教研室主任岗位职责和考核办法(暂行)
教研室主任岗位职责及考核细则
教研室主任岗位职责及考核细则一、教研主任的职责及考核细则第一条领导本教研室的全面工作，根据院的安排，负责制定本教研室的工作计划，落实每学期的教学任务，协调科研任务和其它工作。
第二条组织制定（修订）和实施专业人才培养方案、制定课程标准、抓好教材建设和编写教学文件资料。
第三条负责本教研室成员工作进度和质量的检查、考核和评议、负责试题的审查和教学工作量的审核。
第四条关心教师的思想素质和业务素质的提高，关心他们的学习、生活和工作等。
第五条对教师的教学事故或教学质量上出现的严重问题配合学校处理。
第六条完成院交给的其他工作。
第七条、考核办法1、每学期开学初一周内完成设计好教研室本学期的工作计划；（好10分，中8，及格6，差3，没有0）2、开学初一周内完成教研室专职教师基本信息的建立；（好5分，及格3，差1，没有0）序号、姓名、性别、出生年月、第一学历、最后学历、入校时间、职称、政治面貌、行政职务、联系电话、Email、QQ、本学期担任课程、任课班级；3、及时完成每学期初各专业课程教学日历的审核工作；（好10分，中8，及格6，差3）；4、每学期完成至少一篇论文（著作或课题），论文和著作必须是在正式刊物上发表；（有10分，没有0分）；5、各教研室每学年必须完成至少一个校级以上的课题的申报工作；（好10分，中8，及格6，差3）；6、根据各教研室所管辖教师人数，指导和督促专职教师完成论文主（著作或课题），讲师以上每人每学期一篇、其他每学年一篇；（好10分，中8分，及格6分，差3分，没有0分）；7、各教研室两周必须召开一次教学研讨会，并做好考勤和会议记录，呈交上级领导审核；（好10分，中8分，及格6分，差3分）；8、及时完成每学期各门课程期末考试试卷的编制与审核工作；（好10分，中8分，及格6分，差3分）；9、及时完成上级下达布置的工作任务；（好10分，中8分，及格6分，差3分）；10、学期结束前一周完成工作小结；（好10分，中8分，及格6分，差3分）。
教研室主任职责及考核办法
教研室主任职责及考核办法为了发挥教研室在教学管理和教研教改中的重要作用，落实和完成院、系下达的各项教学任务，稳定教学秩序，深化教学改革，提高教学质量，特规定教研室主任的职责及考核办法如下：一、教研室主任岗位职责1. 教研室主任负责本教研室有关教学文件的编制、所管课程的建设和评建材料的整理。
2. 每学期开学前向本教研室教师发放“课程学期授课计划”和“教案”(代课教师和兼课教师归口课程所在教研室管理)；两个或两个以上班级开设教学要求相同的课程，要统一规定教学内容和进度；经教研室主任审核签字并在规定时间内将表格送交系和教务处。
3. 每学期开学第二周送交本学期“教研室活动计划”，并按该计划开展教研室活动，每学期最后周交该学期“教研室活动记录”和总结。
4. 期初 、 期中、期末教学检查。
检查教学进度(教学执行计划)执行情况、教案、听课、批改作业、辅导答疑以及教学中问题的沟通和处理。
如实填写并按时上交检查表。
5. 组织师生座谈会，记录师生对本教研室教师课堂教学意见，及时向有关教师反馈，并向系主管教学的主任汇报，提出整改措施。
6. 每2周至少听本教研室老师的授课1次。
组织教学公开课，同行教学评议和经验交流。
7. 负责组织期末考试的命题和阅卷，安排教师命题或从试题库中抽取试卷；督促教师按时送交试卷和标准答案；组织教师阅卷评分，督促教师按时登录成绩和送交成绩单。
两人或两人以上同授一门课要求流水判卷。
对试卷和成绩进行审核。
8. 负责安排任课方案和选用教材。
9. 负责组织本教研室教师教学工作质量考核和年度考核，发放“年度考核表”，指导填表，负责填写评语，组织述职，按时送交考核表。
10. 参加本教研室拟引进教师的考核与试讲。
11. 按系部要求主持或 参与人才培养方案的制定。
12．主持所属课程教学大纲的制定和修订。
13. 教研室主任因公出差或其他原因(以正式请假为准)不能履行或不能完全履行上述职责，应提前向系领导汇报，以便作出妥善处理。
教研室主任岗位工作职责
教研室主任岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责1、教研室主任岗位职责教研室是系教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。
教研室主任在系主任、分管副主任领导下，负责本教研室的各项工作，并接受学院教务、科研等职能部门的业务指导。
其主要职责是：1．年初制定教研室年度工作支配，并仔细组织实施。
年末检查工作支配落实状况，写出工作总结。
2．组织本教研室成员仔细制(修)订并执行教学支配、教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。
3．支配本教研室成员的课堂和试验教学、科研工作任务，检查教学支配的执行状况和教学、科研任务的完成状况。
4．制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、试验室建设支配。
5.负责本室老师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷。
期中、期末考试过程中，依据学院和系的支配，组织本教研室老师命题、阅卷、评分和分析试卷。
6.定期组织教研活动(如集体备课、听课、新老师试讲、观摩教学、专题报告、探讨教学方法、改革考试方法、沟通教学阅历等)。
每学期听课 5—8 节。
