公司演讲比赛准备方案
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。
组织演讲大赛策划方案怎么写?小编今天在这里给大家分享一些关于组织演讲大赛策划方案，希望能帮到各位。
组织演讲大赛策划方案通用（精选篇1）一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。
二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象__集团及各二级公司全体实习生。
四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。
各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。
2.参赛选手演讲3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。
3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。
4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
1、演讲内容：35分。
要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。
2、语言表达：25分。
要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3、形象风度：25分。
要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4、综合印象：15分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。
八、奖项设置一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金：。
二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金：。
三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金：。
优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品：。
演讲比赛活动方案(含评分表、工作流程、评分细则、各种表格)
演讲比赛
一、人员安排
三、比赛流程
（一）比赛前1天做好准备工作,进行参赛员工的抽签，确定演讲顺序。
(二）【插入时间】开始核实参赛选手、评委委员、观众的到场情况.
（三）在比赛前维护好现场秩序,做好话筒、音响、开场视频的调试。
(四）【插入时间】比赛正式开始,主持人致开场词，介绍到场领导及评委、宣布比赛规则及赛场秩序。
（五）选手按抽签顺序开始演讲。
第一部分：主题演讲
1、主持人宣布1号演讲者上台同时记分员向评委委员发放评分卡.
2、演讲时间控制:演讲时间控制在6分钟，计时员在5分钟时举牌示意。
第二部分：即兴演讲
1、第一部分结束后，在屏幕上打出演讲主题。
2、1号演讲者开始演讲，时间控制在2分钟。
3、演讲结束后，记分员迅速收集评委评分表,算得结果后填写计分表.
4、主持人宣布下一位演讲者上场。
（六)、在最后的统分阶段，计分员统计分数和排名，期间现场观众互动投票,通过微信选出自己心中最出色的演讲者.
（七)主持人宣布演讲比赛初赛结果,公布进入决赛的名单，由行领导作发言及点评.。
（八）主持人宣布本次演讲比赛初赛结束.
（九）退场，团委成员进行会场清理。
演讲比赛评分标准
附件3
演讲比赛评分表（主题演讲）
演讲比赛评分表（即兴演讲）
演讲比赛评分表
演讲比赛成绩登记表。
演讲比赛 实施方案
演讲比赛实施方案一、活动主题。
“说出你的故事，点亮世界”二、活动目的。
咱为啥要搞这个演讲比赛呢？其实很简单啦。
就是想给大家一个机会，把自己心里那些想法啊、故事啊，都大声地讲出来。
不管是感人的、搞笑的，还是特别励志的，都能在这个舞台上发光发热。
而且呢，还能锻炼大家的口才，让大家在人前说话的时候，再也不哆哆嗦嗦的，都变得倍儿自信。
三、活动主体。
全体员工或者全体同学（根据实际参与人员确定哦）四、活动时间与地点。
1. 时间。
报名时间：[具体日期区间，比如5月1日 5月7日]，这就像一场比赛的热身期，给大家足够的时间下定决心来参加。
初赛时间：[初赛日期]，这是第一轮的小试牛刀。
决赛时间：[决赛日期]，真正的高手对决就在这儿啦。
2. 地点。
初赛：[具体场地，像公司会议室或者学校教室之类的]，这个场地虽然不是特别大，但是足够让选手们先展现自己的风采啦。
决赛：[比较大一点的场地，像学校礼堂或者公司的多功能厅]，毕竟这是决赛，得有个大舞台来配这些优秀的选手嘛。
五、活动流程。
# （一）前期准备。
1. 宣传推广。
咱们得把这个演讲比赛的消息传得满天飞才行。
做个超酷的海报，贴在公司的公告栏或者学校的宣传栏上，海报上要有比赛的主题、时间、奖品这些重要信息，最好再配上一些特别有感染力的演讲画面，让大家一看就想参加。
