监督执行
对安全制度的执行情况进行监督和 检查，确保制度得到有效执行。
信息反馈
建立信息反馈机制，鼓励员工提出 安全建议和意见，持续改进安全管 理制度。
事故处理
对发生的安全事故进行调查和处理 ，找出事故原因，制定预防措施， 防止类似事故再次发生。
03
安全生产制度辩论赛
主题：安全生产制度的重要性及其在企业发展中的作用时间：2023年4月地点：XX公司会议室参赛队伍：- 正方：XX公司安全生产部- 反方：XX公司人力资源部辩论赛流程：1. 开场陈词2. 正方立论3. 反方立论4. 辩论交叉5. 总结陈词6. 评委提问7. 闭幕致辞---开场陈词（主持人上台，宣布辩论赛开始）主持人：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事，大家好！今天，我们在这里举行安全生产制度辩论赛，主题是“安全生产制度的重要性及其在企业发展中的作用”。
安全生产是企业发展的基石，关乎员工的福祉和企业的长远利益。
下面，让我们欢迎正方和反方代表队上台，开始我们的辩论。
---正方立论：安全生产制度的重要性及其在企业发展中的作用正方一辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方一辩。
今天，我们正方将坚定地站在安全生产制度的一边。
安全生产制度是企业生存和发展的生命线，具有以下重要性：1. 保障员工安全健康：安全生产制度可以有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 提高企业效益：安全生产制度能够降低事故损失，提高生产效率，从而提升企业经济效益。
3. 树立企业形象：安全生产制度是企业社会责任的体现，有助于树立良好的企业形象，增强市场竞争力。
4. 促进企业可持续发展：安全生产制度是企业可持续发展的基石，有助于企业长期稳定发展。
正方二辩：正方认为，安全生产制度在企业发展中的作用主要体现在以下几个方面：1. 规范生产流程：安全生产制度能够规范生产流程，确保生产活动有序进行。
2. 提升员工素质：安全生产制度有助于提高员工的安全意识和操作技能，减少人为失误。
3. 降低事故风险：通过严格执行安全生产制度，可以有效降低事故风险，保障企业安全稳定运行。
4. 增强企业凝聚力：安全生产制度能够增强员工的归属感和责任感，提高企业凝聚力。
---反方立论：安全生产制度并非万能，其在企业发展中的作用有限反方一辩：尊敬的评委、各位观众，我是反方一辩。
安全生产发言稿开头
安全生产发言稿开头
尊敬的领导、各位同事：
今天，我们在这里召开安全生产会议，就是要认真总结过去的工作，深刻反思
存在的问题，制定更加严格的安全生产措施，确保每一个生产环节都安全可靠。
第一，安全生产是企业的生命线。
安全无小事，不计代价的一时疏忽可能导致巨大的损失。
我们要时刻紧绷安全生产这根弦，做到事事有备无患，绝不马虎大意。
第二，责任明确要求落实。
安全生产责任重于泰山，各级各部门要落实好各自的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
同时，要切实加强岗位安全教育，让每一位员工都认识到自己的安全责任。
第三，加大投入，提高设施。
安全生产必须投入足够的资金和物力，提高生产设施的安全性能和可靠性。
只有保障了设施的安全性，才能切实保障员工的生命和财产安全。
第四，加强监督检查，严厉追责问责。
监督是安全的重要保障，要建立健全监督机制，加强对各项安全规程的执行情况的检查，发现问题及时整改。
对于那些对安全生产置之不理、玩忽职守的责任人，一律依法追责问责，绝不姑息。
安全生产是我们企业的重要标志，更是我们的底线。
让我们共同努力，不折不扣、不马虎不懈地做好每一个安全生产工作，让每一个员工都能够在一个安全、稳定的工作环境中健康成长、快乐工作！
最后，让我们携起手来，共同发出“安全第一、预防为主”的呼吁，让我们的企
业每一天都是安全生产的天！谢谢大家！。
安全生产制度比意识重要安全生产
安全生产制度比意识重要1、安全生产制度比意识更重要，辩论提问在整个安全管理过程中，安全思想和安全态度是最重要的，换句话说安全意识是最重要的，要改变和达到这个要求，只有通过安全教育和安全培训工作，提高所有员工的安全意识，促进安全生产工作的顺利进行，谢谢2、辩题求解：安全生产中，安全技能比安全意识更重要【争鸣*启锁斋】安全生产中，安全技能比安全意识更重要我们现在拿到一道题目，涉及了“安全生产”条件下，“ 安全技能”和“安全知识”的比较辩题凸显出哪个更重要是这道题目的目的所在，我们首先进行基本的拆分“安全”“ 生产中”，“安全”“技能”比“安全”“意识” “更”“重要” 接下来我们根据刚才的拆分内容进行内容探讨了，一步步的分析工作首先我们要确定一下“意识”和“技能”是什么，意识可以作用于行动，发挥人的主观能动性，但是物质决定的意识，意识作用在行动中，技能本身是一种技巧的掌握能力，本身并没有好坏对错之分。
