职业生涯规划之性格探索(PPT60页)

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性格探索

性格探索
澡身浴德 修业及时
第二讲 性格探索
职业生涯规划:
1、不仅仅是为了就业,而是为了就好业, 乃至创业。 2、肩负理想和使命,以规划为导航,用 智慧去行动。 3、做一个敢想、敢说、敢做;能想、能 说、能做的人。
觉知与 承诺 再评估
自我
探索
求职 行动 决策
探索工 作世界
讨论:读大学究竟为了什么?
每个团队进行讨论后发言
• 在日本幼儿园里做的实验
O型
• O型 - 现实浪漫主义者 • O型血特征: 洞悉全盘大局后采取行动。 一旦下定决心便很难再改变。对善意、 恶意很敏感, 以信赖感为主轴,有很彻 底的同伴意识,喜欢成群结党。
• A型 - 崇尚完美主义者 • A型血特征: 有牺牲奉献的精神,具有协调 性。积极服务别人,重视周遭气氛。喜爱孤 独, 易掩饰自己的真心,无法信任别人。
血型决定性格的漫画
十二星座
性格探索的方法
行为评定
访谈
测评问卷
投射分析





1 选择此颜色的你是表面上好象是很明朗,很善于社交,赋有情绪化,有 人情味的人。但你内心的一个角落却有着无人问津的孤单,没有可依靠 的情感,时刻都没有安全感的一面。 2 选择此颜色的你是性格爽朗,很有激情,每一刻都保持着快乐的心态的 人。情感丰富,行动也如此协调,毫无杂念的你赋有着人人都羡慕的精 神状态。选择此颜色的人没有任何压力,单纯,活泼,也有着幼稚的一 面。 3 选择此颜色的你最近身体状况不佳,或许感冒,或许很疲惫,或许受到 外界的打击,心情绝对不会很好的状态。不过尽快调理好以上的原因心 情和身体就会随着变为好。 4 选择此颜色的你经常会有因过量饮食导致的胃部不适的时候,所以最好 平时注意饮食习惯和饮食规律来调理好你的胃。 5 选择此颜色的你有可能现在就想去小便的想法,因此得知你有尿道,秘 尿系统,膀胱等部位的病症。还有选择此颜色的人群中酗酒的男士较多 一些。

《职业生涯规划》PPT课件讲义

《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
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生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
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目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
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1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。

职业生涯规划自我探索之性格探索ppt课件

职业生涯规划自我探索之性格探索ppt课件
性格如何对人进行分类?
*
MBTI需要说明的地方
每个维度上每人只能有一个偏好,但不意味着没有相反的特征,也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反,所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别(左右利手),在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。
*
外倾 E
内倾 I
热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用
第二讲 我是谁—性格了解
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线,到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
第二模块: 了解自我
*
自我探索
探索 工作世界
决策
求职行动
再评估
觉知与承诺
职业生涯规划流程
*
自我探索
自我探索的四个方面: 性格探索 兴趣探索 技能探索 价值观探索
*
自我探索之性格探索
每个人都有他隐藏的精华,和任何别人的精华不同,它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰 性格是职业生涯探索中的一个重要部分。 每个人都有与众不同的特质,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。
*
目录
我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结
*
MBTI理论基础 Myers–Briggs type indicator
瑞士人卡尔·荣格(Carl Jung)有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯(Katharine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔(Iasbel Briggs Myers)的发展,形成目前广泛应用的性格结构,构建了人格理论的四维八极模型。