利用微信群或者QQ群，发一些小视频，是那种特别精彩的演讲片段，然后再附上比赛的报名方式，这样就能吸引更多人的注意啦。
要是能找几个口才特别好的同事或者同学，让他们在自己的朋友圈帮忙宣传一下，那就更棒了，这就像是发动了一群小喇叭，把消息传得更远。
2. 报名方式。
线上报名：设置一个专门的报名链接，让大家在上面填写自己的姓名、联系方式、演讲题目这些信息。
就像在网上购物一样简单方便。
线下报名：在指定的地点，比如公司前台或者学校办公室，放一个报名表格，想参加的人自己来填写就好啦。
# （二）初赛阶段。
1. 选手签到。
在初赛当天，咱们得提前一点到场地，在门口安排工作人员负责签到。
安全生产月演讲比赛活动计划
安全生产月演讲比赛活动计划
活动名称：安全生产月演讲比赛活动
时间：整个安全生产月期间（通常是4月）
地点：公司会议室或其他适当的场所
目标：提高员工对安全生产的重视和关注度，促进安全生产文化的建设
活动流程：
1. 活动宣传：在公司内部张贴海报、发送电子邮件等形式宣传比赛活动，动员员工积
极参与；
2. 报名参赛：员工自愿报名参加演讲比赛，主题围绕安全生产展开；
3. 培训指导：为参赛选手提供相关的安全生产知识培训和演讲技巧指导；
4. 比赛准备：选手准备演讲稿件，并进行反复练习，确保演讲内容充分、准确、生动；
5. 比赛环节：举行演讲比赛，由评委打分评选出优胜者；
6. 颁奖表彰：对获奖选手进行公开表彰，并奖励相关奖品；
7. 表彰会议：在月末举行安全生产月总结表彰会议，对安全生产工作取得的成绩进行
总结和表彰，同时对演讲比赛活动进行回顾和交流。
通过这样的演讲比赛活动，可以更好地激发员工对安全生产的认识和重视，提升整个企业的安全生产文化意识，更好地保护员工的安全和健康。
演讲赛初赛实施方案
演讲赛初赛实施方案
演讲赛初赛实施方案如下：
1.选拔评委：挑选合适的评委担任初赛评委。
评委应具备公正、客观、专业的能力和
素质。
2.场地准备：选择一个适合举办演讲赛的场地，要能容纳观众和参赛选手。
场地内应
配备音响设备和舞台设施，并保证充足的座位。
3.参赛选手报名：提前公布参赛规则和报名要求。
选手可通过线上或线下方式报名，
报名期限应提前规定，并公布报名时间和方式。
4.主题确定：确定演讲比赛的主题或主题范围，选手可根据主题进行创作演讲稿。
5.初赛规则：规定演讲时间、演讲稿字数限制等初赛规则，并公布给所有报名选手。
6.演讲稿提交：选手需按规定时间将自己的演讲稿进行提交，并确保演讲稿的内容和
格式符合要求。
7.演讲顺序和时间安排：在初赛前确定演讲顺序和每位选手的演讲时间，保证每位选
手有足够的时间和机会展示自己。
8.演讲评分系统：建立公正、客观的评分系统，评委根据一定的评分标准对选手进行
评分。
9.初赛流程：根据预定的演讲顺序和时间安排，依次进行选手的演讲，评委进行评分。
10.初赛结果公布：完成所有选手的演讲和评分后，公布初赛成绩，通知晋级选手进入决赛。
11.奖项设立：根据初赛结果，设立相应的奖项，如优胜奖、最佳演讲奖等，以鼓励和肯定选手的参与和表现。
12.初赛总结与改进：对初赛过程进行总结与反思，收集参赛选手和评委的意见和建议，为后续的比赛改进和优化做准备。
以上是演讲赛初赛实施方案的主要内容，具体实施中应根据实际情况进行适当的调整
和安排。
公司内部演讲比赛方案及流程
公司内部演讲比赛方案及流程
手的临场表现作出综合演讲素质的评价，包括演讲的流畅度、自信度、表达能力等方面。
总分
100
参赛选手名单：
1.XXX
2.XXX
3.XXX
4.XXX
为了更好地推进公司的“XXX”计划，增强员工的创新能力和积极性，挖掘员工的潜力，公司决定举办“XXX主题”演讲比赛。
比赛主题围绕公司的核心项目展开，选手需要在演讲中分享自己对该项目的理解、意见和建议，提出具体的方案。
比赛将选拔有激情、有活力、有创新能力的员工，帮助公司实现共赢未来。
比赛将在XXXX年X月X日XX:XX -
为了确保比赛的公正性和公平性，评委将根据演讲内容的质量、语言表达的流畅度、形象风度的得体和综合印象的好坏进行评分。
希望参赛选手能够充分准备，做到主题鲜明，立意新颖，内容实用，让观众听得懂、听得进、听得出彩。
正德物业演讲赛方案
正德物业演讲选拔赛方案一、活动目的：为增强企业的凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业、积极向上的工作作风，树立强烈的责任感和使命感，同时为锻炼员工自身表达能力，特举办此次演讲比赛。
二、演讲主题：本次演讲活动主题为“责任、人生、执行力”。
三、活动时间及地点：时间：2014年9月17日下午16:00—17:30地点：青啤老售楼处一楼大厅四、参赛选手及稿件要求：（1）各班组至少选出2名以上人员参赛，参赛人员要求在2014年9月15日前将演讲稿内容标题报行政部存档。
（2）演讲稿内容由个人自行撰写。
演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。
（3）参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。