在这里同人本身自我受到外界影响从而产生的意识作比较他们的作用机理都是来源于人所以我们首先要思考一下技能和意识是什么我们生活中那些是技能那些是意识经过刚才的分析我们会发现其实不论生产还是生活中意识和技能都是重要的组成部分之一那我们再加入一个关键词什么是安全呢安全在不同的条件下定义是有差异的我们把安全和意识以及技能结合在一起既然是工作中我们便有一个明确的规定什么叫做安全意识如何树立安全意识什么叫做安全技能如何掌握安全技能我们确定了这个方向以后我们进行第一次筛选那就是刚才我们思考到的技能和意识其中不符合安全意识安全技能的我们要排除比如我们有技能但是违规动火或者有意识我们违反意识这些是违反了安全这个前提限制条件的所以我们要将他剥离出来处理完以后我们会发现资料精简了但是我们现在仍然只是看到了他们的重要性没有进行比较我们继续往前面添加条件安全生产中我们资料第二次精简不属于生产中的我们要剥离出来接下来我们在思考我们是安全生产违规生产不是我探讨的范围这是一步人为的规范界定因为双方都可以将这些内容涉及到违规生产中去比较优劣好坏所以我们这个前提我们是相当有必要规范的这是我们筛选的重要一步也是本题前提条件的最后界定最后我们就可以把比较关系的“更”字加入其中这个时候我们资料中已经界定在安全生产中了并且我们把“安全意识”和“安全技能”的资料已经规范整合了我们现在的比较工作已经很容易我们在安全生产中两者都发挥作用不论正反都不可能完全论证任何时刻下安全意识比安全技能安全技能比安全意识谁更重要所以我们采取设定条件下的论证或者我们采取依循大家能接受的思想部分同意寻找其中不合理进行反驳或者我们单纯的进行简单比较毕竟一个是抽象一个是直观两者两个方向比较通常直观更具体明亮但是抽象却是思考更详细两个立场两种方法对待解题完成比赛双方两种情况两个立场都可以进行的具体方法是最后一段这是本人的个人理解希望对您有所帮助有机会您可以和其他解题员交流一起探讨3、在安全生产中，业务技能比安全意识重要的相关辩论内容正方是：预防反方是：发生状况后解决安全问题曾经看到一篇文章古代的神医【扁鹊】（不记得是不是他了）大哥能够在病未发之前发现问题，但是别人并不把他当神医（在这种情况下就好比我们的安全意识，没有发生别人就认为妖言惑众，扰乱军心的罪名）二哥是在病理中期能治愈，所以别人也不把他当神医（同上，在很多时候别人都认为小毛病，没有关系）排行老三的是能够在病发后将其治愈，所以别人把他当神医（安全往往是是一种隐患，很多时候我们没有办法去正视这种隐患，所以我们只能在事故发生后，用我们的业务技能来挽回损失，让损失降到最低！虽然我们觉得大哥在某种情况下是神医，但更多时候被人们认为【神经】，并不是每个人都像大哥那样拥有超乎寻常的【前意识】）不知道这个对你有没有帮助4、如何提高安全意识,加强安全生产管理《新安法》第十一条明确规定：“各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全意识”，今年的6月是《新安法》颁布实施的第一个“安全生产月”，各地各部门都分外重视，组织了形式多样，内容丰富，意义深刻的安全生产宣传活动，如今6月已过去，企业作为安全生产第一责任主体，如何将安全生产工作深入企业灵魂，确保企业安全生产制度化，持续化，长效化，即企业如何做好安全生产管理工作，笔者有以下浅见：一、客观分析，正视问题，补缺补差安全生产事故隐患，主要表现为生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产制度比意识重要
安全生产制度比意识重要安全生产制度和安全意识都是确保企业安全生产的重要因素，但在比较两者的重要性时，可以说安全生产制度更重要一些。
首先，安全生产制度是企业安全管理的基础，是对安全生产的规范和要求的具体化。
安全生产制度包括各种安全管理制度、操作规程和安全操作规范等，它们明确了员工在工作中应该注意的安全事项和应采取的安全措施，为员工提供具体和明确的指导，确保员工在工作过程中能够预见和避免可能出现的安全风险。
没有安全生产制度的规范，员工很难知道自己在工作中应该如何做，也无法形成一种固定的安全行为模式，从而增加了发生事故的风险。
其次，安全生产制度可以有效地监督和管理员工的安全行为。
制度是企业安全管理的基础，通过对员工进行安全培训，让员工了解和熟悉企业的安全生产制度，建立起一套完善的安全行为规范。
