法律事务工作管理办法
法律事务管理办法
法律事务管理办法第一章总则第一条目的和依据为了规范和统一法律事务管理工作，提高法律服务效能，保障公司的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司内部各部门和人员的法律事务管理工作。
第二章法律事务管理的基本要求第三条法律顾问的职责公司应聘请有执业资格的法律顾问，负责法律事务管理工作，包括但不限于提供法律咨询、起草合同、参与诉讼等。
第四条法律风险评估公司在进行业务决策时，应进行法律风险评估，确保所采取的行为符合相关法律法规。
第五条合同管理公司应建立健全合同管理制度，明确各种合同的管理程序和责任人，并对合同的履行进行监督和检查。
第六条知识产权保护公司应根据需要申请和保护相关知识产权，防止侵权行为的发生。
第七条诉讼与仲裁公司在涉及诉讼或仲裁的情况下，应及时寻求法律顾问的意见，并按照其建议采取相应的行动。
第三章法律事务管理的具体措施第八条法律培训公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
第九条文件档案管理公司应建立完善的文件档案管理制度，明确文件的归档、保管和销毁程序。
第十条信息安全保护公司应采取相应的技术措施，保护公司的法律事务信息的安全性和机密性。
第十一条内部合规检查公司应定期进行内部合规检查，发现问题及时整改，确保公司的经营行为符合法律法规。
第四章法律事务管理的责任与监督第十二条责任分工公司内部应明确法律事务管理工作的责任分工，各部门和岗位应明确自己的职责。
第十三条监督检查公司应设立法律事务管理的监督检查机构，对法律事务管理的执行情况进行监督和检查。
第十四条违规处理对违反法律事务管理办法的人员，公司应依法进行纪律处分，并承担相应的法律责任。
第五章附则第十五条本办法的解释权本办法的解释权归公司法务部门所有，并由公司领导审批和发布。
第十六条本办法的生效及修改本办法自颁布之日起生效，并根据需要进行修改，修改经公司领导审批后生效。
以上为《法律事务管理办法》的主要内容，具体规定以实际执行为准。
公司法律事务管理办法三篇
公司法律事务管理办法三篇篇一：法律事务管理暂行办法第一章总则第一条为加强公司法律事务管理与服务工作，保障公司安全运营，防范和化解经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据国家现行法律法规及公司章程，结合公司实际情况制定本暂行办法。
第二条本办法所称法律事务包括法律事务组织机构、规章制度法律审核、合同法律审核、重要决策法律审核、法律纠纷管理、普法工作、外聘法律顾问管理及其他相关事务。
第三条公司本部及子公司应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制，条件成熟的可成立法律事务管理部门。
第四条本办法适用于公司本部及子公司。
第二章组织机构第五条公司法律事务工作实行法定代表人负责制，设立总法律顾问。
总法律顾问履行下列职责：（一）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司法律事务机构；（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律顾问业务培训制度；（五）对公司及所属单位、子公司位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导下属单位、子公司法律事务工作，对子公司法律事务部门负责人的任免提出建议；（七）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
第六条公司应设立法律事务机构，可单设或与其他部门合署办公。
法律事务机构履行下列职责：（一）正确执行国家法律、法规，按照规定对企业重大经营决策提出法律意见；（二）负责审核公司及所属单位、子公司需要进行合法性审查的重要规章制度；（三）负责重大合同法律审核，参与重大合同的谈判；（四）负责重要决策法律审核，处理经营管理活动中的具体法律事务；（五）受法定代表人委托，代理公司参与诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动，指导并参与子公司的诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动；（六）负责公司法制宣传教育工作，并对子公司的法制宣传教育进行指导；（七）在工作需要时，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。
法律事务管理办法
法律事务管理办法概述法律事务管理办法是指用于规范和管理一个组织内部法律事务工作的一系列制度、流程和措施的总称。
合理有效的法律事务管理办法对于组织能够规范运作、有效防控风险、维护合法权益具有重要意义。
本文将从法律事务管理的基本原则、组织机构、流程及重要内容等几个方面对法律事务管理办法进行详细介绍。
一、基本原则法律合规原则：组织在进行法律事务管理时，必须遵守国家法律法规，且应与其核心价值观保持一致，确保合法合规的运作。
风险防控原则：通过制定有效的法律事务管理政策和流程，及时发现、识别和处理与组织相关的风险，保障组织的合法权益。
