文明单位、文明处室评选管理办法(精)

XXX文明单位、文明处室评选管理办法

为广泛深入、扎实有效地开展精神文明建设工作,推动文明创建科学化、规范化、常态化、全员化,更好地服务于事业科学发展,按照中央、湖北省和XX市文明创建的有关文件精神,结合我局实际,特制定本办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高全局干部职工的思想道德素质和科学文化素质,丰富职工的精神文化生活,规范职工的日常行为,促进单位和处室不断提高管理水平和发展能力,更好地发挥文明单位在全面建设现代通航、实现“XXX”发展中的示范带动作用。

二、标准

(一文明单位应符合下列标准:

1.重视文明创建,组织领导有力。认真执行党的路线、方针、政策,积极落实局党委、行政重大决策部署,按要求完成局党委下达的文明创建目标考核任务。单位领导班子和全体职工有强烈的创建意识,做到组织机构健全、工作人员到位、活动经费保障,创建活动档案齐全、整理规范,有计划、有措施、有报道、有台账、有考核、有成效。突出自身特点,积极开展文明窗口、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工等基础性创建活动,规范

职工“文明有礼”、“文明服务”、“文明交通”、“文明用餐”、“文明旅游”、“文明上网”等文明行为,职工对全局和本单位文明创建工作的知晓率、支持率不低于95%。

2.思想教育深入,道德风尚良好。坚持中国特色社会主义理想信念教育,深入开展“四爱一共”主题教育,实现“中国梦”和社会主义核心价值观宣传全覆盖、内容全知晓,大力弘扬中华传统美德,积极培育和践行局核心价值体系,加强社会公德、职业

道德、家庭美德、个人品德教育。积极参与“学雷锋活动示范点”、“岗位学雷锋标兵”、“优秀志愿者”、“感动人物”、“服务明星”、“科技英才”等推荐评选活动。重视职工思想道德建设,主动承办和积极参与职工道德讲堂活动,传递正能量,大力倡导勤政廉政之风、爱岗敬业之风、担当奉献之风、团结协作之风、务实创新之风。

3.学习风气浓厚,文化生活丰富。扎实开展学习型单位建设,加强职工书屋的管理和利用,经常性开展形势与政策教育,带领职工正确认识世情国情党情局情,主动适应新常态,开展业务知识、科技文化知识培训,完善人才培养机制,干部职工专业技能和文化素质不断提高。传承中华优秀传统文化,积极开展经典诵读、“我们的节日”等文化活动。着力培育单位文化,干部职工对核心价值体系认同率高。深入推进子文化和子文化品牌建设,单位文化特色鲜明、内涵丰富。群众性文化体育活动丰富多彩,

积极倡导健康、文明的生活方式,营造以文化人的浓厚氛围。扎实做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。

4.管理科学民主,职工遵纪守法。按照局贯标要求,单位各项规章制度健全、规范、科学、透明。推行党务、政务、厂务公开,建立受理投诉电话,及时正确处理投诉。坚持领导干部与职工交心谈心,广泛听取职工意见和建议,加强思想沟通、心理疏导,注重人文关怀。懂规矩守纪律,坚决贯彻执行中央八项规定,严格遵守党的政治纪律、人事纪律、财经纪律、廉政纪律、宣传纪律、保密纪律、群众纪律等各项纪律规定。严格遵守《宪法》和法律,领导班子成员没有发生严重违纪和违法行为,职工没有发生刑事案件,单位没有发生重大安全生产和食品安全事故。

5.内外环境优美,文明宣传广泛。内部管理规范有序,坚持为职工解难题、办实事,保障职工合法权益,单位内部稳定,人际关系和谐。倡导勤俭节约,积极培养职工节能环保意识,全面完成节能降耗指标要求。自觉净化、绿化、优化、美化办公环境,办公用品的摆放要符合局定置管理办法,有文明风尚宣传牌、遵德守礼提示牌、文化理念标识牌,所有标识标牌的使用要规范醒目、符合局VI手册标准,积极为职工创造良好的工作生活环境。

