“七个加强”推动矿井安全生产(最新版)

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2024年矿井安全生产基本条件（2篇）

2024年矿井安全生产基本条件一、“五证一照”齐全、合法。

(“五证一照”是指采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证、矿长安全资格证。

)二、安全生产管理制度健全1．制度：安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入井检身制度、出入井人员清点制度、设备维修制度、领导下井代班制度等安全生产规章制度。

2．各工种操作规程。

3．各级领导、各级部门、各种员工安全生产岗位责任制，各级领导、各级部门“一通三防责任制”。

三、安全生产管理机构和安全生产管理人员规定1．安全生产管理机构健全。

2．有专职安全生产管理人员，且人员配备足数到位。

3．矿井井下员工规定。

(1)主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核合格。

(2)煤矿矿长必须经依法培训考核，取得矿长资格证；特种作业人员必须经有关业务主管部门考核合格，取得操作证后持证上岗；人井员工必须依法进行安全生产教育和培训。

考核合格取得人井人员安全资格证；新员工必须先培训经考核合格后上岗。

(3)制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划。

(4)企业依法为员工参加工伤保险，员工享受企业缴纳的工伤保险费。

四、安全投入符合安全生产要求，按规定提取安全技术措施专项经费。

五、安全技术规定1．制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。

2．制定事故应急救援预案，按规定设立救护队，配备救护装备，不具备单独设立救护队条件的，与临近的专业救护队签订救护协议。

3．制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4．依法进行安全评价，有具备资质的中介机构提供的安全评价报告。

5．制定符合实际的矿井灾害预防和处理计划。

六、安全出口规定矿井至少有2个独立的能够行人并直达地面的安全出口，安全出口的间距不小于30m；井下每一个水平面、每一个采区至少有两个便于行人的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接；采面有两个畅通的安全出口，一个通回风巷，另一个通进风巷。

国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见

国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2011.11.26•【文号】国发[2011]40号•【施行日期】2011.11.26•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见（国发〔2011〕40号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉。

为深入贯彻落实科学发展观，实现安全发展，促进全国安全生产形势持续稳定好转，提出以下意见：一、充分认识坚持科学发展安全发展的重大意义（一）坚持科学发展安全发展是对安全生产实践经验的科学总结。

多年来，各地区、各部门、各单位深入贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院的决策部署，大力推进安全发展，全国安全生产工作取得了积极进展和明显成效。

“十一五”期间，事故总量和重特大事故大幅度下降，全国各类事故死亡人数年均减少约1万人，反映安全生产状况的各项指标显著改善，安全生产形势持续稳定好转。

实践表明，坚持科学发展安全发展，是对新时期安全生产客观规律的科学认识和准确把握，是保障人民群众生命财产安全的必然选择。

（二）坚持科学发展安全发展是解决安全生产问题的根本途径。

我国正处于工业化、城镇化快速发展进程中，处于生产安全事故易发多发的高峰期，安全基础仍然比较薄弱，重特大事故尚未得到有效遏制，非法违法生产经营建设行为屡禁不止，安全责任不落实、防范和监督管理不到位等问题在一些地方和企业还比较突出。

安全生产工作既要解决长期积累的深层次、结构性和区域性问题，又要应对不断出现的新情况、新问题，根本出路在于坚持科学发展安全发展。

要把这一重要思想和理念落实到生产经营建设的每一个环节，使之成为衡量各行业领域、各生产经营单位安全生产工作的基本标准，自觉做到不安全不生产，实现安全与发展的有机统一。

煤矿安全生产的七条建议

煤矿安全生产的七条建议煤矿安全生产是一个十分重要的问题，它关系到矿工的生命安全和煤矿企业的可持续发展。

为了保证煤矿安全生产，我将提出以下七条建议。

1. 加强安全教育培训：煤矿企业应加强对矿工的安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能。

培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、个人防护设备的使用方法等。

矿工应定期接受培训，不断提升自己的安全防护意识和技能。

2. 完善安全管理制度：煤矿企业应建立健全完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全考核制、安全监督制等。

