班级管理案例(2)

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幼儿园班级管理优秀案例展示 幼儿园管理案例

幼儿园班级管理优秀案例展示 幼儿园管理案例

幼儿园班级管理优秀案例展示一、引言幼儿园是孩子们走入学校教育的第一步,也是他们开始学习自我管理和社会适应能力的重要阶段。

为了确保幼儿园的班级管理工作能够更好地开展,提升幼儿教育的质量,我们有必要对一些优秀的管理案例进行展示和共享,从中总结经验,探索更好的管理方法。

二、案例一:温馨有序的班级氛围营造在某幼儿园,班级管理以营造温馨有序的氛围为核心。

每个班级都设置了温馨的环境,有各种多彩的装饰品,角落里放着孩子们的自制作品,墙上挂着他们的画作。

在这样的环境里,孩子们感到快乐和安全,班级氛围也更加融洽。

老师们注重规范管理,通过游戏、音乐、故事等丰富多样的活动,引导孩子们养成良好的行为习惯和自我管理能力。

班级上下形成了和睦而又有序的状态,孩子们得以在这样的环境中快乐成长。

三、案例二:家园合作促进班级管理在另一家幼儿园,班级管理处处体现了家园合作的精神。

每逢重要节日或活动,园方都会邀请家长一同参与,并展开一系列亲子活动。

在这些活动中,家长和老师们相互配合,共同为孩子们营造了一个和谐的学习氛围。

而在日常的班级管理中,老师会及时向家长反馈孩子的学习和行为情况,借助家长的力量帮助孩子更好地适应幼儿园生活。

家园合作不仅提升了孩子们的班级管理质量,也促进了师生之间的融洽关系。

四、案例三:师生之间的平等互动在一些成熟的幼儿园中,班级管理注重师生之间的平等互动。

老师们尊重每个孩子的个性,注重和孩子们进行平等的沟通。

在启发孩子们思考和表达的过程中,老师不以权威姿态出现,而是充分尊重和鼓励孩子展现自己的特点和见解。

老师们也很好地把握住了自己的角色,结合孩子们的芳龄特点,引导他们养成良好的行为习惯和自我管理能力。

这样的管理模式使得孩子们更加主动积极,班级管理工作更加顺畅。

五、案例四:创新管理模式在部分领先的幼儿园中,班级管理还借鉴了一些创新的管理模式。

借助信息化技术,园方推出了一款专门为幼儿园定制的班级管理软件,通过该软件老师们可以轻松管理班级的日常工作,家长也可以实时了解孩子的学习和生活情况。

小学班级管理案例

小学班级管理案例

小学班级管理案例作为一名小学班主任,班级管理是不可或缺的一项工作。

班级管理涉及方方面面,从课堂纪律到家庭教育,都需要有一个良好的计划和执行。

本文将探讨小学班级管理的案例,并提供一些解决方案,帮助班主任更好地管理班级,提高学生的学习和生活质量。

1. 小学班级管理案例一:家长介入教学小学农历寒假前,某班学生家长向班主任提出学校教学质量的问题。

家长表示他们担心孩子们的学习质量,认为学校的教学质量不够好,希望能够更多地介入孩子的教学,包括参加课程、安排家庭作业等。

然而,班主任却认为这种干预可能会影响学生的学习,因为家长的参与可能会打乱教学计划和进度。

解决方案:班主任应该尽快组织一次家长会议,让家长了解学校的教学模式和教学质量,并让他们了解学生需要在家中的学习支持,而不是介入学校的教学。

此外,班主任可以提供有关课堂纪律、家庭作业和考试的指南,以便家长了解学生的教育需求。

2. 小学班级管理案例二:课堂纪律问题某班学生缺乏课堂纪律,影响了学生的学习效果。

班级里有一些学生常常迟到、旷课或者不好好听讲,这导致教学进度缓慢,同时也给那些听讲的学生带来了很大的困扰。

解决方案:班主任应该制定一系列的课堂规则和纪律制度,例如按时到校、听讲、不打扰课堂秩序等等。

班主任还应该与家长和学生进行交流,让他们了解课堂规则的重要性,并鼓励家长支持学校的教育工作。

班主任应该每周检查和记录学生的课堂表现,并与学生和家长进行反馈。

3. 小学班级管理案例三:家庭教育问题家庭教育对于学生的成长至关重要,但是某班学生的家庭教育却有些欠缺。

一些家长缺乏与孩子的交流,不了解孩子的学习情况和兴趣爱好。

还有一些学生会带一些不良的行为和思想进入教室,这可能是因为家庭教育的问题。

解决方案:班主任应该积极与家长交流,了解家庭情况和家庭教育的情况。

在确保家长愿意的情况下,班主任可以组织家长讨论会,帮助家长们了解如何更好地与孩子沟通,以及如何提供更好的家庭教育。

近五年的教育案例(2篇)

近五年的教育案例(2篇)

第1篇一、案例背景随着我国教育改革的不断深入,创新教学模式成为提升教育教学质量的重要途径。

近年来,某中学在班级管理中积极探索创新教学模式,取得了显著成效。

以下为近五年该中学某班级在创新教学模式下的班级管理实践案例。

二、案例描述1. 班级基本情况该班级共有学生50人,男女比例均衡。

学生来自不同地区,家庭背景各异。

在入学时,班级整体成绩中等,部分学生存在学习动力不足、学习方法不当等问题。

2. 创新教学模式(1)项目式学习:教师根据学科特点,将教学内容与实际生活相结合,设计项目式学习任务。

例如,在历史课上,教师组织学生进行“探访家乡历史名人”项目,引导学生深入了解家乡历史,提高学习兴趣。

(2)翻转课堂:教师提前录制微课,让学生在家自主学习,课堂上进行讨论、实践和总结。

这种教学模式有助于提高学生的学习效率,培养学生的自主学习能力。

(3)合作学习:教师将学生分成小组,开展小组合作学习。

在小组合作中,学生互相学习、互相帮助,共同完成学习任务。

这种模式有助于培养学生的团队协作能力和沟通能力。

3. 班级管理实践(1)建立班级管理制度:教师与学生共同制定班级管理制度,明确班级纪律、学习规范等。

同时,设立班级奖励机制,鼓励学生积极参与班级活动。

(2)开展班级活动:组织丰富多彩的班级活动,如主题班会、文体活动、社会实践等,培养学生的综合素质。

(3)家校合作:加强与家长的沟通,共同关注学生的成长。

定期召开家长会,向家长反馈学生在校表现,共同探讨教育方法。

三、案例成效1. 学习成绩显著提高:在创新教学模式下,班级整体成绩稳步提升,部分学生成绩名列前茅。

2. 学生综合素质全面发展:通过参与班级活动和社会实践,学生的团队协作能力、沟通能力、创新能力等得到显著提高。

3. 家校关系更加融洽:家校合作使家长更加关注孩子的成长,家长对学校的信任度和满意度不断提高。

四、案例分析1. 创新教学模式的应用:该班级在班级管理中成功应用了项目式学习、翻转课堂、合作学习等创新教学模式,有效提高了学生的学习兴趣和成绩。

任课班级教育案例分析(2篇)

