职业技能鉴定考评员
职业技能鉴定考评员工作总结
职业技能鉴定考评员工作总结本人自2015年成为职业技能鉴定考评员以来，已有近6年的从业经验，通过自己努力及参加单位组织的培训，培养了扎实的理论基础，积累了丰富的实践经验，形成了自己的一套较为成熟的考评方法。
一、工作内容作为职业技能鉴定考评员，我们的工作主要是开展职业技能鉴定工作。
具体包括：根据职业技能鉴定要求，制定考核方案；组织考生进行现场实际操作和理论考试；审阅考生答卷，进行成绩统计和复核；编制成绩单和结业证书等工作。
同时，还要负责宣传职业技能鉴定政策和方法，解答咨询问题。
二、工作经验在工作中，本人认真负责，以严谨的态度对待每一位考生，确保每位受鉴定者都能够得到公正、客观的评价。
在具体操作过程中，采用了以下措施：1.按照考核要求制定考核方案。
对于每一个职业，我都会仔细分析其技能要求和考试重点，然后制定出一个详细的考核方案。
考核方案必须达到严肃、公正和规范的标准。
2.组织考生进行现场实际操作和理论考试。
在考试前，我会对考生进行安全教育和考试流程讲解，让考生明确自己的考核要求。
在考试时，我会严格按照考核方案进行考核，并在考试期间严格监督。
同时，在考试结束后，我还会组织考生进行评议，听取考生的意见和建议。
3.审阅考生答卷，进行成绩统计和复核。
无论是实际操作还是理论考试的答卷，我都会认真审阅、评判，对于评分中存在的问题及时调整，并对成绩进行统计和复核。
在其中要认真开展答案解析和技能培训工作，提高考生技能水平和对技能考核的认知。
4.编制成绩单和结业证书等工作。
根据考核成绩，及时编制成绩单和结业证书，并确定考试合格者和不合格者。
三、不足与反思在我的工作实践中，也存在一些不足。
主要表现为：一是在考核方案制定中不够严谨、全面，需要更加细心认真地仔细研究考试要求和标准；二是在监考过程中，有时会发现一些考生的作弊行为，需要加强对考场安全的监督；三是在成绩复核过程中，由于时间紧张等原因，会出现疏漏情况。
针对这些问题，我会持续加强自己学习和实践，改进工作方法，对职业技能鉴定考评工作进行更加全面、准确的领悟和掌握，不断提高自己的水平，为工作更好地服务。
职业技能鉴定考评员工作职责
市 技 工 学 校
作业指导书
职业技能鉴定考评员岗位职责
1、考评员是经人力资源和社会保障局认可的职业技能鉴定考评资格专业人员，主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定工作。
2、考评员在执行考评工作时，必须佩带由人力资源和社会保障局核发的带有本人照片的考评员资格胸卡。
3、考评员进行操作技能考核工作前，要根据技能考核准备通知单的要求，协助鉴定所（站）作好有关设备工具的调试检查工作。
4、考评员要认真维护考场秩序，作好考场监督、检查答疑、现场评定、收发试卷等工作。
5、考评员在开考前应向考生宣布本场考核时间，重申考场规则和注意事项并当众拆封试卷。
6、考评员应审核考生《准考证》是否与参考人、参考工种相符。
7、严格执行考场纪律，对考生夹带、偷看、传递、代考、换卷（件）等违反《考场守则》行为，要及时制止并予以批评、警告，对严重作弊者要视情节予以扣分，试卷作废处理。
8、考评员详细准确填写《考场情况记录》并签名负责。
9、考试结束铃响，考评员应指令考生停止考试、考生退场，要整理、装订、密封好试卷，并在考件上打好号交回考场保密室。
10、考评员要指导或承担本场次鉴定的阅卷（检测）评分工作，严格按标准评定成绩，考评小组成员应在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。
11、考评员应秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者视情节给予批评教育，吊销考评员资格乃至行政处分。
编号：
版本： 批准： 生效日期：
页码：共1页 第1页。
什么是职业技能认定考评员
什么是职业技能认定考评员导言在现代社会中，职业技能的认定和评价成为了对一个人是否具备某种职业能力的重要标准。
而职业技能认定考评员作为评估职业技能的专业人员，发挥着不可忽视的作用。
本文将介绍职业技能认定考评员的职责、资质要求以及他们在职业技能认定中的重要性。
什么是职业技能认定考评员职业技能认定考评员是指那些负责评估和认定他人职业技能水平的专业人员。
他们依据固定的评估标准和程序，对个体在特定领域的技能进行评估和认定。
职责和工作内容职业技能认定考评员的主要职责如下：1.制定评估标准和程序：职业技能认定考评员需要了解所评估的领域，制定相应的评估标准和评估程序，确保评估工作的公正性和可信度；2.进行评估和认定：他们会采取不同的评估方法和工具，根据评估标准对被评估者的技能进行测试和评估；3.提供评估结果和建议：职业技能认定考评员会向被评估者提供评估结果和相关的建议，帮助他们了解自己的技能水平和发展方向；4.维护评估结果的保密性：考评员需要确保评估结果的保密性，以保护被评估者的隐私权。
资质要求成为一名职业技能认定考评员需要具备以下资质要求：1.专业背景：考评员需要具备相关领域的专业背景知识，对所评估的技能有深入的理解和掌握；2.评估经验：拥有一定的评估经验，熟悉评估方法和工具的使用；3.专业培训和认证：通过相关的考评培训和认证，获得职业技能认定考评员的资格；4.遵循伦理准则：考评员需要遵循职业伦理准则，保证评估过程的公正性和客观性。
