职业技能鉴定考评员

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作业项目
考前准备 确定故障性 质
考核内容
备齐所需工具 由考生自己起动发动机，根 据现场情况确定故障性质
评分标准
需用工具，缺一件扣2分，多备一 件扣1分 判断错不得分
配分
2 10
得分
3
诊断
检查高、低压油路
（1）检查程序错扣10分 （2）检查方法错扣10分 （2）检查结果错扣10分
不能判断故障原因不给分 错判断一处扣5分
1 、YC6105QC 发动机进气门间 隙 0.4 、排气门间隙0.45 ，喷油 器喷油压力19±0.5MPa。 2、喷油器前端的铜垫片不能随 意增减或用其它垫片来代替， 否则会影响柴油机的性能。 3、喷油器上的回油管接头螺丝， 用梅花扳手轻轻旋紧 4、故障排除后发动机易起动， 运转平稳，
1 、未检查发动机机油、高压油泵及调速器 润滑油扣5分； 2、未检查冷却水扣5分； 3、未按规定程序检查一处扣5分； 4、启动前未将手油泵拧回原处扣5分； 5、未按技术要求调整一处扣10分； 6、不用试验台检查喷油器扣10分； 7 、喷油压力、喷雾量调整不符合技术要求 扣20分； 8、拆除喷油器前不作清洁工作扣10分； 9、诊断错误一处扣5分。 10、排除故障后未试车扣10分 11、排除故障过程中未切断电源扣20分。 12、排除故障后未切断电源扣10分 13、在规定时间内，故障未全排除为本题不 得分； 14、不按操作步骤排除故障扣20分
六、考评员奖惩 建立奖惩制度，对考评员进行奖励和 惩罚是提高考评员素质和纯洁考评人 员队伍的需要，因此必须做到赏罚分 明，才能达到鼓励先进和鞭策后进的 目的。
第三节
考评技术
本节要目： 一、考评工作特征 二、考评技术种类 三、考评方法
职业知识技能类型构成图 国家职业标准 技能部分
知识部分
知 记 型
一、考评工作特征 1、标准性和规范性 2、技术性和复杂性 3、独立性和权威性 4、变化性和创新性
二、考评技术种类 1、职业标准知识和技能分为识 记、应用、操作、心智和技术 等五个种类 2、考评技术有综合类、现场操 作类和论文类等三个类别
汽车修理工技能考核评分表
柴油机不能起动油路故障诊断与排除
序 号
30
4
判断（口述） 明确判断故障原因
20
5
6 7 8
排除
结束工作 文明生产 安全生产
排除故障
清理收拾工具 工作有序 无工伤事故
（1）不能排除不给分 （2）不能完全排除酌情扣分
未做不给分，不符合要求扣2分 乱丢、乱放工具一次扣1分 违章操作一次扣2分
28
2 4 4
汽车修理工技能考核评分表
项目:诊断排除柴油机油路故障
第二节
考评员聘任与管理
一、考评员聘任 二、考评员的资格培训 三、考评员的资格证书 四、考评员考核 五、考评员管理
为规范考评过程，建立并实行以下五 项制度 1、集训制度 2、回避制 3、考评组长负责制 4、质量督导制度 5、年度考核和评议制度
考评员的使用 鉴定中心统一组织签订聘用合 同、建立档案资料。 考评员三人一组、采取背靠背独 立打分 考评员三级考核评价方式 1、考评员工作情况日考核 2、考评员工作情况年考核 3、被鉴定单位和被鉴定人对考评员的 评价
（六）鉴定结束后，认真对每次考评 工作进行总结，如实撰写和递交考评 报告。 （七）不断学习本专业业务知识和有 关鉴定方面的政策、法规和考评技术， 不断提高鉴定能力水平。 （八）积极向鉴定部门提出改进考评 工作的意见和建议。
三、考评员的基本权利和义务 考评员基本权利：1、考评人员有在规定 的考评职权范围内实施考评的权利。 2、在规定的考评职权范围内对考评现场的 违纪行为做出劝告、警告、终止考核和宣 布成绩无效等处置的权利。 3、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个 人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。 4、承担考评工作后，有从有关机构获得合 理考评津贴的权利。 5、权益受到侵害时，有向鉴定机构申诉的 权利。
职业技能鉴定考评员
本章要目： 第一节 考评员基本要求及行 为规范 第二节 考评员的聘任与管理 第三节 考评技术
前述：
