我国居民收入分配不公的主要表现及原因
我国居民收入分配差距的现状及原因分析
我国居民收入分配差距的现状及原因分析【内容摘要】改革开放三十多年来，我国经济取得了令人瞩目的发展，城乡居民的生活水平也有了极大的提高。
然而，随着我国社会经济改革的逐步推进，收入分配差距拉大的现象开始现象，并有进一步扩大的趋势。
收入差距过大已经成为当前我国敏感的问题之一。
本人尝试从收入分配差距的现状及其原因的视角给出简明扼要的探讨。
【关键词】收入分配差距；现状；原因一、我国居民收入分配差距的现状分析（一）从总体上看，我国基尼系数不断上升基尼系数是国际上公认的判断收入平均程度的基本指标。
国际上通常认为，基尼系数小于0.2为高度平均，0.2～0.3表示比较平均，0.3～0.4表示比较合理，0.4～0.5表示收入差距过大，大于0.6则为高度不平均，有可能能会引发社会骚乱。
改革开放以来，我国收入差距总体上呈现出不断扩大的趋势。
根据世界银行的统计数字，我国的基尼系数在改革开放前为0.16，2000年起开始超过0.4， 2009年为0.47,我国基尼系数一直在国际警戒线以上，说明我国收入差距问题比较严峻，我国已经从改革开放前高度平均的国家进入了收入差距悬殊的国家。
基尼系数上升速度在世界范围内也实属罕见。
（二）行业差距不断拉大根据调查，1990年，行业职工人均收入最高与最低比为1.76:1,1995年为2.23:1,2005年为4.73:1,2010年为4.20:1.根据《中国统计年鉴（2011）》统计数据，2003年，平均工资水平排在前三位的行业分别是信息传输、计算机服务和软件业，金融业，科学研究、技术服务和地质勘查业，平均工资水平分别为30897元、20780元、20442元，而排在后三位的行业分别是农林牧渔业，批发零售业，住宿餐饮业，平均工资水平分别为6884元、10894元、11198元。
2010年，平均工资水平排在前三位的行业分别是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，科学研究、技术服务和地质勘查业，平均工资水平分别为70146元、64436元、56376元，而排在后三位的行业分别是农林牧渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，其平均工资为16717元、23382元、25544元。
我国居民收入分配不公的主要表现及原因
我国居民收入分配不公的主要表现及原因【摘要】随着我国经济的快速发展，居民收入水平逐步提高，但是收入分配中还存在一些不公平因素，主要表现在：城乡之间、不同行业之间以及不同群体之间收入差距不断加大；这里既有分配制度上的原因，也有体制上的弊端，因此解决收入分配问题是缓和贫富差距，构建和谐社会、促进经济发展中的重大问题。
【关键词】收入分配；劳动报酬；垄断行业；非法收入；社会保障近些年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，居民收入水平得到逐步提高；但是由于我国各地经济发展不平衡，收入分配中还存在一些不公平因素，导致城乡之间、不同行业、群体之间的收入水平差距不断加大，收入分配不公问题越来越明显；收入分配不公导致部分社会财富向少数人集中，由此带来的诸多问题成为社会公众关注的焦点。
造成收入分配不公的主要表现及原因有以下方面：1、国民收入分配比例不合理在国民收入分配中，国家财政收入、企业盈余、劳动者报酬三者的分配比例关系不够合理；劳动者报酬的增长低于国民收入增长比率。
从近些年收入分配情况看，我国财政收入随着国民收入增长而呈现逐年上升趋势，政府积累的财富越来越大；而劳动者报酬增长幅度较小，目前我国在收入分配方面还没有形成一种包括政府、企业和个人在内的利益均衡机制，市场分配机制还存在缺陷，在这种情况下初次分配完全靠市场决定，可能会导致利益的失衡；尤其是目前情况下，在部分企业中还没有大力推行工资集体协商办法，还没完全建立合理的职工劳动报酬增长机制，职工劳动报酬的多少还是由企业经营者单方面决定；而部分企业为了追逐利润最大化，人为地降低工资成本这种现象还是存在的；特别是在劳动力供过于求的局面还没有改变情况下，职工在劳动报酬协商方面一直处于被动地位；企业虽然发展了，但是劳动者确没有分享到发展所带来的成果，这显然是不公平的。
因此政府应进一步建立和完善有关分配制度，加大收入分配的调节力度，提高居民收入在国民收入中的比重。
提高职工资最低标准；建立和完善正常职工工资增长机制。
中国居民收入分配差距扩大的原因及对策
中国居民收入分配差距扩大的原因及对策这些年来，我国居民个人收入的差距不断扩大，有的已经发展到很不合理的地步，收入分配问题关系着老百姓的切身利益，我们决不能因为经济上取得巨大成绩就忽视个人收入分配的明显差距。
认真分析收入分配不公的原因，对解决收入分配不公问题有着极其重要的意义。
一、当前我国居民收入分配状况1，城乡居民收入差距呈现扩大趋势２０多年来，城乡居民收入差距经历了由迅速缩小到逐渐扩大，由逐渐扩大到逐渐缩小，再由逐渐缩小到加速扩大的发展过程。
１９７８年城乡居民收入比为２．５７：１（以农村居民收入为１），１９８５年达到历史最低点，为１．８：１，１９９４年达到顶峰，城乡居民收入比为２．８６：１，超过了改革开放前的水平。
１９９７年达到新的谷底，城乡居民收入比为２．４７：１，小于改革开放前的水平。
１９９７年后城乡居民收入差距开始加速扩大，２００１年突破历史最高点，城乡居民收入比扩大到２．９０：１，２００２年继续扩大到３．１１：１，２００３、２００４、２００５三年一直保持在３．２：１左右。
2，一些垄断行业人员的收入偏高某些垄断行业与其它行业收入的差距，已经在社会上引起关注，特别是垄断行业的一般岗位，其收入水平与其贡献和价值背离。