在日常工作中，企业可以通过监督员工是否按照制度要求进行操作，检查员工是否遵守一些必要的安全操作规范，以及及时发现和纠正员工存在的不安全行为，确保员工能够遵循安全生产制度进行工作。
最后，安全生产制度还能够保障企业的法律责任和保险赔偿。
在发生安全事故时，如果企业能够证明其有完善的安全生产制度，并且事故的发生与企业制度要求无关，那么企业就能够减轻自己的法律责任，同时获得保险公司的保险赔偿。
安全生产制度的规范性和能够为企业提供法律保障及保险赔偿等优势，使得企业在安全生产中有了更强的底线意识和活动保障。
虽然安全生产制度的重要性不可忽视，但安全意识也同样重要。
没有员工具备的安全意识，制度的制定和执行也会面临困难。
因此，在实际工作中，企业应注重加强员工的安全培训，提高员工的安全意识，同时不断完善和落实公司的安全生产制度，二者相互配合，共同推动企业安全生产的发展。
安全制度安全意识辩论
正方：安全意识是安全生产的“定海神针”一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业可持续发展的基石。
近年来，我国政府高度重视安全生产工作，出台了一系列安全制度，旨在保障企业安全生产。
然而，在安全生产的实际操作中，我们常常发现，尽管安全制度日益完善，但事故仍时有发生。
因此，有人提出，安全意识才是企业安全生产的“定海神针”。
本文将从以下几个方面论证这一观点。
二、安全意识的重要性1. 安全意识是预防事故的“第一道防线”安全意识是指人们对安全生产的认识、态度和行为习惯。
具有强烈安全意识的企业员工，能够在日常工作中自觉遵守安全操作规程，及时发现并消除安全隐患，从而有效预防事故的发生。
2. 安全意识是提高企业竞争力的关键因素在市场竞争日益激烈的今天，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重安全生产。
具有强烈安全意识的企业，能够降低事故发生率，减少经济损失，提高企业的信誉和竞争力。
3. 安全意识是员工自我保护的“保护伞”安全意识能够使员工在面临危险时，迅速做出正确判断，采取有效措施，避免或减轻事故造成的伤害。
因此，安全意识是员工自我保护的“保护伞”。
三、安全制度与安全意识的关系1. 安全制度是安全意识的保障安全制度是企业安全生产的“硬约束”，它规定了员工在安全生产中的行为规范。
安全意识则是员工对安全制度的内在认同和自觉遵守。
安全制度为安全意识提供了保障，使员工在实际行动中能够更好地遵守安全操作规程。
2. 安全意识是安全制度的“灵魂”安全制度再完善，如果没有员工的安全意识作为支撑，仍然难以发挥其应有的作用。
安全意识是安全制度的“灵魂”，它使安全制度得以深入人心，成为员工自觉遵守的行为准则。
四、结论综上所述，安全意识是企业安全生产的“定海神针”。
在安全生产的实际操作中，我们要重视安全意识的教育和培养，使员工树立正确的安全观念，自觉遵守安全操作规程，从而确保企业安全生产。
以下是几点建议：1. 加强安全意识教育，提高员工安全素质企业应定期开展安全意识教育，通过培训、讲座、案例分析等形式，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高员工的安全素质。
演讲稿：为什么安全制度比安全意识更重要？
演讲稿：为什么安全制度比安全意识更重要？！我非常荣幸能够来到今天的演讲比赛中，与大家分享我的观点。
今天，我要和大家讨论一个非常重要的话题：为什么安全制度比安全意识更重要？我们需要明确两个概念，即安全意识和安全制度。
安全意识是指人们对于安全问题的关注、认识和理解。
安全制度则是由相关部门或组织制定的规章制度，旨在保障人们的安全。
我们知道，安全意识和安全制度都与人们的生命财产安全密切相关。
那么，这两者之间究竟哪一个更重要呢？我认为，虽然安全意识非常重要，但是安全制度更加重要。
为什么这么说呢？我们需要认识到，即人们有了高度的安全意识，但是在忙碌、疲惫或紧张的情况下，也很容易因疏忽或疏漏而导致安全事故的发生。
而安全制度则可以起到一定的约束作用，使得人们即便疏忽也不会对安全造成重大影响。
安全制度是一种对人类行为的控制，它的存在可以帮助我们规避各种潜在的风险和危险。
如果没有规章制度的约束，即使我们有再高的安全意识，也难以保证不会出现事故。
安全制度还可以提高人们遵守规则的意识。
这是因为它可以让人们明确知道哪些行为是被禁止的，哪些行为是被允许的。
这种规范性的制度可以迫使人们遵守规则，从而保证了安全。
在一些企业或单位中，因为规章制度的存在，已经形成了良好的安全文化。
在这样的企业中，员工们不仅遵守规定，也会自觉地发现并改进不安全的环境，积极保障生产和生活的安全。
