做守法公民 当优秀员工

做守法公民当优秀员工

近期公司奖惩委员会讨论处理了13名违法违纪员工（其中轿车一厂九名）。他们有的违反国家法律涉及诈骗、盗窃公司财物、聚众赌博等，有的违反公司员工管理条例连续旷工、玩忽职守造成公司财产损失。

他们为自己的违法违纪行为付出了沉重代价，重者被判刑，轻者被留厂察看。他们不仅损害一汽大众公司的声誉，也断送了个人的前途，更重要的是给妻儿、父母和家人带来屈辱和痛苦。究其根本原因首先是违纪员工在人生观，价值观方面出现了迷失和偏差；其次是法治观念淡薄，在日常生活中责任感缺失，第三，就是他们缺乏对一汽大众公司企业文化的认同和归属，丧失了员工的良知和职业操守。

侵占、盗窃、诈骗都是个人私欲膨胀，铤而走险的违法犯罪行为。在涉案人员不乏有服务于公司十余年的老员工，令人痛心和惋惜！伴随着全球化进程，伴随着中国社会的进步，人的需求日益多元化，追求物质财富愿望趋于强烈。但想满足需求必须通过合法的手段取得合法的收入，一旦被欲望冲昏了头脑，人的行为将不理性，甚至为达到目的置法律制度于不顾，铤而走险，最终愿望未实现还要付出更大的代价。违反公司纪律本身是一种对公司、对个人不负责任的行为。是个人散漫，无组织无纪律的表现！每个人的角色除了家庭中的自然人外还具有社会属性，需要承担一定的社会责任。单从就业角度考虑既是个人生存的需要也是社会发展的需要。我们的生产厂需要大规模化生产，不断追求制造效率，从安全、质量、成本、组织等方面对员工

都有明确的要求，大家都达到要求整个体系才能可靠的运转。违反公司纪律从体系的高度看就不是小事，它违反了要求，给体系运行带来了不稳定因素和风险，所以必须纠正。有个比较典型的案例：某车间的业务骨干，因为一时没有禁住诱惑，盗窃了不足千元的物品，根据公司规定给予开除处理，与其每年十余万的收入相比，孰轻孰重不言自明。仅从侥幸获得的收益与个人、家庭、社会在这个过程中所受到的伤害，物质上精神上的损失看犯罪成本非常高，得不偿失。同时各车间、班组也要加强物品管理，落实责任制度，不给存有盗窃动机的人以可乘之机，使他们放弃违纪想法，维护公司财产安全。

如果我们不能遵纪守法，就会触动法纪的高压线，届时将无法挽回，悔之晚矣。

我们有幸工作在一汽-大众，公司为员工提供了完善的薪酬激励制度和福利待遇。如企业年金、补充养老保险、员工购车、集体婚礼、业余学历报销、入职大学生无息贷款等优惠政策。班车、免费工作餐、生日礼物、免费体检、完善的劳动保护措施、夏季防暑降温冷饮、绿豆汤等，冬季防寒保暖棉服等等福利待遇。只要我们努力工作，就会有丰厚的回报，用双手创造财富会带给我们沉甸甸的硕果。“肯干活，好学习”的理念提升了个人素质，从操作工、操作技工、机电技工、技师；班长、工长等员工职业生涯培养，给我们规划了实现成长通道。“我因大众而荣、大众因我而优”反映出员工的心声。

我们不会忘记工友家庭困难，集体伸出援助之手。员工家属开放日，我们带着父母、妻儿参观公司的自豪感，这些已是我们生活的一部分。我们的岗位为我们带来了收入，安全感，尊严和幸福，我们只

有好好工作，好好珍惜。发扬自爱、自尊、自强的精神，做一个遵纪守法的好员工，实现与公司的共赢！

公司百万辆目标给我们指明了方向，也给我们提供了更多的机会，为公司实现“中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司”的美好愿景，让我们遵章守纪，争做爱岗敬业的优秀员工。