2021年公司演讲比赛策划书
公司演讲比赛活动策划书3篇
公司演讲比赛活动策划书公司演讲比赛活动策划书精选3篇（一）活动名称：公司演讲比赛活动目的：通过演讲比赛活动，提高员工沟通和演讲能力，促进员工间的交流与合作，增强团队凝聚力，激励员工积极向上。
活动时间：2021年X月X日活动地点：公司会议室活动形式：1. 组织一场公司内部的演讲比赛，员工可以自愿报名参加。
2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛以小组为单位进行，小组代表参与决赛。
3. 初赛时，每个小组限定时间内进行5分钟的演讲，通过评委打分选出决赛选手。
4. 决赛时，选手排序进行10分钟的精彩演讲，由评委现场评分，评出前三名。
活动流程：1. 宣传阶段：- 准备宣传海报、宣传口号等宣传材料，在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。
- 发布活动通知，说明比赛规则、参赛条件等信息。
- 在公司内部的通讯工具（如邮件、内部网站等）上进行活动宣传，提高员工参与度。
2. 报名阶段：- 设立报名通道，让员工自愿报名参加演讲比赛。
- 鼓励员工提前准备演讲稿件，并要求报名时提交稿件。
- 设立报名截止日期，以便安排初赛和决赛的时间表。
3. 初赛阶段：- 组织初赛小组，每个小组包含4-5名选手，随机分组进行演讲。
- 设立评委团队，评委由公司高层、部门主管和培训师组成。
- 演讲时长为5分钟，评委根据演讲内容、表达能力、语言表达等方面进行评分。
- 根据评委评分结果，选出决赛选手。
4. 决赛阶段：- 安排决赛的时间和场地。
- 决赛阶段，每个选手进行10分钟的精彩演讲。
- 决赛的评委仍然包括公司高层、部门主管和培训师。
-评分结果出炉，在全体员工面前颁奖，并为前三名选手颁发奖品。
5. 活动总结：- 活动结束后，进行活动总结，并向全体员工进行反馈。
- 根据员工评价和反馈，对活动进行优化改进，为后续的活动提供经验。
活动预算：1. 宣传材料制作费用。
2. 演讲比赛所需的场地租赁费用。
3. 奖品费用（可考虑提供奖金、礼品、荣誉证书等）。
4. 评委费用（如果需要请外部评委）。
企业演讲比赛策划书模板(通用版)3篇
企业演讲比赛策划书模板(通用版)3篇Enterprise speech contest planning template (general version)汇报人：JinTai College企业演讲比赛策划书模板(通用版)3篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业演讲比赛策划书例文2、篇章2：企业演讲比赛策划书模板(通用版)3、篇章3：企业演讲比赛策划书范本篇章1:企业演讲比赛策划书例文一、活动主题“文明蕴”演讲比赛二、活动目的播撒文明之花，构建和谐校园。
展示新华学子的青春风采，增强同学们的文明礼貌。
提高综合素质，丰富校园生活。
我校学生会宣传部和学习部特主办xxx学院“文明蕴”演讲比赛。
三、活动前准备1、活动时间及场地安排报名时间：11月8日——11月11日比赛时间：预赛11月16日晚7点决赛11月23日晚7点比赛地点：预赛——投影楼16投复赛——8号楼多功能厅2、主办：xxx学院学生会管理部xxx学院学生会协办：xxx学院广播站xxx学院图书协会3、主持人选定比赛选两名主持人：郑波、杨娅丽（自备台词）4、评委选定：预赛五位评委决赛七位评委：5、现场工作人员（20人）统计整理数据（3人）后勤保障（5人）注：以上人员均为学生会成员6、器材准备：音响话筒（由广播站提供）宣传海报（学生会制作）条幅（学校提供）7、参赛选手要求：（1）参赛对象：xxx学院全体学生（2）演讲比赛主体由主办方选定，有选手自拟内容；要求演讲内容积极、健康、向上。
企业演讲比赛活动方案（通用13篇）
企业演讲比赛活动方案（通用13篇）企业演讲比赛篇1一、活动主题“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下:(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。
评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
公司演讲策划书范文3篇
公司演讲策划书范文3篇篇一公司演讲策划书范文一、演讲主题“[演讲主题]”二、演讲目的1. 提升员工对[演讲主题]的认识和理解。
2. 增强员工的沟通能力和表达能力。
3. 促进员工之间的交流和合作。
4. 激发员工的工作热情和创造力。
三、演讲时间和地点1. 时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]2. 地点：公司会议室[具体会议室名称]四、演讲人员1. 主持人：[主持人姓名]2. 演讲嘉宾：[演讲嘉宾姓名 1]、[演讲嘉宾姓名 2]、[演讲嘉宾姓名3]……五、演讲内容1. 主题演讲：每位演讲嘉宾围绕“[演讲主题]”进行 20-30 分钟的主题演讲，分享自己的经验、见解和思考。