职业生涯规划之性格探索

职业生涯规划之性格探索

INTP
特征
对任何感兴趣的事物都要 探索一个合理的解释。喜 欢理念思维多于社交活动; 沉着、满足、有弹性、适 应力强;对感兴趣的事很 专注;有怀疑精神,有时 喜欢批评,善于分析。
职业倾向
-科学或技术领域
能够让其基于自己的专业 技术知识独立、客观分析 问题的职业
MBTI 16种性格类型、特征、职业倾向(9)
能量倾向:Extroversion (E) vs. Introversion (I)
外向
内向
接受信息:Sensing
(S) vs. Intuition
(N)
感觉
直觉
处理信息:Thinking
(T) vs. Feeling
(F)
思考
情感
行动方式:Judging
(J) vs. Perceiving (P)
ห้องสมุดไป่ตู้
知人者智,自知者明。胜人者有力,自 胜者强。 ---老子
一个真认识自己的人,就没法不谦虚。 谦虚使人的心缩小,像一个小石卵,虽 然小,而极结实。 ---老舍
你了解自己吗?
我想要什么? 我喜欢什么? 我想从事什么职业? 我的气质和性格适合什么样的职业? 什么样的职业才能让我充分地发挥潜能? 我愿意和谁在一起工作? 完成什么样的工作让我最有成就感? 我最不能放弃的是什么?
(美国国会图书馆)
成为一个名人
拥有珍贵的友谊
环游世界
和家人经常团聚
白马王子或公主
健康
理想的工作
将20个句子归类:
1、身体状况(你的外貌、身高、体型等)
2、心理状况(你常有的情绪情感,比如开朗、内向、 心烦、多愁善感;你的才智状况,比如有能力、连你 干活、迟钝等)

职业生涯规划第二讲自我探索之性格和兴趣

职业生涯规划第二讲自我探索之性格和兴趣

首先,要对自己的兴趣有清晰的认识,明确自己真正热爱和擅 长的是什么。
在明确兴趣所在后,要积极寻找与兴趣相关的职业机会,包括 实习、兼职、志愿者等,积累相关经验和技能。
除了兴趣,专业能力也是职业成功的重要因素。要通过学习、 培训和实践不断提升自己在兴趣领域的专业能力。
建立良好的人际关系网络,与志同道合的人一起交流和学习, 共同成长和进步。
如何发现自己的真正兴趣
反思过去的经历
回顾自己过去的学习、工作和娱乐经历,思考哪些活动让自己感到兴 奋、有成就感或乐于投入其中。
观察自己的行为
留意自己在日常生活中经常关注或参与的活动,以及愿意花费时间和 精力去做的事情。
尝试新事物
多尝试一些新的活动或领域,通过亲身体验来了解自己对这些事物的 感受和反应。
DISC性格测试
基于四个因素的评估,将人的性格分 为四种类型,用于指导人际交往和团 队协作。
如何了解自己的性格特点
自我观察
通过反思自己的日常行为、情 绪反应和思维模式,逐渐认识
自己的性格特点。
询问他人
请亲朋好友、同事或专业人士 描述自己的性格特点,从他们 的反馈中获取更多信息。
参加培训或课程
参加与性格相关的培训或课程 ,学习如何分析和理解自己的 性格特点。
兴趣测试工具介绍
霍兰德职业兴趣量表
该量表将职业兴趣分为六个维度,即实际型、研究型、艺 术型、社会型、企业型和常规型,通过测试可以帮助个人 了解自己的职业兴趣倾向。
斯特朗兴趣量表
该量表包含八个维度,如语言表达、数学逻辑、音乐节奏 等,可以更全面地评估个人的兴趣特点。
其他兴趣测试工具
如MBTI性格测试中的兴趣倾向部分、Pinterest上的兴趣 探索工具等,都可以帮助个人发现自己的潜在兴趣。

大学生职业生涯规划课件(PPT 60张)

大学生职业生涯规划课件(PPT 60张)