职业技能认定考评员的重要性职业技能认定考评员在职业技能认定中起到了至关重要的作用。
他们负责评估职业技能的水平和能力，是一个公正和客观的中立者。
职业技能认定考评员的工作结果直接关系到被评估者的就业机会、晋升机会以及社会地位的确定。
他们的评估结果和建议也为个人职业发展提供了重要的参考。
通过职业技能认定考评员的评估，个人可以更加客观地了解自己的职业技能水平，发现自身的不足并进行针对性的学习和进修。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作指引
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作指
引
1. 背景介绍
本指引旨在为职业技能鉴定站的考评员和考务人员提供工作指引，以确保考核工作的顺利进行。
2. 考评员工作职责
- 负责参与制定和完善职业技能鉴定标准和考核方案
- 参与组织和实施职业技能鉴定活动
- 严格按照考核方案进行评分和评定
- 及时向相关人员提供评估报告和建议
3. 考务人员工作职责
- 组织考核场地和设备的准备工作
- 确保考核过程中的秩序和安全
- 协助考评员进行考核记录和评分
- 完成考核结果的整理和归档工作
4. 工作注意事项
- 考评员和考务人员应当具备相关领域的专业知识和技能
- 考评员和考务人员应当保持客观、公正的态度，不偏袒任何
一方
- 考评员和考务人员应积极参与培训和提升自身的专业水平
- 考评员和考务人员应遵守职业道德规范，保护考核过程中的
机密信息
5. 相关制度和流程
- 职业技能鉴定站应建立完善的考核制度和流程，确保考核的
公正、科学、有效
- 职业技能鉴定站应建立健全的考核结果反馈机制，及时向考
生反馈考核结果和评估报告
6. 风险管控
- 职业技能鉴定站应对考核过程中可能出现的风险进行评估和
管控
- 考评员和考务人员应妥善保管考核过程中的相关文件和数据，防止泄露和丢失
本工作指引为考评员和考务人员在职业技能鉴定站工作的参考，希望能提高工作效率，确保考核工作的质量和可靠性。
以上是《职业技能鉴定站考评员、考务人员工作指引》的简要
内容。
职业技能等级认定考评员
职业技能等级认定考评员1. 简介职业技能等级认定考评员是指在职业技能等级认定考评活动中负责评估和评定考生职业技能水平的专业人士。
他们具备丰富的专业知识和经验，能够准确评估和鉴定考生的职业技能水平，并给予合理的等级认定。
2. 职责2.1 评估考生职业技能水平作为职业技能等级认定考评员，首要职责是评估考生的职业技能水平。
他们需要根据考评要求，对考生进行全面的考察和测试，查看其在特定领域的技能掌握情况，并根据统一标准进行评估。
2.2 提供合理等级认定考评员需要根据评估结果，准确地给出考生的职业技能等级认定。
他们应熟悉等级认定的标准和要求，能够根据考生的技能水平判断其适合的职业技能等级，并提供合理的等级认定建议。
2.3 及时反馈和改进建议考评员还需要向考生提供及时的反馈和改进建议。
他们应能够准确地指出考生存在的问题和不足，帮助考生在职业技能提升方面作出针对性的努力，并给予相应的指导和建议。
3. 能力要求3.1 专业知识和经验职业技能等级认定考评员需要具备丰富的专业知识和经验。
他们应熟悉相关职业领域的技能要求和行业标准，了解各种职业技能等级的评定标准，并能够对考生的技能表现作出准确评估。
3.2 客观公正的评估能力考评员需要具备客观公正的评估能力。
他们应能够分析和评估考生的技能水平，不受个人偏见或主观情绪影响评估结果，确保评估结果的客观性和公正性。
3.3 有效沟通和指导能力考评员需要具备有效沟通和指导能力。
他们应能与考生进行良好的沟通，明确评估目标和要求，向考生提供明确的改进建议，并能够引导和帮助考生在技能提升方面作出积极的努力。
4. 专业发展与认证4.1 进一步学习和培养职业技能等级认定考评员可以通过进一步学习和培养提升自己的专业知识和技能。
他们可以参加相关专业培训课程、参与行业研讨会，与其他考评员进行经验交流，不断提高自己对职业技能等级评估的准确性和专业性。
4.2 考评员资格认证为了确保考评员的专业素质和评估能力，一些地区和行业会进行考评员资格认证。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作手册
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作手册1. 简介本手册旨在为职业技能鉴定站的考评员和考务人员提供工作指引和操作流程，以确保鉴定工作的高效进行。
2. 职责和权责2.1 考评员的职责- 参与鉴定项目的制定和评审工作；- 进行技能鉴定考核，确保评分的客观和公正；- 提供鉴定结果的书面报告；- 维护考核设备和工作环境的良好状态；- 及时向考务人员报告鉴定过程中可能存在的问题。
2.2 考务人员的职责- 确保考评场地和设备的正常运行；- 协助考评员进行鉴定工作，提供必要的支持；- 维护鉴定记录和档案的完整性和保密性；- 协调和安排考评员的工作日程；- 处理鉴定过程中的突发情况和问题。
3. 工作流程3.1 鉴定前准备- 确定鉴定项目的参考标准和评分细则；- 安排考评员和考务人员的工作时间和任务分配；- 检查和保养鉴定设备，确保其正常运行；- 制定考评场地的准入制度，确保考核环境的安全和秩序。
