非煤矿山安全生产责任制解析
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制是指依法强化矿山企业主体责任、政府监管责任、行业协会和行业组织组织责任以及从业人员个人责任，切实保障矿山安全生产。
一、矿山企业主体责任矿山企业是安全生产的第一责任主体，负有保证矿山安全生产的全面责任。
企业应建立健全安全生产责任制，制定并严格执行各项安全生产管理制度，确保从事矿山开采、生产、管理等工作人员安全有序地进行工作。
1. 组织管理责任：企业应组织建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
企业应成立并落实安全管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
2. 安全生产责任：企业领导应严格履行安全生产的主体责任，按照法律法规和安全生产要求，制定安全生产目标，确保安全生产的可持续发展。
3. 技术管理责任：企业应加强对矿山设备、技术装备等的管理，保证其安全可靠。
对于高风险作业环境，需配备专业的技术管理人员，确保生产安全。
二、政府监管责任政府是矿山安全生产监管的责任主体，应加强对矿山企业的监管力度，确保矿山企业安全生产有序进行。
1. 制定监管措施：政府应制定相关法律法规，明确矿山企业的安全生产要求和标准，并对其进行监管。
2. 检查监督责任：政府应加强对矿山企业的检查和监督，及时发现和纠正安全生产隐患，确保矿山企业依法履行安全生产责任。
三、行业协会和行业组织责任行业协会和行业组织是引导和监督矿山企业安全生产的重要机构，应负有组织、协调和监督矿山企业安全生产的责任。
1. 发挥引导作用：行业协会和行业组织应制定优质安全生产标准，提供专业的技术指导，引导企业依法履行安全生产责任。
2. 加强培训指导：行业协会和行业组织应加强对矿山从业人员的培训和指导，提高其安全意识和安全技能，确保企业安全生产。
四、从业人员个人责任从业人员是矿山安全生产责任的直接承担者，应依法履行安全生产责任，保障自身和他人的生命安全。
1. 安全意识：从业人员应提高安全意识，时刻关注工作环境的安全风险，遵守安全操作规程，确保安全生产。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制
是指在非煤矿山中，明确划分各级管理者和从业人员的安全生产责任，并规定相应的权力和义务。
非煤矿山安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业法定代表人负有主体责任：企业法定代表人是非煤矿山企业的最高决策者和管理者，负有最高的安全生产责任，对矿山安全生产工作负总责。
2. 管理者层层落实安全责任：非煤矿山企业应设立安全生产责任人，并明确各级管理者的安全生产职责。
各级管理者要按照职责要求，做好安全生产工作，特别是要加强对从业人员的安全生产教育和培训。
3. 从业人员履行安全义务：从业人员在工作中应严格按照安全操作规程进行操作，发现安全隐患要及时上报，积极参与安全检查和隐患整改工作，并严禁擅自修改或破坏安全设施。
4. 安全监管部门履行监管职责：相关安全监管部门要加强对非煤矿山的监督检查和评估，对不符合安全生产要求的矿山及责任人员进行问责，确保安全生产责任制的有效实施。
非煤矿山安全生产责任制的实施，可以明确各级责任人员的安全生产职责，提高安全生产管理的效率和责任感，促进非煤矿山安全生产水平的提高。
同时，还可以加强安全监管和责任追究，预防和减少事故的发生，保障从业人员的生命安全和身体健康。
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非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制是指国家、地方政府主管部门和矿山企业主要负责人依法承担的安全生产管理责任，以确保矿山安全生产工作的顺利进行。
非煤矿山是指除煤矿外的其他矿山，如金矿、铜矿、铁矿等。
由于矿山特殊的劳动环境和作业过程，非煤矿山安全生产责任制显得尤为重要。
本文将就非煤矿山安全生产责任制进行详细阐述，以期推动矿山安全生产工作的不断改进和提高。
一、非煤矿山安全生产责任制的主体（一）国家安全监管部门国家安全监管部门是非煤矿山安全生产责任制的主体之一，其职责是负责制定和实施矿山安全生产的政策、法规和标准，监督矿山企业的安全生产工作，提供技术支持和指导，以保障矿山安全生产工作的顺利进行。
（二）地方政府主管部门地方政府主管部门是非煤矿山安全生产责任制的另一主体。
地方政府主管部门负责属地范围内非煤矿山的安全监管工作，督促企业落实安全生产措施，开展安全生产宣传教育，组织开展安全生产检查和事故调查工作，加强对矿山安全生产工作的监督和管理。
（三）矿山企业主要负责人矿山企业主要负责人是非煤矿山安全生产责任制的最直接责任人。
矿山企业主要负责人要履行以下职责：制定和组织实施矿山安全生产管理制度和安全生产责任制，确保安全生产资金的投入和使用，建立健全安全生产责任制的内部管理机制，确保矿山作业人员的安全培训和技能提升，组织开展安全生产检查和事故调查工作，并及时采取措施防止再次发生类似的事故。
二、非煤矿山安全生产责任制的体系（一）制度非煤矿山安全生产责任制的核心是建立一套完整、科学、规范的安全生产制度。
矿山企业要根据其自身特点和安全管理需求，制定并不断完善安全生产管理制度，明确安全生产工作的管理程序和各岗位责任，为安全生产工作提供有力的制度保障。
（二）培训非煤矿山安全生产责任制要求矿山企业主要负责人和职工必须具备一定的安全生产知识和技能。
矿山企业要组织开展安全生产培训，提高职工的安全意识和技能水平，确保职工能够正确使用安全设备、采取正确的安全操作方法，提高应对突发事故的能力。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制
是指在非煤矿山生产经营活动中，相关方在安全生产方面的分工和责任划分。
非煤矿山安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 矿山企业主体责任：矿山企业是非煤矿山安全生产的主体，负有最大的责任和义务。
矿山企业应当建立健全安全生产管理制度，制定安全生产责任制度，并确保其有效执行。
同时，矿山企业还应配备专职安全生产管理人员，加强安全生产培训和教育，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 矿山管理部门责任：矿山管理部门是行业主管部门对矿山企业安全生产的监督和管理机构，负有监督和指导矿山企业安全生产工作的责任。