任课班级教育案例分析(2篇)

第1篇本案例发生在我国某中学八年级一班,该班级共有学生40人,其中男生22人,女生18人。

班级学生来自不同家庭背景,学习成绩参差不齐。

任课教师张老师担任该班的语文教师,任教时间为一年。

案例描述在张老师接手这个班级之前,该班语文成绩普遍不理想,学生对于语文学习缺乏兴趣,课堂纪律也较为松散。

张老师通过观察和与学生交流,了解到以下问题:1. 学生学习兴趣不高:部分学生对语文学习缺乏兴趣,认为语文课枯燥乏味,不愿意积极参与课堂活动。

2. 学习方法不当:许多学生在学习语文时,缺乏有效的学习方法,对课文内容理解不深,导致考试成绩不理想。

3. 课堂纪律松散:部分学生在课堂上纪律意识不强,容易分心,影响课堂教学效果。

4. 师生关系紧张:由于教学方式单一,部分学生对张老师的教学方法产生抵触情绪,师生关系紧张。

针对以上问题,张老师采取了一系列措施,以下是具体案例分析:案例分析1. 激发学生学习兴趣张老师意识到,要改变班级语文成绩,首先要激发学生的学习兴趣。

于是,她从以下几个方面入手:(1)丰富课堂形式:张老师尝试采用多种教学方法,如情景模拟、小组讨论、角色扮演等,让学生在轻松愉快的氛围中学习语文。

(2)创设情境教学:张老师结合课文内容,创设生活情境,让学生在情境中理解课文,提高学习兴趣。

(3)关注学生个体差异:张老师针对不同学生的学习特点,给予个性化的指导,让每个学生都能在语文学习中找到成就感。

2. 培养学生学习方法张老师发现,许多学生之所以成绩不理想,是因为学习方法不当。

因此,她从以下几个方面入手:(1)教授学习方法:张老师向学生介绍一些有效的学习方法,如预习、笔记、复习等,帮助学生提高学习效率。

(2)引导学生自主学习:张老师鼓励学生自主学习,培养他们的独立思考能力。

(3)关注学习过程:张老师关注学生的学习过程,及时发现并纠正他们的错误,帮助学生养成良好的学习习惯。

3. 加强课堂管理为了提高课堂纪律,张老师采取以下措施:(1)建立班级管理制度:张老师制定了班级管理制度,明确课堂纪律要求,让学生明确自己的行为规范。

班级管理经验:班特殊学生转化个案(2篇)

班级管理经验:班特殊学生转化个案(2篇)

班级管理经验:班特殊学生转化个案基本情况:魏xx,女,12岁。

在其5、6岁的时侯,因母亲精神失常,父母离异,一直跟随母亲生活,后来发现哥哥精神也有一点问题,母亲因生活负担太重,不得不再婚,父母离异和家庭的重组对魏瑶瑶心理打击特别大,从此魏瑶瑶开始不听话,极度叛逆,像变了一个人似的,经常在外疯玩,顶撞母亲,成绩急剧下降,经常无理取闹,跟继父唱反腔,发展到后来,还经常离家出走,导致一家人关系极其紧张。

问题解析:1、家庭原因:父母的离异对幼小的她是很大的心理打击,之后又有了继父的出现,更让魏瑶瑶感到被忽视,被抛弃,还有家庭温暖的缺失。

2、个人原因:敏感的内心造就了孩子随性的叛逆行为。

心理不成熟,是非观念不强,自控力差,易受外界影响。

成长历程:首先,父母离异后,这种孩子因无人管教导致性格内向不擅交流,我就多组织活动,拉近他们和同学的距离,让他们体会到集体、同学、老师对于她的关爱。

让她负责班级里事务的管理。

同时,我和科任教师们一道平时主动地接近她,做她的知心朋友。

多注意她的言行,发现有异常的苗头,及时跟孩子谈心,了解情况之后,及时疏导。

平时多做个别交流,坚持以正面鼓励为主。

善于捕捉她身上的闪光点,发现她有了心理、行为方面的点滴进步,及时地给予表扬,增强其自信性。

在她高兴的时候,我叫其他同学和她一起唱歌、游戏,使她感到大家的关心和爱护。

其次,在学习上多给她一些帮助。

经常询问她学习中的困难,并利用业余时间为她补缺补差。

半学期来,无论是作业批改,还是课上提问,我会有意识地多给她一些机会,让她尝到成功的喜悦,激励她不断进步。

我让班上学习成绩最优秀的学生去主动帮助她,促进她把精力全部放在学习上,事实表明,当她学习很好时,对其他方面的工作也有促进作用。

成功蜕变:由于魏xx自身理性善良,善解人意的性格,爱思考,具内省智能,又加之各位老师的沟通交流和正确引导教育,现已原谅母亲,接受后爸,体谅父母的苦处,愿意孝敬父母,好好学习,对未来充满了憧憬,对未来有很多想法和计划。

班级管理实践教学案例(2篇)

班级管理实践教学案例(2篇)