3.2 鉴定进行中- 按照鉴定时间表和考评员的指导，准时开展鉴定工作；- 提供必要的技术和操作指导给考评员和被鉴定人员；- 监督鉴定过程，确保符合规定的流程和要求；- 处理鉴定过程中的疑问和争议，维护评分的准确性和公正性。
3.3 鉴定结束后- 汇总鉴定结果，生成评价报告；- 递交评价报告给相关部门或个人；- 归档鉴定记录和相关文件，确保其保密性和完整性；- 检讨鉴定过程中存在的问题和不足，并提出改进方案。
4. 工作规范- 考评员和考务人员应保持中立和公正的立场，遵守职业道德和法律规定；- 严格执行鉴定项目的要求和程序，不得擅自调整评分标准；- 尊重被鉴定人员的隐私和权益，保密相关信息；- 遇到疑问和问题及时沟通和反馈，共同解决；- 按照规定时间和要求完成工作任务。
5. 总结本文档旨在为职业技能鉴定站的考评员和考务人员提供工作手册，便于他们在鉴定工作中准确、公正地履行职责。
通过遵循本手册的指引，我们相信鉴定工作将得到更好的管理和推进。
职业技能鉴定考评员工作总结8篇
职业技能鉴定考评员工作总结8篇篇1一、背景作为职业技能鉴定考评员，我在本年度承担了多项重要职业技能的鉴定任务，包括电工、焊工、钳工等工种的技能评定。
在此，我对本年度的工作进行总结，以便更好地为未来工作提供参考和借鉴。
二、工作内容及成果1. 考评任务组织本年度，我共参与了XX项职业技能鉴定工作，涉及人数达XX人。
在组织考评过程中，我严格按照职业技能鉴定流程进行，从制定方案、发布通知、组织考试到成绩评定，均做到了严谨细致。
2. 评价标准把握在鉴定过程中，我严格按照职业技能标准和评价规范进行操作，确保每一位考生都能得到公正、公平的评判。
同时，我还关注考生的实际操作能力，以确保其技能水平符合企业实际需求。
3. 考生指导与反馈在鉴定过程中，我发现部分考生在技能操作上存在不足，因此积极给予指导和建议，帮助他们提高技能水平。
此外，我还及时与考生沟通，了解他们的学习情况和需求，为后续工作提供有益参考。
4. 数据分析与总结在完成每项鉴定任务后，我都对考生的成绩进行统计分析，找出考生的优点和不足，并针对存在的问题提出改进措施。
同时，我还及时总结工作经验，为后续工作提供借鉴。
三、工作亮点及特色1. 严谨细致的工作作风在职业技能鉴定工作中，我始终坚守严谨细致的工作作风。
从制定方案到组织实施，再到成绩评定，我都力求做到精益求精，确保每一项工作都能达到预期效果。
2. 关注考生实际需求我认为职业技能鉴定的目的是提高考生的技能水平，因此我始终关注考生的实际需求。
在鉴定过程中，我积极与考生沟通，了解他们的学习情况和需求，为他们提供有针对性的指导和建议。
3. 丰富的实践经验我在职业技能鉴定工作中积累了丰富的实践经验。
通过多次参与鉴定工作，我逐渐掌握了各种工种的技能标准和评价规范，能够准确判断考生的技能水平。
同时，我还关注行业动态和技术发展，不断更新自己的知识和技能。
四、存在问题及改进措施1. 评价标准把握不够精准尽管我在鉴定过程中严格按照职业技能标准和评价规范操作，但在某些细节上仍存在一定的偏差。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。
职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。
- 确保考生在考试期间的安全和秩序。
- 执行鉴定结果的评定和报告工作。
- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。
- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。
- 在工作中遵守职业道德和行为准则。
2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。
- 按照规定布置考场、监考和考试时间。
- 确保考生按照规定的程序参加考试。
- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。
- 确保考试期间的秩序和安全。
- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。
行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。
2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。
3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。
4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。
5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。
保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。
2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。
3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。
事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。