矿山管理部门应当加强对矿山企业的监督检查，及时发现和纠正安全生产隐患，对违规违法行为进行处理，并对矿山企业开展安全生产情况进行评估和考核。
3. 监督机构责任：监督机构是对矿山安全生产进行监督的独立第三方机构，可以是政府部门、行业协会等。
监督机构负责对矿山企业和矿山管理部门的安全生产工作进行监督和评估，对矿山企业和矿山管理部门的失职失责行为进行处理，并向社会公开相关情况。
4. 员工责任：员工是非煤矿山安全生产的直接参与者和执行者。
员工应当遵守安全生产规章制度，正确使用和维护安全生产
设施设备，加强对安全生产知识和培训的学习，提高安全意识，严格按照操作规程进行作业，及时上报和处理安全隐患。
非煤矿山安全生产责任制的建立和实施，可以提高非煤矿山安全生产管理水平，减少事故发生，保障矿工的身体健康和生命安全。
同时，相关方各司其职，形成合力，推动非煤矿山安全生产工作取得良好效果。
非煤矿山安全生产岗位责任制(3篇)
非煤矿山安全生产岗位责任制是指在非煤矿山企业中，根据工作岗位的不同，将安全生产责任分配给不同的岗位，明确各个岗位在安全生产中的职责和义务，实现全员参与、全员负责的安全生产管理体系。
下面将对非煤矿山安全生产岗位责任制进行详细的解释。
一、负责人责任制非煤矿山安全生产的首要责任在于负责人。
负责人是企业安全生产工作的总责任人，对企业安全生产工作负有全面的管理责任。
负责人应当落实各项安全生产方针、政策和要求，建立健全安全生产管理制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。
负责人还应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和素质，定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，对发生的事故进行调查处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
二、部门负责人责任制在非煤矿山企业中，各个部门负责人对本部门的安全生产负有直接责任。
部门负责人应当深入了解本部门的安全生产情况，制定和实施本部门的安全生产计划和措施，组织开展安全培训和教育活动，加强对员工的安全教育和监督，及时发现和排除安全隐患。
部门负责人还应当对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，总结经验，提出改进意见，不断提高本部门的安全生产水平。
三、班组长责任制在非煤矿山企业中，班组长是直接管理员工的人员，负责组织和协调班组的安全生产工作。
班组长应当了解班组成员的工作情况和安全意识，对工作中可能存在的安全隐患进行及时排查和处理，及时向上级报告，并协助上级采取有效措施予以解决。
班组长还应当组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和素质，并定期组织安全检查和检修。
班组长应当履行好工作职责，保障班组的安全生产工作顺利进行。
四、员工责任制员工是非煤矿山企业安全生产的主体，对员工的安全意识和素质要求较高。
员工应当严格遵守安全生产制度和规章制度，正确使用和维护工作设备，采取有效的防护措施，保障自己和他人的安全。
员工还应当认真参加安全培训和教育，及时向上级报告安全问题和隐患，并积极配合上级采取的各项安全措施。
非煤矿山安全生产岗位责任制
非煤矿山安全生产岗位责任制
是指在非煤矿山的安全生产过程中，各岗位的人员承担和履行相应的安全管理责任。
1. 矿山负责人责任：负责矿山安全生产的全面工作，制定安全生产方针和目标，组织制定安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保安全生产工作得到有效组织和实施。
2. 安全生产管理人员责任：负责矿山安全生产管理工作，制定和组织实施安全生产管理制度和操作规程，组织安全生产培训和技术交流，监督检查各岗位的安全生产工作。
3. 监察执法人员责任：负责对矿山安全生产进行监察和执法工作，检查和评估矿山的安全生产状况，发现和处理安全生产违法行为，维护矿山安全生产秩序。
4. 生产操作人员责任：负责矿山生产操作工作，按照安全操作规程进行作业，严格遵守操作规程和安全操作要求，确保安全生产过程中的作业安全。
5. 安全检修人员责任：负责矿山设备和设施的检修维护工作，按照安全检修要求进行检修作业，保证设备的安全使用。
6. 安全监测与预报人员责任：负责矿山安全监测和预报工作，监测矿山安全状况，预测事故隐患，及时报告并采取相应措施，确保矿山安全生产。
7. 安全培训人员责任：负责矿山安全培训工作，组织安全培训，培养和提升岗位人员的安全意识和安全技能，确保员工具备安全生产能力。
以上是非煤矿山安全生产岗位责任制的一些主要内容，通过明确和落实各岗位的安全责任，可以有效提升矿山的安全生产水平，防止事故的发生。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山安全生产责任制一：总则1.1 目的为了加强非煤矿山的安全生产管理，确保矿山生产过程中的安全和健康，制定本文档以建立非煤矿山安全生产责任制。
1.2 适用范围本文档适用于国内所有非煤矿山企业，包括采矿、加工、运输等环节。
二：责任主体2.1 矿山企业非煤矿山企业是此安全生产责任制的主体，负责制定安全生产规章制度，并组织实施。
2.2 领导人员矿山企业的领导人员是安全生产的第一责任人，负责安全生产方针的制定，并落实到具体工作中。
2.3 班组长班组长负责统筹和管理本班组的安全生产工作，包括监督员工的安全行为，并及时报告安全问题。
三：安全生产规章制度3.1 安全制度的制定矿山企业应制定与非煤矿山安全生产工作相关的完善的安全规章制度，包括事故预防、应急处置等方面的规定。
3.2 安全制度的落实矿山企业应确保安全规章制度得到全体员工的知晓和遵守，并定期组织安全教育培训。
四：风险评估与控制4.1 安全隐患的排查矿山企业应定期组织对矿山生产环节中的安全隐患进行排查，确保及时发现问题。
4.2 风险评估通过对矿山生产环节的风险评估，确定可能存在的事故风险，制定相应的控制措施。
五：安全培训教育5.1 教育培训计划矿山企业应制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、对象、方式等，并落实到实际工作中。