7.制定并组织实施教研室科研支配，组织老师主动开展科学探讨和学术活动，组织申报、探讨教学、科研课题。
8.负责本教研室人员的考核，核定教学、科研工作量。
9.在系领导下，负责本教研室人员的政治学习、思想教化、新老师的教学指导及其它行政事务工作。
10.收集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作的看法和建议，做好反馈工作。
11．自觉接受学院职能部门的业务指导，不断改进教研室工作。
12．完成学院和系交办的其它工作。
2、教研室主任岗位职责一、在校长的领导下，主持教研室的行政和业务工作。
二、仔细执行党的路途、方针、政策，全面贯彻国家的教化方针。
依据上级主管部门下达的任务，主持制定本室的学年、学期工作支配，并组织实施，刚好组织全室对工作进行总结。
三、依据教化局的工作思路，本着根植教学、服务教学的原则，带领全室成员，充分依靠专、兼职教研员完成大教研任务及其他教研工作，为提高广阔老师的教化教学水平服务。
教研室主任任职条件、工作职责及考核办法
教研室主任任职条件、工作职责及考核办法一、教研室主任任职条件1、教研室主任应坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策。
2、工作责任心强，具有奉献精神。
3、具有较强的组织协调能力、教学管理能力、教学研究能力。
4、具有高校教师资格，讲师及以上职称（双师型教师优先），所学专业与教研室涵盖的某一专业名称一致或相近，四年以上高校教学经历。
5、近三年考核为良好及以上等次。
二、教研室主任产生办法1、各系部根据各自承担的教学任务提出具体的教研室设置方案报教务处审批。
2、根据教务处批准的设置方案公布教研室主任岗位及任职条件。
3、对于新设立的教研室，符合条件的教师可自愿报名参加竞聘。
经系部研究后提出教研室主任人选，上报教务处。
原设立的教研室及教研室主任人选原则上不变。
4、教研室主任任期一般为三年，因工作需要或有更好的人选，按以上程序由系部申报，报学院审批；可连任，必须按以上程序重新申报。
三、教研室主任工作职责1、根据学院和系部的工作要求，在系部主任的领导下，制定年度教研室工作计划，落实本教研室教学、科研及师资培训任务。
2、对本教研室教师的教学质量进行监管和考核。
负责检查教师的备课、讲课、辅导、教学计划执行和教学效果，检查学生作业布置和批改，审批各科考试试卷命题；组织试卷批阅及归档工作；负责本教研室工作总结；负责本教研室承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。
3、负责制定课程建设计划并组织实施，落实专业申报及建设工作。
4、积极创造条件为新进青年教师配备指导教师，并定期检查指导任务的完成情况。
抓好教研室师资培养、提高工作，提出培养计划，并组织实施。
5、组织教师开展听课评课、教学观摩、教学经验交流等教学研究活动。
6、了解青年教师的工作情况，对他们定期进行考核，参加对本室教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论。
7、抓好本教研室教学资料的收集与管理工作。
8、抓好本教研室教材建设，组织选定教材、编写教材或讲义等工作。
教研室主任职责及考核办法
教研室主任职责及考核办法1.完成教研工作计划：教研室主任需要根据教育机构的发展目标和教师的需求，制定教研工作计划，明确每个学期的教研任务和目标。
这包括选择合适的教研主题、确定研究方法和流程、组织教研活动等。
2.指导教师开展教研活动：教研室主任需要为教师提供指导和支持，帮助他们选择合适的教研主题，提供研究方法和资源，指导他们进行课题研究、案例分析、教学反思等教研活动，并及时给予反馈和帮助。
同时，教研室主任还需要鼓励教师之间的合作与交流，组织教研讨论和研讨会等活动。
3.督促教研成果转化：教研室主任需要对教师的教研成果进行审核，对质量较高的成果进行表彰和鼓励，对有改进空间的成果提出改进建议，并帮助教师将教研成果运用到教学实践中，以促进课堂教学的质量提升。
4.促进学科建设：教研室主任需要关注学科发展的方向和需求，与其他学科主任进行合作，共同制定学科建设的目标和计划。
教研室主任还需要负责教材和教辅材料的选用和编写，对学科教学内容进行研究和总结，提出改进意见和建议。
5.建立教研档案和评价体系：教研室主任负责建立教研档案和评价体系，对教师的教研活动和成果进行统一管理和评价。
这包括建立教研项目档案、教研成果档案、教研成果奖励制度等，并定期对教师的教研工作进行评估和考核。
考核教研室主任的办法可以分为定期考核和日常考核两个层面。
定期考核的内容包括教研室主任在一定时期内的教研工作成果、教研项目完成情况、教研讨论和交流活动组织情况等。
可以通过教研报告、教研成果展示和评审、教育机构内外部专家评鉴等方式进行评估，并给予相应的奖励或者考核结果反馈。
日常考核主要着眼于教研室主任的职责履行情况，包括工作计划的制定和完成情况、教研活动指导和支持情况、教研成果转化情况、学科建设推动情况、教研档案管理情况等。
可以通过定期汇报、领导评议、同事评价、教师调查等方式进行考核，并进行记录和总结。
值得注意的是，考核教研室主任不仅仅是为了检查工作成绩，更重要的是为了帮助他们发现自身的不足和问题，并提供相关的培训和支持，促进持续专业发展。
教研室主任工作岗位职责
教研室主任工作岗位职责教研室主任在系主任、所长领导下开展工作，与实验室主任保持协作关系。
一、负责组织实施本科教学工作1．组建结构合理的课程小组，确定课程负责人。