据调查，某市电力集团公司一名普通职工的月工资约有住房公积金及各种补贴后，其６０００元，加上奖金、年薪可达到１５万元，相当于全国职工年均工资的１０倍。
那么，垄断行业的收入到底有多高呢？根据国家统计局的数据，按细行业分组，２０００年工资最高的是交通运输、仓储及邮电通信业当中的航空运输业，２１３４２元，最低的是采掘业当中的木材及竹材采运业，４５３５元，二者相差４．７１倍；２００４年最高的是金融业当中的证券业，５０５２９元，最低的是农业当中的林业，６７１８林牧渔元，二者相差７．５２倍；４年间行业差距扩大了１．６倍；而在目前，电力、电信、金融、险、保水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其它行业职工平均工资的２－３倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在５－１０倍之间。
我国居民收入分配差距及其原因分析
我国居民收入分配差距及其原因分析引言居民收入分配差距是指不同个体或群体之间在经济收入上的差异。
近年来，我国的居民收入分配差距逐渐扩大，成为社会热点问题。
本文将分析我国居民收入分配差距的原因，并探讨可能的解决办法。
1. 经济发展水平不均我国各地区的经济发展水平不均是导致居民收入分配差距扩大的一大原因。
沿海地区和发达城市经济发展较快，吸引了大量的人才和资本，薪资水平较高。
而相对落后的内陆地区和农村地区，经济发展相对滞后，收入水平较低。
这种地区间的经济差异导致收入分配差距的扩大。
2. 教育资源的差异教育资源的不平衡分配也是导致居民收入分配差距扩大的原因之一。
在我国，一些优质教育资源主要集中在发达的城市和沿海地区，而农村地区和贫困地区的教育条件相对较差。
受教育程度与工资水平之间存在着较强的正相关关系，因此，教育资源的差异会导致居民收入分配差距的进一步扩大。
3. 职业发展机会的差异不同职业发展机会的不平等也是导致居民收入分配差距扩大的重要原因。
一些高技能、高薪资的职业往往需要较高的教育背景和专业技能，而一些低技能、低薪资的职业可能只需要较低的教育背景和技能水平。
由于教育资源的差异和职业发展机会的不平等，一些人更容易获得高收入的职业，而另一些人则可能被限制在低收入职业中。
4. 政策和制度问题政策和制度问题也是导致居民收入分配差距扩大的原因之一。
在我国，一些不合理的制度和政策导致了财富集中和资源分配不公平。
比如，土地制度的不完善和财产权保护的不完善，使得一些富裕阶层能够通过房地产等资产获取更多的财富，而中低收入群体往往无法享受到相应的机会和权益。
5. 解决办法针对我国居民收入分配差距扩大的问题，有以下几点可能的解决办法：•加强地区间的经济发展平衡，提升内陆地区和农村地区的经济发展水平，减小地区间的收入差距。
•加大对教育的投入，提高农村地区和贫困地区的教育条件，缩小教育资源的差异。
•改革职业教育体系，提供更多适应市场需求的职业培训，增加低收入人群的职业发展机会。
中国个人收入分配不公的深层原因及对策思考
中国个人收入分配不公的深层原因及对策思考中国的个人收入分配不公是社会问题之一，在保持国家经济快速发展的同时，落实“共享发展”的理念，打破收入不均问题，已经成为政府和人民共同的任务。
个人收入分配不公的深层原因有哪些？如何制定对策来解决这些问题呢？一、分配制度不完善在中国，目前立法关于个人收入分配的只是一些基本规定，比如最低工资标准等，对于普通员工工资的具体数额等并没有非常详细的规定，甚至有些都还处于模糊状态。
这使得特权阶层得以继续利用其权力巩固自身地位，挤占了普通劳动者的利益。
政府应加快完善分配制度，消除市场经济中的不公平因素，推进科学的收入分配制度。
通过彻底调整和优化社会资源配置，鼓励创新和创造，增加劳动报酬和财富积累，以消弭贫富差距和不公平现象。
二、教育体系教育是个人收入差异的关键因素，很多人因为教育水平有限，而难以进入高薪行业。
在中国，公立学校的资源集中在经济发达的城市里，经济落后地区的学校教育资源普遍匮乏，且私立或民办学校纷纷涌现，这种现象容易造成教育资源分配的失衡，从而导致地区经济收入的不均衡。
因此，政府应该加强对教育的投资，建立公平的教育资源分配机制，实行一对一的辅导制度，让每个孩子都有自发学习的兴趣和学习愿望。
特别是在贫困地区，必须落实免费教育政策和义务教育，提高普及率和教育质量，这是重中之重，也是克服贫富差距的关键。
三、劳动力市场中国的广阔市场从上世纪70年代到现在已经经历了深刻的变革，非常重要的一个方面是就业状况。
但是中国劳动力市场的问题是显而易见的：雇主为其贡献的劳动价值未得到恰当的补偿，而雇主的职责已限于遵守法规和获得利润。
此外，劳动力市场还存在着行业内不同的技能水平收入不平衡的现象。
因此，政府应该通过提高劳动力市场的透明度和信息化水平，引导企业加强员工培训和提高技能，不再盲目追求长期效益，同时也要加强监管，确保企业员工权益合法得到维护。
四、税收制度税收制度是收入分配制度的重要组成部分，中国的税收制度仍然存在许多不足之处，使个人所得税对个人收入的调节效果不明显，为居民提供了很大的避税空间，直接导致整个社会的财富分布更加不均衡。
我国收入分配差异巨大的原因是什么
我国收入分配差异巨大的原因是什么？如何解决？1改革开放以来，我国城乡居民的收入水平显著提高，但收入差距出现了明显扩大的趋势。
主要表现为以下几方面：居民总体收入差距呈现扩大趋势；城乡居民收入差距呈现扩大趋势；区域之间以及区域内部居民收入差距呈现扩大趋势；行业之间收入差距差距呈现扩大趋势。
2（1）市场机制的作用。
市场取向的经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。
