职业员工心态培训课件

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《员工工作态度培训》课件

《员工工作态度培训》课件

《员工工作态度培训》课件
汇报人: 2023-12-24
目录
• 员工工作态度的理解 • 员工工作态度的类型 • 员工工作态度的影响因素 • 如何培养员工积极的工作态度 • 如何纠正消极的工作态度 • 员工工作态度对企业的影响
01
员工工作态度的理解
工作态度的定义
总结词
工作态度的定义是指员工在工作中所表现出的思想、情感和 行为倾向,它反映了员工对工作的认知、价值观和职业素养 。
06
员工工作态度对企业的影响
对企业绩效的影响
01
02
03
生产效率
积极的工作态度可以提高 员工的生产效率,减少错 误率,降低生产成本。
创新与改进
员工对工作的积极态度可 以激发创新思维,提出改 进建议,提升企业整体竞 争力。
团队协作
良好的工作态度有助于建 立和谐的人际关系,增强 团队协作精神,提高整体 工作效率。
加强员工培训和职业发展
员工培训和职业发展是提高员工工作态度的关键措施,通 过培训可以提高员工的专业技能和综合素质,帮助员工更 好地适应工作需求。
职业发展是员工个人成长的重要途径,通过提供晋升机会 和职业发展规划,可以激发员工的自我实现需求,提高工 作满意度和了解员工消极态度的原因
01
02
03
04
缺乏工作动力
员工可能对工作失去兴趣,缺 乏挑战和激励,导致消极态度

工作压力过大
过高的工作压力可能使员工感 到焦虑和沮丧,影响工作态度

职业发展受阻
员工可能因为职业发展停滞不 前而感到不满和失落,从而产
生消极情绪。
人际关系问题
员工与同事、领导或客户之间 的人际关系问题可能导致消极

员工心态培训课件PPT(50张)

员工心态培训课件PPT(50张)

客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
10
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
11
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
12
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
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三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售顾问?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
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三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
销售员是一种光荣、高尚的职业
勇于承认自己是一名销售顾 问
销售员的 心理角色
乞丐心理 使者心理
× 推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见 √ 销售顾问、光明使者、将带给客户快乐
销售是极具挑战和竞争性的职业 付出艰苦努力才有丰厚回报
销售是一门综合学科 社会80%人从事销售
市场营销学、消费心理学、组织行为学 销售员的数量供过于求,质量供不应求
“我要对自己的成功负责!” “我是知识产权行业的专家!” “我能诊断客户的需求!” “用行动开启成功的人生!” “认真做工作、关注细节!” “我要成为业绩最好的人!”
20
心态篇:第四节
1-4:积极的心态源于专业的修炼
21
四、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态 ≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
拥有成功渴望,坚持长期自我磨炼 周密计划、关注细节、勤奋地工作 不能完成签约,一切技巧都是空谈 解决客户问题能手,关系营销专家

《员工积极心态培训》课件

《员工积极心态培训》课件

培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确 的工作态度和价值观,增 强工作积极性和自我驱动 力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合 作,形成良好的团队氛围 和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变,提 高工作质量和效率,推动 公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能 力,增强职业竞争力,为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划 ,有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会,敢于尝试 新的工作领域和项目,拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训,员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人 成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性,并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神,以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态,从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业,他们通过各种方式培 养员工的积极心态,从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中,积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。

员工心态培训课件ppt

员工心态培训课件ppt

学会调整心态和情绪管理
保持乐观心态
鼓励员工面对困难和挫折时保持 乐观态度,积极寻找解决问题的
方法。
情绪调节技巧
教授员工情绪调节的方法和技巧 ,帮助他们有效应对工作压力和
负面情绪。
建立支持系统
为员工提供心理支持和情感关怀 ,帮助他们建立强大的内心世界

建立良好的人际关系与沟通
提高沟通技巧
教导员工如何进行有效沟通,包括倾听、表达和 反馈等技巧。
03 培养积极心态的方法与技 巧
树立正确的工作观念
明确工作意义
让员工认识到工作不仅是为了生 存,更是实现自我价值和社会价
值的途径。
培养职业精神
倡导敬业、诚信、创新和奉献的职 业精神,提高员工对工作的责任感 和使命感。
树立正确价值观
引导员工树立正确的职业价值观, 将个人发展与公司发展紧密结合, 实现共同成长。
激发集体荣誉感
通过团队活动、奖励机制等方式激发员工的集体荣誉感,增强团队 凝聚力。
04 员工心态培训的实践与应 用
培训方式与流程设计
1 2
培训方式
线上培训、线下培训、混合式培训
培训流程
需求分析、课程设计、实施培训、效果评估
3
培训内容
积极心态、团队协作、沟通技巧、职业规划
培训效果的评估与反馈
评估方式
领导力
员工的心态也会影响其领 导风格,积极心态有助于 培养更多正能量的团队领 导者。
对企业整体氛围的影响
企业形象
企业发展
员工的心态直接影响到企业的形象和 口碑,积极向上的员工形象有助于提 升企业品牌价值。
拥有良好心态的员工能够为企业创造 更多的价值,推动企业的发展和壮大 。