每学期开学前根据学院教学计划落实好课程的教师、教材，督促课程负责人制定教学日历，并于开学两周内核定网上教学日历。
2. 组织实施相关课程及课程中心网站建设工作。
3. 组织教学全过程，维护教学纪律；组织集体备课、新教师的试讲以及观摩听课等工作，教研室主任每学期听课不少于3次；组织相关课程的考试（查）、试题命题及阅卷工作，做好试卷装订、成绩的分析与报送工作；检查各教学环节的执行情况，保证教学质量。
4. 组织实施大学生创新课题、本科生毕业专题实习等实践教学工作，按学校、学院相关规定做好过程管理，组织中期考核、毕业答辩等工作。
5. 本科教学相关档案管理工作。
二、负责组织实施教学研究和青年师资培养工作1. 组织申报精品课程、资源共享课程、双语示范课程、通识核心课程等课程建设项目；积极维护并提高教研室在建的所有课程网站。
2. 探索教学改革，组织申报各级教学研究、教学改革课题和教学成果奖等，组织在研课题的实施。
3. 组织申报主编、参编国家规划教材；组织编写特色校内教材、讲义。
4. 重视青年教师培养工作，为青年教师制定科学的教学能力培养计划，督促青年教师参加讲课比赛等提升教学质量的活动。
三、负责教研室建设1. 服从学院教学工作安排，按时参加教研室主任会议，并负责向每位教师传达相关文件、通知、精神。
2. 组织教研室工作会议，每学期不少于3次；研究探讨教学安排、教学改革、教研课题、青年教师培养等工作，做好教研室建设。
3. 负责教研室办公经费和专题实习等教学经费的管理，严格执行财务制度。
4. 配合学院完成教学评估、审核评估、专业认证等工作。
5. 配合学院完成教学大纲、培养方案等教学文件的制定、实施工作。
6. 配合实验室主任开展本科实验教学相关工作和实验室建设工作。
学校教研主任工作职责及考核办法
教研主任工作职责及考核办法为了提高学校管理水平，发挥教研主任在学校教学管理中的重要作用，调动教研主任工作的积极性和主动性，促进学科工作的制度化、规范化，推动学科自主化管理，依据我校实际特制定本办法。
一、工作职责教研主任是协助学校贯彻学校教学工作思路，实施教学计划，组织检查、评估教研组成员教学工作的学科负责人。
1、按时组织每周一次的学科会议，贯彻落实学校工作思路，实施经学校批准的教育教学工作计划。
2、在学期初负责制订学科工作计划，经教导处审阅批准后认真贯彻执行，并做好对本组教师参加教研活动的考勤、考绩工作。
3、深化教学改革，积极组织集体备课、说课、公开课等活动，引导教师改革课堂教学的方法和模式，根据实际编写教案和复习计划，并对教师教学工作作出客观公正的评价，配合教导处做好教师的选用和学期考核工作。
4、组织好教学科研活动。
教研活动形式要多样：如学习大纲、钻研教材、研究教法、学习教育理论、进行经验交流、开展教改实验、组织公开教学、听课评课、课题研究、讲座、外出观摩学习等。
要做到定时、定地、定内容、定人，有主题、有安排、有落实、有书面活动记录。
5、认真落实每周的教案签字工作，加强对备课组长的管理，并及时将检查、考核情况汇总，配合教导处检查教师的备课、上课、作业批改、实验等教学行为，搞好教师的业务考核工作。
6、认真审核每月的月考试卷和期中试卷，或按照教导处的要求审核相关考试试卷，并组织好各次考试的阅卷与成绩分析工作；同时，在教导处的安排下，认真做好本学科复习资料的选用工作。
7、每学期听课20节，并与被听课的教师交换意见，改进教学方法，不断提高课堂教学质量。
8、加强本学科实验条件的建设和管理。
9、负责组内青年教师的培养与考核，做好传帮带工作；同时，做好本组教师参加集会、平时到岗的考勤和常规管理工作。
并协调好同学科组教师之间的人际关系，尊重老教师、关心青年教师，营造团结协作、和谐温馨的良好氛围。
10、加强对本学科教学计划的实施与修改，对本学科的教学进行督查和调研；做好期末学科工作总结，为提高学校教育教学质量，积极提出各种合理化建议。
教研室主任工作职责
教研室主任工作职责
一、领导和组织教研室人员执行课堂、见习、实习教学计划，拟订教学大纲和教案，编制教学日历，开展教学方法研究等教学活动。
二、贯彻执行口腔医学院各项规章制度，检查监督本教研室落实情况。
领导所属教研室、实验室、研究室的建设与管理工作。
三、定期组织召开教研室工作会议，研究教学工作。
领导和组织对教研室内各级教师的培养工作，主持各项教学检查、教师考核工作，提出奖惩及晋级的建议。
四、负责督促本教研室做好各类教学资料的归纳、整理、存档工作，做好教学档案的管理工作。
五、检查授课教师的教案、试讲等完成情况，以保证课堂授课质量。
对教案检查不合格者，教研室主任有权令其重写，直至合格为止。
六、按规定时间及时提交考试、考查试题。
七、负责教研室的教学设备、仪器的购置和教学经费的预算和管理，落实有关行政事务方面的工作。
八、协调教研室与教学管理部门的关系；协调教研室与其它教研室之间的关系。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责1、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。
2、组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。
3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。
主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。
4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。