5.2 安全培训教材矿山企业应编制和完善相关安全培训教材，确保培训的质量和效果。
六：事故应急处理6.1 应急预案矿山企业应制定非煤矿山事故的应急预案，包括人员疏散、事故报告等方面的内容，并进行演练。
6.2 应急设施矿山企业应设立相应的应急设施，包括报警装置、消防器材等，确保在事故发生时能够及时处置。
七：责任追究与奖惩机制7.1 安全责任追究对于违反安全规章制度、导致事故发生的个人或单位，矿山企业应进行责任追究，并进行相应的处罚。
7.2 安全工作奖惩矿山企业应建立健全的安全工作奖惩机制，对于安全工作表现突出的个人和单位进行奖励，激励安全生产的积极性。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山安全生产责任制是指矿山企业在非煤矿山开采作业中，建立起一套完整的责任体系和责任分工，明确各级管理人员和员工在矿山安全生产工作中的职责和义务。
非煤矿山安全生产责任制的实施，对于加强矿山安全生产管理，提高矿山安全生产水平具有重要意义。
首先，非煤矿山企业应当根据国家相关法律法规，建立健全安全生产责任体系。
由企业负责人负总责，设立安全生产管理部门，明确各级管理人员的责任和权限。
同时，要制定详细的安全生产管理制度和操作规程，确保各项安全管理措施落到实处。
其次，矿山企业应当明确管理人员的安全生产职责。
企业负责人要对矿山安全生产负总责，要加强对安全生产的组织和领导，确保安全生产目标的实现。
安全生产负责人要牢固树立安全第一的思想，严格执行安全生产管理制度，落实各项安全措施。
职能部门负责人要做好宣传教育和培训工作，落实相关政策和制度。
再次，员工个人在矿山安全生产中也要承担相应的责任。
员工应当接受安全生产教育和培训，提高安全意识和安全自律能力。
在作业过程中，要严格按照操作规程进行操作，正确使用各种安全设施和个人防护用具，不得违章操作。
发现安全隐患要及时报告，积极参与安全检查和隐患整改。
最后，矿山企业要建立健全安全生产责任追究制度，对安全事故发生的责任进行追究。
依法对安全生产违法行为进行处罚，并且进行事故调查和责任认定。
对于安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，要进行表彰和奖励，真正发挥激励和约束的作用。
总之，非煤矿山安全生产责任制的实施，对于提高矿山安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全具有重要作用。
企业负责人要提高安全生产意识，加强安全管理，确保安全生产目标的实现。
员工个人要加强自我保护意识，自觉遵守安全生产规定。
只有各级管理人员和员工共同努力，才能实现安全生产的目标。
非煤露天矿山安全生产责任制度
非煤露天矿山安全生产责任制度
是指在非煤矿山中，为了保障矿山安全生产和员工安全，制定的一系列责任制度和责任分工安排。
这个制度主要包括以下几个方面：
1. 矿山责任人制度：明确矿山的责任主体，一般是矿山企业法人或者经营者，负有全面负责矿山生产经营和安全工作的责任。
他们应该建立和完善矿山安全管理制度，组织实施安全生产工作。
2. 安全生产管理人员制度：矿山企业应当配备专门的安全生产管理人员，负责组织、指导和监督矿山的安全工作。
他们应该具备相关的安全生产知识和管理技能，并且熟悉国家和地方相关法律法规，能够有效地管理和组织矿山的安全工作。
3. 安全生产责任分工制度：明确各级主管部门、矿山企业、管理人员和从业人员的安全生产责任和要求。
矿山企业要建立健全责任分工制度，明确责任人员的职责和权限，并将责任分工情况告知全体从业人员。
4. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，进行安全检查和隐患排查，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。
矿山企业要配备专业的安全检查人员，确保矿山的安全生产。
5. 安全事故报告制度：制定安全事故报告制度，对发生的所有安全事故进行及时报告，并进行调查和总结。
同时，要公开安
全事故的处理过程和结果，加强对事故的警示教育，防止类似事故再次发生。
通过建立非煤露天矿山安全生产责任制度，可以明确责任，落实责任，加强对安全生产工作的管理和监督，提高矿山的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山安全生产责任制引言非煤矿山作为我国矿业产业的重要组成部分，对国家经济和社会发展起着重要的作用。
然而，与煤矿相比，非煤矿山在安全生产方面仍面临一定的挑战和风险。
因此，建立和完善非煤矿山安全生产责任制，是保障非煤矿山安全生产的重要举措。
本文将从以下几个方面，详细介绍非煤矿山安全生产责任制的内容和作用。
1. 非煤矿山安全生产责任制的概念非煤矿山安全生产责任制，是指在非煤矿山中建立一套合理、科学的安全生产责任体系，明确各层级和岗位的安全生产责任，并按照责任层级划定相应的权力和义务，以实现非煤矿山安全生产目标的管理系统。
2. 非煤矿山安全生产责任制的重要性建立和完善非煤矿山安全生产责任制具有如下重要意义：2.1 提高安全生产水平建立科学合理的责任制度，可以明确各级管理者和员工的安全生产责任，加强对安全生产的监管和管理，有利于提高非煤矿山的安全生产水平。
2.2 强化安全生产责任意识通过非煤矿山安全生产责任制，可以加强对各级管理人员和员工的安全生产责任意识培养和教育，使每个人都清楚自己在安全生产中的责任和义务，从而增强安全生产意识。
2.3 优化安全生产管理非煤矿山安全生产责任制可以明确各级管理者的职责和权力，帮助管理者更好地履行职责，优化安全生产管理，提高管理效能。
2.4 保障员工权益通过完善非煤矿山安全生产责任制，可以明确员工在安全生产中的权益和保护措施，确保员工的生命安全和合法权益得到有效保障。
3. 非煤矿山安全生产责任制的基本要素3.1 安全生产法律法规非煤矿山安全生产责任制的基础是安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《矿山安全法》等，这些法律法规为非煤矿山的安全生产提供了基本框架和规范。
3.2 安全生产责任体系非煤矿山安全生产责任制的核心是建立一套合理、科学的安全生产责任体系，明确各层级和岗位的安全生产责任，从而实现对非煤矿山安全生产的全面管理。