信息保密原则：要严格遵守国家和组织的信息保密规定，确保法律事务信息的保密、完整和可靠。
专业化原则：法律事务管理应由专业人员负责，组织应建立完善的法律事务管理机构，保证法律事务工作的专业化运作。
二、组织机构为了保证法律事务管理的高效性和专业性，组织应设立法律事务管理部门/岗位。
该部门/岗位的主要职责包括：研究和制定公司法律政策和系统，建立和完善法律纪律和风险预警机制；审查和处理公司涉及法律事务的问题、提供法律咨询与意见；组织、协调公司和外部律师事务所的合作与沟通，制定律师选聘和管理制度。
法律事务管理部门/岗位直接向公司高级管理层汇报，确保法律事务管理工作的独立性和权威性。
三、流程法律事务咨询流程：当组织内部需要法律咨询时，员工需通过规定的渠道向法律事务管理部门/岗位提出申请，并提供相应的材料。
法律事务管理部门/岗位将会在合理时间内提供相应的法律意见和建议，并将咨询结果记录在案。
法律事务审批流程：组织内部涉及重大法律事务的决策，必须经过法律事务管理部门的审批。
在审批过程中，法律事务管理部门将会对相关法律风险进行评估和把控，并提出相应的处理意见和建议。
四、重要内容合同管理：组织应建立与合同管理相关的制度和流程，包括合同的起草、审核、审批和签订等环节。
合同管理要严格按照法律法规的要求进行，确保合同的有效性和合法性。
法律事务管理办法
法律事务管理办法【法律事务管理办法】第一章：总则1.1 目的和依据本《法律事务管理办法》（以下简称“办法”）旨在规范和指导法律事务的管理和运作，保障企业法律事务工作的规范性和高效性。
本办法依据《公司法》、《律师法》等有关法律法规制定。
1.2 适用范围本办法适用于所有法律事务部门及相关人员，包括但不限于法律顾问、律师事务所、法律部门等。
第二章：法律事务部门组织与职责2.1 组织设置2.1.1 法律事务部门的设置、人员编制和定期调整等。
2.1.2 法律事务部门内部机构设置、职责划分和人员配备等。
2.2 职责与权限2.2.1 提供法律咨询服务，对公司业务活动进行法律风险评估和预防。
2.2.2 协助处理涉及法律争议的纠纷，并提供法律援助。
2.2.3 起草和审查合同、协议、法律文件等，确保合规性和风险可控。
2.2.4 参与公司内部的法律培训和宣传，提高全员法律意识和风险防范能力。
第三章：法律事务管理流程3.1 事前预防措施3.1.1 法律风险识别与评估，建立风险分类及级别评定体系。
3.1.2 内部法律合规检查和督导，定期修订合规手册和规章制度。
3.1.3 内外部法律培训，加强员工法律意识和合规素养。
3.2 事中处理措施3.2.1 接受并处理内部各部门的法律咨询和法律事务委托。
3.2.2 参与与外部法律主体的谈判、协商及纠纷解决。
3.2.3 提供法律意见和建议，参与合同、协议等法律文件的起草和审查。
3.2.4 跟进法律进展，及时解读法律政策，为公司提供法律风险提示和防范措施。
3.3 事后总结与改进3.3.1 研究和总结法律风险案例，制订应对策略和经验教训。
3.3.2 建立法律事务管理档案，做好法律事务信息的归档和维护。
3.3.3 定期开展法律事务管理评估和改进，提升管理水平和效能。
第四章：附件本所涉及的附件如下：附件1：法律事务部门设置方案附件2：法律事务工作流程图附件3：公司法律合规手册附件4：法律培训计划第五章：法律名词及注释5.1 法律事务：指企业在经营活动中所涉及到的法律事项，包括法律咨询、法律合规、纠纷解决等。
法律事务工作管理办法(暂行)
xxxxxxx公司关于印发《法律事务工作管理办法》（暂行）的通知公司各部门：为规范法律事务工作，强化法律监督职能，提高防范和化解法律风险的能力，特制定《法律事务工作管理办法》（暂行），现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
xx公司年月日xxxxx公司法律事务工作管理办法（暂行）第一章总则第一条为规范公司法律事务工作，强化法律监督职能，提高防范和化解法律风险的能力，结合实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门及全资子公司开展法律事务工作，控股公司参照执行。
第三条法律事务工作的主要内容包括授权委托管理、法律咨询服务、法律纠纷案件管理、法律事务审议、外聘律师管理、法律事务检查汇报、法律工作人员管理等。
第四条公司各部门及各子公司是法律事务来源部门，法务部是法律事务办理的实施部门，对内负责联络各部门，对外负责衔接顾问律师单位。
第五条法律事务工作原则（一）应当以事实为依据，以法律为准绳，符合政府政策、规定对公司的要求。
（二）坚持依法管理原则，最大限度维护公司利益，权利得到实现。
（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