各级管理人员要认真履行安全责任，严格执行安全工作制度，加强对安全管理制度的监督和检查，确保其有效实施。

3. 加强技术装备更新：煤矿企业应投入资金，加强技术装备的更新和改造，提高矿山的自动化程度和安全性能。

特别是要加强对瓦斯检测、通风设备、防爆设备等关键设备的更新和维护，确保其稳定可靠地工作。

4. 健全事故应急预案：煤矿企业应制定健全煤矿事故应急预案，明确煤矿事故应急救援机构和人员的职责和任务。

同时，要定期组织事故应急演练，提高事故应急救援的能力和效率。

5. 加强安全监测和预警：煤矿企业要加强对矿井的安全监测和预警，建立健全矿井的安全监测系统，及时掌握矿井的地质、瓦斯、煤尘等情况，预防和化解安全隐患。

6. 推行安全生产责任制：煤矿企业要推行安全生产责任制，各级管理人员要承担起安全管理的主体责任，要把煤矿安全生产作为公司的头等大事，不断提高自身的安全生产管理水平。

7. 加强安全宣传和舆论引导：煤矿企业要加强安全宣传，通过各种形式的宣传活动，普及安全知识，增强广大矿工的安全防范意识。

同时，要加强安全舆论引导，推动社会各界对煤矿安全生产的关注和支持，形成全社会共同关注煤矿安全的氛围。

总之，煤矿安全生产是一项重要任务，它关系到矿工的生命安全和煤矿企业的可持续发展。

通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、加强技术装备更新、健全事故应急预案、加强安全监测和预警、推行安全生产责任制，以及加强安全宣传和舆论引导，可以有效提高煤矿的安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障矿工的生命安全。

《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》解读

《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》解读活动
第五条：煤矿未落实“有掘必探、先探后掘”和“探掘分离、审核确认”的探放水工作机制而组织生产建设的，一律依法停产整顿。
《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》解读活动
矿井地质及水文C地on质te条nt件0错1 综复杂，由于早年老窑开采或地质构造因素及其他原因，形成各种形式的含水体，当采掘工作面遇到这些含水体时，往往导致矿井突水造成事故。在很多情况下，由于受勘探手段和对客观认识能力的限制，造成对地下含水条件掌握的不清楚，不能确保没有水害威胁。因此，实行有掘必探，能够从根本上解决水害威胁问题，探明情况或将水放出，消除水的威胁后再掘进，才能确保安全。
《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》解读活动
第八条：煤矿使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺、材料的，一律依法停产整顿。
《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》解读活动
Content 01 一是国家煤矿安监局先后发布了四批禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录。根据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》（原国家安全生产监督管理总局令第85号）第十三条第（一）项， “使用被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或者工艺的”属于重大隐患。
《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》解读活动
这条规定切准了煤矿生产建设项目安全管控的关键和重点。
Content 01
初步设计是指导煤矿项目建设的基础和前提，是项目竣工验收、转入生产的重要依据，也是对煤矿安全生产管控的第一道防线，因此是煤矿安全生产的源头保障。施工组织设计是指导项目施工和管理的重要依据。能够针对工程的特点和具体条件，对施工全过程进行统筹安排部署，是对施工活动科学管理的重要手段。如果不按照施工组织设计进行施工，打个比方，就像十字路口缺少交警和红绿灯的指挥，因而导致施工秩序混乱、安全管理失控。作业规程是规范现场作业人员的操作指南。如果不按照批准的作业规程作业，就像司机不按照交通规则行驶，必然导致事故。

2024年煤矿年度安全生产总结(二篇)

2024年煤矿年度安全生产总结在过去的一年里，我单位全体员工积极努力，认真贯彻落实国家和地方煤矿安全生产的各项政策，切实加强了煤矿安全生产管理工作。

通过全体员工的共同努力，我单位的煤矿安全生产工作取得了明显的成效，总结如下：一、安全生产责任制落实我单位高度重视煤矿安全生产责任制的落实，建立并完善各级各类安全生产责任制度，确保安全生产责任到人。