2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。
总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。
同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。
职业技能鉴定考评员工作总结6篇
职业技能鉴定考评员工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为职业技能鉴定考评员，参与了多项鉴定工作。
通过这些工作的开展，我不仅提升了自己的专业技能，也为推动职业技能鉴定工作的发展做出了一份贡献。
本文将对我过去一年的职业技能鉴定考评工作进行总结，分析工作中的成绩与不足，并提出改进建议，以便更好地开展今后的职业技能鉴定考评工作。
二、工作内容与成绩1. 鉴定工作组织实施在过去一年中，我参与了多个职业技能鉴定项目的组织和实施工作。
通过精心策划和周密安排，我确保了鉴定工作的顺利进行。
在鉴定过程中，我严格按照鉴定标准进行评分，确保了评分的公正性和准确性。
同时，我还积极与相关部门和人员沟通协调，为鉴定工作的顺利进行提供了有力保障。
2. 试题开发与修订在职业技能鉴定工作中，试题的开发和修订是至关重要的一环。
我积极参与了试题的开发和修订工作，根据行业标准和实际需求，制定了科学合理的试题。
在试题修订过程中，我认真分析鉴定结果和反馈意见，对试题进行了不断优化和调整，提高了试题的质量和适用性。
3. 考生管理与服务在职业技能鉴定工作中，考生管理和服务是不可或缺的一部分。
我严格按照鉴定规定对考生进行管理，确保了考生的身份真实性和考试纪律。
同时，我还积极为考生提供服务，如解答疑问、提供帮助等，为考生的顺利参加鉴定提供了有力支持。
三、存在的问题与不足1. 工作经验不足虽然我具备丰富的专业知识和实践经验，但作为职业技能鉴定考评员，我需要不断学习和提升自己的工作经验。
在未来的工作中，我将继续加强学习和实践，提高自己的工作经验和综合素质。
2. 沟通协调有待加强在职业技能鉴定工作中，沟通协调是至关重要的一环。
我需要与相关部门和人员密切配合，共同完成鉴定工作。
然而，在过去的工作中，我发现自己的沟通协调能力还有待加强。
在未来的工作中，我将注重提高自己的沟通协调能力和团队协作精神，更好地完成鉴定工作。
3. 试题更新不够及时随着行业标准和技能要求的不断更新，试题库的更新也显得尤为重要。
职业技能鉴定考评员
职业技能鉴定考评员•相关推荐职业技能鉴定考评员职业技能鉴定考评员考评员级别和职责考评员任职条件考评员资格申报和审批考评员管理(一)考评员级别和职责职业技能鉴定考评员分初级考评员、中级考评员和高级考评员。
初级考评员负责对中级以下技术等级的考核，中级考评员负责对高级技术等级的考核，高级考评员负责对技师(含高级技师)资格考核、评审。
各级考评员可以承担社会性通用的工种(专业)职业技能资格的鉴定。
(二)考评员任职条件1、作风正派、办事公道、有良好的职业道德。
2、在本地区、本行业工种(专业)中有较高威信。
3、有本工种工龄8年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能。
其中：初级考评员必须具备高级技工或中级专业技术职务的资格;中级考评员必须具备技师或中级专业技术职务的资格;高级考评员必须具备高级技师、高级专业技术职务资格。
确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受工种工龄限制。
4、经职业技能鉴定考评员资格培训合格，取得《陕西省职业技能鉴定考评员资格证书》。
培训的主要内容是：考评员的职责、职业技能鉴定的工作规程、方式、方法、技术等级标准(技师任职条件)、评分标准、工作守则，以及新技术、新工艺、新设备、新材料等知识。
考评员资格培训由劳动保障行政部门会同职业技能鉴定站(所)实施。
(三)考评员资格申报和审批1、申报程序。
由本人所在单位推荐或职业技能鉴定站(所)提名，征得本人所在单位同意，填写《陕西省职业技能鉴定考评员资格审批表》，经职业技能鉴定站审核，送省劳动保障厅批准。
2、申报材料。
本人学历证书，《技术等级证书》或技师、高级技师合格证书、专业技术资格证书;陕西省职业技能鉴定考评员资格培训成绩;以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的贡献和成果的材料。
3、核准权限。
根据申报的材料由省劳动保障厅审查核准。
4、资格证书。
经批准取得考评员资格的，由省劳动保障厅发给相应级别的.职业技能鉴定考评员资格证书、胸卡。
资格证书、胸卡由省劳动保障厅按劳动保障部统一样式印制。
职业技能鉴定考评员工作总结
职业技能鉴定考评员工作总结职业技能鉴定考评员是一项重要的工作，需要具备专业的知识和技能，并且严谨的操作和判断能力。
在完成一段时间的工作后，我总结了以下几个方面的经验和体会。
首先，作为职业技能鉴定考评员，我们要具备扎实的专业知识。
只有了解和掌握所鉴定的职业技能的相关知识，才能准确评估被考评者的能力水平。
因此，在工作之前，我会充分准备，熟悉所评估的职业技能的要求和标准，查阅相关资料和教材，掌握最新的发展和变化。