第二章法务部工作职责第六条法务部履行以下职责（一）协助公司领导正确执行国家法律、法规，对重大经营决策提出法律意见、提供法律服务、维护公司权益；（二）参与重大合同的谈判和起草工作，审核合同，跟踪合同的进展情况，建立合同台账；（三）参与审核公司重要规章制度；（四）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（五）办理各类授权委托书；（六）协助办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，做好商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；（七）会同有关部门对职工进行法制宣传教育；（八）提供与生产经营有关的法律咨询；（九）接受法定代表人的委托，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动以及执行、追偿活动；（十）负责为相关业务选聘律师或律师事务所，并对其工作进行监督和评价；（十一）对下属单位法律事务工作的指导、检查；（十二）办理公司领导交办的其他法律事务。
法律事务管理办法
第十五章法律事务管理办法为规范和明确公司法律事务管理工作，建立健全法律事务处理制度，促进公司依法合规经营,维护公司合法权益，根据《公司法》、《国有企业法律顾问管理办法》,结合公司实际，制定本办法。
一、总则第一条本办法所称法律事务是指公司及所属各单位在经营管理中发生的涉及法律事项的工作.第二条公司法律事务遵循统一管理、分级负责、预防为主、补救为辅的原则。
公司法律事务机构负责指导、协调、监督全公司及所属单位法律事务工作的开展，提供法律服务。
各单位法律事务机构（人员)负责本单位具体法律事务工作的开展。
第三条法律事务工作实行报告审批制度。
二、机构设置、职能第四条公司法律事务室是公司法律事务机构，负责统一指导和协调全公司法律事务工作，履行下列职责：1、根据国家法律、法规，对公司重大决策进行法律论证，提供法律意见、建议；2、参与起草、审核公司重要规章制度;3、参与重大经济合同及投资项目等经营活动的谈判、合同的起草和签约工作；对重大合同及其它重要法律文件进行合法性审查；4、应主办部门要求，参与有关公司的分立、合并、投融资、担保、改制、重组等重大经济活动，处理相关法律事务;5、负责或配合有关部门对员工进行法治宣传教育，制订普法规划,开展普法工作，提供与生产经营活动有关的法律咨询;6、负责律师函、催款函的转办、催办、督办；7、应分子公司申请，办理诉讼、仲裁、行政复议、听证案件所需相关授权手续；8、代表公司参加诉讼、仲裁、行政复议、听证活动,办理其它非诉法律事务；9、负责与司法部门、律师事务所的联系；负责律师机构的推荐、管理和考核；10、办理领导交办的其它法律事务.第五条分子公司根据自身实际设置法律事务专门机构或配备法律事务专业人员，法律事务工作人员应勤勉尽责，保守商业秘密，切实维护公司利益。
第六条公司聘请常年法律顾问，常年法律顾问协助处理日常法律事务，提供法律咨询意见，参与诉讼，出具律师函，参与谈判、协调、调解，进行法律培训。
法律事务工作管理办法
法律事务管理办法第一章总则第一条为加强企业法律事务管理,根据《国有企业法律顾问管理办法》及有关法律法规，结合集团及所属单位的实际情况，制定本办法。
第二条企业法律事务是指企业在经营管理活动中涉及遵守和执行国家有关法律、法规的具体事务。
包括经营决策和重大经济活动的法律咨询论证、规章制度管理、合同审核与管理、诉讼和非诉讼案件处理、知识产权保护与管理、工商登记管理、法制宣传教育等涉及法律风险防范与控制方面的服务和管理工作.第三条企业法律工作是指通过参与企业经营决策和重大经济活动、参加企业管理和承办具体法律事务，促进企业合法经营，规范企业管理行为,防范企业法律风险,减少或避免企业经营损失，维护企业合法权益。
第四条集团及其所属单位的法律事务工作由集团统一部署，实行分级管理，分级负责的管理体制。
第二章机构、人员与职责第五条企业法律工作机构对企业主要领导人负责，是企业领导在法律方面的参谋和助手，是企业内部重要的管理部门。
其任务是处理企业法律事务,促进企业合法经营,维护企业合法权益。
第六条集团设立法律工作室,作为集团及所属单位法律事务工作的业务管理部门，其职责为：（1)为集团重大经营决策、日常经营活动提供法律咨询.（2）负责起草集团法律事务相关制度。
（3）负责集团合同、授权、担保等法律文件的法律审核工作，参加集团重大合同的谈判和起草工作.（4）负责集团新设公司的法律审核工作。
指导企业工商登记、变更及注销等备案工作。
（5）负责集团及所属单位纠纷案件的管理工作。
代表集团参加诉讼和非诉讼活动。
（6）负责集团商标、商业秘密以及知识产权的保护与管理工作。
指导集团所属单位商标、商业秘密以及知识产权的保护与管理工作。
（7)负责集团及所属单位外聘律师的选择、联络、评价等工作。
（8）做好集团法律宣传教育工作。
（9）完成领导交办的其他法律事务工作.第七条所属单位(部门）可以指定1名法律事务专员，就本单位法律事务与法律工作室进行联络,配合法律工作室处理本单位的法律事务。
法律事务管理办法
法律事务管理办法【法律事务管理办法】第一章总则第一条为了加强和规范公司法律事务工作，提高公司的法律意识和风险防范能力，保障公司合法权益，特制定本管理办法。
第二条公司法律事务管理应遵循合法合规原则，注重风险防控，及时准确处理法律事务。
第三条公司法律事务管理应该保障信息安全和保密，妥善保管法律文书，确保内外部信息畅通。
第二章法律事务管理机构第四条公司设立法律事务管理机构，负责协调、处理涉及公司利益相关的法律事务。
