关于进一步深化厂务公开工作的意见
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人民政府•【公布日期】2012.06.07•【字号】鄂办发[2012]34号•【施行日期】2012.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知（鄂办发〔2012〕34号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2012年6月7日关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见为贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神和中纪委、中组部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合制定下发的《企业民主管理规定》，充分发挥厂务公开民主管理工作在发展和谐劳动关系、维护广大职工劳动经济权益和民主政治权利、加强基层民主政治建设、推动企事业单位党风廉政建设、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会中的重要作用，依据有关法律法规和政策规定，现就深化创新厂务公开民主管理工作提出如下意见。
一、深化创新厂务公开民主管理工作的指导思想、总体目标和基本原则1 指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面落实中央关于厂务公开民主管理工作的重要指示精神，紧紧围绕我省加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的宏伟目标，以推动企事业科学发展、促进社会和谐为目标，以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为宗旨，完善厂务公开民主管理制度，提高厂务公开民主管理科学化水平，为推动我省科学发展、跨越式发展提供重要保障。
2024年推进企业厂务公开民主管理工作计划
2024年推进企业厂务公开民主管理工作计划一、背景随着社会的发展和进步，企业厂务公开民主管理已经成为了时代的要求和企业发展的需要。
对于企业来说，良好的厂务公开民主管理可以增进企业与员工之间的信任，提高员工的积极性和创造力，进一步推动企业的发展。
二、目标1. 建立健全企业厂务公开民主管理制度，确保信息透明、权益保障。
2. 提高员工参与企业管理的积极性和主动性，实现民主管理。
3. 加强员工之间的沟通与协作，促进团队合作和工作效率的提升。
三、具体措施1. 建立企业厂务公开民主管理制度(1) 设立厂务公开民主管理委员会，由企业领导和员工代表组成，负责监督与制定企业厂务公开民主管理相关的政策和制度。
(2) 建立厂务公开民主管理制度，包括信息公开、权益保障、意见征集和决策等方面的规定，确保员工的知情权和参与权。
(3) 定期组织厂务公开民主管理培训，提高员工对于相关制度和政策的了解和理解。
2. 加强沟通与协作(1) 成立员工代表团队，每季度召开员工代表大会，讨论企业发展和管理问题，并提出建议和意见。
(2) 定期组织员工交流活动，增进员工之间的沟通与了解，提高团队合作和协作能力。
(3) 建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出问题和建议，及时解决问题和改进工作。
3. 提高员工参与管理的积极性和主动性(1) 建立员工参与企业管理的渠道，鼓励员工参与决策和管理过程，促进员工的自主管理和创新。
(2) 定期组织员工培训和培训，提高员工的管理和专业能力，为员工参与管理提供支持和保障。
(3) 建立奖励和激励机制，通过表彰和奖励激励员工积极参与企业管理，推动企业的发展。
四、预期效果通过以上措施的实施，预计可以实现以下效果：1. 提高员工的满意度和认同感，增强企业与员工之间的凝聚力。
2. 加强企业内部的管理效果，提高企业的运营效率和竞争力。
3. 提升员工的参与度和创造力，推动企业的创新发展。
4. 加强员工之间的沟通和协作，促进团队合作和工作效率的提升。
公司厂务公开工作总结及下一步工作安排
公司厂务公开工作总结及下一步工作安排集团党组下发“关于进一步推行厂务公开制度的意见”以来，公司党委认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，紧密结合公司实际，在全公司上下广泛开展厂务公开民主管理工作。
通过厂务公开活动的开展，有效地调动了广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性，增强了职工的主人翁责任感，较好地促进了公司的改革、发展和稳定。
为进一步完善厂务公开的各项机制，现将几年来的工作加以总结，并对下一步工作做出安排。
一、厂务公开工作开展以来所取得成绩的简单回顾公司党委自觉地把厂务公开工作摆到重要位置，切实加强组织领导，把厂务公开纳入到建立现代企业制度中。
通过厂务公开栏、办公例会、报告、召开职代会等形式鼓励职工积极参与厂务公开活动。
在厂务公开的实践中，企业发展规划、改革的重大决策、年度生产经营目标及完成情况、民主评议干部、干部评聘任用情况、住房等情况都进行了公开，取得了一定的成绩。
1.加强组织领导，为高效务实开展工作打下基础公司党委非常重视厂务公开工作，建立健全了党委统一领导下的厂务公开工作领导小组。
党政一把手亲自担任厂务公开工作领导小组组长，吸收了纪检、工会、财务、储建、业务等部门的同志为领导小组成员。
由党委统一组织各部门制定公司厂务方案和细则，对公开的内容、范围、采取的形式和规章制度都做了统一规定。
严格按照厂务公开工作的要求，建立起了以企业行政为主体，纪委监督检查，工会负责实施，职工广泛参与的组织领导体制和运行机制。
工会作为厂务公开的常设机构，担负起了日常工作的重任。