首先改革开放以前的平均主义分配方式，抑制了人们的劳动积极性，导致了共同贫穷。
（2）二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的基本原因。
（3）对收入分配的调控特别是对高收入者的调控尚不完善、不到位，也是收入差距扩大的重要原因。
（4）历史和自然等原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。
（5）少数人因不合理甚至非法收入而暴富。
3（1）分配制度是社会经济制度的重要组成部分。
（2）我国现阶段的分配制度，总的说，是按劳分配为主体、多种制度的总取向是以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，调节过高收入，形成中间大、两头小的分配格局。
(3)加强对收入分配的宏观调控，调整和规范分配秩序。
4（1）效率与公平是对立统一的关系。
（2）实行效率优先、兼顾公平的原则。
我国是一个发展中国家，为了迅速发展社会生产力，缩小同发达国家的的差距，必须十分重视提高效率。
（3）坚持效率优先，兼顾公平，要处理好三个关系：第一，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策的关系。
第二，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊的关系。
第三初次分配注重效率，再分配注重公平的关系。
5（1）完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。
（2）着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。
（3）注重社会公平，特别要关注就业机会和分配过程的公平。
（4）建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。
我国居民收入分配不公的主要表现及原因
低， 这是 农 民增收 缓 慢， 城 乡居 民收 入差距扩 大的主要 原因。 解决这一 均 衡机制 ， 市场分 配机制 还存在缺 陷， 在这种 情况下初次分 配完 全靠市 问题 的关键 就是要大力发展优 势农业 ， 调 整农 业产业结构 ， 提 高农业产 场 决定 ， 可 能会导 致利 益的 失衡 ； 尤 其是 目前情况 下， 在部 分企 业中还 业化水平。
些 不公平 因素 ， 导 致城 乡之 间、 不 同行业、 群体之 间的收入 水平差 距不 改革开放以来 ， 我国城 乡 居 民收入 虽然有较快 增长， 但是城 乡居 民 断加大 ， 收入分 配不公 问题 越 来越 明显 ， 收入分 配不公导致部 分社会财 收入差距也 在加大 ； 具 国家统计局 最新发布的 数据显示 ， ２ ０ １ １ 年前 三季 富向少数人集 中， 由此带来的诸 多问题 成为 社会公众关注 的焦点 。 造成 度我 国城镇 居民人 均可 支配收入 １ ６ ３ ０ １ 元， 农村居 民人均现金 收入５ ８ ７ ５ 收入分配 不公的 主要表现 及原 因有以下方面： 元， 城 乡居 民收 入绝 对差 ￣ Ｅ １ ０ ４ ２ ６ 元， 城 乡居 民收入 比２ ． ７ ７ ： ｌ （ 农民收入 为１ ） ， 我 国的城 乡收入差 距依然 比较 高 ， 造成 城 乡收入 差距加大 ， 农 民 １ ． 国民 收 入分 配比 例不合 理 在 国民收入 分配 中， 国家财 政收入 、 企 业盈余 、 劳 动者报酬 三者的 分 配比例关系不够合 理 ； 劳动 者报酬 的增长低于 国民收入 增长比率 。 从 近 些年收入分 配情况 看， 我国财政收入 随着国民收入增长而呈现逐年上 升 趋势 ， 政府积 累的财 富越来越 大 ， 而 劳动者 报酬增长 幅度较 小 ， 目前 我 国在收入分 配方面还 没有 形成一种 包括政府、 企 业和个人在内的利益
试析中国收入分配不公问题 原因及对策
试析中国收入分配不公问题原因及对策一、问题分析中国作为一个发展中国家，在经历了多年高速发展后，经济总量已经超过世界第二位，但同时也存在着一系列问题，其中收入分配不公问题就是一个突出的问题。
一些数据显示，中国的收入差距连续多年居于全球前列，这对于社会的稳定和持续发展产生了威胁。
在中国，高收入阶层占全部收入的比例逐渐增加，而中低收入阶层的收入增长缓慢；同时农村地区收入与城市地区存在明显的差距，更加加重了收入分配不公的问题。
这些问题的存在，不仅仅给个人带来的伤害，也可能对社会经济稳定产生负面影响。
二、原因分析1. 技术进步带来的收入差距扩大随着科技的不断发展，涌现了大量的新技术和新产业，这些新产业在迅速崛起的过程中，实现了快速的发展，一些成功的头部企业取得了巨大的财富，但同时这些新兴产业大量采用机器和自动化技术，使得工人数量和工资水平减少，进一步加大了收入差距。
因此，在技术进步的背景下，如果高薪岗位在大量的头部企业中被一小撮人把握，工资普遍低的线下从事基建和定制服务的职业就会更加辛苦和困难。
2. 懒散和态度差异一方面，一些高级管理层人员通常享有更优越的福利和高收入。
但另一方面，其他人，特别是底层工人和农村居民，通常处于长时间工作和低薪的地位。
一些企业忽视了劳动力和技能的贡献，而是评估了少数管理团队的统计数据和财务数据来决定奖金和晋升机会，这导致了收入分配的不公平性。
3. 体制和政策限制中国经济发展模式在过去 30 年左右取得了显著的成功，但其中一些政策无意中加剧了收入分配不均。
例如，管理和行政费用与资金瓶颈导致的成本增加对一些企业的发展造成了很大的压力，从而设置了高额工资水平的股权和股票，再加上少数人的机会，造成了收入不平衡。
