企业安全管理知识培训教学讲义
企业安全知识教育培训课程课件
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在 采取可能的应急措施 后方可撤离作业场所。
《关于事故上报和调查管理制度》
发生事故，现场当事人应该报告本单位负责人或安全部门管理人员。，发生火灾、着火、爆炸事故为15分钟内 ，可以直接电话上报. 发生恶性事故必须直接电话上报，事后须书面写出报告。书面报告在24小时内。
吸入
食入
皮肤吸收
一、怎么预防中毒事故？
1、严格遵守劳动纪律和操作规程2、加强化学品管理，避免无关人员接触到化学品。3、加强个人防护（劳动保护用品穿戴齐全） 工作时戴口罩，防止毒物被吸入口、鼻中，通过呼吸系统和消化系统进入人体造成中毒。 工作期间尽量避免出汗，因为大量的出汗，毛孔处在敞开状态，毒物挥发气体很容易被毛孔吸收，会通过汗腺和皮肤进入身体，引起中毒。 工作结束后，要及时进行淋浴冲澡。
事故现场图片
2006年3月28日，某仓储公司４名员工对一集装箱内的石板材进行拆柜转箱工作时，箱内顶住右边石板材的木方突然滑落，石板材向左倾倒，将站在石板材中间作业的两名搬运工人头部夹住，因伤势过重经抢救无效死亡，另外两名被困在集装箱里的搬运工人后被救出。
案例5
事故原因：１．搬运人员违反操作规程，站在两侧石板材中间间隙的危险位置作业。２．用木方支撑石板材措施不当，起不到真正的防护支撑作用。３．违章指挥，没有采取和落实相应的装卸安全措施，导致箱体内两侧石板材失去平衡 。
第一章
学习法律法规的重要意义
1.保障从业人员的根本权益2.企业安全生产的需要3.社会稳定的需要
我国安全生产法律体系的基本框架
一、专门法律 安全生产法 消防法 道路交通安全法 海上交通安全法 矿山安全法
二、与安全生产相关的法律有 刑法 行政处罚法 劳动法 职业病防治法三、安全生产行政法规 煤矿安全监察条例 建设工程安全生产管理条例 危险化学品安全管理条例 安全生产许可证管理条例 特种设备安全监察条例 工伤保险条例 生产安全事故报告和调查处理条例
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
企业安全管理人员安全培训教程课件1 精品
第一：人员的不安全行为
第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
主要负责人的职责
一要管人员；二要管现场：三要管设备 。
如果 人员有不安全行为；
现场有不安全因素； 设备为不安全状态； 所以：事故发生的最终原因是管理不力 。 转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全
② 管理二流的企业有二等的安全
③ 管理三流的企业有三等的安全
安全管理基本责任管理
坚决落实安全生产责任制
认真进行安全生产监督检查
重视制定应急预案
坚决查处事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故
企业管理者重点工作的安全把控点
执行审批和验收制度
执行许可制度 制定安全生产管理实施方案 承上启下抓落
反馈和把控细节
安全生产工作以事故控制为中心
事故预防
应急救援
企业
政府
安全色
1.安全色
安全警示标志包括安全色、安全标志和 安全线。安全色和安全标志是一个国家规定 的传递安全信息的标准。 安全色括红、蓝、黄、绿四种颜色。
蓝色：表示指令、必须遵守的意思。
黄色：表示注意、警告的意思。
绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 红色：表示禁止、停止的意思。
安全标志