每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。
5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。
6、负责考试试卷的审核。
7、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。
试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。
8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。
9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。
11、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。
12、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。
13、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。
14、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。
15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。
16、完成学校和系主任交给的其它工作。
教研室主任岗位职责与考核办法
教研室主任岗位职责与考核办法教研室是按专业或课程设置的教学和科研的基础组织。
它的主要任务是：具体贯彻执行党教育方针和学校的教育计划，认真完成教学任务，积极开展科学研究工作，努力提高业务水平。
完成学院的各项任务。
教研室高主任1人，负责本室的全面工作，根据工作需要，可设副主任若干名，协助主任负责本室部分工作。
教研室主任的具体职责及考核如下：1、领导和组织执行教学计划，选编教材，主持制定教学大纲和其它教学文件，审定课程教学进度表，定期开展教学法的研究等教学工作。
2、经常了解检查本室教师/实验技术人员和其他教辅人员的教学工作及其效果。
3、领导制订本室的科学研究计划，组织开展科学研究工作和各项学术活动，定期检查各课题的进展情况。
4、领导和组织制订全室的师资培养、提高计划，做好本室人员年度余缺计划，对调入人员提出具体意见。
5、领导实验室的建设与管理工作。
6、组织对本室人员进行考核（包括政治思想、教学质量、实验技能、科研成果、学术水平、工作作风和工作态度方面），提出奖惩及晋级的建议。
7、主持教研会议，教研室工作的重大问题应提交教研室会议讨论。
根据工作需要或学院要求，安排好本室人员的教学行政工作。
按时完成学院交办的其他工作。
8、履行岗位职责的情况，岗位考核结果分为优良、合格、不合格三档，达不到合格者，年终考核不能评为优秀。
教研室副主任岗位职责与考核办法如下：1、在教研室主任的领导下，参与制订执行教学计划，选编教材、教学大纲及其它教学文件，编制教学进度表。
2、协助教研室主任组织开展科学研究和各种学术活动，检查各课题的进行情况。
3、组织制订本室的师资培训计划，做好对研究生和进修教师的管理。
4、加强对实验室的建设管理工作，负责对本室有关人员的出勤考核，提高临床、实验室人员业务水平。
5、做好对本室人员业务考核，提出对教师奖惩及晋级的建议。
6、协助教研室主任抓好本室人员思想政治工作的后勤工作，经常检查教师的教学情况。
7、负责组织安排学生的生产实习和毕业实习。
教研室主任任职条件及工作职责
教研室主任任职条件及工作职责第一篇：教研室主任任职条件及工作职责教研室主任任职条件、工作职责及考核办法一、教研室主任任职条件1.教研室主任应坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策。
2.工作责任心强，具有奉献精神。
3.具有较强的组织协调能力、教学管理能力、教学研究能力。
4.具有高校教师资格，中级及以上职称（双师型教师优先），所学专业与教研室涵盖的某一专业名称一致或相近，三年以上高校教学经历，原则在本校工作一年及以上。
5.近三年考核为称职及以上等次。
6.所竞争的职务符合回避规定。
二、教研室主任产生办法1.各二级系部根据各自承担的教学任务提出具体的教研室设置方案报教务处审批，由院长办公会讨论通过。
2.根据教务处批准的设置方案公布教研室主任岗位及任职条件。
3.符合条件的教师可自愿报名参加竞聘。
各二级系部在全体教研室成员中对照条件组织测评。
赞成票在60%以上可以候选。
经二级系部研究后提出教研室主任人选，上报组织人事处、教务处。
4.组织人事处审批，报院长办公会讨论通过。
5.教研室主任任期一般为三年，因工作需要或有更好的人选，按以上程序由系部申报，报学院审批；可连任，必须按以上程序重新申报。
三、教研室主任工作职责1.根据学院和二级系部的工作要求，在二级系部主任的领导下，制定年度教研室工作计划，落实本教研室教学、科研及师资培训任务。
2.对本教研室教师的教学质量进行监管和考核。
负责检查教师的备课、讲课、辅导、教学计划执行和教学效果，检查学生作业布置和批改，审批各科考试试卷命题；组织试卷批阅及归档工作；负责本教研室工作总结；负责本教研室承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。
3.负责制定课程建设计划并组织实施，落实专业申报及建设工作。
4.积极创造条件为新进青年教师配备指导教师，并定期检查指导任务的完成情况。
