员工创新思维的培养和实践
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【关键词】创新思维； 工作效率； 实践目的 【作者简介】孟磊（ 1967 ～ ） ，男，河南渑池人； 三门峡龙王庄煤矿总工程师； 研究方向： 煤矿经营管理
张珂珂，河南煤化集Leabharlann Baidu龙王庄煤矿
一、创新的概念 源于古拉丁语（ Innovore） ，有三层含义： 一是更新； 二是 创造新的东西； 三是改变。《现代汉语词典》中的“创新”，解 释为： “抛开旧的，创造新的”。美国德鲁克对创新的定义为 “创新的行动就是赋予资源以新的创造财富的新能力”。 现在对创新普遍认可的定义为： 创新是一种具有高度自 主性的创造性活动，“创”是一个变化，而不是固定。“新”在 于差异，差异就 是 不 模 仿。 所 以 发 生 与 众 不 同 的 变 化，能 够 给社会带来效益，推动生产力的发展，就是创新。 二、创新的重要性 对一个国家 来 说，科 学 技 术 是 第 一 生 产 力。 当 今 世 界， 再没有什么力量比科学技术更能够对生产力有如此大的推 动作用，而要使科学技术充满活力富有生机就必须创新。 （ 一） 创新对企业的重要意义。一是能增加员工对企业 的认同感； 二是能调动员工的工作热情； 三是能增强企业的 凝聚力； 四是能最大程度地解放生产力； 五是能为企业带来 最大效益。对于 一 个 企 业 来 说 如 果 没 有 创 新 那 只 能 走 引 进—落后—再引进—再 落 后 的 路 子，永 远 走 不 到 行 业 的 前 列，占领不到行业的制高点。 （ 二） 创新对员工的重要意义。一是能让员工尽快适应 环境融入环境之中； 二是能让员工争取工作的主动性； 三是 能让员工提高应变能力； 四是能让员工培养和运用创新思 维； 五是能让员工达成最终目标。对于员工来说，创新不但 可以使其名利双 收，更 重 要 的 是 能 够 充 分 展 现 自 己 的 才 华， 实现自我价值。 三、龙王庄煤矿员工创新思维的培养和实践的目的 集体的力量的 无 穷 的，通 过 培 养 员 工 的 创 新 思 维 意 识， 结合实际工作中出现的难题，充分发挥和利用广大员工的聪 明才智进行 攻 关 解 决，可 以 提 高 生 产 的 安 全 系 数 和 劳 动 效 率、节省生产成 本、减 少 环 境 污 染。 创 新 不 仅 可 以 给 公 司 带 来巨大的效益、同时也给了员工一个充分施展自己才华的舞 台。 四、龙王庄煤矿员工创新思维的培养和实践 （ 一） 定期开设创新知识讲座。通过定期开设创兴知识
（ 三） 为员工创新工作提供有利保障。对员工研究的科 技创新项目，要设备给设备，要资金给资金，需要高校协助的 与高校进行联系合作，需要外出参观学习的组织相关人员出 去学习。龙王庄煤矿专门成立了信息技术中心，为全矿各部 门的创新工作提 供 服 务，员 工 在 创 新 工 作 中 遇 到 的 设 备、资 金、资料、人员等困难可反馈到信息技术中心，信息技术中心 会尽快给予解决。龙王庄煤矿还建立了三个科研工作室，专 门为有较大攻关项目的研究人员提供良好的工作环境。
讲座，使员工认识 和 理 解 创 新 的 概 念 及 其 重 要 意 义 ，开 阔 眼 界、开发创新思维，培养创新意识。
（ 二） 制定创新成果评比和收购奖惩制度。龙王庄煤矿 通过制定专项 的 创 新 工 作 管 理 制 度 ，每 季 度 对 各 部 门 上 报 的 创 新 成 果 予 以 收 购 、评 比 、奖 励 。 对 于 成 绩 突 出 的 员 工 另 外给与奖励并 授 予 创 新 之 星 或 创 新 标 兵 等 荣 誉 ，而 且 员 工 的创新成绩直接与其今后的考核晋升直接挂钩。对于对创 新工作不重视，创 新 成 绩 较 差 的 部 门 予 以 适 当 的 处 罚 。 对 于实用价值较大的成果推荐上报到总公司或省里甚至 国 家 ，进 行 推 广 鉴 定 。通 过 采 取 以 上 各 种 措 施 使 员 工 名 利 双 收 ，大 大 激 发 了 员 工 的 创 新 热 情 。龙 王 庄 煤 矿 2010 年下半年对公司收购的创新成果累计发放奖金 31． 2 万 元； 2011 年全年对公司收购的创新成果累计发放奖金 103． 87 万元。