当然，我们也不能否认安全意识的作用。
高度的安全意识可以帮助我们警惕身边的一些潜在危险，避免一些不必要的风险。
然而，在现实情况下，我们不可能时刻都保持高度的警惕性。
安全意识是容易被疏忽和遗忘的，而安全制度的规范性和约束性则更为强大。
除此之外，我们还需要注意到一个问题，即在某些情况下，安全意识和安全制度的作用是互相协调的。
譬如，在高密度交通动线的机场、车站或港口，安全制度和高度的安全意识是不可缺少的。
而在某些领域，安全制度的制定和实施还需要我们深入研究行业的特征以及风险评估方面的细节。
安全生产制度比意识重要
安全生产制度比意识重要安全生产制度是保障企业安全生产的重要手段，而安全意识则是每个员工的基本素质和行为准则。
虽然安全生产制度的制定和执行落实是非常重要的，但由于人的行为具有一定的主观性和随意性，安全意识在实际生产中起到的作用更为重要。
首先，安全意识是安全生产的内在需求和主动行为的动力。
只有员工对安全的认识和理解能够从内心产生，才能真正意识到安全的重要性，主动采取安全措施。
这种主动性和主观性是安全生产制度无法替代的。
制度只能规范员工的行为，而无法改变其思想和态度。
只有通过培养员工的安全意识，使其内化为一种习惯和自觉，才能真正改变和提高安全生产的水平。
其次，安全意识是预防事故和灾害的重要手段。
安全生产制度虽然可以规范员工的行为，但是它通常是对已经发生的事故和灾害进行修补和整改。
而通过普及安全知识和培养安全意识，员工可以提前预见潜在的安全隐患，主动采取措施进行预防。
安全意识可以帮助员工识别危险、分析风险、掌握避险技巧，并在面临紧急情况时迅速做出正确反应。
可以说，安全意识是事故和灾害的最后一道防线，也是最有效的防止事故和灾害发生的手段。
再次，安全意识可以提高员工的工作质量和效率。
安全生产制度往往会限制员工的一些行为和权利，给员工带来一定的不便和压力。
但是，通过培养安全意识，员工会自觉遵守安全规范和操作程序，减少事故和灾害的发生，提高工作效率和工作质量。
安全生产制度只是为员工提供了一个框架，员工自身的安全意识是保证能够在框架内发挥最大潜力的关键。
综上所述，虽然安全生产制度在保障企业安全生产中起到了重要的作用，但安全意识的培养和提高更为重要。
安全意识是员工主动安全行为的动力和源泉，是预防事故和灾害的最后一道防线，也是保证工作质量和效率的关键。
只有通过持续培养和加强员工的安全意识，才能真正提高安全生产的水平，为企业的可持续发展和员工的平安工作提供坚实的保障。
安全意识辩论赛范文
篇一：《安全制度比安全意识更重要-攻辩和自由辩论》1、意识有髙低，如何得到统一？安全工作听谁的？任何安全意识强的人都有思想松懈的时候，怎么办？2、如何克服人的安全意识薄弱带来的投机和懒惰？3、如果意识比制度重要，请问对方辩友，你们今天可以天马行空，想怎么辩论就怎么辩论么？你们的辩论一旦脱离今天的辩论规则你们就会输到比赛，是你们的意识更重要还是游戏规则更重要？3、难道说今天辩论赛现场评委的评分依据不是辩论赛的规则吗？4、请问对方辩友，人的安全意识是不是有差别？4、既然有差别，会不会导致执行同一操作任务的安全效果不一样呢？自由辩论在进行复杂倒闸操作时候，没有操作票单凭经验，谁敢去工作？2、意识有差别，为什么不同的法官审理案件的结果是一样的，因为法官还是以事实为依据，法律为准绳嘛！3、你们的意识还很混乱的时候，我们的制度已经上墙啦！意识的内容是不断变化的，从来都不会静止不动，如果安全意识比安全制度重要，你们的安全生产也是飘摇的吗，这样的安全工作能放心吗？5、人乐乐不如众乐乐，是一个人的安全意识重要还是所有人的安全意识重要。
5、培训和激励制度是提髙安全意识的主要方法，这就是安全制度的魅力所在！6、面对人的惰性和可变性，制度普遍约束性.对方可能会问的问题1、做完本职工作后，岀于自己意识的提高，发现了额外的缺陷，难道不能说明安全意识的重要性（答只能说明安全意识的重要性，但不能说明比制度重要，如果没有相应的制度，及时发现处理了问题，自身价值没有得到体现，以后你也不会去做，也不能刺激别人来做）2、事故处理时没有相应的制度，完成事故处理主要靠安全意识（答事故处理的好坏主要靠个人业务能力，主要决泄性的因数不是人的安全意识，请不要把业务技能与安全意识想等同.其二做比较的东西都是想对等的，不能用一个有的和一个没有的东西想比较，分母为零的数学是不能做分数运算的）3、人是执行的主体，没有人的执行制度只是空壳子（制度是执行的保障，是安全工作的基础，没有制度的安全工作等于无头苍蝇）4、再好的制度也需要人来执行（只说明了人是执行中的主体作用，并不能证明意识比制度更重要，就好比汽车在公路上跑，是车轮在跑不而是人跑，难道人没有跑所有不重要了么）5、我所做的一切，都不是我的大脑决泄的，而都是制度决泄的？如果意识不愿让步，那再严格的制度也将形同虚设，亳无意义。