安全标志类型：禁止标志、警告标志、 指令 标 志、提示标志 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的 图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形 框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑 色，衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引 起注意，以避免可能发生危险的图形标 志。其基本型式是正三角形边框。三角 形边框及图形为黑色，衬底为黄色。
2、 规范安全生产行为
3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
企业安全管理培训教材
企业安全管理培训教材第一章企业安全管理概述在这个日益复杂的社会与商业环境中，企业安全管理变得尤为重要。
本章将介绍企业安全管理的概念和意义，以及为什么企业需要进行安全管理培训。
同时，我们还将探讨企业安全管理培训的目标和原则。
第二章企业安全风险评估在进行安全管理之前，企业需要了解自身的安全风险。
本章将介绍企业安全风险评估的基本步骤和方法。
我们将了解如何识别企业可能面临的安全风险，并学习利用风险评估工具进行风险分析和评估。
第三章企业安全策略与制度建设企业安全策略与制度是确保企业安全管理有效实施的重要基础。
本章将详细介绍企业安全策略和制度的制定过程，并提供一些实用的建议和范例。
我们将学习如何确保安全策略与制度与企业的实际情况相适应，并如何将其有效传达给全体员工。
第四章企业安全人员培训企业安全管理需要配备专业的安全人员来负责日常安全工作。
本章将介绍企业安全人员培训的重要性以及培训内容。
我们将了解安全人员的基本职责和技能要求，并提供一些培训方法和资源。
第五章企业安全意识培养企业的员工是安全管理的重要组成部分，他们的安全意识和行为对企业的整体安全具有重要影响。
本章将探讨企业安全意识培养的方法和技巧。
我们将学习如何通过安全培训、宣传和激励机制提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六章企业安全事件管理尽管企业已经采取了各种预防措施，安全事件仍然可能发生。
本章将介绍企业安全事件管理的基本原则和步骤。
我们将学习如何进行安全事件的识别、评估和应对，并探讨如何进行事后分析和总结以提高企业的安全管理水平。
第七章企业安全管理评估与改进安全管理是一个持续改进的过程，企业需要不断评估和改进自己的安全管理系统。
本章将介绍企业安全管理评估的方法和工具，以及如何根据评估结果进行系统的改进。
我们将学习如何建立有效的安全管理绩效指标和反馈机制，以实现持续的安全管理改进。
结语本教材旨在帮助企业建立和完善安全管理体系，提高企业的安全管理水平和能力。
安全生产管理知识讲义
安全生产管理知识讲义安全生产管理是保障企业员工的人身安全和财产安全，推动企业可持续发展的重要环节。
下面是一份安全生产管理知识讲义，希望能够帮助大家更好地了解和掌握相关知识。
一、安全生产管理的基本原则：1.安全第一：安全是企业生产经营的前提和基础，要将安全放在首要位置。
2.全员参与：安全责任应该由所有员工共同承担，全员参与安全生产管理。
3.预防为主：通过科学的技术措施和管理措施，预防事故的发生。
4.综合治理：采取综合治理手段，包括技术、工程、管理等多种措施，确保安全。
5.法制化管理：依法治理，建立健全安全管理制度和规章制度。
二、安全生产管理的主要内容：1.安全生产责任制：明确各级责任主体，建立健全责任制度。
2.安全生产操作规程：制定和完善各类安全操作规程，确保工作的规范进行。
3.安全生产检查和监管：建立定期检查和日常监管制度，保障安全生产。
4.事故应急预案：制定和实施事故应急预案，科学应对突发事件。
5.安全生产教育培训：加强员工的安全意识和技能培训，提高员工的安全素质。
6.安全设施建设：合理配置各类安全设施，确保工作环境的安全与舒适。
三、安全生产管理的重点和难点：1.重点：重点是员工的安全意识，要提高员工对安全的认识和重视程度。
2.难点：难点是建立规范的安全管理制度，要确保制度的贯彻执行。
四、安全生产管理的效果评价：1.安全事故的发生率。
2.安全事故的伤亡人数。