2.认真开展厂务公开活动，取得明显成效厂务公开工作领导小组认真履行工作职责，积极开展厂务公开工作，重大决策做到了让职工有知情权、审议权、通过权和评议监督权，尊重和保护了职工群众的主人翁责任感，维护了职工的合法权益，培养和提高了职工的民主意识和政治素养。
（1）公司重大改革决策由职代会通过。
公司进行人事制度改革，实行内部退养制度。
河南省委办公厅、省政府办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的意见
河南省委办公厅、省政府办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的意见文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2002.07.16•【字号】豫办[2002]21号•【施行日期】2002.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文河南省委办公厅、省政府办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的意见（豫办[2002]21号）近年来，全省各地和企事业单位在推行厂务公开方面积极实践，取得了明显成效和成功经验。
为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[2002]13号)精神，结合我省实际，现就厂务公开工作提出如下意见：一、充分认识实行厂务公开的重要意义，把握指导原则和总体要求1、进一步提高对深化厂务公开重要意义的认识。
实践证明，实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。
实行厂务公开对于推进基层民主政治建设；保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。
要站在“三个代表”重要思想的高度，充分认识实行厂务公开的重要意义，增强做好这项工作的自觉性和坚定性，把统一思想、提高认识贯穿于深化厂务公开的全过程，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。
关于深入实行厂务公开的实施意见
****有限公司关于深入实行厂务公开的实施意见2011年公司厂务公开民主管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设民主、文明、和谐的大局，全面贯彻全国、全省厂务公开民主管理经验交流会精神，认真落实省委、省政府办公厅《关于深入实行厂务公开制度的意见》，以提高认识、加强领导、拓展领域、完善机制、增强实效为重点，进一步推动我公司厂务公开民主管理工作向纵深发展，保障职工合法权益，促进企业的民主法治顺利进行和健康发展。
一、深化认识，切实加强推进厂务公开工作的自觉性。
党的十六届四中全会从加强党的执政能力建没的高度，对推进社会主义民主制度化、规范化和程序化，保障人民当家作主提出了明确要求，为新形势下进一步深化发展厂务公开民主管理工作指明了方向。
我们要从发展社会主义民主政治，推进基层民主政治建设的高度，从全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的高度，从推动形成稳定协调劳动关系，促进企业健康发展，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识厂务公开民主管理工作的重要性和必要性，增强推进厂务公开民主管理工作的自觉性和坚定性，进一步推动厂务公开民主管理工作规范运作，创新发展，取得实效，为建设民主、文明、和谐的大局服务。
二、因企制宜，不断提高厂务公开工作的运行质量。
厂务公开民主管理工作要根据公司的实际，坚持因企制宜、规范推进、突出重点的工作思路，依法科学、积极稳妥地推进，不断提高厂务公开民主管理工作的运行质量和实际效果。
厂务公开民主管理工作要在巩固提高上见成效。
要进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，认真修订原有的厂务公开民主管理制度或细则，充实内容，完善标准，健全责任制。
要坚持企业党组织领导，企业行政自觉实行，做到“四个规范”：一是在公开的形式上规范。
坚持以职代会为基本形式，辅以厂务公开栏、厂情通报会、民主协商会、网站、“二次公开”、“三级公开”、“点题公开”等重要形式。
汉中市人民政府办公室、汉中市总工会关于加强企事业单位民主政治建设进一步推进厂务公开民主管理工作的意见
汉中市人民政府办公室、汉中市总工会关于加强企事业单位民主政治建设进一步推进厂务公开民主管理工作的意见文章属性•【制定机关】汉中市人民政府办公室,汉中市总工会•【公布日期】2008.09.28•【字号】汉政办发[2008]99号•【施行日期】2008.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文汉中市人民政府办公室、汉中市总工会关于加强企事业单位民主政治建设进一步推进厂务公开民主管理工作的意见（汉政办发〔2008〕99号）各县区人民政府，总工会，汉中经济开发区管委会，工会工作委员会，市政府有关工作部门、直属机构：根据市政府与市总工会第八次联度会议精神，为加强我市企事业单位民主政治建设，进一步推进厂务公开民主管理工作，现结合实际提出如下意见。
一、认真学习、深刻领会党的十七大精神，不断深化对厂务公开民主管理工作重要性和必要性的认识党的十七大提出“人民民主是社会主义的生命，发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标”、“坚持国家一切权力属于人民，要从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与、健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权；要发展基层民主、完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开”、“发展基层民主，必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进”的要求，为厂务公开民主管理工作的深化提出了更高的目标。