安全生产制度比意识重要
安全生产制度比意识重要安全生产制度比意识重要安全生产是每个企业都必须重视并采取有效措施保障的一项重要工作，而在推进安全生产工作中，安全生产制度和安全意识被视为两个不可或缺的因素。
然而，在两者之间，安全生产制度扮演着更为重要的角色。
首先，安全生产制度是企业安全生产的根本保证。
安全生产制度是企业对安全生产活动进行规范和管理的制度，它确保了生产和经营活动的安全、稳定和持续。
这些制度包括对危险源的管控、行为规范、事故应急预案等，以及一系列的管理程序和操作规程。
通过安全生产制度的建立和实施，可以明确工作任务、责任分工、适时进行培训和考核，从而减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
其次，安全生产制度具有强制性和约束性。
安全生产制度是企业根据国家、地区相关法律法规和政策要求制定的，是企业必须履行的法定责任和义务。
安全生产制度在企业中的执行不仅需要员工的遵守和执行，更需要相关部门和管理者进行监督和检查。
通过安全生产制度的约束，可以有效避免员工因为个人行为和疏忽大意引发事故，保障生产安全。
再次，安全生产制度具有长期稳定性。
安全生产制度的建立和实施是一个长期的工作，它需要企业投入大量的时间和精力。
一旦安全生产制度建立完善并实施到位，它可以长期有效地运行下去。
相对而言，安全意识比较容易受到外界因素的影响，无法保证员工始终对安全问题保持高度的警惕和关注。
而安全生产制度的存在可以弥补员工安全意识的不足，有效预防和控制安全生产事故的发生。
最后，安全生产制度是企业形象的重要组成部分。
一个企业如果能够建立健全的安全生产制度并且有良好的执行情况，就能够在市场上树立起良好的企业形象和信誉。
相反，如果企业安全生产制度不健全甚至存在严重问题，将给企业带来不可估量的损失甚至可能导致企业破产。
因此，企业必须重视安全生产制度的建立和执行，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。
综上所述，安全生产制度比意识重要。
安全生产制度是企业安全生产的根本保证，具有强制性约束和长期稳定性，能够为企业树立良好的形象。
保障安全,意识比制度更重要（五篇模版）
保障安全,意识比制度更重要（五篇模版）第一篇：保障安全,意识比制度更重要1、无规矩不成方圆。
答：对方辩友，成不成方圆跟安全有什么关系呢？成为三角形也可以很安全嘛！何况三角形还具有稳定性呢！请问对方辩友又如何理解“上有政策下有对策”呢？2、制度比意识更具有约束性、规范性、强制性。
答：强制性——违章行为。
约束性——驾驶员在有电子眼的地方会减速慢行，没有电子眼的地方却超速行驶呢？3、意识是虚无缥缈的，这样怎么能保障安全呢？答：请问对方辩友，既然意识是虚无缥缈的，国家为什么又三令五申要加强安全意识呢？是不是对方辩友对意识的认识本身就是不科学的呢？4、意识是不稳定的，怎么能够保障安全呢？答：请问对方辩友，人们都说在婚姻中爱情是不稳定的，钱财是稳定的，难道说钱财比起爱情更能保障婚姻吗？那我们说每一个中国人都有强烈的集体意识，国家意识和民族意识，您是不是说这些都是易变的不稳定的冲动而已呢？5、制度的快速性、立竿见影答：对方辩友说制度具有立竿见影的效果，可是如果意识上不接受，恐怕对方辩友连“竿”都立不起来，更何况是“见影”呢？反：对方辩友为什么不接受呢？我们的制度是为了保障你们的安全啊！答：这正是体现了制度的一个弊端，你们的制度不合理我们为什么接受呢？6、安全意识很难培养到位。
答：我方三辩在论述中已经说明了，意识只需21天就可以培养形成，请问21天很长吗？对方辩友是做了什么工作和努力后才觉得意识难培养的呢？对方辩友一直强调意识难培养，一次又一次的宣传、努力，意识却没培养，请问到底是意识难培养呢，还是你的工作没有做好呢？7、意识具有惰性，从众性，侥幸心理。
答：对方辩友难道看不到制度也是有不全面、滞后性吗？反：请对方辩友正面回答我方问题。
答：对方辩友不能因为意识有不完美的地方就否认它比制度更重要啊！（抛回去）8、制度是集体智慧的结晶，相对比意识更为完善。
答：对方辩友怎么能拿集体的经验和个人的意识做比较呢？难道保障安全是一个人的行为吗？请问对方辩友这么多的制度你又能掌握多少呢？当危险来临的时候你又能运用多少制度呢？9、安全意识培养的方法答：培养安全意识要从下面几个方面着手：强调各种危险源、强调后果、强调重要性。
安全意识比安全制度重要辩论开篇陈词
安全意识比安全制度重要辩论开篇陈词
我方观点是安全意识比安全制度重要。