第五条法律事务管理机构应该由公司法务部门主管，具体职责如下：（一）了解公司业务领域和运营情况，制订公司法律政策和法律意见；（二）及时总结、分析并解决涉及公司利益的法律问题，为公司的战略决策提供法律意见；（三）负责公司法律文书的草拟、审批和签署；（四）协助公司解决法律争议，处理法律纠纷。
第六条法律事务管理机构应当制定完善的工作制度，明确各方职责，确保工作有序开展。
第三章法律风险管控第七条公司应建立法律风险评估机制，对可能产生的风险进行全面评估，并采取有效措施予以化解。
第八条公司应定期组织法律审核，及时发现和纠正法律漏洞。
第九条公司应配备专业律师团队，确保对涉及公司利益的法律事务有专业人员进行处理和指导。
第四章法律文书管理第十条公司应严格管理法律文书，确保其真实合法可靠，并加密存储，防止泄露。
第十一条公司应制定法律文书格式标准，确保公司所有法律文书的格式一致性。
第五章安全保密第十二条公司应制定保密规定，对法律事务信息进行分类保管，确保信息安全性。
第十三条公司应实行信息共享制度，让有关信息在授权的范围内得到最好的利用。
第六章附件所涉及的附件如下：（一）公司法律风险评估表（二）公司法律事务管理机构职责与分工表（三）公司保密规定制定表（四）公司法律文书存档表（五）公司法律审核常用表格（六）公司法务部门月度工作计划表（七）公司法务部门年度工作总结报告第七章法律名词及注释（一）风险评估：风险评估是指公司评估业务活动可能产生的潜在风险，通过对风险进行量化评估，制定风险管理策略。
国有公司法律事务管理办法
国有公司法律事务管理办法1.背景介绍国有公司在我国经济中占据着重要的地位。
国有公司是指由国家控股或控制的公司，在国民经济中起着重要的作用，其中包括了国有大型企业、国有中型企业、国有小型企业等。
这些国有公司在业务活动中需要处理大量的法律事务，需要遵守众多的法律规定和法规，同时也面临着诸多的法律风险和挑战。
因此，对于国有公司来说，建立健全的法律事务管理制度至关重要。
2.法律事务管理办法的基本内容（1）法律事务管理部门的设置。
国有公司应当设立专门的法律事务管理部门，负责监管和管理公司的法律事务活动。
该部门应当具备专业的法律知识和技能，并且应当与业务部门密切协作，保障公司法律风险的有效管控。
（2）法律事务管理的职责。
法律事务管理部门应当承担以下职责：1.制定公司的法律规定和合同管理制度等制度，指导公司合同审批和签订工作，并定期组织检查和审计；2.负责公司法律事务风险评估和法律意见的提供，协助公司高层决策；3.监督业务部门的合规性，制定并落实风险防范措施；4.协调相关部门，处理法律诉讼和仲裁事项，并代表公司参加诉讼和仲裁；5.与外部律师事务所合作，为公司开展法律业务提供支持。
（3）合同管理制度。
国有公司应当制定完善的合同管理制度，对合同的审批、签订、履行等环节进行规范。
该制度应当包括合同起草、审批、签订、履行、合同纠纷解决等方面。
（4）合规管理制度。
国有公司应当建立健全的合规管理制度，防范和管控法律风险。
该制度应当包括法律意见的预先评估、合规培训、法律风险评估、内部审计和风险报告等方面。
（5）法律服务外包。
国有公司可以将一部分法律事务和法律风险评估工作外包给专业的律师事务所。
这样做可以降低公司的法律风险和成本，同时也能够保证法律服务的质量。
3.法律事务管理办法的优点（1）能够规范国有公司的法律事务管理工作，提高管理效率。
（2）能够有效管控公司的法律风险，降低公司的法律成本和风险。
（3）能够提高公司的法律意识和法律素质，增强公司的合规性和法律意识。
法律事务工作管理办法
法律事务工作管理办法新兴的法律诊所式教育自上世纪90年代引入中国后,其注重实践与实际技能的教学方法和理念逐渐为高等法学教育所接受。
下面由店铺为大家整理的法律事务工作管理办法，希望大家喜欢。
法律事务工作管理办法第一章总则第二章法律事务管理第三章法律事务业务分工和协作第四章附则第一章总则第一条为规范国家开发银行法律事务管理工作，根据国家法律、法规和国家开发银行有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称法律事务包括：(一)筹资、发债中的法律事务;(二)项目融资中的法律事务;(三)资产重组中的法律事务;(四)抵、质押物处置中的法律事务;(五)申请支付令中的法律事务;(六)提起诉讼中的法律事务;(七)提起仲裁中的法律事务;(八)应诉中的法律事务;(九)法律事务咨询;(十)法律事务的监管、检查;(十一)外聘律师。
第三条国家开发银行法律事务工作应遵循下列原则：(一)坚持依法管理的原则，严格遵守国家法律、法规，维护国家开发银行利益;(二)坚持一级法人的原则，各分行(包括总行营业部)处理法律事务必须取得授权，总行法律事务部门对全行的法律事务有最终决定权;(三)坚持统一管理、分级负责的原则，总、分行依法从事法律事务，承担法律责任。
第二章法律事务管理第四条总行法律事务部门对全行法律事务工作归口管理，各分行法律事务部门根据总行的规定和授权履行法律事务工作职责，完成总行布置的工作任务，管理本行法律事务工作。
第五条在总行统一领导下，各分行间的法律事务工作应加强交流和协作。
国家开发银行发生异地经济纠纷，当地国家开发银行法律事务部门应予支持和协作，以维护国家开发银行整体利益，保障全行法律事务工作健康发展。