对于不落实安全生产责任的问题，我单位高度重视，追究相关责任人的责任，实现了安全生产责任的有效落实。

二、安全培训教育加强为提高员工的安全意识和安全技能，我单位加大了安全培训教育力度。

通过定期开展安全培训课程，使员工熟悉掌握煤矿安全规章制度和操作流程，增强了员工的安全意识和应急处置能力。

同时，还加强了新员工的入职培训工作，确保他们能够迅速适应安全生产工作。

三、安全设施完善我单位加强了安全设施的建设和维护，并对现有安全设施进行了全面检修，确保安全设施的完好运行。

同时，还增设了一些新的安全设施，弥补了安全设施的不足。

通过这些措施，有效地提高了煤矿生产过程中的安全性。

四、应急管理体系健全为应对突发事故，我单位建立了完善的应急管理体系。

成立了应急指挥中心，并配备了专业的应急人员，做到了应急处理能够快速、准确、有序进行。

同时，还加强了与相关部门的沟通和协调，提高了信息的共享和应急救援的效率。

五、隐患排查整治有力我单位注重隐患排查整治工作，建立了全面的隐患排查制度，并定期进行隐患排查。

对于存在的隐患，我单位严格按照标准和要求进行整改，确保了隐患得到及时解决。

通过这些工作，有效地减少了安全事故的发生概率。

六、安全生产宣传广泛开展我单位加强了安全生产宣传工作，通过多种形式的宣传活动，提高了员工的安全意识和安全素质。

通过安全生产宣传，员工对煤矿安全生产的重要性有了更深入的了解，进一步提高了他们的安全意识。

七、安全生产绩效考核严格执行我单位建立了完善的安全生产绩效考核制度，并严格按照制度进行考核。

国家安全生产监督管理总局41号令安全生产

国家安全生产监督管理总局41号令1、国家安全生产监督管理总局第47号令包含的13项制度应如何编制呢？职业危害防治责任制度一、总则1、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从公司领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本公司发生职业危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、职责：总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