3.3 安全生产管理制度非煤矿山安全生产责任制需要建立一套完善的安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等，以规范非煤矿山的安全生产活动。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山是生产非金属矿产品的采矿企业，如石灰石、花岗岩、石膏等。
由于非煤矿山的特殊性和操作环境的复杂性，安全生产问题一直备受关注。
为了保障矿工的生命安全和财产安全，建立健全非煤矿山安全生产责任制是至关重要的。
一、责任体系的建立在非煤矿山安全生产中，必须明确各方的责任，建立健全的责任体系，以确保各个环节的安全措施得到有效落实。
1.政府责任地方政府应加强对非煤矿山的监督管理，制定相关安全规章制度，并对矿山进行定期检查和评估。
同时，加强安全宣传教育，提高矿工的安全意识和技能水平。
2.企业责任非煤矿山企业是安全生产的直接责任主体，负责制定和执行安全生产制度、安全操作规程、应急预案等，建立健全安全管理体系。
同时，企业还应加强对员工的培训和教育，提高他们的安全意识和职业素养。
3.职工责任矿工是非煤矿山安全生产的主要参与者和受益者，拥有保障自身安全的权利，同时也需要履行相应的安全责任。
他们应严格遵守安全规章制度，正确使用个人防护装备，参加安全培训并积极参与安全管理。
二、安全生产措施的实施非煤矿山的安全生产责任制离不开科学合理的安全管理措施的实施。
1.风险评估与防控非煤矿山企业应开展全面的安全风险评估，明确各个作业环节可能存在的安全风险，并采取相应的预防和控制措施。
例如，在岩石爆破作业中，应制定严格的爆破管理规程，确保安全作业的进行。
2.安全培训与教育企业应加强对员工的安全培训与教育，提高他们的安全素养和技能水平。
培训内容应包括安全操作规程、应急救援知识等，确保员工在工作中能够正确使用安全设备，应对突发情况做出正确的反应。
3.安全设备与装备非煤矿山应配备必要的安全设备与装备，如瓦斯检测器、防护面具、护膝等。
同时，要做好定期检修与维护工作，确保安全设备处于良好工作状态，并及时替换损坏的设备。
三、责任的追究和奖惩措施非煤矿山安全责任制的建立要求对责任的追究和奖惩措施进行有效执行，以保障责任的落实和安全生产的顺利进行。
2024年非煤矿山安全生产责任制一套参考（2篇）
2024年非煤矿山安全生产责任制一套参考引言：随着工业化进程的加快，非煤矿山的规模和数量逐渐增加，对安全生产的要求也越来越高。
为了提高非煤矿山的安全生产水平，保障人员的安全和财产的安全，建立一套完善的安全生产责任制是非常重要的。
本文将从安全生产责任制的相关概念入手，结合2024年的实际情况，提出一套参考的非煤矿山安全生产责任制。
一、安全生产责任制的基本概念安全生产责任制是指在整个安全生产过程中，明确各级管理人员和生产经营单位的职责和义务，形成一套依法、依规、依纪、依责的管理制度，实现安全生产工作的有序进行。
二、非煤矿山安全生产责任制的主体结构1.国家安全监管机构的责任国家安全监管机构是非煤矿山安全生产责任制的主要执法主体，其主要责任包括：（1）制定和完善非煤矿山安全生产方针政策；（2）建立非煤矿山安全监督管理制度，包括安全生产许可制度、安全技术标准制度等；（3）开展非煤矿山安全生产监督检查、事故调查等工作；（4）加强对非煤矿山安全生产的宣传教育和培训工作。
2.地方政府的责任地方政府作为非煤矿山安全生产责任制的主要组织者和推动者，其主要责任包括：（1）制定和完善非煤矿山安全生产方针政策，制定地方性的安全生产管理制度；（2）加大对非煤矿山的监管力度，配备足够的安全监管人员；（3）加强对非煤矿山安全生产的宣传教育和培训工作；（4）健全非煤矿山安全生产考核机制，对不符合要求的矿山进行整改和处理。
3.非煤矿山生产经营单位的责任非煤矿山生产经营单位作为非煤矿山安全生产责任制的直接责任主体，其主要责任包括：（1）建立健全非煤矿山安全生产管理体系，制定并执行安全生产管理制度；（2）加强对从业人员的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平；（3）配备足够的安全生产设备和防护装备；（4）定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改；（5）对发生的安全事故进行调查和处理，做好事故应急处置工作。
4.从业人员的责任从业人员作为非煤矿山安全生产责任制的主要承受者，其主要责任包括：（1）遵守安全生产法律法规和规章制度，服从管理；（2）参加安全教育和培训，提高安全意识和技能；（3）正确使用安全设备和防护装备，做到个人防护；（4）发现安全隐患和问题及时上报，积极参与隐患整改；（5）遵守安全操作规程，保证生产活动的安全进行。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山安全生产责任制第一章总则第一条为了加强非煤矿山的安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本责任制。
第二条非煤矿山安全生产责任制是指矿山单位及其相关责任人应当依法承担矿山安全生产的全过程管理责任的制度，确保安全生产工作的有序实施。
第二章安全生产责任第三条非煤矿山单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的主体责任和各级责任人的责任。
第四条安全生产主体责任非煤矿山单位负责人是安全生产主体，应当明确安全生产的方针政策，落实安全生产的组织、资源、人员等保障措施，并定期对安全生产形势进行评估，采取措施消除安全生产隐患。
第五条部门责任非煤矿山安全生产监管部门负责制定和实施非煤矿山的安全生产政策、标准、规范和技术措施，并对非煤矿山单位的安全生产工作进行监督检查。
第六条监理责任非煤矿山项目的监理单位应当对项目的安全生产状况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并对整改情况进行跟踪检查。
第七条管理责任非煤矿山单位应当建立健全安全生产管理体制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，落实日常安全生产的各项管理措施。
第三章安全生产措施第八条安全生产培训非煤矿山单位应当按要求组织安全生产培训，包括入职培训、岗位培训、应急演练等，确保员工了解安全生产相关知识和应急处置方法。
第九条安全生产设施非煤矿山单位应当按照国家和行业标准要求，建设完善的安全生产设施，包括但不限于瓦斯抽放系统、排水及通风系统、防尘设备等，确保矿山的安全生产条件。
第十条安全生产检查非煤矿山单位应当定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，并记录检查情况和整改措施。