产业与科技论坛 2012 年第 11 卷第 3 期
员工创新思维的培养和实践分析
□孟 磊 张珂珂
【摘 要】创新是时代的要求，是竞争的需要，是一个企业立于不败之地的资本。龙王庄煤矿积极培养员工的创新思维并加以 实践，通过推广新技术，自主研发新产品，优化管理系统等方法为企业大大节约了生产成本、提高了工作效率、给企业 带来了巨大的效益。
（ 五） 注重创新成果的宣传。龙王庄煤矿每季度末召开 创新工作表彰大会，并下发红头文件和张贴大字报在全矿进 行宣传学习。每年开展一次科技创新活动周对员工的创新 成果进行宣传。
Industrial & Science Tribune 2012.（11）.3
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产业与科技论坛 2012 年第 11 卷第 3 期
（ 四） 加强对外学习交流，引进新技术。加强对外交流学 习，引进外来的新技术和好的管理模式，是创新的一种捷径。 但引进并不是单 纯 的 模 仿，而 是 要 适 合 自 己 的 企 业，要 做 到 “青出于蓝而胜于蓝”。龙王庄煤矿通过组织人员外出学习， 购买学习资料等多种形式积极引进实用的新技术，通过“消 化吸收”后，结合公司实际情况进行试验，试验成功后在全公 司进行推广。许多引进的外来技术在龙王庄煤矿不但得到 了良好的应用而且其中一部分还得到了革新提升。
加强安全保卫队伍建设 创建平安和谐校园
□刘 飞 鞠永琴
【摘 要】加强安全保卫队伍建设是创建平安和谐校园的基石。要充分认识安全保卫队伍建设的重要性和紧迫性，加强安全保 卫队伍的制度、思想作风、文化素质建设，加强专业培训，提高队伍整体素质，增强战斗力。
【关键词】安全保卫； 队伍建设； 校园环境 【作者单位】刘飞，鞠永琴； 辽东学院
高校是培育高等专业人才的场所，也是社会的重要组成 部分。党的十六 届 六 中 全 会 中，《关 于 贯 彻 落 实 党 的 十 六 届 六中全会精神加强和谐校园建设的意见》对保卫工作提出明 确要求，因此，如 何 搞 好 高 校 的 安 全 保 卫 工 作，构 建“和 谐 校 园”是高校自身改革发展中的重要工作和目标。
张珂珂，河南煤化集Leabharlann Baidu龙王庄煤矿
一、创新的概念 源于古拉丁语（ Innovore） ，有三层含义： 一是更新； 二是 创造新的东西； 三是改变。《现代汉语词典》中的“创新”，解 释为： “抛开旧的，创造新的”。美国德鲁克对创新的定义为 “创新的行动就是赋予资源以新的创造财富的新能力”。 现在对创新普遍认可的定义为： 创新是一种具有高度自 主性的创造性活动，“创”是一个变化，而不是固定。“新”在 于差异，差异就 是 不 模 仿。 所 以 发 生 与 众 不 同 的 变 化，能 够 给社会带来效益，推动生产力的发展，就是创新。 二、创新的重要性 对一个国家 来 说，科 学 技 术 是 第 一 生 产 力。 当 今 世 界， 再没有什么力量比科学技术更能够对生产力有如此大的推 动作用，而要使科学技术充满活力富有生机就必须创新。 （ 一） 创新对企业的重要意义。一是能增加员工对企业 的认同感； 二是能调动员工的工作热情； 三是能增强企业的 凝聚力； 四是能最大程度地解放生产力； 五是能为企业带来 最大效益。对于 一 个 企 业 来 说 如 果 没 有 创 新 那 只 能 走 引 进—落后—再引进—再 落 后 的 路 子，永 远 走 不 到 行 业 的 前 列，占领不到行业的制高点。 （ 二） 创新对员工的重要意义。一是能让员工尽快适应 环境融入环境之中； 二是能让员工争取工作的主动性； 三是 能让员工提高应变能力； 四是能让员工培养和运用创新思 维； 五是能让员工达成最终目标。对于员工来说，创新不但 可以使其名利双 收，更 重 要 的 是 能 够 充 分 展 现 自 己 的 才 华， 实现自我价值。 三、龙王庄煤矿员工创新思维的培养和实践的目的 集体的力量的 无 穷 的，通 过 培 养 员 工 的 创 新 思 维 意 识， 结合实际工作中出现的难题，充分发挥和利用广大员工的聪 明才智进行 攻 关 解 决，可 以 提 高 生 产 的 安 全 系 数 和 劳 动 效 率、节省生产成 本、减 少 环 境 污 染。 创 新 不 仅 可 以 给 公 司 带 来巨大的效益、同时也给了员工一个充分施展自己才华的舞 台。 四、龙王庄煤矿员工创新思维的培养和实践 （ 一） 定期开设创新知识讲座。通过定期开设创兴知识
