人的素质比制度重要 辩词
人性化管理与制度化管理辩论词
人性化管理与制度化管理辩论词
1.增强员工的工作满意度：人性化管理关注员工的需求和情感，注重
员工的个人发展和工作生活平衡，能够提高员工的工作满意度，增强员工
的归属感和忠诚度。
2.激发员工的积极性和创造力：人性化管理注重激发员工的内在动力，关注员工的潜力和能力发展，能够激发员工的积极性和创造力，提高工作
绩效和团队合作。
3.建立良好的企业形象：人性化管理能够赢得员工和社会的认可，树
立企业良好的形象，有助于吸引和留住优秀人才，从而提升企业的竞争力。
制度化管理的优点：
1.建立公平公正的工作环境：制度化管理依靠制度和规范来管理组织
和员工，能够确保各项工作和决策的公平公正，避免人情主义和偏袒现象
的发生，保证员工的权益和利益得到保障。
2.提高组织的效率和规范性：制度化管理能够建立规范化的流程和程序，提高组织的运作效率和规范性，避免决策的随意性和主观性，提高工
作效能和绩效。
3.降低管理风险：制度化管理能够明确责任和权责边界，降低管理风
险和纠纷的发生，提高管理的稳定性和可持续性，减少组织的法律和道德
风险。
综上所述，人性化管理和制度化管理都有各自的优点，可以根据组织
的实际情况和管理目标选择合适的管理模式。
在实际管理中，可以通过结
合两者的特点，采取人性化管理的理念和制度化管理的手段，实现组织和员工的长期可持续发展。
人性辩论赛辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
人性辩论赛辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿《人性辩论赛辩词》一辩发言稿：尊敬的裁判、各位辩友、现场的观众朋友们，大家好。
我是正方一辩，今天我方的论点是：人性本善。
从哲学角度看，人性本善的观点并非凭空捏造。
古希腊哲学家苏格拉底认为，善是人的内在本性。
近代启蒙思想家霍布斯也曾提出，人是理性且追求幸福的动物。
这些哲学流派和思想家为我们探讨人性本源提供了一定理论基础。
从伦理学角度看，人性本善的观点在诸多伦理学家那里也被认同。
亚里士多德在其伦理学中提出，人的自然善性就是趋善避恶。
孔子在其著作中亦多次强调“仁爱”，将人性之善视为一种客观存在。
从心理学角度来看，人性本善的理论也有其依据。
心理学家米勒和罗斯在《心理学今日》人性中有一种同理心和互助的本能。
这种本能是人与生俱来的，是人类合作与共存的基础。
现实世界的种种表现也能佐证人性本善的观点，每当社会需要援助时，总有爱心人士站出来帮助他人，这正是人性中善的一面在闪光。
人类社会的发展历程也证明，对善的追求是推动社会进步的重要力量。
人性本善的存在是多学科研究下的共识，只要我们坚守这一信念，不断培养和激发人性中的善，就能够构建一个更加美好的世界。
感谢大家的聆听，接下来我将积极回应反方的挑战，继续捍卫我们的人性本善论点。
二辩发言稿：尊敬的裁判、各位辩友、现场的观众朋友们，大家好。
我是正方二辩，上一辩友已经为我们提供了人性本善的理论支持和现实例证。
我将从心理学、社会学和历史学三个方面进一步阐述人性本善的观点。
心理学告诉我们，人类天生具有亲社会行为。
婴儿在未接受特定社会化训练的情况下，也会表现出对他人的关心和爱护。
心理学家艾普斯坦和穆尔提出的“亲近他人”进一步证明了个体内在的善性。
社会学研究表明，人们在社会互动中常常展现出互助合作的行为。
即使在没有外部奖励的情况下，人们也会自发帮助他人。
社会学家鲍尔丁在他的研究中指出，人们乐于与那些友善和愿意分享的人建立联系。
历史学也为我们提供了人性本善的例证，面对自然灾害和社会危机，人类总是展现出援助之手，共同抗击困难。
个人能力更重要辩论素材
个人能力更重要辩论素材
尊敬的评委、各位老师和同学们，大家好。
今天我要就“个人能力更重要”这一辩题与大家展开辩论。
首先，让我们来看看个人能力的重要性。
个人能力是指一个人在特定领域内所具备的技能、知识和经验。
在现代社会，个人能力越来越成为衡量一个人是否成功的重要标准。
无论是在学业上，还是在职场上，个人能力都是取得成功的关键。
首先，个人能力决定了一个人在学业上的成就。
一个拥有良好学习能力和自主学习能力的学生，往往能够在学业上取得较好的成绩。
而缺乏学习能力的学生，则很难取得好成绩。
因此，个人能力在学业上起着至关重要的作用。
其次，个人能力也决定了一个人在职场上的发展。
在竞争激烈的现代社会，企业更加看重员工的个人能力。
一个拥有专业技能、沟通能力和团队合作能力的员工，往往能够在职场上脱颖而出，获得更多的机会和发展空间。
而缺乏个人能力的员工，则很难在职场上立足。
因此，可以看出个人能力在学业和职场上的重要性。
相比之下，个人能力更加重要。
当然，我们也不能忽视其他因素的重要性，比如性格、人际关
系等。
但是在我看来，这些因素都可以通过提升个人能力来得到改善。
因为一个拥有良好个人能力的人，往往能够更好地处理人际关系，更好地发挥自己的性格优势。
因此，我认为个人能力更重要。
谢谢大家。
辩论结辩之医患关系是制度还是医德问题,正方辩词,一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
辩论结辩之医患关系是制度还是医德问题，正方辩词，一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩友，今天我们辩论的话题是“医患关系是制度还是医德问题”。
我们认为，医患关系既是制度问题，也是医德问题。
首先，我们来看制度问题。
当前医患关系紧张的原因之一是医疗制度不健全。
医疗资源分配不均、医疗服务费用高昂、医疗纠纷处理机制不完善等问题，都是导致医患矛盾加剧的根本原因。
因此，我们需要改革医疗制度，建立健全的医疗服务体系，提高医疗服务质量和效率，让医生和患者都能从中受益。
其次，我们来看医德问题。