第四章监督与责任追究第十一条监督检查非煤矿山安全生产监管部门负责对非煤矿山单位的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并对整改情况进行跟踪检查。
第十二条责任追究对于存在安全生产违法行为或造成安全事故的责任人，依法进行责任追究，包括但不限于警告、罚款、吊销执照、刑事处罚等。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山的安全生产是一项至关重要的工作，关系到员工的生命安全、企业的可持续发展以及社会的稳定。
建立健全的安全生产责任制，是确保非煤矿山安全生产的关键举措。
安全生产责任制，简单来说，就是明确规定各级领导、各职能部门、各岗位人员在生产经营活动中应负的安全责任。
通过将安全责任细化、分解到每一个环节、每一个岗位，形成一个严密的责任体系，从而确保安全生产工作得以有效落实。
首先，企业的主要负责人是安全生产的第一责任人。
他们需要对整个企业的安全生产工作全面负责，制定安全生产方针和目标，建立安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，确保安全生产投入的有效实施。
要组织制定并批准安全生产规章制度和操作规程，定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
同时，要督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
在发生生产安全事故时，要及时、如实报告，并立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。
在管理层级中，各分管负责人也要对其分管范围内的安全生产工作负责。
他们需要根据企业的安全生产方针和目标，制定分管领域的具体安全工作计划，并组织实施。
要经常深入现场，检查安全生产情况，及时解决存在的问题。
组织分管部门开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
在分管领域发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，组织救援，并按照“四不放过”原则对事故进行调查处理。
职能部门在安全生产中同样承担着重要的责任。
安全管理部门要负责制定和完善安全生产规章制度、安全操作规程，组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对安全生产工作进行监督和考核。
生产部门要在组织生产过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程的安全。
技术部门要为安全生产提供技术支持，对生产工艺、设备等进行安全评估和改进。
设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好有效。
人力资源部门要负责做好员工的安全教育培训和安全绩效考核工作。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制
是指针对非煤矿山（如金属矿山、建材矿山、化工矿山等）的安全生产工作，建立和完善责任制度，明确相关责任主体的责任和义务，并通过监督、考核等手段确保安全生产工作的贯彻执行。
非煤矿山安全生产责任制的主要内容包括以下方面：
1. 政府责任：政府应当制定相关法律法规、政策和标准，建立健全监督管理体系，加强对非煤矿山安全生产工作的指导和监督，确保安全生产责任的履行。
2. 企业责任：非煤矿山企业是安全生产的直接责任主体，应当建立和完善安全管理体制，制定安全制度和操作规程，组织安全培训和演练，落实安全设施和设备的维护和更新，确保生产过程中达到安全生产要求。
3. 矿山负责人责任：矿山负责人是矿山安全生产的第一责任人，应当对矿山的安全生产工作负总责，建立和完善安全管理制度，组织安全生产会议和安全检查，确保矿山安全生产工作的可持续运行。
4. 运营单位责任：非煤矿山运营单位应当明确安全生产职责和义务，建立安全生产管理制度，严格执行安全规定，落实安全设备和设施的维护和更新，加强对从业人员的安全教育和培训。
5. 从业人员责任：从业人员是非煤矿山安全生产的参与者和执行者，应当遵守安全规章制度，正确使用和维护安全设备和设
施，提高安全意识，积极参与安全培训和演练，确保安全生产工作的顺利进行。
通过建立和完善非煤矿山安全生产责任制，能够明确各责任主体的安全生产责任，切实加强对非煤矿山安全生产工作的管理和监督，减少生产事故的发生，保障从业人员的生命财产安全。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制非煤矿山安全生产责任制是指非煤矿山企业为了保障生产安全，明确各级责任，在企业各级管理人员中建立相应的安全生产责任体系。
这一制度的实施，可以有效促使企业各级管理人员充分认识到安全生产的重要性，形成全员参与安全生产的工作氛围，从而建立一个安全稳定、高效运行的矿山企业。
首先，非煤矿山安全生产责任制要求企业的经营者、法定代表人等高层管理人员对安全生产承担最大的责任。
他们应该制定并实施非煤矿山的安全生产策略和措施，提供必要的安全生产投入和资源，并对企业内部的安全生产工作进行监督和检查。
他们应该担负起维护矿山安全的重要角色，切实保障职工的生命安全和身体健康。
其次，非煤矿山的中层管理人员对矿山的安全生产负有重要责任。
他们应该贯彻执行上级制定的安全生产政策和措施，组织制定非煤矿山的安全生产规章制度，对各项安全生产工作开展监督和检查，并及时纠正和处理存在的安全隐患。
他们要注重员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保他们遵守安全规定，做到安全生产责任上不缺席。
然后，非煤矿山的岗位管理人员对自己所负责的岗位安全生产负有直接责任。
他们要贯彻执行上级的安全生产决策，组织制定岗位安全操作规程，对员工进行安全操作培训和考核，定期检查和维护岗位的安全设施和装备，并监督员工的安全作业行为。
他们要积极参与岗位安全风险评估和事故隐患排查，及时采取措施消除隐患，确保岗位的安全生产。
最后，非煤矿山的一线员工也是非煤矿山安全生产责任制的主体。
他们是矿山生产一线的直接参与者和受益者，也是安全生产的主体责任人。
