如何成为一个成功的职业经理人(试题答案)
如何成为一个成功的职业经理人（试题答案）
A 销售利润C 有效率没效果D 有关决策与执行的表正确答案：D4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门D 财务部门正确答案：C5. 企业运作时完全靠什么主导√A 强文化B 主文化C 弱文化D 次文化正确答案：B6. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确答案：A7. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础×A 知识B 能力C 诚信D 权威正确答案：C8. 对于员工来说，什么是最大的压力源×A 个人B 工作C 婚姻D 社会正确答案：C9. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员正确答案：C10. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A 经理B 主管C 业务经理D 员工正确答案：D11. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是×A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工D 没有让员工真正接受市场经济正确答案：D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员正确答案：D13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A 伦理观念B 纪律观念C 规章观念D 秩序观念正确答案：A14. 经理人应该把思考力用在（）×A 顾客身上B 员工身上C 决策上D 协调上正确答案：A15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A 紧急B 公正C 效果D 效率正确答案：B。
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正确 14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件
1.
2.
A 自主性
B 合法性
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
如何成为一个成功的职业经理人(试题2份)
学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.衡量一个企业效率高低的有效指标是回答：正确1. A 销售利润2. B 生产成本3. C 企业负债4. D 生产产量2.企业的效率用公式表示回答：错误1. A 效率=利润/成本2. B 效率=成本/利润3. C 效率=产出/投入4. D 效率=投入/产出3.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确1. A 有效果又有效率2. B 有效果但没效率3. C 有效率没效果4. D 既没效果又没效率4.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确1. A 有关重要和紧急的表2. B 有关效率和效果的表3. C 有关能力和意愿的表4. D 有关决策与执行的表5.企业文化说到底就是企业的回答：正确1. A 口号2. B 软件3. C 希望4. D 目标6.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确1. A 正确决策2. B 团队精神3. C 创新学习4. D 企业文化7.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：错误1. A 高级主管2. B 用人政策3. C 社会化作用4. D 组织文化8."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确1. A 销售部门2. B 业务策划部门3. C 人力资源部门4. D 财务部门9.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确1. A 来自个人的2. B 来自学校的3. C 来自工作的4. D 来自社会的10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是回答：正确1. A 要让下属知道你对他有什么希望2. B 给下属适当的压力3. C 给下属各种沟通的渠道4. D 为下属解决必要的社会问题11.下列职业中工作压力最大的是回答：正确1. A 矿工2. B 警察3. C 军人4. D 经理人12.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：错误1. A 没有给员工足够的培训2. B 没有给员工足够的报偿3. C 没有用好自己的员工4. D 没有让员工真正接受市场经济13.团队精神要从谁做起回答：正确1. A 子女2. B 学生3. C 员工4. D 经理人14.经理人应该把思考力用在（）回答：正确1. A 顾客身上2. B 员工身上3. C 决策上4. D 协调上15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确1. A 员工2. B 顾客3. C 重要和紧急、效果和效率4. D 接班人。
如何成为一个成功的职业经理人(满分答案)
单选题1. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案：B2. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础√A正确决策B团队精神C创新学习D企业文化正确答案：D3. "凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案：C4. 企业运作时完全靠什么主导√A强文化B主文化C弱文化D次文化正确答案：B5. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A主文化中包含次文化B次文化中包含主文化C主文化与次文化处于同等地位D主文化不会超出次文化的范围正确答案：A6. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础√A知识B能力C诚信D权威正确答案：C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案：C8. 逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的√A下降B持恒C上升D消失正确答案：C9. 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是√A要让下属知道你对他有什么希望B给下属适当的压力C给下属各种沟通的渠道D为下属解决必要的社会问题正确答案：D10. 下列职业中工作压力最大的是√A矿工B警察C军人D经理人正确答案：A11. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案：B12. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√A没有给员工足够的培训B没有给员工足够的报偿C没有用好自己的员工D没有让员工真正接受市场经济正确答案：D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案：A14. 要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括√A认识自己B关心员工C了解客户D投入地工作正确答案：B15. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件√A自主性B合法性C思考性D合作性正确答案：B。
如何成为一个成功的职业经理人-考题
