中层主管核心管理技能训练教程 试题答案

单选题

1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：回答：正确

1. A 影响力

2. B 执行力

3. C 领导力

4. D 以上都不正确

2.对人的命运影响最大的因素是：回答：正确

1. A 出身

2. B 观念

3. C 习惯

4. D 行为

3. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：回答：正确

1. A 与人和社会、人打交道的工作

2. B 与善于表达情感和思想有关的工作，

3. C 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作

4. D 与技能协调和体力相关的职业

4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：回答：正确

1. A 结果考核属于事后判断

2. B 结果考核属于现代人力资源管理方法

3. C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制

4. D 过程考核着眼于问题的解决

5.关于优秀的团队的说法错误的是：回答：正确

1. A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾

2. B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所

3. C 优秀的团队应该是增加能源的加油站

4. D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队

6.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是：回答：正确

1. A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从

2. B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的

3. C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议

4. D 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的

7.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：回答：正确

1. A 影响力

2. B 执行力

3. C 领导力

4. D 以上三项都不正确

8.二级光明思维的意思是：回答：正确

1. A 任何事物都有正、反面

2. B 反面可能向好的方面转变

3. C 无论好坏都能激励我的前进

4. D 以上三项都不正确

9.目标SMART五大要素中的M是：回答：正确

1. A 明确具体

2. B 可测量

3. C 行动导向

4. D 时间限期

10.下面哪些因素会影响计划执行的进度：回答：正确

1. A 技能不足

2. B 人手不足

3. C 员工表现

4. D 包括以上三项

11.对经验丰富的下属：回答：正确

1. A 可以完全放权

2. B 授权后要提供一定的支持和监督

3. C 授权后就不要再干涉其工作

4. D 在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督

12.成功的第一要素是：回答：正确

1. A 意愿

2. B 方法

3. C 行动

4. D 以上三项均不是

13.根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是：回答：正确

1. A 低于30岁

2. B 30~45岁

3. C 45~60岁

4. D 60岁以上

14.部门经理对下属主管的管理属于：回答：正确

1. A 过程管理

2. B 结果管理

3. C 过程管理+结果管理

4. D 都不是

15. 关于领导和管理的说法错误的是：回答：正确

1. A 管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求

2. B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术

3. C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的

4. D 管理是管理科学，领导是领导艺术