人事代理合同标准范本_3
单位人事代理合同5篇
单位人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单位人事代理合同一、甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（代理方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：身份证号码：三、鉴于甲方需要委托乙方为其单位的人事代理工作，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条：人事代理服务内容1、乙方接受委托，将向甲方提供以下人事代理服务：- 筛选、面试和录用员工；- 签订劳动合同，并进行入职手续；- 管理员工的薪酬、福利、考勤、请假等事务；- 及时向甲方汇报员工的工作状况和反馈；- 协助解决员工的纠纷和问题；- 其他人事管理相关的支持与服务。
2、乙方必须保证代理工作的合法性、公正性、公平性，并尽职尽责，保护甲方的利益。
第二条：人事代理服务费用1、甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付乙方人事代理服务的费用，费用支付方式为（XX）。
2、若因乙方服务不到位或出现失误，导致甲方遭受了损失，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。
第三条：保密义务1、乙方在代理过程中将获取甲方的一些机密信息，包括但不限于公司资料、员工信息等，乙方必须遵守相关保密协议，不得泄露给第三方。
2、乙方在代理工作结束后，必须将甲方的一切机密信息全部交还给甲方，并销毁备份资料。
第四条：违约责任1、若乙方未能按照协议约定的时间和质量提供人事代理服务，或因故意或过失导致甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并承担相应的赔偿责任。
2、甲方未能按照协议约定及时支付人事代理服务费用的，乙方有权终止代理服务，并保留追究甲方的违约责任的权利。
第五条：协议解除1、协议经双方协商一致可以提前解除，解除协议时应提前（XX）天通知对方，否则需支付违约金。
2、协议解除后，双方应协商处理尚未完成的工作，并按照协议完成结算事项。
第六条：法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决。
2、若协商无果，则可向有管辖权的人民法院起诉。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理合同模板3篇
人事代理合同模板3篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此项服务的能力和条件，双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成如下人事代理合同：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理事项上的合作关系，乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核、员工关系管理等。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
三、甲方义务1. 提供乙方合理的人事代理服务需求。
2. 及时向乙方提供所需的人事信息和资料。
3. 按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
四、乙方义务1. 为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
2. 保护甲方的合法权益，确保甲方信息的安全和保密。
3. 根据甲方的需求，及时提供咨询服务和建议。
4. 严格遵守国家法律法规和职业道德规范，认真履行职责。
五、服务内容1. 招聘代理：为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。
2. 员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调动等事务，维护员工关系和谐稳定。
3. 培训与发展：根据甲方需求，为甲方提供员工培训、职业规划等发展服务。
4. 薪酬与绩效考核：协助甲方制定薪酬体系，进行绩效考核，提高员工的工作积极性和效率。
5. 法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询，确保甲方合法合规经营。
六、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为每年______元人民币。
2. 甲方应按照约定时间及时向乙方支付服务费用。
3. 如因甲方原因导致逾期支付，甲方应支付逾期违约金。
七、保密条款1. 双方应对本合同内容以及履行过程中获取的相关信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 双方应采取有效措施保护甲方信息的安全和保密。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。
一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。
二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。
三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。
四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。
五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。
2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。
3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。
六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。
七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。
八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。
九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。
十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。
人事代理合同范本(七篇)
人事代理合同范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。
乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。
期满后，双方可以协商续签或终止合作。
四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。
支付时间为每月的【具体日期】。
五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。
六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。
七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。
篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。
第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。
如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。
第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。
如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。
第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。
本合同一切未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。
篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。
如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。
二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。
乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。
2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。
三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。
四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。
如需变更，应双方协商确定。
五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。
未经对方允许，不得向他人透露。
六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。
2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。
七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。
2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立人事代理劳动关系，明确双方的权利和义务，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
人事代理合同书范本6篇
人事代理合同书范本6篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：名称：__________________ 统一社会信用代码：____________地址：__________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（代理方）：名称：___________________ 统一社会信用代码：____________地址：___________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________鉴于甲方因_____（原因）而需要委托乙方提供人事代理服务，经过友好协商，甲、乙双方依法自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受委托，承担甲方依法依规对外提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同签订、工资核算、社保公积金代缴、人事档案管理等。
1.2 乙方负责按照甲方的要求和标准，履行代理人事服务的工作，并做出符合法律法规的合规操作。
第二条服务期限2.1 本合同经甲、乙双方协商一致，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2.2 如因特殊原因需要延长合同期限，需提前一个月书面通知双方并经双方协商一致。