他们要严格遵守岗位的安全操作规程，佩戴必要的个人防护装备，提高安全意识，掌握安全技能，主动参与安全检查和隐患治理，并提出合理化建议，为企业安全生产作出自己的贡献。
总之，非煤矿山安全生产责任制是非煤矿山企业实现安全生产的重要制度。
通过明确各级责任，落实安全生产的各项措施和要求，可以形成安全生产的工作合力，有效地减少事故的发生，保障员工的安全与健康。
非煤矿山安全生产责任制一套
非煤矿山安全生产责任制一套非煤矿山安全生产责任制是指为了保障非煤矿山安全生产，确保职工的生命财产安全，建立健全一套责任制度和工作机制的管理体系。
在非煤矿山安全生产过程中，各级单位和个人应承担相应的法定义务和责任，确保矿山的安全生产。
一、非煤矿山安全生产责任制的原则：1. 安全第一原则：非煤矿山安全生产必须把安全放在首位，以人为本，确保职工的生命财产安全。
2. 综合治理原则：非煤矿山安全生产责任制要求全面治理，多措并举，共同推进。
3. 分级负责原则：非煤矿山安全生产责任制要明确各级单位和个人的责任，并将责任划分清晰，形成责任分工明确的体系。
4. 应由相关单位和人员承担原则：非煤矿山安全生产责任制要求相关单位和人员承担相应的法定义务和责任。
5. 绩效考核与惩罚相结合原则：非煤矿山安全生产责任制要将绩效考核与惩罚相结合，构建健全的激励和惩罚机制，形成有效的监督和管理。
二、非煤矿山安全生产责任制的体系：1. 政府责任：政府是非煤矿山安全生产的主要责任主体，要加强对非煤矿山的监管和管理，确保安全生产的正常进行。
政府应加强立法和监管，完善安全监管体制，加强培训和宣传，提高政府部门和安监部门的工作效率和工作成效。
2. 企业责任：非煤矿山企业是非煤矿山安全生产的主要承担者，要严格落实企业安全生产的各项制度和规定，加强安全生产管理，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工的生命财产安全。
3. 职工责任：职工是非煤矿山安全生产的最基层责任主体，要严守安全规章制度，做到安全操作，提高自己的安全意识，发现隐患及时上报，并积极参与安全培训，提高安全技能水平。
4. 监管责任：安全监管部门是非煤矿山安全生产责任制的监督和管理者，要严格执行安全监管职责，开展定期和不定期的安全检查，及时发现隐患并及时处理，确保矿山的安全生产。
5. 社会责任：社会各界是非煤矿山安全生产的关注者和参与者，要加强社会监督，提高社会意识和责任，关注煤矿安全生产，积极参与煤矿安全事务，为煤矿安全生产贡献力量。
非煤矿山安全生产责任制
非煤矿山安全生产责任制
是指在非煤矿山行业中，明确划分各级管理人员和现场作业人员的安全生产责任，并建立相应的管理机制和工作流程，以确保矿山安全生产工作的有效推进和实施。
非煤矿山是指除煤矿以外的其他矿山，如金矿、铜矿、铁矿等。
由于非煤矿山中存在众多的安全风险和隐患，如爆炸、坍塌、火灾等，因此建立全面的安全生产责任制，对于保障生产人员的生命安全和财产安全具有重要意义。
非煤矿山安全生产责任制的核心是明确各级管理人员和现场作业人员的责任，并建立健全的监督和检查机制。
具体包括以下几个方面：
1. 矿山企业的领导责任：企业的领导层应切实履行安全生产的领导责任，制定安全生产方针和目标，并确保安全生产工作的有效开展。
2. 矿山管理人员的责任：矿山管理人员负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全培训和教育，落实安全管理措施，以及对生产过程中的安全风险进行识别和控制。
3. 现场作业人员的责任：现场作业人员应按照规章制度和操作规程执行作业，不得违规操作，严禁职务犯罪等行为，确保人身安全和设备的正常运行。
4. 审核检查和监督责任：相关部门和行业协会应加强对非煤矿山安全生产工作的审核检查和监督，对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理。
非煤矿山安全生产责任制的实施，可以提高矿山安全管理水平，有效预防和控制事故的发生。
同时，也可以提高员工的安全意识和责任意识，增强他们对安全生产的重视和关注，减少事故的发生率，保障员工和企业的安全和利益。
非煤矿山安全生产岗位责任制
非煤矿山安全生产岗位责任制在矿山安全生产中，岗位责任制是保障操作人员安全的重要保障。
在煤矿行业，岗位责任制已经得到了广泛的实施和运用，然而，对于非煤矿山，尤其是小型非煤矿山，岗位责任制的实施仍然存在缺失和不足。
本文将以非煤矿山安全生产岗位责任制为话题，讨论岗位责任制的重要性以及实施的方法和手段。
岗位责任制的重要性岗位责任制是将安全责任落实到操作人员上，使其在自己所负责的工作中能够充分地认识到安全的重要性，提高对安全的关注程度，加强对安全的自我约束和管理。
这种责任制的实施，在一定程度上可以降低矿山事故的发生率，减少安全事故的损失。
在非煤矿山中，由于规模较小，往往缺乏资金和技术等方面的支持，因此，对于安全生产的管理存在较大的难度。
在此时，岗位责任制的实施，可以起到巨大的作用。
通过制定相应的安全责任制度，明确每个操作人员的工作职责和安全义务，同时加强对操作人员的培训和考核，从而能够提高操作人员对安全生产的意识和认识，防范和减少意外事故的发生。
实施岗位责任制的方法和手段实施岗位责任制的方法和手段需要根据具体的非煤矿山实际情况而定。
以下就是一些参考性的实施方法和手段:制定安全管理制度在非煤矿山中，制定安全管理制度是实施岗位责任制的前提。
制度应该明确每个操作人员的工作职责和安全义务，包括岗位安全、生产安全、安全操作、事故应急等方面的内容。
实施岗位安全作业制度岗位安全作业制度是针对每个岗位进行的制度，具体内容应根据不同的岗位所需安全措施的不同而定。
对于在操作过程中可能存在危险的岗位，应当制定相应的岗位安全操作规程，明确操作流程、操作方法、操作顺序等内容，以保证操作人员能够安全、稳定、高效地完成工作任务。
建立安全监测和纪录制度为了及时监测安全状况，建立安全监测制度是非常必要的。
监测内容应包括设备检查、现场巡查、工作记录等内容。
监测结果应及时汇总上报，并及时进行处理和整改。
加强操作人员培训和考核为了提升操作人员的安全意识和技能，非煤矿山应加强操作人员的培训和考核。
非煤矿山总经理安全生产责任制
非煤矿山总经理安全生产责任制
非煤矿山总经理是非煤矿山企业的最高管理者，负有全面负责和领导企业安全生产工作的职责。
非煤矿山总经理安全生产责任制是指总经理必须对企业的安全生产工作负有最终责任，他应当确保企业的安全生产工作符合国家法律法规和技术标准的要求，并能够持续有效地进行。