3.安全生产管理的投入与产出的比例。
4.安全生产管理的法律合规性。
五、安全生产管理的应用案例：1.事故排查与控制：根据实际情况，制定事故排查和控制方案，保障安全。
2.危险源辨识与管理：对企业危险源进行辨识和管理，防止事故的发生。
3.安全培训与演练：定期组织安全培训和应急演练，提高员工的应急能力。
4.重点区域监控与检查：对重点区域进行监控和检查，确保工作的安全进行。
以上是一份安全生产管理知识讲义，希望能够给大家带来一些帮助和启示。
安全生产管理是一项重要的工作，需要全员共同努力，不断学习和改进，为企业的安全和发展做出贡献。
企业安全生产管理知识培训讲义
企业安全生产管理知识培训讲义1. 企业安全意识的重要性为了保证企业的稳定发展和员工的生命财产安全，企业安全生产管理是非常重要的一环。
而企业安全意识的培养和普及是企业安全管理的基础，也是企业安全管理的核心。
只有员工具备了足够的安全生产知识和技能，才能保证企业运营过程中的各种隐患不会成为造成意外事故的根源，从而从根本上实现企业的安全生产管理。
2. 安全生产法规知识为了全面掌握安全生产知识，员工要了解和遵循相关的法律法规，包括国家、省、市或者县市区的相关法规法律和企业内部的各种管理制度。
例如，安全生产法、消防法、环保法等关于生产安全的法律法规，还有与生产安全相关的管理制度，如操作规程、安全操作指南等。
全面了解这些法律法规和企业内部的规定，对于员工来说是具有很重要的实践意义的。
2.1 安全生产法规与管理制度的主要内容安全生产法规的主要内容•安全生产基本要求•安全生产的标准化和管理•安全生产的事故分类和报告处理•安全生产的危险源辨识和风险评价•安全生产技术措施和管理措施•安全生产安全培训和教育•安全生产应急救援•安全生产责任和制度建设管理制度的主要内容•安全生产管理组织机构和职责•安全生产管理制度•安全生产检查和监督•安全生产事件的处理与报告•安全生产培训与教育•紧急情况的应急反应计划2.2 安全生产法规与管理制度实施的注意事项企业在制定并实施安全生产法规和管理制度时，需要注意以下几个方面：•着重落实责任制，将安全生产作为企业发展的重要激励。
•注重规范，明确标准，省去多余的流程和重复的工作。
•强化宣传和培训，提高员工安全意识和专业技能。
•加强监督和考核，形成科学的伦理体系和有效的制度约束。
3. 安全生产管理的重点安全生产管理是整个生产流程中最为核心的一环，也是管理的重点和存在最为严重的问题。
如何加强企业的安全生产管理？需要从以下几个方面来加强：3.1 安全管理体系的建立与实施企业内部安全管理体系包括:组织机构、规章制度、工作标准、检查评估、培训教育、应急预案和绩效评估。
企业安全教育知识培训教案课件
企业安全教育知识-培训教案课件一、教案简介本教案旨在帮助企业员工了解和掌握基本的安全教育知识，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。
通过本课程的学习，员工将能够识别工作环境中的潜在危险，掌握事故预防和应急处理的基本方法。
二、教学目标1. 了解安全生产的基本概念和法律法规。
2. 认识工作场所的安全标识和常用安全设备。
3. 掌握事故预防、应急处理和自我保护的方法。
三、教学内容1. 安全生产基础知识安全生产的定义和重要性我国安全生产的法律法规体系2. 工作场所的安全标识常见的安全标识及其含义安全标识的正确使用和维护3. 事故预防和应急处理常见事故类型的识别与预防事故应急处理的原则和程序个人防护装备的正确使用4. 自我保护技能紧急疏散和逃生自救火灾、触电、中毒等紧急情况的处理安全防护设施的正确使用5. 安全文化建设与团队意识安全文化的内涵和建设意义团队合作在安全生产中的作用安全教育培训和日常管理四、教学方法1. 讲授法：讲解安全生产知识，阐述安全观念。
2. 案例分析法：分析安全事故案例，总结教训。
3. 情景模拟法：模拟安全事故现场，进行应急处理训练。
4. 小组讨论法：分组讨论安全问题，提高团队协作能力。