2. 互动环节：设置 10-15 分钟的互动环节，观众可以提问、分享自己的观点和经验，与演讲嘉宾进行互动交流。
六、演讲流程1. 签到入场：演讲开始前 30 分钟，观众开始签到入场，领取演讲资料。
2. 开场致辞：主持人开场致辞，介绍演讲主题、目的、演讲人员和流程。
3. 主题演讲：每位演讲嘉宾进行主题演讲，分享自己的经验、见解和思考。
4. 互动环节：设置互动环节，观众可以提问、分享自己的观点和经验，与演讲嘉宾进行互动交流。
6. 结束致辞：主持人宣布演讲结束，观众有序离场。
七、演讲准备1. 确定演讲主题和目的：根据公司的发展战略和员工的需求，确定演讲主题和目的。
2. 邀请演讲嘉宾：根据演讲主题和目的，邀请相关领域的专家、学者、企业高管等作为演讲嘉宾。
3. 准备演讲资料：演讲嘉宾根据演讲主题和目的，准备演讲资料，包括 PPT、演讲稿等。
4. 宣传推广：通过公司内部邮件、宣传栏、群等渠道，对演讲活动进行宣传推广，吸引员工的关注和参与。
5. 场地布置：根据演讲活动的规模和需求，布置演讲场地，包括音响设备、投影仪、桌椅等。
6. 人员安排：确定演讲活动的工作人员，包括主持人、摄影摄像人员、后勤保障人员等，明确工作职责和分工。
单位演讲比赛活动方案（精选24篇）
单位演讲比赛活动方案（精选24篇）单位演讲比赛篇1为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。
总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。
现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。
三、比赛时间：初赛：服务站x月x日x：服务站x月x日x：服务站x月x日x：服务站x月x日x：服务站x月x日x：决赛：x月x日x：四、比赛地点初赛-各服务站；决赛-公司会议室。
五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导；复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。
六、比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。
（评分表见附件1）（一）主题内容：（40分）1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。
（20分）2、语言流畅自然，文彩华丽。
（10分）3、主题深刻富有感召力。
（10分）（二）语言表达（30分）1、普通话流利，表达生动，动作恰当。
（10分）2、感情处理得当。
（10分）3、感召力强，富有创意。
（10分）（三）形象风度（10分）1、上下场致意、答谢。
（5分）2、服装得体，自然大方。
（5分）（四）综合印象。
（20分）1、结构完整紧凑。
（5分）2、时间和节凑合理。
（5分）3、其他。
（10分）七、演讲比赛规则（1）参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权；（2）比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲；（3）本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins；（4）演讲内容必须与既定主题相符，须为原创稿。
公司演讲比赛策划书6篇
公司演讲比赛策划书6篇公司演讲比赛策划书1__x集团统一论文创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自__年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。
但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。
此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的'定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问三、总指导四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：__年__月__日2、比赛地点：_____________3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励（一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束，其他员工按序退场十、大赛评委（待定）十一、特邀嘉宾（待定）公司演讲比赛策划书2一、前言__公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进__新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.__.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.__.我”的主题演讲活动。