医生作为医疗服务的提供者，其职业道德和素质对医患关系的发展起着决定性的作用。
医生应该具备高尚的职业操守、严格的医德标准，不断提高自身的医学素养和职业技能，注重沟通交流，尊重患者的知情权、选择权和尊严，积极营造良好的医患关系。
只有这样，才能有效缓解医患矛盾，建立良好的医患关系。
综上所述，医患关系既是制度问题，也是医德问题。
我们必须从制度和医德两方面入手，共同推动医患关系的和谐发展。
谢谢。
二辩：尊敬的评委、各位辩友，我们认为医患关系是制度问题而不是医德问题。
首先，医疗制度的不完善导致了医患矛盾的加剧。
医疗资源分配不均、医疗服务费用高昂、医疗纠纷处理机制不完善等问题，都是导致医患矛盾加剧的根本原因。
这些问题需要通过制度改革来解决，而不是依靠医生的医德来解决。
其次，医患关系的矛盾往往是由于医疗制度的不合理而引起的。
例如，医疗服务费用过高，导致了患者的负担过重，从而产生了对医生的不满和不信任。
而医生的医德虽然很重要，但它并不能改变医疗制度的不合理，也不能解决医患关系的根本问题。
最后，我们认为，医生的医德是保障医患关系和谐发展的必要条件，但并不是充分条件。
医生的医德只是医患关系和谐发展的一部分，不应该过分强调医生的医德，而忽略了医疗制度的重要性。
综上所述，我们认为医患关系是制度问题而不是医德问题。
我们需要通过制度改革来解决医患关系的矛盾，为医患关系的和谐发展提供更好的制度保障。
个人能力更重要辩论素材
个人能力更重要辩论素材引言：尊敬的评委、亲爱的观众，今天我将为大家阐述个人能力在人类社会中的重要性。
在这个竞争激烈的时代，我们面临着各种挑战和机遇，而个人能力是我们应对这些挑战和抓住机遇的关键。
在这个辩论中，我将从教育、职业发展和个人成长三个方面来阐述个人能力的重要性。
教育：首先，个人能力对于教育的重要性不言而喻。
教育是培养和发展个人能力的重要途径。
无论是学习知识、培养技能还是提高思维能力，个人能力都是实现教育目标的基础。
一个拥有良好个人能力的学生能够更好地理解和应用所学知识，更容易在学术和职业领域取得成功。
职业发展：其次，个人能力在职业发展中扮演着至关重要的角色。
在竞争激烈的职场中，拥有出色的个人能力可以让我们在众多竞争者中脱颖而出。
无论是专业知识、沟通能力还是解决问题的能力，个人能力都是我们在职场上取得成功的关键。
只有具备扎实的个人能力，我们才能在职业生涯中不断成长，实现自己的目标。
个人成长：最后，个人能力对于个人成长至关重要。
拥有良好的个人能力可以帮助我们更好地应对生活中的各种挑战和困难。
它使我们能够更好地管理时间、处理压力、解决问题和与他人建立良好的人际关系。
个人能力的提升不仅可以帮助我们在职场上成功，还可以提高我们的生活质量和幸福感。
结论：综上所述，个人能力在教育、职业发展和个人成长中都起着重要作用。
它是我们应对挑战、抓住机遇的关键。
因此，我们应该重视个人能力的培养和发展，通过不断学习和实践来提升自己的个人能力。
只有拥有出色的个人能力，我们才能在这个竞争激烈的社会中取得成功。
谢谢！。
辩论素材 德重于才
辩论素材德重于才
德重于才。
尊重和品德是我们社会中最重要的价值观。
然而，在当今社会，人们似乎更加关注个人的才华和技能，而忽略了一个人的品德和道德。
因此，我们应该认为德重于才。
首先，德行是一个人的基础。
一个人可以通过努力学习和练习
来提高自己的技能和才华，但如果他没有良好的品德和道德，这些
技能和才华也将毫无意义。
一个人的品德和道德决定了他的行为和
态度，这对他的人际关系和社会地位都有很大的影响。
其次，德行是一个人的内在力量。
一个人可以通过学习和培训
来获取技能和才华，但他的品德和道德是他的内在力量。
一个人有
了良好的品德和道德，就会有坚定的意志和正确的价值观，这将使
他更容易面对困难和挑战，更容易取得成功。
最后，德行是一个人的社会责任。
一个人的品德和道德不仅关
系到他自己的命运，还关系到整个社会的和谐和稳定。
一个人如果
缺乏良好的品德和道德，他的行为和态度就会对社会产生负面影响，
甚至可能引发一系列的问题和矛盾。
因此，我们应该认为德重于才。
一个人的品德和道德决定了他的人生和社会地位，这是我们应该更加重视和培养的。
在教育和社会中，我们应该更加注重培养学生和公民的品德和道德，这样才能建设一个更加和谐和美好的社会。
规章制度高于人的生命
规章制度高于人的生命
生命是人最宝贵的财富，是一切价值的基础。
没有生命，其他的一切权利都是无法享有的。
因此，在任何情况下，我们都要把生命放在第一位，绝不允许因为一时的冲动或者私利而
伤害他人的生命。
规章制度的确立和执行，正是为了保障人们的生命安全，防止因为一时
的疏忽或者不负责任而导致生命的流失。
在许多国家的法律体系中，对于人的生命安全都有明确的规定和保护措施。
例如，在刑法中，故意伤害他人的行为将会被严厉惩罚；在交通法规中，对于驾驶人违规行为将会受到
处罚，并对相关的交通事故进行调查和处理。
这些规章制度的确立和执行，都是为了保障
人们的生命安全，确保社会的和谐和稳定。
在现代社会，人们在生活和工作中会遇到各种风险和危险。
因此，规章制度的确立和执行
对于保障人们的生命安全至关重要。
例如，在工作场所，雇主有责任为员工提供安全的工
作环境，并制定相关的安全操作规程和紧急处理预案；在公共场所，管理者有责任确保场
所的安全设施完善，以及及时应对突发事件。
只有通过规章制度的约束和执行，才能保障
人们的生命安全，避免不必要的伤害和损失。
总之，规章制度高于人的生命是非常重要的。
只有通过规章制度的确立和执行，才能保障
人们的生命安全，维护社会的和谐和稳定。
因此，我们每个人都应该遵守规章制度，保护
自己和他人的生命安全，共同建设一个安全和谐的社会。
【字数达到要求，所以可以结束了】。
才能比品德重要的辩词
才能比品德重要的辩词哎呀，说到才能和品德的事儿，真的是个大话题！你看，现在这个社会，很多人都在讨论，究竟是什么更重要呢？我跟你说，才能这东西，就像是个魔法，不信你看看那些成功的人，他们的背后，往往都是一身绝活儿。
