培训工作的专业性--培训术语

培训工作的专业性--培训术语

TTT：training the trainer;

培训企业内部讲师

CTT（Chief Trainer Training）首席培训师培训

人力资源总监/主管HRD（Human Resource Director）。

PTT（Professional Trainer Training）——意为职业培训师培训。

SOP是Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写，即标准作业程序，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作。

PTT

1. 自由培训师

2. 企业内部培训师

3. 管理顾问公司的专兼职培训师及培训管理人员

4. 企业人力资源管理者、培训管理人员

5.管理顾问公司咨询师、顾问师

6. 企业领导者、演讲型领导者

7. 企业培训体系规划、培训师管理和培训课程开发人员；

1. 职业培训师之道

2. 职业培训师的技能素养

3. 职业培训师专业教学方法

4. 现场教学的掌控

5. 课程设计指南

6. 课堂精彩元素的运用

7. 课件设计开发

8. 课件亮点制做

CTT

一、CTT基本才能训练

企业培训的战略地位•培训师之职业使命

培训师之职业素能•培训师的十项全能

克服怯场6项技术•培训师7项职业规范

闪亮导入6项技法•完美收结6项技法

塑造你的专业台风•增添你的语言魅力

二、CTT教学方法提升

培训师课前自检要点•探讨-案例教学法

说明-演示教学法•课堂提问5项技巧

启发-游戏教学法•培训教学四冲程

培训师四大风格选型•现场应变6项对策

课堂问答8项技巧•精彩点评3项原则

专业姿态4类标准•眼神运用5种方式

课堂佐料的配合•透视学员内心的能力

三、CTT课程设计指南

培训师3级能力•课程设计流程

课程内容结构•新知元素设计

哲理元素设计•幽默元素设计

情感元素设计•培训师职业生涯规划

四、CTT口若悬河演讲要诀

竞聘演说要诀•就职演说要诀

欢迎致词要诀•动员讲话要诀

总结陈词要诀•酒会祝词要诀

学习地图，是指以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业

内学习发展路径的直接体现。在这些学习活动中，可能包括传统的课程培训也可包括其他的诸多新兴学习方式，如行动学习、研讨会等。通过学习地图，员工可以找到其从一名最底层

的新员工进入企业开始，直至成为公司最高领导人的学习发展路径。