第六条分行法律事务部门遇到需要由总行研究、处理或协助办理的重要法律事务，应以书面形式进行请示或报告，情况紧急时可先口头请示或报告，待事后补报书面文件。
第七条总行法律事务部门接到分行法律事务部门的书面请示和报告，应及时作出书面答复。
法律事务管理办法
法律事务管理办法法律事务管理办法第一章总则第一条为了规范法律事务管理，提高工作效率，保障公司的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条法律事务管理办法合用于公司内部所有与法律事务相关的工作及管理。
第三条公司法务部门是本公司的法律顾问和支持单位，负责协助管理法律事务，并提供法律咨询和法律风险评估。
第四条公司各部门均应积极配合法务部门的工作，并按照像关规定及时提供与法律事务相关的信息和文件。
第二章法律事务管理的组织与职责第五条公司设立法务部门，负责全面管理公司的法律事务，并与公司各部门密切合作。
法务部门应具备合格的法律人员，并定期组织培训和学习。
第六条法务部门的职责包括但不限于：1. 提供法律咨询；2. 出具法律意见；3. 法律文书的起草和审核；4. 参预重要业务的谈判与合同的订立；5. 处理和代理公司的诉讼、仲裁等法律争议；6. 组织法律风险的评估和管理；7. 维护公司的知识产权；8. 落实法律培训和宣传工作。
第三章法律事务的处理流程第七条公司各部门在涉及法律事务时应当及时向法务部门汇报，并协助法务部门进行处理。
具体流程如下：1. 部门发现法律问题后，即将向法务部门报告；2. 法务部门进行初步审核；3. 若需要律师出面协助处理，则通知律师介入；4. 法务部门制定具体处理方案，并征得公司领导的批准；5. 按照处理方案执行，并及时向相关部门报告处理结果。
第四章附件本文档所涉及附件如下：1. 法律合同范本；2. 法律文件模板；3. 法律相应文件材料；4. 法律案例分析。
第五章法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 法律咨询：从法律专业角度对公司在具体法律事务上提出解答、建议和引导的活动。
2. 法律风险评估：对公司业务活动中可能存在的法律风险赋予评估、鉴定和预防的活动。
注：以上内容仅供参考，具体法律事务管理办法需要根据公司的实际情况和法律要求进行合理调整和制定。
附件：1. 法律合同范本2. 法律文件模板3. 法律相应文件材料4. 法律案例分析法律名词及注释：1. 法律咨询：从法律专业角度对公司在具体法律事务上提出解答、建议和引导的活动。
法律事务管理办法
法律事务管理办法法律事务管理办法一、背景介绍法律事务管理是指企业或组织内部对与法律相关的事务进行规范、管理和控制的活动。
它包括了对法律合规性的评估、合同管理、诉讼与仲裁管理等方面的工作。
在企业日常运营中，法律事务管理能够有效地规避风险，确保企业合规经营，并为企业的发展提供保障。
本文将重点探讨法律事务管理办法的具体实施措施。
二、法律事务管理办法的实施措施1.定期开展合规风险评估-内部制度合规性评估：对企业的内部制度、政策与流程进行评估，确保其与国家法律法规相符合；-合同与交易合规性评估：对企业参与的合同与交易进行合规性评估，确保企业在合同与交易过程中合法合规；-知识产权保护合规性评估：对企业的知识产权相关事项进行评估，确保企业的知识产权合法合规；-员工行为合规性评估：对企业员工的行为、操作进行评估，确保员工的行为与企业合规要求相符合。
2.建立健全合同管理制度-合同签订与审批规定：明确合同签订与审批的权限与程序，确保合同的签订与审批符合法律法规；-合同履行监督与控制：建立合同履行监督与控制机制，确保合同的履行符合约定；-合同归档与管理：建立合同归档与管理制度，确保合同的保存与查阅方便与有效；-合同纠纷处理规定：制定合同纠纷处理规定，明确应对合同纠纷的程序与方式。
3.成立法律事务管理团队-提供法律咨询与建议：对企业提出的法律问题进行答疑解惑，提供合法合规的建议；-参与重大合同谈判与审批：参与企业涉及的重大合同的谈判与审批工作，确保合同的合法合规；-处理法律纠纷与诉讼事务：处理企业涉及的法律纠纷与诉讼事务，及时保护企业的合法权益。
4.建立法律事务管理制度与流程-内部法律事务管理手册：制定内部法律事务管理手册，明确相关流程与规定；-协作与配合机制：建立与相关部门的协作与配合机制，确保法律事务管理工作能够顺畅进行；-信息报告与沟通机制：建立法律事务管理的信息报告与沟通机制，及时掌握企业的法律动态与风险。
5.加强员工培训与教育-法律法规培训：对企业内部人员进行定期的法律法规培训，提高法律意识与素养；-合同管理培训：对合同管理相关人员进行培训，提高其对合同管理规定的了解与掌握；-纠纷调解与解决培训：对企业内部人员进行纠纷调解与解决培训，提高其对纠纷处理的能力。
法律事务管理办法
法律事务管理办法第一章总则第一条为规范**（以下简称公司）法律事务管理工作，进一步建立健全法律风险防范机制，依法维护公司合法权益，促进依法经营，制定本办法。
第二条本办法适用于公司法律事务管理。
本办法对所属各单位有要求的，各单位遵照执行。
第三条本办法所称法律事务是指企业管理过程中应当由法律专业人员办理的涉及法律问题的事项，包括为企业重大经济活动提供法律支持，商标、专利、商业秘密的保护，受企业委托代理企业的诉讼和非诉讼活动，开展法律咨询，组织法制宣传教育，外聘法律顾问的选聘与管理等。