3、每年向董事大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

2024年非煤矿山矿长保护矿工生命安全七条规定

2024年非煤矿山矿长保护矿工生命安全七条规定第一条：加强安全生产教育培训。

矿长要定期组织全员安全生产教育培训，提高矿工安全意识和应急处置能力。

培训内容包括矿山安全规定、安全操作规程、危险防范知识等，确保矿工熟知矿山安全操作规程和应急疏散路线。

第二条：加强设备维护和检修。

矿长要确保矿山设备的正常运行，并按照规定进行定期的检修和维护，避免设备故障和事故发生。

矿长还要建立设备维修记录，保证设备的安全使用。

第三条：加强矿井通风管理。

矿长要定期检查和清理矿井通风设备，确保通风系统正常运行，保证矿井空气流通和瓦斯等有害气体的排放。

矿长还要加强矿井通风安全教育，提高矿工对矿井通风管理的认识。

第四条：严格实施安全巡查制度。

矿长要建立安全巡查制度，定期组织安全巡查员对矿山进行全面巡视，及时发现和处理各类安全隐患。

矿长还要对安全巡查员进行培训，确保他们具备辨识和处理隐患的能力。

第五条：加强事故报告和处理。

矿长要确保矿工对事故发生时能够及时报告，并及时组织应急救援措施。

矿长还要对事故发生后及时进行调查和处理，追究相关人员的责任，防止类似事故再次发生。

第六条：加强作业场所安全管理。

矿长要加强对作业场所的安全管理，确保机械、电气、防爆等设备的安全运行。

矿长还要定期检查和清理作业场所，排除各类安全隐患。

第七条：鼓励矿工参与安全管理。

矿长要积极鼓励矿工参与矿山安全管理，建立矿工安全委员会，让矿工参与矿山的安全决策和管理工作。

矿长要充分尊重矿工的意见和建议，共同促进矿山安全生产工作的开展。

以上是____年非煤矿山矿长保护矿工生命安全的七条规定，希望能够有效提高矿工的生命安全水平，减少矿山事故的发生。

煤矿安全生产须加强五大机制建设

煤矿安全生产须加强五大机制建设煤矿安全生产是一项重要的工作，关系到千家万户的安全和国家的发展。

为了保障煤矿安全生产，必须加强五大机制的建设。

第一，加强安全生产责任制机制的建设。

建立健全煤矿安全生产责任制，明确各级领导干部对煤矿安全生产负有的责任和义务。

将煤矿安全生产纳入干部考核评价的重要内容，并建立相应的奖惩机制。

只有明确责任、严格追责，才能推动煤矿安全生产工作的有效开展。

第二，完善监管机制的建设。

加强对煤矿的监督检查，确保煤矿安全生产工作的科学有序进行。

加大对煤矿的执法力度，及时发现和查处煤矿安全生产违法违规行为。

建立健全煤矿安全监管机构的运行机制，提高监管效能。

第三，强化技术支撑机制的建设。

加强对煤矿安全技术的研究和应用，推动煤矿安全生产技术的创新和进步。

建立健全煤矿安全技术研究和交流合作机制，加强与科研院所和高校的合作，培养专业技术人才，提高煤矿安全生产的技术水平。

第四，加强宣传教育机制的建设。

通过加强宣传教育，提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能。

开展煤矿安全知识宣传活动，普及煤矿安全生产法律法规和操作规程。

举办煤矿安全技能竞赛，提高从业人员的安全技能。

加强对事故案例的分析和总结，及时向煤矿从业人员传达教训，提醒大家注意安全。

第五，加强应急管理机制的建设。

建立健全煤矿安全事故应急管理机制，确保能够及时有效地应对各类安全事故。

加强对煤矿应急救援队伍的建设和培训，提高应急救援的能力和水平。

加强与相关部门的协调配合，形成合力，共同应对煤矿安全事故的挑战。

煤矿安全生产的五大机制建设是保障煤矿安全生产的基本保障，必须高度重视。

只有加强五大机制的建设，才能够有效地预防和减少煤矿事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，推动煤矿安全生产工作的持续健康发展。

2024年煤矿安全生产工作计划（5篇）

2024年煤矿安全生产工作计划一、完善安全监管组织、机制和保障体系1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。

2、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。

实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。

全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统（msrms）”，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产____小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达____%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。

2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善____种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。

3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于____天，煤矿主要负责人每月下井不少于____天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于____天。

七大攻坚举措实施细则

达州市兴旺煤业有限公司（兴旺煤矿）贯彻落实“七大攻坚举措”实施细则在深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”》的基础上，进一步深入贯彻学习国家安全监管总局关于“煤矿七大攻坚举措”的要求，针对煤矿安全生产的重点和难点问题，坚持科学、发展、安全发展，围绕七个方面攻坚克难，不断增强煤矿安全基础保障能力。

根据矿井实际，特制定本细则：一、成立贯彻“七大攻坚举措”领导小组：组长：陈军副组长：蔡新元、邓祖永成员：吴聪、陈江渠、杨胜勇、何正明、钟为志、陈正贵、吕绍成、刘波、王达孝、周丕侠、晏建华及后勤管理人员下设办公室在安全科，钟为志兼办公室主任，负责收集相关资料。

二、贯彻学习“七大攻坚举措”内容：1、做好宣传教育。

召开专题会议，贯彻学习“七大攻坚举措”的内容，传达文件精神。

组织全矿各级管理人员认真学习贯彻安全监管总局确定的煤矿安全生产“七大攻坚举措”，为保护矿工生命安全做好思想保证，并要求将文件精神落实到实际工作中，提高矿井的安全管理水平。

会后通过横幅、小册子、牌板等宣传形式，使全体职工了解“七大攻坚举措”的主要内容，营造安全生产的良好氛围。

2、组织召开专项培训。

结合目前正在进行的全覆盖安全培训工作，认真组织开展“双七条规定”全员培训工作，针对“双七条规定”出台的背景、意义和作用特点等进行讲解，并对“双七条规定”进行逐条解析，从而把“双七”贯彻落实到每一位干部矿工中，提高职工的安全意识，不断规范煤矿第一责任人的行为，推动公司安全生产的发展。

3、组织开展专项排查。

针对“七大攻坚举措”的各项内容，结合我矿实际情况逐条逐项进行对比排查，不足之处立即制定整改方案，落实责任人，限期整改达标，不断增强我矿安全基础保障能力。

4、要求科队以上人员能熟记“七大攻坚举措”的意思。

三、工作要求（一）要深化煤矿整顿关闭工作。

要明确目标任务并落实到每个地区、每个乡镇和每个煤矿，落实和完善相关政策措施，切实把不符合标准条件的煤矿关实关死。

2024年煤矿安全生产目标管理制度(二篇)

2024年煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

2024年煤矿安全生产目标管理制度（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿安全生产目标的实现，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于全国范围内的煤矿安全生产目标管理。

第三条煤矿安全生产目标包括事故总量、死亡总人数和直接经济损失等方面。

第四条煤矿企业应当依照国家和地方政府的有关规定，确定本企业的煤矿安全生产目标，并通过监督检查等方式进行监督。

第五条煤矿企业应当建立健全目标管理制度，明确目标的责任和考核机制。

第二章目标确定第六条目标的确定应当符合国家和地方政府的要求，同时考虑企业的实际情况。

第七条目标的确定应当具备如下条件：合理、可行、具体、可衡量和可追溯。

第八条目标的确定应当依据以下指标：事故总量、死亡总人数、直接经济损失、安全生产投入、安全管理措施等。

煤矿安全双十条双七全版

煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”一、禁止煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设行为煤矿安全监管监察机构发现违法生产建设矿井，要一律责令停产整顿，并依法严厉处罚；对非法生产建设和经整顿达不到要求的矿井，要提请地方人民政府依法关闭取缔。