第1篇一、案例背景某中学七年级(1)班,共有50名学生,其中男生28名,女生22名。

学生来自不同地区,家庭背景和性格特点各异。

新学期开始,班主任张老师接手了这个班级,面临着班级管理的新挑战。

二、案例目标1. 帮助学生树立集体荣誉感,增强班级凝聚力。

2. 培养学生的自我管理能力,提高班级整体素质。

3. 营造良好的班级氛围,促进学生全面发展。

三、案例实施1. 班级文化建设(1)制定班级口号:“团结协作,共创辉煌”(2)设立班级目标:全班同学在学业、品德、体育等方面全面发展,争创优秀班级。

(3)开展班级活动:举办主题班会、文艺汇演、运动会等,增强班级凝聚力。

2. 班级管理制度建设(1)制定班级纪律:迟到、早退、旷课、打架等行为进行处罚,奖惩分明。

(2)设立班委:班长、学习委员、体育委员、生活委员等,明确分工,各司其职。

(3)实行小组合作学习:将全班学生分为若干小组,以小组为单位开展学习、活动,提高学习效果。

3. 学生自我管理能力培养(1)开展班会,引导学生认识到自我管理的重要性。

(2)组织学生参加社会实践,锻炼学生的自我管理能力。

(3)设立“优秀学生”评选制度,激励学生自我管理。

4. 家校合作(1)定期召开家长会,与家长沟通交流,共同关注学生的成长。

(2)邀请家长参与班级活动,增进家校之间的了解。

四、案例效果1. 班级凝聚力增强:通过开展各类活动,全班同学积极参与,形成了良好的班级氛围。

2. 学生自我管理能力提高:在班级管理过程中,学生逐渐学会了自我约束、自我调节,班级纪律明显改善。

3. 家校合作取得成效:家长对班级工作给予充分肯定,家校关系更加融洽。

五、案例总结1. 班级管理是一项系统工程,需要班主任、学生、家长共同努力。

2. 班级文化建设是班级管理的重要组成部分,有助于提高班级凝聚力。

3. 培养学生自我管理能力是班级管理的核心任务,有助于提高班级整体素质。

4. 家校合作是班级管理的重要保障,有助于促进学生全面发展。

小学班主任班级管理成功案例4篇

小学班主任班级管理成功案例4篇

小学班主任班级管理成功案例4篇案例一:激发学生研究兴趣班主任在教学过程中,注重培养学生的研究兴趣,采取了以下几个措施:1. 多样化的教学方法:通过游戏、讨论、实践等多种方式激发学生的兴趣,使研究更具趣味性。

2. 创设良好的研究环境:打造丰富多彩的教室环境,放置各类教学素材和展示作品,营造积极向上的研究氛围。

3. 鼓励学生参与:通过班级组织活动、学科竞赛等方式,激发学生的参与热情,提高他们研究的积极性。

这些措施的实施,使学生在研究过程中感到乐趣,更加积极主动地投入研究,取得了良好的学业成绩。

案例二:建立良好的班级氛围班主任在班级管理中注重建立良好的班级氛围,使学生之间相互支持,取得了以下成果:1. 多元化的交流与合作:鼓励学生之间积极交流和合作,培养良好的群体意识和合作能力,提高班级凝聚力。

2. 师生互动:班主任与学生建立良好的师生关系,平等对待每个学生,关心他们的成长,为学生提供积极的影响与支持。

3. 成就分享:鼓励学生分享自己的研究成果和优点,培养学生的自信心和团队合作意识,增强班级的凝聚力。

这些举措促进了班级内学生之间的互动和积极性,形成了和谐、稳定的班级氛围,为学生的成长提供了良好的环境。

案例三:关注学生心理健康班主任在班级管理中注重关注学生的心理健康,采取了以下措施:1. 情感关怀:班主任与学生建立亲密的师生关系,倾听学生的心声,及时解决学生在研究和生活中的问题。

2. 心理疏导:针对学生在成长过程中可能遇到的心理困惑和压力,提供适当的心理疏导和培训,帮助学生更好地面对困难。

3. 班级活动:组织丰富多彩的班级活动,提供学生交流、放松心情的机会,缓解学生的压力。

这些措施使学生在班级管理中得到了心理上的关怀和支持,增强了他们的心理健康,提高了研究效果。

案例四:家校合作促进学生发展班主任注重与家长的良好合作,促进了学生的全面发展,取得了以下效果:1. 定期家长会:班主任与家长保持定期的沟通,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同制定研究和行为规范,帮助学生养成良好的研究惯。

教育失败教训的案例(2篇)

教育失败教训的案例(2篇)

第1篇一、背景介绍在我国,教育一直是国家和社会关注的焦点。

然而,在教育实践中,我们不可避免地会遇到一些教育失败的情况。

本文将以一个班级管理的案例为切入点,探讨教育失败的原因,并从中汲取教训。

二、案例描述小明是一名初中一年级的学生,成绩优异,但性格孤僻,不善与人交流。

进入初中后,小明遇到了一位新班主任,班主任对小明抱有很高的期望,希望他能在班级中发挥带头作用。

然而,在班主任的努力下,小明并没有如预期般地融入集体,反而逐渐变得更加沉默寡言。

班主任发现,小明上课不认真听讲,经常在课间休息时间一个人坐在角落里发呆。

班主任多次与小明谈话,试图了解他的想法,但小明总是回避问题,不愿意透露自己的真实感受。

随着时间的推移,小明在班级中的地位逐渐下降,同学们也开始疏远他。

班主任意识到,自己的教育方法存在问题,于是开始反思自己的管理方式。

三、教育失败原因分析1. 班主任对学生的期望过高班主任对小明抱有很高的期望,希望他能在班级中发挥带头作用。

然而,这种过高的期望使得小明承受了巨大的压力,导致他无法正常发挥自己的潜力。

2. 班主任与学生沟通不畅班主任多次与小明谈话,但小明总是回避问题,不愿意透露自己的真实感受。

这说明班主任与学生之间的沟通存在障碍,班主任没有真正了解学生的内心世界。

3. 班级管理方式单一班主任在管理班级时,过于注重学生的成绩,忽视了学生的心理健康。

这种单一的管理方式使得学生在班级中缺乏归属感,进而导致学生出现心理问题。

4. 班级氛围不良由于小明在班级中的地位下降,同学们也开始疏远他。

这种不良的班级氛围使得小明更加孤立,无法融入集体。

四、教育失败教训1. 降低期望,关注学生个体差异在教育过程中,教师应尊重学生的个体差异,降低期望值,避免给学生带来过大的压力。

同时,要关注学生的心理变化,及时发现并解决问题。

2. 加强师生沟通,建立良好的师生关系教师应主动与学生沟通,了解学生的真实想法,建立良好的师生关系。

高中班级管理制度范文(二篇)

高中班级管理制度范文(二篇)

高中班级管理制度范文班训:良心无愧信心无畏,恒心无敌青春无悔班级基本目标:一个中心、两个基本点、三个学会:一个中心是:以学习为中心两个基本点是:纪律和卫生三个学会是:学会做人、学会学习、学会处事。