三、对策1. 政策、法规和社会规范的调整和制定针对现有的不公苛责呼吁下，政府可以通过制定合理的税收政策，引导和激励企业将大部分资金投入职工的培训和能力提升。
此外，在优质教育，医疗和失业保险领域，提高保障水平也是消除收入差距的重要途径。
收入分配不均的原因与解决途径
收入分配不均的原因与解决途径收入分配不均一直是社会关注的焦点之一。
在当前全球范围内，不同国家和地区的收入差距在不断扩大，而中国也不例外。
本文将探讨导致收入分配不均的原因，并提出一些解决途径。
一、收入分配不均的原因1. 劳动力市场结构不完善劳动力市场结构的不完善是导致收入分配不均的主要原因之一。
一方面，技术进步和全球化使得技术密集型工作需求减少，而低技能劳动力的需求增加，导致低技能劳动者的工资低于其边际产品。
另一方面，由于信息不对称，技术和教育水平较低的劳动者难以获得更高的工资，从而导致收入差距的扩大。
2. 资本收入占比增加随着资本市场的发展和财富的集中，资本收入在整个国民收入中的比重逐渐上升。
这意味着少数拥有较多资本的人群可以通过资本运作获得更多的收益，而相对较少资本的群体则无法分享到这些利益，导致收入分配不均。
3. 教育机会不均衡教育机会不均衡是导致收入分配不均的另一个重要原因。
在当前的社会，教育水平与个人收入存在着密切的关系。
然而，由于地域和家庭背景等因素的限制，一些人无法获得高质量的教育资源，从而导致他们在就业市场上面临较低的工资水平。
4. 行业和职业的不平等不同行业和职业之间的收入差距也是导致收入分配不均的原因之一。
一些行业和职业所需的技能和知识更加稀缺，因此相应的收入水平也更高。
然而，其他一些行业和职业可能是市场竞争较激烈，从而导致收入水平较低。
这种不平等的存在使得一些人无法在较短时间内改善自己的收入状况。
二、解决收入分配不均的途径1. 完善劳动力市场机制为了解决劳动力市场结构不完善问题，应该加强技能培训和职业教育，提高低技能劳动者的技能水平，使其能够适应新技术和新需求的工作。
同时，加强信息透明度，减少信息不对称，为技术和教育水平低的劳动者提供公平的机会。
2. 促进资本收入公平分配为了减少资本收入占比的增加，可以通过税收政策和财富税的引入来调节资本收入的分配。
此外，还可以鼓励企业与员工分享企业利润，提高员工的报酬水平。
国内分配不公的原因与战略
国内分配不公的原因与战略一、中国收入分配不公现状在当前大多数有关收入分配的实证分析中，均采用了基尼系数这个分析工具，并以此来描述20世纪90年代以后我国居民收入差距迅速扩大，并具有进一步扩大的趋势。
据测算，我国居民个人收入的基尼系数1996年为0.424，1998年为0.457，2000年继续上升为0.458。
根据国际标准，基尼系数在0.4以上表示绝对不平均。
按此标准来判断，我国早就进入绝对不平等区间。
而最新公布的数据显示，目前贫富悬殊差距已越来越严重，最高和最低收入相差33倍。
二、中国收入分配不公表现及原因一是劳动力流动中的体制性歧视。
劳动力流动的体制性歧视，源于计划经济早期的城乡分割体制。
在城乡经济一体化或城市化逐步形成的趋势下，原有体制中以户籍制度为基础的身份性歧视并没有根本改变，农村劳动力在向城市转移过程中，农民的身份在就业、收入分配以及公共品分享方面，仍然受到相当程度的歧视待遇。
二是缺乏有效的劳资协调机制，中下阶层缺乏表达诉求权。
我国在转型经济体制中，虽然按劳分配依然被强调为主体地位，但相应的体制设计还很不完善，甚至有些方面存在严重“缺位”现象。
特别是劳动集体谈判的权利没有得到应有的重视，使得劳动要素在参与分配过程中始终处于弱势地位。
三是垄断行业对分配关系的扭曲。
行政性垄断实际上是从计划经济时期的部分行业归口管理演变而来。
这是目前我国行业之间收入差距过大的根本原因，也是对按劳分配为主的分配关系的重大扭曲。
四是政府职能转变滞后的影响。
相对于经济市场化进程而言，政府职能转变还仅仅是初步的，集中表现为政府职能的缺位、错位和越位。
目前社会反映强烈的教育、医疗、住房以及社会保障等问题，是一些突出的表现。
三、完善收入分配机制的基本思路及对策措施在经济转型过程中，针对以上原因，提出选择和设计进一步完善收入分配的基本思路，并采取积极的对策措施显得刻不容缓。
(一)基本思路：收入分配差距的结构性调整随着社会主义市场经济体制和运行机制的进一步完善，以及工业化与城市化互动带来的二元结构程度减弱，将对收入分配产生两种同时存在的效应：一方面，市场化不足的收入分配将进一步发展到位，从而对收入分配差距呈扩大化影响；另一方面，非市场化和非法收入分配将逐步缩减，从而收入分配差距呈缩小化影响。
我国收入分配存在的问题
我国收入分配存在的问题，原因以及对策分析经过30年的改革，我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。
在人们整体收入水平显著提高的同时，也出现了收入差距拉大的现象。
一、我国收入分配存在的问题（一）劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收劳动者报酬在初次分配中占比偏低入法核算的GDP看，在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。
在此期间，统计口径的调整是其原因之一。
即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。
近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。
企业储蓄率1992年为13.3%，近年超过20%。
对于居民来说一定程度上不是消费相对少了，而是收入水平相对下降了。