如有背景音乐，则自带光碟或U盘。
（4）参赛选手要求着工装。
五、评分标准：演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。
（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
（2）语言表达：20分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）仪态表情：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
(4)时间把握：10分。
演讲限时4—6分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示。
（5）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
六、活动职责分配：活动评委：张大鹏、刘翔、高吉奎、李秀梅、孙彩丽活动主持：常忠成活动摄影及场地布置：高晓荣七、活动流程：（1）15:40所有人员入场,16:00正式开始。
（2）主持人介绍本次活动评委及评分规则（3）选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分。
八、选拔赛结果：本次选拔赛选出前8名人员，作为10月份物业公司三季度工作总结会的竞赛选手，最终比赛成绩在第三季度工作总结会上决出，由公司领导颁发荣誉证书及奖品（比赛时间另行通知）.九、张经理对本次选拔赛活动发表讲话。
企业演讲比赛活动方案5篇
企业演讲比赛活动方案5篇企业演讲比赛活动方案 (1)一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
单位演讲比赛活动方案(2篇)
单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。
活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。
活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。
2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。
4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。
活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。
2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。
活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。
(完整word版)公司内部演讲比赛方案及流程
精心整理XXX公司“XXX主题”演讲比赛XXX赛区比赛活动方案为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。
经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：一、演讲主题演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。
做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX-XX:XX比赛地点：XXXX公司XXX报告厅比赛评委：公司评委（XXX，XXX）参赛选手：名单附后比赛评分标准：此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表2、参赛人员名单XXXX公司行政人力资源部XXXX年XX月XXX日演讲比赛评分表选手姓名：评分人：项目演讲内容语言表达形象风度综合印象满分40 30 20 10满分标准演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
职工演讲比赛实施方案
职工演讲比赛实施方案一、背景。
近年来，随着企业文化建设的不断深入，职工演讲比赛作为一种重要的员工培训和交流平台逐渐受到企业的重视。
通过参与演讲比赛，可以提高职工的演讲能力、表达能力、团队协作能力，增强员工的自信心和凝聚力，促进企业文化的建设和发展。
二、目的。
举办职工演讲比赛的目的在于激发员工的潜能，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和向心力，打造积极向上的企业文化氛围，为企业的可持续发展提供有力支持。
三、时间安排。
1. 报名阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
2. 初赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
3. 决赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，职工自愿报名参加演讲比赛，填写报名表格并提交演讲稿件。