所谓安全意识就是人们脑中建立起来的生产必须安全的概念，也就是人们在生产活动中可能造成伤害的一种戒备和警觉的心理状态。
从大的方面来说，多次强调各单位要强化安全生产第一意识，强化红线意识。
安全意识是安全工作的灵魂。
根据事故致因理论和海因里希法则，造成事故原因95%以上是人的不安全行为引起的，也就是说安全意识薄弱。
我们从一起起事故的调查原因可以发现这样的字眼：安全意识淡薄。
如我们公司制度规定发现在生产区域吸烟区以外的地方吸烟直接开除，但是总有人违反，由此可以看出制度再怎么严厉，如果没有安全意识做保障，制度就是一纸空文。
可见安全意识在安全生产工作中是多么重要。
安全意识提高了，安全制度才能更好的执行下去。
制度受当时生产条件，新工艺、新技术、新设备、新材料的使用，有一定局限性，所以总是要完善制度。
而我们不能等到事故出现了才想着去完善制度吧。
所以，这就需要安全意识时时刻刻警惕，去提醒我们注意安全。
只有我们每个人的安全意识提高了，才能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
员工
的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用是直接的，把安全意识放在重要地位，才能使公司安全一步一个台阶，从要我安全，我要安全，我会安全，达到我能安全，才能使我们真真正正开开心心上班来，平平安安回家去。
安全生产制度比意识更重要开篇陈词
安全生产制度比意识更重要-开篇陈词主席好，对方辩友，各位评委，观众大家好。
在不断狠抓安全生产的大环境下，我们不禁会问制度和意识到底哪个更重要我方观点是：安全生产，制度比意识更重要。
“安全生产”指的是使生产过程在符合安全的物质条件和制度下进行，以防止人身伤亡、设备损坏以及各种灾害的发生。
“制度”指的是：成员统一意识，共同遵守的办事规程和行动准则。
“重要”则是指具有重大影响或后果。
安全生产的定义中就已经强调了“制度”，可见制度对于安全生产会有更重大的影响，制度更为重要。
我方认为有三个主要原因决定了制度的重要性。
第一，制度决定意识。
制度是所有成员共同遵守的办事规程和行动准则，是客观存在的。
它经过了实践的检验，历经反复修改与完善。
意识是人头脑对于客观物质世界的反映，也是感觉、思维等各种心理过程的总和，是主观的。
辩证唯物主义认为物质决定意识，因此制度决定意识。
只有先确立下制度，才能依照制度对员工进行安全教育和引导。
制度规范人的行为，引导人的意识，是保障安全生产的基础。
第二，意识具有较强的主观性，不能作为安全生产的主要依靠。
意识产生于人的大脑，而人的大脑容易受外界条件和人身体状况的影响。
比如，温度，激素，体温等等，其中一个条件的改变都会影响人脑的分析和决策，使人产生不同的意识。
人的意识如此不稳定，长年累月的安全生产，难以靠意识保障。
制度经过无数人的增减与修订，到目前为止已经相对完善。
制度最大的优点是，拥有至高无上的权威性。
任何人任何时候都必须按照制度一步步执行，每个人受统一标准的制约，不会像意识一样受外界的影响而轻易改变。
想要保障安全生产，还是需要制度这个硬条件。
第三，违反制度必定会产生安全隐患。
制度是在发生事故后总结与反思，并经过实践的检验而制定的。
每一条制度背后都有血淋淋的教训，每一条制度都被历史验证过，有其历史必然性。
任何违反了制度的行为，都引发安全隐患甚至是事故。
而意识则是个人大脑形成的，就算是意识再高也不可能考虑得面面俱到，总会有地方会产生安全隐患，必将影响安全生产。
在安全生产中制度比意识重要安全生产
在安全生产中制度比意识重要1、急求！！！辩论赛一辩陈词（安全意识比安全制度重要）意识是活的，制度是死的。
制度是拿来约束人的，人要是有了安全意识，又何再须制度来约束？举个简单的例子--一个漏电的开关，在旁边贴在标题说：不许碰！但人要是有安全意识，都不会去碰的。
但制度是死的，没有安全意识的人中，还是有一部分人会去碰，以外就发生了。
制度不能成为最能控制事情发展的根本，再举个例子，每一年都有那么多在美好年华里溺水身亡的人，特别是学生，难道学校里没有要求不准去河里游泳，难道没有这样明确的制度吗？但可惜的是，他们没有安全意识。
制度不能时刻约束人，但意识可以，它时刻在人的脑海中，它促使着你该去做什么，不该做什么。
这是显而易见的道理，遇到危险，人会想该怎么办，他会避开危险，因为他有安全意识，在电的方面尤其显著。