公司演讲比赛策划书(10篇)
公司演讲比赛策划书(10篇)公司演讲比赛策划书1进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现__人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间5月26日―― 6月30日。
三、组织机构主办单位：__部；协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的__――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员（5·26 ― 5·28）1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2）各单位结合__部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制（流程）、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名（5·29 ― 6·6）1）报名要求：普通话流利。
2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3）报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。
各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛（6·9 ― 6·20）――各子公司、事业部企业文化推广组1）赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
2021年演讲比赛策划方案5篇
2021年演讲比赛策划方案5篇致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything“《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。
特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。
活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：20__年8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。
3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。
2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。
3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。
公司举办演讲比赛的方案(3篇)
第1篇一、背景及目的随着社会竞争的日益激烈，演讲能力已成为职场人士必备的重要技能之一。
为了提升公司员工的演讲能力，增强团队协作，激发员工的创新思维，营造积极向上的企业文化，特举办本次公司演讲比赛。
通过比赛，旨在提高员工的表达能力、逻辑思维能力和自信心，同时选拔出优秀的演讲人才，为公司的发展储备人才。
二、组织机构1. 比赛主办单位：公司人力资源部2. 比赛承办单位：公司工会、各部门3. 比赛评审团：由公司领导、资深员工、外部专家组成三、比赛时间及地点1. 时间：2022年X月X日至2022年X月X日2. 地点：公司多功能厅四、比赛主题及内容1. 主题：以“创新、合作、共赢”为主题，结合公司实际情况，围绕企业发展、团队建设、个人成长等方面展开演讲。
2. 内容：参赛选手可根据主题自选角度，撰写演讲稿，内容应积极向上，富有启发性，具有一定的实际意义。
五、参赛对象及报名方式1. 参赛对象：公司全体员工2. 报名方式：（1）各部门负责人负责组织本部门员工报名；（2）报名截止时间：2022年X月X日；（3）报名时需提交以下材料：a. 演讲稿一份；b. 报名表一份（详见附件）。
六、比赛流程1. 初赛：各部门自行组织初赛，选拔出优秀选手参加公司决赛。
2. 决赛：（1）决赛时间：2022年X月X日；（2）决赛地点：公司多功能厅；（3）决赛流程：a. 选手演讲（每人8分钟，内容自选，主题相关）；b. 评委打分；c. 公布获奖名单。