五、教学评估1. 课堂互动：提问、讨论、案例分析等环节，评估学生参与程度。
2. 课后作业：布置相关安全知识作业，检验学生掌握程度。
3. 实操考核：组织安全技能操作考核，评估学生实际操作能力。
4. 综合评价：结合课堂表现、作业完成情况和实操考核结果，对学生的安全知识水平和综合素质进行综合评价。
六、教学安排1. 课时：共计24课时，每课时45分钟。
2. 课程安排：第一天：安全生产基础知识、工作场所的安全标识（1-2课时）第二天：事故预防和应急处理、自我保护技能（3-4课时）第三天：安全文化建设与团队意识、综合演练（5-6课时）七、教学资源1. 教材：企业安全教育知识培训教材。
2. 课件：PowerPoint课件，包含文字、图片、动画等多媒体元素。
企业安全生产管理讲义
企业安全生产管理讲义一、安全生产的重要性1. 安全生产是企业永续经营的基础，是企业的责任和义务。
2. 安全生产是企业实现可持续发展的前提，涵盖了企业生产经营的全过程，以及对员工、客户、社会和环境等利益相关者的责任。
二、安全生产管理的原则1. 安全第一：员工的生命安全和健康是企业发展的保障。
2. 全员参与：安全生产是全员参与的事业，需要每个员工都认识到自己在安全生产中的重要性。
3. 预防为主：预防事故的发生是安全生产管理的核心要义，通过科学有效的管理和技术手段，从源头上预防事故的发生。
4. 全面管理：安全生产管理需要全面覆盖企业的各个环节和岗位，不能局限于某个部门或岗位。
三、安全生产管理的基本要求1. 建立健全的安全生产管理制度和规章制度，每个员工都要遵守规章制度，确保安全生产的顺利进行。
2. 加强安全教育培训，让员工认识到自己在安全生产中的责任和义务，培养员工的安全意识和技能。
3. 加强安全生产风险评估，发现和消除安全隐患，提高安全生产的预防能力。
4. 建立健全的事故应急预案和应急演练机制，提高应对突发事故的能力和应变能力。
5. 加强安全监督检查，及时发现和纠正安全生产中的问题，确保安全生产的稳定进行。
四、安全生产管理的落实措施1. 设立专门的安全生产管理部门，拥有专业的安全管理人员，负责企业安全生产管理工作的组织和实施。
2. 加强安全技术装备的更新改造，提高设备的安全性能，采取科学有效的安全技术手段，确保设备和工艺的安全可靠。
3. 加强安全管理信息化建设，建立安全生产管理的信息平台，提高安全管理的科学性和精细化水平。
顺利进行。
五、安全生产管理的评估和改进1. 建立健全的安全生产管理评估体系，随时对安全生产管理的情况进行评估和分析，及时发现问题并加以改进。
2. 加强安全生产管理的经验总结和交流，推广先进的安全生产管理理念和技术，不断提高安全生产管理水平。
六、结语企业安全生产管理是企业永续经营的保障，需要全员参与，建立完善的管理制度和规章制度，加强安全教育培训，预防为主，全面管理，加强监督检查，及时发现和解决问题，不断提高安全生产管理的水平和效能，实现企业安全生产工作的可持续发展。
企业安全管理讲义
企业安全管理讲义第一节、基本概念一、安全1、安全：①是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
②就具有特定功能和属性的事物，在外部因素及自身行为的相互作用下，足以保持其正常的、完好的状态，免遭非期望的损害的现象。
不可接受风险得到有效控制。
在生产活动中免除了人们不可接受的风险状态，即人们可以接受的风险。
如骑自行车、驾驶机动车、吃饭、喝水等。
2、安全性：是指某事物是否可造成其他事物的非期望损害的状态。
如：设备安全性、系统安全性、作业安全性、过程安全性、行为安全性等。
3、安全的重要性：美国心理学家马斯洛的需要层次论表明，安全是人的第二需要。
①生理的需要（生存与生活）②安全的需要（社会安全、职业安全等）③社交的需要（学习、工作、社交等）④尊重的需要（自尊、名誉）⑤自我实现需要（理想实现）由此可知：安全是人类生存和发展的第一需要，是社会进步的必要条件，是经济发展的基本前提。
二、危险1、危险：是指某事物可能使其他事物遭受损害的一种客观的或潜在状态或条件。