就拿现在最火的明星来说吧，唱歌、跳舞样样行，粉丝们简直追得不要不要的，谁还在乎他私下是不是个好人呢？想想看，如果你有一手好本事，能让人眼前一亮，那肯定能吸引一大堆人来跟你合作，生意越做越大，日子越过越好。
别的不说，就那“能者多劳”的道理谁都懂。
才能在职场上简直就是金钥匙，能打开无数的门。
那些让人羡慕的职位，背后一定有过硬的技术。
品德固然重要，但面对生意，谁会在乎你为人处世的那些大道理呢？再说了，品德嘛，确实好，但这东西像个调味料，虽然重要，但没有主料也没法下饭。
比如你做饭，盐和酱油是必须的，但要是没有米或面，光是调料再好也没用。
你看那些创业成功的老板，哪个不是拼了命地去搞技术、找市场，真没时间去琢磨什么高尚品德。
事业上，谁不想把自己打造成一个闪闪发光的人呢？不能否认，品德也很重要，咱不能随便拿“才能”当挡箭牌。
毕竟，社会是个大网，大家都得相互依赖。
你做的每一件事，最终都可能影响到身边的人。
就算你有本事，如果人际关系搞得一团糟，谁会愿意和你一起合作呢？所以，有些人总是觉得，才能能让你飞得更高，结果却被自己的人品拖了后腿。
可是话又说回来，品德这玩意儿，有时候真的不值一提。
你看那些口碑不好的企业，一样有很多人排队去面试。
别提什么良心商家，生意没几个人搭理；可是，只要你能搞定一手好产品，营销上大展拳脚，别说别的，钱会自动找上门来。
人家根本不在乎你有没有良心，重要的是你的东西好不好用。
再聊聊那些曾经风光无限的人物，有多少人是靠品德吃饭的？我敢打赌，绝大多数都是因为他们那过硬的才能才混得风生水起。
品德好固然能赢得一些人的信任，可一旦你没有能力，试问还有几个人愿意在你身边转悠？你总不能指望别人给你拍拍马屁吧？社会就是这样冷酷，结果才是硬道理。
辩论素材 德重于才
辩论素材德重于才
德重于才。
尊敬的评委、各位同学：
大家好！今天我要和大家讨论的辩题是“德重于才”。
首先，我想问大家一个问题，一个人有很高的才华，但是却没有良好的品德，这样的人能成为一个好的领袖吗？我相信大家都会认为，一个没有良好品德的人是很难成为一个好的领袖的。
因此，我认为德重于才。
首先，德重于才是因为德行是一个人立身之本。
一个人的才华可以让他在某一领域内取得成功，但是如果他没有良好的品德，那么他的成功也是短暂的。
一个人只有具备了良好的品德，才能得到他人的尊重和信任，才能在社会上立足。
其次，德重于才是因为德行是一个人行为的准则。
一个人如果没有良好的品德，他的行为就会失去准则，做出一些不负责任的事情。
而一个有良好品德的人，他会根据自己的准则去做事，这样他的行为就会更加稳健和可靠。
最后，德重于才是因为德行是一个人的修养。
一个人有很高的
才华，但是如果他没有良好的品德，那么他就是一个没有修养的人。
只有具备了良好的品德，一个人才能成为一个有修养的人，才能在
社会上受人尊敬。
综上所述，德重于才是非常重要的。
一个人只有具备了良好的
品德，才能在社会上立足，才能受人尊敬。
因此，我坚信德重于才。
谢谢大家！。
辩论辩题对社会公民素质的提升
辩论辩题对社会公民素质的提升正方，社会公民素质的提升对社会发展至关重要。
首先，提升社会公民素质可以促进社会和谐稳定。
一个社会中，如果每个公民都具备高素质，懂得尊重他人、遵守法律、关爱环境等，那么整个社会将更加和谐稳定。
例如，新加坡是一个素质较高的国家，其公民普遍遵守法律，尊重他人，这为新加坡的社会和谐稳定打下了坚实的基础。
其次，提升社会公民素质可以推动社会进步。
高素质的公民更加注重个人修养和社会责任，他们会积极参与公益活动、关注社会问题，推动社会进步。
比如，中国的爱心接力活动就是由一群高素质的公民发起，通过他们的努力，让更多人关注弱势群体，推动社会公益事业的发展。
最后，提升社会公民素质可以提升国家的软实力。
一个国家的软实力不仅仅体现在经济实力和军事实力上，更重要的是体现在国民的素质和文明程度上。
高素质的公民可以展现出国家的良好形象，吸引外国投资和人才。
比如，日本素有“礼仪之邦”的美誉，这得益于日本公民的高素质和文明礼仪。
综上所述，提升社会公民素质对社会发展至关重要，它不仅可以促进社会和谐稳定，推动社会进步，还可以提升国家的软实力。
因此，我们应该重视提升社会公民素质这一重要的议题。
反方，社会公民素质的提升并不是唯一的社会发展途径。
首先，提升社会公民素质并不是唯一能够促进社会和谐稳定的途径。
除了公民素质的提升，还可以通过完善法律法规、加强社会管理等手段来实现社会和谐稳定。
例如，美国是一个多元化社会，其社会和谐稳定不仅仅是依靠公民素质的提升，更多的是依靠完善的法律体系和社会管理。
其次，提升社会公民素质并不是唯一能够推动社会进步的途径。
社会进步还需要科技创新、经济发展等因素的支持，单靠公民素质的提升并不能带来全面的社会进步。
例如，20世纪美国的工业革命和科技创新对社会进步的推动作用远远大于公民素质的提升。
最后，提升社会公民素质并不是唯一能够提升国家软实力的途径。
国家软实力还包括文化、教育、科技等多个方面，单靠公民素质的提升并不能全面提升国家的软实力。
人性化管理与制度化管理辩论词
人性化管理与制度化管理辩论词目录一、内容概述 (2)1.1 辩论背景 (2)1.2 辩论意义 (3)1.3 辩论目的 (4)二、人性化管理概述 (5)2.1 人性化的定义 (6)2.2 人性化管理的核心理念 (7)2.3 人性化管理的实践方式 (8)三、制度化管理概述 (10)3.1 制度化的定义 (11)3.2 制度化的核心理念 (12)3.3 制度化的实践方式 (13)四、人性化管理与制度化的关系 (15)4.1 两者之间的联系 (16)4.2 两者之间的区别 (17)4.3 两者之间的平衡 (18)五、人性化管理在实践中的挑战与对策 (20)5.1 实践中的挑战 (21)5.2 应对策略 (22)5.3 案例分析 (23)六、制度化管理在实践中的挑战与对策 (24)6.1 实践中的挑战 (25)6.2 应对策略 (27)6.3 案例分析 (28)七、结论 (29)7.1 辩论总结 (30)7.2 对未来研究的展望 (32)一、内容概述随着社会的发展和企业竞争的加剧，人性化管理与制度化管理成为了企业管理领域中备受关注的热点话题。