抓好教研室师资培养、提高工作，提出培养计划，并组织实施。
5.组织教师开展听课评课、教学观摩、教学经验交流等教学研究活动。
教研室主任的岗位职责及工作规范（共5篇）
教研室主任的岗位职责及工作规范（共5篇）第一篇：教研室主任的岗位职责及工作规范教研室主任的岗位职责及工作规范教研室是按课程门类组织起来的教学基层单位，其任务是在系部主任和党组织的领导下，组织教师进行教学工作和政治学习，开展教学研究和学术研究；具体执行专业教学计划，组织教学工作，抓好课程建设；开展教学研究和本专业学科的学术研究活动；组织教师业务进修，搞好师资队伍建设；在教学过程中管教管导，全面关心学生的成长，不断提高教学质量，保证教学计划的实现。
一、教研室主任的岗位职责：1、坚持四项基本原则，坚持把教学放在首位，热心集体工作，团结和关心本室教师，带头搞好教学工作和科学研究工作；2、在系部主任领导下，组织教研室全体教师学习专业科学知识，钻研业务，不断提高教学和学术水平；3、根据专业教学计划，制订本教研室的课程授课计划，组织教师拟定、实施教学大纲，选用或编写教材，制订实验或实习方案；4、协助系部主任选聘授课教师，安排教师的教学任务；5、搞好开课教师的备课、讲授、实验、辅导、课堂讨论、批改作业等教学环节的管理工作；6、组织开展教学研究，互相听课，交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量；7、在系部领导下积极开展课程和专业建设与评估工作；8、抓好课程考核工作，制定考试大纲，积极进行题库建设，组织考试命题、成绩评定及教学质量分析；9、进行科学研究工作，开展各项学术活动，提高学术水平；10、协助抓好实验室的建设，根据课程内容需要，提出添置实验仪器、图书资料的建议，不断充实完善教学设备；11、提出、落实教研室教师的培养和进修计划，搞好教师队伍的梯队建设；12、对教研室人员进行考核，根据工作成绩、业务水平、工作态度，向系部领导提出晋级或奖惩建议；13、搞好教学档案建设，积累、整理、保存好下列档案资料：(1)院、系（部）下发的教学工作文件；(2)本教研室工作计划及课程教学活动计划；(3)课程教学（含实验、实训）大纲；(4)课程的基本理论、基本知识、基本训练的内容、要求及实施方案；(5)教学日历及备课资料；(6)教学研究讨论记录及资料；(7)教学检查分析、总结材料；(8)师资培养计划、实施、总结材料；(9)科研学术交流及教师个人的科研成果材料；(10)实验室建设材料；(11)试题汇集和试题库建设资料；(12)本教研室组织活动的资料；(13)其他有关资料。
教研室主任岗位职责及考核办法
教研室主任岗位职责及考核办法（试行）发布日期：2010年04月16日编辑：admin 浏览：1052次供稿人：教研室是高等学校最基层的教学组织和科研单位。
教研室的基本任务是执行专业的教学计划，保质保量的按时完成教务处、系部所规定的教学任务。
学校的各项教学工作、科研工作、师资培养工作等都依靠教研室贯彻落实，教研室主任（负责人）是教研室工作的第一责任人。
为了更好地发挥教研室的作用，根据学校实际情况，制订教研室主任岗位职责及考核办法。
一、岗位职责1、抓好教学组织与管理工作在教务处、系部的领导下合理安排教师的教学任务；审核学期授课计划；检查备课情况；随时了解课堂教学情况；组织教师听课；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见；审阅试题；帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。
2、开展课程建设工作制定课程建设规划；制定和修订有关课程的教学大纲和其它教学文件；编制相关讲义，拟定有关的教材和教学参考书计划，制定教具、挂图、多媒体课件及幻灯片、录像片等电化教学资料计划。
落实试题库建设。
3、积极开展教研活动负责制订、落实教研室工作计划。
通过组织集体备课和专题教学研究，分析教学内容的重点、难点，主要传授的知识点和技能点，明确教学目的，特别要注意根据专业发展和社会需要，不断更新教学内容、改进教学方法；要组织教研室内部教学经验交流、开展观摩教学等活动，努力提高教研室整体教学水平。
4、搞好教师队伍建设工作帮助教师牢固树立“以素质为本位，能力为核心”的教育理念，协助制订教师队伍建设规划；组织教研室教师搞好业务进修，不断提高教学艺术和专业技术水平，促进业务水平和教学质量的提高。
5、加强内部管理工作拟订每学期的教学工作计划；期中要有检查，期末要有工作总结。
6、做好学生思想教育、专业教育、职业意识教育工作。
负责组织召开学生代表和学习委员会议，听取学生对教学工作的意见，搞好教学质量管理。
7、组织教师积极开展科研工作，指导学生搞好课外活动，丰富业余生活。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责一、岗位职责概述教研室主任是负责教研室全面工作的领导者和管理者，主要负责教研室的教学、科研、学科建设、师资队伍建设等工作。
教研室主任要全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策，积极落实学校的教学计划和科研任务，为提升教研室的整体水平和综合实力贡献力量。
二、具体职责1. 教学管理（1）负责制定教研室的教学计划、教学大纲和教材选用，确保教学质量和教学效果；（2）组织教师开展教学研讨、观摩和评估活动，提高教师的教学水平和能力；（3）负责学生课程的安排、调整和考试工作，确保教学秩序的正常进行；（4）关注学生的学习情况，及时解决学生在学习过程中遇到的问题。