同时，还要不断学习和更新知识，以应对不同职业技能的鉴定要求。
其次，作为考评员，我们要具备严谨的操作和判断能力。
在评估过程中，我们需要根据考评标准和方法进行操作，确保评估结果的准确性和公正性。
我会参考相关的考评手册和指南，按照规定的程序进行操作，避免主观因素的干扰。
同时，在判断和评定被考评者的能力水平时，我会尽量客观公正，充分考虑各方面因素，避免片面看问题，给出合理的评价和建议。
另外，作为职业技能鉴定考评员，我们还需要具备良好的沟通和交流能力。
在与被考评者的沟通中，我们要能够清晰地传达评估的目的和要求，帮助他们理解评估的重要性和意义。
同时，我们还要倾听他们的意见和反馈，及时解答他们的疑问，帮助他们改进和提高自己的能力。
此外，还要注重团队合作。
在职业技能鉴定考评中，往往需要多个考评员共同参与，互相协调、配合。
因此，良好的团队合作能力对于完成工作目标非常重要。
在工作中，我会积极与他人沟通，合理分工，互相补充和支持，确保评估工作的顺利进行。
最后，我认为作为职业技能鉴定考评员，我们还需要保持学习和进步的态度。
职业技能鉴定是一个不断发展和变化的领域，新的技术和标准不断出现。
因此，我们要保持对新知识的开放和接受，不断学习和更新自己的知识和技能，提高自己的专业水平，为评估工作提供更好的服务。
通过以上的总结，我深刻认识到作为职业技能鉴定考评员的重要性和责任感。
我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能，不断完善自己的操作和判断能力，以更好地为职业技能鉴定工作做出贡献。
职业技能鉴定考评员工作总结(共9篇)
职业技能鉴定考评员工作总结(共9篇) ：考评工作总结职业技能鉴定三茅人力资源网培训课程设计方案职业技能鉴定成绩查询篇一：职业技能鉴定考评员工作总结(何曼宇)职业技能鉴定考评员工作总结——何曼宇在鉴定所和学校领导、有关处室的正确领导下，认真贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的方针，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新、紧紧围绕新时期中等职业教育发展方向，完成了学校和鉴定所安排工作的各项任务，现总结如下：一、注重政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想觉悟和业务能力，增强“服务”意识。
提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
工作期间，按照学校的安排，积极参加了各项学习活动。
对工作不推托、不拖延，与各部门相互协调，很好的融入了学校整体工作氛围。
通过学习、集中培训、自学、相互讨论等各种形式的活动，逐步提高了自己的业务素质。
二、推动职业技能鉴定的相关工作。
（一）优质高效做好各项鉴定服务工作。
为把职业技能鉴定工作做细做好，参加了考评、阅卷等服务工作。
（二）积极组织学生参加各类技能竞赛活动。
（三）正确合理使用国家题库，为推动学校鉴定工作提供技术保障。
三、努力完成学校鉴定所和学校安排的相关任务。
针对当前学生不爱学习，鉴定工作在一部分学生中引不起重视的现象，加强学生对日常教学和鉴定工作的重要性的认识，圆满地完成了鉴定所和学校布置的任务。
四、存在的主要问题及工作建议（一）存在的问题一是技能人才队伍初具规模，但教师对技能训练的重视程度还不够。
二是教师队伍技能水平不断提高，但高技能人才还显不足。
在技能鉴定工作的有力推动下，岗位技能培训在学校得到一定程度的开展，但目前学校一线教师中符合高技能人才条件的员工仍然十分缺乏，人才培养步伐仍需加快。
（二）工作建议一是建立技能训练的常态化机制。
深入探索岗位技能训练的培训形式，将岗位练兵、技术比武、知识竞赛等贯穿技能训练始终，创新教学方法，激发教师参与技能训练的热情。
鼓励教学部门树立技能训练标杆片区、站点和个人，以点带面，切实提高学生的专业理论知识和实际操作能力。
职业技能鉴定考核站考评员、督考员岗位职责
职业技能鉴定考核站考评员岗位职责
1.考评员应熟悉职业技能鉴定项目和内容，正确把握技能鉴
定标准和评分方法，服从市鉴定中心委派和安排。
2.考评员应在开考前30分钟到达考场，了解考场准备情况，
认真检查场地、设施设备、工量具和考件备料等配置情况。
3.考评员应认真做好考生考号的核对工作，并维持好考场秩
序，保证鉴定正常运行。
4.考评员参加考评工作，应持证上岗（即佩带考评员胸卡，
放置岗位公示插片），严格执行鉴定规程和考场规则，按操作流程实施鉴定。
5.考评员应认真履行考评员职责，严格按照评分标准和要求
实施考评，公正、仔细地填写《考试评分表》，并签字负责。
6.考评员对应试者的违纪行为，应及时予以制止，对违纪情
节严重或扰乱考场秩序等现象须汇报首席考评员和督考员，共同作出相应处理。
国家职业技能鉴定考评员
国家职业技能鉴定考评员1. 简介国家职业技能鉴定考评员是指在国家职业技能鉴定中从事考评工作的专业人士。
他们具备相关专业知识和技能，并且通过专门培训和考核，获得国家职业技能鉴定考评员资格证书。
2. 职责作为国家职业技能鉴定考评员，主要职责包括：•参与职业技能鉴定任务，担任考评员角色进行评估；•根据国家职业技能标准，评估考生的技能水平；•准确、客观、公正地评估和打分；•编写评估报告，记录考生所展现的技能；•参与职业技能鉴定的研究和开发工作，提出改进意见。