案例1
在沈阳市的一次大型招聘会上,毕业于某名牌高校的 小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。 他学的是机械专业,在大学期间各门功课都优秀,毕 业后的五六年时间里,从事过医药、空调、摩托车等 产品的销售、品质主管,换了六七个工作,但是没有 机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为, 如果他毕业后稳定从事过机械方面工作,则正是公司 需要的人选,但是因为没有这方面的工作经验,公司 却无法录用他。
职业有五个特征:
1.经济性,即从中取得收入; 2.技术性,即可发挥个人才能和专长; 3.社会性,即承担社会分工,履行公民义务; 4.促进性,即符合社会需要,为社会提供有用的 服务; 5.连续性,即从事的劳动相对稳定,是非中断性 的。
大学生职业生涯规划的概念



职业生涯规划(career planning)是由早期职业辅导运动发展而 来的,职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧 美国家传入中国 。 职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指在对一个人职业生涯的 主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱 好、能力、特点等进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自 己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标 做出行之有效的安排。 大学生职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标的目标管理, 通过让每一个学生明确其预期的目标,使之自觉地按预期目标的 要求开发潜能,提高综合素质。
李开复总结大学里你应该学会;


自修之道:从举一反三到无师自通 基础知识:数学、英语、计算机、互联网 积极主动:果断负责,创造机遇 掌控时间:事分轻重缓急,人应自控自觉 为人处事:培Fra bibliotek友情,参与群体
职业的涵义

性格探索 PPT课件

性格探索 PPT课件
请同学们说说自己的决定和想法。认真倾听每个同学的想法, 判断那些同学可能是思考型的,那些同学可能是是情感型的。
思考 T
情感 F
客观、公正 批评,不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
主观、仁慈 赏识,也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原
情感Feeling(F):
喜欢思考对自己和他人来说什么是重要 的。会在头脑中将自己放在情景所牵涉 的所有人的位置上并试图理解别人的感 受,然后在此基础上根据自己的价值判 断作出决定。从对他人表示赞赏和支持 中获得获得活力。目标是创造和谐的氛 围,把每个人当做独特的个体来对待。
善于体贴他人、感同身受 受个人价值观的引导 衡量决定对他人产生的后果影响
外倾 E
内倾 I
善于表达 自由的表达情绪和想法
⊕ ⊕
通常保留 情绪和想法不轻易流露
听、说、想同时进行 ⊕ 先听,后想,再说
朋友圈大 ⊕ 固定的朋友
主动参与 ⊕ 静静反思
大家 ⊕ 个人
忘我 ⊕ 思我
广度 ⊕ 深度
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接受信息(S-N)维度
感觉Sensing-(S): 用自己的五官来获取信息。喜 欢收集实实在在、确实已经出 现的信息。对周围所发生的事 件观察入微,特别关注现实。 着眼于当前的实际情况 现实、具体 关注真实的、实际存在的事物 观察敏锐,并能记住细节 经过仔细周详的推理得出结论 通过实际用运用来理解抽象的 思维和理论 相信自己的经验
喜欢把事情落实敲定
力图避免最后一分钟才做出决
定或完成任务的压力
知觉Perceiving(P):

性格与职业生涯规划ppt课件

性格与职业生涯规划ppt课件

喜欢通过讨论来思考问题
喜欢讨论之前先进行独立思考
采取行动迅速,有时不作过多 的思考
喜欢观察别人是怎么做事 的,喜欢看到工作的结果
在没有搞明白之前,不会很快欢一个 人或很少的几个人干事
很注意别人是怎样看自己的
为自己设定标准
整理版课件
23
第二部分:
下面是一些处理信息的方式,其中哪一种模式与你 更接近?是S还是N?
想象一下,如果卡夫卡当初听从父亲去做律师,法律 界可能就多了一个失败的律师,更可惜的是世间也就少了 这些不朽巨著。
※ 性格与职业发展 ※ 自我探索 ※ 性格类型与工作的匹配
整理版课件
7
签名
请同学们拿出一张空白纸,在纸上 签下自己的名字。
请换一只手,再次在纸上签下自己 的名字。
两次签名有什么不同的感受?请用 几个词来形容一下。
• MBTI(Myers-Briggs type indicator) 测评
整理版课件
9
性格与职业的关系
职业和人格的最佳匹配使得我们 成为更有焦点,更有效的工作者,因 此我们可以每天都去工作并且喜欢我 们所做的事情。
整理版课件
10
※ 性格与职业发展 ※ 自我探索 ※ 性格类型与工作的匹配
整理版课件
Composer/Artist
作/曲家/艺术家
INFJ
Counselor 咨询师
ENFJ
Teacher 教师
INTJ
Mastermind /Scientist
智多星 /科学家
INFP
Healer/Tutor 治疗师 /导师
ENFP
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者 /激发者