七、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金人民币X元；2. 二等奖：2名，奖金人民币X元；3. 三等奖：3名，奖金人民币X元；4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
八、注意事项1. 比赛过程中，选手需严格遵守比赛规则，保持良好的比赛秩序；2. 评委打分时，需客观公正，确保比赛的公平性；3. 比赛期间，各部门需积极配合，确保比赛顺利进行。
九、宣传及推广1. 利用公司内部网站、微信公众号等平台，对比赛进行宣传；2. 邀请公司领导、外部专家、优秀员工担任评委，提升比赛影响力；3. 比赛结束后，对获奖选手进行表彰，扩大比赛成果。
公司演讲策划书范文3篇
公司演讲策划书范文3篇篇一《公司演讲策划书范文》一、活动主题“共话成长，携手前行”二、活动目的通过演讲活动，增强员工之间的交流与沟通，提升员工的表达能力和自信心，同时激发员工的工作热情和创造力，促进公司的文化建设和团队凝聚力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞：由公司领导进行开场致辞，介绍活动目的和意义。
2. 演讲环节：每位员工依次进行演讲，演讲时间为[X]分钟。
3. 互动环节：设置观众提问和互动交流环节，增强员工之间的互动和沟通。
4. 评委点评：由公司领导和相关部门负责人组成评委团，对每位员工的演讲进行点评和打分。
5. 颁奖环节：根据评委打分结果，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，并进行颁奖仪式。
七、前期准备1. 宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏等方式，对活动进行宣传推广，鼓励员工积极参与。
2. 确定评委：邀请公司领导和相关部门负责人担任评委，并提前沟通确定评委的职责和评分标准。
3. 准备奖品：根据奖项设置，准备相应的奖品和证书。
4. 场地布置：提前对活动场地进行布置，包括桌椅摆放、音响设备调试、背景布置等。
八、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 提前通知员工活动时间、地点和要求，确保员工有足够的准备时间。
2. 活动现场要安排专人负责音响设备、灯光等的调试和维护，确保活动的顺利进行。
3. 活动过程中要注意维护现场秩序，避免出现混乱局面。
4. 活动结束后要及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《公司演讲策划书范文》一、活动主题“分享与成长”二、活动目的1. 提升员工的表达能力和自信心。
2. 促进员工之间的交流与分享，增强团队凝聚力。
3. 激发员工的创新思维和工作热情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室五、参与人员公司全体员工六、演讲内容1. 工作经验分享，包括成功案例、解决问题的方法等。
公司内部演讲比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着公司不断发展壮大，员工之间的交流与合作日益频繁。
为了提升员工的综合素质，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，特举办公司内部演讲比赛。
本次比赛旨在提供一个展示个人才华、锻炼演讲能力的平台，同时促进员工之间的交流与学习。
二、比赛目的1. 提升员工演讲能力，增强自信心。
2. 培养员工的团队协作精神，促进部门间的交流。
3. 激发员工的工作热情，提高工作效率。
4. 展示公司文化，提升企业形象。
三、比赛时间2023年11月1日至2023年11月30日四、比赛地点公司多功能厅五、参赛对象公司全体员工六、比赛主题“创新、协作、共赢——携手共筑美好未来”七、比赛形式1. 初赛：各部门内部选拔，选拔出优秀选手参加决赛。
2. 决赛：现场演讲比赛，评委现场打分。
八、比赛流程1. 初赛阶段（1）各部门自行组织内部选拔赛，选拔出2名优秀选手参加决赛。
（2）选拔赛形式：主题演讲、即兴演讲等。
（3）选拔赛时间：2023年11月1日至2023年11月10日。
2. 决赛阶段（1）决赛时间：2023年11月15日。
（2）决赛地点：公司多功能厅。
（3）决赛流程：a. 主持人开场，介绍比赛规则及评委。
b. 选手依次上台演讲，演讲时间控制在5分钟以内。
c. 评委根据选手表现进行评分。
d. 评委点评，公布比赛结果。
e. 领导致辞，为获奖选手颁奖。
九、比赛评分标准1. 演讲内容（30%）：主题鲜明，内容充实，观点明确，逻辑清晰。