非煤矿山总经理安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 确保制定和完善安全生产管理制度：总经理应当确保企业制定和完善相关的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，以确保员工能够按照规定进行安全生产活动。
2. 制定并组织实施安全生产目标和计划：总经理应当制定企业的安全生产目标和计划，并组织各级管理人员和员工执行，确保安全生产工作按照计划有序进行。
3. 贯彻执行安全生产法律法规和技术标准：总经理应当贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规和技术标准，组织安全生产工作的宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 加强安全生产监督和检查：总经理应当加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题，确保安全生产工作的正常运行。
5. 推行安全文化建设：总经理应当推行企业的安全文化建设，通过制定和实施安全管理制度、安排安全生产培训和宣传教育等措施，培养员工的安全责任意识和安全行为习惯。
总的来说，非煤矿山总经理安全生产责任制要求总经理履行安全生产的最高决策职责，确保矿山企业的安全生产工作得到有效的管理和监督，保障员工的安全和健康。
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岗位安全生产责任制范本目录董事长安全生产责任制党支部书记安全生产责任制总经理（矿长安全生产责任制工会主席安全生产责任制总工程师安全生产责任制安全副经理（安全副矿长安全生产责任制生产副经理（生产副矿长安全生产责任制生产技术科科长安全生产责任制健康安全环保科科长安全生产责任制机电设备科科长安全生产责任制财务科科长安全生产责任制安全员安全生产安全生产责任制班组长安全生产责任制员工安全生产责任制董事长安全生产责任制董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任,全面负责企业安全生产工作。
安全生产职责如下: 1. 贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
2. 负责企业及所属矿山依法生产和建设。
3. 负责建立安全生产组织领导机构和管理机构,依法配备安全生产管理人员4. 组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。
5. 组织审定企业安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
6. 组织审定企业安全生产规章制度。
7. 负责审批企业安全生产规划,确定企业年度安全生产目标。
8. 负责建立董事会安全生产工作例会制度,并定期组织召开。
9. 组织审定企业安全生产培训计划及考核制度,并督促管理层抓好落实。
10. 负责审批企业年度安全费用提取和使用计划,保证安全费用足额提取和使用并组织开展监督检查。
11. 负责组织重大隐患排查治理工作,并督促管理层抓好落实。
12. 定期召开企业安全生产工作会议,每半个月至少检查1次矿山隐患排查治理落实。
13. 组织开展或督促矿山管理层开展职业病危害防治工作,督促矿山管理层依法为从业人员办理工伤保险。
14. 负责审批企业生产安全事故应急救援预案。
每年至少参加1次矿山应急救援演练。
15. 按规定及时、如实报告生产安全事故。
16. 负责组织事故抢险救援。
17. 督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。
18. 督促落实安全生产报告制度,督促矿山管理层向职工代表大会报告安全生产情况,定期向董事会汇报安全生产情况,并向社会公示。
定期召开安全生产工作会议, 及时研究解决安全生产重大问题,向员工代表大会或者员工大会报告安全工作,认真听取员工代表意见,接受群众监督。
19. 落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见;督促落实事故防范措施。
20. 督促落实安全生产监管指令。
配合上级或安监部门开展安全大检查,对查出的重大安全隐患提出整改意见,在《隐患整改指令书》规定的期限内进行整改, 并监督各部门、单位的整改落实情况。
21. 定期或不定期对所属矿山矿领导带班情况进行检查考核,考核结果与经济效益挂钩。
22. 履行法律法规规定的其他安全生产职责。
党支部书记安全生产责任制党支部书记是企业安全生产委员会副主任,负责企业安全生产宣传教育培训和安全文化建设工作, 按照“党政同责、一岗双责”原则,与企业董事长、总经理（矿长共同承担安全生产领导责任, 履行安全生产职责。
安全生产职责如下: 1. 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全规章制度。
2. 负责传达贯彻党中央和上级党委有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定,将安全生产列入精神文明建设规划和其它有关工作,结合实际做好安全生产的思想政治工作,充分发挥共产党员在安全生产中的模范带头作用。
3. 负责检查党员干部的安全生产责任制评价和考核,将干部安全生产责任制考评和考核纳入干部年度考核、述职和评聘。
4. 支持行政领导发布的各项安全规章制度的贯彻实施及事故的严格管理,会同行政领导研究决定对事故责任者的党纪政纪处理。
5. 每季度召集支部成员分析一次安全生产形势,研究安全生产工作,加强各项安全规章制度和决议的贯彻落实。
6. 定期参加公司安全生产大检查。
总经理（矿长安全生产责任制企业总经理（矿长是企业安全生产主要负责人,是企业安全生产委员会副主任, 与企业董事长、党委书记共同承担安全生产领导责任,全面负责企业安全生产工作。
安全生产职责如下:1. 对本企业安全生产工作负全面领导责任,确保有关安全生产的法律、法规、规章制度和劳动安全卫生设施、劳动安全卫生规程及标准在本企业贯彻执行。
2. 审定本企业安全生产规划和计划,确定安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准实施重大的安全技术措施。
确保安全生产资金的投入,不断改善职工的劳动条件。
3. 督促检查本单位安全工作,参加月度安全生产大检查,并负责组织整改。
