文明科室评比标准及办法

文明科室评比标准及办法

一、文明科室标准

(一)、思想教育,廉洁自律,遵守规章制度

1、贯彻执行党的基本路线,旗帜鲜明地同党中央保持高度一致,党团活动好、作用发挥好。

2、科室工作人员关系融洽,团队精神好,科室之间协作互助,配合默契。

3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退,不擅自离岗。

4、严格遵守职业道德与廉政及行风建设有关规定,不利用业务之便吃、拿、卡、要。

(二)工作效率高,圆满完成各项

1、科室工作有全年目标、阶段安排,能出色地完成业务工作与领导交办的其它任务,未出现拖拉与推诿扯皮等现象。

2、工作高标准、高质量,人员技术精、业务熟。行文规范、准确,办事快捷高效,办公缜密细致,未出现造成不良影响的工作失误。

3、积极参加各项集体、公益与社会活动,无借故支持、不参与现象。

(三)、卫生良好,环境优美

1、办公室室内卫生保持好。经常清理、打扫,办公室地面、门窗与办公用品等保持干净整洁,物品摆放有序。

2、办公室门口整洁,无杂物堆放。自觉维护公共区域环

境卫生。

3、节约意识、安全意识强。人走关电,人离关门,无安全责任事故。

有下列行为之一者,不得评为文明科室:

1、干部职工有出现政治问题者;

2、组织的政治学习、党日活动,每月2人次以上无故不参加者;

3、工作制度不落实,形同虚设者;

4、服务意识不强,质量不高,工作失误、失职,造成工作被动或基层有重大反映者;

5、举报查实在公务活动中收受贿赂,受到各类警告或任

何党政纪律处分者;

6、室内及责任区卫生差,在检查评比中屡次评为落后者;

7、干部职工与她人争吵打架造成不良影响者;

10、本科室业务工作失误,受到上级有关部门通报批评者。

二、评选办法及奖励措施

(一)、评选办法

1、考评以当年度工作表现为准,跨年度处理的问题以处

理结论时间为准。每半年进行一次初评,年底总评。

2、办公室卫生检查每周进行考评,年底进行总评。

(二)奖惩办法

1、凡当年被评为文明科室的科室,由我队进行表彰,并发文明科室标牌,给予适当的物质奖励。

2、凡当年没被评为文明科室的科室,应摘掉上年底文明科室标牌。