从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。
世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2007年39.7%的水平高10～17个百分点。
而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。
（二）收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题比较突出，也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。
1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍，2007年时达到3.33倍的高位。
这说明，我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。
行业间收入差距问题日益突出。
改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。
据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。
除了行业特征和技术密集等合理因素外，当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。
我国收入分配存在的问题
我国收入分配存在的问题，原因以及对策分析经过30年的改革，我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。
在人们整体收入水平显著提高的同时，也出现了收入差距拉大的现象。
一、我国收入分配存在的问题（一）劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收劳动者报酬在初次分配中占比偏低入法核算的GDP看，在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。
在此期间，统计口径的调整是其原因之一。
即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。
近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。
企业储蓄率1992年为13.3%，近年超过20%。
对于居民来说一定程度上不是消费相对少了，而是收入水平相对下降了。
从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。
世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2007年39.7%的水平高10～17个百分点。
而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。
（二）收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题比较突出，也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。
1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍，2007年时达到3.33倍的高位。
这说明，我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。
行业间收入差距问题日益突出。
改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。
据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。
除了行业特征和技术密集等合理因素外，当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。
2024年浅析国民收入分配失衡与对策
2024年浅析国民收入分配失衡与对策一、国民收入分配现状国民收入分配是指国民收入在各经济主体之间的分配过程。
在我国，随着经济的快速增长，国民收入分配问题日益凸显。
当前，我国国民收入分配存在明显失衡的现象，主要表现为以下几个方面：劳动报酬占比偏低：尽管我国劳动力资源丰富，但劳动者在国民收入分配中的份额相对较低。
这导致居民收入增长滞后于经济增长，影响了消费者的购买力和生活水平。
政府财政收入增长过快：近年来，政府财政收入增长迅速，而财政支出增长相对缓慢。
这在一定程度上挤压了企业和居民的收入空间，加剧了收入分配失衡。
资本收益占比较高：随着资本市场的快速发展，资本收益在国民收入分配中的比重逐渐上升。
这导致一部分社会财富向少数人集中，加剧了贫富差距。
城乡收入差距扩大：受城乡二元经济结构影响，城乡之间的收入差距呈扩大趋势。
农村居民在国民收入分配中的份额相对较低，制约了农村经济的发展和农民生活水平的提高。
二、失衡的主要原因国民收入分配失衡的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：市场机制不完善：在市场经济条件下，收入分配主要由市场机制决定。
然而，我国市场机制尚不完善，存在信息不对称、垄断等问题，导致资源配置效率低下，收入分配失衡。
政府职能定位不准确：政府在国民收入分配中发挥着重要作用。
然而，有时政府干预过多或过少，导致职能定位不准确，影响收入分配格局。
法律法规不健全：相关法律法规不健全，使得收入分配缺乏制度保障和监管。