学会做人:道德上做个好人,学习上做个能人。

学会学习:学习上要不断进取,培养学习能力和创新精神,并要持之以恒。

学会处事:学会处理与老师的关系:听从领导,服从分配,一定不能做出出格的事。

学会处理与同学的关系:大事讲原则,小事讲风格,坚持正确的舆论导向,使班级在一个良好的、正气的环境中发展。

学会处理与父母的关系:孝敬父母,珍惜金钱,勤俭节约,为父母争光。

班级精神自信、合作、务实、奋进是本班的精神。

自信:自信是成功的前提,所有的同学都应该树立坚定的信心。

合作:班级是个大家庭,同学之间要和睦相处,对班级的事要积极参予,加强合作,要认识到集体的力量和团结的重要性。

务实:脚踏实地,一步一层;积极肯干,苦干加巧干;不轻浮,不自满,不自欺欺人。

奋进:胸怀大志,理想永存;锐意进取,刻苦勤奋;鞭策自身,激励他人。

班规1、每位学生应做到尊敬师长、团结同学、礼貌待人,不顶撞老师、不与同学发生冲突、不用不雅语言。

2、所有作业必须独立完成,不准抄袭,考试不准舞弊。

3、自觉维护学习秩序,不迟到,不旷课,不早退。

4、不沾烟酒,不打架斗殴,不得有早恋迹象。

5、课间不得有追逐、起哄、大声喧哗、串班现象。

6、有事请假报告,不得隐瞒欺骗。

7、自觉遵守劳动纪律,按要求完成劳动、卫生任务。

8、遵守寝室纪律,服从管理,积极营造良好的卫生和休息环境。

9、爱护公物,对班级工具使用要用心,不要丢失。

10、学生文明行为“十必须”、“十不准”①必须衣着整洁,不准奇装异服②必须举止文明,不准打架骂人。

③必须遵纪守时,不准迟到早退④必须刻苦学习,不准考试作弊。

⑤必须生活俭朴,不准吸烟喝酒⑥必须尊敬师长,不准傲慢无理。

⑦必须孝敬父母,不准顶撞骄横⑧必须团结同学,不准歧视欺侮。

班级管理建议书范本(二篇)

班级管理建议书范本(二篇)

班级管理建议书范本1民主选班干部,培养班干部班干部对班集体有着最直接而全面管理的作用,他们是班主任的左右手,可以减轻班主任的工作任务。

本学期有幸当了四年级一班的班主任,接手以后,第一件做的事情就是对学生进行了自主选举班干部,通过演讲竞选、民主推举,同学们推举出来了值得他们最信赖的、最有本事的班干部。

虽然在学期的开始,我会忙于指导班干部,但在培养好班干部后,我会在班级管理的工作中变得很轻松,因为,通过班干部的帮忙与监督,我对班级管理更得心应手了。

2营造良好班风,增强班集体的凝聚力班风,是需要所有同学共同创造的。

只要同学们都有一颗为集体做贡献的心就可以营造一个良好的班风!良好班风的形成不是自发的,它是班主任创造性辛勤培育的结果。

因此,班主任工作质量直接关系到班集体的形成、巩固和发展。

良好的班风是进行正常的学习的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。

因此,在班级管理中,我会扎实有效地对学生制定共同的座右铭,使每个学生具有集体主义的思想,具有自我约束的能力,保证整个班级的良好班风班貌。

3尊重每一个学生,维护学生的自尊心,唤起学生的自信心首先要树立师生平等的意识。

教师要平等、友好地对待每个学生,消除师生间的尊卑、贵贱之别。

从而使学生产生亲切感、信任感,促进师生关系融洽、和谐地发展。

同时又要尊重学生的个体差异。

学生们来自不同的家庭和不同的生活环境,每个人在各方面的能力也是不完全相同的。

我们教师不能不通用同样的标准和要求地去看待他们。

我班有一位同学以前经常不交作业、逃学,还时常离家出走,给老师的印象极差。

经我家访,我得知该生因父母离异,由父亲照管,而父亲脾气暴躁,只要孩子不听话就拳打脚踢,久而久之,该生就产生了厌学情绪。

我经常找他谈心,利用他爱好画画的特点,请他帮我画一些教学上用的画,经过一段时间后,这个学生认识到自己的价值开始慢慢的有所转变,再无逃学、不完成作业现象发生,学习成绩也逐渐上升。

小班长的教育案例(2篇)

小班长的教育案例(2篇)