各县区各相关部门，要深刻领会党的十七大精神，站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，把深化厂务公开民主管理工作作为扩大基层民主、加强党的执政能力建设的基础性工程，作为保证改革顺利进行、促进企业又好又快发展、推动建立中国特色社会主义现代企业制度的有效措施，作为加强党风廉政建设的基本要求，作为维护广大职工合法权益、发展和谐劳动关系的基本制度，切实抓紧抓好。
要按照中省中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发〔2002〕13号）和中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省厂务公开暂行办法的通知》（陕办发〔2002〕33号）文件的要求，以推动企事业发展，促进劳动关系和谐为主线，以制度化、规范化、程序化建设为保证，把厂务公开民主管理融入到企事业单位的管理的体制机制中去，不断提升厂务公开民主管理工作的质量和水平。
厂务公开建议
浅谈厂务公开民主管理工作建议党的十七大以来，全国厂务公开协调小组按照中央部署，不断加强组织领导、健全工作制度、拓展工作领域、丰富工作内容、创新工作方式、提高工作实效，厂务公开民主管理各项工作稳步推进，取得了新的进展和成效实行厂务公开是建设现代企业制度的必由之路，是强化企业内部管理、提高经济效益的必然选择，积极推动厂务公开制度势在必行。
一、公司应以中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组成员单位日前制定了《企业民主管理规定》，结合单位实际制定相应的厂务公开实施细则，以及执行明细表和监督检查制度，按照党委负责、行政主办、纪委监督、工会办事的工作格局，全面推行到公司、厂矿单位、区队、班组。
二、强化宣传，创设载体，调动员工的积极性，为了使这项工作落到实处，我们在宣传力度上下功夫，通过厂务公开栏、矿井风采、区队板报等形式，宣传厂务公开的目的、意义及主要公开内容、形式、程序、监督机制、监督机制及职责，采取班组学习讨论，定期汇报进展情况等形式，提高了员工对厂务公开工作重大意义的认识，增强了管理好企业的责任感和使命感，广大员工群众站在主人翁的角度，正确分析评价，反馈宝贵意见，提出合理建议，工作积极性大大提高，由被动加班变成了主动自发的加班加点，提高了劳动效率，杜绝了工程施工和检修中拖延怠工的被动局面，给企业带来了良好的经济效益和社会效益。
三、注重实效，职工群众基本满意。
定期召开厂务工作座谈会，听取职工反映的情况和职工代表提出了一些积极的建议，领导应注重抓厂务公开的宣传和具体实施工作，培养领导和职工的厂务公开的意识，积极运用厂务公开的基本载体职代会，及时将矿山生产经营的重大问题和面临的困难向职代会公开，听取职工对矿山改革发展的意见和建议，群策群力促进了矿山生产的稳步发展。
四、设立了专门档案，长期保存备查，监督检查到位，为进一步使厂务公开真正落到实处，不走形式、不走过场，厂务公开领导小组每周进行检查一次，每旬进行评比一次，每月进行总结一次，每季度进行满意度测评一次，每月对公示的内容由综合办公室以电子版的形式向监察室及工会予以反馈。
关于进一步完善厂务公开负责制的意见3篇
关于进一步完善厂务公开负责制的意见关于进一步完善厂务公开负责制的意见精选3篇（一）进一步完善厂务公开负责制的意见可以从以下几个方面来思考和探讨：1. 完善相关法规和制度：建议对厂务公开负责制做出法律或相关规章制度的规定，推动其在企业中的有效实施。
制定明确的规定和标准，确保公开负责制的透明度和公正性。
2. 强化公开信息的透明度：要求企业将有关厂务的信息全面、真实、及时地公开，包括生产经营情况、财务状况、环境保护、劳动保障等方面的信息。
可以通过尽量使用数字化平台、建立信息公开渠道等方式，提高公开信息的透明度和便捷性。
3. 推动民主参与：鼓励企业与员工、客户、供应商等相关利益相关方开展有效的沟通和协商，提高厂务公开的民主参与程度。
可以建立员工代表制度、开展民主选举、组建职工代表大会等形式，让员工参与决策、监督企业的运营。
4. 加强监督制衡机制：建立健全的监督制衡机制，包括内部监督、外部监督和社会监督，确保企业遵守厂务公开负责制的要求。
可通过设立独立的监督机构、加强审计监督、建立投诉举报渠道等方式，强化对企业的监督力度。
5. 提高员工权益保护：厂务公开负责制要求企业关注员工的权益，建议加强对员工的法律援助和劳动保护，确保员工在企业发展中能够得到公平合理的待遇和权益的保护。
6. 培育公民意识和道德观念：通过教育和宣传，培养企业员工和利益相关方的公民意识和道德观念，使他们认识到厂务公开负责制对于企业和社会的重要性，激发积极参与和监督的意识。
总之，进一步完善厂务公开负责制需要法律制度、信息公开、民主参与、监督制衡和员工权益保护等多方面的努力和推动，以达到公平、公正、透明、负责的企业管理目标。
关于进一步完善厂务公开负责制的意见精选3篇（二）1. 加强数据收集和管理：建立健全困难群众的信息数据库，包括贫困家庭的基本信息、家庭成员情况、收入状况等，实现信息共享和跨部门协作。
同时，加强对数据的分析和评估，科学划定困难群众的标准和扶助范围。
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见3篇
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见关于进一步做好厂务公开工作的实施意见精选3篇（一）1. 加强制度建设：建立健全厂务公开的管理制度，明确公开的内容、方式和周期，并制定明确的责任分工和流程。