3. 能力要求国家职业技能鉴定考评员需要具备以下能力：•熟悉相关行业的职业技能标准和鉴定要求；•具备扎实的专业知识和技能，能够准确评估考生的操作技能；•具备良好的沟通能力，能够与考生进行有效的互动；•具备判断力和决策力，能够在评估中做出准确的判断；•具备团队合作能力，能够与其他考评员一起完成鉴定任务。
4. 培训和考核成为国家职业技能鉴定考评员需要通过培训和考核，具体步骤如下：•参加国家职业技能鉴定考评员培训课程；•学习相关知识和技能，通过培训课程的考核；•参与实际鉴定任务的观摩和实习；•参加国家职业技能鉴定考评员资格考试；•通过考试后，获得国家职业技能鉴定考评员资格证书。
5. 发展前景国家职业技能鉴定考评员是职业教育和技能培训领域不可或缺的重要角色。
随着社会对职业技能的重视和需求的不断增加，作为国家职业技能鉴定考评员将会有更多的就业机会和发展空间。
在职业技能鉴定机构、高校、企事业单位以及相关政府部门等领域都需要国家职业技能鉴定考评员的专业服务。
同时，国家对于职业技能鉴定的要求也在不断提高，这为职业技能鉴定考评员的发展提供了更多的机遇和挑战。
6. 结语国家职业技能鉴定考评员在促进职业教育和技能培训发展、提升职业能力水平方面发挥着重要作用。
作为一项专业的职业，身为国家职业技能鉴定考评员需要具备专业知识、技能和良好的职业素养。
通过不断提升自身能力和积累经验，国家职业技能鉴定考评员将成为行业内的精英，并为社会的职业技能提升贡献自己的力量。
职业技能鉴定考评员的职业介绍
职业技能鉴定考评员的职业介绍
关于职业技能鉴定考评员的职业介绍
职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格;鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格，职业技能鉴定《厦门职业鉴定》。
考评员由职业技能鉴定指导中心进行资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的'职业技能鉴定资格胸卡。
鉴定技术等级的考评员资格认定和合格证书的核发权限，由盛自治区、直辖市劳动行政部门具体规定;鉴定技师资格的考评员资格认定和合格证书的颁发，由盛自治区、直辖市劳动行政部门核准。
职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘期三年，并应采取不定期轮换、调整考评员的方式组成专业考评小组。
考评员要严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。
水利行业职业技能鉴定指导职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
职业技能鉴定考评员
职业技能鉴定考评员篇一：职业技能鉴定考评员申报条件职业技能鉴定考评人员申报条件职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员.考评员可承担初级技能(国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级)、高级技能（国家职业资格三级)的考核、评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格二级）、技师(国家职业资格一级)及其以下各级别的考核、评审。
考评人员的申报条件是：（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,办事公道,作风正派，有一定的组织、协作能力。
（二）具有申报从事鉴定职业（工种、专业）高级（国家职业资格三级)及其以上资格或中级以上专业技术职务。
安徽省职业技能鉴定考评人员资格审批表说明:1、“个人情况”由申报人填写，所在单位审核确认；“培训考核情况”由省鉴定中心填写。
2、本表一式三份，分别由省鉴定中心、主管部门、工作单位存档。
3、交表时须交同底版照片2张和相应职业资格或专业技术职务证书（复印件)。
篇二：职业技能鉴定考评员工作总结考评员工作总结自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去三年来，共考评高级验光员三期,培训鉴定高级验光员158人，考评高级定配工两期，中级定配工一期,共培训鉴定高级眼镜定配工193人，中级眼镜定配工108人,培训鉴定合格率达到95%以上。
职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接，对于促进就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。
从一般意义上说，职业技能鉴定是指按照某一职业和要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。
职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。
实行职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度,具有多方面的重要的意义,概括起来有以下几点。