第1篇一、案例背景在我国,小学生是祖国的花朵,是未来的希望。

作为小学生中的佼佼者,班长在班级管理中起着至关重要的作用。

然而,在现实生活中,部分小班长由于年龄较小、经验不足等原因,往往难以胜任这一职责。

本文将以一个真实的教育案例,探讨如何对小班长进行有效教育,使其更好地履行班级管理职责。

二、案例描述小明是某小学五年级(1)班的小班长,性格开朗、活泼可爱,学习成绩优秀。

然而,在担任班长期间,小明却面临着诸多困境。

1. 自我管理能力不足小明虽然学习成绩优秀,但在自我管理方面却存在不足。

他经常忘记完成作业,上课时分心,与同学关系紧张。

这使得他在班级管理中难以发挥带头作用。

2. 班级管理经验不足小明担任班长时间不长,缺乏班级管理经验。

在处理班级事务时,他往往显得手忙脚乱,无法妥善解决同学们之间的问题。

3. 同学们对班长的认可度不高由于小明在自我管理和班级管理方面存在不足,导致同学们对他的认可度不高。

部分同学甚至认为小明只是“摆设”,对他的工作态度持怀疑态度。

三、教育措施针对小明的具体情况,班主任采取了以下教育措施:1. 加强自我管理教育班主任从小明的日常生活入手,引导他养成良好的学习习惯。

例如,规定每天按时完成作业,上课专心听讲,与同学友好相处。

同时,班主任还鼓励小明参加各类兴趣小组,培养他的兴趣爱好,提高他的综合素质。

2. 增强班级管理能力班主任为小明提供了一些班级管理的技巧,如如何组织班会、如何分配班级任务、如何解决同学之间的矛盾等。

此外,班主任还鼓励小明多向其他班级的小班长学习,借鉴他们的优秀经验。

3. 提高同学们对班长的认可度班主任通过举办班级活动,让小明展示自己的才华。

例如,组织演讲比赛、文艺汇演等,让小明在活动中发挥领导才能。

同时,班主任还鼓励同学们积极参与班级管理,共同为班级建设贡献力量。

四、教育效果经过一段时间的努力,小明的班级管理能力得到了显著提升。

具体表现在以下几个方面:1. 自我管理能力提高小明逐渐养成了良好的学习习惯,上课专心听讲,与同学友好相处。

班级管理案例2--借鉴优秀经验,科学管理班级

班级管理案例2--借鉴优秀经验,科学管理班级

借鉴优秀经验,科学管理班级做一个班主任,看似简单,实则很难。

班级工作千头万绪,学生个性复杂多样,如何将其系统有条理地管理好,实在是一件难事。

所以,班主任要成为一个富于思考的人。

多想多思,让自己成为一个智者,才能在工作中游刃有余。

而魏老师的《班主任工作漫谈》似一盏明灯,给我们的班主任工作以实际处理事务的指示。

书中很多鲜活的教育案例,能够成为我们效仿的样本,也使我在展开管理工作中有了更多的灵感。

魏老师在《班主任工作漫谈》中说过:“我是属于愿意当班主任的那类老师。

做教师而不去当班主任,那真失去了增长水平的机会,吃了大亏。

”跟他相比,我离魏老师的境界相差实在太远了。

从我当起了班主任,学生就一直是我生活中的主要组成部分--与学生谈心;督促学生按时完成作业、遵守纪律;批评学生不团结,不讲文明礼貌;辅导学习有困难的同学等等……种种琐碎而又繁杂的事情充斥着我的每一天,但从心底里说我还是没有厌烦过这些事。