人性化管理强调以人为本，关注员工的需求和情感，以提高员工的工作满意度和忠诚度为目标；而制度化管理则强调规范和标准化的管理方式，以确保企业的稳定运行和高效执行。
本文将从人性化管理与制度化管理的定义、优势与不足、适用场景以及如何平衡二者等方面进行深入探讨，旨在为企业管理者提供有针对性的管理建议，以实现企业的可持续发展。
1.1 辩论背景在当今社会，企业管理模式的探讨已经成为一个热门话题。
人性化管理与制度化管理作为两种常见的企业管理理念，各有其独特的优势和劣势。
随着时代的变迁和科技的进步，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇，如何在人性化和制度化之间找到平衡点，成为摆在企业面前的重要课题。
本次辩论的目的在于深入探讨这两种管理模式的优劣，以期为企业选择适合自身发展的管理模式提供参考。
辩论素材 德重于才
辩论素材德重于才
德重于才。
尊重和重视一个人的品德和道德价值观比仅仅看重他们的才华
更为重要。
在今天的社会中，很多人更愿意追求个人的才华和技能，而忽视了品德和道德的培养。
然而，我们认为德重于才，因为一个
人的品德和道德价值观对于他们的成功和幸福至关重要。
首先，一个人的品德和道德价值观决定了他们的行为和决策。
一个有良好品德的人会更加坚定地遵守道德规范，对他人更加尊重
和关爱，而不是仅仅追求自己的利益。
这种品德和道德的养成对于
个人的成长和发展至关重要，因为它们能够帮助一个人建立良好的
人际关系，赢得他人的信任和尊重。
其次，一个人的品德和道德价值观也决定了他们在面对困难和
挑战时的态度和行为。
一个有良好品德的人会更加坚韧和乐观地面
对困难，而不是轻易放弃或者采取不道德的手段。
这种品德和道德
的养成对于个人的成功和幸福至关重要，因为它们能够帮助一个人
克服困难，实现自己的目标和梦想。
最后，一个人的品德和道德价值观也决定了他们在社会中的地
位和声誉。
一个有良好品德的人会更加受到他人的尊重和赞扬，而
不是被人唾弃和排斥。
这种品德和道德的养成对于个人的社会地位
和声誉至关重要，因为它们能够帮助一个人获得他人的认可和支持，从而更加轻松地实现自己的目标和梦想。
综上所述，我们认为德重于才，因为一个人的品德和道德价值
观对于他们的成功和幸福至关重要。
因此，我们应该更加重视和尊
重一个人的品德和道德，而不仅仅是他们的才华和技能。
只有这样，我们才能够建立一个更加和谐和美好的社会。
制度比意识辩论
制度比意识辩论篇一：安全制度比安全意识更重要-攻辩和自由辩论1、意识有高低，如何得到统一？安全工作听谁的？任何安全意识强的人都有思想松懈的时候，怎么办？2、如何克服人的安全意识薄弱带来的投机和懒惰？3、如果意识比制度重要，请问对方辩友，你们今天可以天马行空，想怎么辩论就怎么辩论么？你们的辩论一旦脱离今天的辩论规则你们就会输到比赛，是你们的意识更重要还是游戏规则更重要？3、难道说今天辩论赛现场评委的评分依据不是辩论赛的规则吗？4、请问对方辩友，人的安全意识是不是有差别？4、既然有差别，会不会导致执行同一操作任务的安全效果不一样呢？自由辩论：1.在进行复杂倒闸操作时候，没有操作票单凭经验，谁敢去工作？2、意识有差别，为什么不同的法官审理案件的结果是一样的，因为法官还是以事实为依据，法律为准绳嘛！3、你们的意识还很混乱的时候，我们的制度已经上墙啦！4. 意识的内容是不断变化的，从来都不会静止不动，如果安全意识比安全制度重要，你们的安全生产也是飘摇的吗，这样的安全工作能放心吗？5、人乐乐不如众乐乐，是一个人的安全意识重要还是所有人的安全意识重要。
5、培训和激励制度是提高安全意识的主要方法，这就是安全制度的魅力所在！6、面对人的惰性和可变性，制度普遍约束性.对方可能会问的问题：1、做完本职工作后，出于自己意识的提高，发现了额外的缺陷，难道不能说明安全意识的重要性（答：只能说明安全意识的重要性，但不能说明比制度重要，如果没有相应的制度，及时发现处理了问题，自身价值没有得到体现，以后你也不会去做，也不能刺激别人来做） 2、事故处理时没有相应的制度，完成事故处理主要靠安全意识(答：事故处理的好坏主要靠个人业务能力，主要决定性的因数不是人的安全意识，请不要把业务技能与安全意识想等同.其二做比较的东西都是想对等的，不能用一个有的和一个没有的东西想比较，分母为零的数学是不能做分数运算的) 3、人是执行的主体，没有人的执行制度只是空壳子（制度是执行的保障，是安全工作的基础，没有制度的安全工作等于无头苍蝇）4、再好的制度也需要人来执行（只说明了人是执行中的主体作用，并不能证明意识比制度更重要，就好比汽车在公路上跑，是车轮在跑不而是人跑，难道人没有跑所有不重要了么）5、我所做的一切，都不是我的大脑决定的，而都是制度决定的？如果意识不愿让步，那再严格的制度也将形同虚设，毫无意义。
辩论素材 德重于才
辩论素材德重于才
德重于才。
尊重和品德在现代社会中变得越来越重要。
在这个竞争激烈的世界里，人们往往会把才华和能力放在第一位，而忽视了品德和道德。
然而，我们认为德重于才，因为一个人的品德和道德价值远比他的才华更加重要。
首先，一个人的品德和道德决定了他的行为和态度。
一个有德行的人会尊重他人，遵守规则，不会欺骗和伤害他人。
而一个只注重才华的人可能会为了成功而不择手段，不顾道德和伦理。
在社会中，我们更需要的是有良好品德的人，而不是只有才华的人。
其次，一个人的品德和道德决定了他的人格魅力和社交能力。
一个有德行的人往往会受到他人的尊重和欢迎，因为他们能够以诚信和善良的态度对待他人。