2. 完善信息公开平台：建立一个集中的信息公开平台，通过网站、微信公众号或其他途径发布厂务公开信息，让员工和社会公众可以方便地获取相关信息。
3. 扩大公开范围：除了按照法律法规规定必须公开的信息外，还可以适当扩大公开的范围，包括公司的发展计划、经营状况、财务情况、环境保护等方面的信息，以增强透明度。
4. 健全公开机制：建立定期公开和事项公开相结合的机制，定期公开公司相关信息，同时对重大决策、重要活动等事项进行公开，如公司财务报告、董事会决议等。
5. 加强沟通互动：建立与员工和社会公众的互动机制，通过召开员工大会、座谈会等形式，听取员工和公众的意见和建议，并及时回应。
6. 提高公开质量：要确保公开的信息真实、准确、全面、及时，做到言而有信，不虚假宣传、误导或隐瞒重要信息。
7. 加强培训和意识提升：对相关工作人员进行培训，提高其公开工作的意识和能力，确保公开工作的顺利进行。
8. 鼓励参与和监督：鼓励员工和社会公众参与和监督公司的公开工作，提供渠道供其表达意见和举报问题，加强对举报问题的处理和反馈。
9. 不断改进：定期评估和反馈公开工作的效果，根据反馈意见进行改进和优化，使公开工作不断适应社会需求和公司的发展变化。
10. 加强宣传推广：通过各种途径宣传厂务公开的重要性和好处，提高员工和公众的知晓度和参与度，形成良好的舆论氛围。
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见精选3篇（二）以下是关于进一步做好工会系统企务公开工作的意见：1. 加强信息公开渠道：建立健全工会系统企务公开的信息平台，包括企业内部网站、工会系统社交媒体账号等，定期发布与工会系统企务相关的信息，方便职工了解企业的运营情况、工会活动等。
2. 完善信息公开内容：除了向职工公开企业财务、经营、用人等方面的信息外，还应该加强对工会活动、职工待遇、福利、劳动权益保护等方面的信息公开。
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见文章标题：关于进一步做好厂务公开工作的实施意见为了进一步巩固、规范、深化厂务公开、民主管理工作，发挥其推动改革、促进发展、维护稳定的积极作用，服务于全面建设小康社会、构建和谐社会大局，更好地团结、动员全市各族人民为实现第十一个“五年规划”做贡献，按照上级要求，结合我市实际，提出进一步做好厂务公开、民主管理工作的实施意见。
一、从加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明的高度，进一步深化对厂务公开、民主管理的认识[文章-帮您找文章]实行厂务公开、民主管理，是建设社会主义政治文明、加强社会主义民主政治建设的重要内容，是实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。
有利于协调和处理企业中的各种利益关系，搞好群众监督，推进基层民主政治建设；有利于保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的改革和发展，促进社会主义物质文明、政治文件和精神文明建设。
要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明高度，进一步深化和提高对厂务公开民主管理的认识，深刻理解实行厂务公开民主管理的重要性、必要性和长期性，进一步推进厂务公开、民主管理工作。
二、以巩固、发展为重点，认真做好厂务公开、民主管理工作要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(下称“两办通知”)的要求，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，要向职工公开，职代会按照法律、法规规定具有决定权和否决权。
按照《国务院办公厅关于转发国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》的要求做到：“国有企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化政务公开的实施意见》的通知
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化政务公开的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人民政府•【公布日期】2012.07.05•【字号】鄂办发[2012]36号•【施行日期】2012.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化政务公开的实施意见》的通知（鄂办发〔2012〕36号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于进一步深化政务公开的实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2012年7月5日关于进一步深化政务公开的实施意见为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号，以下简称《意见》）精神，省委办公厅、省政府办公厅印发了《湖北省政务服务体系建设管理办法（试行）》（鄂办发〔2012〕26号），现就进一步深化政务公开工作提出如下实施意见。
一、深化认识，明确政务公开总体要求深化政务公开是践行科学发展观，坚持立党为公、执政为民的必然要求，是坚持和发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会的具体体现，是提高依法行政水平、促进政府管理创新及完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重要举措，对于推进行政体制改革、优化政务服务环境，推动服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设，都具有重要意义。
