职业素质训练与就业题目答案汇总
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呈上118湖南信息职业技术学院
职业分析1当前测试项目:项目
BDDAD项目一:)分CABCD(90
)分CADDB(80DACAA项目二:
)分BDBDD(90CDCCD项目三:
)分BBDDD(90BDDBA项目四:
)分DABCD CDCBD(90项目五:
DBACB DABAD(80项目六:)分
道错(我不知道哪道错)8道题60
90次练习的成绩:[1]第
B什么是职业分析?1.
、性格、语气
就是判断你的行为A.、知识等方面来分析你适合什
么样的工作或者岗位;
详尽记录职业中所涉及的所有要素和职责,描述职业的一种方式,B.
地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为;就是对这个职业评价出他的优点或者缺点;C.就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包
含的工作项目以及D.
从事此项工作的必备知识、技术和能力;
D
在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适?2 .
企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容;A.
外部人员具有更加客观地视角,故收集的信息更能使人信任;B.
管理人员对工作有其独特的视角,应由管理人员担当;C.
由内部人员提供信息,外部人员去执行,管理人员去分析,通过组D.
合来完成某一项工作的职业分析;
D做职业分析的目的是什么?3.
为了得到受访者清晰有章的表述;A.
对人事研究和人事管理具有非常重要作用;B.
选拔和任用合格的人员;C.
提高工作和生产效率;D.
A
做职业分析时要考虑哪几个方面的因素?4.
时间、人员变动、环境变动;A.
心理、信息、环境变动;B.
时间、自然环境、社会环境;C.
性格、工作岗位、社会环境;D.
D职业分析的方法是什么?5.
职业分析调查问卷;A.
动能性职业分析;B.
职业分析计划表;C.
以上都是;D.
C职业分析的步骤是哪些?6.
个人选择A.提出报告;---职业评估---收集信息---
提出报告;----职业评估---个人选择---
收集信息B.
---收集信息----个人选择—职业评估C.
提出报告;
提出报告;----个人选择---职业评估---
收集信息D.
A)可能是职业分析背后所有因素的推动力。(7.
遵纪守法A.
认真工作B.
为人诚恳C.
以上都不正确D.
B)可以作为基础准则。在职业分析中,(8.
职业测验;A.
职业评估;B.
职业调查;C.
以上都不正确;D.
C职业会跟随哪些因素的变化而变化?9.
人和环境;A.
环境;B.
人,环境,全球化的技术竞争;C.
全球化的技术竞争。D.
D
检查和职业相关事宜应考虑的几个方面?10.
身体素质和心理素质;A.
学习任务和动机;B.
社会方面;C.
以上都是;D.
大学生职业素养提升:自我效能2
当前测试项目:项目
80次练习的成绩:[1]第
)D
下列对自我效能感影响的描述中不正确的是:(1.
活动的选择及对该活动的坚持性A.
困难面前的态度、活动时的情绪B.
新行为的获得和习得行为的表现C.
自信心的强弱以及活动的成功性D.
:(A)自我效能重要概念的形成2.
A.结果预期与效能预期构架在一起
拥有着够强大的自信心B.
准确的对自己能力进行评估C.
清楚怎样行动会有一个怎样的结果D.
)C自我效能感高的表现,不正确是:(3.
即使别人反对我,我仍有办法取得我想要的A.以我的才智,定能应付意料之外的情况B.
别人能办到的,我不一定能办到C.
面对一个难题时,我通常能找到几个解决方法D .
)
A(即将考试了,下面几种情况中自我效能感高得表现是:4.
将压力转化为动力A.
总觉得自己会挂科B.
复习时看书会走神C.
整天为此寝食不安D.
)A(自我效能感)理解正确的是:(self-efficacy对5.
我能行A.
我不行B.
也许行C.
应该行D.
)C自我效能感强的人应该有的是:(6.
A.自大
自负B.
自信C.
自卑D.
)A自我效能感强的人:(7.
能客观的说出自己的优缺点A.
认为自己什么都能办到B.
觉得自己毫无用处,没有存在的必要C.
无论做什么都不太相信自己D.
)
D在生活中提高自我效能感,不正确的是:(8.
A.分析这些事件中自己自我效能水平与列出生活中可能出现的场景,
心态状况
准备好在生活中自己准备在哪些方面提升自己的自我效能B.
多向身边的人学习C.
针对自己不足的地方重点培养D.
)D自我效能感的影响,不正确的是:(9.
成绩表现和潜力的发挥A.
人的选择、表现、情绪和心理健康B.
影响着周围的人C.
左右着个人对当下任务的选择、动机和表现D.
)B以下选项是自我激励的是:(10.
我天生比别人笨A.
学习和记忆对我来说是容易的B.
我的早期教育很差,比不上别人C.
我虽然明白了以上道理,可惜太晚了D.
大学生职业素养提升:情绪管理3
当前测试项目:项目
第90次练习的成绩:[1]
)