（ 三） 为员工创新工作提供有利保障。对员工研究的科 技创新项目，要设备给设备，要资金给资金，需要高校协助的 与高校进行联系合作，需要外出参观学习的组织相关人员出 去学习。龙王庄煤矿专门成立了信息技术中心，为全矿各部 门的创新工作提 供 服 务，员 工 在 创 新 工 作 中 遇 到 的 设 备、资 金、资料、人员等困难可反馈到信息技术中心，信息技术中心 会尽快给予解决。龙王庄煤矿还建立了三个科研工作室，专 门为有较大攻关项目的研究人员提供良好的工作环境。
讲座，使员工认识 和 理 解 创 新 的 概 念 及 其 重 要 意 义 ，开 阔 眼 界、开发创新思维，培养创新意识。
（ 二） 制定创新成果评比和收购奖惩制度。龙王庄煤矿 通过制定专项 的 创 新 工 作 管 理 制 度 ，每 季 度 对 各 部 门 上 报 的 创 新 成 果 予 以 收 购 、评 比 、奖 励 。 对 于 成 绩 突 出 的 员 工 另 外给与奖励并 授 予 创 新 之 星 或 创 新 标 兵 等 荣 誉 ，而 且 员 工 的创新成绩直接与其今后的考核晋升直接挂钩。对于对创 新工作不重视，创 新 成 绩 较 差 的 部 门 予 以 适 当 的 处 罚 。 对 于实用价值较大的成果推荐上报到总公司或省里甚至 国 家 ，进 行 推 广 鉴 定 。通 过 采 取 以 上 各 种 措 施 使 员 工 名 利 双 收 ，大 大 激 发 了 员 工 的 创 新 热 情 。龙 王 庄 煤 矿 2010 年下半年对公司收购的创新成果累计发放奖金 31． 2 万 元； 2011 年全年对公司收购的创新成果累计发放奖金 103． 87 万元。
产业与科技论坛 2012 年第 11 卷第 3 期
员工创新思维的培养和实践分析
□孟 磊 张珂珂
【摘 要】创新是时代的要求，是竞争的需要，是一个企业立于不败之地的资本。龙王庄煤矿积极培养员工的创新思维并加以 实践，通过推广新技术，自主研发新产品，优化管理系统等方法为企业大大节约了生产成本、提高了工作效率、给企业 带来了巨大的效益。
（ 五） 注重创新成果的宣传。龙王庄煤矿每季度末召开 创新工作表彰大会，并下发红头文件和张贴大字报在全矿进 行宣传学习。每年开展一次科技创新活动周对员工的创新 成果进行宣传。
Industrial & Science Tribune 2012.（11）.3
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产业与科技论坛 2012 年第 11 卷第 3 期
（ 四） 加强对外学习交流，引进新技术。加强对外交流学 习，引进外来的新技术和好的管理模式，是创新的一种捷径。 但引进并不是单 纯 的 模 仿，而 是 要 适 合 自 己 的 企 业，要 做 到 “青出于蓝而胜于蓝”。龙王庄煤矿通过组织人员外出学习， 购买学习资料等多种形式积极引进实用的新技术，通过“消 化吸收”后，结合公司实际情况进行试验，试验成功后在全公 司进行推广。许多引进的外来技术在龙王庄煤矿不但得到 了良好的应用而且其中一部分还得到了革新提升。
加强安全保卫队伍建设 创建平安和谐校园
□刘 飞 鞠永琴
【摘 要】加强安全保卫队伍建设是创建平安和谐校园的基石。要充分认识安全保卫队伍建设的重要性和紧迫性，加强安全保 卫队伍的制度、思想作风、文化素质建设，加强专业培训，提高队伍整体素质，增强战斗力。
【关键词】安全保卫； 队伍建设； 校园环境 【作者单位】刘飞，鞠永琴； 辽东学院
高校是培育高等专业人才的场所，也是社会的重要组成 部分。党的十六 届 六 中 全 会 中，《关 于 贯 彻 落 实 党 的 十 六 届 六中全会精神加强和谐校园建设的意见》对保卫工作提出明 确要求，因此，如 何 搞 好 高 校 的 安 全 保 卫 工 作，构 建“和 谐 校 园”是高校自身改革发展中的重要工作和目标。