学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.经理人的注意力应该首先放在回答：正确1.A 很重要和很紧急的事情2.B 很重要不紧急的事情3.C 不重要但是很紧急的事情4.D 既不重要也不紧急的事情2.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确1.A 正确决策2.B 团队精神3.C 创新学习4.D 企业文化3.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1.A 敢于作出重大决策2.B 敢于承担过错3.C 鼓励员工冒险4.D 谨慎地对待授权4."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确1.A 销售部门2.B 业务策划部门3.C 人力资源部门4.D 财务部门5.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确1.A 来自个人的2.B 来自学校的3.C 来自工作的4.D 来自社会的6.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确1.A 自信2.B 果断3.C 智力4.D 积极主动的态度7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确1.A 下降2.B 持恒3.C 上升4.D 消失8.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确1.A 经理2.B 主管3.C 业务经理4.D 员工9.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1.A 合法权2.B 强制权3.C 专家权4.D 典范权10.经理人自身的机会源于回答：正确1.A 公司2.B 员工3.C 股东4.D 客户11.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括回答：正确1.A 认识自己2.B 关心员工3.C 了解客户4.D 投入地工作12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确1.A 伦理观念2.B 纪律观念3.C 规章观念4.D 秩序观念13.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1.A 自主性2.B 合法性3.C 思考性4.D 合作性14.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于回答：错误1.A 伦理问题2.B 纪律问题3.C 规章问题4.D 秩序问题15.经理人应该把思考力用在（）回答：正确1.A 顾客身上2.B 员工身上3.C 决策上4.D 协调上。
如何成为一个成功的职业经理人
测试成绩：86.67分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 衡量一个企业效率高低的有效指标是√A销售利润B生产成本C企业负债D生产产量正确答案： A2. 经理人的注意力应该首先放在√A很重要和很紧急的事情B很重要不紧急的事情C不重要但是很紧急的事情D既不重要也不紧急的事情正确答案： A3. 下列不属于“经理人的三张表”的是×A有关重要和紧急的表B有关效率和效果的表C有关能力和意愿的表D有关决策与执行的表正确答案： D4. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款5. 企业的创始人哲学，最直接影响的是√A高级主管B用人政策C社会化作用D组织文化正确答案： B6. 下列选项中，不属于“3Q”的一项是×A AQB EQC GQD IQ正确答案： C7. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A8. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A矿工B警察C军人D民航机驾驶人员9. 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是√A要让下属知道你对他有什么希望B给下属适当的压力C给下属各种沟通的渠道D为下属解决必要的社会问题正确答案： D10. 下列职业中工作压力最大的是√A矿工B警察C军人D经理人正确答案： A11. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D12. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A伦理观念B纪律观念C规章观念D秩序观念正确答案： A14. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件√A自主性B合法性C思考性D合作性正确答案： B15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A紧急B公正C效果D效率正确答案： B。
自-如何成为职业经理人时代光华答案
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学习课程：如何成为一个成功的职业经理人
单选题
1：衡量一个企业效率高低的有效指标是回答：正确
1.A 销售利润
2.B 生产成本
3.C 企业负债
4.D 生产产量
2：经理人的注意力应该首先放在回答：正确
1.A 很重要和很紧急的事情
2.Ｂ 很重要不紧急的事情
3.Ｃ 不重要但是很紧急的事情
4.D 既不重要也不紧急的事情
2.B 主文化
3.C 弱文化
4.D 次文化
6:下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是回答:正确
1.A 主文化中包含次文化
2.B 次文化中包含主文化
3.Ｃ 主文化与次文化处于同等地位
4.D 主文化不会超出次文化的范围
7:一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确
1.A AＱ
3:成功的企业,应该把员工犯错看成企业的一种回答:正确
1.A 损失
2.B 收益
3.C 成本
4.D 存款
4:作为企业的经理人，情绪商数（EQ)的最高境界是回答：正确
1.A 敢于作出重大决策
2.B 敢于承担过错
3.C 鼓励员工冒险
4.D 谨慎地对待授权
５:企业运作时完全靠什么主导回答：正确
1.A 强文化
1.Ａ 业务人员
2.B 部门经理
3.Ｃ 公司主管
4.D 会计人员
11:经理人自身的机会源于回答:正确
1.Ａ 公司
2.B 员工
3.C 股东
4.Ｄ 客户
１2:家庭教育对于人的一生至关重要,对于团队精神的培养,家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确
1.A 伦理观念
2.Ｂ 纪律观念
如何成为一个成功的职业经理人课后测试
如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。
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如何成为一个成功的职业经理人
课后测试
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测试成绩：93.33分。
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单选题
1. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础√
A 正确决策
B 团队精神
C 创新学习
D 企业文化
正确答案： D
2. 作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是√
A 敢于作出重大决策
B 敢于承担过错
C 鼓励员工冒险
D 谨慎地对待授权
正确答案： C
3. 企业运作时完全靠什么主导√
A 强文化
B 主文化
C 弱文化
D 次文化
正确答案： B
4. 下列选项中，不属于“3Q”的一项是√
A AQ
B EQ
C GQ
D IQ
正确答案： C
5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√
A 来自个人的
B 来自学校的
C 来自工作的
D 来自社会的
正确答案： B
6. 一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为√
A AQ
B EQ
C IQ
D GQ
正确答案： B
7. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√
A 顾客
B 员工
C 经理
D 决策者
正确答案： A
8. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√
A 矿工
B 警察
C 军人
D 民航机驾驶人员
正确答案： C
9. 下列职业中工作压力最大的是√
A 矿工
B 警察
C 军人
D 经理人
正确答案： A
10. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√
A 没有给员工足够的培训
B 没有给员工足够的报偿
C 没有用好自己的员工
D 没有让员工真正接受市场经济
正确答案： D
11. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√
A 业务人员
B 部门经理
C 公司主管
D 会计人员
正确答案： D
12. 参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是×
A 在上面监督领导
B 在中间与员工共同工作
C 员工以领导为核心开展工作
D 在员工下面支持工作
正确答案： C
13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√
A 伦理观念
B 纪律观念
C 规章观念
D 秩序观念
正确答案： A
14. 企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于√
A 伦理问题
B 纪律问题
C 规章问题
D 秩序问题
正确答案： C
15. 作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情√
A 思考你的决策
B 计划你的工作
C 把员工教育好
D 时时听取员工汇报
正确答案： D。