本办法所称总法律顾问是指具有法律职业资格，由企业聘任，全面负责法律事务工作的内部高级管理人员。
本办法所称法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经注册机构注册后，专门从事法律事务工作的企业内部管理人员。
本办法所称外聘法律顾问是指由与公司签订法律服务协议的律师事务所指派的、取得律师执业资格，满足执业条件的专门为公司提供法律服务的外部专职律师。
第四条法律事务工作应遵循以下原则：（一）坚持围绕中心，服务大局；（二）坚持与时俱进，改革创新；（三）坚持分类指导，注重实效；（四）坚持学用结合，普治并举。
第二章规范的事项第五条公司法律事务管理办法规范以下事项：（一）公司及各单位法律事务管理；（二）公司法律风险防范管理；（三）公司非诉讼及诉讼案件管理；（四）公司法制宣传教育管理；（五）法律事务统计报告管理；（六）法律事务协作与配合；（七）法律事务考核与奖惩。
第三章管理职责第六条公司总经理对公司法律事务工作负总责。
第七条公司分管副总经理协助总经理负责公司法律事务管理工作。
第八条公司总法律顾问履行以下职责：（一）协助法定代表人或主要负责人，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）对涉及公司重大权益事项的决策，提供全面的法律服务，提出法律方面的可行性意见或法律风险及其防范意见；（三）协助公司主要负责人建立防范投资风险和经营风险的内部法律监督机制；（四）积极推进依法治企工作，负责公司制度管理体系建设，建立健全公司内部法律事务工作机构；（五）负责公司的法制宣传教育工作；（六）对公司及所出资、所管单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协调指导有关部门予以解决；（七）指导所出资、所管单位法律事务工作，协调处理公司或所出资、所管单位具有重大影响的法律事务；（八）对所出资、所管单位法律事务工作人员的任免提出意见。
法律事务管理办法
法律事务管理办法法律事务管理办法第一章总则第一条为了规范法律事务管理工作，增强法律风险防控能力，保障企业合法权益，制定本办法。
第二章法律事务管理职责第二条公司法律事务管理工作由公司法务部门负责，具体职责如下：1. 参与公司决策，提供法律意见和建议；2. 审查、起草和修改公司合同、协议等法律文件；3. 管理公司知识产权，保护公司合法权益；4. 处理公司法律纠纷，参与诉讼和仲裁事务；5. 监督公司各部门和员工的法律合规情况；6. 开展法律培训，提升公司员工法律意识。
第三章法律事务管理流程第三条公司法律事务管理流程分为以下几个环节：1. 形成事项：各部门发现可能涉及法律问题的事项，应及时报告给法务部门，并提供相关材料；2. 风险评估：法务部门对所报告的事项进行风险评估，确定是否需要进一步处理；3. 处理措施：依据风险评估，法务部门提出相应的处理措施，包括法律意见、合同修改等；4. 实施措施：各部门按照法务部门的意见和要求，执行相应的处理措施；5. 结果反馈：各部门将实施措施的结果及时反馈给法务部门。
第四章法律风险防控第四条公司应建立健全法律风险防控制度，包括但不限于以下方面：1. 制定法律合规规章制度，明确各部门的法律责任；2. 定期开展法律风险评估与排查，及时修订相应的防控措施；3. 加强对合同、协议等法律文件的审查和管理，确保符合法律法规要求；4. 建立知识产权保护制度，保护公司的知识产权权益；5. 健全紧急情况处置机制，应对突发法律风险事件。
第五章法律纠纷处理第五条公司法律纠纷处理流程如下：1. 获取事实：法务部门收到法律纠纷报告后，组织调查取证，收集相关事实；2. 制定策略：依据调查取证结果，法务部门制定应对策略，包括诉讼、仲裁等程序选择；3. 提起诉讼或仲裁：依据策略，法务部门委托律师提起诉讼或仲裁，代表公司维护权益；4. 跟进处理：法务部门跟进诉讼或仲裁过程，及时与律师沟通、协调；5. 结果反馈：法务部门对诉讼或仲裁结果进行总结分析，向公司提供相关反馈。
法律事务管理办法
法律事务管理办法第一章总则第一条为规范公司法律事务的管理，建立健全公司法律风险防控体系，促进公司依法经营和管理，依法保护公司的合法权益，特制定本办法。
第二条本办法所称之法律事务指公司在经营和管理活动中与法律相关的事务。
包括以下事项：（一）审查各类法律文书；（二）出具法律意见、解答法律咨询、项目谈判的法律支持；（三）处理诉讼、仲裁、非讼案件；（四）开展法律培训及宣传；（五）其他法律事务。
第三条本办法适用于公司及各级分支机构。
第四条法律事务管理应遵循下列原则：（一）坚持依法管理的原则，严格遵守国家法律、法规和监管政策，维护公司的合法权益；（二）坚持一级法人的原则，各分支机构处理法律事务必须取得授权；（三）坚持权责对等原则，公司及各级分支机构依本办法处理本机构的法律事务，承担相应的责任。
第二章组织与架构第五条总公司设法律部，负责公司及各分支机构的法律事务管理工作。
第六条省级分公司在行政部设置专职或兼职法律岗具体负责本机构及下属分支机构法律事务管理工作。
第七条总公司法律部可以根据需要在省级分公司以下机构设置兼职法律工作联络人。