新进员工心态培训ppt课件

新进员工心态培训ppt课件


操心“老天爷的事”
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
22
执著追求,死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ,批评我时我 感激,把失望 变为动力,把 打击变为训练 。
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
23
1、当自己面对困难和挫折时,这样提问自己:
(1)“这件事有什么好的、积极的方面?” (2)“我要如何来利用?” (3)“我应该如何化不利为有利,化困难为机遇,化悲痛为力量?化被
32
第五种 共赢心态
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
33
1、情商比智商重要
2024/3/24
员工职业心态训练
34
“专业知识在一个人成功中的作用只 占15%,而其余的85%则取决于人际 关系。”
2024/3/24
员工职业心态训练
35
现实中的四种人……
情 商
左右逢源 春风得意
淘汰出局 怀才不遇
新入职员工职业心态培训
14
阳光心态
2、知足常乐,正确比较
不要和盖茨比钱; 不要和布什比权; 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足,比下肯定有余
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
15
3、酸甜苦辣才是真正的人生
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
16
第二种 积极心态
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
智商
员工职业心态训练
36
人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全

心态培训(最全篇) 课件

心态培训(最全篇) 课件

请问您在 做什么?
你没看到吗?我正在 敲碎这该死的石头. 害得我手酸不已,这 真不是人干的活.
25
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应 出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的
工人进行访问.
请问您在 做什么?
为了每天50美元 的工资.若不是为 了一家人的温饱, 谁愿意干这份敲石
1
工作着并快乐着
2
你对你今天拥有的生活满意吗 ?
不满意的原因归纳为: 一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
3
今天的生活,是一个结果。什么决定结果呢? 答案是行为 。 那么什么决定行为呢? 答案是观念。观念决定行为。
❖ 教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的 眼睛,对死囚说: 我们准备换一种方式让你死, 我们将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。
❖ 然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声, 教授说,这就是你的血在滴。
❖ 第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白, 一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴 出来,他被吓死了。
可是我发现近半年来,老 板对我刮目相看,最近更 是委以重任了,又升职、 又加薪、说实话,现在我 已经成为公司的红人了!
30
我遇到过许多工作不顺利的人, 发现他们满腹 的抱怨和痛苦。其实, 他们自己所抱怨的并不是 导致失业主要原因。恰恰相反, 这种抱怨的行为 刚好说明。他们倒霉的处境是自己一手造成的。
36
给自己定位
定位一个工种 企业三类人才:1、技术 2、管理 3.业务 成为专家才能成为赢家
定位一个行业 IT 制造业 零售业 贸易业
定位一个城市

员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版

员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
面对工作中的挑战和困难,员工可以采取积极的 应对策略,如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力

详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
THANK YOU
感谢聆听
培养良好的人际关系
02
01
03
真诚待人
与他人交往时,真诚待人,建立信任关系。
尊重他人
尊重他人的意见和感受,避免冲突和争吵。
有效沟通
学会倾听和理解他人,进行有效沟通,解决问题。
05
心态培训的实际应用
在工作中的应用
应对工作压力
通过培训,学会如何调整心态,积极 面对工作中的压力和挑战,提高工作 效率。
心态的重要性
心态对个体的行为、决策和情绪 产生重要影响,积极的心态有助 于提高工作和生活质量,而消极 的心态则可能导致各种问题。
心态培训的目的和意义
目的
通过培训,帮助员工了解心态对工作和生活的影响,掌握调整心 态的方法和技巧,提高心理素质和应对能力。
意义
有助于员工更好地适应工作环境,提高工作效率和绩效,增强个 人幸福感和满足感。