职业生涯规划-自我探索PPT课件

职业生涯规划-自我探索PPT课件

首先做 优先做
1
价值观探索
2
兴趣探索
喜欢做 (我愿做)
能够做
VIPS
4
技能探索
3
性格探索
天生做 (该我做)
6
北京仁能达教育科技有限公司
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方 面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态 度以及他对职业目标的追求和向往。
价值观:做出人生选择的时候,做出某个选择的 原因。——一种临界品质
创造自己产品 急于证明产品 拥有造就快乐 追求公众认可 围绕兴趣转移
利他主义倾向 关注工作价值 职业体现个人价值观
工作提供挑战 征服事物或人 挑战强度逐增
实践技术才能 领域内的挑战 专业技能提升 同行认可接纳 专家成就快乐
14
管理影响他人 提升管理职位 做出关键决策 职权衡量成败
追求自主独立 不愿受人约束 崇尚自我标准
终日奔波只为饥、方才一饱又思衣 9 衣食两完皆俱足、又思娇羞美貌妻
经济保障 ·工资待遇
仁能达生涯机构
1、如果我有100万美元,我将_______ 2、在生活中我最想得到的是_______ 3、如果我只剩下24小时的生命,那我将
_______ 4、我将给我的孩子的忠告是______ 5、如果在一场大火中我只能救出一件东西,
中国人民大学劳动人事学院 陆学彬
1
2020/3/25
我的志愿
李寿全
很小的时候 爸爸曾经问我 你长大后要做什么? 我一手拿着玩具一手拿着糖果 我长大后要做总统
六年级的时候老师也曾问我 你长大后要做什么? 爱迪生的故事最让我佩服 我长大要做科学家
2
仁能达生涯机构
慢慢慢慢长大以后 认识的人愈来愈多 慢慢慢慢我才知道 总统只能有一个 慢慢慢慢我才知道 科学家也不太多