而一个只注重才华的人可能会因为自大和傲慢而失去他人的信任和友谊。
在人际关系中，一个人的品德和道德比他的才华更加重要。
最后，一个人的品德和道德决定了他的价值观和人生追求。
一
个有德行的人会追求真理、善良和美好的事物，他们会为了社会的
发展和人类的福祉而努力奋斗。
而一个只注重才华的人可能会只为
了自己的利益而不择手段。
在人生的道路上，一个人的品德和道德
价值远比他的才华更加重要。
因此，德重于才，一个人的品德和道德远比他的才华更加重要。
在社会中，我们应该更加重视人的品德和道德，而不是只看重他们
的才华。
只有这样，我们才能建立一个更加和谐、公正和美好的社会。
人性化管理与制度化管理辩论词
正方一辩：开场:正方一辩：要实现员工的全面发展，就要坚持人性化管理正方二辩：要实现企业的长远发展，就要坚持人性化管理正方三辩：要实企业与员工的双赢，就要以坚持人性化管理为主正方四辩：坚持以人性化管理为主，才是企业发展的重要基石和精神灵魂开篇立论正方一辩：纵观企业班组建设的发展旅程，从早期工业革命企业管理，所形成的经典泰隆模式，到20世纪八十年代日本式团队，直至到现在的人性化管理模式，我们可以很清楚的发现企业班组建设管理从原先的机械化,被人的意志转化的管理模式。
过渡到日本式团队初步鼓励职工参与到企业管理，一直到现在，在整个企业班组建设管理过程中充分注意人性要素，充分挖掘人的潜能为己任的管理模式，班组建设的人性化管理已是企业管理发展的必然，因此我方一直认为人性化管理更能促进企业、班组的发展，就人性化管理来说：就我们国投新疆罗布泊钾盐有限公司来说，其发展过程中一直秉承着：“以人为本，科技为先、务实创新、追求卓越”的管理理念，就有力地证明了在班组建设中人性化的重要性，实行人性化管理将以人为本的理念贯彻到以人力资源管理的每一个细节当中，所有员工在原则上一律平等，通过对班组员工充分关怀个人保障体系。
完善的个人职业生涯发展规划，以及为班组员工创造宽松自由开放的工作氛围，在短短十四年的发展历程中被誉为中国硫酸钾航母的国企公司，可见人性化管理作为一种现代的班组建设管理模式相对其他各种类型管理方式而言是一种根本性的操练，是更高层次的管理方式，他把人性作为班组建设的出发点，并把这种真正的关爱，细化成班组建设在实践中的细枝末节，他的全部内涵不仅仅是发现人性，挖掘人性、而是在班组建设管理中实践尊重人性，体现人性，一切从人性考虑的姿态来看待班组建设，使人在管理中的主体地位得到巨大的张扬，继而树立班组乃至企业的发展因此我方坚定认为人性化管理更促进班组乃至企业的发展其原因有三，第一人性化管理是在不同的历史条件下演变产生，并逐步发展完善的，在企业版组建管理中起到主导的地位，他在充实企业的管理方式，管理组织结构，管理阶层和信息，收藏管理以及人力资源管理。
考试制度是衡量个人才智的最佳途径辩论赛 正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
考试制度是衡量个人才智的最佳途径辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方的一辩，今天我们辩论的主题是“考试制度是衡量个人才智的最佳途径”。
我认为考试制度是衡量个人才智的最佳途径，因为考试制度可以客观地评价学生的知识、能力和技能，并且能够为学生提供一个公平的竞争环境。
首先，考试制度可以客观地评价学生的知识、能力和技能。
考试是一种科学的评价方式，它通过一系列的测试，来评价学生的知识水平、思维能力和实际操作能力。
这种客观评价方式可以避免主观性和偏见，确保评价结果的公正性和准确性。
其次，考试制度能够为学生提供一个公平的竞争环境。
在考试中，每个学生都是在同样的条件下进行考试的，这样就能够消除不同学生之间的差异，确保每个学生都有公平的机会来展示自己的才华和能力。
这样的竞争环境可以激发学生的学习热情和积极性，有利于学生的全面发展。
综上所述，我认为考试制度是衡量个人才智的最佳途径，因为它可以客观地评价学生的知识、能力和技能，并且能够为学生提供一个公平的竞争环境。
谢谢。
二辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方的二辩。
我认为，考试制度是衡量个人才智的最佳途径，因为它可以激发学生的学习热情和动力，促进学生自我发展和提高。
首先，考试制度可以激发学生的学习热情和动力。
在考试中，学生们会为了取得好成绩而努力学习和复习，这样可以提高学生的学习兴趣和学习动力，让学生更加专注于学习，从而提高学习效率和学习成果。
其次，考试制度可以促进学生自我发展和提高。
通过考试，学生们可以了解自己的学习水平和成绩，从而发现自己的不足之处，进而通过努力和改进来提高自己的学习能力和成绩。
这样的自我发展和提高可以帮助学生更好地适应社会的需求，提高自身的竞争力和就业能力。
综上所述，我认为考试制度是衡量个人才智的最佳途径，因为它可以激发学生的学习热情和动力，促进学生自我发展和提高。
谢谢。
三辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方的三辩。
个人能力更重要辩论素材
个人能力更重要辩论素材
尊敬的评委，各位观众，今天我要就“个人能力更重要”这一辩题与大家展开辩论。
首先，个人能力是一个人在特定领域内所具备的技能、知识和经验的综合体现。
而这些能力是通过个人的努力和学习所获得的，是一个人在成长过程中逐渐积累的。
因此，个人能力是一个人在社会生活中取得成功的重要基础。
其次，个人能力是一个人在面对挑战和困难时的重要支撑。
在现实生活中，我们经常会面临各种各样的挑战，只有具备足够的个人能力，才能够应对这些挑战并取得成功。
无论是在职场竞争中，还是在生活中遇到困难时，个人能力都是一个人最重要的后盾。
此外，个人能力也是一个人实现自我价值和自我实现的关键。
每个人都希望能够在自己擅长的领域中有所作为，而这就需要具备足够的个人能力。