2. 演讲技巧（30%）：语言表达流畅，语音语调适中，肢体语言得体。
3. 时间控制（20%）：演讲时间控制在规定范围内，不超时。
4. 个人风采（20%）：展现个人魅力，富有感染力。
十、奖项设置1. 冠军：1名，颁发荣誉证书及奖品。
2. 亚军：1名，颁发荣誉证书及奖品。
3. 季军：1名，颁发荣誉证书及奖品。
4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
十一、宣传推广1. 制作宣传海报，张贴在公司内部显眼位置。
公司演讲比赛策划书
公司演讲比赛筹划书尊敬的公司领导、亲爱的同事们：您们好！为了进一步丰富公司的文化生活，进步员工的综合素质，增强团队的凝聚力，我们方案举办一场主题为“创新、开展、共享”的演讲比赛。
以下是本次演讲比赛的详细筹划书。
一、活动目的提升员工表达才能：通过演讲比赛，锻炼员工的语言表达才能和逻辑思维才能。
增强团队凝聚力：演讲比赛作为一个团队活动，可以增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
展示员工风采：为员工提供一个展示自我、分享经历、交流思想的平台。
传播公司文化：通过演讲比赛，传播公司的核心价值观和企业文化，增强员工对公司的认同感。
二、活动主题“创新、开展、共享”三、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日四、活动地点公司大会议室五、参赛对象公司全体员工六、组织机构主办单位：公司工会承办单位：公司人力资部协办单位：各部门七、活动流程筹备阶段〔XX月XX日至XX月XX日〕：成立筹备小组，明确分工确定比赛规那么和评分标准发布比赛通知，发动员工报名报名阶段〔XX月XX日至XX月XX日〕：员工填写报名表，提交给人力资部人力资部汇总报名信息，分配比赛顺序比赛阶段〔XX月XX日至XX月XX日〕：参赛选手按照抽签顺序进展演讲评委现场打分，工作人员统计分数每五名选手演讲完毕后，公布一次分数颁奖阶段〔XX月XX日〕：根据最终得分，评选出一、二、三等奖及优秀奖领导上台为获奖选手颁奖领导总结发言，比照赛进展点评八、比赛规那么演讲时间：每位选手的演讲时间不超过5分钟。
演讲内容：演讲内容必须围绕“创新、开展、共享”主题，结合自己的工作实际，阐述自己的观点和见解。
语言表达：要求语言流畅，表达明晰，有感染力。
形象风度：要求着装得体，举止大方，有良好的台风。
评分标准：演讲内容〔40%〕、语言表达〔30%〕、形象风度〔20%〕、时间控制〔10%〕。
九、奖项设置一等奖：1名，奖金XXXX元，颁发荣誉证书二等奖：2名，奖金XXXX元，颁发荣誉证书三等奖：3名，奖金XXXX元，颁发荣誉证书优秀奖：假设干名，颁发荣誉证书十、预算费用奖金费用：XXXX元场地布置：XXXX元证书制作：XXXX元其他费用：XXXX元十一、考前须知遵守比赛规那么：参赛选手必须遵守比赛规那么，按时参加比赛。
企业演讲比赛活动方案_公司演讲比赛活动策划书
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您的努力学习是为了更美好的未来！公司演讲比赛活动方案范文篇1 一、活动主题“感动西安建工”----寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下:(一)情系“西安建工”------为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务西安建工发展大局----默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值----时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
(四)服务典范----以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控----视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者----以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。
公司演讲比赛策划书
公司演讲比赛策划书一、活动背景与目的1.1 活动背景公司作为一个创新型企业，一直致力于培养员工的表达和沟通能力。
为了提升员工的演讲技巧、增强团队协作意识，激发员工的创造力和激情，公司将举办一次公司演讲比赛。
1.2 活动目的•提升员工的表达和沟通能力。
•增加员工的自信心和演讲技巧。
•帮助员工更好地展现个人才能和公司形象。
•加强团队协作，培养团队精神。
二、活动时间与地点2.1 活动时间比赛将于XX年XX月XX日举行。
2.2 活动地点比赛地点设在公司会议室或多功能活动厅。