附：可以围绕一个论点：制度带有约束性，但它不能从根本的地方让人去安全生产，它只能让人不去做什么，来做到避开危险，但人是活的，不可能回从头到尾完全都能按制度办事，也许这是不好的，但这是事实，人总有违反制度的时候，这就需要更直接的东西去让不犯错误，这就是意识，特别是安全意识，有了安全意识--每个人都有了安全意识，才能真正而彻底的落实安全生产2、辩题求解：安全生产中，安全技能比安全意识更重要【争鸣*启锁斋】安全生产中，安全技能比安全意识更重要我们现在拿到一道题目，涉及了“安全生产”条件下，“ 安全技能”和“安全知识”的比较辩题凸显出哪个更重要是这道题目的目的所在，我们首先进行基本的拆分“安全”“ 生产中”，“安全”“技能”比“安全”“意识” “更”“重要” 接下来我们根据刚才的拆分内容进行内容探讨了，一步步的分析工作首先我们要确定一下“意识”和“技能”是什么，意识可以作用于行动，发挥人的主观能动性，但是物质决定的意识，意识作用在行动中，技能本身是一种技巧的掌握能力，本身并没有好坏对错之分。
在这里同人本身自我受到外界影响从而产生的意识作比较他们的作用机理都是来源于人所以我们首先要思考一下技能和意识是什么我们生活中那些是技能那些是意识经过刚才的分析我们会发现其实不论生产还是生活中意识和技能都是重要的组成部分之一那我们再加入一个关键词什么是安全呢安全在不同的条件下定义是有差异的我们把安全和意识以及技能结合在一起既然是工作中我们便有一个明确的规定什么叫做安全意识如何树立安全意识什么叫做安全技能如何掌握安全技能我们确定了这个方向以后我们进行第一次筛选那就是刚才我们思考到的技能和意识其中不符合安全意识安全技能的我们要排除比如我们有技能但是违规动火或者有意识我们违反意识这些是违反了安全这个前提限制条件的所以我们要将他剥离出来处理完以后我们会发现资料精简了但是我们现在仍然只是看到了他们的重要性没有进行比较我们继续往前面添加条件安全生产中我们资料第二次精简不属于生产中的我们要剥离出来接下来我们在思考我们是安全生产违规生产不是我探讨的范围这是一步人为的规范界定因为双方都可以将这些内容涉及到违规生产中去比较优劣好坏所以我们这个前提我们是相当有必要规范的这是我们筛选的重要一步也是本题前提条件的最后界定最后我们就可以把比较关系的“更”字加入其中这个时候我们资料中已经界定在安全生产中了并且我们把“安全意识”和“安全技能”的资料已经规范整合了我们现在的比较工作已经很容易我们在安全生产中两者都发挥作用不论正反都不可能完全论证任何时刻下安全意识比安全技能安全技能比安全意识谁更重要所以我们采取设定条件下的论证或者我们采取依循大家能接受的思想部分同意寻找其中不合理进行反驳或者我们单纯的进行简单比较毕竟一个是抽象一个是直观两者两个方向比较通常直观更具体明亮但是抽象却是思考更详细两个立场两种方法对待解题完成比赛双方两种情况两个立场都可以进行的具体方法是最后一段这是本人的个人理解希望对您有所帮助有机会您可以和其他解题员交流一起探讨3、安全生产制度比意识更重要，辩论提问在整个安全管理过程中，安全思想和安全态度是最重要的，换句话说安全意识是最重要的，要改变和达到这个要求，只有通过安全教育和安全培训工作，提高所有员工的安全意识，促进安全生产工作的顺利进行，谢谢4、企业生产,安全意识更重要还是安全制度更重要？安全生产重于泰山，对企业来说，安全检查也是生产力，更是生命力。
安全生产意识大于制度
安全生产意识大于制度
安全生产意识大于制度是指人们在工作和生活中，对安全问题的认识和关注不仅仅依赖于制度的规定和要求，更加重视自身的主动意识和责任心，从而形成一种自觉遵守安全规范和积极预防安全事故的行为方式。
首先，安全生产意识大于制度体现了人们对自身生命安全和财产安全的高度重视。
在日常工作和生活中，我们常常会遇到各种潜在的安全隐患，如电、火、水等，这些隐患不仅对个人的身体健康造成威胁，而且可能引发重大的经济损失。
因此，人们在遭遇这些潜在危险时，会通过自身的主动防范措施来保障自身的安全，而不是依赖于制度的安排。
其次，安全生产意识大于制度体现了人们对社会的责任感和道德感。
在工作中，我们不仅要关注自身的安全，还要关注身边的同事和环境的安全。
如果仅仅依靠制度来约束，那么很难做到全员参与、全员负责。
只有通过增强安全意识，让每个人都有责任感和使命感，才能形成全员安全共识，使整个工作环境更加安全。
此外，安全生产意识大于制度还体现了对自身能力和技能的追求。
制度可以规定一些基本的安全标准和要求，但是具体的操作和应对危机的能力还是需要个人具备。
通过不断的学习和实践，提升自身的安全意识和技能，不仅可以更好地应对突发的安全事件，还可以减少事故的发生，保障自身和他人的安全。
综上所述，安全生产意识大于制度是一种积极主动的态度，它
体现了人们对生命安全和财产安全的高度重视，展现了对社会的责任感和道德感，提升了自身技能和能力。
因此，在安全工作中，人们应该注重培养安全意识，将制度作为底线，而不是依赖于制度。