近年来，在中央和省委、省政府的领导下，我省政务公开工作力度不断加大，政府信息公开、行政权力公开透明运行及公共企事业单位办事公开全面推进，促进了勤政廉政建设，密切了党群干群关系。
但政务公开制度不落实、不完善的问题在一些地方和单位仍不同程度存在，有的对政务公开重要性认识不足、推进力度不大，有的政务公开重形式轻内容，公开不及时、内容不全面、程序不规范，有的对依申请公开工作落实不够，政府信息共享机制和政务公开监督制约、考核评价、责任追究制度不健全等等。
关于创新厂务公开工作的建议与思考
关于创新厂务公开工作的建议与思考
创新厂务公开工作是指将创新厂务的管理、决策和执行等相关信息向公众公开，以增
加透明度、民主参与和监督。
以下是一些建议与思考：
1. 提高信息公开的透明度：创新厂务公开工作应该注重信息的全面性和及时性，确保
公众能够及时了解到创新厂务的相关信息，如项目进展、资金使用情况等。
2. 强化民主参与：创新厂务公开工作应该积极引导和鼓励公众参与，可以通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求公众的意见和建议，提高决策的公正性和民意的参与程度。
3. 加强沟通与互动：创新厂务公开工作应该建立有效沟通和互动的机制，为公众提供
留言、咨询等途径，及时回应公众的关切和问题，促进利益相关方之间的交流与合作。
4. 完善监督与问责机制：创新厂务公开工作应该建立健全的监督与问责机制，确保信
息的真实性和公正性。
可以设立独立的监察机构，对创新厂务的管理、决策和执行等
进行监督，公布监督结果，接受公众的监督。
5. 加强培训与宣传：创新厂务公开工作应该加强对相关人员的培训，提高其公开工作
的专业水平和意识。
同时，通过多种形式的宣传，增加公众对创新厂务公开工作的认
知度和参与意愿。
总之，创新厂务公开工作应该以透明度、民主参与和监督为原则，不断完善制度机制，提高公众的满意度和信任度，促进创新厂务的健康发展。
厂务公开监督检查小组实施办法
厂务公开监督检查小组实施办法为保障职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，按照中办发[2002]13号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，为进一步巩固、规范、深化厂务公开，结合集团公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想、基本原则1、指导思想。
实行厂务公开，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度，通过厂务公开加强企业管理、加强党风廉政建设，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，密切党与职工群众的联系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进江铜集团的改革、发展和稳定。
2、基本原则。
实行厂务公开，必须遵循国家有关法律、法规和党的方针政策，按照平等协商和有利于维护职工合法权益、有利于促进企业健康发展、有利于建设社会主义民主政治、有利于构建和谐社会的原则，全面实施集团公司、厂矿（分公司、子公司）级单位、车间、工区（段）、班组五级厂务公开。
二、厂务公开的内容、形式及主办责任人（一）集团公司1.企业重大决策问题（1）发展战略、经营方针、发展规划。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）。
（2）投资方案、基本建设和重大技术改造方案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）、工程管理处、科技处。
（3）企业改革、改制方案，兼并、破产方案。
公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：企管处。
（4）职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：劳人处。
2、生产经营管理方面的重要问题（1）生产经营目标及完成情况；公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）、生产部。
关于加强厂务公开民主管理工作的意见建议
关于加强厂务公开民主管理工作的意见建议摘要：厂务公开是近年来企业逐步发展起来的一种企业民主管理监督制度，在进一步加强和完善企业民主管理制度建设,维护职工利益，推动党风廉政建设，调动职工工作积极性，推进企业发展等方面发挥了重大作用。
本文调查、分析了企业厂务公开民主管理存在的问题或现状，提出了加强厂务公开民主管理的意见建议。
关键词：厂务公开民主管理存在问题对策途径党的十九大提出，要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。
我们必须深刻认识新常态下厂务公开民主管理的重大意义，明确其性质和任务，不断丰富民主管理的形式，切实加强和改进厂务公开民主管理工作，保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动企业科学发展。
一、民主管理的定义企业民主管理是职工依照法律规定，以主人翁的身份，通过一定的组织形式，参与企业管理、行使民主权利的活动。
党的十九大报告指出：“巩固基层政权，完善基层民主制度，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权。