2. 科研管理（1）制定教研室的科研计划和目标，积极争取科研项目和经费；（2）组织教师开展科研活动，提高教师的科研能力和水平；（3）负责科研成果的整理、申报和奖励工作，推动科研成果的转化和应用；（4）加强与其他教研室、科研机构和企业的合作与交流，促进产学研结合。
3. 学科建设与师资队伍建设（1）负责制定教研室的学科发展规划，推动学科建设和专业发展；（2）加强师资队伍的建设，引进和培养优秀人才，提高教师的整体素质和水平；（3）组织教师参加各类学术交流和培训活动，拓宽教师的学术视野和知识面；（4）负责教师的考核和评价工作，为教师的职称晋升和奖惩提供依据。
4. 教研室日常管理与服务（1）负责教研室的日常管理工作，包括文件处理、会议组织、资料整理等；（2）协调教研室与其他部门的关系，维护教研室的利益和形象；（3）为教师和学生提供必要的服务和支持，解决他们在工作和学习中遇到的困难；（4）关注教研室的安全和卫生工作，确保教研室的工作环境和条件良好。
三、素质要求1. 具备坚定的政治立场和高尚的师德师风，为人师表，以身作则；2. 熟悉教育教学规律和科研方法，具有较强的组织协调能力和创新能力；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与师生建立良好的关系；4. 具备较高的学术水平和研究能力，能够在学科建设和科研工作中发挥引领作用；5. 勤奋敬业，认真负责，能够全身心投入到教研室的工作中。
教研室主任岗位职责和考核办法(暂行)
教研室主任职责及考核办法(暂行)教研室是按专业或课程设置的基层教学组织，学校的各项教学工作、科研工作、师资队伍建设等都依靠教研室贯彻落实。
教研室主任是教研室工作的第一责任人，对于贯彻落实各项工作起着十分重要的作用。
为充分发挥教研室在教学管理中的重要作用，推动我院教学管理工作的制度化、规范化、科学化，顺利开展教学改革和专业建设,努力提高教学管理水平和教学质量，根据《XXXX 学院教研室建设与管理暂行规定》和有关文件规定，结合我院实际情况，特制定本办法.一、教研室主任职责（一）抓好本教研室教学组织与管理工作1、根据专业人才培养方案的要求,组织落实各课程教学任务；组织编写课程理论教学大纲和实训教学大纲并组织实施；组织教师根据教学需要选用教材或与企业共同编写教材；定期检查本教研室教师的教学工作实施情况；组织教师完成课程考核考试的相关工作。
2、合理安排教师的教学任务；审核课程教学任务书；检查备课情况；随时了解课堂教学、实践教学情况；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见。
3、组织听课和评课。
教研室主任应按照学院的要求组织教师集体听课、相互听课，做好每学期的评教评学工作，并负责组织新教师的试讲工作.4、通过组织集体备课和专题教学研究,明确教学目的，不断更新教学内容，改进教学方法；组织教研室教学经验交流、开展观摩教学活动（如上公开课），努力提高教研室教学水平。
（二）积极开展专业和课程建设工作负责相应的专业建设工作，根据市场需求、学院安排和用人单位制订（修订）并优化专业人才培养方案;进行开设新专业的可行性研究;以工作过程为导向规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量，落实精品课程建设工作.(三）认真组织业务学习，开展教研活动1、组织教师充分利用政治和业务学习时间开展教研室活动，认真学习党和国家、自治区教育厅及学院的各类有关政策文件。
2、组织教师参加各类教学技能比赛；组织教师指导学生参加各种竞赛活动，指导学生搞好课外活动，丰富第二课堂。
XX学院管理系教研室主任岗位职责及考核办法
XX学院管理系教研室主任岗位职责及考核办法第一篇：XX学院管理系教研室主任岗位职责及考核办法XXX学院管理系教研室主任岗位职责及考核办法为进一步践行应用型本科高等教育理念，发挥教研室在教学管理、教科研工作的重要作用，落实院、系分配的各项教学任务，加强专业教学团队建设，提高人才培养质量，现结合管理系实际情况规定教研室主任的岗位职责及考核办法如下：一、教研室主任岗位职责第一、教研室工作计划制定、落实与总结方面1.期初制定切实可行的《学期教研室活动计划》。
2.参照计划开展教研室活动，并整理《学期教研室活动记录》。
3.期末撰写《学期教研室活动总结》。
第二、专业课程体系与师资队伍建设方面1.制定本教研室专业教学计划（人才培养方案）、建设专业课程体系、整理评建材料、管理专业资料文档等。
2.制定本教研室师资引进计划；组织拟引进教师试讲，推荐优秀的应聘教师。
3.选配本教研室专业课程的任课教师；推荐优秀教师参加外出学习、培训、交流等进修活动。
第三、教学管理与常规检查方面1. 期初收集与审核本教研室教师的课程授课计划、备课资料（教学大纲、教案或讲义、PPT等）(含教学任务归口教研室的校内外兼课教师)；协调同头课程的教学内容和进度。
2.对本教研室教师的教学活动开展常规教学程序督导和教学质1量检查：督导课程授课计划的执行情况、备课资料、听课、作业指导、辅导答疑以及教学中问题的沟通和处理；组织本教研室教师教学评议和经验交流，如实填写并上交评教评价表。
4.每学期至少听本教研室老师的授课5次；组织本教研室的师生座谈会，记录师生对本教研室教师课堂教学意见，及时向有关教师反馈，并向系及时汇报，提出整改措施。
5.指导本专业教材的征订。
6.组织本教研室期末考试课程的命题，督促教师按时送交试卷和标准答案；督导教师阅卷评分，督促教师按时登录成绩和送交成绩单，并对试卷和成绩进行审核。