二、禁止核准建设30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目“十二五”期间，煤炭行业管理部门要一律停止核准30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目；已批在建的同类矿井项目，应当由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，并完善瓦斯防治措施，否则一律依法停止建设。

三、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装〔2011〕163号），应进行瓦斯抽采的矿井必须建立瓦斯抽采系统，并进行抽采效果评判，实现瓦斯抽采效果达标，否则一律依法停产整顿。

四、禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动突出矿井要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》（国家安全监管总局令第19号），建立防突机构和队伍，落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施，实现防突效果达标，否则一律依法停产整顿，并依法严厉处罚；经停产整顿仍达不到要求的，一律依法关闭。

五、禁止9万吨/年及以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产煤矿企业要严格执行9万吨/年及以下突出矿井停产整顿的要求，未经评估的不得进行采掘活动；凡是经评估后不具备瓦斯防治能力的矿井，一律依法停产整顿，或由具备瓦斯防治能力的企业兼并或重组，否则一律依法关闭。

六、禁止矿井瓦斯超限作业煤矿企业要严格落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号）关于“瓦斯超限，立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施”的要求。

凡是瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的，一律依法停产整顿；凡是1个月内发生3次瓦斯超限未追查处理，或被责令停产整顿期间仍组织生产的，一律依法关闭。

安全生产实现事故为零

安全生产实现事故为零安全生产实现事故为零。

常村煤矿始终把安全放在各项工作的首位，把安全发展作为科学发展的前提，高度重视安全生产和职业健康工作，把创建高标准本质安全型矿井作为企业的发展目标，不断总结，科学探索，提出了十个强化的安全发展思路。

即：强化安全第一思想理念；强化重大事故预防；强化安全投入，提升矿井装备水平；强化安全质量标准化与岗位作业标准化建设；强化现场精细化管理，大力推进正规循环作业；强化安全监察，打造精品安监队伍；强化超前管理、超前预控和超前防范；强化全员安全教育和安全培训；强化大安全管理格局构建；强化应急救援体系建设，把好安全最后一道防线。

在工作中，重点抓好本质安全创建和重大事故的预防。

在本职安全型创建中，切实加强通风、抽采、监控和顶板方面的超前预控，从管理源头促进本质安全。

在管理中，坚持在开展查思想、查隐患、查措施、查责任、查执行，反松懈、反三违、反事故五查、三反活动；坚持矿、科、队三级管理人员三走到、三必到。

在预防重大事故方面，优化了矿井通风系统，加快了瓦斯抽采步伐。

认真制定、完善了应急救援预案的演练计划，定期组织火灾、顶板及主扇无计划停电停风事故演练，完善了事故应急响应程序。

坚持推进安全文化建设，通过开展事故案例、算事故经济账等安全思想教育活动，建成了本质安全型企业教育基地，全员安全意识不断提高。

在采、掘、开、安井下各生产环节，杜绝了瓦斯超限事故的发生，全年瓦斯超限仅1次，同比降低86%。

有效杜绝了重大事故，控制了零打碎敲事故，全年实现安全事故为零，有力的推动了本质安全型矿井建设。

团委组织青年监督岗零点行动六月四日，常村矿团总支按照公司团委关于在青年员工中开展2008年安全生产月活动的通知要求,积极启动了青年监督岗零点行动，组织一线队组中综采二队、综掘二（1）队、综掘三（2）队、安装队中的六名青监岗员开展了集中上岗活动。

在六月一日安全生产日开始，常村矿团委积极学习国家安全第一，预防为主的安全生产方针，工作中协同其他部门积极落实王矿长关于安全工作七个依靠的管理措施，使青监岗工作进一步走向规范和高效，发挥了广大青工在我矿安全工作中积极作用。

2024年煤矿安全生产七个保障体系（三篇）

2024年煤矿安全生产七个保障体系保障安全生产是煤矿企业提高经济效益，实现改革脱困目标和可持续发展的基础，没有安全，一切都无从谈起。

在新形势下，确保煤矿安全生产的顺利进行，需要不断研究探索新方法、新途径。

本人根据天湖山能源公司历来开展安全生产工作情况，结合本人几十年来煤矿安全生产管理实践，就煤矿安全生产保障体系建设谈些看法。

1、职工队伍稳定的保障自煤矿取消内招顶替的用工制度以来，一批批农村青年涌入矿山，并逐步成为煤矿生产一线主力军。

但他们打工短、年龄大、顾家活、不想学技术，带有做一天和尚撞一天钟的思想，不顾安全，只要产量，要进尺的短期行为无处不在，这些不利因素直接影响煤矿企业的正常安全生产。