员工心理健康培训PPT课件

员工心理健康培训PPT课件

案例三
团队领导者关注成员情绪 变化,提供必要的心理支 持和辅导,提高团队整体 凝聚力和绩效。
04
职场沟通与人际关系
有效沟通技巧
倾听技巧
非语言沟通
积极倾听他人的观点和意见,理解对 方的需求和情感,给予反馈和共鸣。
注意肢体语言、面部表情和声音语调 等非语言信号,保持自信和友好的形 象。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的观点和 想法,避免使用模糊或含糊不清的措 辞。
情绪管理
学会识别、接纳并有效管理自己 的情绪。
目标调整与计划
重新评估目标,制定切实可行的 计划,并持续跟进和调整。
案例分析:从挫折中成长的员工经历
案例一
某员工在面对项目失败时,通过积极反思和寻求团队支持,最终成功带领团队扭 转局面。
案例二
某员工在晋升失败后,没有气馁,而是利用这次机会重新审视自己的职业规划, 并通过学习和实践不断提升自己,最终获得更好的职业发展。
03
情绪管理与调节
情绪识别与表达
情绪识别
培养员工对自身和他人情绪的敏锐觉察能力,包括识别各种基本情绪和复杂情绪。
情绪表达
教授员工如何以适当的方式表达自己的情绪,包括言语和非言语表达技巧。
情绪标签
学习为情绪贴上准确的标签,有助于更好地理解和沟通情绪。
情绪调节技巧
01
02
03
深呼吸和放松训练
通过深呼吸、渐进性肌肉 松弛等方法缓解紧张和焦 虑情绪。
心理健康服务,帮助员工解决心理困扰。
建立心理健康培训长效机制
03
企业应建立心理健康培训长效机制,定期开展培训活动,不断
提高员工的心理健康素质和心理韧性。
THANKS

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、 勇敢等积极心态,提高抗 压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难 等消极因素,将其转化为 成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法, 如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性,提高 应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康,降低工作效率和创造力,破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维,关注解决问题 而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践,用行动 改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流, 获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动,提升心情和 积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题,从不同角度思考, 发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧,如深呼吸、 冥想等,缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标,激发 积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己,保 持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求,心态培训的内容和形式将不断创新,例如结
合虚拟现实、人工智能等技术,打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果,未来将更加注重对培训效果的科学评估,例如通过

新员工积极心态培训经典课件(正式版)

新员工积极心态培训经典课件(正式版)
竞争是进步的动力,竞争能激发你的潜力,化不可能为可能,身为企业组织人的你必须有竞争的自觉。
企业是一个竞争的场所
2.新人意识
2.新人意识
团队的一分子 独立独行,凸出的个人表现,固然令人欣赏,但企业是一个通过组织达成目标的群体,因此你必须觉察自己是企业团队的一份子,唯有透过同事间不断的密切合作,你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。
每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权
1.了解职务
1.了解职务
义务 当你承担了责任,你就必须百分之百地完成你的责任;百分之百完成你的责任就是你的义务。 表现义务的方式有很多,其中如工作途中向主管做中途报告、在公司的规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守公司的规定、彻底地完成工作,是新进人员不可疏忽的义务。
01
♠ 4.培养坚定的信念
02
第五步:使用积极的提示语言
二、基本意识
新人意识
场所意识
01
过去并不等于未来
02
关键是认清现在,调整心态
角色转换
问题意识是对现在的做法感到可能会发生什么问题,或对现在的做法感到欠缺、不足的地方,甚至对现在感到不安。 有问题意识才会让你做更缜密的思考,督促你采取预先防备的步骤,能避免使你限于措手不及的困境。
05
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息,当做工作前的参考。
06
请教有经验的老员工。
07
随时订出完成工作的期限。
08
准备好必要的工具、材料、器材。
09
避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。
10
避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。
懂得提升工作效果与效率的方法
2.企业工作基本守则
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