职业技能鉴定考评工作是以客观公正、 科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特 征的，是职业技能鉴定的核心活动。 考评员是职业技能鉴定活动中最重要的 要素之一。
建设一支思想、技术、作风都过的硬的 考评员队伍，是做好职业技能鉴定工作 和推行职业资格证书制度的关键。 考评员必须时刻将企业利益放在首位， 牢固树立为劳动者服务，为企业服务的 思想； 必须时刻牢记社会效益第一、 质量第一的原则，保持科学严谨的工作 作风，坚持标准，尊重科学，严守规范， 保证质量；必须有强烈的事业心和创造 性，不怕困难，勤于钻研，勇于创新， 敢于抵制各种不正之风。
操作步骤及考评要素 工量具、材料 清单
1、工具盘 2、大布、油杯 3、活动扳手 4、塞尺 5、开口扳手： 8—10、11—13、 12—14 、 14—17 、 19—22各一把 6、梅花扳手： 8—10、11—13、 12—14 、 14—17 、 19—22各一把 7、套筒12、14各 一个 8、摇把子、短节 各一个 9、吹管一个 10 、喷油器总成 若干 11 、喷油器试验 台一部 12、3寸平口起子 一把 13、6寸平口起子 一把
（三）考评员具有高级以上职业资格或具 有中级专业技术职称，并熟悉了解本职业 （或工种）的专业知识和操作技能，并具 有一定的考评工作经验；高级考评员应具 有高级技师或者高级专业技术职称，熟悉 了解本职业（或工种）的专业知识和操作 技能，具有丰富的考评工作经验，并取得 考评员资格一年以上。
（四）符合并达到考评员素质要求，能坚
应 用 型
操 作 型
心 智 型
技 术 型
职业技能类型、考评技术、方法手段对应构成图 模块
技能类型
知识类
技能类 心 智 型 操 作 型 技 术 型
知 记 型 综 合 类 问 卷 法
应 用 型
考评种类
论 文 类 口 述 法
操 作 类
考评方法
阅 卷 法
典型作业法
演 操 法 模拟操作法
现场操作法
前述： 考评人员除具备必要的资格条件 和职业道德素质外，应当重点掌握本 职业的考评技术及方法，才能客观公 正、科学规范地完成考评任务。
持正常的鉴定工作，有一定的组织能力、 业务能力和考核经验。 （五）积极进取，不断学习钻研新技术和 业务知识及其相关知识，热心为鉴定工作 尽义务，做贡献。 （六）能正确处理好鉴定过程中的各种关 系，有较强的事业心和集体荣誉感。
二、考评员的主要任务 （一）接受鉴定部门的派遣，参加考评 前的集训和考评组考评前的例会，了解 鉴定工作计划，明确所承担的具体工作。 （二）熟悉所考评的职业、等级的职业 标准和理论知识考试试卷的评分方法以 及技能操作考试的项目、内容、方法、 要求及评分标准。
（三）鉴定前，负责对理论考场的设 置、环境、试卷等条件进行检查，并 提出书面意见；负责对技能操作考核 的计划、场地、材料ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ设备、检测仪 器、工具等进行检查，协助鉴定站进 行鉴定场地各项准备，并对是否符鉴 定要求提出意见。
（四）鉴定过程中，按评分标准和要 求独立评分。对违章操作者要及时制 止。对鉴定过程中出现的意外情况当 场处理或及时上报有关部门。考评结 束后认真填写考评记录。 （五）配合鉴定站相关人员做好考务 组织协调工作。
四、考评员职业道德规范 • （一）爱岗敬业，尽职尽责 • （二）钻研业务，精益求精 • （三）公平公正，廉洁自律 • （四）团结协作，纪律严明 • （五）举止文明，礼貌待人
五、考评员行为规范 • （一）努力学习有关法律法规和政策，钻 研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水 平和业务水平。 • （二）在经审核批准的职业、等级和类别 范围内进行鉴定工作，不得超出规定范围 考评。 • （三）认真履行考评职责，严格考场规则 和鉴定规程。 • （四）执行鉴定任务时应着装整齐，佩戴 考评员胸卡，严肃工作作风。 • （五）严格按评分标准及要求评定成绩。
安全技术要求
考评标准