只有通过不断地学习和提升个人能力，才能够实现自我价值和自我实现。
最后，个人能力也是一个人在社会中获得认可和尊重的重要因
素。
在现代社会中，人们更加重视个人能力和专业技能，而不再像过去那样只看重背景和关系。
因此，只有具备足够的个人能力，才能够在社会中获得认可和尊重。
综上所述，个人能力是一个人在社会生活中取得成功的重要基础，是一个人面对挑战和困难时的重要支撑，是一个人实现自我价值和自我实现的关键，也是一个人在社会中获得认可和尊重的重要因素。
因此，个人能力更重要。
谢谢！。
考试制度是衡量个人才智的最佳途径辩论赛 反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
考试制度是衡量个人才智的最佳途径辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我是反方的一辩，我认为考试制度并不是衡量个人才智的最佳途径。
首先，我们需要明确一个问题，考试制度只是评价学生学习成绩的一种方式，它并不能全面准确地反映一个人的才智。
考试只能检验学生的记忆能力和解题能力，而忽略了许多其他方面的才智，比如创造力、领导力、人际交往能力等等。
这些能力在现代社会中同样重要，却难以在考试中得到体现。
其次，考试制度存在很多弊端。
例如，考试只能评价学生的表面知识，而不能评价学生的深层次思考能力和创新能力；考试容易造成学生的焦虑和压力，甚至会导致一些学生出现心理问题；考试往往只能评价学生在短时间内的学习成果，而不能评价学生的长期发展和综合素质。
最后，我们应该探索更加科学、全面、公正的评价方式。
比如，学校可以采用多元化的评价方式，包括考试、作业、课堂表现、社会实践等等，来全面评价学生的才智和综合素质。
同时，我们也应该注重学生的个性发展和兴趣培养，让每个学生都能发挥自己的特长和优势。
总之，考试制度并不是衡量个人才智的最佳途径，我们应该探索更加科学、全面、公正的评价方式，来更好地发掘和培养学生的潜力和能力。
二辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我是反方的二辩，我将继续阐述考试制度并不是衡量个人才智的最佳途径。
首先，考试制度存在很多局限性。
考试只能评价学生的表面知识和解题能力，而不能评价学生的思维能力和创新能力。
而在现代社会中，创新能力和思维能力同样重要，甚至更加重要。
因此，只依靠考试来评价学生的才智是不够全面的。
其次，考试制度容易导致学生的焦虑和压力。
在考试的压力下，很多学生会出现紧张、焦虑、失眠等问题，这些问题会直接影响学生的身心健康。
而在现代社会中，身心健康同样重要，我们不能只关注学生的学习成绩，而忽略了他们的身心健康。
最后，我们应该探索更加全面、科学、公正的评价方式。
比如，学校可以采用多元化的评价方式，包括考试、作业、课堂表现、社会实践等等，来全面评价学生的才智和综合素质。
辩论词制度比情怀更重要吗
阅读下边的资料，依据要求写作。
一名民营公司家以前讲过这样一个现象：自己刚创业时只有五六个人，什么制度也没有，但大家工作热忱极高，夜晚常常加班，从没有人提出过加班费的问题，奉献成为一种情怀；此刻公司大了，职工多了，相应的制度也完美了，可是，奉献的情怀却消逝了，甚至最早一同创业的人也开始锱铢必较了。
制度比情怀更重要吗？这名公司产业生了困惑。
为解决他的疑惑，理智中学拟举行一场争辩赛。
若是你是此中的一个辩手，请在“正方一辩立论陈词”或“反方一辩立论陈词”中选择一个角色，写一篇争辩稿，论述你的看法见解。
写作时，切合争辩稿基本规范即可。
要求：自拟标题，自选角度，确立立意；不要套作，不得剽窃；不得泄漏个人信息；许多于800 字。
审题限制性1.真切情境的限制。
一名民营公司家创业初始，没有制度，职工不求回报，但大家工作热忱极高，都有奉献情怀；当公司做强做大、制度完美后，情怀却消逝无踪。
这是公司家的疑惑，也是写作的一个真切情境。
考生在争辩时要解决公司家的疑惑：“情怀”与“制度”究竟哪一个更重要？“更”字决定考生不行将两者完全对峙，而是要表现衡量和选择。
理智中学拟举办的这场争辩赛，也为写作供给了一个详细情境，考生不论选择哪一种看法，都要环绕争辩主题睁开，不可以离开这一真切情境。
2.典型任务的限制。
写作时考生需要注意以下任务：（1）选择角色，正方一辩或反方一辩。
考生要有角色意识。
（2）写成争辩稿，作为一辩“立论陈词”，论述自己的看法见解，文体限制为谈论文。
（3）既然是争辩稿，考生阐释己方见解时，在“情怀”与“制度”谁更重要这一问题上不行含糊其辞。
（4）体式一定为争辩稿，要切合争辩稿的基本规范。
3.价值判断的限制。
固然是争辩语境，但“制度比情怀更重要吗”中的“更”是审题难点，考生并不是要完全必定一个否认一个，而是要对两者做出比较。
至于制度和情怀哪个更重要，考生则可见仁见智，自作掩饰即可。
开放性1.立意角度自由。
考生能够在“制度”与“情怀”中选择其一来论证谁更重要，别的在立论陈词的过程中，能够从多角度去证明自己看法的重要性。
文明越发展,人越是VS不是自己的主人辩论赛 正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
文明越发展，人越是VS不是自己的主人辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿正方辩词一辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好。
我们认为随着文明的发展，人类不是越来越不是自己的主人，而是越来越成为自己的主人。
首先，随着科技的进步，人们的生活水平得到了极大的提高。
人们可以享受更加丰富多彩的生活，拥有更多的自由和选择权。
这些都表明人类已经掌握了自己的命运，成为了自己的主人。
其次，现代社会的法制建设也越来越完善。
法律的制定和执行使得人们的生活更加有序和安全。