每月定期督促组织安全生产检查,督促公司各分管领导组织各项专业安全生产检查,每月至少参加一次检查班组安全活动,每月至少主持召开一次安全领导小组成员会议,及时研究解决安全生产方面的重大问题,消除安全生产事故隐患。
4. 检查并考核下属各科室、车间安全职责落实情况。
按国家规定审定本企业安全生产管理机构的设置和安全干部的编制。
5. 领导本企业安全生产委员会开展工作,研究解决安全生产中的重大问题。
6. 定期听取分管安全生产负责人的安全情况汇报,每季签阅《安全生产直接责任人季报书》7. 对公司发生的重伤以上事故组织调查处理,并及时如实上报安全生产事故。
主持因工死亡事故、重大设备事故的调查、分析和处理,贯彻“四不放过”的原则。
8. 定期向职工代表大会汇报安全生产工作情况,接受职工代表大会的监督。
9. 对矿山职业安全卫生工作负直接领导责任,对矿山爆破及炸药、雷管库安全工作负全面责任。
10. 认真贯彻执行《矿山安全法》和以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。
11. 组织制定矿山安全生产管理制度。
12. 根据需要配备合格的安全管理人员,对每个作业场所进行定期检查。
13. 采取有效措施,改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
14. 依照规定定期组织对职工进行安全教育、培训。
15. 组织制定矿山灾害的预防和应急计划。
16. 及时采取措施,处理矿山存在的事故隐患。
17. 及时、如实向政府安全监督管理部门和矿场报告矿山事故。
18. 定期组织对矿山保障安全生产、预防事故和职业危害的安全设施进行检查不符合矿山安全规程、行业技术规范的,不得验收,不得投入生产或者使用。
19. 及时足额提取安全费用,保证安全生产投入的有效实施。
对公司生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施。
20. 组织企业领导层建立外包工程安全生产的激励和约束机制,提升企业外包工程安全生产管理水平。
21. 贯彻落实金属非金属地下矿山企业领导带班下井制度,强化现场安全管理, 及时发现和消除矿山事故隐患。
对各矿井领导带班下井情况进行监督检查并对落实领导下井带班制度负管理责任。
工会主席安全生产责任制负责传达贯彻上级工会有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定以及劳动保护方面的条例和规定。
1. 协助和监督公司行政领导,认真贯彻执行党的安全生产方针和劳动保护法规。
2. 依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督。
3. 负责建立和健全工会劳动保护委员会和工会劳动保护监督检查组织,充分发挥其作用。
负责领导和组织劳动保护监督检查委员会对新、改、扩建工程的职业安全卫生“三同时”工作情况进行监督。
4. 参加公司安全生产大检查,参加公司安全领导小组会议,反映职工意见,对事故隐患提出整改意见并督促落实。
5. 负责开展劳动保护监督检查,开展劳动保护竞赛活动, 将安全生产、劳动保护列为重要考核内容。
6. 参加重伤以上工伤事故的调查、分析,并提出处理总意见。
参与伤亡事故的善后处理工作。
7. 组织做好伤残职工的劳动鉴定和女工保护工作。
8. 利用宣传工具,大力宣传和表彰安全生产的好人好事。
9. 负责纠正生产过程中违反安全生产法律、法规、侵犯职工合法权益的行为。
10. 负责组织对矿山各生产工序生产过程中的防护用品配备、防暑降温、配餐工作等劳动保护工作情况进行监督检查;负责安排人员参加各类人身伤害事故的调查分析与处理,并及时向安委会反馈相关情况。
11. 负责审定职工集体劳动合同中的有关安全卫生条款,定期组织有关安全生产专题会议。
12. 发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况时, 有权向矿山企业行政方面建议组织职工撒离危险现场,矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。
总工程师安全生产责任制企业总工程师全面负责技术管理工作, 是企业安全生产技术管理第一责任人, 安全生产职责如下:1. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司各项安全规章制度。
2. 定期召开专题会议,组织研究并解决生产中的重大安全技术问题,审定重大隐患整改方案。
3. 参与制定和审批安全技术操作规程、安全操作规程和安全技术措施。
4. 加强安全技术管理,积极采用安全检查先进技术。
5. 参加伤亡事故的抢救、调查处理、技术鉴定,提出技术性改进措施。
6. 推广新技术、新工艺、新材料、新设备时,负责组织和审批相应的安全技术操作规程。
广和应用 ,督促有关部门和规章 ,贯彻执行上级 能部门履行安全责任规章制度以及安全操 础上总结分析安全生产 7. 参加公司月度安全生产大检查和重大安全活动。
8. 主持召开有关部门会议 ,研究解决安全技术方面的问 题,保证安全技术措施项 目按期实施 ,做到专款专用。
9. 在采用新技术、新工艺的同时研究和采取安全防护 措 施 , 设计和制造新的生产设备 ,要有符合国家标准要求的安 全生产防护措施 ,新 建、改建、扩建工程项目 ,要认真执行 “三同时 ”制度。
10. 参加安全生产大检查 ,对检查中发现的重大技术隐 患,负责组织制定整改措 施 ,并组织有关部门按整改措施实 施。
11. 发生伤亡事故、重大设备事故时 ,要参加指挥救援 , 并参与事故调查 ,组织对 事故发生的技术原因进行分析、鉴 定 ,形成书面报告 ,提出整改意见。
12. 重视新产品、新材料、新设备、新工艺的引进、推 加强安全管理。
13. 本职责如与上级有关规定相抵触时 ,按上级规定执 行安全副经理 （安全副矿长安全生产责任制认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规 有关安全的文件通知。
1. 负责协助经理做好公司的安全管理工作。
督促检查职 和执行各项安全生产规章制度的情况。
2. 领导制定、修订和完善公司安全生产责任制度、安全 作规程,并督促其执行。
3. 主持组织月度安全生产大检查 ,在各组检查汇报的基状况 ,提出隐患的整改措施和加强薄 弱环节安全管理的意见4. 主持召开公司的安全生产例会 ,对例会决定的安全事项负责组织贯彻落实 ,并部署安全生产有关事项。
对发现的安全隐患督促落实及时整改,对重大安全问题提出解决意见。