2、危险因素：能对人造成伤亡或物造成突发性损坏的因素称为危险因素。
3、有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病。
或对物造成慢性损坏的因素称为有害因素。
4、危险源：从安全角度来讲，危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
换言之危险源是指一个系统中具有潜在的、释放危险的能量和物质，在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
也就是说，危险源是能量、危险物质集中的核心，是能量传出来或爆发的地方。
危险与风险危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性，危险就是超出了人们或社会允许的限度。
危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象。
如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。
安全是相对的，危险是绝对的。
发生事故危险性的大小为风险，风险是可以避免的。
安全管理就是一种风险管理。
公司级安全教育培训讲义
一、引言随着社会经济的快速发展，企业安全生产形势日益严峻。
为了提高员工的安全意识，加强企业安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，特举办本次公司级安全教育培训。
本讲义旨在帮助员工全面了解安全生产知识，提高安全操作技能，形成良好的安全行为习惯。
二、安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 熟悉安全生产法律法规，增强法律意识。
3. 掌握安全生产基本知识，提高自我保护能力。
4. 了解企业安全生产规章制度，确保生产安全。
5. 提高应急处理能力，减少事故损失。
三、安全教育培训的内容（一）安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国消防法》5. 企业内部相关安全规章制度（二）安全生产基本知识1. 安全生产基本概念2. 安全生产方针3. 安全生产目标4. 安全生产责任制5. 安全生产管理制度6. 安全生产操作规程（三）常见事故类型及预防措施1. 火灾事故- 火灾的分类及特点- 火灾的预防措施- 火灾应急处理方法2. 交通事故- 交通事故的类型及原因- 交通安全规则- 交通事故应急处理方法3. 机械伤害- 机械伤害的类型及原因- 机械安全操作规程- 机械伤害应急处理方法4. 高处坠落- 高处坠落的原因及预防措施 - 高处作业安全规程- 高处坠落应急处理方法5. 化学品泄漏- 化学品泄漏的原因及危害- 化学品安全操作规程- 化学品泄漏应急处理方法（四）个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类及作用2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养（五）应急处理与救援1. 事故现场急救知识2. 逃生与疏散3. 应急救援设备的使用四、安全教育培训的实施（一）培训方式1. 理论培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、基本知识和常见事故预防措施。
2. 实践操作：组织员工进行现场演练，提高实际操作技能。
企业安全管理知识培训-安全生产知识讲座
06
企业安全文化建设
安全意识教育与培训
定期开展安全意识教育
培训效果评估
通过定期的安全意识教育，提高员工 对安全生产的认识和重视程度，增强 安全意识。
对员工的安全培训效果进行评估，及 时发现和解决培训中存在的问题，提 高培训质量。
培训课程设置
针对不同岗位和工种，制定相应的安 全培训课程，确保员工掌握必要的安 全知识和技能。
应急救援队伍的建设与管理