只有真正形成所有人关心、参与、负责安全工作的局面，才能真正实现安全生产的目标。
安全生产决定于安全意识辩论演讲稿
安全生产决定于安全意识辩论演讲稿大家好！对方同学从一辩到二辩的发言归纳起来有三点。
第一，您方说只有执行了的制度才算是制度。
那就是说没有执行的制度就不是制度。
那么我也突然间恍然大悟，其实啊那些利欲熏心的小煤矿主在锒铛入狱之后大喊冤枉是有原因的，他们根本没有违反安全制度啊，因为他们从来就没有执行过安全制度嘛！（第一，您方说安全还有问题是因为制度还不够健全，那么安全制度为什么需要不断完善？是因为生产中的新行业、新技术和新风险在不断产生。
而只要人类的生产发展一天，这些新问题就会存在一天。
那我们是不是要等到人类不再生产的时候，安全制度才能完善呢？恐怕我们等到的不是安全制度的完善，而只能是人类社会的完蛋吧！）（第一，您方说我们把安全意识无限泛化了，可是您方在立论中却告诉我们连安全的设施都是安全制度。
那么我们知道，矿工下井要穿工作服，这也是安全设施，那是不是只有工人们光着膀子干活才算是安全意识呢？）（第一，您方说安全制度包括宣传推广、资金投入、设施建设、乃至科学技术。
真是包罗万象，无所不能，但凡是与安全有关的东西都说成是制度了。
那么人的素质也会影响生产的安全，是不是计划生育也是安全制度呢？）（第一，您方说安全意识不等于安全知识，我方从来没有否认过这一点啊。
可是有了安全制度就等于有了安全知识吗？显然也不是吧。
既然知识既不等于意识也不等于制度，那您方的反驳是不是叫做没有牙齿的老太太嚼牛筋，白费口舌呢？）第二，您方说安全制度具有规范*、稳定*和科学*。
那难道安全意识就是不科学的反科学的吗？意识与制度同为人类思想的结晶，为什么好的就说是制度，坏的就说是意识呢？这种做法是不是叫做取得经来唐僧念，闯下祸来悟空背呢？其实，意识的显著特征就是能够正确地反映事物变化发展的规律，同时又能及时地发现事物的新进展新变化。
而人们在长期的生产实践中总结经验、交流思想，最终形成了社会的安全意识。
如果连这样的意识都是盲目的，那么为什么安全生产法第十一条还明文规定职工需要安全意识呢，难道是法律要我们去鼠目寸光吗？如果不是的话，是不是您方对于安全意识的认识根本上就是不科学的呢？相反，制度的*需要反复斟酌，制度的完善需要循序渐进，而任何计划都永远赶不上变化，因而不可避免地具有滞后*和局限*。
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安全生产制度比意识更重要-开篇陈词
主席好，对方辩友，各位评委，观众大家好。
在不断狠抓安全生产的大环境下，我们不禁会问制度和意识到底哪个更重要？我方观点是：安全生产，制度比意识更重要。
“安全生产”指的是使生产过程在符合安全的物质条件和制度下进行，以防止人身伤亡、设备损坏以及各种灾害的发生。
“制度”指的是：成员统一意识，共同遵守的办事规程和行动准则。
“重要”则是指具有重大影响或后果。
安全生产的定义中就已经强调了“制度”，可见制度对于安全生产会有更重大的影响，制度更为重要。
我方认为有三个主要原因决定了制度的重要性。
第一，制度决定意识。
制度是所有成员共同遵守的办事规程和行动准则，是客观存在的。
它经过了实践的检验，历经反复修改与完善。
意识是人头脑对于客观物质世界的反映，也是感觉、思维等各种心理过程的总和，是主观的。
辩证唯物主义认为物质决定意识，因此制度决定意识。
只有先确立下制度，才能依照制度对员工进行安全教育和引导。
制度规范人的行为，引导人的意识，是保障安全生产的基础。
第二，意识具有较强的主观性，不能作为安全生产的主要依靠。
意识产生于人的大脑，而人的大脑容易受外界条件和人身体状况的影响。
比如，温度，激素，体温等等，其中一个条件的改变都会影响人脑的分析和决策，使人产生不同的意识。
人的意识如此不稳定，长年累月的安全生产，难以靠意识保障。
制度经过无数人的增减与修订，到目前为止已经相对完善。
制度最大的优点是，拥有至高无上的权威性。
任何人任何时候都必须按照制度一步步执行，每个人受统一标准的制约，不会像意识一样受外界的影响而轻易改变。
想要保障安全生产，还是需要制度这个硬条件。
第三，违反制度必定会产生安全隐患。
制度是在发生事故后总结与反思，并经过实践的检验而制定的。
每一条制度背后都有血淋淋的教训，每一条制度都被历史验证过，有其历史必然性。
任何违反了制度的行为，都引发安全隐患甚至是事故。
而意识则是个人大脑形成的，就算是意识再高也不可能考虑得面面俱到，总会有地方会产生安全隐患，必将影响安全生产。
最后重申，我方并没有否认意识在安全生产中的重要性，但是，安全生产，制度比意识更重要。