这导致一些人利用制度漏洞获取非法收入，加剧了收入分配失衡。
社会保障体系不完善：社会保障体系是调节收入分配的重要手段。
然而，我国社会保障体系尚不完善，覆盖面有限，保障水平不高，导致一部分人在收入分配中处于不利地位。
三、负面影响分析国民收入分配失衡对经济发展和社会稳定产生了一系列负面影响，主要表现在以下几个方面：消费需求不足：劳动报酬占比偏低导致居民收入增长滞后，降低了消费者的购买力和消费意愿。
这制约了内需的扩大和经济增长的动力。
试析中国收入分配不公问题 原因及对策
中国收入分配不公问题引言随着中国经济的快速发展和全球化的趋势，中国的收入分配不公问题日益凸显。
这一问题涉及到社会的公平和正义，对中国社会的可持续发展和社会稳定构成潜在威胁。
本文将分析中国收入分配不公的原因，并提出一些可能的对策。
1. 中国收入分配不公的原因1.1 城乡差异中国的城乡收入差距是收入分配不公的一个突出问题。
城市居民的平均收入通常要高于农村居民，这主要是由于城市经济相对发达，工资水平较高。
另外，城市人口普遍享有更好的教育、医疗和社会保障服务，这也导致了城乡居民之间的收入差距。
1.2 行业和职业差异中国的部分行业和职业的收入差距较大，导致了收入分配不均。
高科技行业、金融业和房地产业等高收入行业的从业者通常获得较高的收入，而农村劳动力、低技能工人和部分服务业从业者的收入相对较低。
1.3 教育差异教育不平等也是收入分配不公的一个重要原因。
由于中国教育资源的分配不均，贫困地区的学校通常面临设施和师资不足的问题，这导致了学生的教育质量低下。
教育的差异直接影响了个体的能力和竞争力，进而影响了个体的收入水平。
1.4 社会制度和政策中国的一些社会制度和政策也导致了收入分配不公。
例如，户籍制度限制了农村居民在城市就业和享受城市公共服务的权利，进一步加剧了城乡收入差距。
此外，一些税收政策和财富管理制度也可能导致富人越来越富，穷人越来越穷。
2. 对中国收入分配不公的对策2.1 改革户籍制度为了减轻城乡收入差距，中国可以进一步改革户籍制度，取消限制城市居民权利的做法，并提供平等的就业和社会保障机会给农村居民。
这将有助于平衡城乡收入分配。
2.2 加强教育投入和改革中国需要加大对教育的投入，并改革教育体制，提高教育资源的均等化。
通过提供质量更好的教育，特别是在贫困地区，可以帮助提高贫困群体的竞争力，从而减少收入差距。
2.3 增加最低工资标准政府可以通过增加最低工资标准来改善低收入群体的收入水平。
这可以通过政府监管来确保雇主遵守最低工资法规，为劳动者提供合理的工资。
收入分配不平等的原因与影响
收入分配不平等的原因与影响概述：收入分配不平等是一个长期存在的社会问题，它涉及到个人、家庭、社会等多个层面。
收入分配不平等不仅是一个经济问题，更是一个社会公平和稳定的问题。
本文将分析收入分配不平等的原因和影响，并探讨可能的解决途径。
一、原因：1.技能和教育的差异：收入分配的不平等部分原因在于人们的教育水平和技能水平的不同。
拥有高技能和高学历的人通常能够获得更高的收入，而缺乏相关技能和教育的人会面临就业困难和低收入。
2.职业和行业差异：不同职业和行业的收入差异也是导致收入分配不平等的重要原因之一。
一些行业，如金融、信息技术等，通常给予员工更高的工资和福利待遇，而劳动密集型行业则往往付出较低的工资。
3.族群和性别差异：收入分配不平等还与种族和性别相关。
在某些社会中，特定族群和性别的人收入普遍较低，面临着歧视和机会不平等。
4.资本积累和不完全市场：收入分配不平等还与资本积累和市场的不完全性有关。
一些富人可以通过投资和资本积累来获得更多的收入，而穷人则缺乏投资机会和资本积累的能力。
二、影响：1.社会不稳定：收入分配不平等可能导致社会不稳定。
当收入分配过于不平等时，底层人群可能感到失望和不满，从而引发社会冲突和不公平的抗议。
2.经济发展受阻：收入分配不平等对经济增长和发展也有消极影响。
当富人越来越富有，穷人的购买力减弱，市场需求下降，阻碍了经济的繁荣。
3.健康和教育差距：收入分配不平等还会导致健康和教育差距的扩大。
穷人由于经济条件限制，无法获得平等的医疗和教育资源，使其生活质量下降。
4.社会流动性减弱：当社会中的贫困和富裕集中在少数群体时，社会流动性将受到限制。
穷人的下一代很可能也生活在贫困中，无法改变自己的命运。
三、解决途径：1.优先教育和技能培训：通过改善教育和技能培训的机会，明确重视对全体人民的教育机会公平性，不断提高就业力和收入能力。
2.税收和福利制度的改革：改革税收和福利制度，加大对富人的财富调节，增加对穷人和弱势群体的福利保障，促进收入分配的公平与平等。
当前我国收入分配不合理主要表现与原因分析
路漫漫其悠远
（二）比重降：居民收入在国民收入中的比重降低，劳动报酬在初次分 配中的比重下降。
“国富民穷”倾向性背后反映的矛盾的第一个问题是整个收入分配格局 存在着两个收入比重下降的趋势。近10年来，整个国民收入分配里，居民收 入所占的比重，以及居民劳动收入所占的比重是下降的。
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三、调整收入分配格局，努力提高城乡居民收入水平
（一）研究制定并实施积极的初次分配政策，调整好政府、企业与 居民间的关系——分好蛋糕
1.调整政府、企业与居民间的收入分配关系。 加快新一轮税制改革，实施结构性减税政策，减轻企业和居民负担 ，缩小收入差距。 确保低收入居民的基本生活并提高他们的收入水平，同时努力增加 居民财产性收入。 治理垄断。
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二、我国收入分配不合理的主要原因分析