总结词
应急救援队伍是应对突发事件的中坚力量，需要加强队伍建设、培训和管理，提高救援 队伍的快速响应能力和专业水平。
详细描述
企业应建立专业的应急救援队伍，配备相应的救援设备和器材，确保在紧急情况下能够 迅速到达现场进行处置。同时，应定期开展培训和演练，提高救援人员的专业技能和应 对能力。在管理上，应建立完善的应急值班制度，确保救援队伍随时处于待命状态，加
05
事故预防与处理
事故原因分析与预防措施
在此添加您的文本17字
总结词：深入剖析
在此添加您的文本16字
详细描述：对各类事故发生的原因进行深入剖析，探究根 本原因，为预防措施的制定提供依据。
在此添加您的文本16字
总结词：预防为主
在此添加您的文本16字
详细描述：强调预防措施的重要性，提出针对性的预防措 施，从源头上降低事故发生的可能性。
风险评估
根据危险源的潜在危害程度和发生概 率，评估其对企业的安全影响，为制 定风险控制措施提供依据。
风险控制措施的制定与实施
制定风险控制措施
根据风险评估结果，制定相应的控制措施，如安装安全装置 、制定操作规程、培训员工等。
实施风险控制措施
确保各项控制措施得到有效执行，定期检查和评估措施的实 施效果，及时调整和完善。
企业安全教育知识-培训教案课件
企业安全教育知识-培训教案课件第一篇：企业安全教育知识-培训教案课件企业安全教育知识-培训教案课件安全对于每一个人来说，并不是一个陌生的词，大到国家，小到个人，安全都是极其重要的，国家需要安全才能繁荣稳定，企业需要安全才能顺利发展，个人需要安全才能健康幸福。
随着经济的进一步发展，近几年来大学生的生活空间不断扩展,交流领域也不断拓宽,但由于社会经验的缺乏,安全防范和法律知识的欠缺,遇到各种安全问题时往往不能正确应对和处置是造成各类案件不断攀升的原因。
以往发生在大学校园的一些安全事故又说明了大学生往往忽视了安全问题。
所以，增强安全意识，掌握安全知识，提高自我安全保护能力，就是大学生做好安全防范工作，确保安全的根本保障。
在教育系统中存在的突发公共群体性事件有1.违规办学事件2.自然灾害事件 3.事故灾难事件4.国家教育考试事件：联系我校对考试作弊的处理进行说明5.公共卫生事件6.网络和信息安全事件7.学校社会安全事件：联系10月16日西安、郑州等地大学生保钓抵日游行示威事件进行说明，重点突出极易被不法分子利用造成社会秩序的混乱。
一．人身安全在我们身边，常会有各种危及人身安全的突发性事件发生。
（1）自然灾害：水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林草原火灾（自然火灾，人为引起的火灾是事故灾难）等。
（2）事故灾难：煤矿、非煤矿山、危化品生产企业、建筑等安全生产事故，交通（民航、铁路）事故，公共设施和设备事故，核辐射事故，环境污染和生态破坏事故等。
其他的突发公共事件：（1）公共卫生事件：传染病疫情（禽流感）、群体性不明原因疾病（非典）、食品安全（食物中毒）和职业危害、动物疫情（鼠疫、口蹄疫）以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。
（2）社会安全事件：恐怖袭击事件，治安、刑事事件，民族宗教事件，经济安全事件，群体性事件和涉外突发事件等。
大学生受伤害情况：1.因不法之徒违法犯罪侵害引发或转化的大学生生命伤害；2.因违反管理规定引发的各种事故，直接造成大学生生命伤害；3.因违反治安管理规定或具体矛盾处理不当引发或转化的大学生生命伤害；4.因其他意外情况偶发的大学生生命伤害。
安全生产教育培训课件：企业安全管理常识
事故调查与分析
1 调查流程
描述事故调查的步骤和程序。
3 预防措施
提供预防事故的措施和方法。
2 根本原因
分析事故的根本原因，避免类似事故 发生。
危险源辨识与评估
1
危险辨识
介绍如何辨别企业中的危险源。
2
评估方法
讲解评估危险源的常用方法。
3
风险控制
提供有效的风险控制措施和管理策略。
生产安全事故应急预案
内外审计
讲解如何进行内外部安全审 计。
绩效评估