首先，为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定，不仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导向，更重要的是，对于解决我国人力资源结构不合理，中间层次技术技能型人才严重短缺的问题有重要作用。
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30
4
判断（口述） 明确判断故障原因
20
5
6 7 8
排除
结束工作 文明生产 安全生产
排除故障
清理收拾工具 工作有序 无工伤事故
（1）不能排除不给分 （2）不能完全排除酌情扣分
未做不给分，不符合要求扣2分 乱丢、乱放工具一次扣1分 违章操作一次扣2分
28
2 4 4
汽车修理工技能考核评分表
项目:诊断排除柴油机油路故障
（三）考评员具有高级以上职业资格或具 有中级专业技术职称，并熟悉了解本职业 （或工种）的专业知识和操作技能，并具 有一定的考评工作经验；高级考评员应具 有高级技师或者高级专业技术职称，熟悉 了解本职业（或工种）的专业知识和操作 技能，具有丰富的考评工作经验，并取得 考评员资格一年以上。
（四）符合并达到考评员素质要求，能坚
（三）鉴定前，负责对理论考场的设 置、环境、试卷等条件进行检查，并 提出书面意见；负责对技能操作考核 的计划、场地、材料、设备、检测仪 器、工具等进行检查，协助鉴定站进 行鉴定场地各项准备，并对是否符鉴 定要求提出意见。
（四）鉴定过程中，按评分标准和要 求独立评分。对违章操作者要及时制 止。对鉴定过程中出现的意外情况当 场处理或及时上报有关部门。考评结 束后认真填写考评记录。 （五）配合鉴定站相关人员做好考务 组织协调工作。
第二节
考评员聘任与管理
一、考评员聘任 二、考评员的资格培训 三、考评员的资格证书 四、考评员考核 五、考评员管理
为规范考评过程，建立并实行以下五 项制度 1、集训制度 2、回避制 3、考评组长负责制 4、质量督导制度 5、年度考核和评议制度
考评员的使用 鉴定中心统一组织签订聘用合 同、建立档案资料。 考评员三人一组、采取背靠背独 立打分 考评员三级考核评价方式 1、考评员工作情况日考核 2、考评员工作情况年考核 3、被鉴定单位和被鉴定人对考评员的 评价
考评员义务：
• （一）自觉遵守职业技能鉴定有关规章 制度和考评人员守则，认真履行考评员 职责，服从鉴定部门管理。 • （二）客观公正实施鉴定考评，保质保 量地完成所承担的鉴定考评任务。 • （三）自觉维护考评现场秩序，保证鉴 定安全，及时处理鉴定时发生的问题， 并将处理结果上报鉴定部门。 • （四）接受有关部门的监督。
持正常的鉴定工作，有一定的组织能力、 业务能力和考核经验。 （五）积极进取，不断学习钻研新技术和 业务知识及其相关知识，热心为鉴定工作 尽义务，做贡献。 （六）能正确处理好鉴定过程中的各种关 系，有较强的事业心和集体荣誉感。
二、考评员的主要任务 （一）接受鉴定部门的派遣，参加考评 前的集训和考评组考评前的例会，了解 鉴定工作计划，明确所承担的具体工作。 （二）熟悉所考评的职业、等级的职业 标准和理论知识考试试卷的评分方法以 及技能操作考试的项目、内容、方法、 要求及评分标准。
职业技能鉴定考评员
本章要目： 第一节 考评员基本要求及行 为规范 第二节 考评员的聘任与管理 第三节 考评技术
前述：
职业技能鉴定考评工作是以客观公正、 科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特 征的，是职业技能鉴定的核心活动。 考评员是职业技能鉴定活动中最重要的 要素之一。
建设一支思想、技术、作风都过的硬的 考评员队伍，是做好职业技能鉴定工作 和推行职业资格证书制度的关键。 考评员必须时刻将企业利益放在首位， 牢固树立为劳动者服务，为企业服务的 思想； 必须时刻牢记社会效益第一、 质量第一的原则，保持科学严谨的工作 作风，坚持标准，尊重科学，严守规范， 保证质量；必须有强烈的事业心和创造 性，不怕困难，勤于钻研，勇于创新， 敢于抵制各种不正之风。
三、考评方法 1、问卷法 2、操演法 3、口试法 4、笔试法
1、现场操作观察法 • 1、产品结果型。如车工加工工件、 焊工生产的焊件。 • 2、操作过程型。如汽车修理工、石 油钻井工、采油工等。
1 、YC6105QC 发动机进气门间 隙 0.4 、排气门间隙0.45 ，喷油 器喷油压力19±0.5MPa。 2、喷油器前端的铜垫片不能随 意增减或用其它垫片来代替， 否则会影响柴油机的性能。 3、喷油器上的回油管接头螺丝， 用梅花扳手轻轻旋紧 4、故障排除后发动机易起动， 运转平稳，
1 、未检查发动机机油、高压油泵及调速器 润滑油扣5分； 2、未检查冷却水扣5分； 3、未按规定程序检查一处扣5分； 4、启动前未将手油泵拧回原处扣5分； 5、未按技术要求调整一处扣10分； 6、不用试验台检查喷油器扣10分； 7 、喷油压力、喷雾量调整不符合技术要求 扣20分； 8、拆除喷油器前不作清洁工作扣10分； 9、诊断错误一处扣5分。 10、排除故障后未试车扣10分 11、排除故障过程中未切断电源扣20分。 12、排除故障后未切断电源扣10分 13、在规定时间内，故障未全排除为本题不 得分； 14、不按操作步骤排除故障扣20分
