事业单位编制专业技术岗位考试经验

公共知识：这部分主要复习法律，时政就可以了，这几年哲学方面的题基本没有，至于常识方面范围太广，天文地理，古今中外，没法找到一个复习范围，只能靠自己平时生活学习中的积累了，不是短期突击能做到的，好在这方面题也不多，重点还是法律。

面试：我觉得面试既简单又很难，同时又对最后的结果有着最大的影响。其实只要找到好的方法，面试还是比较容易取得高分的。首先，历年面试的题型基本都是那几大类：报考动机，人际关系，组织能力，应变能力，对社会某种现象的看法，基本跑不出这5大类，只要每类都收集5－－6个典型的题目，做好答案，变成自己的语言，那么面试时最多是提问的方法发些变化，本质的内容都一样的，这样就可以做到胸有成竹。如果条件允许的话，最好找上几个亲戚朋友，或者同学做一下模拟面试，会有很大帮助。面试时千万不要紧张，面带微笑，回答要有条理，不要过多的停顿和口头语，实在无话可说时不要胡诌，直接说“回答完毕”即可。

一、对于题目没有答案的资料要立即丢掉~~~~切记切记~~连看也别看（不要指指望会有明年的真题，在公考的保密体制下是不可能的，呵呵）

二、对于有答案没解析的，可根据出版社质量加以选择，对于网上的这类资料，也要以有责任心的人放出的为好（就像我们的）

三、有答案和详解点评，最好。但较少。大家要选新的，旧版就不用考虑了。

下面请各位大虾补充。谢谢（个人观点，斧正啊）

最后就是公共基础知识了,国家公务员考试虽然已经取消了公共基础知识,但在行政职业能力测试中的常识部门有所体现.但还有部门省还未取消,所以在这里还是简单说说吧.公共基础知识一般有单选,多选,不定项选,判断题,有的省还有主观回答题.内容包括:马哲,邓小平理论,”三个代表”重要思想,法律,行政管理,公文写作等.其实这里面也没有太多的技巧可言,唯一的方法就是多看书,多做题.我当时是把这本书看了三遍,第一遍系统的看,把该画的就画上.觉得重要的就标上,反复的记忆,但我说的背不是死记硬背,要注意对要点的理解,可以联系生活联系实际的背.等第一遍看完了就可以找些题来做了,按照每个章节来做,做题的时候肯定有你背过的但又忘了的部门,这时就再拿书看\背,反复进行训练这可以强化你的记忆.这样当你把各章题都做完了后你会发现你又背了一遍书.同时要把每章出错的题整理在一起,方便今后的复习用.最后一遍就是联想记忆,当你再看书的时候你会发现你第一遍标的那些地方你都知道应该怎么出题了,从哪些角度出题,第三遍的目的也就是让你巩固一下以前背的内容…..但如果你一定要想背了4遍5遍那当然更好,背的越多记的越深嘛.但切记不要做无用功. 。《公共基础知识》这门课复习起来相对比较枯燥些。所以大家一定要有耐心，需要静下心来复习.公务员考试比的是恒心和毅力,只要你坐住了你离成功也就不远了.

笔试完了就等着出成绩吧，如果你顺利通过了笔试那么恭喜你，你已经淘汰了一大部分人了，接下来就该认认真真的准备面试了，有人觉得面试没有什么可准备的，二十年多年该什么样没法改的，那就大错特错了，其实面试和笔试一样也需要花时间去准备只不过不用

象笔试那么拼命了，我觉得面试大致有以下几个方面要去准备：1面试礼仪及服装的选择2。试题的考察内容及答题技巧3。注意事项，下面一步步来说：

1.面试礼仪及服装的选择。参加面试是对一个人的全面的考核，不光要答的好，而且礼仪也很重要，遇见在考场内外的每一个工作人员都要打招呼，说不定你碰上的那个就是你面试里的

考官呢，在候考室也要认真听取工作人员的安排。进入面试考场时，应先轻轻敲房间门，进入后也轻轻把门关上。进入后，大方的走到考生桌子旁边说“各位考官好”然后再给鞠一个躬，鞠躬不用太深，50度角应该差不多了。然后主考官就会让你做下，就可以落座了。一般在你的桌子上会有纸和笔，这是有一点要值得注意：看看你桌子上的纸是否有序的放着，如果是横七竖八的摆放则要先把这些纸自己整理好，这会是考察你的规范性行为，也是给你加分的地方，所以要特别注意。至于服装上的选择，一般因人而宜，男生一般都穿西服，女生穿职业套装，但这不是唯一的，只要落落大方符合现场的氛围就可以了。

面试要过的“八关”！

1、形象关。（着装，仪容，言谈举止）

2、礼节关。（进场、入座、告别，答题纸、笔和手表的使用，微笑、眼神以及与考官的情感交流，开场白、过渡语、收尾语等）

3、辩证关。（答题要有辩证思维，说话别太绝对，分两个或几个方面来分析回答）

4、次序关。（答题要有次序，分清一二三四***几点，几个方面，几个环节，几个原则等等）

5、模版关。（求职动机与个人能力素质匹配、社会热点分析、人际关系、两难选择、组织协调、紧急情况处理、串词编故事、即兴演讲等八大题型对应的八大万能模版，可借鉴英语写作模版）

6、语音关。（语速流畅、语调抑扬顿挫，音色亮、音质淳）

7、心态关。（自信乐观、积极主动、感到在展示自己的风采，“轻视”考官、意外情况情绪控制，找到感觉、渐入佳境）

8、点缀关。（名人名言、亮点词句、生动鲜活的语言点缀，会为你的面试增色不少！）

2．试题的考察内容和大体技巧。就国家考试和各地方考试来看，一般根据考题的数量考察时间会在15-30分钟不等，考察内容大致可分为：自我认知能力和与所报职位的匹配性、人际交往和应变能力、计划，组织协调能力和综合分析几大类，第一类之外都有相应的答题技巧。

（1）说自我认知能力和与所报职位的匹配性这类，在考前每一位考生都应该充分把这里面可能考到的题目自己进行复习，如：自己的优缺点、自我评价、同学对你的评价、如果你成为公务员你将怎么做、如果你没有成为公务员你将怎么做、就职后你的近期和远期的工作打算是什么、你为什么报考公务员、你为什么报考你这个职位、你对你所报考的职位有多少了解等，这类问题看似乎容易，但如果在现场要想答好也不是那么容易，所以就要在考前有个准备，至少要有个大纲什么的，但只要你花时间复习这类问题都可以拿高分的。（2）人际交往和应变能力题。这类题一般是考察你个人处理复杂的人际关系的能力，一些社会在职的考生有这方面的经验，相对应届毕业生来说有一定的优势，但没关系应届毕业生都样也可以发挥好；人际交往题说白了就是问你如何能和你单位的同事、领导处好关系的题，可以参照下面几步来说：1.冷静2.反思3.沟通4.表态。这可以说是这类题的通过公式，大家也可以把所有的这类题拿来套，一般都可以把这题回答的很好的，至于每一步里面的具体内容还是请大家自己练练，如果我说出来了那也只是我自己的，也会束缚你们的思路。（3）计划、组织和协调能力。这类问题考察的是你的组织能力，如果在大学期间担任过一些学生会工作