提供评估安全绩效的方法和 指标。
安全培训与教育
培训内容
介绍培训的内容和方法。
教育形式
讲解不同形式的安全教育和 培训。
实践操作
强调实践操作训练的重要性。
安全设备与防护措施
1
安全设备
介绍常见的安全设备和使用方法。
2
防护装备
讲解防护装备的选择和使用。
3
紧急救援装备
提供紧急救援装备的选择和培训。
安全文化建设
领导示范
鼓励企业高层关注和参与安全文化建设。
安全生产教育培训课件： 企业安全管理常识
本课程将深入介绍企业安全管理的重要性和相关知识。从安全意识到法律法 规，从事故调查到安全设备，帮助您全面了解企业安全管理的方方面面。
企业安全意识的重要性
1
生命安全
强调员工对生命安全的认识，提高安全意识。
2
资产保护
讲解如何保护企业财产、资源和知识产权。
3
声誉经营
Байду номын сангаас
员工参与
培养员工积极参与安全管理和文化建设。
奖惩机制
建立奖惩机制，激励员工遵守安全规章制度。
管理知识-企业安全管理培训教材(PPT61页)
三是违反程序开展LKD2-T1型列控中心设备研发工作。未对列控中心设 备特别是PIO板开展全面评审，也未进行单板故障测试，未能查出列控 中心设备在故障情况下不能实现导向安全的严重设计缺陷。
即安全管理中，要处处做到把人的安全放到首位，关注安全、关爱生命。
(8)坚持“五同时”的原则(计划、布置、检查、总结、评比)
企业新建、改建或扩建项目工程的安全设施必须与主体工程同时计划、同时布置、
同时检查、同时总结、同时评比验收
(9)“一票否决”的原则
即对发生重特大事故项目、部门和单位，将实行安全生产”一票否决”，取消评优
事 故 的 金 字 塔（冰山理论）
1死亡
29重伤
300轻伤
3000险肇
30000不符合
隐患查找可结合“ 5W1H工作法”
即：通过对作业者的学习、培训，使他对现 场的每一项工作都必须明白：Why(目的，为 什么干这件事)、What(对象，干什么事)、 Where(地点，在什么地方)、When(时间，何 时间开始及完成)、Who(人员，本人及其他 人)、How(措施，如何才安全)。
（2）通号设计院的问题。
一是决定研发LKD1-T型列控中心设备升级平台不慎重。通号设 计院领导在未全面了解LKD1-T型列控中心设备升级平台研发过 程、进度的情况下，仅凭列控所负责人口头汇报，即同意启动升 级平台研发工作。
二是对列控中心设备研发设计审查不严，未能发现设备存在的严 重设计缺陷和重大安全隐患。未能发现列控中心设备的PIO板未 经评审的问题；管理和监督列控所的研发工作不力，对LKD2-T1 型列控中心设备研发工作管理混乱、文档缺失等问题失察。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（一）能量意外释放论
能量在生产过程中是不可缺少的。如果由于某种原因能 量失去控制，超越了人们设置的约束或限制而意外地逸出或释 放，表明发生了事故。导致人员伤害的能量形式有机械能、电 能、热能、化学能、电离及非电离辐射、声能和生物能等。在 伤害事故中，机械能造成的伤害的情况最为常见，其次是电能、 热能及化学能。
企业安全管理知识培训
2010年3月
目录
参加培训须知
❖ 请勿在教室内吸烟 ❖ 上课时间请勿： --接、打电话 --交谈其他事宜 --随意进出教室 ❖ 上课时间欢迎： --提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处
世界安全管理理论发展简介
安全管理理论工作的四个发展阶段
第二阶段：危险理论
危险辨识
● 危害辨识
——识别危害的存在并确定危害性质 的过程
一、概述
人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的 直接原因，是管理缺乏、控制不力、缺乏知识、对存在的 危险估计错误或其他个人因素等的基本原因的征兆。
有助于危害辩识的三个问题：
• 是否存在危险源? • 谁(什么)会受到伤害? • 伤害如何发生?