（一）现阶段我国出现这些分配问题的深层次原因有以下两点 1.经济发展方式、经济结构不合理，放大了由生产力不平衡等 客观条件形成的收入差距。 2.经济社会体制存在的弊端，强化了收入分配的不公平。 （二）现阶段我国出现这些分配问题的主要原因有以下四点 1.初次收入分配制度不健全。 2.二次分配制度也有待完善。 3.收入分配调控体系不健全。 4.收入分配基础工作薄弱。
当前我国收入分配不合 理主要表现与原因分析
路漫漫其悠远
2020/3/22
一、当前我国收入分配不合理主要表现 二、我国收入分配不合理的主要原因分析 三、调整收入分配格局，努力提高城乡居 民收入水平
路漫漫其悠远
一、当前我国收入分配不合理主要表现
我国居民收入分配差距及其原因分析
我国居民收入分配差距及其原因分析摘要：自1978年改革开放以来，特别是在1990年之后，我国城乡之间、区域之间、行业之间的居民收入差距迅速扩大，已成为当前社会各界普遍关注的热点和难点问题。
收入分配状况恶化对社会公正和经济发展提出了严重的挑战，将会导致社会矛盾增加，影响经济发展。
本文试图探析这种差距及其变化的原因。
关键词：基尼系数收入差距分配在改革开放以前，我国实行的是按劳分配制度，而在实际执行过程中，收入分配格局呈现出严重的平均主义，因而收入差距很小。
在改革开放之后，计划经济体制下遗留下来的城乡收入差距不断扩大的。
随着我国实行“效率优先、兼顾公平”的收入分配政策，人们参加生产的积极性得到充分发挥，生产效率不断提高；与此同时，居民的收入差距不断拉大。
目前，这已经成为一个无可争辩的事实，也是当前国内外人士所普遍关注的一个重大经济与社会问题。
一、我国居民收入分配差距的现状1.收入分配差距的理论及测度方法(1)库兹涅兹的“倒U型曲线”理论。
在1955年，美国经济学家西蒙・库兹涅兹主要基于美、英、德等国历史数据的分析提出了一个著名的论断：随着经济的发展，发达国家的收入分配不平等状况经历了首先扩大而后逐渐缩小的趋势。
这意味着收入差距和经济发展水平之间存在着倒u形曲线关系，该曲线被称为“库兹涅兹曲线”。
(2)基尼系数。
基尼系数。
意大利经济学家基尼在洛伦兹曲线的基础上提出了基尼系数及计算基尼系数的方法。
基尼系数的经济含义是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，以表示居民收入分配差距程度的大小。
基尼系数越大表示收入分配差距越大，反之越小。
一般而言，基尼系数在0.2以下就被认为是绝对平均，0.2～0 3之间被认为是比较平均，0.3～0.4之间为比较合理，0.4～0.5表示差距较大，0.5以上就被认为差距悬殊。
国际上通行的是把0.4当作市场经济国家收入分配差距的警戒指标。
2.我国居民收入分配差距的表现(1)我国居民收入分配差距的总体状况。
我国收入分配差距的成因及对策
我国收入分配差距的成因及对策
一、成因
1.经济发展阶段不均衡：我国的经济发展水平在不同地区呈现出明显的差别，一些地区的经济发展水平较高，而一些地区的经济落后，导致收入分配出现了巨大的差距。
2.教育资源分配不均：我国的教育资源在城市和农村之间呈现出不平衡，城市的教育资源相对于农村更加充足，因此城市居民的平均收入也高于农村居民。
3.行业收入差异大：我国不同行业之间的收入差异也很大，高技术行业和新兴产业的平均收入较高，而传统的工业和农业收入较低。
4.政府政策不当：政府的社会保障政策对不同人群的收入分配影响较大，如果政府的政策偏向富人，其实就是在推动贫富差距的扩大。
二、对策
1.改善收入分配制度：要坚持“共同富裕”理念，创新收入分配制度，确立以调整分配关系、冲击贫困为核心的分配政策，逐步缩小收入分配差距。
2.加强地区发展协调：政府要加强地区发展协调，尤其关注落后地区的发展，提高其收入水平，从而实现区域平衡发展。
3.加强教育资源平衡：重视农村教育、培养农村人才，加强农民职业教育和成人教育，缩小城乡收入差距。
4.转型发展重沙盘未来：政府应该鼓励和支持发展新兴产业，促进创新创业，推动经济转型升级，增加居民的收入来源。
总的来说，收入分配不平衡是一个复杂的问题，需要打破各种束缚，运用各种政策手段进行有效的调整，走向更加平等、公正和可持续的发展道路。
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我国居民收入分配不公的主要表现及原因
【摘要】随着我国经济的快速发展，居民收入水平逐步提高，但是收入分配中还存在一些不公平因素，主要表现在：城乡之间、不同行业之间以及不同群体之间收入差距不断加大；这里既有分配制度上的原因，也有体制上的弊端，因此解决收入分配问题是缓和贫富差距，构建和谐社会、促进经济发展中的重大问题。
【关键词】收入分配；劳动报酬；垄断行业；非法收入；社会保障
近些年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，居民收入水平得到逐步提高；但是由于我国各地经济发展不平衡，收入分配中还存在一些不公平因素，导致城乡之间、不同行业、群体之间的收入水平差距不断加大，收入分配不公问题越来越明显；收入分配不公导致部分社会财富向少数人集中，由此带来的诸多问题成为社会公众关注的焦点。
造成收入分配不公的主要表现及原因有以下方面：
1、国民收入分配比例不合理
在国民收入分配中，国家财政收入、企业盈余、劳动者报酬三者的分配比例关系不够合理；劳动者报酬的增长低于国民收入增长比率。