法律工作联络人负责配合法律部及省级分公司法律岗进行法律事务的管理。
第三章职责与权限第八条法律部进行法律事务管理应承担以下职责：（一）制定、修订法律事务内控制度，履行法律事务内控制度中规定的职责，监督、督促法律事务内控制度的有效实施；（二）对省级分公司进行法律事务管理设置相应的权限；（二）负责按照监管部门的要求编写、提交涉及法律事务的各项报告、报表；（三）对各部门、各分支机构提交、上报的各类法律事务进行审查，出具专业法律意见，或提供必要支持；（四）负责处理直接涉及总公司权益的诉讼、仲裁案件、非诉案件；（五）组织并实施各项法律培训；（六）及时发现公司在经营管理过程当中存在的各项法律风险，撰写法律意见书；（七）为公司各部门及各机构提供专业法律咨询；（八）其他法律事务管理工作。
第九条省级分公司法律岗应当承担以下职责：（一）根据法律事务内控制度，依省级分公司及下属分支机构的具体需要，制定、修订相应的内控制度实施细则，并监督、督促实施细则的有效实施；（二）在法律部授权范围内，对省级分公司各部门及下属分支机构提交的法律事务进行审查，出具专业法律意见，或提供必要支持；（三）负责处理省级分公司及下属分支机构的诉讼、仲裁案件、非诉案件；（四）在省级分公司及下属分支机构内组织并实施各项法律培训；（五）及时发现省级分公司及下属分支机构在经营管理过程当中存在的各项法律风险，撰写法律意见书；（六）为省级分公司各部门及下属分支机构提供专业法律咨询；（七）法律部交办的其他法律事务管理工作。
法律事务管理办法
第十五章法律事务管理办法为规范和明确公司法律事务管理工作，建立健全法律事务处理制度，促进公司依法合规经营，维护公司合法权益，根据《公司法》、《国有企业法律顾问管理办法》，结合公司实际，制定本办法。
一、总则第一条本办法所称法律事务是指公司及所属各单位在经营管理中发生的涉及法律事项的工作。
第二条公司法律事务遵循统一管理、分级负责、预防为主、补救为辅的原则。
公司法律事务机构负责指导、协调、监督全公司及所属单位法律事务工作的开展，提供法律服务。
各单位法律事务机构（人员）负责本单位具体法律事务工作的开展。
第三条法律事务工作实行报告审批制度。
二、机构设置、职能第四条公司法律事务室是公司法律事务机构，负责统一指导和协调全公司法律事务工作，履行下列职责：1、根据国家法律、法规，对公司重大决策进行法律论证，提供法律意见、建议；2、参与起草、审核公司重要规章制度；3、参与重大经济合同及投资项目等经营活动的谈判、合同的起草和签约工作；对重大合同及其它重要法律文件进行合法性审查；4、应主办部门要求，参与有关公司的分立、合并、投融资、担保、改制、重组等重大经济活动，处理相关法律事务；5、负责或配合有关部门对员工进行法治宣传教育，制订普法规划，开展普法工作，提供与生产经营活动有关的法律咨询；6、负责律师函、催款函的转办、催办、督办；7、应分子公司申请，办理诉讼、仲裁、行政复议、听证案件所需相关授权手续；8、代表公司参加诉讼、仲裁、行政复议、听证活动，办理其它非诉法律事务；9、负责与司法部门、律师事务所的联系；负责律师机构的推荐、管理和考核；10、办理领导交办的其它法律事务。
第五条分子公司根据自身实际设置法律事务专门机构或配备法律事务专业人员，法律事务工作人员应勤勉尽责，保守商业秘密，切实维护公司利益。
第六条公司聘请常年法律顾问，常年法律顾问协助处理日常法律事务，提供法律咨询意见，参与诉讼，出具律师函，参与谈判、协调、调解，进行法律培训。
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法律事务管理办法
第一章总则
第一条为加强企业法律事务管理，根据《国有企业法律顾问管理办法》及有关法律法规，结合集团及所属单位的实际情况，制定本办法。
第二条企业法律事务是指企业在经营管理活动中涉及遵守和执行国家有关法律、法规的具体事务。
包括经营决策和重大经济活动的法律咨询论证、规章制度管理、合同审核与管理、诉讼和非诉讼案件处理、知识产权保护与管理、工商登记管理、法制宣传教育等涉及法律风险防范与控制方而的服务和管理工作。
第三条企业法律工作是指通过参与企业经营决策和重大经济活动、参加企业管理和承办具体法律事务，促进企业合法经营，规范企业管理行为，防范企业法律风险，减少或避免企业经营损失，维护企业合法权益。
第四条集团及其所属单位的法律事务工作由集团统一部署，实行分级管理，分级负责的管理体制。
第二章机构、人员与职责
第五条企业法律工作机构对企业主要领导人负责，是企业领导在法律方而的参谋和助手，是企业内部重要的管理部门。
其任务是处理企业法律事务，促进企业合法经营，维护企业合法权益。
第六条集团设立法律工作室，作为集团及所属单位法律事务工
作的业务管理部门，其职责为：
（1）为集团重大经营决策、日常经营活动提供法律咨询。
（2）负责起草集团法律事务相关制度。
（3）负责集团合同、授权、担保等法律文件的法律审核工作，参加集团重大合同的谈判和起草工作。
（4）负责集团新设公司的法律审核工作。
指导企业工商登记、变更及注销等备案工作。
（5）负责集团及所属单位纠纷案件的管理工作。
代表集团参加诉讼和非诉讼活动。
（6）负责集团商标、商业秘密以及知识产权的保护与管理工作。
指导集团所属单位商标、商业秘密以及知识产权的保护与管理工作。