一、例行检查（10） 1、检查发动机、调速器、高压油泵内的润滑油； 2、检查发动机冷却水； 二、起动发动机，发动机不着火进行油路故障诊断排除（45） 将柴油滤清器排气孔螺钉旋松，用手油泵泵油进行诊断。 1、油不来（排气孔不出油）： A、可先将柴油滤清器上的进油管接头拆下，再用手油泵泵油看是否来油，不来油， 拆下输油泵出油管接头，检查油管、接头是否堵塞，有则排除。 B、油管、接头完好畅通，拆下输油泵进油管，取出滤网进行清理疏通，然后用嘴吹 或吸至油箱的油管是否畅通、漏气，检查油箱通气孔有无堵塞现象，油箱存油情况。 C、用手油泵泵油时，若无正常泵油阻力，且泵油多次不出油，检查输油泵出油阀是 否粘滞或密封不严，有则应拆检修理或更换。 D、滤清器进油管出油，排气孔不出油，则拆下柴油滤清器及滤芯进行检查是否堵塞， 必要时进行更换。 2、有油流出（排气孔出油） A、排气孔出油，应排尽柴油中的空气（同时观察柴油中是否含有水份，有则要查明 原因），空气排净后，扭紧排气螺钉。 B、将高压油泵排气孔螺钉旋松，用手油泵泵油，流出的柴油没有空气后停止泵油， 并拧紧排气孔螺钉，将油泵入高压油泵后，将手油泵泵钮拧回原处。 C、从外观查看高压油管，是否破裂、漏油、凹陷变形，有问题及时检修或更换。 D、进行空气滤清器的检查：打开滤清器盖，滤芯是否过脏或堵塞，是则进行清理或 更换滤芯（油溶式需清洗更换机油）。 三、汽缸工作情况（30分） A、一般用断油的方法逐缸加以观察，当某缸断油后，发动机运转前后无明显变化， 说明该缸工作有问题。 B、确定分析造成该缸工作不正常的原因： a、检查喷油器工作情况：可先拆下喷油器，喷油器座孔用大布堵上，以防止异物掉 入，用喷油器试验台检验喷油压力，一般易出现喷孔堵塞或偶件卡滞，不严重时，可 放在干净柴油中清洗干净（用木片或铜片将积炭刮净），装配试压，按技术标准调整。 b检查气门的密封情况 四、发动机器试车（10） 3、检查发动机运转情况： A、启动发动机观察排气管冒烟情况。 B、发动机运转应平稳、工作正常。 五、操作完毕后，清理现场（5）
• （六）保持高度的职业道德修养， 忠于职守，公道正派，清正廉洁， 坚决抵制不正之风。自觉执行对亲 属、朋友和师生、师徒的回避制度。 • （七）严格遵守鉴定工作纪律与各 项保密规定。 • （八）自觉接受劳动保障行政部门 和职业技能鉴定中心的监督检查， 接受职业技能鉴定质量督导人员的技
术指导和监督。
要通过各种不同形式的培训，提高考评人 员的技术业务素质，加强职业道德教育。 总之，要通过不断努力，共同建设一 支“科学严谨、开拓进取、务实高效、公 正廉洁”的考评员队伍，树立良好的“窗 口”形象。只有这样职业技能鉴定的工作 体系才能真正具有鉴定人的资格。因此， 明确考评人员基本权利和义务，实施考评 员资格认证办法，提高考评员的业务水平 和道德素质，加强对考评员的管 理，对于 保证职业技能鉴定的质量具有特别重要的 作用。
考评员义务：
• （一）自觉遵守职业技能鉴定有关规章 制度和考评人员守则，认真履行考评员 职责，服从鉴定部门管理。 • （二）客观公正实施鉴定考评，保质保 量地完成所承担的鉴定考评任务。 • （三）自觉维护考评现场秩序，保证鉴 定安全，及时处理鉴定时发生的问题， 并将处理结果上报鉴定部门。 • （四）接受有关部门的监督。
第一节、考评员基本要求及行为规范
一、考评员的基本任职条件、 • 职业技能鉴定考评人员分为考评员 和高级考评员两个等级。 • 考评员：可承担初、中、高级工的 技术等级鉴定。 • 高级考评员：可承担初、中、高级 工的技术等级鉴定以及技师、高级 技师资格考评。 • 考评员应具备以下基本条件：
（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良 好的职业道德和敬业精神。遵守国家政 策、法规。廉洁奉公、作风正派、坚持 原则、秉公办事，有较强的组织纪律性。 （二）考评人员必须经过必要的培训， 掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和 方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、 法规和政
三、考评方法 1、问卷法 2、操演法 3、口试法 4、笔试法
1、现场操作观察法 • 1、产品结果型。如车工加工工件、 焊工生产的焊件。 • 2、操作过程型。如汽车修理工、石 油钻井工、采油工等。