从近些年收入分配情况看，我国财政收入随着国民收入增长而呈现逐年上升趋势，政府积累的财富越来越大；而劳动者报酬增长幅度较小，目前我国在收入分配方面还没有形成一种包括政府、企业和个人在内的利益均衡机制，市场分配机制还存在缺陷，在这种情况下初次分配完全靠市场决定，可能会导致利益的失衡；尤其是目前情况下，在部分企业中还没有大力推行工资集体协商办法，还没完全建立合理的职工劳动报酬增长机制，职工劳动报酬的多少还是由企业经营者单方面决定；而部分企业为了追逐利润最大化，人为地降低工资成本这种现象还是存在的；特别是在劳动力供过于求的局面还没有改变情况下，职工在劳动报酬协商方面一直处于被动地位；企业虽然发展了，但是劳动者确没有分享到发展所带来的成果，这显然是不公平的。
因此政府应进一步建立和完善有关分配制度，加大收入分配的调节力度，提高居民收入在国民收入中的比重。
提高职工资最低标准；建立和完善正常职工工资增长机制。
2、部分垄断行业收入过高，导致不同行业收入差距加大
不同行业收入差距过大，垄断行业收入畸高，已是我国经济社会领域存存在的一个突出问题。
据统计，近些年电力、电信、金融保险、和烟草等行业职工的平均工资与其他行业职工平均工资收入差距很大；部分垄断行业收入过高，已成为社会公众关注的焦点；某些垄断行业凭借垄断地位获取超额利润，并在此基础上让员工享受高工资、高福利，这显然不公平；这些垄断行业多属于行政垄断，并不是在市场激烈竞争中形成的自发垄断，垄断行业的高额利润不是建立在提高经营管理和生产技术水平上创造出来的，而主要是凭借垄断地位获得的，垄断行业的员工获得的高收入并没有相应的高付出，职工能力与贡献不相配比，没有真正体现按劳分配的原则和人才价值规律。
垄断必然会带来不公平、不合理的收入
差距；因此打破垄断，尽可能的让各行业公平竞争，通过市场经济解决垄断问题；打破一切不合理、不必要的垄断；同时通过深化改革，加强对垄断行业收入分配的调节和监督，从源头上解决不同行业收入差距问题。
3、国企高管薪酬与职工收入相差悬殊
从推行国企高管年薪制以来，国企高管年薪和职工平均工资比例逐渐拉大。
许多国企高管人员的薪酬和企业职工的薪酬差距可能达到几十倍或者更多；国企高管人员特别是国有控股上市公司管理层动辄年薪上百万完全不符合我国国情的；我国国企高管人员属于国家人力资源配置，而不是由市场来选择的，他们不属于职业经理人，他们享有国家政策性保护和垄断地位，国企高管人员的收入与责任及风险是不对等的；与此同时，对国企高管也缺乏科学合理的考核机制；国企业绩有多少是管理层市场开拓、技术创新带来的，有多少得益于垄断地位带来的制度性收益，还缺乏一个相对完备、有说服力的考核体系；国企高管薪酬过高，与绩效脱节，特别是与大多普通职工收入差距悬殊，这不仅严重脱离我国国情，而且有失公平。
因此要进一步完善和规范国企高管薪酬制度，将国企高管薪酬与其承担的经济责任、风险挂钩，将高管的薪酬与职工平均工资水平相联系，合理确定国企高管工资收入水平；对国企高管人员，不仅要考核成绩，也要考核失误，使高管薪酬增长与企业效益增长相一致，并根据高管绩效考核确定绩效年薪和合理的中长期激励收益。
目前国家人力资源和社会保障部正在制定在针对各类国企高管薪酬进行统一规范的制度。
4、城乡收入差距加大，农民收入低、缺乏社会保障
改革开放以来，我国城乡居民收入虽然有较快增长，但是城乡居民收入差距也在加大；具国家统计局最新发布的数据显示，2011年前三季度我国城镇居民人均可支配收入16301元，农村居民人均现金收入5875元，城乡居民收入绝对差距10426元，城乡居民收入比2.77：1（农民收入为1），我国的城乡收入差距依然比较高，造成城乡收入差距加大，农民收入过低主要原因：
（1）农业自身的原因。
我国人均耕地面积少，靠土地取得的经济收入，只能解决温饱问题；我国农村家庭承包生产模式限制了农业生产规模的发展，一家一户的小农经济很难形成大的经营规模，农业生产效率低，这是农民增收缓慢，城乡居民收入差距扩大的主要原因。
解决这一问题的关键就是要大力发展优势农业，调整农业产业结构，提高农业产业化水平。
（2）农民自身的原因。
我国广大农民自身文化素质较低，大多缺乏职业技能教育，在一定程度上影响农民收入的水平；因此，要缩小城乡收入差距，首先还是要靠农民自身的努力，通过各种培训方式来提高文化水平，政府部门也应加大对农村职业教育的投入，提高劳动力素质。
逐步缩小与城市居民的收入差距。
由于农村存在过多的农村剩余劳动力和隐性失业，转移农村剩余劳动力、实现农民就业方式多样化也是缩小城乡收入差距的关键所在。
5、非法收入导致收入差距过大
改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目成绩，但收入分配不合理、贫富差距扩大等问题开始出现。
其中问题之一就是由于体制上不完善导致了大量腐败非法收入，从近些年一些贪官腐败案例中，我们不难发现其巨额财富来源不同程度地带有非法收入的性质。
这些非法收入既不是靠劳动获得，也不是靠正当经营、靠市场竞争、靠管理、靠技术创新获得，而是靠权利寻租、靠商业贿赂、靠掠夺公共资源获得；这些通过钱权交易获取的非法收入，不仅在一定程度上影响了我国正常的经济秩序和环境，而且还恶化了收入分配关系。
也是导致收入分配差距巨大的一个原因；大量的非法收入远离分配制度的约束，如果分配制度的改革局限在现有的范围，在取缔非法收入方面没有力度，那么在缓和贫富差距，解决收入的和法性、公平性方面很难取得重成效。
对于体制度上的缺陷产生的非法收入，这就需要从体制度上找出原因，解决问题。
要使行政权利公开透明运行，同时加大监管力度，建立公正合理的收入分配秩序。
收入分配问题是经济发展中的重大问题，关系到人民群众的切实利益，，关系到改革发展稳定全局。
解决好分配不公问题，让全体人民分享改革发展的成果是促进社会和谐稳定的重要任务。
参考文献
[1]丛亚平，李长久.《收入分配失衡带来经济社会风险权力资本在扩大》.2010年5月21日，经济参考报.
[2]国家发改委.《关于2010年深化经济体制改革重点工作意见》.。