为此如何有效的把职工思想引到正道上，培养一种“团结互助，同感互助，荣辱与共”的企业精神，真正做到事事系企业，人人数形象，一要加强招工条件审核把关制度，通过严格的审核、体验等层层把关，再经过各种技能培训考试合格后，方可签订劳动合同。

二要尽量做到弄轮工与与全民合同制工人同待遇，如提干机会、工资待遇、子女就业、人身保险等，多方面多渠道的为他们解除后顾之忧，使他们安心矿山工作。

三是建立健全职工队伍档案，侧重对外包队长、小队长、各班带班队长等进行较全面的建档，对稳定的人员跟踪管理，及时的外包队长用人和队伍组织提出合理化建议，对责任心强、技术全面、富有管理带队能力的培养成班组骨干。

2、安全知识和技术培训的保障职工是生产主体，指挥，操作行为的正确与否直接影响到安全生产。

因此，要加强职工安全知识教育与安全技术培训。

一是加强新《煤矿安全规程》的学习。

因为他针对性强，对煤矿生产过程中容易出现问题和出事故的环节都做处具体规定，它的每一章节，每一条途径的内容都非常具体详细，易于操作，通过扎扎实实学习贯彻新《煤矿安全规程》，严格实行“先培训、后上岗”的制度，能全面提高职工的思想素质和技术素质，二是要对各种工人建立一套定期考试机制和促进学习的激励机制，促使他们不断学习新知识和新技术，转变观念，牢记安全生产规程。

2024年煤矿年度安全工作计划（2篇）

2024年煤矿年度安全工作计划一、前言煤矿是我国能源的重要组成部分，保障煤矿安全生产对于国家经济的发展和人民群众的生活至关重要。

为了全面落实党中央、国务院对煤矿安全工作的部署要求，确保煤矿安全生产，2023年煤矿年度安全工作计划制定如下。

二、总体目标2023年，全国煤矿事故发生总数不超过100起，死亡人数不超过300人，年度煤矿事故死亡率控制在每百万吨煤产能5人以下，实现煤矿安全生产目标，确保人民群众生命财产安全。

三、工作要点1.加强安全生产责任制(1)健全煤矿安全管理机制，明确各级领导干部的安全生产责任，建立健全安全生产考核制度，完善安全生产绩效评价机制，激励安全生产工作。

(2)加强对煤矿企业、矿长和安全管理人员的培训，提高其安全管理水平和责任意识。

(3)建立健全煤矿安全检查和监督制度，制定相应的处罚和奖励措施，加大对违法违规行为的打击力度，提高违法成本。

2.加强煤矿安全生产标准化建设(1)制定并完善煤矿安全生产管理制度，明确各项安全生产标准和操作规程。

(2)全面推进煤矿安全设备的技术改造和更新，确保设备的正常运行和安全性能。

(3)加强煤矿井下通风系统的管理和维护，保证通风设备的正常运行。

(4)加强对煤矿巷道、支护体系、瓦斯抽放等关键岗位的检查和监管，防止岩爆、瓦斯等事故的发生。

3.加强灾害防范和应急救援能力(1)完善煤矿灾害预防体系，开展对煤矿灾害形势的研判和预警，提前制定应对方案。

(2)加强对煤矿灾害事故的调查研究工作，总结经验教训，提出改进措施。

(3)加强煤矿事故的应急救援工作，定期组织应急演练，提高应急救援能力。

4.加强安全生产宣传教育工作(1)组织开展安全生产主题宣传月活动，增强安全生产宣传教育的力度和广度。

(2)制作安全生产宣传教育宣传片，广泛宣传煤矿安全生产知识和技术。

(3)加强对群众的安全生产培训，提高群众的安全意识和自我防护能力。

五、工作保障1.加强领导，形成工作合力(1)制定煤矿安全工作的年度计划，明确工作目标、工作任务和工作时间，加强对工作的领导和推进。

2024年矿井消防安全管理办法(3篇)

2024年矿井消防安全管理办法____年矿井消防安全管理办法第一章总则第一条为了加强矿井消防安全管理，保障矿工生命财产安全，促进矿井安全生产，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于在我国境内开展矿井采矿活动的单位和个人。