2. 初赛阶段，由专业评委对报名职工的演讲稿件进行评审，评选出入围决赛的选手。
3. 决赛阶段，入围决赛的选手进行现场演讲，由评委评分并产生获奖选手。
五、奖项设置。
1. 一等奖，1名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
2. 二等奖，2名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
3. 三等奖，3名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
4. 优秀奖，若干名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
六、评审标准。
1. 演讲内容，主题鲜明、观点清晰、逻辑严谨。
2. 演讲表达，声音洪亮、表情自然、语言流畅。
3. 演讲效果，感染力强、互动性强、气氛活跃。
七、宣传推广。
1. 内部宣传，通过企业内部通讯、企业微信等渠道进行宣传，鼓励职工踊跃参与。
2. 外部宣传，通过企业官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升企业形象和知名度。
八、注意事项。
1. 比赛期间，严禁以任何形式泄露选手信息，保障选手的个人隐私。
2. 比赛过程中，严禁出现任何形式的舞弊行为，一经发现将取消比赛资格并追究责任。
九、总结。
通过举办职工演讲比赛，不仅可以提升员工的综合素质和表达能力，还可以为企业文化建设注入新的活力，增强企业的凝聚力和向心力。
单位演讲比赛活动方案(5篇)
单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现____人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间____年____月____日――____月____日。
三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
演讲比赛策划方案(15篇)
演讲比赛策划方案(15篇)演讲比赛策划方案1一、前言某某公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进某某新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.某某.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.某某.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在某某工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对某某事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对某某事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖 1名荣誉证书+800元奖金二等奖 2名荣誉证书+400元奖金三等奖 3名荣誉证书+200元奖金优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金问答奖 9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长，总经理，（二）副总经理九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.某某.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的.历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。
安全演讲比赛方案5篇
安全在我心中演讲比赛策划书一、活动背景为了不断提高公司全体员工的安全意识，避免各种消防安全隐患和生产事故的发生，保障员工生命及财产安全，公司决定开展以“安全在我心中”为主题的演讲比赛，为保证此次活动扎实有效的开展，特制定本策划。
二、活动时间202X年7月下旬三、比赛地点****会议室四、参赛对象****全体职工（每部门派一个代表）五、活动主题安全在我心中六、参赛规则1.单人参赛2.参赛作品限时5分钟，评委打分3分钟。
3.选手自带稿件，稿件内容必须积极向上、进取、突出主题。
4.选手需衣着整洁、得体大方，普通话要标准。
