混凝土 岗位职责

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

目录

总经理岗位职责 (2)

副总经理岗位职责 (3)

办公室主任岗位职责 (4)

会计岗位职责 (5)

出纳岗位职责 (6)

统计员岗位职责 (7)

物资设备部经理岗位职责 (7)

销售业务员岗位职责 (9)

试验室主任岗位职责 (10)

技术负责人岗位职责 (11)

质量负责人岗位责任 (11)

质检员岗位职责 (12)

试验员岗位职责 (13)

资料管理员岗位职责 (14)

生产部经理岗位职责 (14)

生产部值班调度岗位职责 (15)

搅拌楼操作员岗位职责 (16)

机电组组长岗位职责 (17)

铲车司机岗位职责 (18)

中控操作员岗位职责 (19)

辅助工岗位职责 (20)

小车司机岗位职责 (20)

保洁员岗位职责 (21)

门卫人员岗位职责 (22)

炊事员岗位职责 (23)

收料员岗位职责 (23)

√总经理岗位职责

一、认真贯彻党和政府的方针、政策、法令法规及公司董事会等上级行政部门的指示、决议。

二、全面主持以司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的管理人员,对公司发生的重大事情进行奖惩。

三、确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成董事会下达的各类任务和目标。

四、总经理主持召开经理办公会、中层干部会,协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。

五、总经理负责组织制定公司各项规章制度、操作规程,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。

六、负责审核、审批公司的各种费用开支,做到严格把关、开源节流。

七、直接领导公司办公室负责审批以公司名义发出的各类文件、信函,批办上级来文,做好内外工作的衔接。

八、总经理应该定期向董事长及总公司主管领导汇报工作,接受总公司的监督及指导,对提出的问题和建议,积极解决和落实。

九、依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。

十、指导、督促副总经理、经营部、财务部及时完成按工作分工负责的有关分管工作。

√副总经理岗位职责

一、副总经理受公司总经理领导,对公司总经理负责。

二、根据公司销售任务、生产计划,协调公司销售、生产和实验部门的工作,使其工作达到和谐、统一、有条不紊。

三、熟悉公司与生产相关各部门的业务,掌握与生产相关各部门的工作情况,对其适时做出业务、工作的督导。

四、分析公司生产流程的情况,发现问题,及时制止和纠正,不断总结经验,向公司总经理提出口头或书面的改进建议和加强生产管理的措施。

五、总结公司生产流程管理规律,对公司管理方式、管理理念的成型和公司管理水平的提升提出建议。

六、因销售、生产、实验部门步调不和谐而严重影响生产进度、产品质量,造成公司信誉或经济损失负指导责任。

七、熟悉公司生产相关各部门的业务和设备,掌握销售、生产量的材料耗用情况和砂浆的耗用去向及数量。

八、全面了解公司的生产活动,按照公司的销售计划和销售任务,结合材料季节性紧张期,按日、月、季、年做好各种原材料的备用计

划,并按批量向材料供应商索要出厂合格证。

九、随时掌握原村料的备用数量,保证生产的所需。按照技术部门的要求,掌握进料的质量、规格、标号等,如发现材料存在质量问题时,要立即采取措施,并及时与供应商联系,杜绝不合格的原材料进入和使用。

十、会同财务、统计做好各材料的成本分析,降低生产成本。

√办公室主任岗位职责

一、办公室主任在公司总经理领导下工作,对公司总经理负责。

二、承办公司文件(函件)的起草、制发、存档、管理;承办政

府、行业来文的阅办。

三、承办公司员工的聘用登记,公司管理规章制度的起草、修改。

四、负责公司各部门员工的考勤以及工作、行为考核。

五、负责公司保卫、保洁以及生活保障工作。

六、负责人司经理办公会的通知、会议纪经的整理及制发。

七、做好公司财产登记、相关资料的保管。

八、做好公司办公用品的采购与发放。

九、管理好公司公章、合同章的使用登记。

十、严格按照公司《员工行为管理办法》、员工岗位责任制等各项规

章制度的要求,严于律已,作出榜样,管理好所属员工,充分调动员工的工作积极性。

十一、完成公司交办的其他工作。

会计岗位职责

一、财务室主任兼会计时,应兼负本责任。

二、核算公司原材料消耗和其它材料消耗并参与物资清查盘点。

三、掌握公司固定资产增减及使用情况,正确计算固定资产折旧,

建固定资产台账。

四、按照公司《工资计发办法》的原则和考勤、处罚情况,编制月

度工资分配表,并计算应提的各种基金进行账务处理。

五、按照成本计算办法,真实、完整地核算每月实际成本,建立各

类明细台账,按月向公司总经理报送成本费用表。

六、执行费用报销规定,按制各项费用支出,认真填制记账凭证,

各种开支费用要有法律性的凭据和完善的签字手续,方可支付。

七、定期进行生产成本分析,找出升降原因,为不断降低生产成本

提出合理化建议。

√出纳岗位职责

一、出纳在财务室主任领导下工作。

二、办理现金收付和银行结算业务。严格把好原始凭证核查关,及

时将准予入账的原始凭证逐笔、顺序登记“现金明细”帐和“银行日记”帐,并将原始凭证及时交会计记账。

三、随时掌握银行余额,合理使用银行资金,银行调节表按规定上

报,未达帐项要及时迅速处理。

四、严格执行国家有关现金管理制度和支票管理制度,按照人司关

于“领用各种银行票据的规定”办理,管好库存现金及其有关空白支票收据等,不得以“白条”抵充库存现金,更不得挪用库存现金。

五、对预借的费用要督促借款人及时办理报销手续,并按规定的开

支标准严格审核报销凭证;开支必须要有法律凭据和完善的签字手续。

六、支票遗失要立即向财务部反映并迅速到银行办理挂失手续。

七、做好公司的财务保密工作。

八、完成财务室和公司交办的其他工作。

相关文档
最新文档