第三条矿井采矿活动应当按照“安全第一、预防为主”的原则，建立健全矿井消防安全管理制度，加强矿井消防安全技术防范和应急救援能力的建设。

第四条国家应加强对矿井消防安全的监督检查，对违反矿井消防安全管理规定的单位和个人，依法给予相应的处罚。

第五条矿井单位应当建立健全矿井消防安全责任制，明确矿井消防安全管理的具体职责和义务。

第二章矿井消防设施第六条矿井应当配备必要的消防设施，包括灭火器、消防水管、喷淋系统等。

第七条矿井应当建立完善的矿井消防设备管理制度，定期对设施进行维护和检查，确保其正常工作状态。

第八条矿井应当进行消防设施的消防演练，提高矿工发生火灾时的应急处理能力。

第九条矿井应当建立消防设备的购置和更新制度，及时更换老化和损坏的设备。

第三章矿井消防安全培训第十条矿井单位应当定期组织矿工进行消防安全培训，提高矿工的火灾防范和自救逃生能力。

第十一条矿井单位应当加强对新进矿工进行消防安全培训，确保其熟悉矿井消防设施和应急处理方法。

第十二条矿井单位应当建立健全消防安全培训档案，记录矿工的消防安全培训情况。

第十三条矿井单位应当定期开展消防演练，提高矿工的实际应用能力。

第四章矿井消防安全管理制度第十四条矿井单位应当制定矿井消防安全管理制度，明确矿井消防安全管理的责任和要求。

第十五条矿井单位应当建立消防安全抽查制度，对矿井消防安全情况进行定期抽查，并及时纠正问题。

第十六条矿井单位应当建立健全消防安全事故报告和处理制度，及时报告和处理矿井消防安全事故。

第十七条矿井单位应当建立健全矿井火灾应急预案，明确矿井火灾发生时的应急处理程序。

第五章矿井消防安全监督检查第十八条监察部门应当加强对矿井消防安全的监督检查，及时发现和纠正问题。

煤矿安全生产条例(2024年)

煤矿安全生产条例第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作，防止和减少煤矿生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，制定本条例。

第二条在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域内的煤矿安全生产，适用本条例。

第三条煤矿安全生产工作坚持中国共产党的领导。

煤矿安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，贯彻安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

煤矿安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，按照国家监察、地方监管、企业负责，强化和落实安全生产责任。

第四条煤矿企业应当履行安全生产主体责任，加强安全生产管理，建立健全并落实全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

煤矿企业主要负责人（含实际控制人，下同）是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。

其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

第五条县级以上人民政府应当加强对煤矿安全生产工作的领导，建立健全工作协调机制，支持、督促各有关部门依法履行煤矿安全生产工作职责，及时协调、解决煤矿安全生产工作中的重大问题。

第六条县级以上人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门对煤矿安全生产实施监督管理，其他有关部门按照职责分工依法履行煤矿安全生产相关职责。

第七条国家实行煤矿安全监察制度。

国家矿山安全监察机构及其设在地方的矿山安全监察机构负责煤矿安全监察工作，依法对地方人民政府煤矿安全生产监督管理工作进行监督检查。

国家矿山安全监察机构及其设在地方的矿山安全监察机构依法履行煤矿安全监察职责，不受任何单位和个人的干涉。

第八条国家实行煤矿生产安全事故责任追究制度。

七条规定、九个一律、七个举措

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

九个一律日前，《河南省人民政府办公厅关于切实加强近期全省煤矿和危险化学品安全生产工作的紧急通知》（豫政办明电[2013]72号）明确要求，煤矿存在以下九个方面问题（简称九个一律），一律停产整顿，确保全省安全生产持续稳定好围。

1．采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证等“六证”不齐全的；2．60万吨／年（含60万吨／年）以下规模的煤与瓦斯突出矿井在煤与瓦斯突出危险区开采的；3．60万吨／年以上规模的煤与瓦斯突出矿井在煤与瓦斯突出危险区开采时，未开采保护层或未采取穿层钻孔预抽瓦斯并实现抽采达标的；4．受冲击地压威胁矿井在冲击地压威胁区域进行采掘作业的；5．矿井超能力、超强度、超定员组织生产或未按照《河南省人民政府办公厅关于转发河南省高瓦斯和煤与瓦斯突出煤矿分类管理实施意见的通知》（豫政办〔2012〕18号）要求核减产能的；6.井下监测监控、通信联络、人员定位、压风自救、供水施救系统不完善以及至2013年6月30日紧急避险系统不能正常运行的；7．兼并重组煤矿未实现“三真、三到位”以及未通过正式复工复产验收的；8.使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备、技术或工艺的；9.存在其他重大隐患，不能保证安全生产的。