七、评分规则1.作品内容积极向上，中心明确，紧扣主题（2分）2.参赛者吐字清晰、声音宏亮，能正确把握语言节奏（2分）3.朗诵富有感染力，辅助性动作表达合理并增强表达效果（2分）4.服装大方得体，仪态自然庄重符合身份（2分）5.整体印象（2分）八、评分要求:1、评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后一位；2、比赛打分满分10分，评委打分以8.50分为基础分；3、评委根据评分表打出总分，将总分写入评分单九、活动过程1.介绍评委、参赛选手2.主持人宣布比赛开始3.宣布评比规则，包括台风，语音语调，仪表仪态，和应变能力等4.参赛选手预备5.比赛完毕，评委对此次演讲进行点评6.统计结果，主持人宣布结果7.对获奖选手进行颁奖十、活动程序1．评委及嘉宾入场2．主持人致词3．主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手4．比赛环节。
选手须在演讲前先介绍自己。
5．评委点评并进行打分（打分表见附件1）。
6．统计结果，主持人宣布结果；评委颁发奖品，同时比赛结束。
八、奖项设置一等奖： 1名二等奖： 2名三等奖： 3名十一、注意事项1、比赛期间应注意安全，进出赛场时应井然有序。
2、要保持赛场干净、整洁、维持赛场秩序。
“我身边人的安全故事”演讲比赛方案为进一步贯彻落实公司安全管理工程活动部署要求，深入开展安全生产宣传，营造浓厚的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识，扎实有效地落实安全工作要求，预防和减少安全事故的发生，分公司工会、团支部共同组织开展一次安全演讲比赛活动。
2023年关于演讲比赛活动方案模板7篇
2023年关于演讲比赛活动方案模板7篇演讲比赛活动方案篇1一．活动主题：“____”演讲比赛二、活动时间：三、活动地点：四、参与人员：1、大赛演讲人员：2、大赛评委组：3、大赛主持人：4、大赛工作组：五、比赛规则A、各参赛选手必须遵守规定，按时参加开会、抽签、比赛。
抽签时间为11月30日14：00B、参赛选手必须在赛前10分钟入场。
C、本次比赛参赛的选手分为3个小组（小组内出场顺序采取抽签决定），每位参赛选手讲演时间为10-15分钟，演讲完毕后由评委进行点评，点评时间为5分钟。
D、本次演讲比赛比分实行以小组为单位现场报分制，在评委点评完毕之后由主持人对上一选手得分现场公布；E、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
六、评分标准1、本次比赛评分实行百分制，由大赛5位评委本着公平、公正的原则对选手进行评分，选手得分计算方法为去掉一个最高分和去掉一个最低分后取3个分值平均值为选手最终得分。
2、评分细则3、本次大赛经评委评分后评出一等奖、二等奖、三等奖各1位（当出现并列时取思想内容分高的获胜）；4、获奖选手奖品5、颁奖嘉宾七、祝福语海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！愿各位比赛选手在此次大赛中取得优异成绩。
__x有限公司20x年x月z日演讲比赛费用预算演讲比赛活动方案篇2“美丽中国，我的中国梦”演讲比赛活动方案按照长春市教育局关工委关于转发吉林省教育厅《关于转发<教育部关工委关于举办全国青少年五好小公民“美丽中国我的中国梦”主题读书活动的通知》的通知》的通知和长春市教育局关工委《关于参加全国青少年五好小公民“美丽中国我的中国梦”主题教育读书活动的方案》文件要求，以及德惠市教育局有关工作布置，结合我校实际，制定本活动方案一、指导思想：紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦目标，通过阅读《美丽中国我的中国梦》主题教育读本，引导广大青少年了解国情，正确认识国家的前途和命运。
公司演讲比赛活动方案
公司演讲比赛活动方案一、背景介绍随着现代企业的发展，沟通能力和演讲能力成为了员工必备的核心素质之一。
为了提升全体员工的演讲能力，并激发员工的潜力和创造力，我们公司决定举办一场公司内部演讲比赛活动。
二、活动目标1. 提升员工的演讲能力：通过比赛活动，鼓励员工主动参与演讲，锻炼并提升他们的口才和表达能力。
2. 激发员工的潜力和创造力：比赛活动将为员工创造一个展示自己才能和想法的机会，激发他们的创造力和积极性。
3. 建立团队意识和激发合作精神：团队合作是企业成功的重要因素之一。
通过比赛活动，员工将有机会加强团队合作，培养相互支持和合作的文化氛围。
三、活动时间和地点1. 时间：活动将于下个月的第一周举行，具体日期将提前通知。
2. 地点：选定公司会议室作为活动场地，保证活动的顺利进行。
四、活动流程1. 报名阶段：- 在活动宣传期间，向全体员工广发征集参赛意愿。
- 报名截止日期前，员工可自愿报名参加演讲比赛。
- 员工在报名时需提交演讲题目和简要演讲内容。
2. 演讲筛选：- 组织演讲比赛筛选委员会，由相关部门负责人、人力资源部和业务部门共同组成。
- 委员会根据报名的演讲题目和内容，评选出最具潜力的演讲者，确定最终参赛名单。
3. 培训和准备：- 对入选的参赛人员进行演讲培训，提供专业指导和训练，帮助他们改进演讲技巧和表达能力。
- 进行演讲主题的讨论和创作，促进参赛人员的思维拓展和创意产生。
4. 比赛现场：- 比赛分为初赛和决赛两轮。
- 初赛：每位参赛者在规定时间内进行演讲，并由评委打分和评议。
根据评分情况，决定进入决赛的人数。
- 决赛：入选的参赛者将在决赛阶段展示他们最佳的演讲能力，评委根据演讲内容、表达方式和影响力等方面进行综合评分，最终评选出冠军和亚军。