人们可以通过法律来保护自己的权益和利益。
这些都是人类成为自己的主人的体现。
最后，随着人们对自己价值的认识提高，人们也更加强调个人的主体性和自主性。
人们可以通过自己的努力和奋斗来实现自己的梦想和目标，这也是人类成为自己的主人的表现。
综上所述，我们认为随着文明的发展，人类越来越成为自己的主人。
正方辩词二辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好。
我们认为随着文明的发展，人类不是越来越不是自己的主人，而是越来越成为自己的主人。
首先，人类通过文明的发展，逐渐摆脱了自然的束缚。
人们可以通过科技手段控制自然，改造自然，使得自然环境更加适合人类的生存和发展。
这也是人类成为自己的主人的表现。
其次，现代社会的民主制度和市场经济也使得人们更加自主地选择自己的生活方式和发展方向。
人们可以通过选举来选择自己的领导人，通过市场经济来选择自己的职业和生活方式。
这些都是人类成为自己的主人的体现。
最后，人类通过教育和文化的普及，逐渐摆脱了封建社会的束缚，实现了思想上的自由和独立。
人们可以自由地表达自己的观点和想法，这也是人类成为自己的主人的表现。
综上所述，我们认为随着文明的发展，人类越来越成为自己的主人。
正方辩词三辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好。
我们认为随着文明的发展，人类不是越来越不是自己的主人，而是越来越成为自己的主人。
首先，人类通过科技的发展，逐渐摆脱了疾病和灾难的威胁。
人们可以通过医疗技术和预警系统来预防和治疗疾病和灾难，这也是人类成为自己的主人的表现。
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一辩谢谢主席，主席、评委、大家下午好。
（找对方的漏洞）下面我来论述我方观点，我方认为人的素质比制度重要。
“素质”是一个综合概念，通常指个人的才智、能力和内在修养。
通常情况下，我们评定一个人是否有素质，更多的是看这个人是否有正确的待人处世的态度。
所以说素质是在人的先天生理基础上．受后天的教育训练和社会环境的影响．通过自身的认识和社会实践逐步形成的比较稳定的基本品质。
而制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
首先，从个人的角度而言，日本社会流传一句话：“管好自己，不给社会添麻烦。
”每个人都是这么一个信念，整个社会公民素质就非常高。
他们在把瓶子扔掉前还要将商标撕掉，同样，家里用完了的酱油瓶，他们往往会用清水把瓶子先洗一洗，再放到垃圾桶里，因为回收后也需要清洗的。
摩丝类产品的空瓶子，日本人在扔进垃圾桶之前，会先给瓶身扎一个孔，以免存在不安全隐患。
这些难道是任何一个规章制度严格要求她们这样做的吗？不是，这是她们严格要求自己的结果，这是他们有素质。
第二，从社会的角度而言，尽管现在社会上有种种的法律或是其他规章制度，但邓小平同志就曾经说过：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无偿充分做好事，甚至会走向反面。
罗·伯顿也说过：任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。
更重要的是，制度是谁制定出来的？制度的制定和更替与完善必须依靠人。
制度姑且重要，但来之何处？不是天上掉下来的。
国民党建立的制度谁推翻的？是人推翻的。
只有人才是创造世界的动力。
制度是死的，人是活的，人们不愿去自觉遵守制度，那制度有什么用呢？所以无论是小的范围还是大的范围，都告诉我们人的素质比制度重要。
谢谢。
（693字）二辩谢谢主席，（找对方漏洞）下面由我继续阐述我方观点。
2010年闭幕的广州亚运会，带给我们很多激动与感动，看到了汗水与泪水，在记者采访外来友人的新闻中，我们听到的最多的是他们对广州亚运会志愿者的评价：微笑，热情，善良。
我想这也是广州亚运会能圆满结束的一个重要的方面。
一个人的素质可以影响一群人的素质，而一群人的素质可以影响一个民族的素质。
而当这样的素质，这样的一种待人处世的态度慢慢地内化，成为我们的一种习惯，一种品质时，这不就形成了大家共同遵守的行动准则，一种制度了吗？所以制度是由人制造的，制度是为人的素质所服务的。
寻找平凡的良心，寻找“最美的人”，已经成为社会、组织、媒体争相展开的系列主题活动，一个又一个“最美的人”带来了令人振奋的示范，也得到了国家、社会、人民的盛赞和弘扬。
这是为什么？为什么现今社会要塑造起一个个“最美的人”？为什么媒体一次次强调正能量，为什么我们国家每年都要评比“感动中国”十大人物，这难道不是在告诉我们人的道德素质之美好，不是在告诉我们国家更注重的是人的素质吗？全面提高人们的道德素质是十八大报告中正式提出来的。
所以提高人的素质是国家社会主义核心价值体系建设最重要的目标。
哪怕是制定一系列的制度，像现在的交通规则，行人闯红灯各地区都有不同的措施，进行罚款，有10元、20元、甚至50元的不等，目的是什么？是为了罚款？不是，是为了提高人们的自觉性，然后提高人们的素质，所以制度只是一种手段，国家的最终目的是通过制度的实行提高人的素质。
所以我方坚决认为人的素质比制度重要。
谢谢。
（645字）谢谢主席，（找对方漏洞）下面由我更进一步阐述我方观点。
第一、在心理学里有个名词“内化”它指外部的规则规范经过内证实践，形成心中的认知与态度。
也就是我们把道德内化于心，形成人的自律意识，再然后就形成了人的素质。
第二、素质是动态的，可变的，素质的提高是一个在不断积累、不断渐变，最终达到一定境界的过程。
日常生活中日积月累，人的素质会逐步提高和改善。
白方礼老人以风烛残年奋力“蹬”出了许多贫苦孩子的未来，诉说着“陌生人社会”的古道热肠；“油条哥”倒掉复炸油炸出“良心油条”吸引顾客，摆脱了“理性经济人”的逐利误区；“信义兄弟”生死托付接力还薪，激扬起市场经济所呼唤的诚信力量。