这些经历都已经让我和我的学生们建立了一定的感情,让我乐意去完成班主任的工作。

但是读了这本书后,我明白了:仅仅停留在“愿当班主任”这个境界上是远远不够的,不去注意提升自己当班主任的水平,那可真是要栽跟头的。

所以要成为一名合格的班主任,必须用心去进入这个角色!魏老师管理班级的思想始终突出“和谐”“高效”和“快乐”。

他的班级管理可谓匠心独运,他的理念是“引”而不是“管”,引导学生明白做人的道理、引导学生懂得学习的重要性、引导学生学会自我管理,这个点做得更是让我们赞叹。

在班级管理上他主张以制为胜、赏罚分明、客观公正、和谐催人。

并提出惩罚是手段不是目的的道理。

在班级里做到了“事事有人管、人人有事做、时时有事做”。

从班长到课代表每个人分工明确,职责分明。

从升炉长的自责到自习课管理人的自罚,无不显示出作者的管理智慧。

班级的一日常规、一周常规、学年常规,都精心地按时空顺序制定安排,互相制约,实行网络化管理,更显示管理者的独特之处。

幼儿园班级管理案例

幼儿园班级管理案例

案例细说幼儿园班级管理处于天真活泼的小孩子中间;每天都会发现不少的趣事;不少拈手得来的绝妙经验;记之于文字;就如拾起颗颗美丽晶莹的珍珠;常给人久久回味的遐想..但如果对幼儿身心的发展欠缺认识;教师管理就很难收效或达到理想的教育目标..以下介绍近几年来在幼儿园班主任管理工作中印象最深、效果最佳的一些实用性案例;希望对大家有帮助..一、了解孩子的思维特点、通过针对性的教学使管理工作变简单案例一:衣服也会做早操天气渐渐变热了;做完操后;好多孩子出了汗;纷纷脱去外套;按老师的要求把衣服放在床上..我进去检查了一下;发现好多孩子根本没学会叠衣服;将衣服胡乱一团就算完成了任务..怎样才能教他们快速学会正确地叠衣服呢这时耳边传来小班早操的音乐声;我灵机一动;心想何不让我手中的小衣服、小裤子也活动几下呢于是中午午睡前;我喊口令;请小朋友让衣服“伸伸臂”将衣服拉平;将二只袖子向外拉直、再“拍拍肩”将二只袖子向内叠、再“弯弯腰”将衣服对折整齐..叠裤子时;要求孩子先让裤子“立正”拉直拉平二条裤腿、再“二腿并拢”强调一条裤腿不动另一条裤腿叠上面、再“下蹲再下蹲”将裤子对折整齐..孩子们边听口令边操作小衣服、小裤子“做操”;都学得特别开心、快乐..不知不觉中将叠衣服的技能学会了..从今以后;衣服乱卷的现象从此杜绝了;衣服叠得出奇的好和快..案例二:衣裤找朋友在寒冷的冬季;小朋友们给大人穿得又棉又厚地;就像一个大粽子..衣服一多;麻烦就来了;孩子的上衣和裤子常塞不妥贴;这样一来很容易感冒..在检查中我发现经过训练的孩子已基本学会了塞裤子;只不过常常一股脑将所有的内衣内裤不等理平就塞在外裤内;看上去塞好了;但摸上去鼓鼓囊囊的;一弯腰就又脱出来了..怎么办呢我突然想到“找朋友”这个游戏;心想何不利用它呢于是我拿出一件毛衣;告诉幼儿毛衣哭了;因为找不到它的老朋友毛线裤了;你们快帮忙呀看到小朋友热心帮助寻找时;我连忙拿出毛线裤;告诉孩子快点把自己的毛衣塞进毛线裤里;让二个“好朋友碰碰头;拉拉手;这么一来毛衣就不会哭了..接着又用此方法教会了幼儿让棉毛衫、棉毛裤找朋友..就这样;在形象的比划及讲解下;幼儿很快掌握了塞好衣裤的要领;每次起床及小便后;值日的小检查员一问;被检查的孩子会立即掀起外套;骄傲地告诉他:“我的好朋友找到了”..1、逐步引导幼儿学习自我管理;避免不必要的管理行为在幼儿园班级管理工作中;生活管理是一大重头戏;是幼儿教育工作的前提;它构成了班级管理的基础..如果该块工作做不好;那孩子闹;家长怨就会屡屡出现;老师虽然忙的焦头烂额却常事倍功半..所以建立良好的常规;避免不必要的管理行为;逐步引导幼儿学习自我管理十分的重要..在日常的生活管理中;有很多事是孩子们不仅能做;而且能做好;可老师们却吃力不讨好地全包办代替了..作为一名幼儿园老师;工作负担很重;在工作中;要善于开动脑筋;努力探索方法巧妙工作;如案例“衣裤找朋友”就通过拟人的训练方法让幼儿很快掌握塞衣裤的要领;这既让孩子得到了锻炼;又切实减轻了老师的工作负担..所以可以通过一些训练使幼儿在实践中建立起良好的生活习惯;因为自理能力、自我保护能力的提高;会大大减少老师的管理工作量..2、抓住幼儿心理;选择灵活、有趣的教学方式在实践中我发觉具体形象性思维是幼儿的主要特点;尤其对拟人化的语言、美观化的物品特别感兴趣..老师只要抓住幼儿的心理;运用一些生动有趣拟人的游戏化教学手段;让孩子们在快乐无压力的氛围中掌握做事要领;并给孩子动手的机会;孩子们学习的效果一定特别好..如以上两个案例中老师教幼儿叠衣服、塞裤子的活动过程就特别有趣、形象;由于利用拟人的方法;抓住幼儿的年龄特点;充分调动了幼儿主动参与和操作的积极性..使孩子们能在轻松自然的气氛中迅速学会了这些技能;在某种程度上也体现了“寓学与玩”的原则..孩子们的能力提高了;就可以减少教师的很多不必要的管理行为;形成良好的常规..只要常规建立好了;其他班级管理工作就能顺利进行下去了..二、站在幼儿的角度思考问题;可顺利解决管理中出现的问题案例三:以长制短凯凯是班内个子最高;胆子最大;精力最充沛的孩子..每当课堂提问;他总是不举手就大声嚷嚷;区域活动时;带着一群男孩子模仿奥特曼的武打动作;东打西杀;玩的让人心惊肉跳;平时总有幼儿来告状;说他打人..以前总批评他为什么老喜欢打人;批评多了;慢慢失效了..于是我把他列为重点观察对象;决定采用以长补短的计策;来改变他..利用他语言表达能力的特点;把好插嘴转化为在教育活动中的积极发言;利用他自我服务能力强的特点;把好动转化为热心为同伴服务;利用他号召力强的特点;把打人变成约束自己争做小老师..这样;他忙着帮这帮那;也就没时间淘气捣蛋了;他的短处逐渐得到了克服..半年下来;他变成了班上的小骨干..案例四:区别对待在教学过程中;老师一提问;常有一些幼儿积极举手发言;而另一些孩子总是坐在一边;冷眼充当旁观者..为了使每个幼儿得到发展;我也叫不举手的幼儿回答;但效果总不甚理想..后来在教学中渐渐发现了孩子不举手的几个原因;并在教学中区别对待;效果甚好..比方说对待能回答但胆子小而不敢在集体面前说的卜黎丹;我平时注意为她创设说话的环境;鼓励她大胆勇敢地说;先让她大胆与老师、同伴说;再在小组或几个人活动中说;最后在集体活动中引导她举手发言;并及时表扬..而对待怕说错、不想说、自尊心强、好面子的王俊辉;我常用的方法是在个别指导中有意识的请他把自己的想法告诉老师;及时肯定正确的回答;引导他回答完整..由于已得到老师的个别指导;因此孩子自信心大增;举手发言的次数明显增多..最后对待那确实不知道、能力弱的竹杭丽;我不会让她首先回答问题;而是让她回答最简单的问题;或重复别人回答过的问题;多提供给她在集体前讲话的机会..1、要努力发现幼儿的潜能在班级管理中;教师常会遇到许多类似上面所诉的问题幼儿..上面案例“以长制短”中所诉的事件给我的启发是:一方面;孩子的“出格”行为是有原因的;如果教师仅凭主观判断;往往会误解孩子..如以前对赛凯淘气捣蛋采用否定、批评的方法去处理他;所以他不理解也不接受导致效果不理想;原因是我没把赛凯看成是发展中的人;不知道他具有很大的可塑性;不可避免地会犯错误也能改错误..而像“你老喜欢打人”这样带有责备语气的话本身就意味着不相信孩子会改正错误;似乎孩子只要错过一次;下一次必定还会错..但当我站在赛凯的角度;走到孩子身边耐心地观察和了解;努力发现了他的闪光点..并及时以长制短法调整后;效果就马上很显着了..其实每个孩子都有多方面的潜能;需要教师充当伯乐去努力发现..2、要充分了解幼儿;顾及个别差异每个幼儿都是一个独特的个体;幼儿会因年龄、成长中的生活经验、个人的情绪、健康水平等状况而导致不同的发展水平..教师要熟悉每一个幼儿;在实施班级管理时顾及幼儿的个别差异;不用划一的标准去要求幼儿..教师平时应该鼓励和引导孩子大胆地说出自己的感受;以便尽早发现并区别对待..