”我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定了企业必须实行民主管理。
工会作为民主管理第一协调人，要坚持全心全意依靠职工办企事业的方针，推行厂务公开，不断完善职工代表大会制度，支持职工参与民主管理，在思想和行动上要充分认识加强厂务公开民主管理的重要地位。
二、实行厂务公开民主管理的意义（一）加强企业民主建设的重要保障厂务公开民主管理是工会加强基层民主建设的重要保障，要保障落实职工群众对企业生产经营和改革发展的知情权、参与权和监督权，引导职工群众依法管理自己的事情，依法行使民主权利。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的国有企业民主管理、民主监督的要求要想落到实处，必须通过实行厂务公开，引导职工通过多种渠道和途径，广泛地参与到企业管理中去。
（二）推动企业科学发展的重要基石企业管理水平的高低、经营的成败与职工个人的命运息息相关，随着市场竞争及国企改革不断深入，职工越来越关注企业的发展，厂务公开有助于凝聚人心，调动职工的积极性。
持续推行厂务公开工作进一步深化民主管理工作进程
公有 制企业属 项， 广大职工依法享有知情权 、 建议权与否决权 ， 即使属于股东 构建和谐 劳资关系方面取得了斐然成绩 。目前， 而非 公有制 企业属于倡导适 大会、 事会或者 经理层 的决策事项 ， 董 倘若 决策事项涉 及职工 于厂 务公开制 度的强制 适用范围， 作 国家在制定 《 企业 民主管理条 利益 ， 广大职 工依然享有知情权 。 换言之 ， 工的利益关系延伸 用 的范 围。 为长远 的制度设计 ， 职 时应把厂务 公开制度 的适用范围推及 各类 企业 。具体说来 ， 到那里 ， 职工 的知情权就应延伸到哪里 。要保护广 大职工的知 例》 情权 ，还 要正确 处理好 厂务公开与商业秘密保护之 间的关 系。 厂务 公开 制度 的既适用 于国有企业、集体企业及其控股企业 ， 职工对于厂务 公开 中获 得的技术秘 密和经营秘 密负有保 密义 也适用于非公有制企业 。
务公开制度有助于调动广大职工与企业 同舟共济 的主 动性、 积 公开制度 推行之初 的经验积累主要来 自公有制企业 ，０ ２ 中 ２０ 年 二、 自觉推行厂务公开制度 的若干思考
１ ．加大 国有 、 集体 及其控股企业的厂务公开 力度 ， 增强职 集体 企业及其控股企业 。德 知》 也指 出了非公有制企业推行厂 工知情权的可操作性与可诉・ 眭。要推进厂务公开制度 ， 必须 以 务公开制度 的方 向： 国有 、集体及其控股 企业 以外 的其他企 “ 维护广大职工的知情权为宗 旨， 以强化企业的信息披露义务为 业 ， 依照法律 规定 ， 可 采取与本 单位相适应 的形式 实行厂务公
电力企业厂务公开民主管理工作意见
电力企业厂务公开民主管理工作意见电力企业厂务公开民主管理是一种促进企业内部民主、公开和透明的管理方式，可以提高企业的效率和员工的积极性，提升企业的整体竞争力。
以下是关于电力企业厂务公开民主管理的一些建议和意见：1. 完善企业内部的信息公开制度。
建立健全的信息公开制度，明确公开的范围、内容和流程，确保信息真实、准确、及时地传达给员工和社会公众。
例如，可以定期公开企业的财务状况、生产经营情况、员工待遇等重要信息。
2. 加强员工参与决策的机制。
建立多层次、多渠道的员工参与决策机制，促进员工对企业发展的参与和贡献。
例如，可以设立员工代表大会或员工议事会，定期召开会议，讨论和决策重大问题，增加员工对企业发展的发言权和决策权。
3. 提供员工培训和发展机会。
通过提供培训和发展机会，不断提高员工的专业素质和能力水平，激发员工的工作激情和创造力。
同时，建立员工职业发展规划和晋升机制，鼓励员工通过学习和提升自己的职业发展。
4. 加强企业与社会的互动与合作。
积极主动地与社会各界进行沟通和交流，倾听各方的意见和建议，促进企业与社会的互动和合作。
例如，可以定期举办公众开放日活动，邀请市民和社会组织参观企业、了解企业的社会责任和环保措施。
5. 建立健全企业内部纠纷处理机制。
加强员工与企业之间的沟通和互动，及时处理员工的投诉和纠纷，维护员工的权益和利益。
同时，建立由企业内部独立部门或委员会组成的纠纷调解和仲裁机构，为员工提供公正、公平的纠纷解决渠道。
总之，电力企业厂务公开民主管理是一项长期而复杂的工作，需要企业各级管理层的积极参与和推动。
同时，也需要员工的支持和配合，共同致力于推动企业的发展和提高企业的竞争力。
遵循三个原则,深化厂务公开
遵循三个原则，深化厂务公开第一，信息公开原则。
企业是由一批员工、客户、合作伙伴等共同构成的社会群体，他们都对企业的运营状况和发展规划有着极大的关注。
企业应当按照相关法律法规和规章制度，主动公开企业的重要信息，包括但不限于财务报表、经营业绩、产品质量情况等。
在信息公开的过程中，企业要注重信息的真实性和客观性，在公开信息的尽量避免对企业造成不良影响的信息泄漏。
只有通过主动公开真实准确的信息，企业才能赢得各方的信任和支持，实现良好的企业形象。
第二，参与决策原则。
厂务公开不仅是企业向社会公开信息，更是企业与员工之间建立互信互动的过程。
在深化厂务公开的过程中，企业要充分尊重员工的知情权和参与权，让员工成为企业管理决策的参与者和见证者。
在制定企业重大决策过程中，应当充分听取员工的意见和建议，通过多方协商和沟通，构建共识和达成共识。
只有让员工参与企业的管理运营，才能增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的积极性和创造力，为企业的可持续发展提供有力支撑。
服务社会原则。
企业是社会的一部分，应当承担起一定的社会责任。
在深化厂务公开的过程中，企业要不断提升公共服务能力，为员工、客户、合作伙伴、社会公众提供更加优质的服务。
通过提供便捷高效的公共服务，增强企业与各方的交流互动，打造和谐共赢的企业社会关系。
企业还要积极参与社会公益事业，回馈社会，履行企业的社会责任，为社会发展和进步贡献力量。