这些人把道德的内化于心，他们破解着一些人以为无解的道德难题，诠释的是朴素的生活真谛，演绎的是简洁的人生故事，展现的是责任担当，召唤的是人们见贤思齐、择善而从，回答了“我能为这个社会做点什么”。
而社会、组织、媒体花了大篇幅多时间来赞美她们，目的是什么？目的就是让每一个人在耳濡目染中晓理明义、崇德明礼，在潜移默化中提升素质、厚德端行。
古语讲，“人皆可以为尧舜”。
它需要教育的熏陶，更需要自我的修养。
从虔诚的感动中，唤醒我们内心的道德自觉和道德自信，让来自身边的感动成为每个人的自觉行动，用“凡人善举”共同传递道德的力量。
将道德内化于心，成为我们的素质，然后“积小德为大德，积小善为大善”，才能形成正确导向，形成和谐氛围，形成文明风尚，才能顺利早日成就中国梦。
而这一些是制度，这个由人所制定，为人所用的方法所做不到。
它能做到的只是一次次的规定，命令、建议，甚至到最后制度还会被推翻。
所以我方认为人的素质比制度重要。
谢谢。
（693字）谢谢主席，（反驳对方观点）我方坚决认为人的素质比制度重要。
接下来我将从三个方面来告诉大家，制度的关键是人的思想素质。
第一、制度的合理性依靠制定者的素质。
秦始皇本为千古一帝，但由于苛政暴政，甚至有了像连坐、腰斩这样的律法，这样的制度极其不合理，最终政权被推翻。
周幽王贪婪腐败，不问政事，重用善谀好利的虢（guó）石父进行专利，为取悦褒姒，多次烽火戏诸侯，终被犬戎兵杀死于骊山之下。
刘邦率军挺进关中，与三秦父老约法三章：杀人者死，伤人及盗抵罪，受万民拥戴，后来更是开创汉朝天下。
制定者的素质优劣，待人处世的不同态度，直接影响其制定的规章的合理性，甚至影响她们的事业与人生。
第二、制度是执行要依靠执行者的素质。
为了让变法能顺利推行，能取信于民，商鞅立木取信，最顺利推行变法，曹操的“大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。
”的规定，用割发代首树立了威严，顺利实行。
任何一项制度要执行，其执行者本身的素质亦十分重要。
第三、制度的执行还有赖于被执行者的素质。
人们常说：“上有政策，下有对策”。
这里的关键问题是出在被执行者的素质上。
例如实施《政府采购法》本意为引进竞争、节省支出，促进政府阳光采购，而这竟成了一些不法分子中饱私囊的“幌子”。
“高价”采购、“买的东西次一点，供应商赚一点，回扣拿一点”竟成了一些地方政府采购的“明规则”。
少数负责采购的公职人员甚至会和供货商“共谋”赚取差价。
以上三点你还能说制度比人的素质重要吗?对方辩友？对方辩友之前和我们说的各种社会问题，我们承认是人的欲望在起作用，是人的素质不够高，要依靠制度对改善，犯罪现象也要依靠法律来约束，但要想从根本上解决这个问题，关键在于根本性的提高人民的觉悟。
提高民众的认识水平，恢复应有的社会意识，而不是着眼于基本制度的改变（当然这不排除制度的进一步完善），这才是解决目前社会问题的根本途径。
因为实际上，我们找不到一种离开人的素质或觉悟能自行发挥作用的制度。
而且制度实施的最终目的就是提高人的素质。
再进一步说，制度也不能涉及到社会的方方面面。
打个比方，当我说出“谢谢主席”，“亲爱的对方辩友”时，是怀着一颗真诚的心去说的，而不是遵循什么“谢谢主席”，“亲爱的对方辩友”的相关规定哦。
另外，当对方辩友你们自信昂扬地坐在这里，与我们共同辩论，究竟是为了什么？难道不是为了彼此学校的荣誉去拼搏、去努力吗？这种发自内心的荣誉感难道是制度能够起到的作用吗？如果还不够，当面对生与死的时候，最美司机吴斌剧痛将车辆缓缓靠边停好，拉上手刹、开启双闪灯，并艰难地站起来疏散旅客，这不是任何一项制度所能做到的，这是灵魂的高歌，素质的呼唤。
人的素质比制度重要。
（1095字）自由辩论1、为什么十八大提出全面提高公民道德素质，我国发展中国特色社会主义也提出了“依德治国”“依法治国”德字在前，法字在后。
请对方辩友回答？2、制度并没有让这些人不再贪污，不再腐败，为什么？是因为人的素质没有变，所以归根结底人的素质比制度重要3、世界上有贪官是因为贪官没有吧道德内化于心，形成自律意识，一种观念态度。
事实上清官比贪官要多得多。
4、任何一项制度，除了约束、惩罚人的行为，更重要的是能救人，每年有那么多人、那么多干部要去党校学习，不就是希望得到内化于心的知识，来达到自律，成就人的素质吗？5、为什么现今社会要塑造起一个个“最美的人”？为什么媒体一次次强调正能量，每年要评比中国感动中国十大人物，这难道不是在告诉我们人的道德素质之美好，不是在告诉我们国家更注重的是人的素质？6、最美的司机吴斌、最美的妈妈吴菊萍，最美的女儿……你认为他们的举动是出于什么原因？体现的的不是人的素质吗？难道是在告诉我们制度很完善？请对方辩友回答。
7、美国加州有这样一条法律：在浴缸里吃橘子是非法的。
在夏威夷：没有船的居民都可能被罚款。
这样的真的会比人的素质重要吗？请对方辩友回答。
8、对北京出租车司机调查统计，51.3%的人不违反交通规则，是因为她们自觉遵守，而11.7%的人是因为迫于法律的惩罚，而37%的人是因为担心自身受到伤害，对于这一数据请对方辩友做出具体解释。
9、无论社会中出现的种种黑暗面（学术腐败、贪污……），对方辩友认为是素质不高，靠制度能解决，实际上真的是怎样吗?归根结底，还是人的素质意识的问题，任何一项制度离开了人，他就不可能能顺利实施？对方辩友你认为呢？10、对方辩友，请问制度的定制和执行的最终目的是什么？11、制度主要为了约束人的行为，惩罚坏人？那你的意思是呆在监狱里的人比呆在外面的人多，一个组织犯错误的成员比自觉的人多？那这个社会不是太恐怖了？12、十八大告诉我们要加强社会主义核心价值体系建设。
全面提高公民道德素质。
道德需要制度规范来保障，但最终一切的制度都是为了提高人的素质。
牢牢给我记住，制度是手段，每一一项制度能离开人而单纯的实施。
所以人更重要，人的素质更重要。