三、活动形式与规则3.1 活动形式•演讲比赛以团队为单位进行，每个团队由5-8人组成。
•每个团队需要准备一份主题相关的演讲内容，并进行现场演讲。
•演讲时间限制为5-8分钟。
3.2 活动规则•参赛团队需提前报名，报名截止时间为活动前一周。
•参赛团队需提交演讲稿，并进行初步筛选，每个团队只有其中的一位代表可以参加演讲比赛。
•每位参赛选手需要在规定时间内准备演讲稿，并在演讲比赛前提交给组织委员会。
•演讲比赛将由评委组成的专业评审团进行评选。
•评委将根据演讲内容的逻辑性、表达能力、语言运用、仪态等方面对每个团队进行评分，并选出优秀团队和个人。
四、评选与奖励4.1 评选标准评选标准主要包括：•演讲内容（30%）：逻辑性、条理性、创新性等。
•演讲表达（30%）：声音、语速、语调、姿势等。
•演讲技巧（20%）：幽默感、互动性、掌控场面等。
•演讲形象（10%）：仪态、着装、形象等。
•团队合作（10%）：团队成员间的配合和互动。
4.2 奖励设置•最佳团队奖：奖励内容待定。
•最佳个人奖：奖励内容待定。
•优秀组织奖：奖励内容待定。
五、活动推广与宣传5.1 内部推广•发送内部通知邮件，宣传比赛的目的、形式和规则。
•在内部办公平台上发布活动相关的信息和资讯，吸引员工的关注和参与。
5.2 外部推广•利用公司官方网站、微信公众号等渠道进行活动的宣传推广。
•邀请媒体进行报道，增加活动的曝光度。
公司演讲比赛的相关策划书
公司演讲比赛的相关策划书尊敬的评委和各位领导：感谢各位出席公司演讲比赛的策划会议。
以下是我们对公司演讲比赛的相关策划书：1. 比赛宗旨：- 增强员工的演讲能力和自信心。
- 促进员工之间的交流和团队合作。
- 提升公司整体形象和文化。
2. 比赛形式：- 公司演讲比赛采用个人演讲和团队演讲两种形式。
- 个人演讲：每位参赛选手有5-7分钟的演讲时间，演讲主题需与公司相关。
- 团队演讲：每个团队由3-5名员工组成，每个团队有10-15分钟的演讲时间，以团队合作为主题。
3. 比赛流程：- 报名阶段：在公司内部进行报名，鼓励员工参与。
- 预赛阶段：根据报名情况，设立预赛，在此阶段评选出优秀选手或团队进入决赛。
- 决赛阶段：由预赛晋级的选手和团队进行决赛角逐，评选出个人和团队冠军。
- 颁奖仪式：在公司年会或其他重要活动上进行颁奖仪式，表彰获奖选手和团队。
4. 评分标准：- 内容设计：主题清晰、逻辑性强、观点鲜明。
- 表达能力：语言表达流利、口才优秀、肢体语言自如。
- 艺术表现：声音、姿势、眼神、面部表情等细节处理。
- 影响力和说服力：演讲能否引起听众共鸣，让听众产生共鸣和行动的欲望。
5. 奖项设置：- 个人演讲：设立个人冠军、亚军和季军。
- 团队演讲：设立团队冠军、亚军和季军。
6. 奖品设置：- 个人演讲：奖品可以是现金、礼品或公司特定的荣誉称号。
- 团队演讲：奖品可以是团队旅游、奖金或特许权。
7. 宣传推广：- 在公司内部进行宣传，例如海报、内部邮件、公司刊物等。
- 在公司网站和社交媒体平台上发布相关信息，吸引更多员工和外部嘉宾的关注和参与。
8. 组织团队：- 成立一个演讲比赛策划小组，负责组织和推进比赛的各项工作。
- 筹备阶段包括场地安排、报名管理、赞助商合作、评委邀请等。
以上是我们对公司演讲比赛的相关策划书的概要。
希望能得到各位的支持和建议。
感谢各位的关注和参与！谢谢！。
公司国庆演讲比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，弘扬爱国主义精神，激发员工的爱国热情，提升员工的演讲能力和表达能力，特举办本次公司国庆演讲比赛。
通过比赛，展现公司员工的良好精神风貌，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动主题“庆祝祖国华诞，共筑美好未来”三、活动时间2021年9月30日（星期四）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、参赛对象公司全体员工六、比赛流程1. 报名阶段（9月20日-9月25日）- 各部门负责人组织员工报名，填写报名表。
- 报名表提交至人力资源部。
2. 初赛阶段（9月26日-9月30日）- 初赛采用抽签方式确定演讲顺序。
- 每位选手进行3-5分钟的演讲，评委根据演讲内容、表达能力和现场效果进行评分。
- 初赛评选出前10名选手进入决赛。
3. 决赛阶段（10月1日）- 决赛采用现场抽签方式确定演讲顺序。
- 每位选手进行5-8分钟的演讲，评委根据演讲内容、表达能力和现场效果进行评分。
- 决赛评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖典礼（10月1日）- 举办颁奖典礼，对获奖选手进行表彰。
- 邀请公司领导为获奖选手颁奖。
七、比赛规则1. 演讲内容必须围绕“庆祝祖国华诞，共筑美好未来”这一主题展开，体现爱国主义精神，展现公司企业文化。