5. 颁奖和反馈：- 在比赛结束后，对获奖者进行表彰和奖励。
- 对参赛人员进行综合评估和反馈，提供有针对性的建议，帮助他们在演讲能力上持续改进。
六、活动宣传1. 制作海报、横幅等宣传物料，张贴在公司内部的显眼位置。
公司成立十周年演讲比赛方案
企业成立十周年演讲比赛方案为庆祝企业成立十周年, 宣传企业发展成果和员工旳感人事迹, 倡导员工与企业同呼吸、共命运, 深入增强企业凝聚力和员工对企业文化旳认知、认同, 同为广大员工打造一种展示才华旳平台, 鼓励广大员工积极向上、勤奋工作旳热情, 有力推进我司各项工作旳发展。
经研究, 决定举行“我与企业共成长”为主题旳演讲比赛活动。
一、演讲主题: 我与企业共成长二、比赛时间：2023年4月15日, 上午8:00-11:40讲解《中高层综合素能提高》、《空气能、太阳能供热交流会》两个课件以及开展演讲活动, 下午15：00-18:00继续开展演讲活动及颁奖活动（1天）三、演讲内容（一）歌颂企业发展旳光辉历程、获得旳丰硕成果；歌颂企业欣欣向荣、蓬勃发展、蒸蒸日上旳新气象、新风貌；歌颂企业发展过程中涌现出来旳具有经典性、代表性、示范性旳事件事例, 畅想我与企业共成长美好旳发展前景。
（二）从企业发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化旳角度出发, 畅谈对企业旳感情、感触、体会、认识, 抒发个人对企业旳自豪感、荣誉感和归属感。
以上两项内容任选一项, 题目自拟。
四、评审措施（一）演讲评比围绕: 演讲内容、语言体现、形象风度三种原则举手投票, 本部门人员不得为本部门参赛选手举手投票, 如有投票旳视为废票。
三项举手投票数相加为选手最终得分。
1.作品内容: 内容紧紧围绕主题, 主题鲜明深刻, 风格积极向上。
2、语言体现：规定声音洪亮、口齿清晰, 一般话原则, 体现流畅；能灵活运用语速、语气、手势等演讲技巧, 声情并茂, 富有韵味和体现力, 能与听众产生共鸣。
3、形象风度：上下场致意、答谢。
规定衣着整洁, 仪态端庄大方, 举止自然得体, 体现朝气蓬勃旳精神面貌。
五、比赛流程（一）总经理上台宣布比赛开始（二）主持人上台简介本次大赛状况, 并主持比赛（三）比胜过程中穿插企业务知识有奖问答。
（四）董事长总结发言（六）颁奖典礼（七）主持人宣布比赛结束六、有关规定（一）各部门要充足认识这次活动旳重要意义, 加强活动宣传, 营造浓厚旳气氛, 认真组织, 广泛动员, 保证活动旳质量, 把这次演讲活动作为弘扬企业企业文化旳重点内容。
公司演讲比赛的相关策划书策划方案
公司演讲比赛的相关策划书策划方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我来给大家分享一份关于公司演讲比赛的相关策划方案。
咱们不绕弯子，直接进入主题，用最接地气的语言，让大家一看就明白，一做就上手。
一、活动背景咱们得了解一下活动背景。
现在企业越来越注重员工的综合素质，演讲能力就是其中之一。
举办演讲比赛，不仅能提升员工的口才，还能增强团队凝聚力，让员工更好地展现自我。
二、活动目标1.提高员工演讲能力，增强自信心。
2.促进团队沟通与协作，提升团队凝聚力。
3.激发员工创新思维，为公司发展献计献策。
三、活动主题我们得有个吸引人的主题。
这次演讲比赛的主题可以是：“我眼中的公司”，让员工从自己的角度出发，谈谈对公司的发展、文化、团队等方面的看法。
四、活动对象这次活动面向全体员工，不论职位、年龄，只要愿意展现自我，都可以参加。
五、活动时间活动时间定在每年的某个固定时间，比如年底或者公司成立纪念日，这样既能营造出浓厚的氛围，也方便大家安排时间。
六、活动流程1.宣传阶段：提前一个月开始宣传，通过海报、通知等方式，让员工了解比赛相关信息。
2.报名阶段：员工自主报名，填写报名表，报名截止时间为活动前一周。
3.海选阶段：组织初赛，让参赛者进行自我介绍和主题演讲，评委根据表现选出晋级选手。
4.复赛阶段：晋级选手进行主题演讲，评委评分，选出决赛选手。
5.决赛阶段：决赛选手进行终极对决，评委评分，选出冠、亚、季军。
6.颁奖典礼：公布比赛结果，为获奖选手颁发奖品和证书。
七、评委与评分标准评委由公司高层、人力资源部门和相关部门负责人组成。
评分标准包括演讲内容、语言表达、形象气质、现场反应等方面。
八、奖品设置1.冠军：现金奖励+荣誉证书2.亚军：现金奖励+荣誉证书3.季军：现金奖励+荣誉证书4.优秀奖：纪念品+荣誉证书九、活动预算1.活动场地租赁费用2.活动道具、设备租赁费用3.印刷宣传资料费用4.奖品、证书制作费用5.评委、工作人员补贴十、活动宣传1.制作海报、宣传册，在公司内部张贴、发放。
企业文化演讲比赛方案模板(2篇)
企业文化演讲比赛方案模板一、比赛主题：展示企业文化的力量，共铸梦想，追求卓越。
二、比赛时间和地点：时间：XX年XX月XX日上午9:00-11:00地点：XX会议中心三、比赛形式：1.预赛阶段：参赛选手通过线上提交演讲稿，由评委组成的专家评审团评选出20名入围选手参加现场决赛。
2.决赛阶段：20名入围选手进行现场演讲，演讲时间不超过5分钟。