在实践中，我们应当根据具体的企业实际情况，结合行业特点和员工需求，制定相应的深化厂务公开方案。
我们要建立健全的信息公开机制，规范信息的收集、整理、审核和发布流程，确保信息的真实准确。
我们还要加强员工培训和意识教育，提高员工对厂务公开的认识和理解，增强员工参与厂务公开的自觉性和主动性。
我们要构建和谐的员工参与决策平台，建立健全员工参与管理的制度和流程，让员工充分了解企业的运营管理情况，增强对企业的信任和归属。
我们还要提升公共服务能力，不断优化企业的服务流程和服务质量，满足员工、客户、合作伙伴的多样化需求，增强企业的社会形象和公共信誉。
天源公司厂务公开工作现状、问题分析及对策措施
天源公司厂务公开工作现状、问题分析及对策措施作者：杨继磊来源：《现代企业文化·理论版》2013年第21期山西晋煤天源化工有限公司（以下简称天源公司）隶属晋城无烟煤矿业集团有限公司，是以煤为原料生产大颗粒尿素的煤化工企业，工艺先进，技术雄厚，年产大颗粒尿素在74万吨以上，是一家规模较大的国有企业。
根据集团公司要求，天源公司对本单位厂务公开情况进行了调查研究，情况如下：一、实施厂务公开工作的基本情况推行厂务公开制度，是贯彻党的“依靠”方针的具体体现，是推进企业民主管理、构建和谐劳动关系的有效途径。
自成立以来，天源公司按照上级要求和部署，紧密联系企业改革发展稳定大局，出台了《厂务公开实施办法》，对公司及各单位推行厂务公开作出了具体安排，内容涵盖了企业生产经营、物资采购和干部选拔任用、评议等领域，重点突出地抓住了企业发展的难点和职工普遍关心的热点及切身利益的重大问题。
通过调查，我们认为：天源公司厂务公开制度健全，组织领导机构、工作机制和责任追究制度完善，形成了权责并重的工作格局。
总体来看，坚持了一个制度：职代会制度；完善了一个机制：集体合同机制；突出了一个重点：民主管理和监督。
其中：公司《集体合同》克服了内容模式化的弊端，提高了可操作性。
公司民主评议领导干部体系健全、程序完善、结果真实，评议监督取得了显著效果，形成了领导干部述职考评模式，成为厂务公开工作的亮点。
二、开展厂务公开工作的做法和体会从调研情况看，天源公司厂务公开工作的主要特点是：领导重视、源头参与、过程监督、协调关系、融入中心。
通过深化厂务公开工作，为广大职工全面了解和掌握企业各方面情况从而准确参政议政、行使职代会各项职权提供了必要条件，营造了企业民主和谐的内部环境，有力地促进了公司发展稳定大局。
及时公开生产经营形势和发展战略。
为了让职工深入了解和掌握企业的生产经营形势，公司通过职代会通报生产经营形势、向基层传达职代会精神，重大生产经营形势突变情况及时公开等环节，对公司生产经营形势和发展战略进行宣传，使公司重大决策的落实具有广泛的群众基础。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强企事业单位改制改革过程中厂务公开工作的通知
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强企事业单位改制改革过程中厂务公开工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2004.08.12•【字号】浙委办[2004]51号•【施行日期】2004.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强企事业单位改制改革过程中厂务公开工作的通知（浙委办[2004]51号）各市、县(市、区)党委和人民政府，省直属各单位：为进一步巩固、深化企事业单位的厂务公开(包括事业单位的事务公开、学校的校务公开，下同)工作，规范、完善企业改制和事业单位改革工作，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[2002]13号)和《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于深入实行厂务公开制度的通知》(浙委办[2002]45号)精神，现就进一步加强我省国有、集体及其控股企业改制和事业单位改革过程中的厂务公开工作通知如下：一、充分认识做好企事业单位改制改革过程中厂务公开工作的重要性和紧迫性近年来，我省各地大力推进国有经济布局的战略性调整，加快国有企业产权主体多样化进程，不断深化事业单位改革，国有、集体及其控股企业和事业单位的改制改革工作取得了显著成效。
在企事业单位改制改革过程中，各地各单位认真贯彻落实中央和省委、省政府有关文件精神，按照厂务公开制度的要求，充分听取广大职工对改制改革方案和重大事项调整的意见和建议，切实维护职工的合法权益，确保了改革的推进、经济的发展和社会的稳定。
但是，少数地方和单位在改制改革过程中出现了一些不容忽视的问题，如有的单位改制方案不经职代会审议，职工的知情权、参与权、监督权和切身利益受到损害；有的单位改制操作不规范，存在“暗箱操作”问题，职工的抵触情绪很大；有的单位没有妥善处理职工的意见和建议，引发职工集体上访等等。
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关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见
根据××××××意见，为进一步巩固、规范、深化厂务公开民主管理工作，从整体上提升公司厂务公开民主管理水平，更好地发挥厂务公开民主管理对公司改革发展稳定的重要作用，对深化厂务公开民主管理工作提出如下意见。
一、充分认识新时期深化厂务公开民主管理工作对公司改革发展稳定的重要性
推行厂务公开民主管理是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是国有企业管理的鲜明特色和明显优势。
厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。