（六）鉴定结束后，认真对每次考评 工作进行总结，如实撰写和递交考评 报告。 （七）不断学习本专业业务知识和有 关鉴定方面的政策、法规和考评技术， 不断提高鉴定能力水平。 （八）积极向鉴定部门提出改进考评 工作的意见和建议。
三、考评员的基本权利和义务 考评员基本权利：1、考评人员有在规定 的考评职权范围内实施考评的权利。 2、在规定的考评职权范围内对考评现场的 违纪行为做出劝告、警告、终止考核和宣 布成绩无效等处置的权利。 3、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个 人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。 4、承担考评工作后，有从有关机构获得合 理考评津贴的权利。 5、权益受到侵害时，有向鉴定机构申诉的 权利。
一、考评工作特征 1、标准性和规范性 2、技术性和复杂性 3、独立性和权威性 4、变化性和创新性
二、考评技术种类 1、职业标准知识和技能分为识 记、应用、操作、心智和技术 等五个种类 2、考评技术有综合类、现场操 作类和论文类等三个类别
汽车修理工技能考核评分表
柴油机不能起动油路故障诊断与排除
序 号
• （六）保持高度的职业道德修养， 忠于职守，公道正派，清正廉洁， 坚决抵制不正之风。自觉执行对亲 属、朋友和师生、师徒的回避制度。 • （七）严格遵守鉴定工作纪律与各 项保密规定。 • （八）自觉接受劳动保障行政部门 和职业技能鉴定中心的监督检查， 接受职业技能鉴定质量督导人员的技
术指导和监督。
六、考评员奖惩 建立奖惩制度，对考评员进行奖励和 惩罚是提高考评员素质和纯洁考评人 员队伍的需要，因此必须做到赏罚分 明，才能达到鼓励先进和鞭策后进的 目的。
第三节
考评技术
本节要目： 一、考评工作特征 二、考评技术种类 三、考评方法
职业知识技能类型构成图 国家职业标准 技能部分
知识部分
知 记 型
安全技术要求
考评标准
一、例行检查（10） 1、检查发动机、调速器、高压油泵内的润滑油； 2、检查发动机冷却水； 二、起动发动机，发动机不着火进行油路故障诊断排除（45） 将柴油滤清器排气孔螺钉旋松，用手油泵泵油进行诊断。 1、油不来（排气孔不出油）： A、可先将柴油滤清器上的进油管接头拆下，再用手油泵泵油看是否来油，不来油， 拆下输油泵出油管接头，检查油管、接头是否堵塞，有则排除。 B、油管、接头完好畅通，拆下输油泵进油管，取出滤网进行清理疏通，然后用嘴吹 或吸至油箱的油管是否畅通、漏气，检查油箱通气孔有无堵塞现象，油箱存油情况。 C、用手油泵泵油时，若无正常泵油阻力，且泵油多次不出油，检查输油泵出油阀是 否粘滞或密封不严，有则应拆检修理或更换。 D、滤清器进油管出油，排气孔不出油，则拆下柴油滤清器及滤芯进行检查是否堵塞， 必要时进行更换。 2、有油流出（排气孔出油） A、排气孔出油，应排尽柴油中的空气（同时观察柴油中是否含有水份，有则要查明 原因），空气排净后，扭紧排气螺钉。 B、将高压油泵排气孔螺钉旋松，用手油泵泵油，流出的柴油没有空气后停止泵油， 并拧紧排气孔螺钉，将油泵入高压油泵后，将手油泵泵钮拧回原处。 C、从外观查看高压油管，是否破裂、漏油、凹陷变形，有问题及时检修或更换。 D、进行空气滤清器的检查：打开滤清器盖，滤芯是否过脏或堵塞，是则进行清理或 更换滤芯（油溶式需清洗更换机油）。 三、汽缸工作情况（30分） A、一般用断油的方法逐缸加以观察，当某缸断油后，发动机运转前后无明显变化， 说明该缸工作有问题。 B、确定分析造成该缸工作不正常的原因： a、检查喷油器工作情况：可先拆下喷油器，喷油器座孔用大布堵上，以防止异物掉 入，用喷油器试验台检验喷油压力，一般易出现喷孔堵塞或偶件卡滞，不严重时，可 放在干净柴油中清洗干净（用木片或铜片将积炭刮净），装配试压，按技术标准调整。 b检查气门的密封情况 四、发动机器试车（10） 3、检查发动机运转情况： A、启动发动机观察排气管冒烟情况。 B、发动机运转应平稳、工作正常。 五、操作完毕后，清理现场（5）
应 用 型
操 作 型
心 智 型
技 术 型
职业技能类型、考评技术、方法手段对应构成图 模块
技能类型
知识类
技能类 心 智 型 操 作 型 技 术 型
知 记 型 综 合 类 问 卷 法
应 用 型
考评种类
论 文 类 口 述 法
操 作 类
考评方法
阅 卷 法
典型作业法
演 操 法 模拟操作法
现场操作法
前述： 考评人员除具备必要的资格条件 和职业道德素质外，应当重点掌握本 职业的考评技术及方法，才能客观公 正、科学规范地完成考评任务。
第一节、考评员基本要求及行为规范
一、考评员的基本任职条件、 • 职业技能鉴定考评人员分为考评员 和高级考评员两个等级。 • 考评员：可承担初、中、高级工的 技术等级鉴定。 • 高级考评员：可承担初、中、高级 工的技术等级鉴定以及技师、高级 技师资格考评。 • 考业技能鉴定工作，具有良 好的职业道德和敬业精神。遵守国家政 策、法规。廉洁奉公、作风正派、坚持 原则、秉公办事，有较强的组织纪律性。 （二）考评人员必须经过必要的培训， 掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和 方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、 法规和政