企业发展部部长岗位说明书

企业发展部部长职务说明书

岗位名称企业发展部部长岗位编号

所在部门企业发展部岗位定员1直接上级主管副总经理工资等级

直接下级战略研究员、企业文化主管、编辑、美工设计岗位分析日期

本职：主持企业发展部全面工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能

职责与工作任务：

职责一职责表述：制定本部门各项制度及工作计划，并组织落实工作结果分送单位

工作

任务

负责编制战略研究、企业文化建设年、季、月度工作计划，经上级批准后，

组织实施

工作计划主管经理负责修订本部门工作制度，指导下属员工开展工作

做好年度及平时工作总结，及时向上级领导汇报工作总结主管经理

职责一职责表述：组织公司发展战略研究工作工作结果分送单位

工作

任务

组织对火电行业调研，收集先进企业和主要竞争对手的信息

组织获取政府部门相关信息和支持

组织对所收集信息进行深入分析，为公司领导提供企业发展战略参考方案

发展战略

参考方案

主管经理，

档案组织对公司重大决策进行事前分析、建议和事后评价

职责三职责表述：组织公司CI系统的建设工作结果分送单位

工作

任务

组织公司CI系统的规划、设计、导入及实施

CI系统规划

主管经理组织〈〈员工手册》的编制与修订

策划、规范有关企业形象的大型公关活动，上报审批后组织实施

大型公关

活动方案

主管经理

职责四职责表述：组织对内、对外宣传工作结果分送单位

工作

任务

2织建立与当地媒体的良好关系

2织对内、对外采访工作

指导、监督公司的声像、摄影工作与信息中心协调，进行网络宣传

，旨导、检查〈〈电建知音》的发行

职责六职责表述：负责内部组织管理工作工作结果分送单位

工作任

务

月责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行1

附责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员一

H责部门内工作任务分工，合理安排人员|

「以7E部门经费预算计划，控制头际费用支出|

仲派出人员的工作进行监督检查•

职

责

七

职责表述：完成领导交办的其它事项

权限一：对下属员工的考评权

权限二：对下属工作的监督检查权

权限三：下级发生争议的裁决权工作协作关系：

内部协调关系公司各单位

外部协调关系市委宣传部、内蒙古电力系统对口部门、各类新闻宣传媒体

任职资格：

教育水平本科或具有中级以上职称

专业管理学、新闻等专业

经验具备基层工作经历，有新闻宣传工作经验

知识具备新闻和管理专业知识

技能技巧

管理技能、策划技能、米编技能、人际沟通和协调技能、办公软件操作技能、网络应用技能等

培训经历

入职培训、岗位实习、专业知识和技能的培训、宣传思想政治工作理论培训、其它人文类知识的培训工作条件及其它

使用工具设备

计算机、电话、文件夹、公文包、档案柜，各种采编设备，绘图、打印、图象输入输出外

设，软件，扫描仪，彩喷打印机等1

工作环境独立办公室，不易受干扰

工作时间特征工作时间较不规律，临时性加班较多备注：