建筑施工特种作业人员安全知识培训.pptx

(3)热爱劳动，不怕吃苦，注意节约， 不浪费原材料，以主人翁的态度做 好自己负责的工作。(4)严格遵守劳 动纪律，维护生产秩序，做到文明 施工，安全施工，保持施工场地的 整洁。
(5)廉洁奉公，遵纪守法，忠诚老实， 讲究信誉。在工作中不以权谋私，不
行贿受贿索贿。正确处理个人利益、 集体利益与国家利益的关系。(6)工程 技术人员和工人，以及工人之间要团 结友爱，互相学习，取长补短。(7)努 力学习科学文化知识，刻苦钻研生产
五、违章指挥危险操作的拒绝权利
从业人员在确认自己或其他 人的安全健康受到威胁的情况下， 有拒绝工作的权利。
六、危险状态下的紧急避险权利
在生产劳动过程中，当发现 危及从业人员生命安全的情况时， 从业人员有权停止工作或撤离现 场。
七、参与安全生产活动的监督与批 评、举报权利
从业人员对用人单位遵守劳
动安全卫生法律法规和标准，履 行保护工人安全健康的责任的情 况，有监督的权利。对用人单位 违反劳动安全卫生法律法规和标 准，不履行其责任的情况，从业 人员有批评、检举和控告的权利。
(1)热爱社会主义祖国、热爱人民， 树立全心全意为人民服务的思想。
一切建筑工程的设计、施工既要立足于发展生产、美
化环境，改善人民生活，又不能 脱离国情。(2)严格按照精心设计 的图纸和设计要求科学组织施工， 确保工程质量。
“百年大计，质量第一”，一切都 要向人民负责，向用户负责。施工 中在原材料使用和设备安装上，不 以次充好，不偷工减料。
从业人员有知晓他们可能面 临的任何潜在危险及职业危害， 对他们的安全与健康可能造成哪 些后果的权利。
三、接受安全生产知识的受教育培 训权利
从业人员有接受必要的教育 培训以具备对工作环境、生产过 程、机械设备和危险物质等方面 有关安全卫生知识的权利。
四、安全生产活动的参与权利
从业人员有参与判别和解决 他们所面临的劳动安全卫生问题 的权利。
安全生产法等法律法规规定，从业人
员发现事故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管理人员或 者本单位负责人报告，这是从业人员 一项强制性的义务，如果不报告或隐 瞒将受到相应的法律法规的制裁。
如果从业人员发现事故隐患或者其他
不安全因素向现场安全生产管理人员 或者本单位负责人报告后仍然得不到 解决或响应的话，从业人员也可以越 级上报，这也是从业人员相应的安全 生产义务，国家对在改善安全生产条 件、防止生产安全事故、参加抢险救 护等方面取得显著成绩的从业人员将 给予奖励。
严格执行安全生产操作规程，遵
守有关安全生产规章制度是每个从业 人员应尽的义务且必须做到的。如果 未严格执行安全生产操作规程和遵守 有关安全生产规章制度，就不能保障 安全生产的有序进行，势必导致发生 生产安全事故，造成不必要的人身伤 害。
为此，法律法规对未履行这项义务而 造成的重大生产安全事故的行为作出 了相应的法律制裁，企业也会对这样 的行为作出相应的处罚。这些法律法 规以及企业的规章制度是必须的。
第二节 特种作业从业人员义务
一、遵守职业道德的义务
遵守职业道德是每个从业人 员基本的道德准则。它可促进人 们形成对本职工作的事业心和责 任感；鼓励人们积极钻研本职业 务和技术；约束人们服从本职业 的领导和秩序；鼓舞人们团结协 作和争取集体的荣誉。遵守职业 道德是维护社会主义市场经济秩 序的保障。
道德要求的主要内容是：
4、严格遵守技术操作规程和安全 卫生规程（安全卫生纪律）。
5、节约原材料、爱护用人单位的 财产和物品（日常工作生活纪 律）。
6、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖 惩制度）。
7、与劳动、工作紧密相关的规章 制度及其他规则（其他纪律）。
四、报告安全生产重大隐患及事故 的义务
发生安全事故隐患或生产安 全事故，作为从业人员应当按有 关规定紧急避险，保护好自己的 生命安全，同时报告安全生产重 大隐患、报告生产安全事故也是 必须做到的应尽义务。
从业人员应严格遵守工作单位的 劳动纪律。劳动纪律是用人单位为形 成和维持生产经营秩序，
保证劳动合同得以履行，要求全体员 工在集体劳动、工作、生活过程中， 以及与劳动、工作紧密相关的其他过 程中必须共同遵守的规则。
从其内涵可知，劳动纪律的目的 是保证生产、工作的正常运行；劳动 纪律的本质是全体员工共同遵守的规 则；
要想提高职业技能和安全生产操
作水平，必须按照国家有关法律法规 的要求，未上岗之前应参加岗前技能 培训和安全生产操作能力的培训，取 得相应合格证书后方可上岗工作。已 在工作岗位上的人员，还必须经常性 地参加有关教育培训，不断提高提高 职业技能和安全生产操作水平。
三、执行安全生产操作规程和规章制 度的义务
和施工技术，不断提高业务能力，讲 究工作效率。
二、提高职业技能和安全生产操作水 平的义务
提高职业技能水平既是有关法律
法规的要求，也是企业生产活动的基 本要求。没有良好的职业技能，想取 得较高的劳动报酬是不现实的，也是 不公平的。提高职业技能，最重要的 是首先要提高该职业技能中的安全生 产操作水平，它是企业生产活动顺利 进行的基本保证。
八、对不公正待遇的申诉权利
在劳动保护方面受到用人单位不 公正待遇时，从业人员有向有关部门 申诉的权利。
九、依法获得工伤保险权利
这项权利可以看作是劳动保护权 利的延伸，根据国际上各国认同的 “无过错赔偿”原则，只要确认从业 人员为工伤，无论责任在谁，都由用 人单位负责赔偿和补偿（实行社会保 险方式时，由用人单位缴纳保险费）。
特种作业人员培训
第一章 特种作业人员权利义务 与法律责任
第一节 特种作业从业人员权利
一、要求劳动安全卫生的保护权利
从业人员有要求用人单位提 供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品的权 利；并且有要求按照规定获得职 业病健康体检、职业病诊疗、康 复等职业病防治服务的权利。
二、安全生产状况的知情权利
劳动纪律的作用是实施于集体生 产、工作、生活的过程之中。劳 动纪律的范畴大致包括以下内容：
1、严格履行劳动合同及违约应承 担的责任（履约纪律）。
2、按规定的时间、地点到达工作 岗位，按要求请休事假、病假、 年休假、探亲假等（考勤纪律）。
3、根据生产、工作岗位职责及规 则，按质、按量完成工作任务 （生产、工作纪律）。