在公司不断完善法人治理结构的进程中，进一步深化厂务公开民主管理工作，对于全面贯彻落实科学发展观，加快建立厂务公开民主管理工作长效机制，充分保护、调动和发挥广大职工的积极性和主动性，增强广大职工投身兵器事业的责任感和使命感，促进公司改革发展稳定事业，具有十分重要的意义。
各单位要充分认识深化厂务公开民主管理工作的重要性和必要性，增强深化厂务公开民主管理工作的自觉性和紧迫感，把深化厂务公开民主管理工作作为促进公司又好又快发展的有效措施，作为维护职工合法权益、发展和谐
劳动关系的基本制度，不断推动厂务公开民主管理工作向深度和广度发展。
二、深化厂务公开民主管理工作的指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在上级工会和公司党委领导下，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针，围绕建设有国际竞争力大公司和高科技现代化银光化工的战略目标，坚持“巩固、规范、深化、提高”，以职工代表大会为基本形式，融入中心，突出重点，加大力度，知难而进，不断探索现代企业制度下厂务公开民主管理的有效途径，完善公司四级公开体系，为公司又好又快发展，实现“十一五”发展目标做出积极贡献。
基本原则：
（一）坚持依法公开、以制理事。
深化厂务公开民主管理工作应当遵守和维护国家的法律法规，除国家法律法规规定的保密事项和单位科技、商业秘密外，其他重大事项都应按照公开程序和形式，依法向职工公开。
既要保护企业的权益，支持企业经营管理者依法行使经营管理权利，又要依法维护职工参与民主管理、民主监督的权利。
（二）坚持实事求是、与时俱进。
深化厂务公开民主管理工作要紧密结合各单位实际，突出不同时期不同阶段的管理重点、职工普遍关心的热点以及班子建设、党风建设的焦
点，真实具体、及时全面地公开。
要根据实际情况，及时调整公开内容，探索创新公开形式。
（三）坚持求真务实、注重实效。
要让职工真正了解本单位的生产经营现状、面临的形势及未来发展规划，要不断提高领导班子的民主决策、科学决策水平，激发职工同心同德为企业发展作贡献的责任感和使命感。
三、进一步完善厂务公开民主管理形式和内容
适应公司改革发展的内在要求，探索现代企业制度要求的厂务公开民主管理有效形式，坚持融入中心、突出重点，不断充实厂务公开民主管理内容，完善以职工代表大会为主的厂务公开形式，努力做到公开内容与公开形式的有机结合，推动厂务公开民主管理工作向纵深发展。
（一）公司级厂务公开形式和内容。
1、公司级厂务公开的形式主要采用职工代表大会、公司厂务公开栏、党政工联席会、职工代表团（组）长联席会、银光化工网、广播、电视、《银光报》等形式。
2、公司级厂务公开的内容主要有：民主评议企业领导人员、业务招待费使用情况、领导人员廉洁自律情况、集体合同签定履行情况、长远发展规划、企业改革改制方案、领导人员出国境费用支出、领导人员选用和重要岗位人员选聘、投资决策、产品销售、合资合作、财务管理、质量管理、物资采购、废旧物资处理、工程招标、职工提薪晋级办法、
工资分配方案、奖罚与福利、社保基金和住房公积金缴纳情况、职工招聘、职称评聘、评先评优等内容。
（二）各二级单位（分厂级）厂务公开的形式和内容。
1、各二级单位厂务公开的形式主要有职工代表大会或职工大会、厂务公开栏、分厂生产会等形式
2、各二级单位厂务公开的内容主要有：本单位生产经营任务、质量成本管理、劳动安全管理、单位自有资金、帮困资金管理与使用、职工“三金”和住房公积金缴纳情况、奖金或二次分配方案、职工奖罚、评先评优、职工培训、“五好一准确”优秀班组评比结果等内容。
（三）车间（科室）厂务公开形式和内容。
1、车间（科室）厂务公开的主要形式有各种会议、宣传栏等形式。
2、车间（科室）厂务公开的主要内容有：车间（科室）生产经营任务、质量成本管理、劳动安全管理、奖金或二次分配方案、职工奖罚、评先评优、职工培训等内容。
（四）班组厂务公开形式和内容。
1、班组厂务公开的主要形式有班务公开栏、班前班后会、交接班记录等形式。
2、班组厂务公开的主要内容有：“五好一准确”优秀班组创建活动、考勤、考核打分、工作任务、质量安全、成本控制、奖金或二次分配、评比先进等内容。
四、厂务公开民主管理工作的组织领导
建立“党委统一领导、行政主体负责、工会组织协调、纪委检查监督、职能部门齐抓共管、职工群众全员参与”的领导体制和工作机制，明确责任，形成推动厂务公开民主管理工作的合力。
（一）公司成立厂务公开民主管理工作领导小组，负责公司厂务公开民主管理工作的组织领导、协调督促工作。
由公司党委书记任组长，公司总经理、纪委书记、工会主席任副组长。
领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。
办公室主任由工会主席兼任。
成员单位为公司工会、党委办公室、公司办公室、纪委办公室、组织部、人力资源部、聚银公司分党委。
主要任务是在公司厂务公开民主管理工作领导小组的领导下，做好日常管理工作，收集、整理有关厂务公开民主管理的职工提案（意见），筹备有关会议，组织监督、检查、总结工作。
实行例会制度，每季度召开厂务公开领导小组工作会议，听取厂务公开民主管理工作情况汇报，安排部署厂务公开民主管理工作。
（二）成立厂务公开民主管理督查工作小组，负责监督厂务公开是否全面、真实，公开的时间是否及时，程序是否符合规定，职工群众反映的问题是否得到妥善解决。
督查工
作小组组长由公司纪委书记（或副书记）担任，成员单位为监察审计部、组织部。
厂务公开民主管理督查小组通过设立意见箱，召开职工座谈会、问卷调查、职工代表巡视等形式，收集厂务公开后职工的意见和建议，及时向厂务公开民主管理工作领导小组反映情况，提出整改意见和建议。
（三）各二级单位成立厂务公开民主管理工作小组，由党组织负责人任组长，行政负责人任副组长，各车间（科室）为成员。
负责本单位厂务公开民主管理工作的组织实施，落实公司统一安排，结合本单位实际不断丰富厂务公开形式和内容，定期向公司厂务公开办公室汇报厂务公开工作。