职业生涯规划书PPT

职业生涯规划书PPT
拥用自己幸福美满的生活并且注意体育锻炼保持健康的身材六备选方案六备选方案若无法胜任银行工作那么我就要认真分析情况若是自身能力有限确实无法达到目标就改变就业重心将银行工作转变为企业会计
组员:吴XX 陈XX 郑XX 赵XX
前言
我们大多数人在无意识地生活。每天的日常 工作使我们的大脑忙忙碌碌,总有下一 个假期或聚 会要期盼。当我们懒懒洋洋地靠在床上,一个念头 突然出现:我的人生目标是什么?在生活中有一个 实实在在的目标会真的令人满意,但是要找到明确 你人生的确切目标并不是那么简单的。大多数人找 出一个目标只是闹着玩而已,随后他们首先就发现 自己并不是真的热心于此。可能要经过几次失败的 尝试和困境,你才能最终偶然发现你人生的真正目 标。永远记住你身体感觉到的情感才能正确地指出 你对自己决定的真实感受,而不是你头脑中的想法。
XXXXXXXX
XXXX
(3)职业兴趣 以下图片是本人在六种职业兴趣类型上的分布情况:
从表格可以看出,本人最强的两类兴趣类 型是:艺术型和社会型;最弱的兴趣类型 是:研究型。
兴趣类 型 研究型
特点
最热衷 的事
复杂的 推理论 证 创造有 美感的 新事物 别人打 成一片
理性、 求知欲、 思维力强 艺术型 理想化, 个性、创 新、激情 社会型 爱结交, 重人脉, 乐于助人
﹡把“注重关系”视为自己 重要的职业价值观,希望的工作是: 1.能够拥有与同事和谐的关系,并 且与上下级也能够融洽相处; 2.具有团队协作性质的,能够以团 体共同努力的方式进行工作; 3.能够接触到不同类型、群体、层 次的人; 4.是服务他人取向的,能够在工作 是给予他人服务; 5.合乎社会道德,或者是能够在道 德的原则下行事的。
(5)职业性格 通过性格测评,我的性格类型如图所示(性格探索报 告):
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多血质适合的职业
• 多血质的人感受性低而耐受性高,不随 意的反应性强,具有较大的可塑性和外 倾性。他们反应迅速而灵活,工作能力 较强,情绪丰富易兴奋,并且表现明显。 他们极易适应环境,但注意力不稳定, 兴趣易转移。他们不适宜从事单调机械 的工作和要求细致的工作。而管理、导 游、外交、公安、军官等职业更适合于 他们。
尽管我们常常谴责人类不了解自己的缺点 ,但恐怕也很少有人了解自己的长处。就像 在泥土中埋藏着一罐金子,土地的主人却不 知道一样。
——约拿珊·斯威夫特
气质与职业
• 暖身游戏:给他们找工作 • 1、张飞、林黛玉、王熙凤、薛宝钗四
人来到九眼桥人才交流市场,请为他 们列举出适合各自特点的3项工作。 • 2、小组分享、交流。
• 气质是遗传的,先天决定的,但是随着年 龄的增长,环境的改变,教育的影响,境 遇的改变,气质也会发生改变。
气质类型及其行为特征
古希腊著名医生希波克拉底提出人体内有血液、黄胆 汁、黑胆汁、粘液四种体液,四种体液的不同比例的 混合便使人具有了不同的气质。这四种气质类型具有 不同的行为表现。 多血质其行为表现为:活泼,敏捷、乐观、机制、好 动、善交际,善变,注意力及兴趣易转移,缺乏毅力。 胆汁质其行为表现为:精力旺盛,热情,直率,勇敢, 暴躁易怒,冲动,具有外倾性。 粘液质其行为表现为:沉静,稳重,对人冷淡,情感 反应慢而持久,注意力稳定且难以转移,动作迟缓而 不灵活,具有内倾性。 抑郁质行为表现为:行动迟缓,怯懦,迟疑,孤僻, 敏感,多疑,悲观失望,感情细腻,观察敏锐。展示你性格的形容词顺从重视物质 温和
坦白
自然
害羞
勤奋
诚实
有恒心
稳定
谦虚
实际
分析
独立
喜欢解决问题 理性
内向
好奇
重视方法 冷静沉着
批判
具有科学精神 追根究底 深谋远虑 亲和力
为他人着想
随和 宽宏大量 善体人意
人缘佳 喜欢与人接触 乐于助人
温暖
合作
循规蹈矩
喜欢规律 按部就班
情绪化
缺乏弹性 节俭 缺乏想象力 传统保守
气质与职业选择