（7）负责集团及所属单位外聘律师的选择、联络、评价等工
作。
（8）做好集团法律宣传教育工作。
（9）完成领导交办的其他法律事务工作。
第七条所属单位（部门）可以指定1名法律事务专员，就本单位法律事务与法律工作室进行联络，配合法律工作室处理本单位的法律事务。
法律工作室定期对法律事务人员与法律事务专员进行业务培训。
第八条从事企业法律事务工作的人员，应具备良好的思想品质, 熟悉木企业的经营管理业务，掌握与企业业务相关的法律知识。
保守国家秘密、商业秘密和企业规定不能公开的事实和材料。
第三章合同管理与审核
第九条加强合同管理，促使企业依法订立并履行合同，提高合同履约率，减少合同纠纷，堵塞漏洞，预防企业合同法律风险。
第十条合同管理依照《中华人民共和国合同法》及其它法律法规的规定，对合同的谈判、签订、履行、变更、纠纷处理的过程进行法律风险的预防与控制。
第十一条集团及所属单位对外发生经济、技术往来，除即时结清外，应当事先订立书面合同。
没有订立的，财务部门不予结算。
第十二条合同承办单位（部门）作为合同的第一责任人，负责合同谈判、签订、履行、变更、纠纷处理等工作，对合同商务、技术等方而条款和合同整体履行结果全而负责；法律工作室对签订前的合同进行法律审查，对合同条款的完备性、规范性、合法性负责。
第十三条订立合同的一般程序为：立项、资信调查、组织谈判、起草文本、审查审批、签字、盖章及存档备案。
第十四条合同订立前，合同承办单位（部门）应对合同相对方的主体资格、资质、资信情况和履约能力等进行了解和调查。
第十五条合同项目依法需要招投标的，招投标文件应经法律工作室及有关管理部门审核后，报集团领导批准后方可发出。
第十六条集团签订的合同一般按照以下程序审查审批：
（一）合同承办单位（部门）对其负责的合同进行部门审查。
审查合同相对方的主体资格、经营范围、资信和履约的能力、签约人的资格、合同的内容、形式、程序是否合法，合同条款是否具体完备，格式是否
规范等。
（二）合同承办单位（部门）将通过部门审查的合同文本，填写《合同审批表》，经承办单位（部门）负责人签署意见后，随同合同文木与审批文件、招标文件、中标通知书以及合同相对方的主体资格、资质材料等，送法律工作室进行法律审核。
（三）对内容填写完整、资料齐备的送审合同文木，法律工作室应在2个工作日之内向承办单位（部门）反馈审核意见。
（四）合同通过法律审核后，由承办单位（部门）报集团法定代表人审批。
（五）党政办公室对批准后的合同文本盖章、存档。
第十七条对外签订合同，由企业法定代表人或法定代表人授权的代理人签字。
未经授权，任何单位（部门）、任何人不得以企业名义签订合同。
第十八条合同生效后，承办单位（部门）应组织全面履行合同。
发现合同相对方不履行、不完全或不适当履行时，应立即书而报告集团领导，同时通报法律工作室。
由法律工作室协助承办部门积极应对。
第十九条合同履行过程中出现相对方违约、丧失履约能力、经营情况严重恶化、转移财产、逃避债务等情形时，承办单位（部门）应立即书而报告集团领导，同时通报法律工作室。
由法律工作室协助承办部门积极应对。
第二十条生效合同（正本）与《合同审批表》以及相关资料由党政办公室统一存档。
法律工作室对集团签订的合同建立合同台账。
第四章授权（委托）管理与审核
第二十一条若需要授权（委托）的，由承办单位（部门）拟定书面的授权（委托）书。
授权（委托）书必须明确代理人的姓名、单位名称、授权事项、代理权限和有效期限等。
第二十二条委托（授权）按照以下程序进行审查审批。
（一）承办单位（部门）对其负责的授权（委托）事项进行部门审查。
（二）承办单位（部门）将通过部门审查的授权（委托）文本，填写《授权（委托）审批表》，经承办部门负责人签署意见后，随同
授权（委托）以及合同、会议纪要、批准文件等授权依据材料，送法
律工作室进行法律审核。
（三）对内容填写完整，资料齐备的送审授权（委托）文本，法律工作室应在2个工作日之内向承办单位（部门）反馈审核意见。
（四）授权（委托）通过法律审核后，由承办单位（部门）报集团法定代表人审批。
（五）党政办公室对批准后的授权（委托）文本盖章、存档。
第二十三条对企业签发的授权委托书，法律工作室要建立台帐、登记管理。
第五章案件纠纷管理
第二十四条企业案件纠纷是指企业经济纠纷，国家行政部门对企业作出的行政处罚，企业提出的行政复议和行政诉讼，以集团及所属单位为一方当事人的各类案件和纠纷。
第二十五条加强对案件纠纷的统一管理，是保证案件纠纷能够得到及时、正确、妥善解决的基础。
第二十六条在案件纠纷处理过程中，有关单位（部门）应当积极配合法律工作室做好证据收集等应诉工作。
第二十七条以集团为被告的应诉案件，传票、应诉通知书及其他法律文书由法律工作室负责统一签收，并及时向集团领导汇报。
第二十八条各单位（部门）对发生、或可能发生的纠纷案件，应立即向集团领导书而报告，并通报法律工作室。
由法律工作室协助承办部门积极应对。
第二十九条法律工作室建立集团案件纠纷台帐，跟踪处理案件情况。
第六章其他
第三十条法律工作室每年定期对集团各单位（部门）法律工作进行指导、培训。
对集团及所属单位（部门）法律风险防范情况进行年度分析、总结，对上年度工作中发现的问题，提出整改计划、方案, 书而报告集团领导。
第三^一条本办法由法律工作室负责解释。
第三十二条本办法自颁布之日起实施。