评委团根据演讲内容、演讲技巧和表达能力，评选出前三名，并颁发相应奖项和证书。
四、比赛内容：1.选手自由选择演讲内容，可以从以下几个方面进行展示：- 企业文化的核心价值观和理念；- 企业的使命和愿景；- 企业的历史和发展；- 企业文化在员工中的传承和影响等。
2.演讲内容要求：- 突出企业文化的特点和亮点；- 有个人观点和独特见解；- 语言流畅、表达准确、声情并茂；- 结合具体案例和事实，生动形象地展示企业文化的力量。
五、评分标准：1.内容（40%）：包括演讲的结构、逻辑性和完整性，能否突出企业文化的特点和亮点等。
2.演讲技巧（30%）：包括发音、语速、语调、肢体语言等方面的表现。
3.表达能力（20%）：包括语言表达的准确性、清晰度和生动性等。
4.自信和魅力（10%）：包括演讲者的气场、自信程度和魅力等。
六、奖项设置：1.冠军奖：奖金XXX元+纪念奖牌+荣誉证书。
2.亚军奖：奖金XXX元+纪念奖牌+荣誉证书。
3.季军奖：奖金XXX元+纪念奖牌+荣誉证书。
4.优秀奖：奖金XXX元+荣誉证书。
5.最佳口才奖：奖金XXX元+荣誉证书。
七、参赛要求：1.参赛选手必须为企业员工，可以是任何部门和岗位的员工。
2.参赛选手需自行准备演讲稿，并在规定时间内提交至官方邮箱。
3.每个企业最多可推荐3名选手参赛。
4.参赛选手须于比赛当天按时到达指定地点报到，并进行现场演讲。
八、宣传推介：1.利用企业内部宣传平台，发布赛事宣传稿件和海报。
2.参赛选手与企业人力资源部合作，制作精美的宣传视频，展示企业文化的力量。
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详详细细惺惺惜惺惺有限公司演讲比赛
一．活动主题：
《青春飞扬》演讲比赛
二．活动前准备工作：
1、活动时间及场地安排：
比赛时间：**月**日**点开始
比赛地点：办公楼五楼会议室
2、主持人选定：
比赛选定主持人一名：* * *
3、公司领导及评委的邀请：
公司领导：
评委：（5人）
4、工作人员安排：
现场工作人员（*人）：***、***、***
统计整理数据（3人）：***、***
拍照、摄像（2人）：***、***
媒体管理（1人）：***
5、会场的布置：
（一）主席台布置
背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅；
演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；
（二）评委席布置
评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；
（三）计分席布置
计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。
（四）观众席布置
●观众席位于主席台对面，正中央设置领导席位五座次；
●选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位；
●观众席中央预留出架设摄像机的位置；
具体布置见附件一（会场布置总图）
备注：会场布置于演讲比赛正式开始前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;
三．演讲比赛：
1、活动流程
【1】、主持人开场白
【2】、领导讲话致辞
【3】、选手按照比赛具体步骤依次上台演讲
【4】、评委总评
【5】、主持人宣布比赛成绩和名次
【6】、颁奖
【7】、领导讲评
【8】、活动参与者合影
【9】、主持人宣布活动结束
【10】、按照统一安排依次退场
2、比赛具体过程：
【1】比赛前期以各支部为单位按照人员比例，确定参加比赛名额及人员名单；
【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置集合，超时未到者视为弃权；
【3】选手按照赛前抽签方式决定的顺序，依次上台进行演讲。
评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分，并公布上一位选手最后得分情况；
【4】计分人员统计分数、并排出名次；
【5】主持人公布比赛成绩和名次；
【6】具体评分见附件二(评分细则)；
四．物品需求：
1、“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅一个；
2、话筒5个；
3、演讲台1个；
4、花篮1个；
5、打分牌5个；
6、计算器1个；
7、签字笔1盒、A4打印纸1包；
8、领导桌牌5个；
9、证书8个；
10、笔记本1台（用于播放背景音乐和PPT）。
五．注意事项
1、参赛人员在比赛前将自己的伴奏音乐拷贝到媒体管理电脑中；
2、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐；
3、各部门人员提前到场，到指定区域就坐，并注意现场纪律，手机置于振动。
附件一：会场布置总图
东
精品文档
附件二：评分表
选手姓名：评委：
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