第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用，具体金额为______元/月。
3.2 服务费用支付方式：甲方应在每月___日前将服务费用支付到乙方指定账户。
第四条保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方资料、员工信息等一切与甲方有关的资料，均应当保密，不得向第三方泄露。
4.2 乙方应建立完善的信息保密制度，保障甲方信息的安全性。
第五条违约责任5.1 任何一方出现以下情形，应承担相应的违约责任：（1）未按时履行本合同规定的义务；（2）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密；（3）其他违反法律法规和合同约定导致对方损失的行为。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。
2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。
二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。
2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。
三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。
四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。
到期前___天，双方应协商续签或解除合同。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。
2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、甲方：（委托方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
乙方：（代理方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
组织机构代码：（甲方）、（乙方）。
二、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方聘请乙方代理承担本单位人事工作，并具体约定内容如下:1.代理内容：乙方接受委托，负责甲方单位的人事代理工作，包括但不限于制定、调整人事政策、拟订人事制度、制定招聘计划及组织实施、制定培训计划及组织实施等工作。
2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的人事代理需求灵活安排，双方可根据实际情况协商调整。
3.工作报酬：甲方应按照双方签定的服务协议或工作方案支付乙方的人事代理费用。
双方负责对代理费用的支付进行相关记录，并按时结算。
4.保密责任：乙方承诺对甲方单位的人事信息进行严格保密，未经甲方允许不得向外界透露相关信息，如因乙方泄密造成的损失由乙方承担全部责任。
5.资格证明：乙方应提供符合国家相关规定的从事人事代理工作的人员，并经过甲方的审核确认，不得擅自更换人员。
6.服务质量：乙方应对所提供的服务质量进行自查及主动接受甲方的监督检查，确保人事代理工作的顺利进行。
7.变更与解除：双方一致同意，在不影响人事代理工作进行的前提下，可以根据实际需要对合同内容进行变更，如需解除合同，双方应提前协商并达成一致意见。
8.争议解决：因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。
9.其他条款：本合同未尽事宜，依法另行约定。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为《单位人事代理合同》的具体内容，双方均应认真履行合同约定，确保人事代理工作的顺利进行，并共同创造一个和谐的工作环墶。
篇2单位人事代理合同一、合同双方甲方：（委托单位名称/委托人姓名）乙方：（代理单位名称/代理人姓名）二、委托事项根据甲方的委托，乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作。
人事代理合同(一)3篇
人事代理合同（一）3篇篇1本合同由以下双方签署：甲方（委托方）：[公司全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，身份证号码/统一社会信用代码：[号码]。
乙方（服务提供方）：[人力资源服务机构全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，身份证号码/统一社会信用代码：[号码]。
鉴于：1. 甲方希望乙方为其提供专业的人事代理服务，以优化人力资源管理，提高工作效率；2. 乙方具备提供此类服务的专业知识、技能和资源，同意按照合同约定为甲方提供相关服务。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人事代理服务事宜达成一致，特订立本合同。
第一条合同目的与范围1. 1 本合同旨在通过乙方提供的服务，协助甲方实现人力资源管理的规范化、专业化，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系维护等。
1. 2 本合同的服务范围具体包括但不限于：- 招聘服务：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；- 培训服务：设计培训计划、实施内部培训、外部培训协调等；- 绩效管理：制定绩效考核标准、实施考核、提供反馈等；- 薪酬福利管理：设计薪酬结构、福利方案、处理薪资发放、税务申报等；- 劳动关系管理：劳动合同签订、续签、解除、劳动争议处理等。
第二条合同期限2. 1 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期满前30天内，双方无异议可自动续约一年，以此类推。
第三条服务费用及支付方式3. 1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：- 服务费总额：[具体金额]元人民币；- 支付方式：[现金/银行转账/其他]，首次支付应在合同签订后[时间]内完成；- 后续费用按季度或年度支付，具体时间及金额将在每季度/年度开始前[时间]通知甲方并进行支付。
第四条双方权利与义务4. 1 甲方的权利与义务：- 提供真实有效的信息给乙方，包括但不限于公司基本信息、员工需求等；- 配合乙方进行各项人力资源管理工作，包括但不限于提供必要的文件资料、参与决策等；- 按时足额支付服务费用。
人力资源代理合同范本（五篇）
人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。
二、甲方的责任如下：_______________________________。
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。
人事代理合同范本5篇
人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需就相关人事事务委托专业机构进行代理处理，现甲方决定委托乙方为其提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次人事代理事宜达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘代理：根据甲方需求协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，提供劳动纠纷调解服务等。
3. 薪酬福利管理：协助制定薪酬福利政策，处理薪酬发放等相关事宜。
二、双方的权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供真实、准确的相关资料，以供乙方进行人事代理服务。
乙方权利与义务：1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务，并保障甲方的合法权益。
1. 代理期限：自本合同签订之日起至__________止。
合同到期后，经双方协商一致可续签本合同。
2. 费用支付：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，按时支付人事代理费用。
具体支付方式和标准详见附件《服务费用明细表》。
四、违约责任及解决方式1. 若因乙方的过失导致未能按照合同约定完成人事代理服务，乙方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体赔偿金额和方式由双方协商确定。
2. 若因甲方提供的信息不真实、不准确导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担相应责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。
五、其他约定事项篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保人事代理工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。
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协议编号：LX-FS-A12821 人事代理合同标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
人事代理合同标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方：乙方：
为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：
一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。
并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：
(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);
(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;
(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;
(四)组织参加专业技术职称资格考试; (五)组织参加岗位培训;
(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;
(七)办理聘用合同鉴证;
(八)其它与人事管理相关的服务工作。
四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。
五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳
金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
七、本合同自双方签订之日起生效。
合同期年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
十：个人基本信息：
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
_____年____月____日_____年____月____日
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