第四、教科研、教学改革方面1.组织教研室教师参与教科研活动，为教科研活动开展提供信息支持，逐步组织科研团队。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责•相关推荐教研室主任岗位职责6篇在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是店铺帮大家整理的教研室主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
教研室主任岗位职责1一、主持教研室教学、科研管理工作，贯彻执行学校和部的决定、决议，按照本室职责范围全面完成各项工作任务。
二、根据基础科学部的规划和年度工作计划，主持制订本教研室教学、科研、专业及学科建设、师资队伍建设、学术交流等工作规划和学期工作计划，经批准后，组织实施，并做好学期工作总结。
三、努力抓好师资队伍建设，积极开展传帮带工作，培养好青年教师，形成合理的教师梯队和能力结构。
四、组织落实学校、部安排的教学、科研工作，协调本室教学、科研工作，搞好教学、科研各个环节的组织管理和课程建设。
五、组织教师制定本教研室所属各门课程的实施性教学大纲、考试大纲、学期授课计划等教学文件，并经常检查执行情况;每学期听课不少于5次，认真考核每位教师的教学质量和工作规范的'执行情况。
六、经常了解学生对本教研室教学意见，组织经常性教学质量检查，组织学生开展与本学科有关的课外活动。
七、负责本室精神文明建设，树立教书育人、健康向上、团结协作的室风。
关心本室人员的思想、生活、学习和工作，充分调动他们的工作积极性。
八、管理好本室的各类教学用具、设备、资料和教学文件。
九、完成部领导交办的其他工作。
教研室主任岗位职责2一、制定并执行数控技术专业教研室的工作计划，撰写教研室年度工作总结。
二、负责组织数控技术专业的人才需求调研和毕业生跟踪调查工作。
三、负责组织数控技术专业三年制、五年制人才培养方案的制定。
四、负责组织数控技术专业的日常教学及日常教学检查工作。
负责审核本专业相关考试课程及考试试卷。
五、负责组织数控技术专业的'科研工作，组织开展数控技术专业的专业、课程体系及课程建设。
教研室主任岗位职责1
XXXXXX学院教研室主任岗位职责一、教研室主任负责教研室全面工作，教研室主任助理协调配合，共同履行教研室工作职责，搞好教研室建设。
二、每学期第一周制定工作计划，学期末做好工作总结。
三、加强对本教研室老师的培养提高，科研和教学指导，组织集体攻关，提高整体水平。
四、组织教研室编写教学大纲，选择教材，在此基础上制定出详细的教学计划（包括讲座、外出学习等），定期检查教师教案。
五、严格按照专业教学计划安排落实教师教学任务，对现行计划有个别修改意见，必须报教学秘书，征得学院同意方可实施。
每学期放假前安排落实下学期教师教学任务，包括教室安排，小课分组等。
每月按时、准确上报外聘教师工作量。
六、教研室主任除配合学校、学院进行教学检查和评估外，还应不定期地进行检查性听课，并认真填写好听课记录，及时掌握教学动态、教学情况。
表扬先进，树立典型，帮扶后进，促进共同进步。
七、每学期组织一至两次讲座，安排统筹讲座的相关事宜。
八、加强课程建设，确保所开课程达到合格标准，同时积极配合学院，加大对重点课程的投入建设，争创校级、省级精品课程。
九、配合教学秘书组织好期末考试，对期末试卷进行审核签字后报教务部。
十、坚持教研活动，开展对教学内容、教学方法的改革探讨，对教学中各个环节的研究，解决教学中的实际问题，积极探索考试制度和评价方法，发挥考试评价对实施素质教育、加强教学管理、提高教学质量的导向作用。
教研室每两周组织一次集体备课，每次集体备课有明确的主题，并形成统一格式的备课记录。
十一、指导本室教师完成好学生毕业论文的有关工作。
十二、协助有关部门完成教师年度考核、职称评审的有关工作。
十三、完成好领导交办的其它工作。
十四、做好教研室档案整理工作。
XXXXX学院2015年5月2日。
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教研室主任职责及考核办法
（暂行）
教研室是按专业或课程设置的基层教学组织，学校的各项教学工作、科研工作、师资队伍建设等都依靠教研室贯彻落实。
教研室主任是教研室工作的第一责任人，对于贯彻落实各项工作起着十分重要的作用。
为充分发挥教研室在教学管理中的重要作用，推动我院教学管理工作的制度化、规范化、科学化，顺利开展教学改革和专业建设，努力提高教学管理水平和教学质量，根据《XXXX 学院教研室建设与管理暂行规定》和有关文件规定，结合我院实际情况，特制定本办法。
一、教研室主任职责
（一）抓好本教研室教学组织与管理工作
1、根据专业人才培养方案的要求，组织落实各课程教学任务；组织编写课程理论教学大纲和实训教学大纲并组织实施；组织教师根据教学需要选用教材或与企业共同编写教材；定期检查本教研室教师的教学工作实施情况；组织教师完成课程考核考试的相关工作。
2、合理安排教师的教学任务；审核课程教学任务书；检查备课情况；随时了解课堂教学、实践教学情况；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见。
3、组织听课和评课。
教研室主任应按照学院的要求组织教师集体听课、相互听课，做好每学期的评教评学工作，并负责组织新教师的试讲工作。
4、通过组织集体备课和专题教学研究，明确教学目的，不断更新教学内容，改进教学方法；组织教研室教学经验交流、开展观摩教学活动（如上公开课），努力提高教研室教学水平。