如在案例“区别对待”中针对孩子不举手的几个原因;我就站在幼儿的角度;多想了想;多问了问为什么;然后根据他们的心理特点巧妙地启发、引导幼儿;在教学中顾及个别差异并区别对待;就收到了好的效果..3、要尊重每一个幼儿幼儿和成年人一样;同样希望受到尊重;所以无论幼儿所做的事是对是错;都要对事不对人;尊重幼儿与严格要求相结合;但决不放纵..如案例“以长制短”中我抓住机会;让赛凯小老师等职务;并加以赞赏;使赛凯在小朋友面前建立起一个好形象;所以帮助他改变了不好的行为..所以老师不可只站在成人的角度去看待幼儿;并用简单的说教方式去解决问题..因为幼儿的心是很敏感的;我们作为他们的老师;应该多从他们的角度去思考问题;有时犯了错误也少对他们斥责;应该循循善诱;我认为这样会更有利于他们的成长..在实施班级管理时老师要常设想如果自己是个孩子;会如何看待周围的一切;会怎样理解老师的话..另外;不是所有的道理都能立刻被幼儿接受;我们要给他们一定的时间;让他们自己体验、理解;要给他们提供更多的机会;让他们去实践..三、引发幼儿的群体意识;采用他们的建议案例五:小管家新班级的孩子缺乏自控力;常把玩具材料到处乱扔..针对这一情况;我采用物品管理责任到人的做法..把活动区分成几个区;并设计了徽标;每周一上午评选“小管家”..具体方法落实为“建筑区”小管家负责带领该区幼儿整理积木;“毛巾区”小管家负责检查毛巾收挂情况;如发现毛巾没挂好;及时提醒;“图书区”小管家负责检查图书损伤取放情况;及时制止撕书行为并要求修补破书等等..面对一双双热情的小手;共选出了七个岗位的小管家..孩子们都很高兴教师分配的工作;并把它看作是一个荣誉..到了周五;再和幼儿共同评出优秀的小管家;奖励大红花..然后重新评选七个岗位的新管家..这么一来由于小管家常清扫整理;本班在任何时候都很整洁;物品也有了明确、标准的位置..所以无论幼儿还是老师存取东西都成了一件轻松简单的事;而且由于物品摆放合理;使班上的事故也明显降低..案例六:标制的作用在班级管理中由于人多难免会有一些磕磕碰碰的事情发生;每天来告状的孩子也真不少..为了使班级里少发生告状的事情..于是我引导小朋友在班级里制定出一份规则..至于是什么规则;我让孩子自己说..可说了很多以后;又有小朋友提出了;说记不住这么多的规则..丁金杉就说了;把它画下来..我说这个办法不错;就画下来;至于用什么图形还得你们自己讨论;最后定下了以下图形代表..“床”的图形代表午睡不乖的..“拳头”的图形代表打人、推人..“书本”图形代表撕毁图书;扔图书;卷图书..“人”的图形代表躺在地上..“嘴巴”图形代表骂人;午餐时说话或是说不团结的话..“椅子”图形代表午睡、放学没放好小椅子的;搬椅子推的;上课椅子坐不住的..“脚”的图形代表着课间追跑、踢人以及上下楼梯、去洗手间等追跑现象..自从这个规则在班级实施以后;第一周被写上学号的还真不少;特别是户外活动结束以后回教室;以前都喜欢跑进教室..现在把那些跑的孩子的学号都写在上面..此后;班级外出回来再也没有争跑的现象了..每天有一个小老师在观察记录着;但并不是说一开始就会写上学号;而是在小老师或是老师的提醒下还不改正的小朋友..但也有去掉学号的方法;就是在一整天的活动中受老师表扬的;那么就可以将功抵过去掉他的学号..通过轮流来当小老师互相监督;孩子们逐渐自觉起来了..1、让幼儿学习分工和合作分工和合作是幼儿适应集体生活必须学会的一个方面..也是现代社会成员不可缺少的重要能力之一..与同伴一起合作劳动;是一种培养合作能力的好机会..比如在案例“小管家”中要打扫活动区的卫生;就要和同伴讨论出分工、合作等细则..这样一来幼儿在活动中就学会了分工合作、责任义务方面的技巧及知识..运用小管家制度把班级管理权交给每一位幼儿是我做班主任后一直都在运用的班级管理策略;几年下来这种方法很好..把班里的事情分配给小管家管理;既让孩子得到了锻炼;又培养了他们的责任心;还能使班级井井有条..更把我以前需多提醒都不能达到效果的问题都很轻松的解决了..不过实施这一制度并不是让老师“放假”;无事做;而是加重了担子;需要动更多的脑筋..既要了解班级情况;又要掌握各位小管家开展工作的情形及他们的思想波动;适时加以引导启发..2、让幼儿享有平等的权利幼儿教师在班级管理中经常出现抓两头;忘中间的现象..过分偏爱优秀的幼儿;或者一味关注问题幼儿;而忽视掉默默无闻的孩子;所以要记得把目光放到每个幼儿身上;当分配工作时;不论幼儿能力的高低都应让他们有机会去做;无论他是把工作做的好或不好..如果教师只让工作能力强的幼儿去做;能力较差的幼儿便没有机会学习了;这是不合理的..一般来说;每个幼儿都很高兴老师分配工作给他;并把它看作是一种荣誉;由于幼儿有这种感觉;老师更要注意让每个幼儿轮流获的这种荣誉..比如在案例“小管家”中每当周五;重新评选七个岗位的新管家;从而让班上的每个幼儿都能有机会来体验当小管家的荣耀感..有些老师喜欢把工作分配给那些被认为乖的幼儿;试图以此来激励其他人向他们看齐;这种做法不好;这会误导幼儿;以为工作是为了获得教师的宠爱;因而不把它视为责任去履行..3、让幼儿参与班级常规制定的过程当然、引导幼儿遵守班级常规也是班级管理的重要一环;幼儿能主动遵守规则;教室常规就会井然有条;顺利实施..当然规则的制定应该考虑对象;最好让孩子来参与常规的制定;通过让幼儿参与常规制定的过程来引发他们的思考;逐步引导幼儿学会自我管理..例如:在案例“标制的作用”中当班级里因磕磕碰碰的事情导致幼儿受伤告状;该怎么办由于是幼儿熟悉的事情;所以;他们纷纷出主意想办法;制定了许多规则;如不能追跑、踢人等等..在成人眼中;这些规则显得很“小儿科”;但这是孩子自己达成的规则;他们能理解并觉得合理更愿意遵守..实践证明在规则执行方面;幼儿自己出的主意比老师提的意见更有影响;更容易遵守..只要老师让每个幼儿有机会参与制定规则;孩子们一般都会乐意遵守班级常规..当然规则制定后;要给孩子练习与实践的机会..幼儿对规则的内化与把握是在一次又一次的实践中完成; 并在反复的实践中强化;进而逐步养成良好的班级常规..如本文所提到的案例“标制的作用”中当老师告诉给孩子如何实施规则后;幼儿便会自动地相互督促;无需老师过多的干预和管理..最后通过提供给幼儿实践的机会;使幼儿在活动中掌握规则..四、有效的班级管理;应具备的基本技巧如果;要想使班级管理工作更进一步达到事半功倍的好效果;那么;我觉得还需要具备以下几个基本技巧;这些技巧主要有下列几方面:1、以身作则、树立榜样凡要求幼儿做到那些行为习惯或卫生习惯;那么老师首先自己必须先做到做好;这样才能影响孩子..比如要培养孩子轻轻放椅子的习惯;你自己就必须轻轻放椅子..孩子们就象一面镜子;你对椅子轻放;他也对椅子轻放;你把椅子重放;他当时可能不会学;但过后他会象镜子一样折射到日常的生活中;也会学你的样子重重放椅子..2、要求统一、持之以恒对孩子提出的班级规则;点要小;一次不能订太多..教师对幼儿提出的规则要加以归纳、删改;最后制定最基本的几条来实施;并通过讨论;让幼儿明白为什么要订立这些规则..只有把要求讲得明白、透彻;孩子们才能够理解..主配班老师之间要经常沟通;要求要一致;不能用双重标准来执行规则;更不能在相同问题上你提你的要求;我提我的要求..导致幼儿产生茫然的心理;不知该听谁的..另外提出的要求要幼儿能够达到的..在日常教育中要经常反复地提醒幼儿;做到持之以恒..3、把握角色、收放自如在幼儿当中要把握好自己的角色;既是他们的朋友;又是他们的师长..在孩子们游戏、自由活动时要以朋友的身份参与他们的活动..但是一旦你提出要求;要孩子们达到这些要求的时候;就要以师长的身份去严格要求他们;要做到放得开、收得拢..结语:幼儿园班级管理是一件琐碎而繁忙的工作;但只要抱着一颗充满爱的心;你一定会有意想不到的收获..一个先进的班级;就像一篇优秀的散文;形散神不散..一个个性格各异的幼儿就像一颗颗玲珑剔透的珠子;要想把他们串成一条美丽的项链;智慧而充满爱的班级管理就是一根最合适的线了..。