煤矿安全生产“七大攻坚举措”日前，国家安全监管总局要求，要在深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”》的基础上，针对煤矿安全生产的重点和难点问题，坚持科学发展、安全发展，围绕七个方面攻坚克难，成熟一项、推出一项、实施一项，不断增强煤矿安全基础保障能力。

煤矿安全生产“双七条”学习课件

三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。
• 隐蔽致灾普查治理要攻关。“隐患险于
明火”，表面风平浪静、地下危机四伏，可怕在不了解、不清楚，更不知如何应对防范。事故突如其来，实际“潜伏”已久。防事故必须揭开隐患的“面纱”，历史再久、隐藏再深，也要查也要揭，不攻下来，事故就防不胜防。
四是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。
三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。
• 要大力推动省及以下开展区域性普查，特别复杂灾害要由国家层面组织开展。要利用物探等方面的高新技术，同时借鉴其他领域的先进技术装备，全面详细勘查所面临的瓦斯、地压、水害、火灾等灾害分布及治理状况，健全专业队伍，研究制定政策，加大资金投入，落实和完善预防性保障措施。进一步深化瓦斯抽采利用，切实抓好目标、任务、标准、重点项目、资金投入、支持政策、保障措施的落实，促进瓦斯有序高效开发。
• 要认真分析吸取一些煤矿事故所暴露出的深刻教训，与相关部门研究完善农民工、外来工、外包工的用工制度，加强安全培训，提高矿工技能素质，严禁新招工人不培训或虽经培训但未掌握基本防范技能就下井。
• 改进用工制度要攻坚。放下锄头就入矿、招来人即下井，下井不几天甚至当天下井就出事、面对险情茫然无措甚至连自救器都不会用而失去了长达半个多小时的逃生机会，这绝非个例。一些地方长期形成的不合理的用工制度，说改就改也非易事，但人命关天，再难也要改！
1.建立健全矿井管理人员带班下井制度，对矿领导带班、下井资料进行管理，按规定定期公示矿井管理人员带班下井情况。
2.制定矿井管理人员月度带班下井计划，并按要求上报集团公司；加强矿级领导带班班后会、带班井下两汇报记录、与员工同上同下等资料的管理；强化监控录像、录音电话的日常管理，确保监控录像、录音电话使用正常、完好、效果好。

煤矿安全生产主体责任安全生产

煤矿安全生产主体责任1、煤矿安全事故，是否要追究控股股东的责任？煤矿公司本身是一个公司法人。

一般来说，安全生产责任是煤矿公司作为法人自行承担。

但是作为控股股东如果在安全投入资金以及安全设施建设等方面横加干涉，甚至直接管理，从而导致安全生产事故的，控股股东根据其作用大小、后果严重程度，按照实际控制人的等同地位来处罚，相应的承担安全生产连带责任。

如果控股股东没有直接管理或者干涉日常安全生产经营管理工作，那么安全生产主体责任仍然需要全额由煤矿公司承担，控股股东只是承担事故损失和补偿以及调整经营管理思路的责任。

1、为落实煤矿企业安全生产主体责任和煤矿实际控制人的安全生产责任，有效预防煤矿生产安全事故，坚持“谁投资，谁受益，谁负责安全”和“分级管理，分级负责”的原则，结合煤矿实际情况，进一步明确煤矿实际控制人责任（一）煤矿实际控制人是指实际上指挥、控制着煤矿企业的生产、经营、安全、投资和人事任免等重大事项和重要事务，对煤矿重大决策起决定作用的团体或人员，是煤矿企业实质意义上的负责人。

（二）煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体，煤矿企业实际控制人和法人是预防煤矿生产安全事故的第一责任人。

（三）煤矿实际控制人对违反有关安全管理规定、强令他人违章冒险作业、煤矿生产安全设施或者安全生产条件不符合国家规定、安全投入不足、在矿山生产安全事故发生后不报或者谎报事故情况负有主要责任。

2、《公司法》第20条第2款规定：“公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任”。

2、预防煤矿安全生产事故的责任主体是谁企业是安全生产的责任主体，必须积极主动做好安全生产工作（一）煤矿企业是安全生产的责任主体。

煤矿主要负责人(包括法定代表人、煤矿业主、实际控制人等)是本企业安全生产的第一责任人，必须严格落实企业的主体责任和第一责任人的责任。

各煤炭生产企业必须按照《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)等法律、法规和政策规定，切实落实煤矿安全生产主体责任。