（二）积极开展专业和课程建设工作
负责相应的专业建设工作，根据市场需求、学院安排和用人单位制订（修订）并优化专业人才培养方案；进行开设新专业的可行性研究；以工作过程为导向规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量，落实精品课程建设工作。
（三）认真组织业务学习，开展教研活动
1、组织教师充分利用政治和业务学习时间开展教研室活动，认真学习党和国家、自治区教育厅及学院的各类有关政策文件。
2、组织教师参加各类教学技能比赛；组织教师指导学生参加各种竞赛活动，指导学生搞好课外活动，丰富第二课堂。
3、组织教师积极开展科研工作，每学年至少发表教研教改文章1篇。
（四）积极推进校企合作与工学结合，加强实践教学环节管理
大力推行校企合作、工学结合，加强基础性课程教学实践性课程教学环节管理。
要求制定实践教学有计划、有过程记录和实施总结，巩固现有实习实训基地建设，按照学院要求拓展校外实习实训基地建设，不断加强和规范课程的实践教学环节管理。
（五）搞好教学团队建设工作
1、帮助教师牢固树立“以能力为本位，以就业为导向”的高职教育理念，协助制订教学团队建设规划；组织教研室教师搞好业务进修，不断提高教学水平和专业技能，促进业务水平和教学质量的提高。
2、有计划地组织教师到企业生产一线挂职，增加企业工作经历。
3、积极联系聘用企业行业的兼职教师。
4、做好专业带头人、教学团队的建设工作。
（六）做好学生专业教育、职业道德培养工作
负责做好每学年第一学期开学初的新生入学专业教育；培养学生的职业道德和职业意识、职业生涯规划；负责组织召开各科课代表和学习委员会议，听取学生对教学工作的意见，搞好教学质量管理。
（七）负责制订、落实每学期的教研室工作计划，期末做好工作总结，工作计划和总结以二级学院（部）为单位于期初和期末分别交到教务处办公室，同时归档保存在二级学院（部）档案室。
（八）完成学校或二级学院（部）交办的其他与教学相关的工作任务。
二、教研室主任的聘任及待遇
（一）教研室主任的聘任条件和要求
1、师德师风优良，熟悉高等职业教育规律和要求。
2、熟知学院行政管理和教学管理规定，有较强的组织管理能力，工作积极主动。
3、取得高校教师资格证书，每学期评教“合格”及以上，原则上要求具有讲师以上职称（特别优秀的可适当降低要求），从事高职教学工作一年以上。
4、在专业领域有一定的造诣和丰富课堂教学经验，能胜任两门以上课程，具有一定的教科研能力。
5、各教研室分别设主任一名，教研室主任实行全校公开竞聘，两学年考核均为A级者可连任，每届任期两年。
（二）教研室主任的待遇
1、教研室主任享受减免全部额定课时工作量的待遇，每周承担8-12课时的教学任务，超过12课时的，不计课酬。
2、按照上一学年度考核结果（A、B、C）给教研室主任发放岗位激励津贴，A级800元/学年，B级500元/学年，C级200元/学年，考核为D级（不合格）的不发津贴。
三、教研室主任的考核
（一）考核时间和评分权重
对教研室主任的考核主要由教务处负责，以教研室活动纪录为考核依据，主要考核教研室主任履行职责及教师落实工作规范的情况，每学年考核一次。
教研室主任的考核由三部分组成：教研室考核小组考评（占40%权重）；二级学院（部）考核小组考评（占30%权重）；教务处考核小组考评（占30%权重）。
教研室、二级学院（部）及教务处考核小组考评均采用无记名方式。
考核内容统一采用《XXXX学院教研室主任工作量化考核表》（见附件）
（二）考核组织
1、教研室考核小组考评（由本教研室老师组成）
教研室考核小组的考核得分为教研室教师评分的平均值。
2、二级学院（部）考核小组考评
二级学院（部）考核小组由二级学院（部）负责人、主管教学的院长助理、教学秘书、本院（部）其他教研室主任等组成。
二级学院（部）考核小组考评的得分为每个考核成员打分的平均值。
3、教务处考核小组考评
教务处考核小组由教务处处长、副处长和各科室负责人等组成，最终得分为每个考核成员打分的平均值。
教研室主任需附2000字左右的学年度教研室建设情况总结（含教研室活动情况、教学研讨会情况及其它需要说明的情况），经二级学院（部）领导审核后，连同教研室各类会议记录、听课记录、发表论文等材料复印件和《XXXX学院教研室主任工作量化考核表》交教务处考评。
（三）凡属下列情况之一者，教研室主任考核视为不合格
1、本教研室一学期出现重大（一级）教学事故2次，受到学校通报批评或处分；
2、因教研室主任工作不负责造成严重工作失误与不良影响；
3、本教研室反应强烈的问题，不调查，不汇报，未作处理而产生不良影响；
4、试题学年度内出现试题泄密事故；
5、不积极组织教研室活动，每学期开展教研室活动不足4次。
四、教研室主任的奖惩
1、学年度考核D级（不合格）者，从下一学期起免去其教研室主任职务，且不考虑在学院年度和学年度考核“评优”、“评先”。
2、教研室主任的岗位激励津贴每学年发放一次。
3、根据每学年度考核结果，给予考核获得A级（优秀）的教研室主任颁发“优秀教研室主任”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
附件：XXXX学院教研室主任工作量化考核表
XXXX业学院
教务处二〇〇九年十二月二日
附件：XXXX学院
教研室主任工作量化考核表
（—学年度）
二级院部名称：教研室名称：教研室主
注：90—100分定为A级；80—89.9分定为B级；60—79.9分定为C级；60分以下定为D级。