6.工作实绩突出,服务规范高效。依法履职,廉洁高效,办事公道,服务周全,在关键时刻或急难险重任务中,勇于担当,乐于奉献,创新创绩,圆满完成各项目标任务考核,并处于全局领先水平。积极推动文明服务、温情服务、优质服务,服务制度

完善,服务设施健全,服务能力提升,服务环境优美,服务态度良好,群众满意度高。

7.参与公益活动,社会形象良好。建立健全学雷锋志愿服务长效机制,深入推进学雷锋志愿服务岗位化、规范化、常态化,广泛开展服务船方、服务社会、关爱自然的志愿者活动,志愿者人数超过职工人数的70%。积极参与阳光基金、阳光家园、阳光助残、无偿献血、义务植树行动,结合本单位实际,自主开展水上安全知识进校园、水上温情驿站、帮扶共建、捐资助学、保护母亲河等公益活动,履行社会责任,单位形象良好。

(二文明处室应符合下列标准:

1.理想信念坚定,综合素质较高。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,积极开展政治理论和业务知识学习,处室领导和工作人员之间开展经常性的谈心活动。处室人员思想觉悟高,道德修养好,共产党员模范带头作用强,在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致,团结友爱,关心集体,奋发向上,有良好的精神面貌,积极参加全局组织的文明创建活动。遵纪守法,认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设有关规定,自觉遵守工作纪律、组织纪律、财经纪律,严格执行内部管理规章制度,在工作中敢于坚持原则,秉公办事,不谋私利,无违纪、违规、违法行为发生。

2.内部管理严格,工作成绩优异。职责明确,分工合理,思路清晰,管理到位,办事效率高,履行职能好。办公环境整洁卫

生,工作秩序井然。工作做到一周一安排,一月一讲评,半年一小结,一年一总结,保质保量全面完成目标工作任务。工作中加强沟通和调研,掌握各项工作的最新情

况,能及时发现问题,并提出建议和解决问题的办法,为局领导班子决策提供依据。努力钻研业务,工作有创新,注重理论联系实际,解决工作中出现的具体问题,成绩显著。

3.机关作风扎实,服务意识较强。处室人员事业心强,爱岗敬业,作风扎实,尽职尽责,真抓实干,有较强的大局意识和全局观念。坚持文明办公,仪表端庄大方,着装得体整洁,热心为群众服务,主动为基层排忧解难,态度和蔼,认真解决服务对象或职工群众反映的困难、问题和要求,办事效率高,不拖拉、不推诿。热情礼貌对待来电、来访者,规范使用文明用语。

三、申报与评选

局文明单位、文明处室评选管理工作在局党委的统一领导下进行,每2年评选1次,每奇数年11月进行推荐申报,12月进行评选,适时表彰,具体工作由局文明办负责。

(一申报推荐

在申报时间内,基层各单位、机关各处室分别按照文明单位、文明处室评选标准及要求,自愿申报。原则上每个奖项评选3名先进典型,宁缺毋滥。申报需填写申报表,另附2500字左右事迹材料,并提供相应资料复印件(由所在支部或机关处室复核盖章。

在申报届期内发生下列情形之一的单位、处室，不得参与申报： 1.领导班子成员发生严重违纪和违法； 2.职工发生刑事案件； 3.单位、处室发生重大安全生产和食品安全事故； 4.职工违反国家计划生育政策。（二）检查验收局文明办对各单位、处室申报的情况进行初审，组织专班集中进行考核验收，并集中征求有关“一票否决”事项，形成拟推荐名单，送相关部门征求意见。征求意见后，在内网公示候选单位、处室名单及创建工作概述，主动接受群众监督。（三）组织评选局文明办提出拟表彰名单，报请局党委会研究决定。四、命名、表彰与管理文明单位、文明处室实行届期制，每两年一届。由局党委、行政命名表彰，颁发奖牌、奖证，并按局相关规定，给予适当物质奖励。每届期满后，获得荣誉称号的