2. 演讲时长控制在3-8分钟之间，超时者将被扣分。
3. 演讲内容要求原创，不得抄袭他人作品。
4. 演讲过程中，选手可结合PPT、视频等多媒体形式进行辅助展示。
5. 评委根据演讲内容、表达能力和现场效果进行评分，满分100分。
八、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金人民币2000元。
2. 二等奖：2名，奖金人民币1000元。
3. 三等奖：3名，奖金人民币500元。
4. 优秀奖：4名，奖金人民币300元。
九、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织、实施和宣传等工作。
2. 各部门负责人协助筹备小组做好本部门员工的报名和宣传动员工作。
公司演讲比赛的相关策划书
公司演讲比赛的相关策划书尊敬的评委们：我代表XYZ公司向您提交我们的公司演讲比赛策划书，以展示我们对于此次比赛的充分准备和承诺。
以下是我们所提出的策划方案：1.背景介绍：我们公司一直注重员工的全面发展和提升其沟通和表达能力。
为了进一步培养员工的演讲技巧和推广公司文化，我们决定举行一场公司内部的演讲比赛。
此次比赛将是一个展示员工潜力和能力的平台，同时也是增加员工间互动和团队合作的机会。
2.比赛形式：(a) 合适的题目：我们将为参赛者提供一系列合适的话题供选择，以确保比赛的全面性和多样化。
这些题目将与公司的核心价值观和业务相关。
(b) 报名和选拔：我们将通过内部通知来征集参赛者。
每位员工都可以自愿选择参加。
如果报名人数过多，我们将进行初步的选拔。
(c) 演讲时间：每位选手将有5-7分钟的时间进行演讲。
我们将设立一个专业评委团对选手的表现进行评比。
(d) 奖项设置：我们将设置一等奖、二等奖和三等奖，以及“最佳口才奖”和“最佳表达能力奖”，以表彰优秀的选手。
3.准备工作：(a) 培训和指导：我们将提供一系列的培训课程和工作坊，帮助员工提高他们的演讲技巧和表达能力。
这些课程将涵盖演讲技巧、舞台表现和自信心的培养等方面。
(b) 支持材料：对于参赛选手，我们将提供必要的支持材料，如演讲草稿的写作指导、主题话题的背景知识等，以帮助他们更好地准备演讲。
4.比赛日程：(a) 宣传和报名：我们将提前宣传比赛的信息，并设立一个报名窗口，方便员工报名参加。
(b) 选拔：在报名截止后，我们将进行初步的选拔，选出最具潜力和实力的选手进入正式比赛。
(c) 决赛：决赛将在公司大会期间进行，并邀请公司高层管理人员和员工参加。
每位参赛选手将按照抽签确定演讲顺序，并在相应的时间进行演讲。
(d) 颁奖典礼：在决赛结束后，我们将举行隆重的颁奖典礼，表彰获奖的选手，并对所有参与比赛的员工表示感谢和鼓励。
5.预期效果：(a) 员工发展：通过此次比赛，我们期望能帮助员工进一步提升其演讲技巧和表达能力，增加其自信心和领导力。
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xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。
但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。
此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
xxx
三、总指导
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四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
1、比赛时间XX年9月28日
2、比赛地点世雄大酒店七楼会议室
3、参赛选手各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）
4、比赛形式①主题演讲；②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
（一）大赛设一等奖 1名，奖金2元；二等奖 2名，奖金15元；三等奖 3名，奖金1元；优胜奖6名，奖金5元
（二）颁发获奖荣誉证书
七、操作要求（详见具体工作安排部分）
八、比赛程序
（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）
（二）全体起立
（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
（四）比赛开始（5—6分钟/人）
（五）公司领导讲话（同时统分）
（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
（八）领导、嘉宾和评委退场
（九）比赛结束，其他员工按序退场
九、大赛评委（待定）
十、特邀嘉宾（待定）。