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班级管理案例
一、案例背景
本学期,刚开始接手这个班时,据其他老师反映,这个班很难管,有不少问题学生,思想差,成绩差,纪律差,自由散漫,学习态度不够端正。

当我经过一周时间的接触后发现果然如此。

虽然开学前做好了思想准备,但我感觉要带好这个班,压力还是很大的。

二、案例描述
开学的一周内,值日生不知道自己的时间和职责(值日表已经在备课班时就已经张贴在墙上且开学第一天班会课当众宣读),对于初三的学生,我感觉哭笑不得。

大多数同学卫生意识差,吃过的零食和包装袋,以及透明胶带等到处乱扔。

上课时,经常要停下来强调纪律,课堂教学被多次打断,影响了教学效果。

下课后,有几个学生总喜欢下去溜达一圈,从厕所逛到小店,往往是在上课铃响后或是老师已经开始上课了才陆续地走进教室,嘴里虽然喊着报告,但还不等老师同意就直接冲进来。

有时我偷偷观察任课老师的表情,在任课教师的脸上从未看到过满意的笑容。

同时我也发现了有几个同学,学习态度端正,行为表现突出,工作能力较强。

三、案例分析
通过一段时间的观察、接触、了解和分析,发现这个班主要存在以下几个问题:一是缺乏行为规范的养成,没有良好的行为习惯。

例如:卫生习惯、上课习惯、文明礼仪习惯等,自由散漫,有些不良行为已经“习惯成自然”了,他们根本认识、感觉不到。

二是班级缺乏凝聚力,缺乏正确的舆论导向,正气不足。

一些班干部、团员起不到应有的作用。

三是学习目的性不够明确,后进生较多,无优秀生。

我认识到要带好这样的班级,必须从常规抓起,矫正部分学生的不良行为,用真诚和爱心来打动他们,让学生真正体会到老师对他们真诚的关爱。

因此,我认真制定了班级管理的计划和目标。

首先,学规范,抓规范,从仪容仪表开始。

其次,树立班级正气,培养班级“模范”。

最后,搭建平台,通过活动,增强班级凝聚力,转化后进生,以循序渐进的达到“班级学风转好,学习成绩提高”的管理教学目标。

四、具体做法
(一)学规范,制定班级公约
利用班会课,学习《中学生日常行为规范准则》,根据班级存在的问题有针对性,有重点的学,特别是“自尊自爱,注重仪表”和“尊规守纪,勤奋学习”两方面的规范,对照规范每人寻找问题进行整改。

在整改头发时,碰到一个“钉子户”——崔耀,无论我如何做工作,他只是“蜻蜓点水”稍微做点样子剪一点,后来在顾教导的帮助下,两人反复做工作,紧盯不放,天天找,天天讲,最后他还是乖乖把头发剪短了。

在与学生共同制定班级公约时,值得一提的是它的约束不仅是学生,还包括我自己,要求学生做到的自己首先做到。

由于学生自控能力、意志力等差异,往往开始的时候总有部分学生出现违反班级公约的现象,这是正常的。

在行为规范养成教育阶段,做到腿勤、嘴勤、反复讲、反复抓,效果渐渐得到了体现。

(二)抓典型,培养班级“模范”
我们班有个学生叫陈成,听谢老师讲这位学生情绪化严重,小学时曾经从楼上跳下来,初二由于对徐玉叶有好感而无法自拔,就在期末考试赌气,不认真对待考试,语文零分,其他功课也考的一塌糊涂,但该生并不蠢,比较喜欢理科。

于是,我在报到的那天就找他谈话,对他提了一定的目标和要求,同时肯定他的一些优点。

让我惊喜的是,陈成在本学期在行为规范方面的表现非常好,他是全班唯一一个每天放学都跟我说“老师再见”的学生,上课时,认真听讲,全神灌注,劳动方面值日认真负责,被评为“行为规范先进个人”,是我们班的“模范”。

这样一来,其他学生也纷纷学习他,有了榜样和动力,渐渐地班级走上了正规。

(三)创情景、促学风,明确学习的重要性
学习目的性的培养,不是枯燥的说教,更不是用外力“按着牛头吃草”,那是没有效果的。

我利用班会课,通过网络找一些有关成功学生的感人视频,播放给他们看,触动他们。

在期中考试后,我就慢慢把工作重心进行了转移,由原来的行为规范养成教育转变成学风和学习能力的培养上,毕竟,中考这一关是摆在初三学生面前的一个现实问题。

针对期中考试暴露出的问题,通过和学生讲一些朴实的道理,让他们感悟到学习的重要性。

同时,步步为营,通过家长会,通过
和家长联系,全面了解学生的情况和动态,和家长一起共同制定升学目标和学习计划,引导学生间展开良性竞争,激发他们的学习热情。

对后进学生提倡分层教学,分层评价,肯定他们的点滴进步,提高他们的学习兴趣和自信心。

(四)创平台,多活动,增强班级的凝聚力
凝聚力是集体中人心的聚合力。

班集体的凝聚力越大,其成员越能自觉地遵守集体的规范,朝着班级的目标前进。

而凝聚力的培养同样不是靠简单的说教,必须创设好平台,通过组织一些有意义的活动是增强学生凝聚力的有效途径。

借助学校和班级文化建设为契机,我是这样做的:
平台一:体育艺术节(运动会)
在运动会前充分动员和积极准备,为了在广播操比赛取得好成绩,我利用大课间活动时间,对广播操的每个动作进行分解讲解、示范,直到标准为止。

运动会上,每当有学生参加比赛时,组织其他学生呐喊加油,递水,送毛巾,做好后勤保障,全班拧成一股绳,“心往一处想,劲往一处使”,达到了非常好的效果。

平台二:班级文化建设
和学生一起收集资料、图片;为他们准备所需的材料,如铅画纸、宣纸,彩纸;为每个学生拍照,在墙报上制作“瞧!我们这一家”栏目等等,通过一系列的活动增强学生的归属感,使得学生以班为家,群策群力,激发他们的集体荣誉感。

平台三:文化艺术节
首先,积极动员学生,确定参赛选手,然后积极准备,在准备过程中,我为学生找字帖练字,我为学生上网找健美操视频,利用课余时间认真练习,甚至在周末让学生到我家里进行练习,组织其他学生为参赛同学找问题、提建议等,同时组织学生练习一二九歌咏比赛的参赛曲目,可谓不亦乐乎。

通过一系列的活动,为同学之间架起了桥梁,互相理解,互相关怀,增进了友谊,增强了合作的意识、参与的意识,从而增强了班级的凝聚力。

以上是本人的一些不成熟的做法,有不当之处,恳请批评指正。

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