安全工作现状
一、我国生产安全事故现实
一、事故总量大。近10年平均每年发生各类安 全生产事故近百万起，事故频率高；
二、恶性事故多，2001-2008年，全国共发生 一次死亡30人以上特别重大事故100多起， 平均每年12起；一次死亡10-29人特大事故近 900起，平均每年发生100余起，每年近70万 人因为各种事故而致残、致伤，相当于每分 钟中有2人遭遇事故的痛苦；
1、时间：从20世纪50年代到90年代，电气化时代； 2、方法模式：建立在危险分析理论基础上，具有超
前预防型的管理特征。管理的程式是查找隐患—分 析成因—关键问题—提出整改方案—实施整改—效 果评价；
3、缺陷：系统全面有限、被动式、实时性差、从上 而下缺乏现场参与，无合理分级、复杂动态风险失 控等；
素质不高； 四、劳动力密集、技术水平低； 五、市场竞争激烈。
三、我国企业安全管理模式
一、安全体系管理； 1、OHSMS职业安全健康管理体系； 2、HSE 健康、安全、环境管理体系； 3、安全标准化化体系。 二、前苏联制度模式； 三、企业个性化模式，如马鞍山钢铁公司的
“三不伤害”模式，浦钢“安全人”模式， 鞍钢“0123”模式，扬子石化的“0457”模式 等；
企业安全管理的项目
二、科学管理部分
1、管理体系：体系建设、运行、评审与外审、 认证；
2、教育培训：负责人、安管人员、特殊工种、 从业人员的安全培训；
3、风险管理：重大危险源管理、非重大危险 源管理、职业危害管理；
4、现场管理：人员、设备、环境的管理； 5、绩效管理：制度、办法的制定与落实；
企业安全管理的项目
4、特征：责任制，规范化、标准化。
安全管理理论工作的四个发展阶段
第三阶段：风险理论
1、时间：进入21世纪到目前，信息化时代； 2、方法模式：建立在风险控制理论基础上，具有系
统化管理的特征。管理的程式是风险全面辨识—风 险科学分级评价—制订风险防范方案—风险实时预 报—风险适时预警—风险及时预防—风险消除或消 减—风险控制在可接受水平； 3、缺陷：专业化程度高、应用难度大、需要不断改 进；
预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人 体与过量的能量或危险物质接触。能量意外释放论提醒人们要 经常注意生产过程中能量的流动、转换以及不同形式能量的相 互作用，防止能量的意外逸出或释放
两类危险源：
危险源是可能导致事故的潜在的不安全因素，现 实的各种系统不可避免的会存在某些种类的危险源。
企业安全管理的项目
一、基础安全管理部分 1、机构设置：安全管理机构和安全组织机构 2、人力资源：注册安全工程师配备率、专职安全管
理人员的学历与职称、工龄； 3、安全投入：费用提取与使用管理； 4、安全规划：制定与执行； 5、法规标准：收集、跟进与学习； 6、规章制度：制度、规程、责任制的制定与落实
我国生产安全事故现实
三、职业危害严重。每年新发尘肺病超过1万例。 实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职 工高达2500万人以上；
四、与发达国家相比差距大； 五、生产安全事故引发的生态环境问题突出；
二、我国企业安全生产风险的特点
一、产业结构不平衡，高危产业占经济总量比 例较高。
二、中小企业多，安全生产问题突出； 三、劳动力水平较低，高危行业从业人员安全
四、我国企业安全管理存在的问题
一、对安全生产工作认识不足； 二、部分企业主要负责人思想上不重视安全生产； 三、安全管理机构、人员力量薄弱； 四、安全生产投入不足，缺乏安全生产保障； 五、职工参与程度不够； 六、安全生产责任制不落实，安全规章制度形同虚设； 七、机械地应用安全管理方法，缺乏创新。
企业安全管理的项目
根据危险源在事故本身发展中的作用可分为两类：
第一类危险源——系统中存在的、可能发生意外 释放的能量或危险物质（包括各种能量源和能量载 体）；
第二类危险源——导致约束 、限制能量措施失效 破坏的各种不安全因素（包括人—物—环境）
4、特征：理性，系统化科学化。
安全管理理论工作时间：21世纪20年代以后，本质安全时代； 2、方法模式：以本质安全为管理目标，推进兴文化
的人本安全和强科技的物本安全，实现安全管理的 理想境界。管理的程式是制订安全目标—分解目 标—管理方案设计—管理方案实施—适时评审—管 理目标实现—管理目标优化； 3、缺陷：成本高、技术性强、还处于探索阶段； 4、特征：文化力，人本、物本原则。
6、激励机制：措施的制定与落实； 7、应急管理：预案的制定、资源的配备、应
急演练； 8、事故管理：事故报告、调查、原因分析与
经验吸取； 9、未遂事件管理：事件报告、调查、处理；
企业安全管理的项目
三、文化管理部分 1、组织文化：组织安全理念、学习型组织的
建设、警觉型组织的建设、安全文化环境建 设； 2、员工文化：员工安全意识及态度、员工安 全行为。