后来,不许开山,只许种树,于是这儿成了果园。每到 秋天,漫山遍野的鸭梨招来八方客商,他们把堆积如山的梨 子成筐成筐地运往北京和上海,然后再发往韩国和日本。因 为这儿的梨,汁浓肉脆,口味纯正无比。就在村上的人为鸭 梨带来的小康日子欢呼雀跃时,曾卖过石头的那果农卖掉果 树,开始种柳。因为他发现,来这儿的客商不愁挑不到好梨 子,只愁买不到盛梨子的筐,5年后,他成为第一个在城里 买房的人。他又在自己的学习笔记上面写下一句话:要先于 他人挖掘市场需求。
哪里出了问题?
是我们的心态出了问题。
角色认一知、 认识心态
心态
是指人们对待事物的心理态度
意识 观念 动机 情感
微软女工
心态的力量有多大呢?
心态影响能力 心态影响生理
心态的两种类型
积消 极极 心心 态态
两种心态的不同特征
面对难题
积极心态: 认真思考,作出选择 消极心态: 不动脑筋,安于现状
面对挑战
案例:A、西邻五子食不愁
我们的启B示、:棺材的故事
1、心态影响人的能力,能力影响人的命运。
2、生命的质量取决于你每天的心态,如果你能保证眼下心情好, 你就能保证今天一天心情好,如果你能保证每天心情好,你就 会获得很好的生命质量,体验别人体验不到的靓丽的生活。
你应该记住: 你改变不了环境,但可以改变自己;
我们的目的就是要塑造阳光心态,把 兴趣和愉快这两个好情绪调动出来,使大 家经常处于积极的情绪当中。
二角、色认认知识阳光心态
1、什么是阳光心态?
A、快乐生活每一天。 B、工作着并快乐着。 C、积极的思维对待人和事,凡事多往好处想。 D、充满热情和朝气,真心地、习惯性地帮助别人。 E、迅速转变和控制消极情绪。
再后来,一条铁路从这儿贯穿南北,这儿的人上车后,可以北到北京, 南抵九龙。小村对外开放,果农也由单一的卖果开始到谈论果品加工及市 场开发。就在一些人开始集资办厂的时候,那个村民在他的地头砌了一垛 3米高、百米长的墙。这垛墙面向铁路,背依翠柳,两旁是一望无际的万 亩梨园。坐火车经过这儿的人,在欣赏盛开的梨花时,会突然看到四个大 字:可口可乐。据说这是五百里山川中惟一的一个广告,那垛墙的主人凭 这垛墙,第一个走出了小村,因为他每年有4万元的额外收入。他再次在 学习笔记上面写下一句话:如果能够排除竞争,你必然能成为最大的赢家。
乌龟也疯狂1(流畅)_320x240_2.00M_h.264.avi 乌龟也疯狂2(流畅)_320x240_2.00M_h.264.avi
现在大家面临的是一个什么样的环境呢? 我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越 多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深 入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋 友越来越少。
你改变不了事实,但可以改变态度; 你改变不了过去,但可以改变现在; 你不能控制他人,但可以掌握自己; 你不能样样顺利,但可以事事尽心; 你不能左右天气,但可以改变心情; 你不能选择容貌,但可以展现笑容; 你不能预知明天,但你可以用好今天。 你不能改变别人,你只能改变自己。
我们应该具备哪些阳光心态(2)
活在当下不等于今朝有酒今朝醉,而是今朝有 酒不大醉,不使明朝有忧愁,以未来为导向—— 活在当下。
我们应该具备哪些阳光心态(3)
沉没成本 :
指业已发生或承诺、无法回收的成本支 出,如因失误造成的不可收回的投资。
英国首相劳合乔治又一个习惯:随手关上身后的门。 有一天,乔治和朋友在院子里散步,他们每经过一扇门, 乔治总是随手把门关上。“你有必要把这些门关上吗?” 朋友很是纳闷。“哦,当然有必要。”乔治接着说,“我 这一生都在关我身后的门。你知道,这是必须做的事情。 当你关门时,也将过去的一切留在后面,不管是多么美好 的成就,还是让人懊恼的失误,?
• 干活?——受累遭罪 养家糊口 • 工作?——上班挣钱 安全保障 • 职业?——社会地位 专业技能 • 事业?——社会贡献 人生价值
就业压力大 工作不好找 起得比鸡早 吃得比猪差 干得比牛多
三、我们应该具备的阳光心
角色认知

我们应该具备哪些阳光心态(1)
如果改变不了事情就改变对这个事情的态度;如果改变 不了别人就改变自己。
积极心态: 从实际出发,求变创新 消极心态: 逃避、退缩
积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。
积极的心态力量
心态
积极 消极
成功 失败
• 人有九类基本情绪:兴趣、愉快、惊奇、 悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。 前两个兴趣和愉快是正面的,第三个惊奇 是中性的,其余六个都是负面的。
快乐工作提示:
无论现实多么不如人意,我们也可以慢慢积累。 很多时候,决定一切的是态度,有了正确的态度, 就可以将压力转化为动力,踏上成功的舞台。
两个青年一同开山,一个把石块砸成石子运到路 边,卖给建房的人;一个则直接把石块运到码头,卖 给杭州的花鸟商人。因为这儿的石头是奇形怪状的, 他认为卖重量不如卖造型。3年后,他成为村上第一个 盖起瓦房的人。他在自己的学习笔记上面写下一句话: 要寻找与他人不同的优势。
一头老驴,掉到了一个废弃的陷阱里,很深,根本爬不上来。主人看它 是老驴,懒得去救它了,让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生 的希望,每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气,应 该天天去抱怨,自己倒霉掉到了陷阱里,它的主人不要它,就算死也不让它 死得舒服点,每天还有那么多垃圾扔在它旁边。可是有一天,它决定改变自 己的态度,它每天都把垃圾踩到自己的脚下,从垃圾中找到残羹来维持自己 的生命,而不是被垃圾所淹没。终于有一天,它重新回到了地面上。
要想成为一个快乐成功的人,最重要的一点就 是记得随手关上身后的门,学会将过去的错误、失 误通通忘记,不要沉湎于懊恼、后悔之中,一直往 前看,这时你会发现,我们在每一天里重新诞生, 每一天都是我们新生命的开始。
我们应该具备哪些阳光心态(4)
“要争取做到把工作当成一种‘带薪的愉快学习 过程’。只有善于学习的人,才能化压力为动力;也 只有善于学习的人,才有不断追求进步的愿望,才能 承担更大的责任,才会获得比别人更多的成功机会。”
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