胆汁质适合的职业
相信实实在在的实业,不相信虚的东西,这是胆
汁质的的特点。
胆汁质最在的气质特征是外向性、行动性和直觉
性。
对周围发生的事冷静注视,以旁观者的态度对待。
因此比较适宜做记者、作家、图案设计师、实业
家、护士、企业中外勤工作、业务员、营销员等
外向型的职业。
胆汁质人一般说与细致性工作无缘。当然他们中
课堂自测
自测一:气质类型测验(详见教材P105—108)
先试图去理解,然后再寻求被人理解。 —— Steven Covey
一个故事
从前,在奥兹的王国里,四个不同的生灵踏上了一段陌生而危险的旅程。他 们中的每一位都失去了自己本性中最宝贵的东西,他们都想要找到伟大的奥兹, 以求得到他的帮助。
狮子缺少了胆量,他虽然表面上是头力大无比、威风凛凛的野兽,却生性懦 弱,从而也丧失了自尊,他们想要巫师帮助他找回勇气。“我一想到自己是个胆 小鬼,就会不快乐”他说。
稻草人认为自己没有脑子,虽然是四个人当中最心灵手巧的,他仍然觉得自 己无知和没用,他想让奥兹把他变得聪明些。“脑子是这个世界上最有用的东 西。”他说。
这四个不同性格的个体并肩出发,去翡翠城寻找巫师的帮助。 勇气、家园、心灵、头脑——是鲍姆(Baum)《奥兹的巫师》 中的主人公所要 寻找的四种人格要素,是人类2000多年来苦苦探索的自身四种独特的态度和行为 模式。
多萝茜因迷路而感到害怕。她对她的小狗说,“我想我们再也回不到堪萨斯 城了。”虽然并没有完全迷路,多萝茜仍然感到无助和孤独,她想让奥兹帮助她 回到那个安全的,她婶婶和叔叔的庄国去。“没有什么地方像家里一样”她说。
铁皮伐木人认定自己把心丢了,脆弱和敏感的他认为自己被铁锈凝固住了, 失去了爱的能力。他希望奥兹能够把帮助他,让一颗温暖、可爱的心脏在他胸口 跳动。“没有人会爱一个没心的人。”他说。
何谓气质?(气质=品位?)
• “气质”同我们日常生活中所说的“脾气”、 “秉性”相近,主要是指个人心理活动的 稳定的特点。
• 气质影响个人活动的一切方面,并且使个 人不论活动内容、场合、兴趣、动机如何, 都稳定地显示出同样性质的特点。例如, 一个人说话、办事、走路、吃饭都是急匆 匆的,显示出急脾气。
那么,什么是你要寻找的?
性格理解活动
请根据你的第一反应,选择你最舒服的日常 表现:
1.A热情洋溢
B含蓄内敛
2.A乐于主动表达 B沟通相对被动
3.A更爱热闹
B更爱安静
4.A边听边说边想 B先听后想,想好了再说
5.A交友广泛
B朋友不多
性格的定义
性格:人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心
理特征。是个性的核心部分,最能表现个别差异。具有 复杂的结构,大体包括:(1)对现实和自己的态度的特征, 如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。(2)意志特征,如勇敢或 怯懦、果断或优柔寡断等。(3)情绪特征,如热情或冷漠、 开朗或抑郁等。(4)情绪的理智特征。如思 维敏捷、深刻、 逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没有逻辑性等。
我是谁?
请用三句话描述自己的性格: • 1、我是________________ • 2、我是________________ • 3、我是________________
找一位好朋友描述自己的性格: • 1、我是—————————— • 2、我是—————————— • 3、我是——————————
的一部人不拘于眼前的胜负,而专注于行动,热
情地向自己的权限挑战,这就是他们的特征。
胆汁质人一旦就业,往往对本职工作不那么专注,
喜欢跳槽,经常更换工作单位,渴望成为自由职
业者。
抑郁质适合的职业
• 抑郁质的人内心的有孤独倾向,遇事不是单凭 聪明去处理事情,而是把自己所掌握的工作内 容在头脑中组合、计算,确定方针,然后在这 个范围内一个一个地去做,把问题处理好。在 团体中表遇事积极认真、努力向上、毫不懈怠, 喜欢与团体在一起,富有协调精神,无论置身 于怎么样岗位,只要肩膀负了责任,就以所从 事的工作为荣,努力解决不太适应而造成的困 难,努力去做好,这是抑郁质人的长处,他们 做企业一般的事务管理人员、记帐、资金、统 计、工资管理、教育培训等工作比较易成功。
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